Stageverslag.
Grenzelooswerk
A comfortzone is a beautiful place, but nothing ever grows there.
“
“
Naam: Nina Aardema Opleiding: Mediavormgeving Bedrijf: Grenzelooswerk te Leeuwarden Periode: 12 maart 2018 t/m 12 juli 2018
Grenzelooswerk
Voorwoord. Hallo, mijn naam is Nina Aardema en voor u ziet u mijn BPV-verslag. In dit verslag vertel ik u wat ik in mijn BPV-periode heb gedaan. Op het moment volg ik de opleiding Mediavormgeving en zit ik in mijn 3e en laatste jaar. Deze BPV-periode is dan ook erg belangrijk omdat dit bepalend is voor mijn eindresultaat. De periode duurt van 12 maart tot 12 juli en deze heb ik volbracht bij het bedrijf genaamd Grenzelooswerk te Leeuwarden. In dit verslag zal ik laten zien wat ik heb gedaan in deze periode en deze zal ik ook toelichten. Zo heeft u een kijkje wat een mediavormgever zowel doet en heeft u een idee van wat Grenzelooswerk doet en is.
4
Ik wil graag mijn stagebegeleider Simon Oppedijk bedanken voor de begeleiding die ik heb gekregen. Daarnaast wil ik ook de grafische stagiair Roan Sloot bedanken voor de samenwerking. Verder wil ik het hele team van Grenzelooswerk bedanken voor de geweldige tijd die ik hier in mijn BPV-periode heb beleefd!
Gre
nze
eloo
5
Inhoud. Wat komt er allemaal ter sprake?
Voorwoord. 4/5 Inhoud. 6/7 Inleiding. 8/9
Mijn werkzaamheden. 3. Vaste taken. 18 3.1 Afbeeldingen. 19 3.2 Stellingen. 20/21 3.3 Quotes. 22/23
Grenzelooswerk. 1.1 Wat is en doet Grenzelooswerk? 10 1.2 Het team. 11
Mijn leerdoelen. 2.1 Het creeĂŤren van een idee. 2.2 Photoshop skills ontwikkelen. 2.3 Persoonlijke ontwikkeling.
6
12/13 14/15 16/17
Mijn werkzaamheden. 4. Toegewezen opdrachten. 24 4.1 Website Grenzelooswerk. 25 4.2 Landenoverzicht. 26/27 4.3 De landenpagina’s. 28/31 4.4 Template 1, dromerig. 32/35 4.5 Template 2, avontuur. 36/37 4.6 Instagram. 38/42 4.7 Stellingen. 43
4.8 Behind the scene. 44 4.9 De quiz. 46/47
Kritische beroepssituaties. 5.1 Een maand vertraging met het vinden van mijn stageplek. 5.2 Samenwerking met Instagramexpert beĂŤindigd.
48/49 50/51
Persoonlijke reflectie. 52/53 Reflectie. 54/55 Tot slot. 56/57
7
8
Inleiding. In dit BPV-verslag ga ik verschillende punten bespreken zoals wat het bedrijf precies inhoud maar ook wat mijn werkzaamheden waren binnen het bedrijf. Hoe ging het proces? Wat heb ik ervan geleerd en wat is het eindresultaat geworden? Daarnaast heb ik ook leerdoelen opgesteld en deze zullen ook terugkomen in dit verslag. Ik wens u veel leesplezier!
9
Grenzelooswerk. 1.1 Wat is en doet Grenzelooswerk?
Grenzelooswerk is een bedrijf die vacatures aanbieden om te gaan werken in het buitenland. Zij vinden dat iedereen een kans moet hebben om een keertje in het buitenland te gaan werken. Dit kan vrijwilligerswerk, vakantiewerk en of een vaste baan zijn. Het bedrijf is opgericht in 2015 door twee jonge studentondernemers genaamd Casper Lemmen en RĂŠmon Wobbema. Op dat moment was er nog geen organisatie die deze service aanbood. Zo was Grenzelooswerk de eerste die dit kon aanbieden. Na een goeie start is Grenzelooswerk geroeid tot marktleider in
10
Nederland voor het werken in het buitenland. Met een team van professionals zijn er al meer dan duizend mensen in het buitenland gaan werken. Wat Grenzelooswerk uniek maakt? Mensen met veel energie en passie over grenzen laten stappen. De nieuwe generatie is grenzeloos.
1.2 Het team.
In het vorige kopje heb ik beschreven wat Grenzelooswerk nou precies is en wat zij aanbieden. Natuurlijk is er ook een team aan de slag in dit bedrijf. Het team bestaat uit 21 mensen. Vaste werknemers en stagiairs. Hier heeft iedereen zijn eigen functie zoals: -
De eigenaars Webontwikkelaars Recruiters Grafische vormgevers HR & Customer happiness
De eigenaren zijn bezig met het bedrijf te runnen. De web ontwikkelaars zijn bezig met de website en de achterkant van de website. Natuurlijk zitten er ook grafische vormgevers bij voor de reclame en het uiterlijk van het bedrijf. Daarnaast heb je de mensen die bezig zijn met de personen die graag een baan willen in het buitenland. Deze geven alle benodigde informatie die de persoon nodig heeft. De vragen die er op dat moment zijn kunnen allemaal gesteld worden. Ook houden ze contact met de persoon om te zien hoe de vlucht is gegaan, hoe het gaat en wat ze ervan vinden. Er is dus veel klantencontact en dit bouwt een goed vertrouwen op. De klant kan zo op Grenzelooswerk rekenen en staan er niet alleen voor als ze zo’n grote stap nemen.
11
Mijn leerdoelen. 2.1 Het creeëren van een idee.
