SOLICITUD DE HOJAS DE VIDA CODIGO:
ATZZCEZZFZZ
FECHA: DÍA: 12 MES: 10 AÑO: 2012 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA Empresa NIT Persona Responsable Dirección Teléfono E - Mail Profesional Solicitado Cargo a Proveer Lugar de Desempeño Tipo de Contrato Salario Ofrecido
Corporación Universitaria Lasallista 8909884812-5 María Helena Jaramillo Jefe de Bienestar Cargo Rendón Universitario Carrera 51 número 118 Sur-57 Municipio Caldas .Antioquia FAX 3201999 3201999 mhjaramillo@lasallista.edu.co, gestiónhumana@lasallista.edu.co, dicardona@lasallista.edu.co Ingeniero Industrial o de Producción con Maestría en Producción, Logística o en Operaciones. Docente de tiempo completo Municipio de Caldas, departamento de Antioquia. Término fijo
Duración
Un año con posibilidad de renovación.
$3’443.600
Observaciones DESCRIPCION DEL CARGO Participar en la formación de los estudiantes mediante las diversas actividades académicas, investigativas y de extensión que le son propias; dentro del proyecto de educación y formación integral propuesto por la Corporación.
REQUISITOS Formación de pregrado: Ingeniero industrial o Ingeniero de producción Formación de posgrado (maestría): Ingeniería de Producción o Logística en Operaciones. Experiencia demostrada en: planeación, gestión y control de la producción, procesos industriales, sistemas de la producción y logística. Tarjeta profesional vigente Preferible: Dominio de un segundo idioma
RESPONSABILIDADES DEL CARGO Docencia, investigación y proyección social. Programar y planear las asignaturas del período académico de acuerdo al plan de estudios establecido. Evaluar cualitativamente a los grupos de acuerdo a la periodicidad establecida. Acompañar, asesorar y guiar a los estudiantes en los procesos académicos. Atender a padres de familia de estudiantes cuando se solicite. Elaborar informes académicos y /o administrativos de acuerdo a solicitud de jefes directos u PROCESOS: ATZZCEZZ FECHAS DE REVISIÓN:
APROBADO POR: Unidad de Planeación. Junio de 2006
órganos directivos. Gestionar y ejecutar los procesos de autoevaluación de acuerdo a las políticas y direccionamiento de la dirección de autoevaluación. Apoyar las actividades de promoción del programa a solicitud del área de mercadeo. Apoyar y asesorar en la presentación, implementación y seguimiento de los proyectos de extensión (proyección social) de la Corporación Universitaria. Revisar los microcurrículos periódicamente y ajustar su contenido a las especificaciones del programa académico. Coordinar el proceso de trabajo de grado del programa académico, en sus diferentes modalidades. Preparar cátedra, contenidos y actividades académicas para los cursos a su cargo. Evaluar cualitativamente a los grupos de acuerdo a a la periodicidad establecida. Realizar la convocatoria y seleccionar a los monitores de los cursos a cargo. Gestionar el mantenimiento o consecución del registro calificado y/o acreditación de los programas. Liderar el proceso de reforma y actualización curricular (plan de estudio y contenidos microcurriculares). Programar y planear las asignaturas del período académico de acuerdo al plan de estudios establecido. Evaluar cualitativamente a los grupos de acuerdo a la periodicidad establecida. Acompañar, asesorar y guiar a los estudiantes en los procesos académicos. Atender a padres de familia de estudiantes cuando se solicite. Elaborar informes académicos y /o administrativos de acuerdo a solicitud de jefes directos u órganos directivos. Gestionar y ejecutar los procesos de autoevaluación de acuerdo a las políticas y direccionamiento de la dirección de autoevaluación. Apoyar las actividades de promoción del programa a solicitud del área de mercadeo. Apoyar y asesorar en la presentación, implementación y seguimiento de los proyectos de extensión (proyección social) de la Corporación Universitaria. Revisar los microcurrículos periódicamente y ajustar su contenido a las especificaciones del programa académico. Coordinar el proceso de trabajo de grado del programa académico, en sus diferentes modalidades. Preparar cátedra, contenidos y actividades académicas para los cursos a su cargo. Evaluar cualitativamente a los grupos de acuerdo a a la periodicidad establecida. Realizar la convocatoria y seleccionar a los monitores de los cursos a cargo. Gestionar el mantenimiento o consecución del registro calificado y/o acreditación de los programas. Liderar el proceso de reforma y actualización curricular (plan de estudio y contenidos microcurriculares). COMPETENCIAS DEL ASPIRANTE
Orientación al Servicio Integridad Adaptación al cambio Trabajo en equipo. Comunicación Dominio Técnico del cargo Iniciativa y creatividad
PROCESOS: ATZZCEZZ FECHAS DE REVISIÓN:
APROBADO POR: Unidad de Planeación. Junio de 2006
Liderazgo Capacidad Investigativa y de proyección Social.
PROCESOS: ATZZCEZZ FECHAS DE REVISIÓN:
APROBADO POR: Unidad de Planeación. Junio de 2006