Die Diamantstad se koerant Tel (053) 831 2331
Woensdag 4 Februarie 2015
X1PPCWXM-NK040215
www.noordkaap.co.za
GRATIS
Finansies beter, maar . . . Skoon oudit ‘byna onmoontlik’ weens talle regulasies André Botha DIE Sol Plaatje-munisipaliteit se geldsake het oor die afgelope vier jaar beduidend verbeter, hoewel ’n paar probleme ondervind is. Dit blyk uit die jaarverslag van die munisipaliteit wat aan die raad voorgelê is. Die munisipaliteit het die tweede agtereenvolgende jaar ’n gekwalifiseerde ouditmening gekry. Nietemin het die ouditeur-generaal (OG) aangedui dat die bestuur van die munisipaliteit gesond is. Die ouditverslag is ook op ’n spesiale vergadering saam met die jaarverslag aan die raad voorgelê. Waterpype wat bars en die rioolstelsel wat verstop raak weens vreemde voorwerpe wat daarin gegooi word, vertraag dienslewering en lei ook tot gesondheidsprobleme. ’n Aksieplan word ontwikkel om dié probleme op te los. Luidens die jaarverslag het die probleme meegebring dat die munisipaliteit die stelsels vir die bestuur van inkomste moes heroorweeg. Dit het gelei tot ’n tydelike opskorting van die kredietbeheerbeleid, wat tot stadige betaling deur inwoners gelei het. Dit was egter noodsaaklik om doeltreffendheid te verseker sonder dat die inwoners verontrief word. ’n Oudit sal binnekort op rekeninge aan inwoners gedoen word. Dit is om te verseker dat ’n databasis opgebou word wat noodsaaklik is vir toekomstige beraming van inkomste. Openbare vergaderings is in 2014 in verskeie wyke gehou. Daar was ’n beduidende toename in die aantal mense wat die vergaderings bygewoon het. Agterstande met dienslewering bly inwoners se grootste kwelling, het op dié vergaderings geblyk. Ander kwessies wat uitgelig is, is die beskikbaarheid van grond vir die vestiging van mense, tyd wat verloop vir die lewering van dienste in informele nedersettings, gemeenskapskwessies soos dwelm- en alkoholmisbruik, werkloosheid en kinders wat nie skool toe gaan nie. Luidens die verslag bestaan wykskomitees in al 31 wyke. Dit verseker groter deelname deur inwoners. Willem Doman, DA-koukusleier, het op
Vorm hegte band deur geesbou DIE Hoërskool NoordKaap het sy jaarlikse pretdag gehou. Die doel van die dag, wat uit atletiek, swem en pretdraf bestaan, is om gees te bou. Lionel Wentworth (links) en Liam Mann, albei gr. 8leerlinge, neem hier aan die binnebandswemresies deel.
Foto: Malitza Kfotografie
die vergadering gesê hy meen vordering is deur die munisipaliteit gemaak en kwessies in die stad word gehanteer. Hy meen egter daar is te veel wetgewing rakende verslaggewing deur die munisipaliteit. Amptenare is só besig om verslae op te stel dat hulle nie uitkom by dit wat hulle eintlik moet doen nie.
Die OG moet besluit of al dié verslae werklik nodig is. Hy het gesê om ’n skoon oudit te kry is feitlik onmoontlik weens al die regulasies wat nagekom moet word. David Molusi, burgemeester, het gesê die munisipaliteit moet nou werk om ’n skoon oudit te behaal. Goolam Akharwaray, munisipale be-
stuurder, het gesê een van die kwessies in die ouditverslae, die toestaan van tenders aan provinsiale amptenare of hul gades, is moeilik om op te los. Die munisipaliteit het nie soos die OG toegang tot die personeelbasis van die provinsiale departemente nie en kan dus nie bepaal of tenderaars amptenare of hul gades is nie.
TYRES * BATTERIES * SHOCKS * EXHAUSTS
14 Cecil Sussman Street - Tel. 053 831 1189 / 102 Long Street - Tel. 053 832 5864 X1PP6JE7-NK040215
X1PPF8QD-NK040215
2
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
Gee jou student vlerke
Prettige affêre DIE Laerskool Staats het sy jaarlikse atle tiekbyeenkoms ge hou. Die Blouspan se dirigente is van links, voor: Dian Booysen en Tlotlo Boekhouer; agter: Marnu le Roux, Matthys Louw, Daniël Kritzinger, Wicus Diedericks, Kaitlyn Jooste, Kir styLeigh Andrews, Guilmore le Breton en Danté Jansen.
Elsona Steyn
Foto’s: André Botha
NEO HUMAMPE op sy motorfietsie het die Blouspan se dirigente die terrein ingelei.
DONALD VAN DER WALT was eerste in die 800 m vir seuns o.13.
KIRSTY ANDREWS het min moeite on dervind om die 800 m vir meisies o.13 te wen.
DIE Rooispan se dirigente is van links, voor: Chantelle Meintjies, Nicole van Zyl, Joané Olivier en Tristen Pinetown; agter: Letitia Ndzilili, Devin Steenkamp, Roudolph van der Linde, Rudolph Steinmann, Shane van Niekerk en Jan Potgieter.
DIE vakansie is verby en só het ’n nuwe skooljaar aangebreek. Die eerste oggend het enige ouer soos ’n bom tussen die oë getref, want die werklikheid van dié nuwe skooljaar is geld, boeke, kosblikke vol toebroodjies en die rondjaag tussen al die aktiwiteite. Die enigste manier om die eise wat aan jou en jou kinders gestel gaan word te oorleef, is die drie B’s: Beplan, Begroot en “Be-cool”. By universiteite, waar verskeie oudmatrikulante hulle in die afgelope twee weke as eerstejaars aangemeld het, het dinge ewe dol verloop. Hierdie groepie kon duidelik op kampus uitgeken word. Ma met die student aan haar sy, windverwaaid en warm in die gesig van die een lokaal na die ander om te registreer. Pa drentel agterna met sy tjekboek in die broeksak en hoop in stilte dat alles nou net tot ’n punt kan kom sodat hy rustig ’n koue bier kan gaan drink. Oral gewaar jy swaargelaaide Ventersleepwaens met splinternuwe huisraad, want net die beste is goed genoeg vir die nuut-ingeskrewe student. Pa glo al hierdie aankope was onnodig, die ou yskas op die plaas en die lessenaar waarop Oupa nog studeer het, sou mos ook die werk kon doen. Maar Ma hou voet by stuk al weet sy dat hierdie inskryf-sessie hulle meer as net een mielie-oes kos. Die student is opgewonde, maar ook angstig. Hy besef stil-stil hy gaan die huis mis. Die wekker wat nie afgaan nie, vuil skottel- en wasgoed en die ontgroening wat wag, is nou sý probleem. Studentwees is die tyd om impulsief en mal te wees. Dit is wanneer drastiese haarkleurveranderings nodig is, vreemde klere hoogty vier, ’n klomp nuwe vriende kom nes skop en daar maar min geslaap word. Studentwees beteken vreemde tradisies, die koshuislewe en kultuur, nuwe kampus-neigings, intervarsity en jool. Studentwees is wel vinnig en verg harde werk en ure se studeer. Maar dit is ook vermaaklik en verruklik, ’n tyd wat anders is as wat jy ooit gehad het of ooit weer sal hê. Studente is vol senuwees en beleef baie drama en intriges Z maar bowenal is hulle jong mense met ongelooflike talent en hope potensiaal. Ons kinders, hetsy groot of klein, het drome. Die verwesenliking van hierdie drome is dikwels in ons as volwassenes se hande. Wat van hierdie drome word, en hoe hulle gehelp word om dit te vervul, hang baie af van die grootmense wat oor hul lewenspaaie gestuur word om hulle by te staan en te lei. Gaan dus terug “hok” toe met ’n traan, maar ook met baie lag, want pouses en vakansies maak op vir wat in 2015 op jou wag.
