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16 Marรงo2014 negociosnacidade.com.br
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Europa está entre os continentes que liderou o desemprego no mundo. Já aqui no Vale dos Sinos, São Leopoldo e Novo Hamburgo estão em uma disputa saudável com o objetivo de aumentar o número de vagas de trabalho, mas também a quantidade de contratações. IsabellaBelli Jornalista
A
empregabilidade no mundo não anda bem. De acordo com um relatório divulgado mês passado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), 2013 terminou com 202 milhões de pessoas sem emprego. Isso significa que o número de pessoas desempregadas no mundo aumentou em 5 milhões entre 2012 e 2013. A Ásia Oriental e a Meridional foram as que mais sentiram o aumento. Desse total de 202 milhões de pessoas sem emprego, 45% são oriundas dessas regiões, que foram seguidas pela África Subsaariana e pela Europa. Já na América Latina o cenário do mercado de trabalho não foi tão aterrorizante assim. Ainda segundo o relatório da OIT, 50 mil pessoas a mais conseguiram uma colocação ano passado.
negociosnacidade.com.br Março2014 17
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Aqui no Brasil, o ano de 2013 foi para comemorar! Conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), o desemprego ano passado no País foi o menor dos últimos onze anos. A taxa média de desocupação (que é a proporção de pessoas desocupadas em relação à população economicamente ativa), em 2003, por exemplo, foi de 12,4%. Em 2013 ficou em 5,4%.Tantos altos e baixos no mundo,também no Brasil e aqui na região não poderia ser diferente. A situação do emprego/desemprego vem atormentando empresas, poder público e a população. O cenário é instável e cada cidade está tentando “sobreviver” criando cursos, fazendo parcerias, promovendo feirões e mutirões com o objetivo de aproximar o empregador do candidato e viceversa, para assim, reduzir não só o número de pessoas
desempregadas, mas também o número de vagas em aberto. Conforme especialistas, o cenário da empregabilidade no Vale dos Sinos até pouco tempo atrás era o seguinte: existiam vagas, mas as empresas exigiam capacitação e experiência. Por outro lado, existiam candidatos, mas que não cobriam os requisitos e nem sempre tinham experiência no ramo. Diante disso, segundo o coordenador do Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Novo Hamburgo, Lutero Rocha, houve uma flexibilidade por parte do poder privado que começou a abrir mão de algumas exigências, como qualificação, morar perto do emprego e a temível experiência. “Hoje, no Vale dos Sinos, só não trabalha quem não quer”, ressaltou.
O passo-a-passo para montar um currículo • O início do currículo deve conter dados pessoais como nome completo, idade, estado civil, endereço completo, telefones para contato e e-mail. • O segundo tópico deve conter os objetivos do candidato. Escolha somente um e descreva de forma direta e resumida. • Faça um resumo das suas qualificações: habilidades, conhecimentos e experiências. • Em seguida, descreva sua formação acadêmica, contendo o nome da instituição, o curso, o ano e a previsão de término. • Não esqueça de especificar suas experiências profissionais em ordem decrescente. Coloque o nome da empresa, o cargo, mês e ano da admissão e saída e atribuições. • Cursos de curta duração, de idiomas e de informática também devem ser citados de forma resumida. Trabalhos voluntários e intercâmbios também são válidos.
Não coloque de jeito nenhum no currículo • Foto só se e quando o empregador solicitar; • Número de documentos como RG e CPF; • Não coloque título, não é necessário, como por exemplo: Currículo Vitae; • Informações negativas; • Nome dos pais, esposa/marido, filhos; • Motivo da saída dos empregos anteriores; • Pretensão salarial, só se o empregador pedir; • Cartas de referência e certificados de cursos.
