Digitaal werkboek 1e versie

DIGITAAL WERKBOEK

Niels Venus

Opdracht 1.1: 3 Inspiratiekanalen

A

ls eerste publicatiekanaal heb ik gekozen voor Twitter. Via dit medium wil ik via korte berichtjes laten weten waar ik me mee bezig houd. Op Twitter krijg je berichtjes van maximaal 140 tekens van mensen die jij volgt. Daarnaast kunnen er ook filmpjes en foto’s op worden geplaatst. Graag laat ik via Twitter weten dat ik een blog heb, die mensen kunnen volgen.

Tumblr wordt mijn tweede publicatiekanaal. Het grote verschil met Twitter is dat je via Tumblr lange teksten kunt delen, waaronder blogs. Dit medium ga ik met name gebruiken om de voortgang van mijn eigen merk-ik te delen. Zo houd ik mijn volgers op de hoogte van het vak Multimedia Design.

Via YouTube wil ik mijn fotoverslag presenteren. Het idee is om foto’s met geluid te combineren en daardoor een filmpje te maken. Dit kanaal is goed geschikt, aangezien er makkelijk commentaar gegeven

Opdracht 1.2: 3 portfolio’s

P

eter R. de Vries: Hij is voor mij een inspiratiebron, omdat hij veel kennis heeft van criminaliteit in Nederland. De Vries gebruikt met name Twitter en de televisie als kanaal om zich te uiten. Daarnaast zijn er meerdere boeken door hem geschreven waarin hij zijn kennis uit. Hij heeft in het verleden een aantal televisieprogramma’s gehad waarin hij het verhaal van (bekende) criminelen ontrafelde.

Via Twitter laat hij regelmatig weten wat hem bezighoudt in zijn leven.

Willem Holleeder: Hij inspireert mij met korte zinnen en teksten die hij op zijn Twitter-account plaatst.

Een aantal van deze posts refereren naar zijn verleden als één van de ontvoerders van Alfred Heineken. Eigenlijk uit hij alleen via Twitter zijn mening, mede doordat Holleeder bewust uit de publiciteit en media wil blijven.

Een aantal weken geleden schoof hij aan bij het televisieprogamma College Tour, waar hij zijn boekje open deed over de ontvoeting van Heineken.

Een derde inspiratiebron voor mij is Klaan-Jan Huntelaar.

Hij speelde jarenlang voor mijn favoriete voetbalclub De Graafschap. Via zijn Twitter-account post hij met name foto’s en geeft hij zijn mening over verschillende onderwerpen in zijn leven. Ook besteedt hij veel aandacht aan zijn eigen Foundation. Op zijn eigen site is veel informatie te vinden over hemzelf, waaronder statistieken, nieuws en zijn biografie. Via Instagram stuurt Huntelaar foto’s over zijn leven, en ook hier veel over zijn Foundation.

opdracht 1.3: PErsonal dna

De Personal DNA-test is een test om jezelf te leren kennen. Ook leer je wat andere mensen over je denken en hoe je jezelf kunt verbeteren. Door het maken van veel vragen krijg je hier een antwoord op. Ik kan me voor een groot deel aansluiten bij de uitslag van de test. ‘Reserved architect’ is wat er bij mij uit komt. Er staat in dat ik zaken logisch en gedetailleerd te werk ga. Dit kan ik bevestigen. Als ik me wil verbeteren, dan moet ik me meer openstellen voor de ideeën van andere mensen. ‘Reserved’ ben ik omdat ik niet altijd andere mensen no-dig heb. Er zijn veel situaties waarin ik me prima alleen red. Een verbeterpunt is om meer tijd met anderen te spenderen. Al met al vind ik het een nuttige test, die in mijn geval goed laat zien welke eigenschappen ik bezit.

Opdracht 1.4: antwoorden op vragen

V

ia onderstaande link is het filmpje te bekijken dat we als groepje gemaakt hebben.

We stelden de vraag: ‘Welk pad hoop je te bewandelen?’ https://www.facebook.com/photo.php?v=10153242534050074&set=o.428058700636221&type=2&theater

Opdracht 1.5: mindmap

D

e mindmip over de handleiding MultiMedia Design is hieronder te vinden. Ik heb alle begrippen die in de course voorkomen in kaart gebracht, evenals de werkwijze en opzet van het vak.

