MEMA - Ausbildungsbeilage 2018 - NOZ MEDIEN by Neue Osnabruecker Zeitung

Mach deine Ausbildung im Metall- und Maschinenbau â&#x20AC;&#x201C; viele Infos zu Ausbildungsberufen im Innenteil

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Metall M

2018

Viele coole Ausbildungsstellen zum Thema Metall

Ein Netzwerk sucht Nachwuchs M Mach deine Ausbildung in metallverarbeitenden Berufen! Hol dir die Infos auf dein Handy!

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

„Solides Fundament“

Aus dem Inhalt

Grußwort von Landrat Reinhard Winter

Das Emsland zeichnet sich durch eine starke Zuwanderung, einen vitalen Arbeitsmarkt und eine niedrige Arbeitslosigkeit aus. Bereits seit Jahren steht der Zahl der unversorgten Jugendlichen eine große Zahl an freien Ausbildungsstellen gegenüber. Ende September 2017 haben wir erstmals in der Geschichte des Emslandes mit 2,7 Prozent die niedrigste Arbeitslosenquote der kreisfreien Städte und Landkreise in ganz Niedersachsen erreicht. Aktuell liegt sie bei sagenhaften 2,3 Prozent - seit über 40 Jahren haben wir im Emsland nicht so einen guten Wert gehabt. Wir koppeln uns damit von der üblichen Entwicklung vieler ländlicher Gebiete in Deutschland ab – ähnlich wie die ländlichen Regionen Bayern und Baden-Württemberg, die ebenfalls durch gute Wirtschaftskennzahlen und eine prosperierende Entwicklung von sich reden machen. Es sind unterschiedliche Bausteine, auf denen das solide Fundament des Emslandes ruht: Wenn wir über die Entwicklungen in den Bereichen Arbeit und Wirtschaft sprechen, so reden wir auch über die Menschen im Emsland, die diese Arbeit leisten und damit diese Wirtschaftskraft erst ermöglichen. Unsere Marketinginitiative heißt darum nicht von ungefähr „Emsland - Zuhause bei den Machern“. Wir reden damit auch über den Nachwuchs, der bei uns hervorragende berufliche Pers-

Landrat Reinhard Winter

pektiven hat. Insbesondere die Ausbildungsgänge und Berufe im Metall- und Maschinenbau versprechen gute Karrierechancen. Das MEMA-Netzwerk stellt diese Ausbildungen in dieser Sonderbeilage vor und erreicht mit einer Gesamtauflage von fast 70 000 Exemplaren zum Ausbildungsjahr 2018 zahlreiche Haushalte. Das MEMA-Netzwerk spricht mit dieser Sonderausgabe insbesondere alle Schülerinnen und Schüler an, die für jeden Denkanstoß zur Planung ihrer beruflichen Zukunft dankbar sind und ermöglicht so eine bewusste Berufsorientierung. Allein in dieser Beilage finden sich die unterschiedlichsten Ausbildungsberufe in der Metall und Maschinenbaubranche bei unseren

Seite

Foto: Landkreis Emsland

rund 1000 MEMA-Netzwerkpartnern. Es wird deutlich: Gerade die Metall- und Maschinenbaubranche bietet viele interessante Ausbildungsplätze an, die eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Karrierechancen aufweisen. Die Auszubildenden müssen nur zugreifen! Schauen Sie sich also die MEMA-Unternehmen näher an und bewerben Sie sich – denn der Metall- und Maschinenbau kann Nachwuchskräfte wie Sie gebrauchen, die ganz im Sinn unseres selbstgewählten Mottos als „Macher“ das Emsland mit Eigeninitiative weiter voranbringen.

„Solides Fundament“

Wer wir sind und was wir leisten!

Azubis und Mitarbeitende unterstützen

Wichtige Schnittstelle zum Kunden

Vier Wochen Auslandsaufenthalt in England

Das Duale Studium verspricht eine gute Zukunft

Neue Wege in der betrieblichen Ausbildung

Einblick in alle Abteilungen

Alles muss verdrahtet sein

Neue Berufe lösen traditionelle Berufe ab

AZUBI-KURZCHECK

„Was will ich werden?“ / Impressum

Aus Namibia und Neuseeland zu Krone

Was willst du mal werden?

Ausbildungsplatz durch „Chance Azubi“

Karriere mit Lehre für die Generation Joystick

Moderne Technologien und Fertigungsverfahren

Eine Win-win-Situation

Abwechslungsreiche Ausbildung

Karriere glasklar

Gute Chancen

Neuer Austragungsort

Reinhard Winter Landrat des Landkreises Emsland

Ausbildung 2019 Zerspanungsmechaniker (m/w)

Fachrichtung Dreh-/Fräsmaschinensysteme Real- oder guter Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsfachschule Metall

Technischer Produktdesigner (m/w) Realschulabschluss mit abgeschlossener Berufsfachschule Metall oder Fach-/Abitur

Industriekaufmann (m/w) Realschulabschluss mit weiterführender kaufmännischer Schule z.B. Berufsfachschule Wirtschaft oder Fach-/Abitur.

Die Zukunft mitgestalten und einen interessanten Ausbildungsberuf? Dann komm zu Rögelberg und sei ein wichtiges Teil im Getriebe!

RÖGELBERG GETRIEBE GMBH & CO. KG Herr Terhorst, Telefon 05932 / 507-355 Am Rögelberg 10 · 49716 Meppen h.terhorst@roegelberg-getriebe.de www.roegelberg-getriebe.de/ausbildung

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Wer wir sind und was wir leisten! Das MEMA-Netzwerk stellt sich vor

Das Metall- und Maschinenbaunetzwerk, kurz MEMANetzwerk, wurde im Jahr 2004 auf Initiative des Landkreises Emsland unter dem Dach der Emsland GmbH gegründet. MEPPEN Das Ziel war es, die Metall- und Maschinenbauer aus der Region stärker miteinander zu vernetzen, also Erfahrungen auszutauschen, Partner für Kooperationen zu gewinnen, Synergien zu suchen, zu finden und zu nutzen, Ideen zu besprechen, Neues kennen zu lernen und zukunftsträchtige Projekte anzuschieben. Durch die Summe dieser Aktivitäten soll nicht nur der eigene Betrieb gestärkt werden, sondern auch die gesamte Region. Die Vernetzung ist inzwischen hervorragend gelungen. Zu den Netzwerkpartnern gehören neben den klassischen Metall- und Maschinenbauern auch Fahrzeugbauer, Schiffsbauer, Hersteller von Windkraftanlagen, Produzenten landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte, sowie deren Zuliefererbetriebe, Dienstleister, Berufsverbände, Hochschulen und Berufsschulen. Mit rund 1000 Netzwerkpart-

Mitglieder des MEMA-Lenkungskreises im Juni 2018. Foto: MEMA-Netzwerk der Emsland GmbH

nern ist das MEMA-Netzwerk auch regional über das Emsland hinausgewachsen. Seit der Ausweisung des MEMA-Netzwerkes als Kompetenzzentrum der Ems-Achse umfasst das MEMA-Gebiet neben dem Emsland seit 2007 auch die Region Ostfriesland und die Grafschaft Bentheim. Die Vernetzung gelingt durch

vielfältige Angebote von Vortragsveranstaltungen über Betriebsbesichtigungen bis hin zu Messebesuchen. Aufgrund der Vielzahl der Interessen haben sich im Laufe der Jahre eigene Vortragsreihen etabliert, z.B. die Reihe „CHEFSACHE“, der Qualitätsmanagement-Zirkel, die Reihe „NetzwerkING.“ und diverse Arbeitskreise. Die The-

men hierzu kommen aus der Unternehmerschaft selber und werden in regelmäßig stattfindenden Treffen mit Unternehmern im Lenkungskreis festgelegt. So werden die Schwerpunkte des MEMA-Netzwerkes ständig den aktuellen Bedürfnissen der Unternehmen angepasst. Die Sicherung von Fachkräften hat sich innerhalb des Netzwerkes zu einem zentralen Thema entwickelt. Neben der Herausgabe dieser jährlichen Ausbildungssonderbeilage nimmt das MEMA-Netzwerk regelmäßig mit einem Stand an Ausbildungsmessen und Jobbörsen in der Region teil. Stellensuchende, die noch nicht in einem MEMA-Netzwerkpartnerbetrieb arbeiten, erhalten die Möglichkeit, im wöchentlichen MEMANewsletter kostenlos nach einer neuen beruflichen Herausforderung im MEMA-Gebiet zu suchen. Bei Interesse eines Unternehmens am Stellensuchenden stellt das MEMA-Netzwerk dann den Kontakt zum Bewerber her. Das Stellengesuch wird darüber hinaus im internen Bereich der MEMA-Webseite veröffentlicht und ist somit weiteren Netzwerkpartnern zugänglich. Bei Interesse an

AZUBITIPPS

einem solchen Stellengesuch senden Sie bitte eine Mail an christa.boehnke@emsland.de . Auch Ausbildungs- oder Praktikumsplätze sowie unternehmensbegleitete Bachelor- oder Masterarbeiten werden vermittelt. Doch auch die Ausbilder selbst werden unterstützt. Seit 2017 besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Projekt MEMA Fachkraft plus des BTZ des Handwerks in Lingen (www.mema-fachkraft.de) . Zentrales Element der Projektarbeit ist hier die betriebliche Beratung. Darüber hinaus hat das Projektteam die MEMA-Ausbildungsplattform entwickelt. Sie stellt Qualifizierungsund Bildungsmaßnahmen aus der Region für Ausbildende und Auszubildende dar. Ein Katalog unterschiedlicher Ausbildungswerkzeuge rundet das Angebot ab. Das MEMA-Netzwerk hat sich somit von einem ursprünglich auf das Emsland begrenzten Angebot sehr schnell zu einem großen Partner in der Region entwickelt. Es trägt zu Recht den Beinamen „Das starke Netzwerk im Nordwesten“ und arbeitet im Sinne seines Leitgedankens „Aus der Region – Für die Region!“. pm

Warum empfehle ich meinen Ausbildungsberuf?

Johann Böker, BvL Oberflächentechnik GmbH „…weil es ein zukunftsrelevanter Beruf ist. Elektroniker werden halt immer und überall gebraucht!“ Foto: BvL Oberflächentechnik

Lara Mock, Kampmann GmbH „Der Beruf Industriekaufmann/- frau ist ein sehr vielseitiger, bei dem für jeden was dabei ist, der sich an den wirtschaftlichen Prozessen einer Firma beteiligen möchte. Damit ist gemeint, dass in der Ausbildung verschiedenste Abteilungen durchlaufen werden, die sich vom Einkauf über die Buchhaltung bis hin zum Verkauf erstrecken. Dadurch wird es nie langweilig, und der Azubi wird immer vor neue Herausforderungen gestellt. Dazu kann ich nur die Firma Kampmann weiter empfehlen, da dort sehr viel Wert auf die Auszubildenden gelegt wird und dieser direkt als volles Mitglied des Unternehmens gesehen wird.“ Foto: Kampmann GmbH

Joana Schulz, Buller und Stellflug „… weil der Beruf als Kaufmann/-frau für Büromanagement jedem Organisationstalent eine super Grundlage in der Berufswelt bietet. Es gibt hierbei tolle Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Einstieg als Führungskraft im Management! Der Beruf wird durch abwechslungsreiche Aufgaben und kundenorientierte Tätigkeiten nie langweilig! Darum habe ich mich für diesen Beruf entschieden!“ Foto: Buller und Stellflug

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Bestens ausgestattet in die Handwerks-Ausbildung – mit Ludden! Ludden GmbH Beckstraße 22 - 24 49809 Lingen Telefon 0591-800640 www.lu-ki.de

Zukunft beginnt mit Ausbildung

Unsere Ausbildungsberufe: • Zerspanungsmechaniker/-in Fachrichtung: Dreh- und Frästechnik • Konstruktionsmechaniker/-in Fachrichtung: Stahl- und Metallbau • Fachlagerist/-in • Fachkraft fürLagerlogistik • Industriekauffrau/-mann • Technische/r Produktdesigner/-in

Azubis und Mitarbeitende unterstützen Neues Angebot des Christophorus-Werkes

Junge Menschen, die in ihrem Unternehmen eine Ausbildung beginnen, erwartet viel Neues: LINGEN Viele Kolleginnen

und Kollegen, Betriebshierarchien, ein neuer Tagesablauf, Regeln und noch viel mehr. Nicht jeder Auszubildende fügt sich auf Anhieb problemlos in seine neue Situation ein. Nicht jedem fällt der Umgang mit Kollegen, Kunden und der Geschäftsführung leicht. Manch einer hat Schwierigkeiten, mit kulturellen Unterschieden in der Arbeitswelt klarzukommen. Andere akzeptieren nur schwer die betriebsinternen Regeln. Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden dabei, sich ins Unternehmen zu integrieren. Dafür gibt es seit Juni

ein passgenaues Angebot des Christophorus-Werkes Lingen e. V. in Zusammenarbeit mit der Jugendbildungsstätte Marstall Clemenswerth und dem Wirtschaftsverband Emsland e. V. Unter dem Titel „Basics für Fachkräfte“ profitieren teilnehmende Azubis und ausbildungsverantwortliches Personal gleichermaßen von dem Projekt: Erstere stärken in Seminaren und speziell auf sie zugeschnittenen Angeboten ihre sozialen Kompetenzen. Ausgewiesene pädagogische Fachkräfte schulen mit ihnen gemeinsam Teamfähigkeit, Kommunikation und interkulturelle Kompetenz. Für die zweite Zielgruppe gibt es ein Einführungsseminar. Es enthält einen Überblick über das Gesamtprojekt.

