El rombo más grande del mundo De acuerdo con el más reciente Informe Global sobre Fraude de Kroll, la mitad de las compañías se siente muy vulnerable al robo de Información, y en aquellas que tienen más Pérdidas por fraude, los autor más famoso fueron ejecutivos de alto nivel (29%) o ejecutivos Menores (8%).
“El robo de información sensible y secretos corporativos es uno de los delitos con mayor incidencia en las empresas no solo a nivel mundial, sino también en México. Muchas veces, el robo de secretos industriales está vinculado a un fraude, pero en otros casos, se trata de empleados que se llevan la información que generaron o con la cual trabajaron en la compañía al momento de cambiarse de trabajo, o al tener algún problema con su jefe inmediato”, comenta Andrés Velázquez, Presidente y Fundador de MaTTica.
Según cifras del estudio de McAfee Inc. y Science Applications International Corporation, 25% de las organizaciones han sufrido la paralización o atraso de una fusión o adquisición, o bien de la implementación de un nuevo producto o solución, a causa de una filtración de datos o por Andrés Velázquez aconseja tener cuidado con empleados que se quedan después de horas de trabajo, que vienen a trabajar solos en fines de semana muy seguido, que se tratan de ocultar al hablar por teléfono o que tratan de obtener de manera incisiva detalles de proyectos confidenciales, pues esto podría indicar que se está compartiendo información privilegiada que puede beneficiar a otros.
“En muchos casos, las computadoras y los teléfonos celulares son los medios que se usan para cometerlos. Hemos tenido casos en los cuales se han coordinado reuniones de entrega de información a través de mensajes de texto, o en los que usan correos corporativos o personales desde la computadora de la empresa, y en ella quedan remanentes a los que podemos acceder e identificar qué sucedió”, dice el Presidente de MaTTica. El ejecutivo aconseja que las empresas establezcan claramente políticas de uso de tecnología para los empleados dentro de la corporación, ya que en el caso de un proceso legal se puede obtener la evidencia digital de los dispositivos corporativos, pero cuando se usan cuentas personales desde equipos particulares –lo que sucede cuando los empleados llevan y usan sus propios dispositivos al trabajo– se requiere de una orden judicial o el consentimiento del usuario para analizarlos.