Wat: Ik wil graag leren om een duidelijk beeld te krijgen als ik het eerste klantengesprek heb voor bijvoorbeeld een logo. Het idee is voor mij moeilijk te bedenken als het bijvoorbeeld een opdrachtgever is van een bedrijf waar ik minder verstand van heb en niet precies weet wat hun diensten, missie en visie zijn. Ik ben te lang bezig met het bedenken hoe ik dit nou daadwerkelijk aan ga pakken. Wat wil/ga ik erin laten zien? Welke stijl wil/ga ik gebruiken en natuurlijk wat wil de klant graag. Wie zijn erbij betrokken: Simon Oppedijk. Locatie: Grenzelooswerk te Leeuwarden. Wanneer gebeurt het: In mijn stageperiode. Ik geef dit een maand de tijd van 12 maart tot 12 april.
12
Waarom wil ik dit doel bereiken: Ik wil dit doel bereiken zodat ik sneller verder kan met mijn ontwerpen. Zo heb ik een stuk minder stress vanwege de deadline die ik moet halen en ben ik zekerder over mijn werk dat ik heb gemaakt. Meetbaar Ik kan bij de volgende opdrachten een vragenlijst maken met alle vragen die ik graag wil stellen zodat het duidelijk wordt voor mij. Met het bedenken van het “idee” kan ik een bepaalde tijd gebruiken zodat ik dit moet doen in de tijd dat ik heb aangegeven. Zo zet ik wel wat meer druk op mezelf maar leer ik wel sneller te werken. Op een bepaald punt moet ik zeggen dat het goed is en ik verder ga werken met dit idee. Dit is
voor mij wel lastig omdat ik vaak het idee heb dat het niet goed genoeg is. Ook kan ik research doen naar concepten zelf. Wat is het nou allemaal precies? Wat houdt het in? Tips and tricks. Acceptabel Ik wil dit graag leren zodat ik sneller op een ontwerp kan komen. Dit vind ik voor mij prettiger omdat ik dan niet zoveel stress heb omdat ik bang ben dat ik niks kan bedenken voor de klant. Ook zorgt dit ervoor dat ik meer tijd heb voor het uiteindelijke resultaat en deze zonder stress op de deadline kan aanleveren. Realistisch Ik kan dit leerdoel zeker halen door goeie vragen te
maken voor mijn opdrachtgever. Genoeg vragen zodat het idee van de klant voor mij snel duidelijk is en ik aan de hand van de informatie schetsen kan maken. Ik kan een goed onderzoek maken zodat ik hier alles in heb staan wat met het bedrijf heeft te maken. Met het schetsen moet ik op een punt zeggen “dit is het� zodat ik daar mee verder kan werken. Ik kan dit samen met Simon aanpakken omdat hij ook 1 maand in zijn stage bezig is geweest met het concept gedeelte. Tijdgebonden Met dit leerdoel ga ik een maand mee bezig. Dit omdat het een belangrijk onderdeel is om te leren. Als ik dit goed in handen heb kan ik sneller met een idee komen en mijn opdracht op tijd afronden.
13
2.2 Photoshop skills ontwikkelen.
Wat: Ik wil graag mijn ervaring in deze twee programma’s uitbreiden. Ik weet van Illustrator op het moment het meeste. Dit omdat ik hier vaak in heb gewerkt. Ik wil me met illustrator graag verdiepen in het illustreren van een tekening of icoontje. Mijn tekenkunsten op illustrator is matig. Met betrekking tot het levendig te maken, schaduw toevoegen. Photoshop heb ik nu de eerste 4 dagen op mijn stage meer mee gewerkt. Ik vind dit nu een heel leuk programma omdat je leuke dingen kan maken in Photoshop. Ik zou graag meer willen leren over het bewerken van foto’s en meer weten over de tools die er zijn in het programma. Met Lightroom ben ik ook begonnen op mijn stage. Dit is een heel vet programma om foto’s mee te bewerken. Hier wil ik
14
graag meer van leren zodat ik foto’s zo professioneel mogelijk kan bewerken. Graag wil ik leren welk programma ik gebruik voor een bepaalde opdracht. Ook wil ik leren wanneer iets realistisch lijkt en wanneer niet. Dit is erg belangrijk als ik met Photosop bezig ga en fotos ga bewerken. Wie zijn erbij betrokken: Simon Oppedijk en Roan Sloot Locatie: Grenzelooswerk te Leeuwarden. Wanneer gebeurt het: In mijn gehele stageperiode van 12 maart tot 25 juni kan ik hier mijn ervaring mee uitbreiden. Waarom wil ik dit doel bereiken: Ik wil dit doel bereiken omdat ik dan meerdere mogelijkheden heb voor een ontwerp. Zo leer ik nieuwe vaardigheden en
heb ik een bredere richting wat ik kan toepassen op bepaalde ontwerpen. Meetbaar Ik kan mijn ervaring met deze programma’s uitbreiden doormiddel van tutorials te bekijken op YouTube. Ik kan ook bepaalde dingen vragen aan mijn collega’s die met dezelfde programma’s te werk gaan. Verder kan ik dit ontwikkelen door gewoon met de programma’s bezig te zijn. Ik kan dit laten zien door mijn stappen te documenteren. Ontwerpen die ik heb gemaakt kan ik toelichten met het idee en de feedback die ik heb gekregen. Daardoor kan ik het aanpassen en worden mijn vaardigheden steeds beter. Dit laat ik ook zien in mijn stageverslag. Ik kan dit leren doormiddel van de foto’s die nodig zijn voor de vacatures voor Grenzelooswerk. Deze kan ik bewerken tot dat deze goed genoeg zijn voor de vacature. Verder kan ik ook de foto’s van de quotes gaan bewerken en mooier maken. Ik ben veel bezig met deze 2 programma’s.
Acceptabel Ik wil dit doel bereiken omdat ik dan meerdere mogelijkheden heb voor een ontwerp. Zo leer ik nieuwe vaardigheden en heb ik een bredere richting wat ik kan toepassen op bepaalde ontwerpen. Realistisch Ik kan dit leerdoel zeker halen op mijn stage. Dit omdat ik veel met deze programma’s bezig ben. Ik leer hier veel nieuwe dingen en ik ga ervan uit dat ik nog veel zal leren over deze programma’s in mijn verdere stageperiode met hulp van YouTube video’s en hulp van mijn collega’s. Tijdgebonden Dit is een leerdoel waar ik de hele stageperiode mee bezig kan. Ervaring op doen gebeurt altijd. Er zijn altijd andere manieren om iets te doen en je groeit steeds meer en meer. Wel laat ik zien dat ik ook daadwerkelijk ervaring heb opgebouwd tijdens mijn stageperiode.