Die Ausbildungsverantwortlichen setzen sich darin außerdem mit ihrer Rolle auseinander und entwickeln Ziele für den einjährigen Projektverlauf. In Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften soll in den Betrieben zusätzlich ein innerbetriebliches Patenmodell entstehen. Regelmäßige Stammtische bieten Gelegenheit zum Austausch. Das Angebot „Basics für zukünftige Fachkräfte“ wird vom Bundeswirtschaftsministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) gefördert. Es richtet sich an alle Unternehmen, die ihren Auszubildenden und ihren Mitarbeitenden bessere Chancen für ein gutes sowie gemeinsames Gelingen bieten wollen. pm

Bewirb dich jetzt! Die Zukunft beginnt bei uns. Kandziora K andziora M Metallbearbeitung etallbearbeitung Oberlangener Weg 2 49779 Niederlangen

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Leidenschaft für Technik … und das schon seit 1860. Dank zahlreicher Innovationen sowie erfahrenen und engagierten Mitarbeitern entwickeln wir uns immer weiter. Dies macht uns zu einem starken familiengeführten emsländischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir beschäftigen rund 370 Mitarbeiter in drei verschiedenen Bereichen. Dabei prägen die hohe Qualität und der zuverlässige Service die tägliche Arbeit bei BvL.

Ausbildungsplätze (m/w) zum 01.08.2019: Landmaschinentechnik

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✓ Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik ✓ Industriemechaniker ✓ Fachkraft für Lagerlogistik ✓ Industriekauﬂeute ✓ Fachkraft für Metalltechnik ✓ Technischer Produktdesigner

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Wir bieten: Engagierte Ausbilder, betriebsinternen Unterricht, Prüfungsvorbereitungsseminare, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Arbeitszeiten, Stellung von Arbeitsanzügen. Mehr Infos unter www.bvl-group.de. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail (in einer pdf-Datei). BvL Group • Marlies Hoffrogge • Grenzstr. 16 • D-48488 Emsbüren Tel. +49 (0)5903/951- 0 • www.bvl-group.de • bewerbung@bvl-group.de

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Wichtige Schnittstelle zum Kunden Lars Sentker macht eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Du hast eine Real-, Gesamtschule oder ein Gymnasium erfolgreich beendet und suchst nun nach einem Ausbildungsberuf, der zu Dir passt und den Du voraussichtlich Dein ganzes Leben lang ausüben möchtest? LINGEN Es gibt viele ver-

schiedene Ausbildungsberufe in unterschiedlichen Bereichen, doch was verbirgt sich hinter der jeweiligen Berufsbezeichnung? Und welcher Betrieb bietet was an? Mit einer Ausbildung bei Kampmann legst Du den Grundstein für einen erfolgreichen Start in Dein Berufsleben. Die Kampmann GmbH wurde als IHK TopAusbildungsberuf ausgezeichnet. In Deiner Ausbildung erwarten Dich qualifizierte Ausbilder, ein tolles Betriebsklima, vielfältige Einblicke in das Unternehmen und die Möglichkeit von Auslandsaufenthalten an unseren internationalen Firmenniederlassungen. In diesem Zusammenhang wollen wir einen unserer insgesamt 13 Ausbildungsberufe vorstellen: die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Lars Sentker begann im August 2017 seine dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Seine bisherigen Erfahrungen beschreibt Lars wie folgt: „Hinter der Fachkraft für Lagerlogistik steckt mehr als man denkt. Mir gefällt die Mischung aus kaufmännischer Tätigkeit, Planungsfragen und körperlicher Arbeit. Mich fasziniert der Beruf, da man so viele verschiedene Bereiche und Aufgaben kennenlernt (Wareneingang, Warenausgang, Versand, Kommissionieren, Ein- und Auslagerung, usw.). Dazu gehört die Annahme, die Kontrolle, das Verpacken und Versenden von Waren. Das Kommissionieren (Zusammenstellen von bestimmten Artikeln aufgrund von Aufträgen) und das Ein- und Auslagern der Ware machen mir besonders Spaß. Unser Beruf ist eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Kunden.“ Bei diesem Beruf sind für Lars und allen weiteren Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik bestimmte Fähigkeiten sehr wichtig. Zum einen solltest Du Spaß daran haben, sorgfältig und genau zu arbeiten. Dies ist

Lars Sentker befindet sich im 1. Jahr in seiner Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei der Kampmann GmbH in Lingen. Foto: Andreas Deters-Prohl

Kontakt: Kampmann GmbH Friedrich-Ebert-Straße 128-130 49811 Lingen (Ems) Tel:0591/71080 Email: bewerbung@kampmann.de notwendig, damit Lieferungen an den richtigen Ort geliefert werden und zur richtigen Zeit dort ankommen. Außerdem müssen die angefertigten Pläne korrekt sein, damit es keine unnötigen Komplikationen gibt. Es gehört auch ein gewisses Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein zu diesem Beruf. Als wichtige Fächer werden

Dir, wie auch Lars, Deutsch und Mathe sowie Englisch und Politik, aber insbesondere viele Berufsfächer immer wieder begegnen. Lars ist voll und ganz zufrieden mit seinem Ausbildungsberuf und freut sich auf sein späteres Arbeitsleben. Schon im ersten Ausbildungsjahr sagt er: „Der Beruf bietet so eine große Viel-

falt, wodurch einem nie langweilig wird. Ich freue mich schon darauf, in den Bereichen zu arbeiten, in denen ich noch nicht war.“ Doch nicht nur die Wahl des Ausbildungsberufes, sondern auch die Wahl des Ausbildungsbetriebes ist ein entscheidender Faktor. Als Auszubildende/r bei der Kampmann GmbH erwartet

Dich ein familiäres, mittelständisches Unternehmen. Noch vor Deinem Einstieg in den Familienbetrieb lernst Du im Rahmen eines informellen Treffens Deine zukünftigen Mitauszubildenden sowie die Auszubildenden in höheren Ausbildungsjahren kennen und hast die Möglichkeit, Fragen aller Art zu stellen. pm

KICKSTART BERUFSAUSBILDUNG BEI DER KS GLEITLAGER GMBH IN PAPENBURG Sie möchten eine Ausbildung, die spannende Projekte und Perspektiven bietet? Dann sind Sie bei der Rheinmetall Group richtig. #kickstartinsberufsleben Bewerben Sie sich über unser Jobportal und werden Teil unseres Teams. www.rheinmetall-automotive.com/karriere

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ksbv@rheinmetall.com erhalten Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess. Kontakt: Hannelore Sartorius I Tel. 04961 986-125

ZUM 01.08.2019 BILDEN WIR AUS (M/W/D): • Mechatroniker • Industriemechaniker • Chemielaborant • Werkzeugmechaniker • Werkstoffprüfer • Zerspanungsmechaniker • Industriekaufmann • Elektroniker für Betriebstechnik • Fachkraft für Lagerlogistik • Maschinen- und Anlagenführer

WER WIR SIND Die KS Gleitlager GmbH ist der Spezialist für hochpräzise Gleitelemente. Als weltweit führender Anbieter produzieren wir metallische Gleitlager und Metall-Kunststoff-Verbundlager für vielfältige Bereiche. Das Produktportfolio umfasst mehr als 3.000 Artikel, die an weltweit sechs Produktionsstandorten gefertigt werden.

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Vier Wochen Auslandsaufenthalt in England Louisa Roters befindet sich im 2. Ausbildungsjahr zur Industriekauffrau bei WAS

„Mein Name ist Louisa Roters, ich bin 21 Jahre alt und befinde mich zur Zeit im 2. Ausbildungsjahr zur Industriekauffrau, welches ich bei der Wietmarscher Ambulanzund Sonderfahrzeug GmbH (=WAS) absolviere.“ WIETMARSCHEN „Ich habe

diese Ausbildung gewählt, da ich jede Abteilung eines mittelständigen Grafschafter-Unternehmen durchlaufen darf; von Buchhaltung über Einkauf, Vertrieb, Marketing, Service und Projektmanagement. Die

WAS ist Aufbauhersteller für kundenspezifische Rettungsfahrzeuge und Sonderfahrzeuge mit Hauptsitz und Produktion in Wietmarschen. Die Ausbildung zur Industriekauffrau ist eine sehr gute Möglichkeit, um herausfinden, in welcher Abteilung ich einmal arbeiten möchte. Durch die fortschreitende Globalisierung und immer vereinfachteren Handelswegen ist es sehr wichtig, stets up-to-date zu sein, sich fuer andere Länder, deren Sprache und Kulturen zu interes-

sieren. Deswegen möchte ich permanent meinen Horizont erweitern, weswegen ich mich entschied, die Chance zu nutzen, um eine Zusatzqualifikation zu erwerben. Da auch die WAS internationale Kunden hat, wie z.B. aus England, Frankreich, Schweden und Ägypten, kann ich die erworbenen Fähigkeiten im Berufsalltag gut nutzen. Europakauffrau Die Zusatzqualifikation nennt sich Europakauffrau. Innerhalb von 20 Monaten erlernte ich Kenntnisse in verschiedenen Bereichen. Zum einen in Business Spanisch, wobei ich keine Vorkenntnisse hatte, jetzt aber Kenntnisse auf dem Level A2 habe. Aber auch Business Englisch gehörte zum Stundenplan; also eine Menge neuer Vokabeln rund ums Telefonieren oder einen Messebesuch. Desweiteren bauten wir unsere Fähigkeiten in Excel und Word aus. Na klar, einiges kannte ich bereits, dennoch weiss ich jetzt auch, wie ich einen Serienbrief erstellen kann. Zudem hatten wir Unterricht in zwei Lernfeldern, die sich „Ein Produkt auf einem ausländischen Markt positionieren“ und „Auslandsaufträge anbahnen, abwickeln und bewerten“ nennen. Unter dem ersten Lernfeld kann man sich grob internationales Marketing vorstellen. Das zweite Lernfeld beinhaltet viele rechtliche Grundlagen zum Außenhandel, wie bspw. Incoterms, Währungsrechnen und notwendige Dokumente. Der Unterricht fand zwei mal in der Woche statt, jeweils von 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr in den Räumen meiner Berufsschule. Die Ausbildung zur Europakauffrau beinhaltet ebenfalls ein vierwöchiges Prakti-

kum im europäischen Ausland. Die Schule stellt den Schülern frei, ob diese das Praktikum selbst organisieren, da der Ausbildungsbetrieb Kontakte ins Ausland hat oder über die Schule, die Partnerschulen in vielen Ländern Europas hat. Da die WAS Tochterfirmen in Europa hat, ging es für mich zu WAS UK Ltd. nach Burton upon Trent, England. Die Stadt ist ca. 30 Minuten von Birmingham entfernt, also in Mittelengland. Meine englischen Kollegen kannte ich vorher kaum, lediglich zwei von ihnen hatte ich einmal auf einer Messe kennengelernt. Die WAS UK ist zuständig für den Vertrieb von Rettungsfahrzeugen in Teilen von England, Schottland, Wales und Nordirland, sowie die entsprechenden Wartungen und Instandhaltungen. Ebenfalls gibt es ein kleines Lager vor Ort. Meine Aufgaben beinhalteten unter anderem eine Art Ersatzteil-Katalog zu erstellen, der alle Bestandteile eines Kundenfahrzeuges beinhaltete. Damit eine leichtere Abwicklung des Ersatzteilwesens gelingen konnte, sollte ich also die 940 Einzelteile vom Deutschen ins Englische übersetzen, sowie diese auch genau zu lokalisieren. Hier geriet ich schnell an meine Grenzen meines bisherigen Wissens, dennoch durch genaues Lesen, lange GoogleRecherchen, vorhandene Fotos des Fahrzeuges und Weiterfragen an Kollegen kam ich ans Ziel und stellte die Datei fertig. Ich habe also viele technische Inhalte erfahren, die mir vorher noch nicht klar waren. Auch bin ich an diesem Praktikum gewachsen, da ich auf mich alleine gestellt war. Meine Unterkunft war ca. 3 km von meiner Arbeitsstelle entfernt, ich bin jeden Tag ca. die Hälfte mit dem Bus gefah-

Louisa Roters war vier Wochen lang bei WAS UK in Burton.

ren und die andere Hälfte gelaufen. Auch mit Einheimischen hatte ich Kontakt, da in Burton zu dieser Zeit eine wichtige Brücke gesperrt war und somit die Straßen überfüllt waren, da jeder einen Umweg fahren musste. Dadurch kamen Busse später oder gar nicht. An dem ersten Wochenende haben mich zwei meiner besten Freunde besucht. Wir machten Birmingham und London unsicher. Am folgenden Wochenende lud mich eine Kollegin zu sich nach Hause ein, wir assen typische britische Burger mit Spiegelei. Am letzten Wochenende packte ich meine Koffer und ging lediglich noch ein wenig shoppen in Burtons Einkaufscenter. Was ich an Erfahrungen mitnehmen kann, ist auf jeden Fall, dass eine Doppelbelastung jeden Schüler fordert. Es kann vorkommen, dass in einer Woche eine Klassenarbeit in der Berufsschule und in der Abendschule geschrieben wird. Gleichzeitig ist man tagsüber in seinem Ausbildungsbetrieb bis 16 Uhr, Freunde und Hobbys dürfen auch nicht zu kurz kommen. Auch wenn ich nicht mit der Note sehr gut bestanden habe, so bin ich doch stolz auf mich, dass ich nicht vorher aufgegeben habe und nun diverse Zertifikate meinem Lebenslauf beilegen kann. pm

Kontakt Wietmarscher Ambulanzund Sonderfahrzeug GmbH Lingener Str. 1 | 49835 Wietmarschen Henning Niemeyer Tel: 04925 991-150 Email: personal@ was-vehicles.com

Foto: WAS

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

www.hedelius.de

Ausbildung 2019

Zerspanungsmechaniker/in Industriemechaniker/in Elektroniker/in Industriekauffrau/-mann

Dein Profil: • Du hast einen guten Schulabschluss • Du bringst Interesse und Verständnis für technische oder kaufmännische Zusammenhänge mit • Du bist teamfähig, sorgfältig und zuverlässig Wir bieten dir: Eine fundierte und zukunftsfähige Ausbildung in deinem Traumjob mit Perspektive direkt vor der Haustür. Die gesamte duale Ausbildung findet in unserem Familienunternehmen und den Berufsbildenden Schulen (BBS) in Meppen statt. Bringe deine Fähigkeiten ein und gestalte mit uns die Zukunft. Auf deine schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail freuen wir uns.

HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH Sandstraße 11 • 49716 Meppen Personalabteilung • T 05931 9819-16 • karriere@hedelius.de

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Das Duale Studium verspricht eine gute Zukunft Ausbildung plus Studium an der Hochschule Osnabrück am Campus in Lingen

Das Institut für duale Studiengänge der Hochschule Osnabrück am Campus in Lingen bietet ausbildungs-, praxis- und berufsintegrierende duale Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Technik und Pflege an. LINGEN Dabei steht die

Verzahnung von Theorie in der Hochschule und die praktische Umsetzung im Betrieb im Vordergrund und zeichnet das Duale Studium aus. Das theoretisch erlernte Wissen in der Hochschulphase wird im Unternehmen angewendet, umgesetzt und durch die Erstellung von PraxisTransfer-Projekten reflektiert. Zwei dual Studierende schildern ihren Studenten- und Berufsalltag und berichten von ihren Erfahrungen. Duales Studium Lino Sebeke ist 19 Jahre alt und stammt aus Alhausen bei Paderborn. Er studiert BWL im dritten Semester und macht gleichzeitig eine Ausbildung zum Industriekaufmann bei der August Storck KG in Halle. Den IHK Abschluss erhält er bereits nach dem vierten Semester. Nach

dem sechsten Semester hat er seinen Bachelorabschluss in der Tasche. Nach seinem Abitur informierte er sich über Unternehmen, die ein duales Studium anbieten: „Mir war bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsbetrieb besonders wichtig, dass ich mich mit den Produkten identifizieren kann und voll hinter dem Konzept stehe.“ Lino empfiehlt, frühzeitig in den Bewerbungsprozess einzusteigen. „Die ersten Vorstellungsgespräche und Assessment Center beginnen manchmal schon Ende August. Bereits im Oktober hatte ich meine Zusage. Aber von mehreren Kommilitonen weiß ich, dass auch noch viele erst kurz vor Beginn des Studiums ein Unternehmen gefunden haben. Insofern muss man auch durchhalten und sich nicht von Absagen abschrecken lassen“. Die duale Studentin Christina Schüring, ebenfalls 19 Jahre, arbeitet bei Advanced Nuclear Fuels (ANF) in Lingen und absolviert den Studiengang Engineering technischer Systeme mit dem Schwerpunkt Maschinenbau im dritten Semester in Lingen. „Ich

sönlichkeit in den Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern und weniger auf Noten.“ Einstieg ins Berufsleben

Lino Sebeke aus Paderborn absolviert zurzeit ein Duales Studium: Er studiert BWL und macht gleichzeitig eine Ausbildung zum Industriekaufmann. Foto: Hochschule Osnabrück

hatte einen Abiturdurchschnitt von 2,2 und wurde zu vielen Vorstellungsgesprächen und Assessment Center eingeladen“, erklärt

die Studentin. Sie ist sich sicher: „Die Unternehmen achten viel mehr auf bereits absolvierte Praktika, das Auftreten und die Per-

Der ausschlaggebende Punkt für Lino, sich für ein Duales Studium zu entscheiden, war, dass er weiterhin viel dazu lernen darf und trotzdem ins Berufsleben einsteigen kann. Er ist vom Mehrwert des Dualen Studiums überzeugt: „Das Konzept ist eine super Sache. Durch die Abwechslung zwischen Theorie und Praxis verstehe ich die Hintergründe und Vorgehensweisen im Betrieb und hinterfrage die Prozesse viel mehr. Ich finde es wichtig, dass man den Hintergrund der Vorgehensweisen auch nachvollzieht und nicht nur anwendet.“ Auch Christina macht deutlich, dass sie sich immer wieder für das duale Studium entscheiden würde: „Sowohl in der Praxisals auch in der Theoriephase bekomme ich ein Gehalt.“ Zudem übernehmen die Betriebe die Kosten, die während des Studiums anfallen. Linus fügt hinzu: „Vor allem aber sind die Übernahmechancen durch die Berufserfahrung nach dem Dualen Studium besonders gut. Ich habe die Möglichkeit, in viele Bereiche hineinzuschauen und weiß schon früh, welche Themen ich zukünftig weiter verfolgen möchte.“ Auch Christina berichtet von sehr guten Chancen, in ihrem Betrieb übernommen zu werden: „Mein Betrieb unterstützt mich sehr gut und möchte, dass ich nach dem Dualen Studium bleibe. Es gibt gute Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Mein Ausbilder plant gemeinsam mit mir meine Zukunft.“ pm

Kontakt Hochschule Osnabrück Institut für duale Studiengänge (IDS) Büro für Studierendenund Unternehmensbetreuung Kaiserstraße 10 b 49809 Lingen Email: : Betreuungids@hs-osnabrueck.de

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Neue Wege in der betrieblichen Ausbildung

GUT, DASS SICH BERUFSWÜNSCHE ÜBER DIE JAHRE ÄNDERN...

MEMA Fachkraft plus unterstützt Jugendliche

Immer weniger junge Menschen wollen eine Ausbildung starten und entscheiden sich stattdessen für ein Studium. MEPPEN Dadurch wird es na-

türlich für die Betriebe aus der Region schwieriger, ihre offenen Ausbildungsstellen zu besetzen. Auf jeden Fall ist ein durchdachtes und zielgerichtetes Marketing notwendig, um das eigene Angebot an offenen Stellen auf dem Ausbildungsmarkt zu platzieren und sich bei den jungen Menschen einen Namen als Ausbildungsbetrieb zu machen. Doch warum nicht auch einmal andere Wege gehen bei der Suche nach den Fachkräften von Morgen? „Geben Sie beispielsweise Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf eine Chance, wie etwa jungen Menschen ohne oder mit schwachem Schulabschluss oder Jugendliche mit Migrationshintergrund. Sie haben oft mehr drauf, als es auf den ersten Blick scheint. Denn nicht immer spiegeln sich ihre Stärken in Schulnoten und Zeugnissen wider, wie zum Beispiel Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick. Hier können Sie ungeschliffene Diamanten finden, die sich mit etwas Unterstützung zu qualifizierten Fachkräften entwickeln können.“, erläutert Andrea Santel, Leiterin des Projekts MEMA-Fachkraft plus bei der BTZ des Handwerks GmbH. Das Projektteam steht den Betrieben des MEMANetzwerks bei der Gewinnung von Auszubildenden und der Gestaltung ihrer Ausbildung zur Seite.Sicherlich ist die Ausbildung in solchen Fällen unter Umständen eine Herausforderung, doch Betriebe bekommen Unterstützung.Es gibt unterschiedliche Maßnahmen der Agentur für Arbeit und anderen Trägern. So gibt es zum

MEMA-Fachkraft Das Projekt MEMA-Fachkraft plus wird als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.

einen die Ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) der Agentur für Arbeit, diese Maßnahme hilft Auszubildenden mit individuellen Unterstützungsbedarf. So kann ihnen zum Beispiel bei Lernschwierigkeiten oder zur Prüfungsvorbereitung Stützunterricht angeboten werden.Doch auch bei Alltagsproblemen, welche einer erfolgreichen Ausbildung im Weg stehen, wird den jungen Menschen durch eine sozialpädagogische Begleitung geholfen. Das alles ist für Sie als Betrieb kostenlos.Vielmehr erhalten Sie hier die Möglichkeit, das Risiko eines vorzeitigen Ausbildungsabbruchs zu minimieren. Geben Sie jungen Menschen eine Chance, sich in der Praxis mit dem passenden Rahmenwerk zu beweisen! Es gibt noch eine weitere interessante Alternative, und zwar ist dies die Einstiegsqualifizierung. Dabei handelt es sich um ein sechs- bis zwölfmonatiges Langzeitpraktikum, bei dem idealerweise die Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis angestrebt wird. In dieser Zeit werden fachspezifische und soziale Kompetenzen im Betrieb vermittelt. Ein großer Vorteil diese Maßnahme: Die Agentur für Arbeit bezuschusst die Vergütung für den Teilnehmenden. „Durch eine Einstiegsqualifizierung haben Betriebe die Chance, künftige Auszubildende und deren Leistungsfähigkeit praxisnah kennenzulernen. So können die jungen Menschen behutsam an eine betriebliche Ausbildung herangeführt werden. Auch eine Anrechnung auf die anschließende Ausbildungszeit ist möglich.“, berichtet Santel. Dies sind nur zwei Möglichkeiten für Ihren Betrieb, um neue Wege auf der Suche nach den Fachkräften von Morgen zu gehen. Es gibt noch viele weitere: Das Projektteam MEMA-Fachkraft plus informiert Sie hierzu gerne ausführlich und stellt erste Kontakte zu entsprechenden Maßnahmen her, sodass Sie als regional verankerter Betrieb auch in Zukunft Ihre Ausbildungsplätze besetzen können. Melden Sie sich einfach und unverbindlich unter luettmann@btz-handwerk.de oder Tel. 0591 9730460. pm

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Einblick in alle Abteilungen Melissa Lichtendonk lernt den Beruf Kauffrau für Büromanagement

Bei Peters Maschinenbau in Twist-Rühlerfeld werden seit dem 1. August 2018 insgesamt 15 junge Leute ausgebildet. Dazu gehört auch Melissa Lichtendonk aus Laar, die eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement absolviert. TWIST Die 23-jährige Lich-

tendonk ist bereits in ihrem letzten Ausbildungsjahr und konnte die Ausbildungsdauer verkürzen, da sie Abitur sowie bereits eine abgeschlossene Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau hat. Seit einem Jahr macht sie neben der Ausbildung zusätzlich noch ein Studium der Betriebswirtschaft über die VWA. „Ausbildung und Studium gleichzeitig ist manchmal schon etwas stressig, aber es ist zu schaffen“, berichtet die Laarerin. Zu Beginn ihrer Ausbildung war die 23-jährige in der Einkaufsabteilung beschäftigt, später lernte sie die Personalabteilung kennen und befindet sich jetzt in

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Konzentriert bei der Arbeit: Melissa Lichtendonk macht eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Foto: smi

der Kalkulation. „Meine jetzige Abteilung gefällt mir besonders gut, ich könnte mir vorstellen, in dem Bereich auch zu bleiben“, so Lichtendonk. Neben den kaufmännischen Abteilungen hat sie bei Peters Maschinenbau aber auch einen Einblick in die Hallen bekommen, um auch den handwerklichen Part kennenzulernen und alles gesehen zu haben. „So erhal-

ten die Auszubildenden einen Eindruck von allen Abteilungen des Unternehmens“, so Jörn Reimink, Ausbildungsverantwortlicher bei Peters Maschinenbau. Lichtendonks Interessen gehen aber noch weiter: Verschiedene Messeauftritte von Peters Maschinenbau, wie beispielsweise bei „Chance Azubi“ werden komplett von ihr alleine organisiert und betreut. smi

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Alles muss verdrahtet sein

Kontakt

Mechatroniker/innen wissen wie

Stecker rein und fertig – „Dann läuft das schon!“ Doch damit ein komplexes, mechatronisches System mit teilweise hochtechnischen Komponenten so unkompliziert funktioniert, wird das kombinierte Know-How aus den Bereichen Mechanik, Elektronik und Informatik benötigt. SURWOLD Wer sich für Technik interessiert und in der Schule Mathe und Physik zu seinen Lieblingsfächern zählt, in der Freizeit sein handwerkliches Geschick gerne unter Beweis stellt und sich mit einer guten Hand-Auge-Koordination sowie räumlichen Vorstellungsvermögen als talentierter Bastler erweist, der sollte sich den Beruf des Mechatronikers genauer ansehen. Eine Ausbildung als Mechatroniker m/w öffnet den jungen Berufsstartern die Tore in die Metallbranche, den Anlagenbau, die Elektro- oder Automobilindustrie mit vielfältigen und sehr guten Zukunftsperspektiven. Auch die Firma Jansen Tore aus Surwold bildet den Beruf des Mechatronikers m/w aus. Zum Betrieb der Toranlagen, deren Eigenschaft es sein muss; neben dem Normalbetrieb im Notfall auch automatisch schließen zu können, muss im Produktionswerk ein aufeinander abgestimmtes und individuell programmiertes System aus Antrieb, Steuerung und Bedienelementen für das mechanische Bauwerk „Tor“ hergestellt und für die Montage auf der Baustelle vorbereitet werden. Dabei führen die Mechatroniker/innen in der Elektro-Werkstatt u.a. die Bestückung von Steuerungskästen, deren Verdrahtung und Funktionsüberprüfung aus. Ebenso führen sie die Wartung von Maschinen aus und erledigen die Montage von mechatronischen Baugruppen. Die Auszubildenden

werden während ihrer 3,5-jährigen Ausbildung Stück für Stück an diese Tätigkeiten herangeführt, dabei sind sie sowohl für die Neuinstallation als auch für Instandhaltungsarbeiten zuständig. Unterstützt wird die betriebliche Ausbildung durch den wöchentlichen Berufsschulunterricht. Dort erlernen die Auszubildenden u.a. die englische Fachsprache. Denn in allen Einsatzgebieten des Mechatronikers wird ein wenig Englisch benötigt. Betriebs- und Montageanleitungen sind in einer globalisierten Welt häufig auf Englisch verfasst. Langeweile kann in diesem abwechslungsreichen Beruf nicht aufkommen. Auch für Menschen, denen es nicht liegt, nur an einem Ort zu arbeiten, sondern lieber etwas von der Welt sehen möchten, eignet sich der Beruf. Als gefragte Problemlöser sind Mechatroniker/innen auch als Service-Techniker national und international unterwegs und übernehmen beim Kunden vor Ort das Beseitigen von Störungen und Reparatur der Anlagen. Auch ein Einsatzort in der elektrischen Arbeitsvorbereitung ist nach der Ausbildung denkbar. Hier stellen Mechatroniker/innen das Bindeglied zwischen den Projektleitern auf den Baustellen und den Mitarbeitern in der ElektroWerkstatt dar. Sie koordinieren die Projekte im Büro und planen die elektrischen Anlagen. Dazu erstellen sie Schaltpläne sowie die dazugehörigen Stücklisten. Ebenso behalten sie einen Überblick über das Bau- und Ersatzteillager und sind in Absprache mit der Einkaufsabteilung für die Bestellung von benötigten Elektrobauteilen zuständig. Mechatroniker/innen arbeiten somit als technisch visierte Teamplayer im Produktions-

werk aber auch als lösungsorientiertes Kommunikationstalente mit Eigeninitiative beim Kunden vor Ort. Wer nach der Ausbildung auf der Karriereleiter noch ei-

ne Stufe höher steigen möchte, kann sich als staatlich geprüfter Techniker oder Industriemeister, jeweils mit den Fachrichtungen Mechatronik, weiterbilden. pm

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Neue Berufe lösen traditionelle Berufe ab Herausforderung für die Unternehmen

Wandel und kein Stillstand: traditionell qualifizierte Berufskultur ist im Wandel. Jens Hahn über die künftigen Qualifikationsanforderungen an die Arbeitenden – Diskussionsbeitrag Maschinenbau Hahn GmbH & Co. KG, Papenburg in Niedersachsen

den, der Informatikanteil steigt zunächst durch Elektronik, dann durch Echtzeitinformationen aus dem Verkehr. Berufe müssen neu definiert und erkennbar gemacht werden, gibt Jens Hahn zu bedenken.