DHS vier 8 dekades DIE Hoërskool Diamantveld het sy 80ste verjaardag met 'n dinee gevier. Emile Min nie, sanger, liedjieskrywer en oudleerling van die skool, het as gaskunstenaar opge tree, terwyl Pieter Möller, radiopersoonlik heid en ook 'n oudleerling, as seremonie meester opgetree het. Die gasspreker, dr. Jeanette de KlerkLuttig, het oor waardes in skole gepraat. De KlerkLuttig was 26 jaar verbonde aan die Universiteit van Stellen bosch (US) waar sy betrokke was by die op leiding van laer en hoërskoolonderwysers. Haar navorsingsfokus is die vestiging van waardes en karakteropvoeding in skole en gemeenskappe. Haar ma was een van Dia mantveld se eerste leerlinge en het in 1940 aan die skool gematrikuleer. Van links is, voor: Mareth Hugo, skoolhoof, De KlerkLut tig en Pieter van Niekerk, voorsitter van die skool se beheerraad; agter: Minnie, Johan du Toit, vorige skoolhoof, en Möller. Foto’s: André Botha
VERSKEIE oudonderwysers van Diamantveld wat in hul tyd hier sinoniem met die skool geword het, asook huidige onderwysers wat reeds ’n lang pad met die skool stap, het die skool se verjaar dagdinee bygewoon. Van links is Herman Holtzhausen, voormalige adjunkhoof, Elize Genis, Kitty Smit, Esther Ford, Leonie van Vuuren en Jaco Smit, steeds ’n onderwyser by die skool en wat sy hele onderwysloopbaan by Diamantveld deurgebring het.
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
3
Kimberley se engel weet van smart André Botha TWEE maande gelede het Chané Vertue op Facebook om hulp gevra om skooldrag vir een behoeftige kind te kry. Die reaksie daarop was só groot dat daar nou 122 kinders in verskillende Kimberleyse skole is wat danksy skenkings met ’n volledige skooluniform spog. En die skenkings bly instroom Z nie net skooldrag nie, maar ook gewone klere, vir kinders en volwassenes, en ook kospakkies. ’n Paar kinders se skoolgeld is betaal. Daar is selfs mense wat splinternuwe klere gaan koop om te skenk. “Hier kom klere aan waar die prysetikette nog aan die kledingstuk is,” vertel Vertue. Maar dis nie net dié wat het wat gee nie, ook diegene wat sélf nie veel het nie, gee wat hulle kan. Soms word daar uitgeruil. Een kind se skoolbaadjie word geskenk omdat dit te klein vir hom geword het. Intussen is ’n groter baadjie geskenk wat nommerpas vir hom is. Sy verstaan die mense se swaarkry, want sy ken self swaarkry. “Ek het arm grootgeword. Ek weet hoe dit voel, weet wat dit is om swaar te kry.” Want dis nie maklik om hulp te vra nie. “Mense kry skaam. Baie mense wil nie self kom vra nie, hulle vra eerder oor die foon. Ek het mense gehelp wat ek nooit gesien het nie. Ander stuur vir my ’n boodskap op Facebook.” Maar daar is ook ’n ander rede waarom Vertue doen wat sy doen. Ses jaar gelede is sy met kanker gediagnoseer. Die dokter het haar twee jaar gegee. “Ek sit nog hier. Ek weier om behandeling te ondergaan. Daar is behandeling vir die pyn en ek kry dialise. Maar my kind is te klein om sy ma siek in die bed ná behandeling te sien.” Dat sy nog leef, is ook vir haar ’n teken dat sy ’n doel in die lewe het. En daarom doen sy wat sy doen, want dít is haar doel. “Ek het ses jaar kans gekry. Ek moet iets doen daarvoor. Dit gee my rede om voort te gaan.” Haar trane vloei wanneer sy van die hartseerverhale vertel waarmee sy te doen kry. Soos die ou tannie wat in ’n motorhuis met haar kleinkinders woon. Die kleinkinders is deur haar kinders by haar afgelaai en gelos. Geld vir skool is daar nie. Die oudste van die kinders, ’n 16-jarige seun, het na Vertue toe gekom met ’n versoek. “Hy het vir my gesê hy wil teruggaan skool toe. Hy het vir my gevra wat gaan hy doen om vir sy boetie en sussies te sorg as
DIE beloning is groot. Daarom kan Chané Vertue opgewek wees. sy ouma nie meer kan nie. Daarom wou hy terug skool toe. Hy beplan al klaar vorentoe.” Vir hom was daar ook hulp. Hy is terug in die skool, sy skoolgeld is betaal, hy het boeke en skoolklere. Daar was ook die kind wat vir haar gesê het sy ma het gesê as hy nie ’n potlood het nie, kan hy nie skool toe gaan nie. Hy het nou ’n potlood. En skoolklere en boeke. Hy is in die skool. “Ek huil my hart elke dag uit,” sê sy en vee ’n traan weg. Haar man, Pieter, en haar seun, Wayne (10), ondersteun haar deurgaans. Haar suster, Nikki Rautenbach, help ook om die skenkings te versprei. Wayne kom vertel haar as hy ’n kind by die skool sien wat swaarkry. Dan wys hy
Foto: Emile Hendricks
die kind vir haar en sy kontak die ouers om hulp aan te bied. Wayne vat ekstra kosblikke saam skool toe, sodat hy kan deel met dié wat nie het nie. Voorheen het hy sommer alles in sy kosblik uitgedeel, daarom vat hy nou ekstra saam. En die mense hou aan met gee. ’n Vrou het 13 sakke klere by haar kom afgee. ’n Versoek om klere en ander bababenodigdhede vir ’n pasgebore baba van ’n enkelma wat nog op skool is, het ’n vloed skenkings meegebring. Een oggend vroeg het sy op Facebook in die groep Saam Staan Kimberley vir ’n skooltas gevra. Voor sewe het sy vier gehad. “Kimberley se mense is wonderlik. Die mense reageer dadelik as ek vra. Daar kom
selfs skenkings uit De Aar.” Vertue laat nie toe dat sy uitgebuit word nie. Mense wat hét, het ook al kom vra. Hulle sien sy gou raak. “Ek laat my nie vir ’n ride vat nie.” Sy is nog lank nie klaar nie. “Vir solank ek hier in Kimberley is, en vir solank daar nood is, sal ek aanhou.” Want die beloning is groot. “Ek kan snags lekker slaap,” sê sy. Maar die grootste beloning is dalk die kinders. Kinders wat nou hul koppe kan oplig omdat hulle ook skooltasse het, skoolklere, ietsie om pouse te eet. Wat nader kom om skelm te kom groet as sy by ’n skool aankom. Wanneer die woorde, “Hallo Tannie”, die dankwoorde word van ’n kind wat ’n kans gekry het.
