3 minute read

Nevi 1 Publiek

Next Article
Legal e-learning

Legal e-learning

OPLEIDING INKOOP

Inkoop in de (semi)publieke sector is sterk in beweging. Overheidsorganisaties realiseren zich dat ze een behoorlijke inkoopkracht hebben. Die kracht kunnen ze aanwenden in het belang van de maatschappij. Daarbij komt dat de overheidsinkoper zich heeft te houden aan de aanbestedingswetgeving. Je moet rechtmatig handelen en hebt de taak om maatschappelijke doelen te realiseren, denk aan verduurzaming en innovatie, en aan het creëren van eerlijke kansen voor het MKB. Er worden dus hoge eisen aan je gesteld. Daarom is de opleiding Nevi 1 Publiek ontwikkeld.

Met het volgen van deze opleiding leg je een stevig fundament onder je loopbaan waar je op verder kunt bouwen. Je krijgt zowel de essentiële actuele basiskennis over inkopen en aanbesteden als de vaardigheden die voor jou als inkoopprofessional in de publieke sector van belang zijn. Met het diploma Nevi 1 Publiek op zak geef je succesvol invulling aan een operationele of tactische inkoopbaan in de (semi) publieke sector.

Wat leer je?

} Inkoop en aanbestedingsprocessen professioneel organiseren en succesvol uitvoeren. } Het uitvoeren van aanbestedingen, met name gericht op de onderhandse procedures, naar operationele toepasbaarheid van interne aanvraag tot contractbeëindiging. } Vaardigheden die van belang zijn voor het intern adviseren van stakeholders en het uitvoeren van onderhandelingen. } Je persoonlijk leiderschap vergroten door vaardigheid in gespreks en luistertechnieken en zelfreflectie.

Theorie, praktijkopdrachten en discussie wisselen elkaar af.

Past deze opleiding bij jou?

} Ben jij inkoper binnen de (semi)overheid en voer je aanbestedingen uit? } Of wil je juist voorbereiden op een inkoopen aanbestedingsfunctie in de (semi) publieke sector?

Dan is deze opleiding geschikt voor jou.

klik op de titel voor meer informatie

Modules

Deze opleiding bestaat uit vier modules. Je volgt eerst de basismodule Inkoop en aanbesteden basis. Daarna bepaal je zelf in welke volgorde je de overige modules volgt. Ons advies is om de volgorde te kiezen: Uitvoeren van onderhandse procedures, Intern adviseren en onderhandelen, Persoonlijk leiderschap publiek 1. De opleiding sluit je af met een praktijkexamen.

Basismodule Inkoop en aanbesteden basis

7 dagen of 14 avonden

Deze module behandelt de basis voor het uitvoeren van een zorgvuldig en professioneel inkoopproces in de (semi)publieke sector. De volgende onderdelen komen aan bod. In deel 1 behandelen we de volgende onderwerpen:

} Kenmerken van de publieke sector } Aanbestedingswet en achterliggende wet- en regelgeving } Aanbesteden van leveringen, werken, diensten en concessies } Overzicht van verschillende aanbestedingsprocedures } Stappen in het aanbestedingsproces, waaronder: } o Ramen van een opdracht } o Selectie en gunning } o Omgaan met wezenlijke wijzigingen } Maatschappelijk verantwoord inkopen } Financiële aspecten (van organisaties/leveranciers) bij de aanbesteding } Risicoaspecten bij de aanbesteding

Module Uitvoeren van onderhandse procedures

3 dagen of 6 avonden

Deze module gaat in op de onderwerpen uit de basismodule waarbij wordt ingezoomd op hoe je deze toepast bij het uitvoeren van onderhandse procedures. De volgende onderwerpen komen aan bod:

} Past en present performance } Contract- en leveranciersmanagement } Stakeholdermanagement } Motiveringsplicht } Groslijstmethodieken } Verdieping in organisatiestructuur en inrichting } Governance en link naar onderhandse procedures

Module intern adviseren en onderhandelen

2 dagen

In deze module leer je hoe je een optimaal adviesgesprek voert in je organisatie. We behandelen de volgende onderwerpen:

} Adviesvraagstuk en de context analyseren } Adviesgespreksvaardigheden } Adviesgespreksstijlen } Omgaan met weerstand en problemen } Omgaan met verschillende culturen } Adviesstrategieën } Adviesgame

Module Persoonlijk leiderschap publiek 1

3 dagen

Deze module behandelt de sociale vaardigheden van de inkoper op operationeel en tactisch niveau. De volgende onderwerpen komen aan bod:

} Win-win denken } Effectieve gesprekstechnieken } Eigen kwaliteiten, valkuilen en talenten } Energiegevers en -vreters } Reflecteren

This article is from: