Dirección Estratégica en la Administración Pública Desarrollo Integral para Secretarios (as), Particulares, Asistentes y Auxiliares Administrativos (as) Diagnóstico y Mejora de Procesos en Instituciones Públicas Administración de Recursos Humanos Mejoramiento Continuo de Procesos en Instituciones Públicas Actualización en Finanzas para Funcionarios del Poder Judicial Desarrollo de Habilidades Directivas
Dirección Estratégica en la Administración Pública Objetivo: Establecer criterios sobre la viabilidad práctica del concepto y esencia de la Planeación Estratégica, en un marco de referencia teórico y práctico, que le permita el desarrollo de un modelo adecuado y aplicable a las necesidades de la Institución.
Duración: 144 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Principios de la planeación estratégica Planeación estratégica y su entorno Planeación táctica Planeación operativa La planeación estratégica y la toma de decisiones La planeación estratégica y la dirección estratégica
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Desarrollo Integral para Secretarias/os, Particulares, Auxiliares y Asistentes Administrativas/os Objetivo: Actualizar los conocimientos de las y los participantes, y favorecer la adquisición y desarrollo de nuevas habilidades que les permitan mejorar la calidad en la prestación de sus servicios para contribuir así al logro de las metas institucionales.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Desarrollo de habilidades profesionales Actitud y comunicación asertivas Actualización ortográfica Redacción de documentos institucionales Programación y control de agenda electrónica Protocolo para reuniones Manejo del archivo institucional Imagen personal e imagen institucional
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Diagnóstico y Mejora de Procesos en Instituciones Públicas Objetivo: Contar con las herramientas necesarias para diagnosticar y mejorar los procesos de su organización.
Duración: 128 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Técnicas de recopilación, clasificación y presentación de informaciones y reportes Herramientas de diagnóstico, mejora y evaluación de procesos El mapeo de procesos. Sus etapas y técnicas Diseño, planeación y presentación de proyectos
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Administración de Recursos Humanos
Objetivo: Aplicar las herramientas avanzadas para desarrollar su potencial en la Administración de Recursos Humanos.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Gestión del capital humano y del desempeño. Administración de nómina Ley del ISSSTE DNC tradicional y por competencias Entrevista de selección y pruebas psicométricas
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Mejoramiento Continuo de Procesos en Instituciones Públicas Objetivo: Contar con técnicas y herramientas para la recopilación, clasificación, presentación de informes y reportes y desarrollarán planes de acción que les permitan mejorar el manejo de sistemas de información en sus organizaciones.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Técnicas de recopilación, clasificación y presentación de informaciones y reportes. Herramientas de diagnóstico, mejora y evaluación de procesos. El mapeo de procesos, sus etapas y técnicas. Diseño, planeación y presentación de proyectos.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Actualización en Finanzas para Funcionarios del Poder Judicial Objetivo: Conocer el Ciclo de Operaciones y la estructura financiera de la institución. Al mismo tiempo tendrá la capacidad de definir la inversión y fuentes de financiamiento para tomar decisiones sobre solvencia, endeudamiento y rentabilidad.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
El ámbito de las finanzas. Objetivos de la institución. Estados financieros. Análisis de estados financieros. Métodos de análisis. Razones financieras. EVA.-Valor Económico Agregado. Productividad.- Modelo económico de punto de equilibrio.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Desarrollo de Habilidades Directivas
Objetivo: Adquirir conocimientos y habilidades tanto administrativas como en relaciones interpersonales para integrar óptimamente su equipo de trabajo y formarlo como un grupo de alto desempeño.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Dirección y liderazgo Modelos y teorías contemporáneas de liderazgo. Auto-diagnóstico del propio estilo de liderazgo. Dimensiones de análisis del estilo ideal de liderazgo. Liderazgo y comunicación. Solución de problemas y toma de decisiones. Manejo de conflictos en el grupo. Estrategia de mejoramiento de las habilidades directivas. Liderazgo y grupos de alto desempeño
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Administración de Proyectos Manejo de Conflictos Tácticas de Cambio para el Rediseño del Trabajo Administración Básica Administración y Uso Eficiente del Tiempo Administración, Cultura y Organización del Trabajo El Líder en la Institución Inteligente Estadística Elemental Habilidades Directivas del Administrador Planeación Estratégica, Táctica y Operativa para Instituciones Públicas Estrategias de Negociación Liderazgo Estratégico Mapeo de Procesos
Administración de Proyectos
Objetivo:
Proveer a los participantes los conocimientos básicos y actualizados respecto a la metodología para la correcta Planeación y Control de tareas y proyectos.
Duración: 24 horas.
Temario
1. Conceptos Básicos 2. Planeación de Proyectos 3. Control de Proyectos
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Impartido por:
Manejo de Conflictos
Objetivo: Comprender la importancia de manejar los conflictos con la finalidad de aplicar las herramientas adecuadas para resolver los problemas en su vida cotidiana
Duración: 15 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Reconocer estrategias equivocadas y adecuadas en la solución de problemas. Negociación y Conciliación para manejar conflictos. Distinguir entre Estrategias Internas y Externas para la solución de conflictos. Establecer la meta para resolver el conflicto. Naturaleza y etapa del conflicto. Técnicas actualizadas para manejar el conflicto y solucionar problemas. Detectar el conflicto y tomar decisiones. Autocontrol emocional.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Tácticas de Cambio para el Rediseño del Trabajo
Objetivo: Transformar el cambio en los procedimientos de gestión documental de los juzgados de Distrito del Poder Judicial de la Federación en una oportunidad de crecimiento.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
¿Por qué cambiar? ….¡ siempre se ha hecho así !. Paradigmas. Paradigmas y Liderazgo. El impacto del cambio organizacional. Una nueva herramienta de trabajo: SITE (Sistema para el Trámite de Expedientes).
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Administración Básica.
Objetivo: Aplicar los elementos del proceso administrativo para optimizar las actividades laborales que desempeñan.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Características de la Administración. El Proceso Administrativo. El Proceso de Planeación. El Proceso de Organización y la Comunicación Efectiva El Proceso de Integración. El Proceso de Dirección y la Toma de Decisiones El Proceso de Control. Estudio de Casos
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Administración y Uso Eficiente del Tiempo
Objetivo:
Identificar las herramientas de la administración del tiempo con el fin de optimizar el desarrollo de sus actividades laborales.
Duración: 24 horas.
Temario
1. La administración 2. Planeación del tiempo 3. Estrategias 4. Herramientas 5. Proyecto de vida
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Administración, Cultura y Organización del Trabajo Objetivo: Conocer los conceptos fundamentales de la filosofía de trabajo de su organización, así como los enfoques y herramientas necesarias que les permitan llevar a cabo las funciones administrativas a su cargo, orientándose a la consecución de sus metas, a la optimización de recursos y a la operación de acciones de seguimiento y continuidad. Duración: 24 horas. Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
Filosofía del trabajo Organización y aprovechamiento del tiempo ¿Porqué se requiere una filosofía del trabajo? Principios y supuestos básicos de organización del trabajo Misión, filosofía y valores Identificación y soluciones a las causas de pérdida de tiempo La dinámica administrativa Manejo de metas Administración y sistemas La planeación y la visión estratégica Características del trabajo y manejo de estándares Cómo planear Las metas convertidas en planes Calidad, oportunidad, productividad y responsabilidad Ejercicios de aplicación en el trabajo Asegurando el éxito de nuestros planes Establecimiento de compromisos
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas. Impartido por:
El Líder en la Organización Inteligente
Objetivo: Propiciar en el participante una visión más estratégica y a largo plazo, con un sentido de negocio basado en la cultura corporativa, reforzando el liderazgo y el coaching como fuerza primordial que promueva la transformación del comportamiento.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
El nuevo rol del dirigente El líder y la organización inteligente El círculo de preocupación- círculo de Influencia Cultura corporativa Enfoques y modelos de liderazgo para promover nuestra cultura corporativa Evaluación del perfil del líder El coaching y la cultura corporativa Plan de acción y seguimiento
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Estadística Elemental
Objetivo: Conocer, identificar y aplicar los métodos estadísticos necesarios, que le permitan realizar las labores que contempla el perfil de su puesto. Duración: 24 horas. Temario 1. Representación gráfica de la información Estadística Tipos de gráficas Gráficas lineales Población y muestra Polígonos de frecuencia Manejo de la tabla de números aleatorios Histogramas Variables Gráficas circulares o de sectores 2. Organización y presentación de datos (gráficas) 3. Medidas de tendencia central Recopilación de datos Tipos de medidas Series y símbolos estadísticos Media aritmética Tablas y distribuciones de frecuencia Moda Mediana Relación entre las medidas de tendencia central
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Habilidades Directivas del Administrador
Objetivo: Contar con las herramientas necesarias para manejar sus habilidades directivas de la mejor manera, en el logro de sus objetivos y los de su organización. Duración: 20 horas. Temario 1. El fenómeno del cambio. ¿Por qué y para qué cambiar? Las organizaciones y el cambio 2. Estilos de liderazgo. ¿Qué es el liderazgo? Tipos de líderes Personalidad y conducta del líder 3. Integración de equipos de trabajo. Etapas de los equipos de trabajo Del grupo al equipo de trabajo 4. Manejo de conflictos y clima laboral. Métodos para el manejo de conflictos Elementos para un clima laboral positivo
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Planeación Estratégica, Táctica y Operativa para Instituciones Públicas Objetivo: Aplicar los enfoques actuales de planeación Estratégica, Táctica y Operativa, orientados al incremento de la eficiencia de un área o institución pública.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
La planeación estratégica: Aspectos generales. Definición, aprobación y divulgación de la misión y los valores. Análisis FODA como herramienta de diagnóstico. Principales criterios para mejorar el desempeño de la organización. Definición de objetivos y metas. Definición de planes de acciones, procesos y proyectos. De la planeación estratégica a la táctica y operativa.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Estrategias de Negociación
Objetivo: Proporcionar habilidades y conocimientos para planear, realizar y dar seguimiento a negociaciones efectivas orientadas a proponer soluciones creativas a los problemas y necesidades de las partes con un valor agregado, por medio del desarrollo de habilidades y estrategias para negociar en forma cooperativa más que competitiva.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Introducción. Negociaciones cooperativas y competitivas. Obstáculos en las negociaciones El clima o ambiente en las negociaciones Objetivos y estrategias de las negociaciones Metas deseos y valores de los negociadores Elaboración y diseño de los argumentos de negociación El mapa de las negociaciones. Las habilidades de negociación Planeación y realización en las negociaciones Fases del desarrollo en la negociación Planeación estratégica de una negociación
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Liderazgo Estratégico
Objetivo: Conocer estrategias que les permitan facilitar el proceso administrativo, directivo o personal, por medio del liderazgo.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3.
Liderazgo y supervisión Funciones del líder Estrategias de liderazgo
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Mapeo de Procesos
Objetivo: Conocer las técnicas y estrategias para identificar y mejorar procesos de trabajo con el fin de optimizar funciones y resultados en su área laboral.
Duración: 45 horas.