15
2.3 Persoonlijke ontwikkeling.
Persoonlijkheid Wat: Ik wil graag bezig met het werken aan mezelf. Ik ben van mezelf een heel erg verlegen en of onzeker persoon en dit is heel erg toegenomen in het afgelopen 1,5 jaar. Ik vind dit heel vervelend omdat dit een grote hindernis is in mijn dagelijkse leven. Ik weet dat ik ergens nergens onzeker of verlegen voor hoef te zijn maar toch gebeurt het. Ik ga het liefst grote dingen uit de weg omdat ik meteen denk “ik kan dit niet” en creëer dan een grote angst voor allerlei dingen terwijl dat niet nodig is. Voor mij is het gevoel alsof ik de hele tijd onder een vergrootglas lig. Ik wil graag mijn vertrouwen terugkrijgen en weten dat ik het wel kan en er niks aan de hand is. Dit zorgt er ook voor dat ik erg afhankelijk ben van een bepaald persoon terwijl ik graag zelfstandiger wil worden.
16
Wie zijn erbij betrokken: Petra Lantinga en Simon Oppedijk Locatie: Grenzelooswerk te Leeuwarden. Wanneer gebeurt het: Dit gebeurt in mijn hele stageperiode van 12 maart tot 25 juni Waarom wil ik dit doel bereiken: Ik wil dit doel bereiken zodat ik zekerder ben van mijn werk en sneller beter contact heb met mensen zonder dat dit “raar” is. Veel mensen vinden het ook wel gek dat ik voor veel dingen een angst creëer. Ik weet van mezelf ergens heel goed dat er niks aan de hand is en ik nergens zenuwachtig voor hoef te zijn. Daarom wil ik graag werken aan mezelf zodat ik dit zelf ook echt helemaal inzie. Zo laat ik geen kansen liggen die ik bijvoorbeeld in de toekomst zou kunnen krijgen.
Meetbaar Ik kan mijn persoonlijkheid verbeteren door mijn eerlijke mening te geven van bijvoorbeeld een ontwerp. Mijn eigen kijk toelichten bij een idee of zelf met een idee komen. Dit leerdoel heeft wel tijd nodig. Ergens ben ik al bezig met mijn persoonlijkheid omdat ik nu stageloop bij Grenzelooswerk. Hier zit ik met meerdere collega’s en is contact belangrijk. Als ik een vraag heb, het gewoon durf te vragen zonder dat ik eerst 15 minuten denk zal ik dit wel vragen? Ik kan van uit mezelf dingen aanbieden aan mijn collega’s zoals wat te drinken. Ik kan socialer doen en meer met gesprekken voegen zodat ik hun meer leer kennen en andersom. Acceptabel Ik wil dit graag leren omdat ik graag zekerder in mijn schoenen wil staan. Dit helpt mij zeker in mijn werk en dagelijkse leven. Ik wil graag rondlopen met een gevoel dat ik dit wel kan en niet de hele dag door zenuwachtig ben. Ik weet dat het in mijn hoofd zit groot en deels, maar dit is moeilijk om het eruit te krijgen. Ook ben ik nu in een gedeelte van mijn leven
dat erg belangrijk is en ik bijna klaar ben met mijn school en ook graag mijn eigen bedrijf wil. Met deze verlegen/onzekerheid is dat moeilijk. Realistisch Ik kan dit leerdoel zeker halen met tijd en kleine stapjes. Ik vind dit voor mijzelf een stuk fijner als ik gewoon ergens naar binnen kan stappen of mijn mening kan geven zonder dat ik grote zenuwen opwek voor eigenlijk niks. Want we zijn toch allemaal gewoon mensen? Tijdgebonden Dit is een leerdoel dat wel breed is. Aan jezelf werken zal altijd een ding zijn. Maar het kan zeker een stuk versneld gaan. Bijvoorbeeld nu dat ik bij Grenzelooswerk zit, moet ik het gewoon doen. Dit leerdoel zal ik niet volledig voltooien in mijn stageperiode omdat dit een leerdoel is waar ik de hele tijd aan kan gaan werken. In mijn stageperiode ga ik er ook zeker mee aan de gang. Maar buiten mijn stage moet ik dit ook doen.
17
Mijn werkzaamheden. 3. Vaste taken.
In mijn BPV-periode heb ik verschillende opdrachten gekregen. Dit is verdeeld tussen vaste taken en mijn eigen opdrachten. In het bedrijf zijn drie grafische vormgevers aanwezig. Twee stagiaires en onze begeleider die daar dan ook vast werkt. In dit stukje zal ik meer vertellen over mijn vaste taken die ik had binnen dit bedrijf.
18
TO DO
3.1 Afbeeldingen.
Elke week zijn er vaste taken die gebeurd moeten worden. Als eerste worden er elke dag 5 afbeeldingen gedownload van de Bigstock website. Hier hebben zij een abonnement en deze afbeeldingen zijn nodig voor boven de vacatures. De afbeelding die gezocht moet worden heeft ook een aantal eisen zoals: - Een mooie omgeving - Sfeer, de afbeelding moet een bepaald gevoel brengen - De afbeelding moet de plek duidelijk laten zien - Ze moeten in de header passen Deze eisen lijken misschien simpel maar toch is het soms nog wel lastig om een afbeelding te vinden.