Opdracht 2.1: recensie ruud boer:

D

e lezing ging in mijn ogen over hoe marketing het beste gebruikt kan worden. De uitleg die hij gaf vond ik uitermate duidelijk en gestructueerd. Erg goed aan de presentatie vond ik dat Boer goede, concrete voorbeelden noemde. De illustraties waren erg nuttig, zo werd zijn verhaal erg duidelijk. Het meest interessant vond ik zijn analyse over de HEMA. Boer legde het goed uit, op een manier zoals ik het nog niet had bekeken. De theorie over de analyse van het merk vond ik daarentegen minder interessant. Hierbij werd voor mij niet echt duidelijk hoe het merk op een zo goed mogelijke manier bij de klant terecht kan komen. Al met al vond ik de lezing van Boer interessant en heb ik veel geleerd over hoe bijvoorbeeld een product vormgegeven kan worden.

Opdracht 2.2: personal brands

D

e merken die ik (bijna) elke dag tegen kom, heb ik in onderstaand overzicht samengevoegd. Er zijn een aantal merken onvervangbaar, puur omdat ik deze elke dag gebruik. Natuurlijk kan ik gebruik maken van andere merken van hetzelfde product, maar ik ben er inmiddels gewend aan waardoor een ander merk niet nodig is. Met een aantal andere merken kom in minder in aanraking, doordat ik deze minder vaak gebruik.

Opdracht 2.3: merkanalyse: Hoe ziet jouw omgeving er over 5 à 10 jaar uit?

– privé: Wellicht heb ik een vriendin en woon ik in een mooi huis, daarnaast hoop ik in alle gezondheid te blijven leven. Ik reis door het hele land, waar ik ook bekenden ontmoet.

– zakelijk: Hopelijk rond ik mijn studie succesvol af en vind ik een baan waar ik veel plezier in zal vinden. Ik hoop mijn droombaan te kunnen doen; werken bij een betaald voetbalclub en me dan bezig te houden met media en/of marketking/communicatie.

Hoe ziet jouw ‘positie’ hierin er over 5 à 10 jaar uit?

– privé: Alles goed op orde wat privésituatie betreft.

– zakelijk: Hopelijk een goede baan met een goed gevulde agenda.

Formuleer je toekomstdroom zo kernachtig mogelijk omdat je het straks in hoofdstuk 5 ook in een schema gaat invullen. Bijvoorbeeld als volgt: Binnen 5 jaar de Zijderoute fietsen.

Emigreren naar Australië.

De wereld rond zeilen met mijn gezin.

Een film maken over mijn leven als schilder.

Een eigen adviesbureau starten.

Nederlands kampioen biljarten worden.

Als het goed is ben je er nu klaar voor om je toekomstdroom te formuleren en hieronder op te schrijven. Als je het nog niet weet, lees dan de toelichting in paragraaf 2.2 nog eens of praat er met mensen in je omgeving over. Vraag ze naar hun toekomstdromen en ze zullen enthousiast met je praten. Vraag ze vervolgens of ze willen raden wat jouw toekomstdroom is. Ook al weet je zelf het antwoord nog niet, misschien geven ze je de juiste richting om verder te zoeken.

1. Vul hieronder je toekomstdroom in: Werkzaam zijn bij een betaald voetbalorganisatie op de afdeling media/communicatie en/of marketing.

2. Jouw missie In marketingland geeft de merkmissie aan hoe je de merkvisie kunt realiseren. Voor het typeren van mensen als merken maken we de-

zelfde koppeling. Als je voor je visie uitgaat van je toekomstdroom, dan geeft je missie het tussenliggende doel (of de doelen) weer waarmee je je toekomstdroom dichterbij brengt. Het volledig realiseren van de toekomstdroom zou mooi zijn, maar is geen voorwaarde.

Er is geen wetmatigheid voor het invullen van je missie. Wel is het belangrijk dat er een logische koppeling ontstaat tussen je toekomstdroom (‘ooit realiseren’) en je missie (‘de komende tijd realiseren’).

De kunst bij het vaststellen van je doel is dus te bekijken wat je wilt bereiken met je toekomstdroom en hier een belangrijke voorwaarde of grote eerste stap voor formuleren.

2. Vul hieronder je missie, je doel in: Mijn missie is om uiteindelijk met veel plezier werkzaam te zijn, en op die manier door het leven te gaan. De financiële sitatie is belangrijk, maar ik heb liever een leukere baan met een minder salaris dan een mindere baan met een goed salaris. Het plezier in werk/opleiding vind ik erg belangrijk.

