Nền tảng vững chắc – 2022 tiếp tục bứt phá

Nền tảng vững chắc

2022 TIếP Tục BứT PhÁ

MINH NAM

Nhằm triển khai kịp thời, có hiệu quả các chủ trương của Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước, ngày 27/12/2021, Hội đồng Quản trị BIDV đã ban hành Nghị quyết số 1272/NQ-BIDV phê duyệt định hướng mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2022 của toàn hệ thống. Tiếp nối, Tổng Giám đốc BIDV cũng đã ban hành Chương trình hành động số 666/CTr-BIDV với nhiều nhóm nhiệm vụ trọng tâm, quyết tâm hoàn thành tốt nhất các mục tiêu, kế hoạch năm 2022.

XáC định mụC tiêu ưu tiên

Quán triệt chủ trương của Chính phủ, định hướng điều hành của Ngân hàng Nhà nước (NHNN), trong năm 2022 toàn hệ thống thực hiện phương châm hành động: “Kỷ cương - Hiệu quả - Chuyển đổi số”. Và Nghị quyết 1272/NQ-BIDV đã phê duyệt 6 mục tiêu ưu tiên trong năm 2022, cụ thể:

Thứ nhất, quyết liệt triển khai các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 trong toàn hệ thống trên nguyên tắc an toàn, linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với từng địa bàn hoạt động, đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên; duy trì hoạt động ổn định, an toàn, thông suốt của hệ thống.

Thứ hai, thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ, NHNN về chính sách kinh tế vĩ mô; chính sách tài chính tiền tệ; tập trung tăng trưởng tín dụng các ngành, lĩnh vực ưu tiên; tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp, người dân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 khắc phục khó khăn, phục hồi, duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định cuộc sống.

Thứ ba, kiểm soát chất lượng tín dụng, tập trung gia tăng hiệu quả bền vững trên cơ sở đẩy mạnh thu dịch vụ ròng, thu trên kênh số, thu nợ ngoại bảng, cơ cấu nền khách hàng, cơ cấu tài sản nợ; gia tăng hiệu quả hoạt động khối công ty con; Tập trung nâng cao năng lực tài chính, kiểm soát tài sản có rủi ro tín dụng, cải thiện hệ số CAR, tiếp tục cải thiện định hạng tín nhiệm.

Thứ tư, thực hiện chuyển đổi số toàn diện trên mọi mặt hoạt động, đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án công nghệ thông tin trọng điểm.

Thứ năm, tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong quản trị điều hành, nghiêm túc chấp hành các quy định của NHNN, BIDV trong hoạt động kinh doanh và quản trị nội bộ, nâng cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu ở tất cả các cấp.

Thứ sáu, tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; triển khai bộ nhận diện thương hiệu mới gắn với thực hành văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kiểm soát rủi ro và văn hóa học hỏi sáng tạo; thực hiện tốt trách nhiệm xã hội vì cộng đồng.

Nghị quyết 1272/NQ-BIDV cũng đã phê duyệt 8 nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm 2022, tạo nền tảng để tiếp tục có những đột phát, phát triển bền vững trong các năm tiếp theo, cụ thể: (i) Nghiêm túc triển khai các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 trong toàn hệ thống, thực hiện hiệu quả mục tiêu kép về phòng, chống dịch, bảo vệ sức khỏe của cán bộ nhân viên, song song với nhiệm vụ duy trì hoạt động liên tục và phát triển kinh doanh. (ii) Tăng trưởng tín dụng theo đúng định hướng của Chính phủ, NHNN, gia tăng quy mô gắn với chuyển dịch nền khách hàng bền vững; điều hành cân đối vốn linh hoạt, hiệu quả, đảm bảo các quy định của NHNN về an toàn hoạt động. (iii) Kiểm soát chặt chẽ chất lượng tín dụng, phấn đấu tỷ lệ nợ xấu 2022 ≤1,5%.

(iv) Gia tăng hiệu quả bền vững trên cơ sở tối đa hóa nguồn thu, quản trị chi phí hiệu quả, cải thiện hoạt động đầu tư và nâng cao năng lực tài chính; cân đối nguồn lực hỗ trợ khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo đúng chủ trương, quy định của Chính phủ, NHNN và thực hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng. (v) Tăng cường tính “trách nhiệm” và tính “nêu gương” của Trưởng các đơn vị trong việc thực hiện “kỷ cương”. (vi) Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với phát triển nguồn nhân lực có chất lượng. (vii) Tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp chuyển đổi số tại Nghị quyết số 468/NQ-BIDV và đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án CNTT trọng điểm, tập trung gia tăng quy mô, giá trị giao dịch từ các dịch vụ ngân hàng số, phấn đấu tăng trưởng thu dịch vụ ngân hàng số đạt trên 40% trong năm 2022. (viii) Chú trọng các biện pháp nâng cao năng lực quản trị điều hành: tăng cường quản trị rủi ro toàn hệ thống; tiếp tục hoàn thiện thể chế, sửa đổi và ban hành hệ thống văn bản chế độ mới đáp ứng yêu cầu hoạt động; triển khai và giám sát việc thực hiện các chiến lược cấu phần đã được phê duyệt.