Donate blood and show you care FEBRUARY is the month of love with Valentine’s Day coming up. “It can also be a time to show your love to those you may never meet by donating blood,” says Vanessa Raju, communications manager of the South African National Blood Service (SANBS).
“January blood stock levels have dropped to less than one day in some provinces with the national average of two days for most of the month. We need the public to join the blood donation community and start donating at least four times a year.” February is also the month
dedicated to Healthy Lifestyles Awareness. Raju says the SANBS supports this and encourages South Africans to start paying attention to problem areas in their health, go for regular medical check-ups and control their stress levels.
Enrolments for 2015 n n n n n n n n n n n n n
Nuwe waarde in oudhede CARIEN NEL, ’n junior spesialis van Strauss & Co, waardeer hier munte van Brian Culver ten tyde van ’n waardasiesessie van antieke artikels en kunswerke wat in die William Humphreyskunsmuseum gehou is. Strauss & Co het ’n toer deur die land gehou waar mense artikels kon bring om te waardeer. Foto: Emile Hendricks
NOW open:
Hair Design Beauty Business Management Project Management Supply Chain Management Financial Accounting Office Admin/Secretarial IT Technician Computer Skills and ICDL A+ and N+ Pastel Accounting Photography Events Management
Full Time & Part Time Classes 13 Birbeck Ave, New Park, Kimberley 053-833 4205
Qualitas Kimberley
louis@qualitaskby.co.za
www.qualitaskby.co.za X1PPFE15-NK040215
4
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
Sien vandag anders daarna uit DIE burgersentrum in Kimber ley is op die rand van die terrein gebou waar die Maleierkamp was. Die inwoners van dié ge bied is weens apartheid ver skuif. Die woongebied is in sy geheel gesloop. In daardie sta dium het die uitbreiding van die stad meegebring dat alle muni sipale departemente nie meer in die stadsaal gehuisves kon word nie en ’n groter burger sentrum het nodig geword. Die hoeksteen is op 26 April deur Li onel Jawno, burgemeester, ge lê. Die gebou is in 1962 voltooi. Sedertdien is die gebou ver skeie kere uitgebrei. Die Oppen heimergedenktuin oorkant die burgersentrum is in November 1961 amptelik geopen. Die ge bied rondom die burgersen trum het ook heelwat verande ringe ondergaan. Die hoogge regshof is aan die linkerkant van die Oppenheimertuine op gerig en aan die regterkant is die gebou wat nou die Sol Plaatjeuniversiteit huisves. Op die onderste foto kan die gebou van die destydse Hoërskool William Pescod regs agter die burgersentrum gesien word. Dié gebou staan steeds en word nou ook deel van die uni versiteit. Foto: André Botha
Selfs klein bydraes help VERLEDE week het Noordkaap berig oor die groot sukses wat ’n Facebook-groep reeds behaal het om inwoners betrokke te kry om probleme in die stad te help oplos. Hierdie week berig ons oor Chane Vertue. Sy is ’n vrou wat in net twee maande skoolklere vir 122 kinders gekry het. Dit het klein begin, maar dit het nou uitgebrei tot ’n projek waarmee ’n klomp mense gehelp word. In hierdie twee berigte is ’n duidelike boodskap. Deur hande te vat en saam te staan kan mense baie bereik. Maar ook een mens kan ’n groot verskil maak. Mense vra dikwels die vraag wat hulle kan doen om te help. Die antwoord is eintlik nie te moeilik nie.
Vind uit wat word gedoen en deur wie. Bied jou hulp aan. Of begin jou eie projek. As jou tyd min is, of jy het nie self die geld om te help nie, is daar genoeg ander maniere om te help. Dalk kan jy net goedere gaan oplaai of aflaai. Of dalk kan jy toebroodjies help maak vir kinders wat nie tuis kos kry nie. Selfs ’n pakkie skryfbehoeftes kan ’n kind help om skool toe te gaan. En al laat weet jy net die regte mense van hulpbehoewendes van wie jy weet, het jy al ’n bydrae gemaak. Die belangrikste ding is om iets te dóén en nie net toe te kyk nie. En veral om nie te kla oor hoe mense swaarkry terwyl jy self niks doen om te help nie.
Gee dit met liefde Hannes Noëth
TRANSVAALWEG 110, KIMBERLEY TEL: 053-832 7990 FAX: 053-832 7801
DULUX ROOFGUARD
20 litre Standard colours
DULUX WEATHERGUARD
20 litre Standard colours, Exterior walls
DULUX GLOSS ENAMEL
5 litre, White & Standard colours
DULUX LUXURIOUS SILK
5 litre, Pastel & Base colours
R1087,00
R921,00
SO nou en dan stop hy by my. Al jare lank. As daar ’n geleentheid is, hoor ek sy voertuig aankom. Soms is daardie geleentheid dalk maar een keer ’n jaar, ander kere, soos nou wat ek nader aan hom bly, gebeur dit tot een keer in drie maande. Geen geselsies, vreeslike lang gekuier of so nie, nee wat. Hy stop, vra hoe dit gaan, vertel van hom en die tannie. Hy steek sy hand in sy broeksak, haal R200 uit – vra ek moet dit in die gemeente of in die skool iewers vir ’n kind gebruik. Dan ry hy verder. Elke keer nooi ek hom in vir koffie. Soms het hy by my gestop op pad see toe, ander kere op reis na familie. Deesdae ry hy spesiaal die draai om net gou te stop. Elke keer dan loop die dialoog op feitlik dieselfde woorde uit: “Oom moenie vir Oom verniel om hierdie te gee nie.” Ek weet mos hy en die tannie het dit self maar skraps. “Ek móét, Dominee, ’n mens moet vir ’n
kind gee.” “Waar wil Oom hê moet ek dit gebruik?” “Waar ’n kind dit nodig het, Dominee. Jy sal weet.” Gesprek afgehandel. Elke keer brand die gefrommelde note, wat met soveel liefde en roeping gelos word, my oor waar presies dit die beste gebruik kan word. Dit kon gebruik word vir ’n huis se nood, vir eie brood en eie melk, maar elke maand word dit bietjies-bietjies gebêre totdat dit genoeg is om vir my te bring. Sodra dit R200 is, kry dominee dit. Vir ’n kind. Iewers. ’n Kind wat hy en die tannie nooit sal ken nie, maar wat dit nodig het. Die enigste voorwaarde wat hulle het: “As jy dit gee, Dominee, waar en vir wie, voeg altyd by: met liefde.”