3. Jouw waarden Zowel bij merken als bij mensen geven de (merk)waarden aan waar een merk of mens voor staat, wat het waardevol maakt, wat het te bieden heeft. We doen dit met een verzameling woorden die per woord moeten kloppen en die bovendien bij elkaar moeten passen.

Iemand kan niet accuraat en slordig tegelijk zijn. Ook bij het benoemen van waarden geldt dat er geen absolute waarheid bestaat. Het gaat erom dat zowel jij als de mensen in je omgeving jouw waarden herkennen. De waarden die je kiest moeten dan ook uniek voor jou zijn (differentiators, zie het boek) en geen algemene waarden (qualifiers). Dus vermijd algemene termen of wenselijkheden (zoals ‘beleefd’), maar kies alleen die waarden die jou uniek maken.

3. Vul hieronder circa 5 waarden in die jou typeren, die aangeven wat jou waardevol maakt: Duidelijk/georganiseerd/perfectionistisch/hardwerkend/doener 4. Jouw (merk-)persoonlijkheid Marketeers gebruiken de merkpersoonlijkheid om het merk een ‘gezicht’ te geven, om het meer tastbaar te maken door het menselijke eigenschappen te geven. Voor jezelf doe je nu precies het omgekeerde: je gaat jezelf vergelijken met bestaande merken. Het is het makkelijkst als je daarvoor bekende merken neemt, bij voorkeur in een branche waarin diverse merken actief zijn, zodat je een goede keuze kunt maken. In paragraaf 2.2 hebben we het voorbeeld genoemd van automerken, omdat die zowel bekend zijn als veel keuzemogelijkheden bieden. Een Ferrari verschilt enorm van een

Smart, maar ook tussen een Ferrari, Porsche en Austin Martin zitten er voor de kenners grote verschillen. En jij bent de kenner, omdat je de merken kiest die je kent.

Het is nuttig om achter het gekozen merk te vermelden waarom je ervoor gekozen hebt. De keuze voor Ferrari kan gebaseerd zijn op: temperament, de snelste, Italiaanse passie, de top, de duurste et cetera. Vooral als je straks je keuze eventueel aan anderen laat zien, is het nuttig de achtergrond voor je keuze erbij te vermelden. Je kunt jezelf daarbij met één merk associëren, maar ook als een combinatie van merken.

4. Vul hieronder de merken in waar jij je mee associeert, die jou kunnen typeren: RTL7/Audi 5. Jouw belofte /credo In de meeste merkadvertenties staat een afsluitende zin, de ‘pay-off ’.

Dit is een soort samenvatting van de boodschap van het merk, van wat het merk concreet te bieden heeft. Denk aan ‘ The real thing ’ bij Coca-Cola en ‘ Wast een berg, kost een beetje ’ van Witte Reus. Voor jou zelf kan zo’n samenvattende zin ook erg nuttig zijn. Je wordt gedwongen eerlijk te zijn en je kunt er gebruik van maken in communicatie naar anderen. Het is uiteraard aan jezelf of je de zin voor je houdt of juist zoveel mogelijk gebruikt om je imago te versterken of aan te passen. Je kunt je belofte ook zien als jouw credo of jouw lijfspreuk. Je kunt hier aspecten uit je zakelijk leven en uit je privéleven in betrekken.

Als je het moeilijk vindt om tot een concrete belofte te komen, stel jezelf dan de volgende vragen en schrijf het antwoord op: Waarom zijn mensen in mijn omgeving bevriend met mij of willen ze met me samenwerken?

Omdat ik altijd met nieuwe, en vaak originele ideeën aankom. Daarnaast zet ik me altijd voor 100% in voor een project, Wat zouden anderen over mij zeggen als ze mij in één zin moeten samenvatten?

Een vriendelijk, hardwerkend iemand.

Wat zou er in mijn overlijdensbericht kunnen staan?

Wat maak i’j mi’j now dan?

5. Vul hieronder je belofte of credo in: 6. Jouw kernconcept Als het goed is heb je nu je persoonlijke waarden op papier gezet en je belofte/credo geformuleerd. Tot slot de moeilijke opdracht om dat nog een keer samen te vatten tot één of twee woorden. Woorden die jou typeren, waar je zelf een goed gevoel bij hebt en de mensen in je zakelijke en/of privé-omgeving ook.