Temario 1.Elaboración del flujo proceso actual. Identificación de los procesos clave y de apoyo. Diagrama idefo Diagrama de flujo Aplicación práctica. 2.Diagnóstico. Modelado de procesos. Indicadores y mediciones del proceso. Aplicación práctica. 3.Análisis de la problemática. Análisis y definición de los procesos. Nivel de eficiencia del proceso. Ejercicios. 4.Rediseño del proceso. Elaboración del mapa de proceso. Plan de acción y aplicación
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Técnicas de argumentación y redacción jurídicas Calidad y estilo en la comunicación institucional Fortalecimiento de la memoria y lectura veloz Lectura eficaz de documentos judiciales
Técnicas de Argumentación y Redacción Jurídica Objetivo: Fortalecer los conocimientos adquiridos en la comunicación escrita, como preparación para desarrollar técnicas más específicas para la exposición y redacción de textos jurídicos.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Actualización ortográfica. Del enunciado simple al compuesto. Del párrafo al texto. Planeación y organización del texto en la redacción. Concepto y elementos de la argumentación jurídica. Redacción de argumentos demostrativos. Reglas fundamentales de la redacción judicial. Reglas fundamentales en la redacción de snetencias.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Calidad y Estilo en la Comunicación Institucional Objetivo: Adquirir herramientas ortográficas y gramaticales que apoyen las habilidades para estructurar y redactar textos de manera eficaz y comunicar oralmente las ideas.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Domine la acentuación Ortografía de las palabras Reconozca la gramática La gramática y funcionalidad en la redacción El porqué de los signos de puntuación Del párrafo al texto a la corrección de estilo Taller de expresión oral Entre la oratoria y el discurso
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Fortalecimiento de la Memoria y Lectura Veloz Objetivo: Fortalecer los conocimientos, habilidades, técnicas y herramientas de los titulares de órganos jurisdiccionales, que les permitan incrementar la velocidad de la lectura de textos jurídicos, con el fin de mejorar su nivel de comprensión y elevar la productividad de esas áreas dentro del Poder Judicial de la Federación. Duración: 130 horas. Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Sesión 1 Brain Gym – Gimnasia Cerebral Sesión 2 Brain Gym – Gimnasia Cerebral Ideogramas para aprender mejor Sesión 1 lectura rápida y comprensión de textos Sesión 2 lectura rápida y comprensión de textos Fortalecimiento de la vista y organización cerebral. Estrategias de aprendizaje con programación neurolingüística. Sesión 1 Aprendizaje acelerado Sesión 2 Aprendizaje acelerado Sesión 1 Fortalecimiento de la memoria. Sesión 2 Fortalecimiento de la memoria. Sesión 1 PhotoReading Sesión 2 PhotoReading
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Lectura Eficaz de Documentos Judiciales
Objetivo: Adquirir conocimientos, habilidades y herramientas que le permitirán aplicar las técnicas de lectura eficaz en documentos y expedientes judiciales, para elevar la productividad de las áreas dentro del Poder Judicial de la Federación.
Duración: 40 horas.
Temario 1. 2.
Lectura de documentos judiciales Lectura de expedientes judiciales
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Ortografía y Redacción Inducción y Ética Institucionales Lectura Veloz Aprendizaje Veloz Técnicas de Expresión y Oratoria Institucional Comunicación Asertiva y Relaciones Humanas Manejo de Conflictos Aprendiendo a Tratar con Gente Difícil
Ortografía y Redacción
Objetivo: Proporcionar los elementos ortográficos y de redacción para incrementar la calidad de la comunicación escrita institucional.
Duración: 30 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Análisis de la problemática ortográfica Reglas de la división silábica Proceso general de la acentuación Reglas para el uso de las letras Identificación y corrección de homófonos Escritura de mayúsculas Palabras juntas y separadas Actualización y modernización ortográficas Uso correcto de los signos de puntuación Proceso de la síntesis Proceso creativo de la redacción Cualidades primordiales del estilo Errores idiomáticos en la redacción Proceso de la corrección de estilo
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Inducción y Ética Institucionales
Objetivo: Reconocer los antecedentes del Poder Judicial de la Federación e identificar su nueva estructura orgánica y funcional, además de verificar sus deberes como servidores públicos dentro de la institución.
Duración: 24 horas.
Impartido por Instructores Internos de la Dirección General de Servicios al Personal del Consejo de la Judicatura Federal
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Lectura Veloz
Objetivo: Adquirir conocimientos, habilidades, técnicas y herramientas que le permitan incrementar la velocidad de la lectura de textos administrativos y jurídicos; con el fin de mejorar su nivel de comprensión y elevar la productividad de las áreas dentro del Poder Judicial de la Federación.
Duración: 20 horas.
Temario
1. Medición inicial de velocidad y comprensión 2. Desarrollo visual en la lectura jurídica 3. Técnicas de lectura rápida para acelerar la productividad de las áreas 4. Comprensión de textos públicos
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Aprendizaje Veloz (Taller) Objetivo: Analizar modernas técnicas de aprendizaje, las cuales aplicarán en su desarrollo integral, para adquirir nuevas habilidades técnicoadministrativas.
Duración: 25 horas.
Temario 1. El maravilloso y mágico cerebro 2. Inteligencia emocional y el aprendizaje 3. Programación neurolingüística 4. Los mapas mentales 5. Gimnasia cerebral
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Técnicas de Expresión y Oratoria Institucional Objetivo: Fortalecer capacidades y habilidades comunicativas para incrementar la calidad de sus recursos expresivos y con ello, efectuar un adecuado manejo del lenguaje en el contexto profesional del Poder Judicial de la Federación.
Duración: 45 horas.
Temario 1. 2. 3.