Fazit: Herausforderung, die Anpassung der Ausbildung in der Weiterbildung der Mitarbeiter – und Ausbilder.

PAPENBURG Die Firmen Maschinenbau Hahn GmbH & Co.KG, sowie Hahn FertiDie Berufe, die eine hergungstechnik GmbH sind kömmliche Prägung wesentzwei moderne und zukunftslich auf ganz bestimmte Maorientierte Familienunterterial- und Werkzeugkenntnehmen in Papenburg. Im nisse haben, erfordern neue Anlagenbau, der FörderWeiterbildung. Als Folge der technik, sowie im Konstruktitechnischen Entwicklung hat onsbau und der Zerspanung die Anzahl relativ hochqualifigehören sie zu den leiszierter technischer Fachkräftungsfähigsten Fertigungste, wie Ingenieure und Konststätten des Nordwestens. rukteure, sprunghaft zugeDer Einzug digitaler Technommen. Einerseits werden niken verändert das Berufssie für die Konstruktion neuer leben. Die Ausbildungspläne technischer Anlagen benömüssen angepasst werden. tigt, andererseits fordert die Es gibt neue Berufe, Alte Ausrichtung auf die hochwerden nicht unbedingt abgeschafft. „Mittelfristig wer- Als Ausbildungsbetriebe bilden Maschinenbau Hahn und Hahn Fertigungstechnik Nach- technisierte Apparatur der Betriebe von den Betriebsleiden sich alle Berufe verän- wuchskräfte von morgen aus. tern ein großes Maß an techdern, weil die Digitalisierung nischem Wissen und techniEinzug hält“, sagt Jens scher Erfahrung. Dies wieHahn, Geschäftsführung derholt sich im digitalen WirtSchweißaufsicht der Maschaftswunder, indem wir uns schinenbau Hahn GmbH & wie in der Industrialisierung Co. KG. aber immer neue Begerade befinden, so der errufe entstehen. Die Ausbilfahrene Unternehmer Hahn. dungspläne, die mit VerbänAls Ausbildungsbetriebe den, Kammern und Ministebilden Maschinenbau Hahn rien erarbeitet werden, sind und Hahn Fertigungstechnikso weit gefasst, dass sie eine schon heute Nachwuchskräfgewisse Anpassung zulaste von morgen aus. Deshalb sen. liegt uns neben der VermittAusbildungsordnungen sind zukunftsoffen formu- Viele der Auszubildenden werden nach ih- Immer mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte lung einer qualifizierten Ausbildung insbesondere auch liert rer Ausbildung von Hahn übernommen. werden benötigt. Fotos: Hahn die persönliche Zukunft unseDamit vermitteln die Betriebe in den Ausbildungen veur oder den Hörgeräte- ell ausgeführt. Der Wandel Einarbeitung sind in den letz- rer Auszubildenden am Herist besonders in den traditio- ten Jahren immer neue Be- zen. Viele von unseren Ausbereits die Qualifikationen, akustiker. Die Berufsstatistik erfasst nellen Büroberufen, wie z.B. rufsfelder entstanden. Quali- zubildenden finden anschliedie für sie notwendig sind, gibt Jens Hahn zu bedenken. alle Berufe und deren Quali- der des einfachen Buchhal- tative Ausbildungen werden ßend ihren Arbeitsplatz in unDass durch die Digitalisie- tät. Für alle industrialisierten ters nachzuvollziehen. Diese ermöglicht. Jens Hahn erläu- serem Unternehmen. Die Firmen Maschinenbau rung eine größere Anzahl Länder zeichnet sich ein Berufe fallen der elektroni- tert, dass typische Berufe in Datenverarbeitung der Vergangenheit, wie der Hahn GmbH sowie Hahn der 328 staatlich anerkann- neuer Trend, durch Techno- schen ten Ausbildungsberufe ab- logie und Weiterentwicklung, zum Opfer. Die Digitalisie- Chemiewerker oder Kunst- Fertigungstechnik GmbH bilgeschafft wird, glaubt Hahn ab. Jens Hahn verdeutlicht, rung berührt alle Bereiche in stoffverarbeiter, erst erfun- den in folgenden Berufen nicht. Berufe verändern sich dass schon von den Sozial- den vielfältigen Branchen. den wurden, als es nötig war. aus:Metallbauer (m/w), Feinstetig. Das Bundesinstitut für wissenschaftlern des 19. Der Rationalisierungseffekt Die Digitalisierung lässt Still- werkmechaniker (m/w), Berufsbildung hat die Aufga- Jahrhunderts der Prozess ist so bedeutend, dass mit je- stand nicht zu. Das Bundes- Fachkraft für Lagerlogistik be, in Abstimmung mit Ver- der Auflösung von traditionell der Arbeitsplatzverlegung institut für Berufsbildung hat (m/w), Technische/r ProduktTätigkeiten vom Handwerk in die Indust- die Aufgabe, in Abstimmung designer/in, Kaufmann/-frau bänden, Kammern, Betrie- qualifizierten ben und Gewerkschaften die nicht zum Stillstand führen rie sich die Produktivität ei- mit Verbänden, Kammern, für Büromanagement sowie Ausbildungsordnungen neu wird. Das Bild der traditionel- nes Arbeitsplatzes um das Betrieben und Gewerkschaf- Jahrespraktikant FOS Wirtzu fassen – und gegebenen- len Berufsstruktur änderte Zwei- bis Dreifache erhöht. ten die Ausbildungsordnun- schaft / Technik (m/w). pm Die Entwertung der alten gen neu zu fassen. Gegebefalls auch neue Berufe auf sich im Zuge der rationalisieden Markt zu bringen. Zuletzt rungsbedingten Arbeitstei- Handwerkslehre und der nenfalls neue Berufe auf den war das 2013 der Fall mit der lung, wie z.B. beim Schuster, schnelle Wandel der Berufs- Markt zu bringen. Zuletzt war Kontakt struktur, der die Beschäftig- das 2013 der Fall mit der „Fachkraft für Metalltechnik“ Schneider und Bäcker. und dem „Stanz – und UmMaschinenbau Hahn Traditionelles Handwerk ten häufig zum Berufswech- „Fachkraft für Metalltechnik“ formmechaniker“. Die Aus- wird durch industrielle Her- sel zwingt, macht eine Neu- und dem „Stanz – und UmGmbH & Co. KG bildungspläne wurden mo- stellung abgelöst – jetzt ordnung des Berufsausbil- formmechaniker“. Als weiteFlachsmeerstr. 55-57 dungswesens erforderlich re Beispiele nennt Jens dernisiert. Zuletzt betraf es folgt die Digitalisierung 26871 Papenburg Die Herstellung von Gü- bzw. – so Jens Hahn – erfor- Hahn die Berufsbilder Kfzden „Anlagenmechaniker für Tel: 04961 9706-0 Sanitär-, Heizungs- und Kli- tern, die den Kern der alten dert eine Anpassung an die Mechatroniker und Kfz-ElekEmail: office@maschimatechnik“, den Dachde- Handwerksberufe ausmach- Bedürfnisse. Nach einer Trai- troniker. Hierbei werden weinenbau-hahn.de cker, den Fischwirt, den Gra- te, wird mittlerweile industri- ningszeit und einer gewissen tere Inhalte verändert wer-

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

z AZUBIKur Check

in Zusammenarbeit mit der

Ein Film sagt mehr als tausend Worte. Der AZUBI-KURZCHECK

Was macht eigentlich ein „Elektroniker für Betriebstechnik“ oder ein „Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik“ in der Lehrzeit. Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es über den Gesellenbrief hinaus für die „Fachinformatikerin“ oder die „Industriekauffrau“?

Mit dem AZUBI-KURZCHEK auf diesen Seiten finden Sie Kurzfilme zu ausgewählten Ausbildungsberufen, die Sie bei vielen Betrieben des MEMA-Netzwerkes ergreifen können. Einfach einen QRCode Scanner auf das Smartphone laden, das Kästchen abfotografieren und

Sie erfahren alles über Ihre Wunschausbildung in einem kompakten Film der Bundesagentur für Arbeit. Ihr Ausbildungsberuf ist nicht dabei? Kein Problem - schauen Sie unter www. berufe.tv, dort finden Sie zu nahezu jedem Berufsbild einen passenden Film.

An dieser Stelle bedankt sich das MEMA-Netzwerk für diese innovative Form der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit in Nordhorn.

Elektroniker/innen der Fachrichtung Automatisierungstechnik planen, programmieren, testen und installieren Regelungssysteme für rechnergesteuerte Anlagen, z.B. für Produktionsautomaten, Verkehrsleitsysteme oder Anlagen der Gebäudetechnik und halten diese instand. Elektroniker/in der Fachrichtung Automatisierungstechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Elektroniker/in - Automatisierungstechnik

Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. Elektroniker/in für Betriebstechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Elektroniker/in - Betriebstechnik

Elektroniker/innen für Maschinen und Antriebstechnik montieren elektrische Maschinen und Antriebssysteme, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Sie stellen Wicklungen unter anderem für Spulen, Elektromotoren oder Generatoren her. Elektroniker/in für Maschinen und Antriebstechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Elektroniker/in - Maschinen und Antriebstechnik

Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwerfen und realisieren Software projekte nach Kundenwunsch. Hierfür analysieren und planen sie IT -Systeme. Daneben schulen sie Benutzer. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung

Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht. Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verladen und versenden Güter. Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit. Fachkraft für Lagerlogistik ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Fachkraft - Lagerlogistik

Feinwerkmechaniker/innen fertigen Produkte der Stanz-, Schnitt- und Umformtechnik sowie der Vorrichtungs- und Formenbautechnik. Ebenso stellen sie Maschinen, Geräte, Systeme und Anlagen her, die sie zudem warten und instand setzen. Feinwerkmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Feinwerkmechaniker/in

Gießereimechaniker/innen stellen mithilfe von Formen und flüssigem Metall Gussstücke her. Gießereimechaniker/innen finden Beschäftigung in Gießereien in Betrieben der Hütten- und Stahlindustrie in Unternehmen mit Werksgießereien, z.B. Fahrzeugbauunternehmen, Maschinenbauunternehmen

Gießereimechaniker/in

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Industriekaufmann/-frau ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Industriekaufmann/-frau

Industriemechaniker/innen stellen Geräteteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen her, richten sie ein oder bauen sie um. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- und Wartungsaufgaben. Industriemechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Industriemechaniker/in

Kaufleute für Marketingkommunikation entwickeln zielgruppengerechte Marketing- und Werbemaßnahmen, koordinieren und überwachen deren Umsetzung und kontrollieren die Ergebnisse. Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel.

Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation

Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung. Kaufmann/-frau für Büromanagement ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel sowie im öffentlichen Dienst. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Kaufmann/-frau - Büromanagement

AZUBI

Kurz-Check

Konstruktionsmechaniker/innen stellen Stahlbau- und Blechkonstruktionen her. Dazu fertigen sie mithilfe manueller und maschineller Verfahren einzelne Bauteile aus Blechen, Profilen sowie Rohren und montieren diese. Konstruktionsmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Konstruktionsmechaniker/in

Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und -anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen auch um und halten sie instand. Maschinen- und Anlagenführer/in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Maschinen- und Anlagenführer/innik

Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Mechatroniker/in

Metallbauer/innen der Fachrichtung Konstruktionstechnik stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her, montieren sie und halten sie instand. Metallbauer/in der Fachrichtung Konstruktionstechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Metallbauer/in - Konstruktionstechniklung

Metallbauer/innen der Fachrichtung Metallgestaltung stellen gestaltete Metallkonstruktionen und geschmiedete Bauteile, Architekturelemente und Gebrauchsgegenstände her, montieren sie und halten sie instand. Metallbauer/in der Fachrichtung Metallgestaltung ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Metallbauer/in - Metallgestaltung

Technische Systemplaner/innen der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik erstellen nach Vorgabe technische Zeichnungen und Modelle für die Herstellung und Montage von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung. Technische/r Systemplaner/in der Fachrichtung Versorgungsund Ausrüstungstechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Technische/r Systemplaner/in Versorgungs- u. Ausrüstungst.