Als je het moeilijk vindt, maak dan bijvoorbeeld een lijstje met je waarden, credo en de diverse mogelijkheden voor je kernconcept zoals in het boek. Neem het lijstje mee in de auto, denk eraan onder de douche, hang het op in de koelkast, leg het op je nachtkastje et cetera. Als je de woorden vaker hebt gezien, ga je er waarschijnlijk aan wennen en krijg je vanzelf gevoel bij welk woord het beste past.

Je zult zien dat het juiste woord je op een onverwacht moment ineens te binnen schiet.

Als dit niet gebeurt, praat er dan eens over met anderen. Laat ze je lijstje zien en vraag wat hun keuze zou zijn. Wellicht komen ze met interessante nieuwe voorstellen. Als je het gevoel hebt dat je het juiste woord (of de woorden) te pakken hebt, schrijf het (ze) dan hieronder.

6. Vul hieronder je kernconcept in: Altijd op zoek naar een manier om het beter te kunnen doen, niet te snel tevreden zijn met een geboden oplossing.

1.a Zien De vraag is wat jou typeert in alles wat mensen van je zien. Hoe meer je je bewust bent van typische elementen in jouw uiterlijk en in je lichaamstaal, hoe meer je in staat zult zijn om ervan te profiteren. Of hoe beter je het kunt camoufleren. En wat je moet doen om het te veranderen als dat nodig is om je missie te volgen. We hebben hieronder een aantal vragen opgesteld om je te helpen met het ver- melden van die elementen die jou typeren, zowel in positieve zin als in negatieve.

Wat typeert jou vanuit je eigen fysieke uiterlijke verschijning, dus qua lengte, gewicht, haarkleur, lichaamsbouw et cetera? – positief:. Hollands uiterlijk. – negatief: Iets te licht Wat typeert jou vanuit je aanvullingen in uiterlijke verschijning, dus qua kleding, kapsel, accessoires, piercings, tatoeages et cetera? – positief:. Verzorgd uiterlijk – negatief Wat typeert jou vanuit je lichaamstaal, dus qua gezichtsuitdrukkin- gen, houding en bewegingen? – positief:. Nooit onaardige houding – negatief:.Soms onduidelijke uitspraak.

Als het goed is heb je hierboven een aantal zichtbare aspecten over jezelf ingevuld. Loop ze nu nog eens door met de vraag: ‘Is dit echt typerend voor mij?’. Als je als vrouw 1.75 meter lang bent en 70 kilo weegt, kun je jezelf wel lang en te dik vinden, maar echt opvallend en uniek en dus typerend, zijn deze aspecten niet (dat zal het wel zijn als je ruim boven de 1,90 meter bent of meer dan 100 kilo weegt). Als je twijfelt (‘Kom ik echt nors over?’), leg het dan voor aan anderen. Als je zeker bent van de zichtbare elementen die jouw uiterlijk typeren, vul ze dan hieronder in.

1.a Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot zien: In de regel ben ik positief ingesteld, en zo ga ik ook door het leven heen.

1.b Horen In het dagelijks leven zul je je nauwelijks bewust zijn van de variatiemogelijkheden die je hebt met je stem. Maar sta er eens bij stil door te denken aan de manier waarop je praat aan de telefoon, tegen kleine kinderen, in een presentatie voor een groep, tegen een bekende die je op straat tegenkomt enzovoort. Verschillende situaties vragen om verschillende manieren van spreken. Voor je bewustwording kun je onderstaande tabel invullen.

Beoordeel je eigen stemgebruik in verschillende situaties eens aan de hand van de as- pecten volume, toonhoogte, intonatie en spreektempo en vul het in als het van toepassing is: positief:. Vriendelijk en aardig tegen mensen – negatief::. Soms onduidelijk uitspraak, dat tot verwarring zou kunnen leiden bij mensen.

Wat typeert jou vanuit andere geluiden die je produceert, zoals lachen, hummen, neuriën, hijgen, met je voeten schuifelen, je pen in en uit klikken, snurken et cetera ? – positief: – negatief:. Veel geluid met pen produceren Je hebt nu een aantal ‘hoorbare’ aspecten ingevuld die jou typeren. Als je er van overtuigd

bent dat ze jou typeren, bijvoorbeeld omdat mensen vaak zeggen ‘Zit niet zo met je pen te klikken’, vul ze dan hieronder in.

1.b Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot horen: Mensen vragen soms of ik een uitspraak wil herhalen.