19
3.2 Stellingen.
Elke week moet er een stelling gemaakt worden. Onze taak is om deze te bedenken en te ontwerpen zodat deze er op een professionele manier uitziet. De stelling heeft altijd wat met een land of mooie locatie te maken. Dit omdat het natuurlijk te maken heeft met het buitenland. Verder is het belangrijk dat er genoeg te zien is op de afbeelding en het duidelijk is wat het moet uitbeelden. De afbeeldingen hebben bijna dezelfde eisen als bij de afbeeldingen voor de vacatures. - Een mooie omgeving - Sfeer, de afbeelding moet een bepaald gevoel brengen - De afbeelding moet de plek duidelijk laten zien
20
Dit zijn de stellingen die ik heb gemaakt in mijn BPV-periode. Zoals u kunt zien verschillen de likes en reacties nog wel eens. Aan ons de taak om zo groot mogelijk mensen te bereiken. Zo had mijn eerste stelling 253 likes en mijn laatst gemaakte
stelling is 1,8 duizend likes!
21
22
3.3 Quotes.
Elke week moet er een quote gemaakt worden. Hier is ook onze taak om deze te bedenken en te ontwerpen zodat deze er op een professionele manier uitziet. Quotes zijn inspirerende en motiverende teksten met een mooie afbeelding erbij. Onze taak is om de quote en de afbeelding twee aparte verhalen te laten vertellen. Dit is leuk voor de bezoekers en zo kunnen zij een leuke herinnering reageren onder de post. - Een mooie omgeving - Sfeer, de afbeelding moet een bepaald gevoel brengen - De afbeelding moet de plek duidelijk laten zien
23
Grote projecten. 4. Toegewezen opdrachten.
U heeft nu gelezen wat de vaste taken waren binnen in het bedrijf. Naast de vaste taken heb ik ook mijn eigen opdrachten toegewezen gekregen. In dit hoofdstuk zal ik hier meer over vertellen.
Mezelf
24
werke
nde
4.1 Website Grenzelooswerk.
De opdracht Mijn eerste toegewezen opdracht had te maken met de website van Grenzelooswerk. Op de website bevinden zich “landenpagina’s”. Via deze pagina’s kunnen bezoekers kijken hoe het is om te leven in het land waar hij of zij binnenkort gaat werken. Mijn taak is om dit gedeelte van de website te herontwerpen. Deze opdracht is verdeeld in twee onderdelen namelijk:
andere culturen. Daarnaast is het natuurlijk belangrijk dat mensen zich door deze pagina’s meteen thuis voelen en zo sneller gaan solliciteren. Hier ben ik mijn gehele BPV-periode mee bezig geweest.
- Het landenoverzicht pagina - De landenpagina’s zichzelf De nieuwe vormgeving van deze pagina’s moeten sfeervol zijn. Denk hierbij aan een echt “vakantie” gevoel. Het gevoel van lekker warm weer, strand en
25
4.2 Landenoverzicht.
De vormgeving Het ontwerpen van deze pagina vond ik wel een stuk lastiger. Dit omdat de pagina van zichzelf simpel is. Hierin heb ik mijzelf ook beperkt met het bedenken van een sfeerpagina. Ik heb met Simon en Anton gezeten en besproken wat ik eventueel zou kunnen doen omdat ik een andere inzicht nodig had. Zij hebben mij daarin ook goed geholpen en ben zo wel verder gekomen. Als laatste concept heb ik de vormen van Grenzelooswerk gebruikt die ook op de website voorkomen. Anton gaf als idee dat het ook wel mooi is om een gradient te gaan gebruiken zodat ik de namen van de landen goed en zichtbaar kwijt kan op de verschillende afbeeldingen. Dit heb ik toegepast en
26
dit werkt zeker goed. Hiernaast kunt u zien wat ik als verschillende concepten heb gedaan en gemaakt. Dit project is nog niet afgesloten en ben hier nog mee bezig.
re
Softwa
Cloud Creative Adobe or Illustrat op Photosh
Hier ben ik aan het werk in het progamma Illustrator. Hier is te zien wat voor proces ik heb gelopen tijdens de eerste template.
27
4.3 De landenpagina’s.
Het onderzoek Als eerst ben ik begonnen met het maken van een plan van aanpak. In het eerste en tweede kopje leg ik wat uit over Grenzelooswerk en de opdracht die ik heb gekregen. Daarna leg ik in verschillende fases uit wat ik precies ga doen. Hierbij heb ik ook een planning gemaakt waarin duidelijk te zien is wanneer wat gaat gebeuren. Daarna ben ik begonnen met het onderzoeken van de doelgroep. Hier kwam ik op het resultaat dat Grenzelooswerk 2 doelgroepen heeft.
28
De gerichte doelgroep zijn vooral studenten die een tussen jaar nemen of aan het afstuderen zijn. Hier spreek ik over een leeftijd van 18 t/m 26 jaar. Wat ook opvalt is dat er steeds meer ouderen aan het solliciteren zijn. Dit is een leeftijd van 30 t/m 50 jaar. Verder heb ik gekeken naar de concurrentie. Hebben andere bedrijven die dezelfde diensten aanbieden ook een landenpagina? Hoe ziet die eruit? Wat valt op of is belangrijk?
Hieronder laat ik in het kort mijn conclusie zien die uit mijn onderzoek is gebleken - Niet te druk maar ook niet te rustig, zoek een balans. - Makkelijk te navigeren. (Vooral voor de oudere doelgroep) - Informatieve tekst (Kort, alleen nuttige informatie en op leuke manier getypt.) - Typische dingen vertellen of laten zien van het land. (Tradities, monumenten etc.) - Maak de landpagina helemaal “eigen”. Creëer een sfeer dat dat land graag wil laten zien en wat jij wil laten zien aan jou klant. (Maak bijvoorbeeld gebruik van de polaroids.)
- Maak gebruik van illustraties, afbeeldingen en ander beeldmateriaal. - Laat beeldmateriaal zien van bijvoorbeeld een mooie omgeving, toeristische plekken en bijvoorbeeld muziekevenementen. - Elke landpagina kan op een andere manier worden vormgegeven zodat er wel variatie blijft en de sfeer niet hetzelfde lijkt. Zo blijft het leuk om te kijken naar de verschillende landenpagina’s. - Typische kleuren in het land dat ook samen kan met Grenzelooswerk. - Niet elke landenpagina’s hoeven dezelfde punten te hebben die worden gelezen want niet elk land heeft precies hetzelfde.