Noem hom op sy naam R359,00
R369,00
While stock last. Free quantity quotations at your home as well as free colour specifications.
X1PPALDH-NK040215
Karin Muller DIT was liefde met die eerste oogopslag vir Daniël van Daniëlskuil en Mary van Marydale toe hulle albei toevallig koffie op Koffiefontein bestel het. Hy was ’n fiksheidsinstrukteur van Ficksburg en sy was ’n jong weduwee van Richmond. Hoewel albei al in hul dertigs was, wou Daniël graag op die tradisionele manier ouers vra op Askham. Hy was angstig dat hulle dalk stry sou kry op Strydenburg, hy hulle dalk sou moes soebat op Soebatsfontein of hulle hom dalk verkeerd sou verstaan op Verkeerdevlei, maar haar ouers het naby Vrede geboer en minder as ’n maand later het hulle die knoop in Welkom deurgehak. Dit was die troue van die jaar waar geen uitgawe ontsien is nie. Net die beste was goed genoeg vir sy Mary. Rose uit Rosendal, die res van die blomme uit Bloemfontein, hoenderpastei uit Hennenman en springbokpatee uit Springbok. Die hele familie het die uitnodigings aanvaar: Die Van Wyks van Van Wyksvlei, die Rouxs van Rouxville, die Jacobse van
Jacobsdal, die Viljoens van Viljoenskroon, die Groblers van Groblershoop en die Van Zyl’s van Van Zylsrus. Die Wesselse van Wesselsbron het ongelukkig ’n groot krisis gehad en moes die uitnodiging gedweë van die hand wys. Ds. Boshof van Boshof het die egpaar in die huwelik bevestig. Daar is tot laatnag in die groot saal gekuier en gelangarm. Daniël en Mary was albei stralend gelukkig. Die meeste gaste het eers in Odendaalsrus en Steynsrus oornag voordat hulle die lang pad terug huis toe aangedurf het. Daniël het vir Mary ’n spoghuis op Hobhouse gekoop, maar toe Mary hul eerste kleinding verwag, het hulle Tweeling toe verhuis. Albei was verras oor hoe ongelooflik hul lewens verander het. En dit alles het begin met net een koppie koffie op Koffiefontein.
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
5
Stel só jou eie tydskrif saam Du Plessis Janse van Rensburg DIE wêreld lees deesdae meer, en vinniger, alles te danke aan apps soos Facebook, WhatsApp en Twitter wat ons aandag na letters en sinne trek en ons sosiaal verbind. ’n Ander voordeel van deesdae se apps is dat ons boeke en tydskrifte op ons tablette en fone kan lees, van Huisgenoot tot Fairlady – ons keuses is eindeloos. Tussen al die magdom leesgeleenthede deur is daar egter twee vrae wat ons vra: “Is dit relevant?” en “Gaan dit lank vat?” Want sien, leesgeleenthede word ingeperk deur ons krimpende aandagspan en groeiende behoefte aan meerdoeligheid. Flipboard is ’n app wat gemaak is vir mense wat hul
Skitter in gimnastiek KARLIN VAN TONDER (regs) van die Rhythmiagimnastiekklub in Kimberley het in Desember aan die internasionale sone VIkampioenskap in Walvisbaai, Namibië, deelgeneem. Uit die ses dissiplines en net onder 100 afgevaardigdes was Karlin die enigste gimnas uit die NoordKaap wat SuidAfrika verteenwoordig het. Karlin het individueel in die junior Olimpiese afdeling twee goue en een silwermedalje en ’n algehele eerste plek verower. Sy en haar twee spanmaats, Chandré Wiid van Gauteng en Lillica Burger van Noordwes, het ook ’n algehele eerste plek vir SuidAfrika gewen met Namibië tweede en Zimbabwe derde. Hier is sy saam met haar afrigter, Tazmiah Francis. Foto: Verskaf
ENDS 28
FEBRUARY
leeservaring wil verpersoonlik en hul belangstellingsveld verder wil verken en deel. Die app het twee fokuspunte. Die eerste is om jou te laat kies waaroor jy wil lees en die tweede is om jou in staat te stel om jou eie aanlyn-“tydskrif” saam te stel. Die app se tuisskerm het teëls met die artikels van jou keuse op en jy kan meer bysit deur na die soekskerm te gaan en jou tema na te slaan. Die uitslae word dan uiteengesit – enigiets van Twitter-profiele tot webwerwe kan gekies word. Die element van Flipboard wat hom onderskei van ander soortgelyke apps, is die uitleg wat in ’n tydskrifformaat is en dat die bykomende funksies nie die leeservaring bederf nie. As jy hou van lees, sal Flipboard definitief nuwe wêrelde vir jou oopsluit.
2015
Valentynsdag met ’n dansparty gevier DIE Hoërskool Adamantia hou op 13 Februarie ’n Valentynsdag-dansparty. Dit begin om 18:30. Die kleredrag is netjies informeel. Kaartjies kos R200. Die prys sluit ’n steak-ete in. Kaartjies is by die skool beskikbaar. Alle gr. 11-leerlinge van die skool verkoop ook kaartjies. Bespreek vroegtydig om teleurstelling te voorkom.
BRIEWE
Dankie vir ondersteuning Phina Neethling, kinders en kleinkinders: BAIE dankie vir jul ondersteuning en bystand in dié hartseertyd met die heengaan van my man, ons pa en ons oupa, Koot Neethling. Baie dankie aan al die oud-leerlinge van die Hoërskool Diamantveld wat op Facebook aan hul oud-onderwyser hulde gebring het. Pieter Möller het verlede Woensdagaand op Diamantveld se Stigtersdagdinee gesê Diamantveld het ’n groot gees verloor. Dankie Diamantveld, mnr. Du Toit en mev. Hugo dat julle hom altyd diensbaar laat voel het.