1.c Voelen In het boek hebben we een aantal aspecten belicht rondom voe- len. Hierbij hebben we onderscheid gemaakt tussen letterlijk voelen (aanraken, tasten, een hand geven) en figuurlijk voelen (humor, ge- zellig, charisma, sfeer, beleving). Om jezelf een beeld te vormen bij jouw uitstraling op het gebied van voelen, kun je de volgende oefe- ning doen. In de tabel staan negen manieren van elkaar aanraken omschreven. Probeer aan de hand van deze verschillende soorten aanraking in kaart te brengen van welk typen aanraking jij zelf gebruikt maakt.

Beroepsmatig dokter/fysiotherapeut/zuster/tandarts- patiënt, trainer-voetballer, kapper-cliënt et cetera nee Functio- neel reddingszwemmer, brandweerman, tast door een blinde, hulp bij opstaan of lopen ja, soms Sportief contactsporten als rugby, waterpolo, voetbal, samen juichend op de grond et cetera nee Ritueel groet (handdruk, kus, omarming, omhelzing), zegening, handoplegging \ ja Aandacht schoudertik, hand op knie, por in bovenarm Agressief slaan, schoppen, duwen, bijten, krabben nee Toevallig in de rij bij de kassa, in een drukke straat, in het vliegtuig of volle bus, bij het aannemen van een voorwerp ja

Liefdevol romantisch, verleidend, erogeen, seksueel Vriend- schappe- lijk hand-in-hand, armin-arm, hand op schouder, arm om schouder, aai over de bol ja Bedenk je bij de ja-scores ook eens hoe anderen hierop reageren. Is de aanraking volkomen logisch of durven ze niets te zeggen omdat je de baas bent? Want naast het fysiek voelen is er ook het ‘figuurlijk’ voelen: welke sfeer creëer je om je heen? Onderstaand enkele vragen om te bepalen wat jou typeert met betrekking tot het element voelen in jouw uiterlijk.

Wat typeert jou met betrekking tot fysiek voelen, dus qua soorten aanraking en de manier waarop dit gebeurt? Zie je dit als positief of als negatief van jezelf? – positief:.Ik probeer mensen, waar nodig, te helpen.– negatief:.Niet bij vreemden en/of onbekenden.

Wat typeert jou met betrekking tot ‘figuurlijk’ voelen, dus hoe voe- len mensen zich in jouw omgeving, welke sfeer creëer je om je heen, hoe beleeft men je, wordt je gezien als een autoriteit, heb je charisma et cetera ? – positief:. .Rustig– negatief:.

Je hebt nu een aantal aspecten ingevuld die jou typeren qua fysiek en figuurlijk voelen. Als je er van overtuigd bent dat ze jou typeren, vul ze dan hieronder in.

1.c Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot voelen: 1.d Ruiken De koppeling mens en geuren is er in allerlei varianten hebben we in de vorige paragraaf al besproken. We hebben het gehad over lichaamsgeur en andere natuurlijke geuren, maar ook over kunst- matige geuren zoals deodorant of parfum. Hoe je een bepaalde geur ervaart, hangt van meerdere factoren af. Uiteraard speelt persoon- lijke voorkeur een grote rol.

Maar ook de omgeving en de situatie waarin je verkeert, zijn van belang. Met de onderstaande vragen kun je verkennen of er typerende geur aspecten zitten in jouw uiterlijk.

Wat typeert jou met betrekking tot je eigen geur, dus geuren als zweet, regelmatig knoflook, een frisse geur van je zelf, het parfum of de aftershave die je eventueel typeert et cetera? – positief:Aftershave– negatief: Geen Wat typeert jou met betrekking tot de extra geur die je om je heen hebt gecreëerd, dus in je huis, auto, kantoor et cetera? – positief: geen– negatief:. geen Vul nu hieronder de belangrijkste jou typerende aspecten qua geur in.

1.d Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot ruiken: 2. Taal Wat het kenmerk ‘taal’ betreft hebben we in paragraaf 3.2 een aantal aspecten benoemd waar we hier op voortborduren. Op deze plek willen we je vragen om jouw persoonlijke invulling van deze taal- aspecten op te schrijven en daarbij aan te geven wat je denkt dat dit betekent voor jouw uitstraling.

