Programa de Trabajo: CEC IngenierĂa Civil MecĂĄnica 2012
Lista A
1.- Organigrama • Área de administración: Presidente: Daniela Martínez A. Vicepresidente: Nicolás Carvajal O. Secretario: Fernando Ramos J. Tesorero: Simón Rubio B. Delegado CAE: Sergio Pérez R.
CEC •
Área Actividades Extracurriculares: Delegado de actividades: Sergio Escobar M.
2.- ¿Quiénes somos? • Somos un grupo de estudiantes de ingeniería civil mecánica, motivados por un fin común, lograr el verdadero desarrollo de nuestra carrera y de l@s alum@s que formamos parte de esta. • Con un perfil suprapartidista, queremos trabajar por la real integración de tod@s nuestr@s compañer@s mecánicos, e iniciar una reinvención del concepto hasta ahora conocido del CEC de nuestra carrera, para ser fieles representantes de tod@s.
3.- Objetivos -Promover el CEC como organismo de representación de las bases, integrando al cotrabajo y participación directa en las instancias necesarias. - Gestionar actividades de interés académico y formación integral para el crecimiento como profesionales. -Dejar un legado tangible y trabajo coordinado con futuros CEC’s para ir en beneficio del departamento, así mismo trabajar con ex representantes CEC’s para complementar sus experiencias con las nuevas visiones a futuro.
-Fomentar la unión, integración, co-ayuda de todos los niveles de la carrera, para afrontar los problemas educativos que presenta la vida universitaria. Ampliándonos en este aspecto con los nuevos estudiantes para así crear una instancia más intima con ellos, mediante un mecanismo de apadrinamiento, entre los alumnos de primer y último nivel. - Crear instancias altamente educativas como charlas, talleres, congresos y asi mismo visitas técnicas a empresas regionales.
- Generar una base de datos de los alumnos de la carrera, y así tener un contacto permanente con nuestras bases para en caso de dificultades poder abarcar con mayor rango lo que nos acompleja. -Preparar una instancia de nivelación para los nuevos estudiantes mecánicos con el apoyo y participación de alumnos de niveles superiores.
-Fiscalizar en nuestro departamento la transparencia de dineros, y así mantener informados a las bases. -Dar continuidad a la labor ejercida por el actual CEC.
-Originar alianzas con instituciones públicas y privadas que vayan en directo beneficio del departamento mecánico. -Potenciar nuestra plataforma online como medio de difusión y consulta, además a la integración del programa Mentoring para los primeros niveles. -Mantener alianza con Antofagasta Minerals y gestionar nuevas con empresas regionales con el fin de obtener beneficios práctico laboral.
4.- Proyectos: -Iniciar un centro fotocopiado manejado por el CEC, que vaya en directo beneficio de nuestra carrera. -Desarrollar un comedor mecánico, el cual será un incentivo, pues será la instancia de crear lazos entre colegas. -Mejoramiento de las infraestructuras y materiales de los laboratorios.
-Pedir traspaso de introducción a la Ingeniería en la malla curricular para los primeros niveles.