This offer is subject to the purchase of an eye test, a colour coded frame and clear prescrip on lenses. This offer includes the FEE 80% Spectacle Replacement Warranty on prescrip on frames from purple colour coded frames upwards. Spectacle Insurance may be purchased for R114 for frames below the purple colour code. This offer is valid from the 1st of February 2015 to the 28th of February 2015 OR while stocks last and will include all appointments made and confirmed by the 28th of February 2015. This offer may not be used in conjunc on with any other Spec-Savers offer. E&OE. To view full Ts&Cs visit www.specsavers.co.za. X1PPF8F1-NK040215
Horseshoe Conference & Wedding Centre
Inn
Horseshoesentrum, Memorialweg, Kimberley
Tel: 053 832 5267
X1PPCTPH-NK040215
6
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
7
8
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
HOËRSKOOL NOORD-KAAP
DIE onderwysers wys hul slag op die atletiekbaan.
Tree aan vir pretdag se sport(s) DIE Hoërskool NoordKaap het sy jaarlikse pretdag gehou. Dit het swem, atletiek, ’n pret loop en geesbou ingesluit. Hier duik ’n paar deelnemers aan die binnebandresies in die swembad. Foto’s: Malitza Kfotografie
JEANNE AMI STEENKAMP (links) en Leati tia Human in aksie op die atletiekbaan.
Nuwe gesigte by skool CHRISTOPHER ANDREWS laat waai.
LIHAN VILJOEN wys sy spoed.
DIE Hoërskool NoordKaap het drie nuwe personeellede. Van links is Roché Moss, Zelda Swiegers en Sterne Hansen. Foto: Verskaf
Die Sol Plaatje Veerpyltjieklub speel elke Woensdag om 19:00 en elke Saterdag om 16:00 ligas en opes by die Diamantveld-posduifklub in Beaconsfield. Rig navrae aan Magda van Schalkwyk 084-492-6955.
All of us at Harmony Gold are united by our values, ensuring that we measure, we measure up and we deliver.
Title: MM L5 LHD Operators
Operation: Target Mine 1# – Free State (Allanridge)
Minimum requirements: • Minimum Grade 10 or equivalent certificate • Blasting certificate • Level 1 Vienna Dover psychometric assessment • Minimum 3 years’ experience as Trackless Operator • Ability to speak, read and write English • Valid underground occupational medical certificate of fitness • Valid first aid certificate • Must be heat tolerant • Ability to pass belt riding
Roles and responsibilities: • Operate equipment and/or machinery to optimal efficiency • Perform all work within scope and qualification as required by sectional supervisor • Work as per operational needs • Achieve quality and quantity outputs • Utilise knowledge and experience • Be responsible and accountable for the section • Work continuous cycle and rotating shifts • Work unsupervised
VOLSTRUISE TE KOOP Tussen R500 - R600 elk
Contact person: Edwin Mahamo Designation: Skills Development Facilitator Fax: 086 542 1227 E-mail: Edwin.mahamo@harmony.co.za Closing date: 13 February 2015 If you have not received any correspondence within 21 days after the closing date, regard your application as having been unsuccessful
OUR VALUES www.humanjobs.co.za
Human Communications 115824
Kaapstadweg, Kimberley Tel. 053 832 8416 X1PPAE8M-NK040215
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
9
MOTORS
Mark vir dié rygoed ondanks voorkoms Jannie Hennop ’n GOEDKOOP ryding met sitplek vir sewe wat boonop ekonomies is. Dít was maar ’n skaars ding in dié land. Met “goedkoop” word nie net na die prys verwys nie, TOYOTA se Avanza. maar ongelukkig ook gesofistikeerdheid – jy betaal mos vir gehalte en gerief. Die duurder, gesofistikeerde veeldoelers met sewe sitplekke, soos die VW Touran en Toyota Verso, is al geruime tyd ’n bedreigde spesie. Mense vergeet eerder van die sewe sitplekke en koop sportnutse soos die Tiguan, RAV4, Sportage, Kuga, ix35, CRV, en nog ’n paar ander met vyf sitplekke. Die enigste sewesitplekkers wat nie sportnutse is nie en steeds op plaaslike pryslyste verskyn, is die VW Touran, VW Caddy Max en die Chevrolet Orlando. ’n Gaping vir goedkoop sewesitplekkers, of dan ’n vyfsitplekker met ’n tamaai kattebak, het beslis bestaan. Toyota se Avanza slaan die gaping soos ’n wafferse Springbok-sewesrugbyspeler. Twee ander Japannese vervaardigers het ook die gaping gesien, en die Honda Mobilio en Suzuki Ertiga het nie te lank gelede nie hul opwagting hier gemaak. Die Avanza gee steeds die pas aan met verkope, maar dit lyk asof die Mobilio en die Ertiga tog in die afgelope twee maande so ’n happie uit die Avanza se markaandeel byt. In Desember is 318 Avanzas verkoop, 82 Mobilio’s en 60 Ertigas. Die opdrag was waarskynlik om ’n kompakte vervoermiddel te bou met ’n klompie geriefsartikels en goeie veiligheidstoerusting, wat sewe mense plus ’n bietjie bagasie kan vervoer. Omdat dié rygoed in baie ontwikkelende lande ingespan word,