Taalaspect: Effect voor jouw uitstraling: Jouw landstaal / streektaal:

Jouw dialect: Achterhoeks Jouw accent: Achterhoeks Jouw stijl: Jouw vakjargon: Jouw stopwoord(en): Jouw lijfspreuk(en): De aspecten van taal die je hierboven hebt ingevuld kunnen bijdra- gen aan jouw uitstraling, zowel positief als negatief. Een dialect kun je soms gebruiken als je lokaal iemand wilt motiveren, maar zul je soms ook moeten elimineren als je een grote groep moet toespreken. Het hangt dus erg van de doelgroep af hoe jouw taalgebruik gewaar- deerd wordt. Een eensluidend positief of negatief aspect is hier dan ook niet in te vullen. Toch zul je hopelijk tot de conclusie gekomen zijn dat een aantal taalaspecten jou wel typeert of kan typeren.

Vul deze dan hieronder in.

2. Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot taal: Ik probeer altijd zo min mogelijk fouten te maken als het om spelling gaat. Daarnaast vind ik het leuk om woordspelingen te maken en zo met taal te spelen.

3. Personen De personen om je heen vormen het laatste kenmerk waarmee je aan de slag gaat op het vlak van jouw uitstraling. Wat zegt jouw familie over jou? De Kennedy’s in Amerika hebben de familieband veel opgespeeld voor succesvolle politieke carrières. Ook in Neder- land zie je de meerdere generaties Metsers en Römer als acteurs en zonen van bekende voetballers die het zelf ook ver schoppen. Je familie-achtergrond kan je helpen, hoewel je je misschien ook extra zal moeten bewijzen.

Onderstaand een tabel om de mensen om jou heen wat inzichtelijker te maken. Als het van toepassing is, vul dan in de linker kolom de betreffende groep(en) in. Daarna kun je in de rechter kolom invullen wat voor effect je eventueel verwacht van deze groep voor jouw uitstraling.

Personen / groepen om je heen: Effect voor jouw uitstraling: Familie: Kerkgenootschap: Politieke partij: Werk: Hobbyclub(s): Sportvereniging(en): Vrienden: In de directe omgeving Overige groepen: 3. Vul nu hier in welke personen of groepen sterk van in- vloed zijn op jouw uitstraling: .

Geen

1. Jouw aanbod Als je straks jouw persoonlijk merk gaat vastleggen is je aanbod een belangrijk element. Net als bij de meeste merken bepaalt het daad- werkelijke product of dienst of het merk gekocht wordt en vooral of het daarna opnieuw gekocht wordt. Het gaat er dus om dat je voor jezelf zo objectief mogelijk bepaalt wat je te bieden hebt. Zonder te overdrijven, maar ook zeker zonder te bescheiden te zijn, want je wilt wel een plezierig leven hebben, succes boeken en indien mo- gelijk je toekomstdromen realiseren. Het is daarbij belangrijk dat je bepaalt aan wie je jouw aanbod wilt doen: net als bij merken zul je je doelgroep(en) moeten formuleren. Die doelgroepen zijn als het goed is afgeleid van je visie en missie. Eerst een voorbeeld.

1. Wat is je toekomstdroom? Emigreren naar Australië en daar boer worden.

2. Wat zijn je doelen? Eerst 6 maanden als proef werken bij een boer in Australië en vervolgens voldoende geld verdienen voor de overtocht met het gezin en de aan- schaf van een boerderij met vee.

3. Wat zijn je doelgroepen? Je gezin en je huidige baas.

4. Wat wil je bij hen bereiken? – Je gezin: Enthousiasmeren voor een nieuw leven in Australië, voor je 6 maanden afwezigheid en voor een aantal jaren zuinig leven. – Je baas: Regelen dat je een sabbattical van 6 maanden kunt ‘verdienen’ door veel over te werken en het restant als on- betaald verlof te mogen opnemen.

5. Wat heb je hen te bieden, wat is jouw aanbod?

– Je gezin: Een nieuw en comfortabel leven, jouw doorzet tingsvermogen, plannen en organiseren en je onvoorwaarde- lijke steun. – Je baas: Opleiding en ervaring, motivatie, hard werken de komende jaren en eerlijkheid.

Voor het bepalen van het antwoord op vraag 5, dus het bepalen van je aanbod, kun je ook nog eens terugkijken wat je als belofte en kernconcept hebt geformuleerd in paragraaf 2.3. Als het goed is, wijkt je aanbod daar niet te ver van af.

Vul nu als extra hul pde onderstaande vragen in.

Wat is je toekomstdroom? (uit paragraaf 2.3): Werken bij een voetbalclub in de functie gerelateerd aan media/marketing/communicatie Wat is je missie, wat zijn je doelen? (uit paragraaf 2.3): Dat op een zo goed mogelijk manier proberen te doen.