Taller de expresión oral y corporal Expresión, discurso y oratoria Reuniones de trabajo y presentaciones públicas
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Comunicación Asertiva y Relaciones Humanas
Objetivo: Facilitar al participante los elementos que intervienen en las relaciones humanas a fin de hacerlas más directas, claras, precisas y sobre todo más funcionales, a través de la comunicación, del conocimiento de uno mismo y particularmente del entrenamiento de las habilidades sociales necesarias para poderse interrelacionar adecuadamente
Duración: 30 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Las Relaciones Humanas La Asertividad El comportamiento asertivo, no–asertivo y agresivo. Entrenamiento de las habilidades sociales.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Imagen Personal e Imagen Institucional
Objetivo: Adoptar los principios generales que marca la institución parta representar su imagen institucional; así como valorará la importancia de proyectar una excelente imagen personal.
Duración: 30 horas.
Temario 1. Cultura organizacional 2. Cómo proyectar una excelente imagen institucional 3. Análisis de la personalidad y estilo 4. Recomendaciones personalizadas de vestimenta y lenguaje corporal
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Manejo de Conflictos Aprendiendo a Tratar con Gente Difícil Objetivo: Identificar los aspectos básicos del conflicto y las técnicas que les permitan manejarlo positivamente con el fin de mantener y mejorar adecuadas relaciones tanto en el área de trabajo como en su vida en general
Duración: 15 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Análisis de la naturaleza Y dinámica del conflicto Consecuencias Y efectos Manejo de las emociones en la negociación Métodos de resolución de conflictos Destrezas para la solución de conflictos Habilidades de comunicación El perfil del buen negociador La persona difícil. Problemas en el servicio Estudio de caso.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Mecánica Automotriz de Emergencia Reparación de Instalaciones Eléctricas Administración de Inventarios Atención y Servicio
Mecánica Automotriz de Emergencia
Objetivo: Aplicar los conocimientos en su actividad laboral cotidiana conforme a los contenidos y temas de cada curso en específico, ya sean técnicos o administrativos.
Duración: 15 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Sistema eléctrico Funcionamiento del motor (mecánicamente) Tipos de sensores Tipos de actuadores Tipos de encendido de motor
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Reparación de Instalaciones Eléctricas
Objetivo: Aplicar los conocimientos en su actividad laboral cotidiana conforme a los contenidos y temas de cada curso en específico, ya sean técnicos o administrativos.
Duración: 15 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
Introducción a las instalaciones eléctricas. Canalizadores y accesorios. Tipo de conductores, aplicaciones y cálculo. Simbología y diagramas eléctricos. Sistemas de protección. Circuitos alimentadores. Circuitos derivados. Centros de carga. Sistema de tierra. Alumbrado y fuerza. Subestaciones. Plantas de emergencia. Corrección del factor de potencia
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Administración de Inventarios
Objetivo: Aplicar de manera eficaz, los principios y las técnicas de control de inventarios, a través de una adecuada planeación, control, organización y evaluación de los mismos. Duración: 30 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Manejo adecuado del inventario. Introducción. Características. Funciones e importancia del almacén. Alcance y responsabilidades. Los niveles del inventario. Consideraciones de carácter financiero Niveles en la fuerza laboral y variaciones de acuerdo a la estación Programa de producción ¿Para qué, cuándo y cómo hacer un nuevo pedido? Movimiento en el inventario
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Atención y Servicio
Objetivo: Identificar las motivaciones personales en el ámbito laboral. Valorar la importancia que tienen las actitudes positivas y la motivación en el trabajo, para beneficio propio y de la Institución, así como aplicar las técnicas para modificar actitudes y servir.
Duración: 30 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Características del servicio. Beneficios de brindar un buen servicio. Mejorar en todas las áreas de nuestra vida. Las actitudes positivas. Aplicando las actitudes positivas en el trabajo.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales.
Impartido por:
Taller de Contabilidad para no Contadores Finanzas para Ejecutivos no Financieros
Taller de Contabilidad para no Contadores
Objetivo: Adquirir en forma práctica los elementos fundamentales de la técnica contable, así como aspectos de cultura financiera que le permitan complementar su formación financiera.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Introducción a la contabilidad Conceptos fundamentales de la contabilidad Teoría de partida doble La cuenta Balance General Estados de Resultados Registro de operaciones
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Finanzas para Ejecutivos no Financieros
Objetivo: Identificar los conceptos básicos de la contabilidad y las finanzas, que le permita realizar una evaluación general de estados financieros y así poder optimizar el uso de los recursos asignados.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
El Lenguaje de los negocios, las finanzas y principios de contabilidad generalmente aceptados. El proceso contable.- Transacciones Planeación De Costos, Precios, Presupuestos Y Utilidades. Análisis e interpretación de estados financieros Administración de efectivo Capital de trabajo Financiamiento.- Costo capital Informe y análisis de resultados operacionales para la gerencia. La naturaleza de las finanzas y la función del ejecutivo financiero.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Introducción a la Administración Documental Valoración Documental Transparencia y Archivos Documentales Rescate y Estabilización de Documentos Salud de los Trabajadores de Archivo Introducción al SAECA XT SAECA XT para administradores Integración de Expedientes Administrativos
Introducción a la Administración Documental Objetivo: Conocer la normativa y los conceptos sobre administración documental, así como su aplicación práctica en los archivos administrativos.
Duración: 10 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Marco normativo Archivística básica Archivos Ciclo vital de los documentos Valoración documental Plazo de conservación Instrumentos de control archivístico Cuidados generales para mantener la salud de los trabajadores en el manejo de archivos
Dirigido a: Responsables de Archivo de las áreas que integran el Consejo de la Judicatura Federal e interesados en la materia.
Valoración Documental
Objetivo: Identificar los elementos que componen la valoración en materia archivística, con la finalidad de aplicarlos en los distintos tipos documentales que se generan en el Consejo de la judicatura Federal.