29
Gre
nze
Mo
loosw
erk
Land odbo enp ard agin a’s
erk
loosw
Grenze
rd dboana ’s Mooen pagi Land
k
looswer
Grenze
oard Moodb pagina’s Landen
Hier ben ik aan het werk in het progamma Illustrator. Hier is te zien wat voor proces ik heb gelopen tijdens het onderzoek.
30
Hier ben ik bezig met het onderzoek. Ik ben gaan kijken naar hoe ik de sfeer en het karakter van de landen terug zou kunnen laten komen. Zo ben ik kenmerkende dingen gaan zoeken van 2 landen. Afrika en Denemarken. Zo kunt u zien dat deze twee landen een verschillende sfeer achterlaat.
Hiernaast ziet u de andere aanpak die ik heb genomen. Ik ben gaan kijken naar wat het pecies is om te gaan werken in het buitenland. Wat voor gevoel geeft zo’n grote stap? Hier ben ik op gaan inpelen. Ik ben gaan zoeken naar verschillende website designs om te gaan kijken hoe zij een bepaald gevoel creeÍren.
Later in het proces kwam ik er achter dat het toch wel lastig is om van elk land te onderzoeken wat de sfeer precies is. Daarom heb ik ervoor gekozen om het mijzelf niet te moeilijk te maken en ben ik een andere weg in geslaan.
31
4.4 Template 1, dromerig.
Het idee Het eerste ontwerp. Waarom dromerig vraagt u zich misschien af, dat zal ik uitleggen. Werken in het buienland is een grote stap. Voor veel mensen is dit zelfs een grote droom. De mensen die ervaring hebben met het werken in het buitenland hebben hier een grote herinnering aan overgehouden. Dit kan ook als een dromerig idee gezien worden. De vormgeving Het dromerige idee heb ik meegenomen in mijn ontwerp. Ik heb gezocht naar andere ontwerpen die ik kon vergelijken met mijn idee. Hierin heb ik mijn eigen draai gegeven. Het dromerige ontwerp komt verder nergens voor bij Grenzelooswerk, waarom dan toch dit idee? De bedoeling is om de pagina’s sfeer
32
te geven. In mijn mening vond ik een ander ontwerp met een logisch idee erachter dus niet te verschillend. Daarnaast heb ik zoveel mogelijk de huisstijl van Grenzelooswerk toegevoegd zodat het ontwerp toch gecombineerd is. Het font dat ik heb gebruikt is het font van Grenzelooswerk zelf, alleen in de header heb ik gebruik gemaakt van een ander font. Dit heb ik gekozen omdat ik het font erg sfeervol vindt. Het dromerige ontwerp heb ik drie keer laten terugkomen. Verder is de pagina mooi clean. Dit heb ik bewust gedaan omdat er wel vacatures worden aangeboden op deze webpagina’s en het daarom geen kinderpagina hoeft te worden. Zo komt de pagina nog steeds zakelijk en professioneel over.
re
Softwa
Cloud Creative Adobe or Illustrat op Photosh
Hier ben ik aan het werk in het progamma Illustrator. Hier is te zien wat voor proces ik heb gelopen tijdens de eerste template.
33
Hier is mijn eerste template te zien! Dit is dan ook het uiteindelijke resultaat.
34
35
4.5 Template 2, avontuur.
Het idee Het tweede ontwerp. Het idee achter deze template zal ik hier uitleggen. U heeft hierboven gelezen wat mijn idee was over de eerste template. Deze template heb ik op basis van het eerste ontwerp gemaakt. Waarom avontuur? Ondanks dat werken in het buitenland een gave droom kan zijn, is het ook een groot avontuur! Zo ben ik op het volgende ontwerp gekomen. De vormgeving Voor dit ontwerp heb ik dus een avontuurlijk thema gekozen. Ik heb onderzoek gedaan naar verschillende websiteontwerpen. Hier heb ik natuurlijk weer mijn eigen draai aan gegeven. Het font dat ik heb gebruikt is het font van Grenzelooswerk zelf, alleen in de
36
header heb ik gebruik gemaakt van een ander font. In de header heb ik gebruik gemaakt van een ander font vanwege het sfeergevoel dat ik graag wil creĂŤren voor de bezoekers van deze pagina. Het avontuurlijke effect heb ik toegepast op de header, ervaringen en galerij. De rest van deze webpagina heb ik clean gehouden omdat het zo wel zakelijk blijft overkomen.
De templates komen met elkaar overeen. Ik heb dit expres gedaan omdat het ontwerp qua tekst en plaatsing van beelden zo op een mooie manier wordt weergeven. Verder komt het ontwerp nergens voor bij Grenzelooswerk en daarom heb ik ervoor gekozen om alleen de header, ervaringen en de galerij te veranderen met de vormgeving.
37
4.6 Instagram.
De opdracht Mijn tweede toegewezen opdracht had te maken met Instagram. Grenzelooswerk maakt veel contact met hun doelgroep doormiddel van Social Media. Dit is natuurlijk ook niet zo gek als de doelgroep gericht is op 18 t/m 26 jaar. Veel jongeren zitten tegenwoordig op Social Media. Grenzelooswerk maakt ook gebruik van een Instagrampagina. Dit is dan ook een bedrijfsprofiel waar verschillende posts online komen zoals: - Vacatures - Ervaringen - Quote
38
De Instagrampagina van Grenzelooswerk heeft wel veel volgers, maar de activiteit schommelt behoorlijk. Dit bijvoorbeeld met het aantal volgers en het aantal likes dat er bereikt wordt met een post. De vraag was of ik kon onderzoeken wat de doelgroep precies wil zien. Wat vindt de doelgroep leuk om te zien? Wat “triggerd� hen om te reageren? Daarnaast kreeg ik de taak om de Instagrampagina op mij te nemen.