Wie zijn je doelgroepen? Supporters van de desbetreffende voetbalclub. Daarnaast mensen op de afdeling zelf.

Wat wil je per doelgroep bereiken?

Wat is per doelgroep je aanbod? Een hardwerken iemand die zich in zal zetten voor de zaak.

2. Jouw interne communicatie We hebben in de vorige paragraaf gezien dat bij mensen de interne communicatie bestaat uit informeren en motiveren. Het informe- ren van jezelf ben je nu aan het doen en zal straks leiden tot een ingevuld Persoonlijk-Merk-model, Daarmee heb je jezelf optimaal geïnformeerd door jezelf als merk volledig in kaart te brengen.

Het motiveren van jezelf zal voor een belangrijk deel automatisch gaan als je je toekomstdroom volgt. Omdat dat iets is wat je graag wilt, zal het je makkelijk afgaan, misschien krijg je er zelfs energie van in plaats van dat het je energie kost. Denk aan de mensen die van hun hobby hun werk gemaakt hebben en hun werk dus ei- genlijk ervaren als ontspanning en vrijetijdsbesteding. Nu geldt dat zeker niet voor alle toekomstdromen, dus zul je jezelf toch regel- matig moeten motiveren om door te gaan. Vooral als het misschien niet zo snel gaat als je had gedacht of gehoopt. Zoals eerder vermeld is het voor je motivatie belangrijk om de positieve aspecten extra te benadrukken, bijvoor-

beeld door deelresultaten te vieren. Hiervoor is natuurlijk wel vooraf een plan nodig en zul je met jezelf moeten afspreken welke feedback je hiervoor gaat gebruiken. Dat is dan ook wat je hier gaat invullen.

Wat motiveert je?

Welke tussenstappen wil je straks ‘vieren’? Halen van een baan en een goed succes aldaar.

Welke feedback (bevestiging) ga je hiervoor zoeken? Informeren of ik op de goede weg zit.

2. Vul hieronder in wat de belangrijkste feedback is die je gaat zoeken: Vragen bij de supporters naar verbeterpunten, zo wordt de afstand tussen supporters en de club een stuk kleiner. Via de media is het namelijk geen goede manier van communiceren, die moet direct gaan.

3. Jouw externe communicatie Jouw communicatie staat of valt met het juist formuleren van de doelgroepen en de daarbij passende boodschappen. Bij het formu- leren van je aanbod heb je zojuist gekeken naar de doelgroepen die straks gaan ‘bepalen’ of jij je doelen gaat realiseren.

Probeer nu nog- maals per doelgroep te verwoorden wat jouw boodschap is en met welk medium je dat wilt gaan overbrengen. In het boek vindt je een aantal voorbeelden ter verduidelijking.

3. Vul nu hieronder per doelgroep (max. 2) je boodschap en het medium in: televisie/radio/social media/presentatiegidsen/ posters/billboards/website 4. Jouw omgeving Je omgeving kan een rol spelen in je gedrag en kan je gedrag mede bepalen.

Denk aan de managementclub waar je lid van bent en wordt geacht zoveel mogelijk zaken te doen met de andere leden. Of aan de weight watchers die je de noodzakelijke ondersteuning (en straf) geven om door te blijven gaan met afvallen. Het kan nuttig zijn hier vast te leggen of jouw omgeving jouw gedrag mede bepaalt.

Daarnaast is het voor je eigen inzicht nuttig om te ontdekken tot welke levensstijlgroep je behoort. Via de website motivaction.nl kun je heel eenvoudig ontdekken of je bijvoorbeeld een kosmopo- liet bent of een moderne burger. Als je de korte vragenlijst snel en eerlijk invult, krijg je binnen 5 minuten van Motivaction de uitslag toegemaild, inclusief een uitgebreide omschrijving van de levens- stijlgroep waartoe jij behoort.

Als je de test niet wilt doen (of je hebt geen internet), kun je de omschrijvingen van de levensstijlgroepen uit de vorige paragraaf als leidraad gebruiken.