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Technische Produktdesigner/innen der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion sind an der Entwicklung von Anlagen, Maschinen und Fahrzeugen beteiligt. Sie erstellen dreidimensionale Datenmodelle und technische Dokumentationen für Bauteile und Baugruppen. Technische/r Produktdesigner/in der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Technische/r Produktdesigner/in

Verfahrensmechaniker/innen für Beschichtungstechnik steuern und überwachen weitgehend automatisierte Maschinen und Anlagen für das Beschichten von Oberflächen aus Holz, Metall und Kunststoff z.B. mit Lacken, Farben, Kunststoffen, Korrosionsschutzmitteln mithilfe verschiedener Applikationsverfahren. Verfahrensmechaniker/in für Beschichtungstechnik ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Verfahrensmechaniker/in - Beschichtungstechnik

Vermessungstechniker/innen der Fachrichtung Vermessung führen Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, werten die Messdaten aus und erstellen bzw. aktualisieren aus den gewonnenen Geodaten Pläne, Karten und Kataster. Vermessungstechniker/in der Fachrichtung Vermessung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im öffentlichen Dienst sowie in Industrie und Handel.

Vermessungstechniker/in - Vermessung

Werkstoffprüfer/innen der Fachrichtung Metalltechnik untersuchen metallische Werkstoffe auf Eigenschaften bzw. Schäden. Sie entnehmen Proben, führen Messungen und Prüfungen durch und dokumentieren die Ergebnisse. Werkstoffprüfer/in der Fachrichtung Metalltechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Werkstoffprüfer/in Metalltechnik

Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile sowie chirurgische Instrumente an. Werkzeugmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Werkzeugmechaniker/in

Zerspanungsmechaniker/innen fertigen Präzisionsbauteile meist aus Metall durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen. Dabei arbeiten sie in der Regel mit CNC-Werkzeugmaschinen. Diese richten sie ein und überwachen den Fertigungsprozess. Zerspanungsmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Zerspanungsmechaniker/in

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

„Was will ich werden?“ MEPPEN Egal, ob man die Hauptschule, Realschule, Oberschule oder das Gymnasium besucht, jeder steht irgendwann vor der Frage „Was will ich werden?“. Angehende Berufs- und Studieneinsteiger können topaktuelle Informationen auf den Internetseiten der Bundesagentur für Arbeit unter www.dasbringtmichweiter.de, www.planet-beruf. de und www.abi.de erhalten. Neben vielen nützlichen Informationen gibt es dort auch interaktive Hilfe. Die Internetplattform planet-beruf.de beispielsweise richtet sich an Schülerinnen und Schüler, die die Hauptoder Realschule besuchen. Zum Beispiel können sich junge Leute im Berufe-Universum testen und so Vorschläge für passende Ausbildungsberufe bekommen. Damit ist zwar ein Anfang gemacht, aber der Ausbildungsvertrag noch nicht unterschrieben. Auch hierfür gibt es Unterstützung. Planetberuf.de navigiert Schritt für Schritt durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Auswahltest bis hin zum Vorstellungsgespräch. Studienberechtigte erhalten unter www.abi.de Informationen rund um Studium und Beruf. Wer den kostenlosen Studienwahltest absolviert, kann Vorschläge für mögliche Studiengänge erhalten. Außerdem gibt es spezielle Informationen unter anderem zu Studiengängen, allen Hochschulstandorten und zur Studienfinanzierung. Das Thema nicht-akademische Ausbildung wird auf der Internetseite natürlich auch behandelt. So können Informationen zu speziellen Ausbildungen für Abiturienten abgerufen werden. pm

17 Die Berufsberatung MEPPEN Als Spezialist

in Sachen Ausbildung begleitet die Berufsberatung Jugendliche auf ihrem Weg in das Berufsleben – von der ersten Orientierung bis

hin zum Ausbildungsvertrag. Berufsberaterinnen und Berufsberater informieren Jugendliche über Ausbildungsmöglichkeiten, weiterführende Schu-

len, Bewerbungsmodalitäten und den örtlichen Ausbildungsmarkt. Sie klären ab, welche Interessen, Talente und Stärken vorhanden sind und wel-

cher Beruf dazu passt. Es lohnt sich, frühzeitig einen Termin zu vereinbaren. Terminvereinbarung für ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor

Ort: telefonisch unter 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) oder persönlich vor Ort sowie über die Online-Dienstleistungen unter www.arbeitsagentur.de. pm

Ausbildung heißt ...

... Zukunft bewegen

Schiffbau ist ein spannender Prozess, der viele berufliche Perspektiven bietet. Schaff auch du mit uns gigantische Projekte: Fähr-, Fluss- und Spezialschiffe, LNG-Tanker oder auch luxuriöse Kreuzfahrtschiffe. Mit allem, was dazugehört – energieeffiziente Klimaanlagen, hochwertige Oberflächenbearbeitungen, maßgeschneiderte Stahlstrukturen und exklusive Innenraumveredelungen.

Planen, Konstruieren, Zeichnen, Installieren, Schweißen, Prüfen, Messen, Einkaufen, Rechnen: Wo immer deine Stärken liegen – bei der MEYER WERFT erwarten dich auch im Sommer 2019 Top-Berufsausbildungen und interessante duale Studiengänge.

Unsere Ausbildungsberufe:

Unsere dualen Studiengänge:

> Konstruktionsmechaniker (w/m)

> Schiffbau und Meerestechnik

> Industriemechaniker (w/m)

> Maschinenbau und Design

> Elektroniker (w/m)

> Elektrotechnik

Einsatzgebiete: Schiffbau, Schweißtechnik, Ausrüstung

Einsatzgebiet: Maschinen- und Anlagenbau

Einsatzgebiet: Betriebstechnik

Bachelor of Engineering

> Mechatroniker (w/m) MEMA 2018 Herausgeber: MEMA-Netzwerk der Emsland GmbH Ordeniederung 2 49716 Meppen Verantwortlich i.S.d.P.: Heidi Ricke MEMA-Netzwerk der Emsland GmbH Ordeniederung 2 49716 Meppen Redaktionelle Gestaltung: NOW-Medien GmbH & Co. KG Große Straße 17-19, 49074 Osnabrück ANZEIGEN-/WERBEVERKAUF: MSO Medien-Service GmbH & Co. KG Große Straße 17–19, 49074 Osnabrück Geschäftsführer: Sven Balzer, Sebastian Kmoch (V.i.S.d.P.) Anzeigen-/Werbeverkauf: Hubert Bosse, Dirk Riedesel, Ansgar Hulsmeier E-Mail: anzeigen@mso-medien.de Druck: NOZ Druckzentrum, Weiße Breite 4, Osnabrück

> Werkstoffprüfer (w/m) Systemtechnik > Technischer Produktdesigner (w/m) Fachrichtung: Produktgestaltung und -konstruktion

> Vermessungstechniker (w/m) > Fachinformatiker (w/m)

Anwendungsentwicklung

Im Rahmen des Studienangebots arbeiten wir mit folgenden Bildungspartnern zusammen: Hochschule Bremen, Hochschule Emden/Leer und Jade Hochschule Wilhelmshaven. Das Studium mit integrierter Berufsausbildung bietet eine optimale Verzahnung von Praxis und Theorie und kann innerhalb von maximal viereinhalb Jahren mit dem Bachelor einschließlich Facharbeiterbrief abgeschlossen werden.

Du hast dich entschieden? Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Ausbildungsberufs (inklusive Einsatzgebiet/Fachrichtung) oder des gewünschten dualen Studiengangs. Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich über unser OnlineBewerbungsportal unter www.meyercareer.com. Hier findest du auch weitere Informationen. MEYER WERFT GmbH & Co. KG | www.meyerwerft.de

Perfektion seit Generationen!

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Aus Namibia und Neuseeland zu Krone Azubis berichten über ihre Erfahrungen in der Ausbildung

Siggy aus Namibia und Max aus Neuseeland absolvieren aktuell eine Mechatronikerausbildung bei Krone in Spelle. Hier geben die beiden einen kurzen Einblick in ihren Alltag und in ihre Zukunftsvisionen. SPELLE Pünktlich um 16.15

h ertönt die Werksirene. Jetzt schnell noch fegen und die Werkzeugkiste wegstellen. Unser Ausbilder wünscht uns einen schönen Feierabend. Wieder ist ein Tag in der Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG in Spelle vorbei. Rauf auf’s Rad und ab nach zu Hause; zum Glück ist es nicht weit, denn es regnet mal wieder – typisch Deutschland eben. Zu Hause angekommen sehe ich einen Fremden in meiner Küche stehen. Ach ja, das muss der neue Azubi aus Namibia sein. Mit einem typisch emsländischen „Moin“ begrüßt er mich und stellt sich vor: „Ich bin der Sieghard, sag aber ruhig Siggy zu mir.“ Ich stelle mich selber vor „Ich bin Max“ und schnell sind wir bei der Frage, warum wir beide uns für eine Ausbildung zum Mechatroniker bei Krone entschieden haben, weit weg von zu Hause. Siggy erzählt mir, dass er

Die beiden Auszubildenden Max Stapper (links) und Sieghard (Siggy) von Alvensleben arbeiten zusammen an einem Krone BiG X. Foto: Krone

im nördlichen Namibia aufgewachsen ist und seine Eltern dort eine Farm mit Rindern haben. Er ergänzt: „Mein Interesse an Technik und Landwirtschaft war schon immer sehr groß. Unsere Nachbarn, die ebenfalls eine Farm bewirtschaften, arbeiten schon lange mit Krone Rundballenpressen, und so habe ich bereits in Namibia meine ersten Krone Erfahrungen gemacht. Da

Automobilkaufmann/-frau

wir sehr abgeschieden wohnen, ist es enorm wichtig, dass die Maschinen robust, zuverlässig und langlebig sind. Deshalb habe ich mir überlegt, als Krone Mechatroniker einen vielseitigen Beruf zu erlernen. So kann ich später in Namibia als Krone Facharbeiter arbeiten, und davon profitieren dann ja beide Seiten. Und warum bist Du bei Krone“, fragt mich Siggy.

AZUBIS GESUCHT!

„Bei mir war es ähnlich wie bei Dir. Ich bin im Süden von Neuseeland aufgewachsen; dort gibt es viele Farmen, hauptsächlich mit Milchkühen, die Grünfutter benötigen. Meine Familie hat zwar keine Farm, aber ich habe während der Schulzeit und in den Ferien immer nebenher in einer Dieselwerkstatt gejobbt, so hatte ich oft Kontakt mit den Farmern vor Ort und lernte auch viel über ihre Ma-

Kfz-Mechatroniker/-in

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schinen. Wir wohnen ebenfalls sehr abgeschieden und Ersatzteile zu bekommen, kann länger dauern. Somit setzen auch die Farmer in Neuseeland auf zuverlässige und langlebige Maschinen, und viele haben Krone Technik. 2014 habe ich in Deutschland meinen Urlaub verbracht, und Krone besucht, und so entstand der Wunsch, bei Krone in Spelle eine Ausbildung zu machen. Außerdem habe ich nach meinem Schulabschluss Ende 2014 noch sechs Monate beim neuseeländischen Krone Importeur Tulloch Farm Machines in Masterton gearbeitet. Dort habe ich viele Erfahrungen gesammelt, Kontakte und Freundschaften geknüpft, die mir sicher später, wenn ich wieder zurück in Neuseeland bin, nutzen werden.“ Einig sind wir beiden uns auch darin, dass die Situation - weit weg von zu Hause, der Familie und den Freunden - sicher nicht immer einfach ist. Aber zum einen ist die Unterstützung durch Krone echt klasse – zum Beispiel bei der Wohnungssuche – und zum anderen haben wir beide inzwischen bereits Freundschaften mit den Kollegen geknüpft, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Für Siggy und mich ist eines wichtig: Wir erhalten eine solide und anspruchsvolle Mechatroniker-Ausbildung, und wenn wir nach Abschluss unserer Ausbildung in unsere Heimatländer zurückkehren, hat Krone bei seinen Händlern in Namibia oder Neuseeland neues, qualifiziertes Fachpersonal mit deutschem Knowhow. Sicherlich werden wir dann auch von unserem deutschen Netzwerk profitieren, das wir während unserer Ausbildung aufbauen. Also, für alle Beteiligten eine echte Win-Win-Situation. Siggy und ich sind uns einig: Wir bereuen den Schritt, in Deutschland unsere Ausbildung zu machen, überhaupt nicht – und wir freuen uns auf weitere spannende Jahre bei Krone in Spelle. pm

Kontakt

www.autohaus-schwarte.de

Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG Tel:05977/ 935 429 Internet: www.krone.de

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Was willst du mal werden? Finde jetzt die Antwort auf der Zukunfts-Achse

Holger Deymann.

Steige in unseren Job-Bus ein und finde heraus, wie der Arbeitsalltag eines Werkzeugmechanikers aussieht. Alle weiteren Informationen und die Anmeldung findest du auf der Zukunfts-Achse. Fotos: Ems-Achse

Achse findest du Informationen zu finanziellen Unterstützungsangeboten, wie BAföG und Stipendien. Das ist dir alles zu theoretisch, du willst lieber praktische Einblicke? Du wolltest schon immer mal wissen, welche Möglichkeiten du bei der Bernard Krone Holding SE & Co. KG in Spelle, bei der Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG in Papenburg oder bei der Georg Utz GmbH in Schüttorf hast? Dann steige in den Herbstferien in einen unserer kostenloMEPPEN Du hast noch gar sen Schüler-Job-Busse und keine Vorstellung davon, was finde es heraus! An nur einem du nach der Schule machen Tag lernst du zwei bis drei Unmöchtest? Dann verschaff dir ternehmen einer Branche diauf der Zukunfts-Achse unter rekt am Arbeitsplatz kennen. der Rubrik „Erste Idee“ einen Der Bus holt dich an einer Überblick über die verschieStation in deiner Nähe ab und denen Ausbildungsberufe bringt dich gemeinsam mit und Studiengänge und finde anderen interessierten Schüdein Interessensgebiet. lern zu den Unternehmen in Für dich kommt eine AusOstfriesland, im Emsland und bildung in Frage? Dann finde in der Grafschaft Bentheim. über die Job-Achse (www.joDort erfährst du aus erster bachse.de) eine freie AusbilHand, welche Ausbildungsdungsstelle und den passenden Betrieb. Wie eine gute möglichkeiten es gibt, welche Voraussetzungen dafür erfüllt werden müssen und was den Unternehmen bei Bewerbungen wirklich wichtig ist. Durch die Teilnahme an einem JobBus kannst du erste Kontakte zum Unternehmen knüpfen, Werbung für dich selbst machen und natürlich alle Fragen loswerden, die dich beschäftigen. In vielen Betrieben kannst du sogar selbst aktiv werden und die Berufsinhalte gleich ausprobieren. Alle weiteren Auch bei unserer Talente-Akademie in den Osterferien er- Unternehmen und die Anmelhältst du praktische Berufseinblicke. Probiere dich in den dung findest du auf www.zuWerkstätten Holz, Bau, Design, Elektro, Metall, Wirtschaft kunftsachse.de unter „JobBusse“. pm oder Medien aus und arbeite an einem eigenen Projekt.