Het onderzoek Het eerste wat ik heb gedaan is het onderzoeken van Instagram en informatie gezocht over een bedrijfsprofiel. Hier heb ik gekeken naar verschillende tips waarmee ik de pagina kan verbeteren. Deze tips heb ik toegepast waarbij ik vond dat deze zouden werken. Als idee had ik bedacht om verschillende templates te maken voor verschillende posts. Bijvoorbeeld een template voor de vacatures zodat deze meer opvallen dan een “gewone� Instapost.
39
Hieronder laat ik in het kort mijn conclusie zien die uit mijn onderzoek is gebleken - Hashtags toevoegen aan de post - 2 templates bedenken en uitwerken voor de vacatures - 1 template bedenken en uitwerken voor de stellingen - 2 templates bedenken en uitwerken voor de tag diegene - Mooie gave spots vooruit gaan zoeken of op het moment een foto zoeken
40
- Prestaties/ vieringen zijn op het moment te maken - Behind the scene zijn op het moment te maken - Quotes hoeft niks aan veranderd te worden - Ervaringen hoeft niks aan veranderd te worden - De stellingen die gebruikt worden kunnnen op het moment gemaakt worden - Een kleine quiz kan ook op het moment gemaakt worden - Kleine sneakpeak worden op het moment zelf gemaakt en bewerkt als dit nodig is.
Het proces In mijn onderzoek heb ik onderzocht wat zou helpen om deze pagina te verbeteren. Hier spreek ik vooral over templates maken voor verschillende posts en het zo eigen te maken voor Grenzelooswerk. In het proces van deze opdracht zijn er een aantal wijzigingen voorgekomen. Voor de Instagrampagina is er een Instagramexpert ingehuurd die hier veel verstand van heeft. Uit deze meeting is gebleken dat mensen eigenlijk helemaal niet zo’n fan zijn van bedrijf pagina’s. Zo vinden Instagramgebruikers het veel leuker als het mooie sprekende afbeeldingen zijn. De afbeelding moet een verhaal vertellen. Bigstock afbeeldingen zijn daarom veel te standaard en geven geen sfeer omdat deze afbeeldingen vaker voorbijkomen. Hierin kregen wij als tip om
afbeeldingen te zoeken die gemaakt zijn door echte fotografen. Dit maakt het veel persoonlijker. We hebben een aantal tips gekregen en deze zijn: - Bio: Wees kort en duidelijk. Wat doen jullie? Wat bieden jullie aan? Dit is wat de bezoekers willen zien en weten - Persoonlijkere afbeeldingen zoeken. Zoek accounts van landen waarbij een fotograaf wordt vernoemd. De afbeelding geeft veel sfeer en de fotograaf krijgt er credtis voor - Plaats op vaste dagen en tijden. Bepaalde dagen en tijden hebben meer bereik bij de gerichte doelgroep - Verwijderen van berichten. Begin overnieuw of verwijder bijna alle foto’s om zo opnieuw te beginnen.
41
In het verdere proces is er nog een wijziging voorgekomen. Door de adviezen die wij hebben gekregen zullen de templates voor verschillende posts op pauze worden gezet. Voor het verwijderen van meerdere berichten in één keer is er een bepaalde app. Met deze app kunnen er tot zoveel berichten in één keer worden verwijderd. Dit scheelde namelijk een hoop werk. De Instagramexpert heeft een app waarmee berichten automatisch worden geliked en waarbij accounts automatisch worden gevolgd met onze doelgroep te maken heeft. Nadat wij deze app hadden gedownload en gebruikt kregen wij een mailtje. In deze mail kregen wij een code toegestuurd waarmee wij een account konden activeren voor diezelfde app die Jeroen Veen ons aanbood. Deze hebben wij natuurlijk aangenomen en zo hebben we de samenwerking met de Instagramexpert beëindigd.
42
Op de instagrampagina komen verschillende posts, hetzelfde geldt voor de story. Dit hebben we verdeeld in verschillende berichten: -
Posts Vacatures Ervaringen Quote
-
Story Stelling Behind the scene Quiz
Met de Story functie op Instagram zijn berichten 24 uur zichtbaar voor degene die jou volgen of ontdekken. In dit verhaal kan je allemaal verschillende posts kwijt zoals een foto, video, boomerang en ga zo maar door! Grenzelooswerk maakt gebruik van Social Media omdat hier het grootste bereik ligt met de gerichte doelgroep.
4.7 Stellingen.
Op de Facebookpagina maken wij gebruik van een stelling die elke maandag of zondag online komt. Dit kan een stelling zijn zoals “Waar ga jij deze vakantie naar toe? LIKE voor Spanje, HARTJE voor Frankrijk. Hier reageren mensen dan ook maar al te graag op en vaak komen er ook nog leuke verhaaltjes in de reacties. Voor de Intagram pagina is het de bedoeling dat er meer interactie komt met de volgers. Zo hadden wij als idee om de stelling die we voor op de Facebookpagina gebruiken ook voor de Instagrampagina te gebruiken. Deze kunnen wij plaatsen in de Story waarmee de mensen kunnen stemmen doormiddel van een Poll. Voor deze storypost hebben wij een template gemaakt zodat we snel passende afbeeldingen kunnen toevoegen met
daarin de stelling. Daarna plannen wij deze post in via Later.com. Wij krijgen voor de story een notificatie zodat wij deze online kunnen zetten. Hierbij is al wel alle benodigde informatie aanwezig en is het alleen een kwestie van kopiĂŤren en plakken.
43
4.8 Behind the scene.
Doordat volgers altijd nieuwsgierig blijven is het leuk om te laten zien wat er behind the scene gebeurd. Dit kan bijvoorbeeld een grappig moment zijn of als er een nieuwe collega komt te werken deze te verwelkomen. Of Hasse die bij een oranje bal ligt en zijn volgers een fijne dag wenst. Zo geef je een kijkje in het bedrijf aan de volgers. Zo wordt het steeds hechter en kunnen zij zich nog meer inbeelden hoe het bedrijf Grenzelooswerk is. Dit is handig voor contact maken van je volgers, maar ook voor mensen die opzoek zijn naar een baan of stageplek.