18 Março2014 negociosnacidade.com.br
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Novo Hamburgo x São Leopoldo O Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados (Caged) vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou uma pesquisa histórica da situação da empregabilidade no País nos últimos 10 anos. O estudo iniciou em 2004 e seguiu até o ano passado. Obviamente, a nossa região também fez parte dessa pesquisa que revelou a instabilidade do mercado de trabalho no Vale dos Sinos. Os números deixam isso muito claro, basta comparar. São Leopoldo, por exemplo, criou nesses últimos dez anos, um pouco mais de 21 mil postos de trabalho, enquanto Novo Hamburgo, durante o mesmo período conseguiu criar um pouco menos: 20.250 vagas. Se compararmos, porém, os anos de 2012 e 2013, veremos um cenário diferente. São Leopoldo, em 2012, criou 1,1 mil vagas de trabalho e em 2013 somente 220. Já Novo Hamburgo apresentou uma melhora entre os dois anos. Em 2012, foram somente 200 vagas criadas e em 2013 foram surpreendentes 1,8 mil vagas. A tentativa de melhorar este cenário, entretanto, continua nas duas cidades. São Leopoldo quer reverter este resultado de 2013 aumentando o número de postos e Novo Hamburgo quer, no mínimo, manter o resultado conquistado ano passado. O que será feito para isso? Em São Leopoldo, só o Distrito Industrial da Zona Norte que está sendo construído deve gerar 1,2 mil vagas diretas de emprego. Entre as empresas que farão parte do Distrito está a companhia sul-coreana Hyundai Elevadores do Brasil. No primeiro ano de funcionamento ela deverá gerar cem novos postos de emprego diretos e mais 350 indiretos. Já no ano seguinte, a previsão é de criar 200 empregos diretos e mil indiretos. Já Novo Hamburgo anda apostando nos feirões e mutirões de emprego. Segundo o coordenador do Sine, Lutero Rocha, a fórmula vem sendo repetida desde 2012. Em novembro de 2012; em maio e novembro de 2013; e em janeiro deste ano foram realizados Feirões nos quais as empresas e os candidatos têm contato direto e já saem de lá com a vaga preenchida e o emprego garantido. O próximo Feirão será este mês (março) e a expectativa de Rocha é a melhor possível. “Já temos 43 empresas confirmadas e esperamos 3 mil pessoas”, contou. O Feirão seria realizado no dia 11 de março, no ginásio ao lado da Catedral São Luiz. “Funciona da seguinte forma: as empresas levam suas equipes de Recursos Humanos e na mesma hora em que divulgam as vagas também já fazem a entrevista com os candidatos. Muitos já saem de lá com a vaga garantida”, explicou Rocha que ressaltou que apesar do fechamento de algumas empresas do setor coureiro-calçadista nos últimos anos, essas são, ainda, as que mais têm ofertas de emprego na região. “Já teve uma empresa que em questão de um mês contratou 120 pessoas.” A maioria dessas vagas é para a produção e o salário médio é de R$ 800, além dos benefícios. “Hoje em dia esse movimento de empregar e de conseguir uma colocação no mercado de trabalho tem funcionado, principalmente na região de Novo Hamburgo, por conta da flexibilidade dos dois lados: candidato e empregador. Quem está a procura de uma vaga quer um salário digno e benefícios para dar sustentabilidade a sua família. Para poder dar isto ao candidato e consequentemente poder emprega-lo, as empresas estão abrindo mão de algumas exigências como a qualificação e a experiência. As próprias empresas estão dando cursos de capacitação não só para o novo funcionário, mas para os que já estão contratados há mais tempo como uma forma de motivação”, explicou Rocha que destacou que o Sine de Novo Hamburgo recebe diariamente cerca de cem pessoas somente a procura de emprego e dessas, 30% conseguem uma colocação no mercado de trabalho. “Nenhuma delas sai daqui sem, pelo menos, três encaminhamentos.”
negociosnacidade.com.br Março2014 19
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Veja onde ficam os Sines da região: AGÊNCIA FGTAS/SINE NOVO HAMBURGO Rua David Canabarro, 58 - CEP: 93.510-310 Fone/Fax: (51) 3582-6659 / 3594-4858 Horário: 7h30min às 16h30min E-mail: nhamburgo@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE LAJEADO Rua Júlio de Castilhos, 478 - Centro - CEP 95.900-000 Fone: (51) 3748-7458 - Fax: (51) 3714-3784 Horário: 8h às 16h E-mail: lajeado@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE SÃO LEOPOLDO Rua Independência, 490 - CEP: 93.010-002 Fone: (51) 3592-2944 / 3590-3038 - Fax: (51) 3592-7291 Horário: 8h às 16h E-mail: sleopoldo@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE SAPIRANGA Rua Padre Reus, 229 - CEP: 93.800-000 Fone: (51) 3599-3487 Horário: 7h às 16h E-mail: sapiranga@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE CAMPO BOM Convênio Prefeitura Avenida dos Estados, 902 - CEP: 93.700-000 Fone/Fax: (51) 3597-1750 Horário: 8h às 16h E-mail: campobom@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE PORTÃO Convênio Prefeitura Rua Ivoti, 101 - CEP: 93.180-000 Fone: (51) 3562-5969 Horário: 8h às 11h30min - 13h às 16h30min E-mail: portao@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE MONTENEGRO Rua Ramiro Barcelos, 1640 - CEP: 95.780-000 Fone/Fax: (51) 3632-1452 / 3632-1266 / 3632-4208 Horário: 8h às 12h - 13h às 16h E-mail: montenegro@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE SAPUCAIA DO SUL Convênio Prefeitura Avenida Assis Brasil, 47 - CEP: 93.218-270 Fone: (51) 3453-5912 / 3453-5946 - Fone/Fax: (51) 3451-6900 Horário: 8h às 12h - 13h às 17h E-mail: sapucaia@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE TAQUARA Rua Guilherme Lahn, 1476 - CEP: 95.600-000 Fone: (51) 3541-4221 / 3542-2822 Horário: 7h30min às 12h - 13h às 16h30min E-mail: taquara@fgtas.rs.gov.br
AGÊNCIA FGTAS/SINE ESTEIO Avenida Presidente Vargas, 2536 - CEP: 93.260-120 Fone/Fax: (51) 3458-7368 / 3458-7444 / 3473-4388 Horário: 8h às 12h - 13h às 17h E-mail: esteio@fgtas.rs.gov.br
20 Março2014 negociosnacidade.com.br