staan hulle ook ’n bietjie hoër in hul sokkies. Die prys is belangriker as die gehalte van die plastiek of ’n lang lysie met elke denkbare luuksheid . . . Die prys is ook belangriker as die voorkoms. Foto: Verskaf Die roete om bogenoemde reg te kry, is maar die stasiewa-benadering. Die veeldoeligheid lê daarin dat jy jou pakplek en sitplekke kan rangskik soos jy dit benodig. Die groot kattebak word gevul met ’n derde ry sitplekke en dié kan in al drie voertuie plat vou. Selfs gevou neem hulle steeds baie ruimte op, en as dit bloot pakplek is wat jy soek, haal hulle uit. Daar is geen netjiese wegvou in die laairuim soos by die duurder veeldoelers nie. In al drie is toegang na agter betreklik maklik, met die tweede ry wat óf vorentoe kan skuif óf opvou sodat mense sonder te veel kop- en kniestampe die twee sitplekke heel agter kan beset. Terloops, ek het al gewonder oor die agterste passasiers (in die derde ry) se veiligheid as ’n voertuig van agter daarteen sou bots. Met die derde-ry-sitplekke beset, is bagasieruimte maar skraps – dit is seker maar die achilleshiel van dié ontwerp. Kyk, dit is nie die A-span wat dié drie voertuie geteken het nie. Dit is al drie lelike eendjies wat nie uit enige hoek in ’n swaan gaan verander nie. As ek dit mag waag, sou ek sê die Ertiga lyk die beste van die drie. Die Mobilio het te veel van ’n wigvorm en die Avanza lyk lomp. Binne laat die drie ’n mens met gemengde gevoelens. Die Avanza lyk goed vir sy ouderdom wat uitleg en funksionaliteit betref, en die afwerking is goed. Die Ertiga lyk meer gesofistikeerd (wel, relatief) – ook met betreklike goeie afwerking. Die Avanza
lyk net verkeerd – en lomp. Die ligte roomkleurige afwerking en die strepiesmotief van die sitplekke laat hulle soos kantoorstoele lyk. Die Mobilio se flambojante instrumentuitleg kom heel byderwets voor, maar die plastiek in die res van die voertuig lyk die goorste van al drie. Dis betreklik gemaklik om in al drie te sit, maar heel agter sal dit vir langbeniges nie lank aangenaam wees nie. Dit is jammer daar is nie Bluetooth nie – gelukkig is daar darem kontakpunte vir musiekspelers of herlaaiers. Al drie is ook ekonomies en in sowel die
Kry só meer kilo’s per liter Willem Fritz DIE brandstofprys is ná onlangse dalings op ’n meer aanvaarbare vlak, maar dinge kan vinnig verander en dan trek die strop om motoriste se nek weer nouer. Dit is egter nie nodig om in vrees vir die brandstofpomp te leef nie. Hieronder is ’n paar maklike wenke om meer kilo’s uit jou motor se brandstoftenk te kry. Pas jou bestuurstegnieke aan: Probeer om die verkeer ’n ent voor jou dop te hou en vergroot jou volgafstand sodat dit nie nodig is om gedurig te rem en weer te versnel en sodoende onnodige brandstof te verbruik nie. Hou by die snelheidsperk, hoe vinniger jy ry, hoe meer brandstof verbruik jou motor. Onegalige wegtrekke en harde remming kan brandstofverbruik met tot 40% laat styg. In die stad word tot 50% van die energie wat benodig word om jou motor aan te dryf, aan versnelling toegewy. ’n Bewegende motor het nie veel brandstof nodig om aan te hou beweeg nie vanweë die momentum, daarom is dit belangrik dat die momentum behou word sonder om dit deur remming te verbreek. Gaan jou motor se banddruk na Gaan jou motor se banddruk minstens een keer ’n maand na. ’n Te lae banddruk lei tot groter weerstand met die pad wat weer tot ’n hoër brandstofverbruik lei. Raak ontslae van oortollige gewig Een van die maklikste maniere om brandstof te bespaar is om van enige oortollige gewig ontslae te raak, en nee, dit beteken nie jy moet jou skoonma langs die pad aflaai nie, eerder dinge soos jou gholfstokke of die kinders se stootwaentjie en ander “vergete artikels” wat in die motor agterbly. Wees aërodinamies Hoe laer jou motor se windweerstand, hoe minder is die brandstofverbruik, so raak maar ontslae van daardie dak- en visstokrelings as jy dit nie gebruik nie. Gebruik die lugversorging spaarsamig Ja, dis moeilik om te dink jy moet sonder lugversorging in die Noord-Kaap se warm somers klaarkom, maar die lugversorging het ’n groot negatiewe uitwerking op brandstofverbruik, veral as dit gebruik word terwyl die motor in die verkeer luier. Hou die enjin gesond Dit is belangrik om jou motor gereeld te versien. ’n Enjin wat verkeerd ingestel is, kan tot 50% meer brandstof verbruik. Maak ook seker dat die lugfilter skoon is. ’n Vuil of verstopte lugfilter kan brandstofverbruik met tot 10% laat toeneem. Gebruik die regte
soort enjinolie. Beplan jou ritte Probeer om soveel as moontlik van jou take in een rit te kombineer en om swaar verkeer te vermy. Indien moontlik, stap eerder of ry fiets as om onnodig in die motor te spring om iets by die supermark om die draai te gaan koop. As jy kan, ry saam met ’n kollega werk toe en terug. – Bronne: eartheasy.com, drivers.com, opentravelinfo.com
CALL
NO D E P O S I T UP TO 72 M O N T H S TO P A Y
GEORGE 082 952 4185 IN BLOEMFONTEIN 2009 Audi A3 1.8T FSi 2008 Audi A4 (B8) 2008 BMW 320i (E90) 2006 BMW 320i Touring 2003 BMW 330i (E46) aut. 2006 BMW 525i (E60) aut. 2007 BMW X5 3.0D aut. 2006 BMW Z4 3.0 Coupé aut. 2008 Cadillac BLS 2.8 2011 Citroën C3 1.4i Attraction 2011 Citroën C3 Picasso 1.6 VTi 2010 Citroën C4 1.6 VTi 2010 Dodge Caliber 2.0 SXT F/L 2010 Fiat Punto 1.4 Ambition 3dr 2013 Ford Fiesta 1.4 H/B 2011 Ford Figo 1.4 TDCi 2013 Ford Figo 1.4 TDCi 2010 Ford Ikon 1.6 2013 Ford Kuga 1.6 Ecoboost 2013 Geely LC 1.3 GS Cross 2007 Jeep Cherokee II 3.2 Renegade aut. 2011 Kia 1.6 Soul CRDi 2010 Kia Sportage 2.0 2011 Mahindra Scorpio 2.5 TCi GLX 2004 Mercedes-Benz C180K 2008 Mercedes-Benz C320 CDi aut. 2011 Mercedes-Benz C350 CDi aut. 2010 Mercedes-Benz E250 CDi aut. 2011 Mercedes-Benz GL350 CDi aut.