44
45
4.9 De quiz.
Het idee Grenzelooswerk biedt vacatures aan om te gaan werken in het buitenland. Deze vacatures komen ook online op de Instagram pagina. Als idee had ik om meer te doen met de vacatures en zo kwam ik op het idee om een quiz in de story te posten die te maken heeft met de vacature. De quiz heeft 5 vragen over het land waar de vacature over gaat. Dit kan een vraag zijn zoals: “Hoe heet deze traditie?�. Hier komt dan een Poll met de antwoorden in. Via deze Poll kunnen de volgers antwoorden met wat hun denken dat goed is. Hierbij kunnen wij ook zien hoeveel procent er precies heeft gestemd op het foute en of goede antwoord. De vormgeving Voor deze quiz moest ook een huisstijl komen zodat
46
deze quiz een erkenbaar element zou worden van Grenzelooswerk. Als eerst zijn wij begonnen met het bedenken en ontwerpen van een logo. Hiervoor hebben we gedacht van wat is er precies kenmerkend aan een quiz? De conclusie waar we op zijn gekomen zijn: Vraagtekens. Dit is natuurlijk ook wel erg logisch. Nadat we onderzoek hadden gedaan zijn we begonnen met het verzinnen van een naam voor de quiz. De quiz gaat over vragen rond de wereld. Ook wil Grenzelooswerk Ron de Kameleon wat meer laten terugkomen. Mensen hebben Ron vast wel eens gezien maar het is nog niet kenmerkend genoeg. Wat ook veel voorkomt bij een quiz is de quizmaster. De man die alle vragen zal stellen en de quiz zal presenteren. Wij hebben gekozen om Ron de
Kameleon de quizmaster te maken. De titel van de quiz is “Rond de wereld quiz?� In de titel hebben we ook nog een keer Ron zijn naam oranje uitgelicht zodat mensen ook zijn naam leren kennen. Verder hebben we bij Ron en de titel ook een wereldbol toegevoegd met een rond 3D effect vanwege dat het vragen zijn rond de wereld.
terug en lijkt het samen een geheel. Bij elke vraag hebben wij Ron toegevoegd met een verschillende lichaamshouding omdat Ron natuurlijk de quizmaster is. Onze eerste quiz ging over Oostenrijk. Natuurlijk is het ook de bedoeling dat de mensen doormiddel van deze quiz nog meer getriggerd worden om te gaan solliciteren.
Bij dit logo hebben we er ook een huisstijl bij ontwikkeld. Hierbij hebben wij tekstwolkjes gemaakt die hierbij zouden passen. Hiermee kan Ron tegen ons praten! Het logo hebben wij 3D gemaakt met daarin lijnen als effect. Op deze manier lijkt het wat speelser. Ditzelfde hebben wij toegepast bij de vraagbalkjes en de antwoordbalkjes. Zo komt het 3D effect vaker
47
Kritische beroepssituaties. 5.1 Een maand vertraging met het vinden van mijn stageplek.
Situatie Het was bijna tijd om te beginnen met mijn BPVperiode. Deze zou starten op 12 februari 2018. Door een aantal situaties bij elkaar is er een maand vertraging opgelopen. Met mijzelf ging het ging het niet zo goed en zo was ik bijna tot nooit meer op school en deed ik verder niet veel nuttigs. Dit had er ook voor gezorgd dat ik een ongemotiveerde houding kreeg en ik mijn opleiding een beetje had opgegeven. (Waar ik dan natuurlijk ook erg van baalde.) Doordat ik niet veel sociaal contact meer had en veel thuis zat heb ik een rare angst gecreĂŤrd waardoor ik mijzelf in mijn dagelijkse leven erg in belemmerde. Zo durfde ik eigenlijk niet ergens anders heen te reizen dan Leeuwarden en was solliciteren voor mijn gevoel angstaanjagend. Hierdoor kwam ook het gevolg van
48
het zoeken van mijn stageplek. Hiervoor moest ik natuurlijk solliciteren. Mijn grootste probleem was dat ik te onzeker was geworden en zo niet spontaan genoeg over kwam. Taak Mijn taak in deze situatie was om mijzelf weer op te pakken en mijn opleiding hier niet onder te laten leiden. Mijn rol hierin was om te gaan zoeken naar verschillende stageplekken en dan ook te gaan solliciteren en zo mijn angsten aan de kant te zetten. Actie School heeft mij erg geholpen zodat ik mijzelf sneller zou oppakken. Door veel motiverende gesprekken
dat ik moest volhouden en ik al zo ver was heeft erg geholpen. Verder heeft mijn coach ook veel geholpen met het zoeken van een stageplek. Hierbij gaf hij tips van waar ik eventueel stage kon lopen en maakten we afspraken dat ik elke week een aantal keer moest gaan solliciteren. Mijn motivatie was er al wel wat maar toch was het moeilijk om die knop om te draaien. Na een paar dagen heb ik verandering gebracht in mijn houding en ben ik goed bezig gegaan met solliciteren omdat ik zelf ook inzag dat ik van thuis zitten en veel dingen ontlopen niet vrolijker werd. Zo ben ik grondig gaan kijken wat voor stageplek ik precies wil. Resulaat Doordat ik mijn houding heb aangepast en goed ging
kijken naar de vacatures die beschikbaar stonden viel mij al snel één op. Deze was van Grenzelooswerk. De vacature zichzelf was erg goed en spontaan geschreven. Voor mij kwam het over alsof ze me eigenlijk al hadden uitgenodigd. Dit werkte in een positieve manier omdat ik dus een angst had gecreërd wat te maken had met sociale aspecten. Snel had ik al bericht terug en mocht ik op gesprek komen. Het sollicitatiegesprek verliep super en voelde mij hier al heel erg op mijn gemak. Dat gaf mij een teken dat ik heel graag hier stage wou lopen. Niet veel later werd ik gebeld en mocht ik de volgende maandag meteen van start! Ik ben exact een maand later begonnen op 12 maart 2018.