hành động nhanh, về đíCh sớm

Phấn đấu hoàn thành toàn diện các mục tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2022, ngày 28/1/2022, Tổng Giám đốc BIDV đã ban hành Chương trình hành động sô 666/CTr-BIDV với 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và 126 nhiệm vụ, cụ thể:

Thứ nhất, chấp hành nghiêm các quy định, chỉ đạo của Chính phủ, NHNN về tiền tệ, tín dụng, ngoại hối và hoạt động ngân hàng; Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính năm 2022 bám sát các giải pháp điều hành của Chính phủ, NHNN và các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Thứ hai, quán triệt trong toàn hệ thống thực hiện tăng trưởng tín dụng an toàn, hiệu quả, gia tăng quy mô gắn với chuyển dịch nền khách hàng bền vững; điều hành cân đối vốn linh hoạt, hiệu quả, đảm bảo các quy định của NHNN về an toàn hoạt động.

Thứ ba, triển khai Phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu: Tập trung triển khai các nhóm giải pháp về kiểm soát, xử lý nợ xấu, duy trì tỷ lệ nợ xấu nội bảng ở mức an toàn, bảo đảm sự phát triển an toàn, bền vững của hệ thống;…

Thứ tư, gia tăng hiệu quả bền vững trên cơ sở tối đa hóa nguồn thu, quản trị chi phí hiệu quả, cải thiện hoạt động đầu tư và nâng cao năng lực tài chính.

Thứ năm, nâng cao năng lực quản trị, điều hành; tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát, kiểm toán nội bộ; phòng, chống, ngăn ngừa vi phạm pháp luật trong lĩnh vực ngân hàng.

Thứ sáu, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch chuyển đổi số của ngành Ngân hàng và Đề án thanh toán không dùng tiền mặt giai đoạn 2021-2025; quyết liệt thực hiện đồng bộ các giải pháp chuyển đổi số tại Nghị quyết số 468/NQ-BIDV, thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động ngân hàng; phát triển các dịch vụ thanh toán hiện đại; đảm bảo an ninh, an toàn công nghệ thông tin và hệ thống thanh toán.

Thứ bảy, tăng cường tính “trách nhiệm” và tính “nêu gương” của Trưởng các đơn vị trong việc thực hiện “kỷ cương”. Trưởng các đơn vị thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương trên tất cả các mặt: tư tưởng chính trị; đạo đức, lối sống, tác phong; tự phê bình, phê bình; quan hệ với quần chúng; trách nhiệm trong công tác; ý thức tổ chức kỷ luật và đoàn kết nội bộ.

Thứ tám, xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với phát triển nguồn nhân lực có chất lượng. Triển khai Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của BIDV giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến 2030; Chương trình đào tạo lãnh đạo ngân hàng tương lai và các khóa đào tạo khác; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyển dụng, khảo thí, quản lý cán bộ.

Thứ chín, triển khai công tác thương hiệu và truyền thông, nâng cao hình ảnh BIDV thông qua các hoạt động cộng đồng và chương trình nhận diện thương hiệu mới.

Thứ mười, các nhiệm vụ khác như: triển khai tổ chức thực hiện chế độ Báo cáo thống kê của NHNN và các báo cáo ngoài chế độ; Đảm bảo an toàn công tác kho quỹ, đẩy mạnh công tác giám sát, tự kiểm tra nội bộ; Nghiêm túc triển khai các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 trong toàn hệ thống, thực hiện hiệu quả mục tiêu kép về phòng, chống dịch.

Năm 2021, mặc dù chịu tác động nghiêm trọng bởi đại dịch Covid-19, nhưng với sự nỗ lực, quyết tâm, tinh thần đoàn kết của toàn hệ thống, hoạt động của BIDV diễn ra an toàn, thông suốt; hoàn thành toàn diện, vượt trội các mục tiêu về quy mô, cơ cấu, chất lượng, hiệu quả, tăng cường năng lực tài chính và phát triển thể chế, bảo toàn và phát triển nguồn vốn Nhà nước, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Ngân sách Nhà nước, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. BIDV hiện là ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam xét theo quy mô tổng tài sản và cũng là ngân hàng đứng đầu về quy mô vốn điều lệ.