R194 900 R149 900 R149 900 R 89 900 R 89 900 R119 900 R199 900 R159 900 R129 900 R 99 900 R129 900 R135 900 R149 900 R 79 900 R147 900 R 99 900 R119 900 R 95 900 R279 900 R 89 900 R129 900 R149 900 R169 900 R125 900 R 75 900 R195 900 R339 900 R349 900 R549 900
2008 Mercedes-Benz C320 CDi aut. 2014 Nissan Qashqai 2.0 2011 Opel Astra 1.6 Turbo Sport 2008 Peugeot 307 1.6 X Line 2009 Renault Megane 2.0 H/B 2005 Renault Modus 1.4 2010 Renault Sandero 2011 Renault Sandero 1.6 United 2009 Suzuki Grand Vitara 3.2 aut. 2009 Fortuner 3.0 D4D 4x4 2011 Jetta 5 1.6 TDI DSG 2008 Jetta 5 2.6 C/L 2013 Polo Vivo 1.4 H/B 2014 Polo Vivo 1.4 H/B 2011 Touareg 3.6 FSI V6 aut. 2006 Volvo S60 T5 aut. 2007 Volvo XC 90 V8
R195 900 R249 900 R209 900 R 89 900 R115 900 R 49 900 R 69 900 R 89 900 R169 900 R269 900 R179 900 R 99 900 R119 900 R135 900 R359 900 R105 900 R179 900
Bakkies 2012 Chev Utility 1.4 2012 Gran Max 2009 Bantam 1.3i 2011 Bantam 1.3i plus a/c 2005 Ford Ranger 2.5 TDi 2011 Triton 3.2 D4D d/c 4x4 2011 Hyundai H100 plus canopy 2012 Amarok 2.6 RSI s/c
R119 900 R115 900 R 79 900 R 89 900 R 89 900 R269 900 R129 900 R239 900
NO D E P O S I T UP TO 72 M O N T H S
Nog baie meer.
TO
Stuur vir my jou nuutste betaalstaat. Afskrif van ID en rybewys. Bewys van adres. Faks dit na 086 719 4119 vir my aandag: George: Ek skakel jou terug. Bestuurderslisensie nie verpligtend nie. Eerste paaiement 1 April 2015.
P A Y
See website: www.egmonline.co.za DELIVERY “FREE” COUNTRY WIDE
140
VEHICLES
IN
STOCK X1PPHVHM-NK040215
Master Cars
THE AUTOMARK PROMISE 1. Backed by Toyota 2. Guaranteed not stolen 3. Automark warranty available 4. Guaranteed mileage
Ertiga as die Mobilio was ons verbruiksyfer so rondom 7,5 liter per 100 km. Met ’n vrag mense in moet jy maar die ratkas behoorlik roei om jou pas vol te hou. Veral op die oop pad sou ’n sesde rat die enjin se volume ’n bietjie kon afdraai en met die petrolverbruik gehelp het. Dit sou egter weer die karre duurder gemaak het. Ritgehalte is redelik en klankdemping is nie van die beste nie. Dié klas rygoed het ’n plek in ons mark. Die verkoopsyfers getuig daarvan. As hulle net nie so lelik, vaal en stadig was nie. As ek een móét kies . . .Regtig? Moet ek?
5. Seven day exchange plan 6. Guaranteed year model 7. Every vehicle subject to a check list
Visit www.cevmotors.co.za
Used cars you can trust.
DEMO'S 2014 Hilux 3.0 D-4D Raider, D/C, silver, nudgebar, tollbar, T-cover
R385 500
2014 Fortuner 2.5 D-4D, R/B, Auto, White
R355 500
2014 Etios 1.5 Xi 5-dr Gold
R115 500
2014 Corolla 1.6 Quest +, R/CD, alloys
R180 500
2012 Yaris XR 1.0 3-dr
R105 500
MOTORS 2014 Volkswagen Polo 1.6 Comf Sedan 11 000km
R198 500
2013 VW Cross Polo 1.6 TDi, curtain airbags, cruise control 23 000km
R220 500
2013 Mini Cooper 17 000km
R199 500
2013 Chevrolet Cruze 1.6 LS 5dr 9 500 km
R181 500
2012 Toyota RAV 4 2,0 GX 64 000km
R215 500
2012 Toyota Fortuner 3.0 D-4D A/T Heritage, T/B 50 000km
R350 500
Amarok
14 Amarok 2.0 BiTDi Highline 132 kW D/C, canopy, side steps, leather, rubberised, safety film, PDC, ................................................................................................................................................R419 500
Polo Vivo
15 Polo Vivo 1.6 Comfortline Cruise Control ...................................................................................R168 500 14 Polo Vivo 1.4 Conceptline, alarm, alloys, RCD .........................................................................R147 500 14 Polo Vivo 1.4 Conceptline, alarm, alloys, RCD .........................................................................R147 500 14 Polo Vivo 1.4 Trendline Cruise Control, Alarm , Alloys ............................................................R158 500 14 Vivo Maxx 1.6 20 000 km ...........................................................................................................R165 500 13 Polo Vivo GT 1.6.............................................................................................................................R147 500
Golf
14 Golf 1.4 TSI BMT Comfortline, zenons, comp radio, media interface ...................................R297 500
Polo
15 Polo Tsi Comf, armrest, Cruise Control, rest assist, comp radio .............................................R216 500 14 Polo Sedan 1.4 Comfortline PDC, 300km...................................................................................R195 500 14 Polo 1.6 Comfortline, Bluetooth, RCD ........................................................................................R199 500 10 Polo 1.6 Comf, Cruise Control, safety film 37 000 km ............................................................R155 500
2012 Toyota Avanza 1.3 SX
R129 500
2011 Toyota Verso 2.0 D-4D TX t/bar, PDC, 70 000km
R199 500
Passat
2010 Land Cruiser Prado VX 4.0, V6 A/T 141 000km
R430 500
2010 VW Golf TSI Comf
R167 500
Jetta
2003 Mercedes-Benz C180K Classic A/T
R 83 500
14 Passat 2.0 TDi DSG, 6-CD, silver ................................................................................................R319 500
14 Jetta 1.6 TDi Comfortline,T/B, Xenons, 6-CD, Leather, iPod/iPhone cables.........................R299 500
Tiguan
14 Tiguan 2.0 TDi Sport & Style, 4 Mot DSG tow bar, PDC, 6-CD .............................................R419 500
Caddy
BAKKIES 2013 Toyota Hilux 2.5 D-4D SRX, Xtra Cab, alloys 24 000km
R248 500
2013 Toyota Hilux 3.0 D-4D D/C, r/rising 15 000km
R352 500
2012 Toyota Hilux 2.5 D-4D Raider R/b, D/C canopy, t/bar
R293 500
2011 Toyota Hilux 2.0 VVTi, A/C, rails, rubberised 90 000km
R149 500
2010 GWM 2.8 TCi D/C 4x4, TB, canopy
R119 500
Visit VAN DER LINDE TOYOTA Jackie 082 415 2656 used@vdlmotors.co.za Gert 082 738 1237 used1@vdlmotors.co.za
Main Street, Postmasburg
Tel: 053 313 0080 Fax 053 313 0349
www.automark.co.za Terms and conditions apply. X1PPCXLH-NK040215
10 Cady Maxi 1.9 TDi Trend 7 Seats, TBar, Safety Film ...............................................................R198 500
Non-MasterCars 12 Toyota Yaris 1.3 XS 5-dr 36 000 km Warranty Service Plan ...................................................R146 500 11 VW Vivo 1.6 Trendline.....................................................................................................................R129 500 09 Mazda 2 1.5 Individual.................................................................................................................R105 500 08 Honda NXR 125 Bross Motor Cycle ............................................................................................R 12 500 07 Chevrolet Aveo 1.5LT......................................................................................................................R 62 500 99 Mitsubishi Pajero 3.0 GLS .............................................................................................................R 51 500 *All prices shown are recommended retail prices, which are not binding on the Dealers or Volkswagen Group South Africa. The recommended retail price excludes Dealer delivery and related charges. Please contact your Volkswagen Dealer or visit www.vw.co.za for full details as well as terms and conditions relating to the MasterCars Brand Promise.