49
Kritische beroepssituaties. 5.2 Samenwerking met Instagramexpert beĂŤindigt.
Situatie De Instagrampagina van Grenzelooswerk was niet erg actief. Er werden hier en daar wel eens een vacature gepost maar dit is later erg verwaterd. De vraag aan mij was of ik kon onderzoeken om de Instagrampagina omhoog te krijgen. Dus meer likes, comments en interactie met de volgers. Het verschil met het aantal volgers en de likes is erg groot en dit staat natuurlijk niet heel mooi. Ook is er een Instagraexpert ingehuurd die ons kon helpen met het upgraden van Instagram. Hij had hiervoor een app waarbij een automatisch programma mensen ging volgen en liken die betrekking hadden met onze doelgroep. Na het instaleren van een app om het hele account zo goed als leeg te halen kreeg Casper een mailtje binnen. Dit van het zelfde bedrijf die deze app aanbiedt.
50
Ditzelfde bood de Instagramexpert ook aan maar dan veel duurder. Dit bracht natuulijk twijvels aan de samenwerking. Taak Mijn taak in deze opdracht was goed onderzoeken wat de pagina precies nodig heeft. Luisteren was ook een grote rol omdat de Instagramexpert wel verschillende onderwerpen heeft benoemd die belangrijk zijn. Actie We hebben het hier over gehad wat we zouden doen en Casper heeft onderzocht of dit ook echt hetzelfde was en of het betrouwbaar was.
Resulaat Uiteindelijk hebben wij de samenwerking beĂŤindigt omdat deze geen zin meer had en veel duurder was. Nu hebben we het zelfde programma voor veel minder geld en dit is natuurlijk altijd beter!
51
Mijn persoonlijke reflectie. Hoe vond mijn stagebegeieider deze BPV-periode verlopen?
Het sollicitatiegesprek Inmiddels een mooi aantal weken geleden kwam Nina hier voor het eerst binnenlopen. In mijn ogen een spontane studente die wist hoe ze een entree moest maken. Niet in het hoekje van de deur blijven staan en voorzichtig rondkijken maar het tegengestelde. Zo kende ze toevallig Franke die hier ook bezig is met zijn stage en groette hem vriendelijk.
Hoe kwam ik binnen? In het sollicitatiegesprek heeft Nina verteld faalangst te hebben. Zo heeft ze onder de stageperiode een aantal cursussen gevolgd om hier vanaf te komen. Ik heb daar vanaf het begin weinig van gemerkt. Wel heb ik gezien dat Nina dit leerdoel goed heeft aangepakt door bijvoorbeeld drinken aan te bieden bij alle collega’s.
De sollicitatie zelf verliep erg soepel, Nina wist genoeg te vertellen over haar werk en projecten die ze hier zou willen gaan uitvoeren. Ook over het verhaal over de uitwisseling in Denemarken vertelde ze vol passie waardoor haar thee inmiddels koud was geworden.
Nina doet haar werk graag goed en heeft dan ook het liefst alles op een rijtje. Wanneer ze iets niet precies weet vraagt ze door. Dit is een sterke eigenschap maar ook een leerpunt voor haar. Door je eigen ideeĂŤn toe te passen verbreed je kennis en durf je achter jouw werkwijze te staan.
52
Door deze stage is Nina erg gegroeid in het zelf oordelen van haar werk, terwijl ze in het begin snel te lang doorging zonder door te hebben wanneer het ‘af’ is. Hoe ga ik hier weg? In mijn ogen gaat Nina hier weg op de manier dat ze op het begin op mij over kwam, maar zich dan ook zo voelt. Een stuk zelfverzekerder met een heleboel meer kennis over de Adobe programma’s.
53
Reflectie. Mijn ervaring bij Grenzelooswerk.
Het sollicitatiegesprek Mijn ervaring van mijn gesprek was erg positief. Ik kwam binnen en het was al erg open. Ze hebben een spontane vrolijke sfeer en iedereen is gelijk. Het gesprek ging erg goed en had ruim de tijd om uit te leggen wat voor werk ik had gemaakt. Hier waren zij ook erg tevreden over. Yes! Aangenomen en nu? Mijn eerste dag was al snel na het gesprek. Hier had ik erg zin in. Aangekomen bij het bedrijf liep ik met de gedachte “ik kan dit wel” het kantoor binnen en zo begon mijn eerste dag. Ik kreeg een rondleiding door het kantoor en ontmoette mijn mede collega’s. Als eerst kreeg ik de opdracht om een look and feel board te maken om zo nog meer over het bedrijf te leren.
54
De eerste dag vloog voorbij en zo kwam het vervolg van mijn BPV-periode. De rest van de dagen verliepen prima. Ik heb elke dag weer wat nieuws geleerd, vooral met Photoshop. Grenzelooswerk is van zichzelf een heel sociaal bedrijf. Dit was voor mij een grote stap omdat ik heel erg verlegen ben. Doormiddel van het open bedrijf zijn mijn sociale skills zeker gegroeid en hier ben ik heel blij mee. De tijd die ik heb beleefd binnen dit bedrijf was super! Het is een hele leuke stageplek met geweldige mensen. Iedereen werkt hard en dit word ook zeker beloond. (Zoals het winnen van de beste friese startup 2018) Ik ben erg blij dat ik hier heb gesolliciteerd en aangenomen ben.
Ik wil iedereen bedanken voor de super leuke tijd die ik binnen dit bedrijf heb beleefd en ik wens jullie heel veel succes toe voor in de toekomst!
Gre
nzel
oo
55
56
Tot slot. Helaas is de grens van deze BPV-periode bereikt..
Ik wil u bedanken voor het lezen van mijn BPV-verslag en hoop dat u hier nog wat informatie uit heeft kunnen halen. Natuurlijk hoop ik ook dat u veel plezier heeft gehad met het lezen van mijn BPV-verslag. Graag wil ik nogmaals het hele team van Grenzelooswerk bedanken voor deze geweldige periode! Met vriendelijke groet, Nina Aardema
57
Designed by | Nina Aardema.