Ständig will jemand von dir wissen, was du später mal werden willst, was du studieren möchtest oder was für eine Ausbildung du machen willst und du hast eigentlich gar keinen Plan? Das muss nicht so bleiben! Wir von der Wachstumsregion Ems-Achse können dir zwar auch keine Antworten auf diese Fragen geben, aber auf www.zukunftsachse.de helfen wir dir, deinen Weg in das Berufsleben zu finden.

Bewerbung aussieht und welche Punkte du unbedingt beachten solltest, verrät dir die Zukunfts-Achse in der Rubrik „Bewerbungstipps“. Ein Studium ist für dich viel spannender? Dann informiere dich auf der Zukunfts-Achse über das Studienangebot in deiner Heimat. Egal ob Vollzeitstudium, duales oder berufsbegleitendes Studium, die Möglichkeiten an den Hochschulen in der Region sind vielfältig. Von Maschinenbau über Kommunikationsmanagement, Medientechnik und Nautik bis hin zu Wirtschaftsinformatik – an der Hochschule Emden/ Leer, der Hochschule Osnabrück am Campus Lingen und der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Leer erwartet dich ein breit gefächertes Studienangebot, das nahezu alle Interessensgebiete einschließt. Du fragst dich, wie du ein Studium finanzieren sollst, wenn du von Zuhause ausziehen musst? Auf der Zukunfts-

Flachglastechnologe/in Masch.- u. Anlagenführer/in Fachinformatiker/in Berufskraftfahrer/in Industriekaufmann/frau Schulabschluss bald in der Tasche und Interesse an einem unserer Ausbildungsberufe? Dann bewirb Dich bei uns! Mehr Infos zu den Berufen findest du auf www.jobs.hero-glas.de.

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Bewirb dich für eine Ausbildung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik

Du hast handwerkliches Talent und möchtest Metall mit moderner Technik in jeglicher Form bearbeiten? Dann bewirb Dich für eine Ausbildungsstelle als Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik für August 2018. Bitte reiche deine Bewerbung schriftlich, gerne auch per E-Mail an: h.gertje@tg-stahltechnik.de, ein.

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Ausbildungsplatz durch „Chance Azubi“ Ausbildung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionsmechaniker bei Peters Maschinenbau

Arbeitsplatz als Metallbauer kennen, sondern erhält bei Peters Maschinenbau auch Einblicke in die Arbeit eines Maschinen- und Anlagenführers sowie in die Logistik des Unternehmens, sodass er alle Schritte, die vor und nach seiner Arbeit stattfinden, kennt. „Ich fühle mich wohl bei Peters Maschinenbau und kann hier hoffentlich auch nach meiner Ausbildung bleiben“, so Koné. smi

Bohren, Senken, Gewinde schneiden, diese Tätigkeiten gehören zu den Aufgaben von Adama Stanislas Koné. Der 28-jährige Lingener, der ursprünglich aus der Elfenbeinküste stammt, macht seit einem Jahr eine Ausbildung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionsmechaniker bei Peters Maschinenbau in Twist. TWIST „Am Anfang der Aus-

bildung war ich bei den Robotern, dort musste ich schweißen und auf die Maschinen aufpassen. Seit vier Monaten bin ich jetzt in der Zerspanung tätig. Am meisten Spaß macht mir das Schweißen“, berichtet der Lingener, der seit fast drei Jahren in Deutschland ist und zunächst die Sprache lernen musste, bevor er seine Ausbildung beginnen konnte. Zu Peters Maschinenbau ist der 28-jährige durch die Ausbildungsplatzbörse „Chance Azubi“ am Campus in Lingen gekommen. Hier hatte das Unternehmen einen Informationsstand und Koné besuchte die Messe und zeigte Interesse. „Ich habe dann ein Praktikum bei Peters gemacht und konnte am 1. August 2017 meine Ausbildung beginnen“, so Koné.

Kontakt Adama Stanilas Koné macht seit einem Jahr seine Ausbildung bei Peters Maschinenbau.

„Schwierig war es nur, rechtzeitig eine Aufenthaltserlaubnis für die Ausbildung zu bekommen, das hat gerade in der letzten Minute noch geklappt“, ergänzt Jörn Reimink, Ausbildungsverantwortlicher bei Peters Maschinenbau. Koné hat in der Elfenbeinküste ein Baccalauréat (Abitur) absolviert, das in Deutschland aber nicht anerkannt wird. Anschließend studierte er ein Jahr lang Mathematik und Physik an einer Universität. Um jeden Tag von Lingen nach Twist zu gelangen, hat Koné von Peters Maschinenbau einen Roller

zur Verfügung gestellt bekommen, mit dem er den Weg zurücklegt. „Vorher war ich auf verschiedene Kollegen angewiesen, die mich mitgenommen haben. So

Foto:smi

kann ich jetzt selbstständig fahren“, so der angehende Metallbauer. In der insgesamt 3,5 Jahre lang dauernden Ausbildung lernt Koné nicht nur seinen

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Industriekaufmann (m/w), Technischer Systemplaner (m/w), Gute Karrierechancen bietet eine gewerblich-technische Ausbildung bei Kuipers. Foto: Kuipers

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Vielseitige Karrierechancen bei Kuipers

„Die gewerblichen Ausbildungsberufe sind weit besser als ihr Ruf“, weiß Michael Kuipers, Geschäftsführer des Meppener Unternehmens Kuipers CNC Blechtechnik. MEPPEN Viele potenzielle

Auszubildenden kämen mit ganz falschen Vorstellungen über einen metallverarbeitenden Beruf in das Bewerbungsgespräch. „Sicher muss man auch mal anpacken, aber mittlerweile schreitet die Automation in einem modernen Industriebetrieb soweit voran, dass viele Handgriffe von einem Fertigungsroboter übernommen werden“, so Kuipers. Ob heimische Spielekonsole oder computerbasierter Anlagenleitstand, die Anforderungen in Sachen Bedienung sind nahezu die selben. Hier gelte es nach Kuipers, mehr Aufklärungsarbeit zu betreiben. Vor allem die Eltern, die einen großen Einfluss auf die Berufswahl ihrer Sprösslinge haben, müssten von den modernen Arbeits-

Kontakt Kuipers CNC-Blechtechnik GmbH Essener Straße 14 49716 Meppen Tel: 05932/99660 Email: cnc@kuipers-metall.de

bedingungen überzeugt werden. „Wir arbeiten nicht mehr in dunklen Fertigungshallen, sondern in taghellen, sauberen Produktionshallen mit modernen Fertigungsmaschinen“, so Kuipers. Auch die Verdienstmöglichkeiten seien im gewerblichen Bereich gut. Neben der Vergütung kämen auch noch Schichtzulagen dazu. In insgesamt neun Ausbildungsberufen bildet das Unternehmen aus. Die größten Karrierechancen gebe es laut Kuipers allerdings bei den gewerblich-technischen Berufen. Vom Maschinen- und Anlagenführer, dem Feinwerkmechaniker und Mechatroniker, dem technischen Produktdesigner und Konstruktionsmechaniker in Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik bis zum Fachlageristen und der Fachkraft für Lagerlogistik bildet Kuipers im gewerblichen Bereich aus. Im kaufmännischen Bereich wird die Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/mann angeboten und ganz neu zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration. „Also ein breites Angebot für jede mitgebrachte Fertigkeit und Fähigkeit“, so Kuipers. Die Chancen, nach einer Lehre übernommen zu werden, sind bei dem metallbearbeitenden Betrieb sehr gut. Zudem seien die weiteren Karrierechancen im gewerblich-technischen Bereich ausgezeichnet. pm

Das ist WAS für Dich! Ausbildung mit Abwechslung und Zukunft! Die Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH, kurz WAS genannt, ist ein bekannter und wichtiger Arbeitgeber in der Grafschaft. Mit ca. 350 Mitarbeitern vor Ort ist WAS ein führender internationaler Hersteller von Ambulanz- und Sonderfahrzeugen. Unter dem Motto „Making vehicles special“ entwickeln und fertigen wir in Wietmarschen Großserien, Kleinserien und Einzelfahrzeuge für Feuerwehren, Rettungsdienste, Behörden, Polizei und Katastrophenschutz. Kunden aus über 40 Ländern schätzen unsere Erfahrung, aber auch die hochwertige Verarbeitung und die maßgeschneiderten, innovativen Ausstattungen. Um weiterhin erfolgreich ganz besondere Fahrzeuge zu bauen, suchen wir neue Köpfe, die ebenfalls das Besondere lieben. Komm’ zur WAS und lerne etwas Besonderes als Auszubildender • Mechatroniker (m/w) • Technischer Produktdesigner (m/w) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) • Industriekaufmann (m/w) Dualer Student • Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (m/w) • Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) • Bachelor of Science Mechatronik (m/w) Mehr dazu: www.was-vehicles.com/karriere Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH Lingener Straße 1 | 49835 Wietmarschen

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Moderne Technologien und Fertigungsverfahren Zukunftsorientierte Ausbildung bei der Brüggen Oberflächen- und Systemlieferant GmbH

Die verschiedenen Fertigungsverfahren und Fertigungsprozesse sorgen für eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung im Werk Herzlake. HERZLAKE Als Teil der Kro-

ne Nutzfahrzeuggruppe werden bei Brüggen Wechselbehälter vom Rohblech über etliche Fertigungsschritte bis hin zum fertig auslieferbaren Nutzfahrzeug hergestellt. Auf Grund dieser hohen Fertigungstiefe beinhaltet der Fertigungsablauf alle vorstellbaren Technologien der Blechverarbeitung und -bearbeitung, diverse Verfahren zur Oberflächenvorbehandlung und deren anschließenden Veredelung, bis hin zur Endmontage mit abschließender Qualitätsprüfung. Fertigungsstraßen

Friseurin zu werden. Ich bin froh, dass ich mich umentschieden habe und bei der Firma Brüggen eine Ausbildung zur Verfahrensmechanikerin für Beschichtungstechnik gemacht habe. Bei der Arbeit in den Lackierkabinen tragen wir übrigens immer eine Maske, so dass wir vor Gerüchen und sonstigen gesundheitsgefährdenden Stoffen geschützt sind. Ein Pluspunkt in meinem Ausbildungsunternehmen sind die unterschiedlichen Tätigkeiten. Ich war während der Ausbildung nicht nur in der KTL- und Pulverbeschichtung eingeteilt, sondern auch im Labor oder in unserem Pulverlager“, berichtet die ausgebildete VerfahrensmechanikeDie Ausbildung zum/-r Mechatroniker/-in oder zum/-r Elektroniker/in für Betriebstechnik rin Denise Kühlem. ist auch für Frauen eine interessante Aufgabe. Foto: Stefan Schöning Motivierte Mitarbeiter

Durch hocheffiziente Fer- werden die Produkte und tigungsstraßen und Anla- Baugruppen hergestellt. gen, vielfach robotergestützt Interessant und vielseitig und/oder vollautomatisiert, ist auch der Bereich der

„Als europaweit aufgesundheitsgefährdend? Beides Quatsch! Schaut mich stelltes Unternehmen stean, ich habe Spaß an Far- hen wir im harten Wettbeben und hatte erst überlegt werb und können nur bestehen, wenn wir unseren Kunden ständig qualitativ hochwertige und innovative Produkte anbieten. Diesen hohen Standard können wir - Anzeige nur halten, weil wir unsere sehr gut ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeiter durch ständige betriebliche Aus- und Weiterbildung, gute Aufstiegschancen sowie Mechatro oniker zeitgemäße, soziale Arfür Kältete echnik (m/w) beitsbedingungen langfristig an uns binden“, ergänzt Elektronik ker Geschäftsführer Jens Ficker. für Energie e- und Das Unternehmen beGebäudetechnik (m/w) schäftigt aktuell 50 Auszubildende in den unterschied• Sehr gute Chancen auf einen lichsten Berufen, wie beispielsweise: Industriekaufsicheren Arbeitsplatz mann/-frau, Fachinformati• Viel Abwechslung in der Praxis ker/in, Technische/-r Pro• Azubi-Betreuer duktdesigner/-in, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), • Ergänzender Fachunterricht Fachlagerist/-in, Elektroniim Betrieb ker/-in für Betriebstechnik, • 4-Tage-Woche Industriemechaniker/-in, • Übernahme der Kosten für Maschinen- und Anlagenauswärtige Berufsschule führer/-in, Mechatroniker/-in sowie Verfahrensmechani• Übernahme der Kosten für ker/-in für BeschichtungsPrüfungsvorbereitungskurs technik. pm

Oberflächenbeschichtung. „Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik. Ein Beruf nur für Jungs? Ge-

Ausbildung 2019

Freitags frei für Fußball. Was jungen Leuten bei Otten gefällt. Fragt man Auszubildende bei Otten, was ihnen in ihrer Ausbildung gefällt, bekommt man unterschiedliche Antworten. So schätzt Roman, Auszubildender im Bereich Kältetechnik, dass die Arbeit technisch anspruchsvoll und vielseitig ist. Dominik gefällt, dass Kälteanlagenbauer viel Verantwortung für Klima und Umwelt haben. „Das macht die Arbeit sinnvoll“, sagt er. Angehende Elektroniker für Energieund Gebäudetechnik sind ebenso in interessante Projekte eingebunden. So freut sich Andreas, dass er während der Ausbildung schon viel mit regenerati-

ven Energien zu tun hat: „Solarstromanlagen in Kombination mit Energiespeichern oder Elektro-Ladesäulen aufzubauen, das ist spannend!“ 4-Tage-Woche für Azubis Was die meisten Azubis gut finden, das ist die 4-Tage-Arbeitswoche. An vier Tagen in der Woche wird jeweils 10 Stunden gearbeitet. Der Freitag oder Montag bleibt frei und bietet Zeit für Fußball & Co. „Die Auftragslage lässt das zwar nicht jede Woche zu, aber wir versuchen, es so zu organisieren“, sagt Personalleiterin Inge Otten.