Duración: 10 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Valoración Archivística Conservación Selectiva Criterios de Valoración Valoración en la administración documental Ética archivística
Dirigido a: Responsables de Archivo de las áreas que integran el Consejo de la Judicatura Federal e interesados en la materia, que hayan acreditado el curso de Administración Documental.
Transparencia y Archivos Documentales
Objetivo: Estudiar los diversos conceptos en materia de transparencia y su aplicación práctica en los archivos administrativos.
Duración: 10 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Antecedentes de la transparencia y el acceso a la información pública gubernamental Conceptualización de la Transparencia Clasificación de la información y su impacto en el período de conservación Administración documental y transparencia: casos prácticos.
Dirigido a: Responsables de Archivo de las áreas que integran el Consejo de la Judicatura Federal e interesados en la materia.
Rescate y Estabilización de Documentos
Objetivo: Facilitar los conocimientos básicos que permitan acciones oportunas de rescate y estabilización de documentos en papel dañados por agua, fuego o derrumbes.
Duración: 10 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Eventos que afectan los archivos documentales El documento en papel Documentos afectados por exceso de humedad Documentos afectados por fuego Documentos afectados por derrumbes
Dirigido a: Responsables de Archivo de las áreas que integran el Consejo de la Judicatura Federal e interesados en la materia.
Salud de los Trabajadores de Archivo
Objetivo: Orientar sobre los elementos básicos que ayudan a identificar factores de riesgo en la salud de los servidores públicos que realizan trabajos en los archivos documentales.
Duración: 10 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Marco conceptual de la salud ocupacional Medicina del trabajo Marco Jurídico Medio ambiente laboral y su influencia Equipo de protección personal Procesos de trabajo riesgosos en archivos documentales y sus medidas preventivas
Dirigido a: Responsables de Archivo de las áreas que integran el Consejo de la Judicatura Federal e interesados en la materia.
Introducción al SAECA XT
Objetivo: Proporcionar a los participantes los elementos básicos que les permitan conocer y operar el SAECA XT para la captura y control en el registro de los expedientes.
Duración: 5 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Ingreso al Sistema La pantalla y menú principal del SAECA XT Captura de expedientes Búsqueda de expedientes Modificación y Eliminación de expedientes Impresión de Portadas, Inventarios e Índice de expedientes reservados. Configuración y Personalización del SAECA XT
Dirigido a: Responsables en la captura y registro de los archivos de las áreas que integran el Consejo de la Judicatura Federal que hayan aprobado el curso de Administración Documental.
SAECA XT para administradores
Objetivo: Proporcionar a los participantes los elementos necesarios para la administración del SAECA XT y de transferencias documentales.
Duración: 5 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Transferencias Primarias Bajas Documentales Administración de los depósitos de documentación Administración de Usuarios
Dirigido a: servidores públicos designados como Responsables de Archivo de las áreas que integran el Consejo de la Judicatura Federal que hayan cursado SAECA XT Básico.
Integración de expedientes administrativos
Objetivo: Conocer las técnicas archivísticas apropiadas para la integración de expedientes administrativos y sus principales herramientas de organización.
Duración: 10 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Análisis de la producción documental Procesos de integración Identificación de expedientes Protección del expediente Herramientas para el mapeo del proceso de integración de expedientes
Dirigido a: Responsables de la integración y manejo de expedientes y servidores públicos del Consejo de la Judicatura Federal interesados en la materia.
Argumentaci贸n Jur铆dica Derecho Tributario
Argumentación Jurídica
Objetivo: Conocer los principios generales que rigen a la Argumentación y a la Retórica Jurídica y las formas en que las mismas encuentran aplicación práctica en las principales ramas jurídicas en nuestro país.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Introducción a la Argumentación Jurídica Lógica y Lenguaje Jurídico Argumentación y Retórica en el Derecho Constitucional Argumentación Jurídica y Retórica en el Derecho Privado Argumentación y Retórica en el Derecho Penal Argumentación y Retórica en el Derecho Administrativo Argumentación y Retórica en el Derecho Laboral Argumentación y Retórica en el Derecho Internacional Público
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales y auxiliares.
Impartido por:
Derecho Tributario
Objetivo: Trasmitir conocimientos y experiencias que permitan entender el sistema tributario mexicano, para interpretar y aplicar de manera adecuada las disposiciones nacionales y extranjeras, que con mayor frecuencia afectan las operaciones que se realizan en México.
Duración: 135 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Teoría general del derecho tributario ISR Personas morales e IETU parte I ISR Personas morales e IETU parte II ISR Personas físicas e IVA Derecho fiscal internacional Impuesto al comercio exterior Medios de defensa Impuesto especial sobre producción y Servicios, ISAN, Impuesto sobre la tenencia uso de vehículos Derecho penal fiscal
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales y auxiliares.
Impartido por:
Redacci贸n Jur铆dica T茅cnicas de Expresi贸n y Oratoria Judicial
Redacción Jurídica
Objetivo: Analizar las estructuras y características de documentos jurídicos de uso frecuente en su trabajo, aplicando un lenguaje claro y preciso.
Duración: 15 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Introducción Estructura de los principales documentos jurídicos Formalidades en el lenguaje jurídico Fundamento jurídico de los diversos documentos Vocabulario jurídico Términos más usuales en el lenguaje jurídico Latinismos Principales significados Usos apropiados e inapropiados
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales y auxiliares.
Impartido por:
Técnicas de Expresión y Oratoria Judicial Objetivo: Fortalecer sus capacidades y habilidades comunicativas para incrementar la calidad de sus recursos expresivos y con ello, efectuar un adecuado manejo del lenguaje en el contexto profesional del Poder Judicial de la Federación.
