Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 2010
y j Setlementti tyรถnantajana Setlementtiyhdistys Naapuri ry:n Naistari yksikkรถ
Tililuokka 600 00
2010
Tililuokka muodostuu 4 tavoitteesta
NAISTARI ON HYVÄ TYÖPAIKKA
Tavoite 601 00
Henkilökunta kokee oman työnsä mielekkääksi ja haasteelliseksi Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla:
Indikaattori 601 01 Työntekijät kokevat oman työnsä mielekkääksi ja haasteelliseksi Tavoitekeskiarvo 4,0. Kysely henkilökunnalle asteikolla 1 – 5
Tu l o s :
Kyselyyn vastasivat kaikki Naistarin työntekijät. Keskiarvo 4,7.
3 2
4
5
1
ka
4,7
Tavoite 602 00
Henkilökunta on sitoutunut työhönsä Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla:
Indikaattori 602 01 Työntekijät kokevat olevansa sitoutuneita ja vastuullisia Tavoitekeskiarvo 4.0 Kysely henkilökunnalle asteikolla 1 – 5
Tu l o s :
Kyselyyn vastasivat kaikki Naistarin työntekijät. Keskiarvo 4,8.
3 2
4
5
1
ka
4,8
Tavoite 603 00
Naistarissa panostetaan työhyvinvointiin Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla:
Indikaattori 603 01 Järjestetään työnohjausta 8 kertaa, kehittämispäivää kehityskeskustelut pidetään 2xv 2 tykypäivää
Tu l o s :
Työnohjausta ei järjestetty vuonna 2010
Tavoite 604 00
Naistarissa on hyvä työilmapiiri Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla:
Indikaattori 604 01 Työntekijät kokevat olevansa tärkeä osa avoimen ja luottamuksellisen työilmapiirin rakentamisessa Tavoitekeskiarvo 4.0 Kysely henkilökunnalle asteikolla 1 – 5
Tu l o s :
Kyselyyn vastasivat kaikki Naistarin työntekijät. Keskiarvo 4,8.
3 2
4
5
1
ka
4,8