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Eine Win-win-Situation BIB bietet Möglichkeiten zum Austausch

Berufsinformationsbörsen 2018 Lingen 13.09.2018 – Papenburg 20.09.2018 – Meppen 27.09.2018

BiB

Deine .. Fahig keiten Deine Zukunft!

... von 8 bis bis 15 Uhr an den BBS! Eine Initiative des Landkreises Emsland in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Kreishandwerkerschaften, Kammern, Verbänden, Schulen und der Agentur für Arbeit

www.bib-emsland.de

Im September informieren wieder die Berufsinformationsbörsen. Foto: Landkreis Emsland Für Unternehmen wird es immer schwieriger, ihre offenen Ausbildungsplätze zu besetzen. Und auch Bewerber auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz gehen oft leer aus. Doch das muss nicht sein. Hier schafft die kreisweit alljährlich stattfindende Berufsinformationsbörse, kurz BIB, Abhilfe.

Keine Terminabsprachen, keine langen Anfahrtswege: Unkompliziert und persönlich haben Bewerber und Arbeitgeber die Möglichkeit, direkt in Kontakt zu treten und sich über die Ausbildung und die jeweiligen Anforderungen auszutauschen – eine Win-win-Situation für beide Seiten. In diesem Jahr macht die BIB am 13. September in Lingen, am 20. September in Papenburg und am 27. September in Meppen in den dortigen Berufsbildenden Schulen von 8 bis 15 Uhr Station und gibt Schülerinnen und Schülern wichtige Orientierungshilfe. „Die Entscheidung für eine Ausbildung ist der erste Schritt in den Arbeitsmarkt. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Schülerinnen und Schüler vor einer Vielzahl an Möglichkeiten stehen. In Zeiten der Digitalisierung verändern sich auch die Anforderungen der Unternehmen an die Bewerber“, sagt Landrat Reinhard

MEPPEN

Kontakt Landkreis Emsland Christian Duisen Tel: 05931/441364 EMail: bildung@ emsland.de www.bib-emsland.de.

Winter. Die fortschreitende Digitalisierung wirke sich auch auf die Kriterien bei der Bewerberwahl aus. So müssen sich zum Beispiel Mechatroniker den neuen Themen IT-Vernetzung und Datenmanagement stellen.Und auch die Unternehmen haben die Aufgabe, die betriebliche Ausbildung der Digitalisierung anzupassen, so Winter weiter. „Genau hier will die BIB unterstützen und vor allem informieren. Mit rund 50 teilnehmenden Unternehmen und Institutionen je Standort können die Bewerber sich in ihrer Entscheidung festigen oder auch ganz unvoreingenommen ein Bild von der bunten Ausbildungsvielfalt machen“, betont der Landrat. Die BIB informiert über Ausbildungsberufe des „dualen Systems“ und schulische Ausbildungen, aber auch über Studiengänge der Hochschule Osnabrück, der Bundeswehr und eine Vielzahl dualer Studienangebote. Die BIB Emsland ist dank dieser attraktiven Angebotsstruktur für künftige Schulabsolventen interessant, die eine akademische Laufbahn einschlagen wollen, aber auch für Jugendliche, die eine Ausbildung anstreben. Unternehmen und Bewerber können hier zusammenfinden. Auch der Landkreis Emsland als Arbeitgeber ist auf der BIB vertreten. „In diesem Ausbildungsjahr werden 23 Nachwuchskräfte beim Landkreis Emsland ihre berufliche Zukunft beginnen“, berichtet Winter. Die BIB Emsland ist eine Initiative des Landkreises Emsland und findet in Kooperation mit den Partnern der dualen Ausbildung sowie der Agentur für Arbeit Nordhorn statt. pm

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Abwechslungsreiche Ausbildung

Nick Specht lernt den Ausbildungsberuf Industriemechaniker bei System Trailers Fahrzeugbau GmbH Seit fast zwei Jahren macht Nick Specht aus Geeste Dalum eine Ausbildung zum Industriemechaniker Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau beim Twister Familienunternehmen System Trailers. TWIST „Elektrik, verlegen

von Versorgungsleitungen, Arbeiten mit Maschinen, genauestens auf Maße und Zahlen achten und in der Vormontage die Teile für die Endmontage erstellen und zwischendurch auch einmal schweißen“, nennt Nick Specht seine Aufgaben als Auszubildender zum Industriemechaniker. „Ich suche gerne eine Herausforderung und in meiner Ausbildung muss man gut lernen und es kommt auf die Genauigkeit an, zum Beispiel muss ein Gewinde stimmen, sonst passt die Schraube nachher nicht“, fügt der 18Jährige hinzu. Es sei sehr abwechslungsreich, die verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Als Industriemechaniker lerne Nick Specht alle Abteilungen der Montage kennen, berichtet Irit Schmitz, zuständig für die Auszubildenden bei System Trailers. „Das Durchlaufen der unter-

In der Vormontage montiert Nick Specht einen EBS-Modulator.

schiedlichen Abteilungen in der Montagelinie hilft den Auszubildenden ihre Vorlieben und Stärken für bestimmte Bereiche zu erkennen. Dies berücksichtigen wir auch nach der Ausbildung für den vorgesehenen Arbeitsplatz“, so Schmitz. „Am Besten gefällt mit zurzeit die Vormontage“, erzählt

Zum 01.08.2019 suchen wir:

Specht, der durch gezieltes Suchen im Internet auf die Ausbildungsstelle aufmerksam geworden war und sich anschließend erfolgreich darauf beworben hat. Insgesamt hat der Realschüler über die Hälfte der 3,5-Jahre dauernden Ausbildung schon absolviert. In der Berufsschule am BBS in Mep-

pen gefällt dem Dalumer besonders Pneumatik und Elektropneumatik. „Wir hatten die Thematik auch vorher schon im Betriebsunterricht bei System Trailers und ich finde das spannend“, so Specht. Neben dem Betriebsunterricht verfügt System Trailers auch über eine Ausbildungswerkstatt, wo

Foto: Sebastian Migura

die Auszubildenden während der Arbeitszeit zum Beispiel das Schweißen lernen. Als weitere Anreize gibt es zudem monatliche Tankgutscheine. Für die Zukunft hofft Specht, nach seiner Ausbildung im Betrieb bleiben zu können. Und Schmitz ergänzt, dass viele Azubis nach ihrer Ausbildung von System Trailers übernommen werden und diese dann je nach Bedarf in ihren bevorzugten Bereichen eingesetzt werden. Insgesamt machen 21 Auszubildende zurzeit ihre Ausbildung bei System Trailers. Dabei bildet das Unternehmen mit dem Konstruktionsmechaniker, Verfahrensmechaniker und dem Industriemechaniker in gewerblichen Berufen und mit Industriekaufleuten, Fachinformatikern und dem Dualen Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen im kaufmännischen Bereich aus. „Besonders freuen wir uns auch über Zuwachs weiblicher Azubis im gewerblichen Bereich“, so Schmitz. smi

Kontakt

Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration (m/w) Interessiert? Dann bewirb Dich bei uns.

System Trailers Fahrzeugbau GmbH Otto-Hahn-Str.1 49767 Twist Irit Schmitz, Personal Tel: 05936/9340-0 Email: bewerbung@ system-trailers.de

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Karriere glasklar

Flachglastechnologen haben hervorragende Aussichten in Dersum Einer Flachglastafel eine Form zu geben, Glasscheiben für Fenster und Türen, Möbel, Schiffe und Superyachten den letzten Schliff zu geben - das gehört zu den vielseitigen Aufgaben des Flachglastechnologen. Sascha Nintemann, Maik Salziger und Stefan Hunfeld haben die Ausbildung zum Flachglastechnologen erfolgreich bei der Firma HeroGlas Veredelungs GmbH in Dersum abgeschlossen. DERSUM Was macht ein Flachglastechnologe?

„Glas in Form bringen“, so Sascha Nintemann, „ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Flachglastechnologen. Du sorgst dafür, dass das Glas die gewünschte Form und Größe bekommt.“ Die Flachglastafeln werden also geschnitten, Ecken und Kanten bearbeitet, Löcher hineingebohrt und/oder erhitzt, um gewisse Eigenschaften herbeizuführen. „Einige Sachen musst du von Hand machen, aber überwiegend erledigen moderne Maschinen das Bearbeiten der Gläser“, so Maik Salziger weiter. Elektronisch gesteuerte Anlagen fachmännisch zu bedienen, einzustellen und zu warten, sind ebenfalls wichtige Bestandteile der Ausbildung. Für den reibungslosen Ablauf der Produktionsschritte, die notwendig sind, steuerst du hochmoderne Glasbearbeitungsmaschinen. Du überprüfst immer wieder die Gläser, beispielsweise die Maßgenauigkeit, bevor es zur nächsten Bearbeitungsstufe weitergeht. Durch das Bedienen der Computerprogramme positionierst du die Werkzeuge für die Glasbearbeitung und steuerst den Prozess. Damit die Qualität des Glasproduktes auch stimmt, überwachst du den Fertigungsvorgang und prüfst die Qualität der Zwischen- und Endprodukte. Was bringst du mit?

„Auf jeden Fall eine ruhige Hand. Zudem ist es wichtig, präzise zu arbeiten und auch Mathe sollte nicht zu den schlechtesten Fächern der Schulzeit gehören.“, so Stefan Hunfeld. Wenn du dich außerdem für das Arbeiten mit Maschinen, das Bedienen und Überwachen von Anlagen und Prozessen interes-

dich beispielsweise zum Techniker oder Industriemeister Glas weiterbilden und deine Führungsqualifikationen weiter ausbauen.“ So hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen. Aktiv an der eigenen beruflichen Zukunft und der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten - das sind hervorragende Aussichten für Flachglastechnologen bei Hero-Glas. Ausbildungsprofil:

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Der empfohlene Abschluss ist ein Hauptschulabschluss oder ein Realschulabschluss. Duale Ausbildung: Du lernst an zwei Orten (in Alle an einem Glastisch, der u.a. zur Produktpalette eines Flachglastechnologen gehört: der Berufsschule im Block(v. links.) Maik Salziger, Stefan Hunfeld, Sascha Nintemann, Christina Soring, Sarah unterricht und im Betrieb), Läken. Foto: Hero Glas Einsatzort: Produktionshalpm sierst, ist diese Ausbildung der Firma Hero-Glas. „Wir Flachglastechnologen an- len. genau das richtige für dich. sind ein mittelständisches bieten“, so Läken weiter. Weiterbildungen nach Ausbildung in der Tasche Unternehmen mit modernen Maschinen und Anla- Ausbildungsende? und dann? Wenn du noch weiter Nach erfolgreicher Been- gen und innovativen GlasKontakt digung der Ausbildungszeit produkten. Wir wollen uns Lust aufs Lernen hast, stehen die Übernahme- für die Zukunft fit machen, dann muss mit dem AusbilHERO-GLAS Veredechancen sehr gut. Die Aus- und das geht nur mit gut dungsende nicht Schluss lungs GmbH bildung macht dich zu einer ausgebildeten Fachkräften. sein, weiß Christina Soring, Industriestr. 1 Fachkraft auf dem Gebiet Für uns ist es also glasklar, Ausbildungsleiterin bei He26906 Dersum der Glasverarbeitung. dass wir die guten Leistun- ro-Glas. „Wenn du nach ein Tel: 04963/9151093 „Fachkräfte werden hände- gen aus der Ausbildung ho- paar Berufsjahren die KarEmail: bewerbung@heringend gesucht“, so Sarah norieren und unbefristete riereleiter weiter nach oben ro-glas.de Läken, Personalreferentin Arbeitsverträge für unsere klettern willst, kannst du

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Gute Chancen

Mechatroniker für Kältetechnik – Firma Otten bildet aus

MEPPEN Auszubildende für diesen Zweig werden händeringend gesucht, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind sehr gut. Die Meppener Firma Alwin Otten GmbH, die europaweit in den Bereichen Kälte, Klima, Elektro und regenerative Energien tätig ist, ist einer der wenigen Betriebe in der Region, die Mechatroniker für Kältetechnik ausbilden. Jannis

Bölle ist einer dieser Auszubildenden. Er befindet sich im vierten Lehrjahr und kann die Vorteile des Berufs gut einschätzen: „Für mich ist besonders attraktiv, dass man viel sieht, außerdem ist jeder Tag anders mit anderen Herausforderungen.“ Jannis hat über ein Projekt der Johannesschule zum Beruf gefunden. Im Wahlpflichtkurs Technik hat Jannis mit seiner Klasse bei Otten über drei Monate hinweg 1x pro Woche einen kleinen Kühlschrank gebaut und hat so Interesse am Thema Kältetechnik gefunden.