4. Vul hier de groepen in waar je deel van uitmaakt en die bepalend kunnen zijn voor je gedrag: Vul hier jouw levensstijlgroep in:

DE A.U.B.-CHECK Authentiek: hoe echt ben je? ✓Past je uiterlijk (uitstraling) bij je innerlijk (karakter)? JA ✓Past je gedrag bij je innerlijk (karakter)? JA ✓Past je gedrag bij je uiterlijk (uitstraling)? JA ✓Sluiten je privé- en zakelijk leven op elkaar aan? JA ✓Vinden anderen je betrouwbaar? JA ✓Vind je dat je jezelf bent? JA ✓Zit je lekker in je vel? JA ✓Ben je je bewust van je eigen persoonlijkheid? JA ✓Is verwarring met anderen zeldzaam? NEE ✓Heb je er een hekel aan om anderen ‘na te apen’? JA ✓Ben je wel eens een inspiratiebron voor anderen? JA ✓Word je op basis van je cv makkelijk uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? NEE ✓Als iemand anders goede sier maakt met jouw werk, treed je dan op om dit te corrigeren? JA ✓Weet je wat er te zijner tijd over jou in je overlijdens- bericht kan staan om jou te typeren? JA ✓Weet je hoogste baas hoe je heet? JA ✓Weet je hoogste baas wat je doet? JA ✓Weten je buren hoe je heet en wat je doet? JA ✓Weet je partner wat je toekomstdroom is? JA/NEE ✓Krijg je zakelijk wel eens een spontaan compliment? JA ✓Kunnen andere mensen het zich meestal herinneren als je ergens bent geweest? NEE ✓Krijg je minimaal één, liefst meerdere hits als je je eigen naam op Google intikt? JA

Niels Venus

Opdracht 2.4 moodboard

wordt nog gemaakt...

Opdracht 2.6 Transmedia projecten

Het eerste transmedia-project dat ik heb uitgekozen gaat over Johnny Cash. Het betreft een video waarin de kunstwerken die over Cash gaan, voorbijkomen.

Doordat het een video is geworden, kun je als bezoeker zien hoe lang het filmpje nog duurt. Daarnaast is het mogelijk om zelf een frame te kiezen, waardoor het filmpje dat je ziet anders wordt. Het nadeel eraan vond ik dat het slechts ging om zwart-wit beelden.

Ik denk dat daar bewust voor gekozen is, maar desalniettemin zou ik het leuk vinden als er met kleur gewerkt zou worden. Dan zou de overgang van frame ook nog per kleur aangepast kunnen worden. Ondanks de zwart-wit kleuren bleef het onderwerp goed duidelijk. Vaak werd er voor gekozen om alleen de achtergrond van kleur en vorm te veranderen, waardoor het onderwerp in het midden duidelijk zichtbaar bleef. Er werd op de website niet verwezen naar andere social media, zoals Facebook en Twitter.

Dat is in mijn ogen gedaan om de bezoekers, die geinteresseerd zijn in Cash, direct op de site te laten komen.

2e project volgt nog

Opdracht 3.1 typografie in het wild

Opdracht 3.2 5 lettertypes Blackoak Std Dit lettertype heb ik gekozen omdat het in mijn ogen geschikt is voor het maken van een kop. Doordat de kop vet is en brede, opvallende letters heeft, trekt het gelijk de aandacht.

Harlow Solid Italic De eerste letter van dit lettertype kan gebruikt worden als de beginletter van een verhaal in een tijdschrift of werkboek. Het sierlijke uiterlijk trekt eveneens de aandacht van de lezer. Het lettertype is niet te dik, waardoor de tekst er omheen niet wegvalt.

Ondanks de ronde vormen van de beginletters komt het alsnog duidelijk over.

ParisLabel

Dit lettertype doet me denken aan mijn handschrift. Als ik probeer om losse, nette letters te maken, dan ziet het er geschetst uit. Dit lettertype is sierlijk, maar ook duidelijk en kan goed als kop gebruikt worden. Als het klein wordt afgebeeld, komen de letters echter te dicht op elkaar waardoor het niet of niet goed leesbaar wordt.

Arial

Dit lijkt een erg standaard en saai lettertype, maar het lijkt mij vooral erg functioneel.

Vooral voor in kranten en werkstukken/verslagen is dit lettertype goed geschikt, aangezien het goed leesbaar is en duidelijk overkomt. Nadeel is wel dat het in mijn ogen niet geschikt is om koppen van teksten mee te voorzien, aangezien het daarvoor te standaard is.

Script MT Bold

Het laatste lettertype lijkt enigszins op het tweede lettertype, maar het heeft een aantal letters (waaronder de S) duidelijker. Het lijkt niet echt op een handgeschreven letter, maar komt toch sierlijk en duidelijk over. Ook als je de tekst klein maakt, zijn de woorden nog prima te lezen.