Duración: 45 horas.
Temario 1. 2. 3.
Factores de influencia en el proceso comunicativo Expresión, discurso y oratoria Argumentación y oratoria judicial
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales y auxiliares.
Impartido por:
La Trascendencia en las Etapas de Vida Calidad y Resultados en cada Ciclo de la Vida Desarrollo del Potencial del Servidor Público Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional
La Trascendencia en las Etapas de Vida
Objetivo: Incrementar la calidad de vida de los servidores públicos, tomando en cuenta sus experiencias, conjuntamente con sus aprendizajes teóricos, para replantear su autoconcepto, descubriendo y desarrollando un nuevo proyecto de vida.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Recorriendo las etapas de la vida con el enfoque de Erik Erikson I y II La persona físicamente saludable I y II La madurez Psicológica I y II Proyecto de vida y trascendencia I y II
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Calidad y Resultados en cada Ciclo de la Vida Objetivo: Promover el autoconocimiento de los participantes para que identifiquen fortalezas y debilidades; mejoren su autoestima; desarrollen su plan de desarrollo; practiquen técnicas de inteligencia emocional y desarrollen sus procesos de comunicación y socialización.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Raíces familiares y sociales. Autoconcepto y autoestima. Transformación personal y resistencia al cambio. Visión, misión y valores personales. Proyecto de vida y trabajo Manejo productivo del tiempo Técnicas para el control saludable del estrés e Inteligencia Emocional. Finanzas Personales.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Desarrollo del Potencial del Servidor Público Objetivo: Desarrollar capacidades que permitan al servidor público generar los cambios necesarios, tanto a nivel personal como laboral, de acuerdo con las necesidades que demanda la justicia, el Poder Judicial de la Federación y el país.
Duración: 120 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Líderes del cambio Desarrollo humano integral Metamorfosis del estrés Innovación y creatividad en acción Desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal Cadenas de valor Solución estratégica de diferencias interpersonales. Espacio Poder Judicial de la Federación: Su cultura y sus valores
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional Objetivo: Dominar y practicar los fundamentos y técnicas de la PNL y la Inteligencia Emocional para su aplicación en el ámbito profesional y personal, y poder así acceder de manera consciente al propio rediseño personal, acorde a los cambios que la sociedad y la familia necesitan en tiempos de cambio.
Duración: 135 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Inteligencia emocional: conocimiento y control de sí mismo Pensar en grande: percepción personal (Introducción a la programación neurolingüística) Desarrollando el aprendizaje significativo: percepción de la realidad Cambio personal acelerado Lenguaje y comunicación efectiva. Recursos para el rediseño de estrategias efectivas. Sinergia y recursos para el cambio.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Asertividad Reduce las Huellas del Estrés Reduce las Huellas del Estrés ll Taller de Coaching Institucional (Acreditación como Coach) Prevención y Manejo del Síndrome del Desgaste Laboral “Burn Out” Desarrollo de Habilidades del Potencial Cultural Inteligencia Emocional Los Hábitos de la ente Altamente Efectiva
Reduce las Huellas del Estrés RAE Objetivo: Identificar el efecto del estrés en la tensión corporal, reconocerán los cambios fisiológicos causados por el mismo, y recordarán los principios básicos de una alimentación saludable, lo que les habilitará para transformarlo, aprendiendo a manejar adecuadamente su emocionalidad.
Duración: 30 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Efecto del estrés en la tensión corporal Corporalidad y actividad física Alimentación saludable Aprender a transformar el estrés Manejo Emocional del Estrés Técnicas y herramientas para canalizar el estrés
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Reduce las Huellas del Estrés Il
Objetivo: Revisar diversos aspectos relacionados con la historia personal de cada participante, para estar en condiciones de re-encuadrar experiencias y emociones, orientándolas como aprendizaje aplicables a su proyecto de vida. Duración: 30 horas. Pre requisito: Haber cursado el Taller RAE Reduce las huellas del estrés
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Autoestima: Aprovechando lo mejor que hay en ti Asertividad ; Libertad interior Lenguaje corporal; El lenguaje secreto del cuerpo Deshacerse definitivamente de las emociones negativas: Cerrar círculos y aprender cómo? 5) Comunicación con los hijos y en general: ¿Yo, amig@ de mi hij@? Programación neurolingüística: Volviendo a soñar Aprender (entender y aceptar) cambios y roles en la vida; Celebrar la vida
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Coaching Institucional (Acreditación en Coaching) Objetivo: Desarrollar competencias conversacionales y relacionales, así como estrategias de intervención para facilitar en él y en las personas con las que interactúa, un incremento de conciencia, responsabilidad y efectividad en los diversos roles de su vida.
Duración: 48 horas.
Temario 1. 2. 3.
Introducción a la práctica del coaching. Modelos de intervención y evidencias silenciosas. Práctica y supervisión del coaching.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Prevención y Manejo del Síndrome del Desgaste Laboral (Sdl) “Burnout” Objetivo: Iniciar un proceso de desarrollo de habilidades para crear estrategias individuales y grupales que permitan a los Servidores Públicos del Poder Judicial identificar, responder y trascender los signos y síntomas que conforman el Síndrome de desgaste laboral “Burnout”. (Freudenberger 1974)
Duración: 15 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
La Tensión Autoconocimiento sobre el manejo tensional Prevención y manejo de tensiones Transformando tu enojo en reto Técnicas que auxilian en el manejo de la tensión
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Desarrollo de Habilidades del Potencial Cultural
Objetivo: Contar con herramientas necesarias para desarrollar, en forma sencilla y práctica, potencialmente sus capacidades en beneficio propio y de la institución donde presta sus servicios.