Wer sich jetzt fragt, was genau mit Kälteanlagen gemeint ist, dem kann Inge Otten von der Geschäftsführung weiterhelfen: „Wir sind sehr breit aufgestellt und machen zum Beispiel auch die Gewerbekälte, das beinhaltet beispielsweise große Lebensmittelkühlanlagen in Supermärkten, aber auch die Kühlungen in gewerblichen Produktionsanlagen. Jannis Bölle zieht ein positives Fazit in Bezug auf seine Berufswahl: „Die Zukunftsperspektiven in diesem Bereich sind sehr gut, ich kann mir sicher

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter. Mit ihnen begeistern wir seit 50 Jahren unsere internationalen Kunden. Wir entwickeln und produzieren im Emsland Maschinen für Berg- und Tunnelbau, Lifttechnik, Baumaschinen und Industriefahrzeuge. Und mit gleich hohem Engagement bilden wir unseren Nachwuchs aus.

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Azubi Jannis Bölle ist im 4. Lehrjahr.

sein, dass ich immer einen Job haben werde, da der Bedarf immer da sein wird.“ Bei Otten nehmen die Azubis an einer breiten Palette an Einsätzen teil. Dazu bekommen die Azubis noch einige Zusatzleistungen angeboten,

wie z.B. ergänzenden Förderunterricht im Betrieb, eine betriebliche Gesundheitsförderung oder kostenlose Unfallversicherung. Für Monteure und Azubis wird eine 4-TageWoche angeboten. Mehr Infos unter www.otten.de. fbac

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Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker (m/w) Kloska Energie- und Motorentechnik GmbH Industriestraße 7 · 49716 Meppen

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3P Services ist ein Familienunternehmen seit über 25 Jahren. Als Dienstleitungsunternehmen inspizieren wir Pipelines weltweit. Dabei sind wir auf sogenannte „nicht molchbare“ Leitungen spezialisiert. Unsere Kunden sind hauptsächlich aus der Erdöl-/Erdgasindustrie sowie aus der chemischen/petrochemischen Industrie.

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„Ein Beruf mit Zukunft“ – diesen Ausdruck hört man oft. Bei dem Ausbildungsberuf Mechatroniker für Kältetechnik stimmt er wirklich.

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www.kloska.com/de/karriere/ausbildung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. August 2018

Auszubildende m/w in den Berufen

-Elektroniker/in (Geräte &Systeme)

-Industriemechaniker/in (Instandhaltung)

• Maler • Fahrzeuglackierer • Verfahrensmechaniker • Industriekaufmann • Bürokaufmann Firmengruppe

-Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung) -Mechatroniker/in -Fachinformatiker/in (Systemintegration)

-Technische/r Produktdesigner/in

-Industriekauffrau/mann Du bist zuverlässig, verfügst über gute Englischkenntnisse und bist neugierig geworden: Dann bewirb dich jetzt und sei Teil der 3P - Crew!!! www.3p-services.com / career@3p-services.com / Ansprechpartner: Marlena Gossen 3P Services GmbH & Co. KG / Meitnerstraße 10-12 / 49835 Wietmarschen / Lohne

MALERFACHBETRIEB FAHRZEUGLACKIERUNG PULVERBESCHICHTUNG

Wehlage GmbH & Co. · Nordstraße 4 · 49838 Lengerich Telefon (0 59 04) 93 21-0 · Telefax (0 59 04) 93 21-29 www.firmengruppe-wehlage.de

SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

Neuer Austragungsort 5. Abi Zukunft Emsland im März 2019

Aufgrund der positiven und stetig wachsenden fest etablierten Informationsmesse für die Zeit nach dem Abitur wird die 5. ABI Zukunft Emsland erstmalig am 15. März 2019 (9 bis 12 Uhr) und am 16. März 2019 (10 bis 13 Uhr) in der Halle IV, Kaiserstraße 10 a in 49809 Lingen stattfinden.

Bachelor oder Master?

Institut für Duale Studiengänge am Campus Lingen

Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft, Informatik oder Pflege?

Bei uns finden Sie genau den richtigen Studiengang!

Mehr Infos und Beratung unter

LINGEN Die Zukunft erfolg-

reich gestalten! Unter diesem Motto geht die Abi Zukunft Emsland derzeit bereits mit über 40 angemeldeten Ausstellern im nächsten Jahr an den Start. Unter den Ausstellern sind Hochschulen, wie die Hochschule Emden/Leer, die Hochschule Osnabrück – Campus Lingen, die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Paderborn, die Bundespolizeiakademie / Bundespolizei, das Hauptzollamt Osnabrück, die Kampmann GmbH, die Klasmann-Deilmann GmbH, die LANDWEHR Computer und Software GmbH, die Stadt Lingen, der Landkreis Emsland, das MEMA - Netzwerk der Emsland GmbH, die Wachstumsregion EmsAchse e.V., die Unternehmensgruppe Rothkötter und weitere Arbeitgeber, die ihre Studien- und Ausbildungsangebote aus der Region und bundesweit präsentieren. „Was mache ich nach meinem Abitur?“, „Womit habe ich die besten Zukunftsaussichten und Karrierechancen?“ – diese sind die typischen Fragen junger Menschen für die Zeit zwischen Schule und Beruf. Studium, Ausbildung, ein Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder nach dem Abi erst einmal die Welt mit Work & Travel entdecken - viele mögliche Optionen stehen den jungen Menschen zur Verfügung. Damit die Schüler/innen bei ihren Entscheidungen nicht ganz alleine gelassen werden, zeigt die 5. ABI Zukunft Emsland Wege und Möglichkeiten auf, um herauszufinden, wie sie den für sich richtigen Weg nach ihrem Abi einschlagen. „Die Messe richtet sich sowohl an Schülerinnen und Schüler, die bereits eine Vorstellung von ihrem Berufsweg haben, als auch an sol-

DUAL STUDIEREN

k.de www.ids.hs-osnabruec

Die 5. Abi Zukunft Emsland findet im März statt. Foto: JF Messekonzept

che, die noch nicht wissen, wohin die Reise gehen soll“, erklärt Julia Fondalinski vom Veranstalter JF Messekonzept GmbH & Co. KG. „In lockerer Atmosphäre können Gespräche auf Augenhöhe geführt werden. Außerdem kann man eine Vorstellung davon gewinnen, welche Türen einem mit einer bestimmten Qualifikation später offenstehen“, so Fondalinski. Eltern hingegen eröffnet die ABI Zukunft Emsland einen Einblick in die Bildungsmöglichkeiten ihrer Kinder. Spannend wird es auch für sie, wenn sich das eigene Kind entscheidet für längere Zeit ins Ausland zu gehen. Wer seinen Kindern die Selbstständigkeit zutraut, einen Auslandsaufenthalt erfolgreich zu meistern, wird eine Menge erstaunlicher Veränderungen feststellen. Denn ein Auslandsaufenthalt eröffnet die außergewöhnliche Chance, tief in eine andere Welt einzutauchen, sie zu erkunden, zu erfahren, sie vielleicht erst abzulehnen, um sie dann lieben zu lernen, aber vor allem um sie zu tolerieren, ja sogar ein Teil von ihr zu werden. Die Auseinandersetzung mit der (Alltags-Kultur eines anderen Landes ist prägend für das ganze Leben. Das ist auch der Grund, warum es auf der ABI Zukunft ausreichend Informationen zu diesem Thema gibt. Am 15. und 16. März 2019 können Schüler/innen und Eltern im direkten Gespräch mit den Ausstellern alle Antworten und Bedingungen auf ihre Fragen erhalten und Kontakte zu Ausbildern, Hochschulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen vor Ort knüpfen. Alle Informationen unter www.ABI-ZUKUNFT.de. pm

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

Industriemechaniker (m/w)

Mechatroniker (m/w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Fachlagerist (m/w)

Industriekaufmann (m/w)

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)

Technischer Produktdesigner – Maschinen- und Anlagenkonstruktion (m/w)

uf Europas Europa Strassen. assen. Ein Tei Teil von uns steckt in jedem 2. Auflieger auf Werde Teil unseres Teams! Infos unter www.einteilvonuns.de s.de

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SAMSTAG, 11. AUGUST 2018

„Jobparadies für digitale Talente“

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Internationales Softwarehaus Orgadata aus Leer legt den Fokus auf Ausbildung / bundesweiten Preis gewonnen Wer eine Ausbildungsstelle oder einen Studienplatz sucht, stellt sich vor allem eine Frage: Welche Berufe werden auch in Zukunft gefragt sein? Antworten darauf liefern etliche Studien – und immer werden die IT-Berufe als besonders zukunftsfähig eingestuft. Die Zeitung „Handelsblatt“ hat sogar von einem „Jobparadies für digitale Talente“ geschrieben. In der Stadt Leer gibt es eine ganze Reihe von Unternehmen aus der Digitalbranche, bei denen junge Menschen die gefragten IT-Berufe erlernen können. Die Betriebe haben sich zum „Software-Netzwerk Leer“ vereint und führen Schulabgänger an die interessanten Berufe heran. Die Unternehmen des Netzwerkes bieten verschiedene Ausbildungen des IT-Bereichs ebenso an wie duale Studiengänge. Am beliebtesten ist dabei der Beruf „Fachinformatiker/-in Anwendungs-Entwicklung“, in dem die Absolventen lernen, Software zu entwickeln. Was macht diesen Beruf so wichtig und interessant? „Ob nun Smartphone, Fotoapparat, Internet, soziale Netzwerke oder vieles mehr – in fast allem steckt heutzutage Software“, sagt der Vorsitzende des Ver-

Bei Orgadata lernen die Auszubildenden zum Beispiel, wie Computer-Programme und Apps entstehen.

Ein Unternehmen aus dem Software-Netzwerk ist die Orgadata AG aus Leer. Mit Blick auf den schönen Leeraner Hafen entwickeln die Mitarbeiter eine Software, die im Metallbau weltweit gefragt ist: In 94 Ländern hilft Orgadatas Programm LogiKal den Metallbauern in der Produktion von Fenstern, Türen und Fassaden. Für die Entwicklung innovativer Technologien benötigt Orgadata gut ausgebildete Informatiker. Diese angesehenen Fachkräfte bildet das Unternehmen verstärkt selbst aus. Der größte Teil der 41 Auszubildenden des Unternehmens erlernt die Software-Entwicklung. Mehrere Ausbilder kümmern sich darum, dass die Jugendlichen eine fundierte Ausbildung bekommen und gute Prüfungs-Ergebnisse erreichen. Aufgrund der hohen Ausbildungsqualität ist Orgadata bereits im Wirtschaftsministerium in Berlin mit dem bundesweiten Preis „Ausbildungs-Ass“ geehrt worden.

eins „Software-Netzwerk Leer“, Bernd Hillbrands. „Es macht großen Spaß, Dinge zu entwickeln, die für das alltägliche Leben für alle unverzichtbar sind.“

In den Herbstferien können Schüler einen Einblick in die IT-Berufswelt gewinnen: Orgadata und weitere Firmen des Netzwerks laden dann zu Schnuppertagen ein. Anmeldung unter www.software-leer.de

Foto: Orgadata

A CLICK

A HEAD

Maximilian Goerke, Fachinformatiker Systemintegration Bei Orgadata haben wir alle unseren eigenen Kopf. Außergewöhnlich, direkt, präzise, zuverlässig. Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware LogiKal sind wir Technologieführer und den Profis im Fenster-, Türen- und Fassadenbau ein Begriﬀ. Eigene Köpfe für individuelle Lösungen – nur einen Click entfernt.

Zum 1. August August2018 2019bieten bietenwir wirdie folgende AusbildungsZum 1. folgenden Ausbildungs-und undStudienberufe Studienberufe an:

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Kaufmann/frau für Büromanagement

Fachinformatiker/in Systemintegration

Ihr lernt wie Software, Bedienoberflächen und APPs entstehen. In unserem motivierten Team entwickelt ihr unsere weltweit gefragte Branchensoftware weiter. Mit den Kolleginnen und Kollegen findet ihr kreative Lösungen, die ihr gemeinsam umsetzt.

Ihr erlernt kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten, die für einen funktionierenden betrieblichen Ablauf notwendig sind. Ihr erhaltet tiefe Einblicke in die kaufmännischen Bereiche, zu denen Marketing, Personalmanagement, Rechnungswesen, Verwaltung und Vertrieb zählen.

Als angehende Hardware-Spezialisten sorgt ihr dafür, dass die IT im Unternehmen läuft. Mit euren Kolleginnen und Kollegen stellt ihr IT-Systeme und Netzwerke auf. Ihr installiert neue Programme und Hardware-Komponenten und betreut andere Abteilungen im Umgang mit der Technik.

Duales Studium Business Administration Ihr studiert studiertdrei inJahre LeerBetriebswirtschaftslehre drei Jahre Betriebswirtund schließt euer mit einem Bachelor schaftslehre und Studium schließt euer Studium mit ab. Bereits nach zwei Jahren erwerbt den nach einem Bachelor der Hochschule ab. ihr Bereits IHK-Berufsabschluss kaufmännischen zwei Jahren erwerbtin ihreinem den IHK-Berufsabschluss Beruf. Für beide Abschlüsse lernt ihrFür das beide prakti-Abin einem kaufmännischen Beruf. sche Hintergrundwissen bei Orgadata kennen. schlüsse erlernt ihr das praktische HintergrundSo verbindet euer duales Theorie wissen bei Orgadata. SoStudium verbindet euerund duales Praxis in idealer Studium TheorieWeise. und Praxis in idealer Weise.

Wir bieten euch Freiräume für eine eigenständige Arbeitsweise, ein freundliches, dynamisches Team und modernste Arbeitsplätze. Hinzu kommen eine attraktive Ausbildungsvergütung, Gesundheitsförderung und Sport-Angebote. Ihr seid die Köpfe, die wir suchen? Dann freuen wir uns auf euren Click: www.orgadata.com/bewerben

ORGADATA AG | Am Nesseufer 14 | 26789 Leer Ansprechpartnerin: Birte Eggert 0491 927 823030 | personal@orgadata.com