Duración: 40 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Desarrollo del razonamiento lógico Fomento y gusto por la lectura Incremento del acervo lingüístico Técnicas y métodos de estudio Aumento de la cultura general Seguridad en sí mismo Escritura y redacción moderna Cómo hablar en público Como coordinar una reunión de trabajo
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Inteligencia Emocional
Objetivo: Analizar los aspectos fundamentales que conforman la Inteligencia Emocional para un control adecuado de las emociones en el marco personal y laboral.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Cerebro emocional La inteligencia emocional ¿Qué son y para qué nos sirven las emociones? Como vivir con inteligencia. Las aptitudes para la excelencia laboral y profesional Como potencializar nuestra inteligencia emocional La inteligencia emocional en las organizaciones.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Impartido por:
Los Hábitos de La Gente Altamente Efectiva
Objetivo: Conocer los conceptos y técnicas, que faciliten la efectividad personal y organizacional del trabajador, para impulsar el desarrollo en un escenario de intensos cambios, crecientes desafíos y exigencias de mayor competitividad y calidad. Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
Fundamentos de la efectividad personal y organizacional Paradigma Principios Proceso de adentro hacia fuera Hábitos de efectividad Niveles de efectividad Los hábitos de la efectividad personal y organizacional Primer hábito: iniciativa y fuerza emprendedora Segundo hábito: visión estratégica Ercer hábito: administración efectiva del tiempo Cuarto hábito: negociación efectiva Quinto hábito: empatía y comunicación Sexto hábito: detonación del potencial humano Séptimo hábito: rediseño personal Octavo hábito: inteligencia emocional Efectividad personal y organizacional. La efectividad personal y organizacional y la inteligencia emocional.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas. Impartido por:
titulo
Comunicación escrita y oral Conciencia para la salud integral Desarrollo del factor humano y organizacional para la gestión jurisdiccional Calidad integral en el Poder Judicial de la Federación Derecho fiscal Argumentación y retórica jurídicas Fortalecimiento del talento humano Fortalecimiento de la memoria y lectura veloz
Ortografía Funcional
Objetivo: Aplicar correctamente las normas que rigen la ortografía en el idioma español.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3.
Proceso de acentuación Casos de acentuación especial Principales reglas para el uso de las letras
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Comunicación Escrita y Oral y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
La Gramática: Clave para una Buena Redacción Objetivo: Aplicar correctamente los elementos gramaticales en el proceso de redacción.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Enunciados, clases y estructura Nexos y elementos de enlace Estructura del enunciado bimembre Cualidades del estilo: claridad, concisión, precisión y sencillez.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Comunicación Escrita y Oral y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
Puntuación y Errores Idiomáticos
Objetivo: Utilizar correctamente los signos de puntuación, asimismo analizar los errores idiomáticos en la redacción.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Empleo de punto, coma y punto y coma Uso de comillas, puntos suspensivos y guiones Uso de paréntesis, signos de interrogación y de admiración Empleo correcto de los dos puntos Errores idiomáticos: solecismos, barbarismos, anfibologías, cacofonía, queísmo, dequeísmo, gerundio incorrecto, pobreza de vocabulario
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Comunicación Escrita y Oral y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
Gestión del Desarrollo Personal Integral en el Poder Judicial de la Federación Objetivo: Aplicar acciones de mejora que permitan convertirse en individuos integrales, responsables y efectivos, estableciendo vínculos de crecimiento mediante la regulación de sus estados emocionales.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Desarrollo personal Integralidad Apertura al cambio Inteligencia emocional e innovación Comunicación, manejo de conflictos y colaboración grupal
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Desarrollo del Factor Humano y Organizacional en el Poder Judicial de la Federación y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
La importancia de Vivir la Calidad en el Poder Judicial de la Federación Objetivo: Reflexionar sobre la importancia que tiene el tema de Calidad en su ámbito laboral para desarrollar las capacidades y talentos personales e integrarlos con los valores institucionales.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Conceptos teóricos sobre calidad personal y su importancia El mundo del SER y de la CALIDAD Impacto en el clima organizacional Beneficios de contar con calidad en el servicio. Viviendo la calidad en el Poder Judicial de la Federación. Exposición de trabajos
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Calidad Integral en el Poder Judicial de la Federación y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
Armonía Emocional y Nutricional
Objetivo: Contar con la información adecuada para reorientar los hábitos emocionales y alimenticios de los participantes, y así propiciar estilos de vida saludables en sus diferentes ámbitos.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
El impacto de las emociones en las alimenticios Trastornos de la alimentación Armonía nutricional Ejercicio y recreación
personas con trastornos
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Desarrollo del Factor Humano y Organizacional en el Poder Judicial de la Federación y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
Enfermedades Crónico-degenerativas
Objetivo: Identificar los factores de riesgo de las principales enfermedades crónicodegenerativas más frecuentes en adultos, así como las medidas de prevención, detección y atención temprana para promover cambios hacia un estilo de vida saludable.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Las enfermedades crónico-degenerativas Padecimientos osteo-articulares y musculares Padecimientos gastrointestinales Dislipidemias (colesterol)
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Conciencia para la Salud Integral y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
Equilibrio Mental y Emocional
Objetivo: Identificar los principales factores que integran el equilibrio mental y emocional de los participantes para mantenerse en estados óptimos en su funcionamiento personal y laboral.
Duración: 20 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Equilibrio emocional Resiliencia Importancia del manejo de nuestras emociones Consecuencias de la falta de armonía en las emociones
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas, que cursaron el Diplomado Conciencia para la Salud Integral y no acreditaron de 1 a 3 módulos.
Impartido por:
Inteligencia para la Seguridad Integral. Seguridad Integral.
Seguridad Integral
Objetivo: Proporcionar formación integral sobre las técnicas, procedimientos y normativa de aplicación para la planificación y gestión de situaciones de emergencia.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5.
Marco jurídico de la protección civil en México. Marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo. Seguridad y salud en el trabajo Planeación estratégica en protección civil. Seguridad y atención de emergencias
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Inteligencia para la Seguridad Integral
Objetivo: Sensibilizar al servidor social respecto a la problemática que incide en el nivel de riesgo de su organización a efecto de que identifique y pondere los riesgos que confronta la institución.
Duración: 24 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.
Introducción Conceptos básicos Información y contra-información Clasificación de la Información Fuentes de Información Inteligencia y el ciclo de la inteligencia Características de la inteligencia Psicología del elemento de seguridad Actividades de investigación Identificación de riesgos Causas y móviles de la delincuencia. Procedimientos de seguridad Tipología del riesgo Equipo de protección Problemática de la protección integral Elementos del plan de protección integral Planeación de la seguridad Bitácora de operación Documentación operativa Infraestructura de Seguridad Seguridad Física
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Primeros auxilios. Práctica contra incendio. Formación de brigadas. Planes de emergencia. Evacuación, búsqueda y rescate. Prevención de accidentes laborales. Artefacto explosivo. Desastres y emergencias mayores. Seguridad y prevención del delito. Estrés laboral.
Primeros Auxilios
Objetivo: Identificar los principios de los primeros auxilios aplicando las técnicas de atención adecuadas para cada tipo de lesión, así como su comportamiento ante situaciones de urgencia en su centro de trabajo u hogar.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
Alcance Referencias legales Definición Propósitos de los primeros auxilios Reglas generales Heridas Hemorragias. Fracturas. Urgencias respiratorias. R C P reanimación cardiopulmonar. Quemaduras. Vendajes Apoyo psicológico al accidentado. Fiebre Diagrama de flujo para prestar los primeros auxilios Botiquín de primeros auxilios. Trasporte de lesionados
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Evacuación, Búsqueda y Rescate
Objetivo: Sensibilizar y entrenar al personal en caso de evacuación, para tener una respuesta coordinada y efectiva en caso de un siniestro o evento generado por cualquier agente perturbador.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Responsabilidades del brigadista Integración de la brigada dentro del plan interno de protección civil Conocimiento de la NOM 026 – STPS y su aplicación Conocimiento de la NOM 027 – STPS y su aplicación Conocimiento de la NOM 028 – STPS y su aplicación Técnicas de evacuación Procesos en evacuación Tipos de simulacro Procesos del simulacro
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Práctica contra Incendio
Objetivo: Conocer y adquiera un comportamiento preventivo, consciente, de constante alerta y seguridad para evitar la posibilidad de un incendio.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Concientización al personal respecto al riesgo-vulnerabilidad ante un incendio. Principios del fuego. Tetraedro del fuego. Medidas preventivas de incendio en el lugar de trabajo y en el hogar. Clasificación de fuegos. Formas de propagación de un incendio. Extintores y agentes extinguidores. Características, inspección, mantenimiento y distribución en las instalaciones. Principios de extinción. Métodos de extinción.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Formación de Brigadas
Objetivo: Conocer los elementos y procedimientos como brigadista para actuar, proteger y responder ante una emergencia.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3. 4.
Antecedentes históricos. Fundamentos legales. Programas internos. Inducción a las brigadas de emergencia.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Planes de Emergencia
Objetivo: Al término del curso, el participante, conocerá los lineamientos principales para la elaboración de un plan que le permita atender los diferentes tipos de emergencias que puedan ocurrir en su centro de trabajo.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Objetivo. Alcance. Responsabilidades. Definiciones. Materiales y equipo. Diagrama de flujo. Procedimiento.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Prevención de Accidentes Laborales
Objetivo: Conocer la importancia de los riesgos de trabajo e identificación de las causas de los accidentes de trabajo.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Conceptos básicos sobre seguridad laboral Acusas y consecuencias de accidentes Análisis de la causalidad de los accidentes Mejorando la productividad el orden y limpieza Antes, durante y después del accidente Equipo de protección. Ergonomía en la oficina.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos auxiliares y áreas administrativas.
Estrés Laboral
Objetivo: Conocer el manejo de las emociones y sentimientos en diferentes planos laborales, que generan en ellos el estrés laboral.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3.
Manejo del estrés ¿Cómo debemos manejar el estrés laboral? Comunicación y Negociaciones efectivas
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos jurisdiccionales, auxiliares y áreas administrativas.
Seguridad y Prevención del Delito
Objetivo: Identificar los conceptos de Seguridad y autoprotección como elementos necesarios para conformar una cultura de seguridad en nuestra sociedad.
Duración: 8 horas.
Temario 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Conceptos de Seguridad. Seguridad como producto. Elementos de la seguridad. Delito. Tipos de Violencias. Clasificación del Delincuente. Delitos más comunes. Medidas de prevención.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos, auxiliares y áreas administrativas.
Artefacto Explosivo
Objetivo: Adquirir las habilidades básicas para manejar adecuadamente una amenaza de bomba, así como los procedimientos para actuar en caso de requerirse la búsqueda de la misma.
Duración: 8 horas.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos auxiliares y áreas administrativas.
Desastres y Emergencias Mayores
Objetivo: Brindar los conocimientos que permitan responder eficientemente, ante la presencia de fenómenos perturbadores o emergencias de tercer nivel, que propician un riesgo excesivo para la salud y la seguridad del público en general.
Duración: 8 horas.
Dirigido a: Servidores públicos adscritos a órganos auxiliares y áreas administrativas.