CEV Motors
11 Shone Street, Postmasburg • Tel: 053 313 0090 • Fax: 053 313 0569 Jackie Jacobs 082 415 2656 • Gert Claassens 082 738 1237 sales@cevmotors.co.za • www.cevmotors.co.za X1PPCWBW-NK040215
10
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015 LENINGS
ALGEMEEN 1445
3680
TH
A FRI
C
L
IC
IC
PO
E
AN
S OU
ERVARE en betroubare huishulp benodig vir 3 dae per week. Verkieslik met verwysings. Geen kinders in die gesin. Salaris: R110 per dag plus vervoerkoste. Skakel 053 832 7031 of 073 159 0227.
E S E RV
BOEDELKENNISGEWINGS
SOUTH AFRICAN POLICE SERVICE Administrative clerical / Reception Mazars Kimberley Office Permanent contract
Volunteers - Reservists: South African Police Service Northern Cape
The South African Police Service invites applications from energetic, intelligent, physically and mentally fit individuals that are dedicated with the desire to serving their country on a voluntary basis as Reservists, to assist the South African Police Service in the fight against crime. A Reservist performs voluntary duty in the South African Police Service without any expectation of receiving compensation for such duty. An appointment as a Reservist in the South African Police Service does not reserve any right or expectation to be translated, absorbed or appointed as an employee of the South African Police Service; or preferential treatment (of whatsoever nature) for consideration to be appointed as an employee of the South African Police Service. Should any Reservist wish to become an employee or a permanently employed member of the South African Police Service, the prescribed selection and appointment process of the South African Police Service will be followed. In terms of the Regulations of the South African Reserve Police Service, you may be called up by the National Commissioner to perform duties in order to strengthen and support the Police in performing its constitutional mandate as set out in Section 205 of the Constitution of the Republic of South Africa, 1996 and that you will not receive remuneration (unless so called up). You will be expected to perform a minimum of sixteen (16) hours voluntary duty per month. Basic appointment requirements: South African men and women who apply to be appointed as a Reservist in terms of Regulation 3 of the South African Police Service Regulations, promulgated in the Government Gazette on 15 October 2013, if such person (a) is a South African citizen by birth; (b) is at least 25 years and below 40 years of age of which documentary proof must be furnished; (c) completes a health questionnaire determined by the National Commissioner which, at his or her own cost, is confirmed by a registered medical practitioner; (d) is medically mentally and physically fit to perform the duties of a reservist; (e) is of good and sound character, for which positive background enquiries must be obtained; (f) fits the psychometric profile and has successfully completed any other test that may be determined by the National Commissioner; (g) is in possession of at least a Senior Certificate (Grade 12) or has successfully completed a SAQAaccredited NQF level 4 qualification of which documentary proof must be provided; (h) is able to speak, read and write in at least two official languages, of which one must be English; (i) allows his or her fingerprints and DNA sample to be taken; (j) is prepared to undergo such training as may be determined by the National Commissioner; (k) is prepared to take an oath of office; (l) understands that his or her services may be terminated at the age of 60; (m) completes an assessment questionnaire; (n) is vetted or screened; (o) is employed and provides proof of employment; (p) provides proof of his or her residential address; (q) does not have a criminal record or any criminal or departmental cases pending against him or her (all criminal or departmental cases must be declared); and (r) does not have any tattoo marks which will be visible if the person wears uniform. Recruitment/Selection/Appointment Processes
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
BOEDELS: KREDITEURE EN DEBITEURE
4201
Complete all administrative tasks (e.g. filing, photocopying, faxing, diary management etc.) and office related errands allocated Perform receptionist duties Excellent computer skills (MS Word, Excel, Outlook and Pastel (advantageous)) Excellent communication skills Strong Administrative background Grade 12 + 4 years applicable experience or/ Applicable tertiary qualification + 2 years relevant experience Fully bilingual (Afrikaans and English)
Salary R6000 – R10 000 Accounting clerk /snr Mazars Kimberley Office Permanent Contract The incumbent would be responsible to process client information on a monthly and or annual basis into the accounting system to produce annual financial statements for sole proprietors, partnerships and non-audit trusts. Requirements: Ÿ Recognised 3 year accounting degree Ÿ Completed articles / 3 rd year articles Ÿ Excellent computer skills (MS Office, Excel, Outlook, Pastel and Caseware) Ÿ Excellent time management skills Ÿ Quality and detail orientated Ÿ Customer focus Ÿ Fully bilingual Afrikaans and English Salary: up to R15 000 Send cv to: zurina.coetzee@mazars.co.za Closing date: 9 February 2015 X1PPCY45-NK040215
All applicants will be subjected to fitness, psychometric and medical evaluation and will be interviewed during the recruitment, selection and enlistment process. The SAPS will also verify the criminal records, qualifications, driver’s licence, citizenship and residential address of each applicant. Applicants will be subjected to a vetting process which will include security screening and fingerprint verification. Applicants who previously served in a Government Department and who were dismissed as a result of misconduct are excluded. The SAPS will also publish the names of applicants in the newspapers for public comments. In view of the physical demands of the Reservist Training Programme, applicants with chronic diseases, physical impairments or any other health conditions will be excluded. Applicants’ failure to disclose the conditions will result in their withdrawal from the training on the determination thereof. In accordance with the SAPS Dress Order, applicants who have visible tattoos when wearing uniform will be excluded. Reservist Training Programme Selected candidates will be invited to attend the Reservist Training Programme. The Reservist Training Programme will not be a once-off event and therefore successful candidates will have to avail themselves to attend the training sessions. The training will consist of orientation, distance learning, contact sessions, formative and summative assessments. Interested candidates will have to avail themselves to attend certain learning areas (orientation to SAPS/Law/Community Service Centre/Crime Investigation/Crime Prevention/Street Survival). The appointment as Reservist will only be effected on successful completion of successful training. Core functions: Successful Reservists will perform general functional policing duties in sectors at Station level. As such, they will be carrying out one or more of the following functions: • Prevent, combat and investigate crime • Maintain public order • Protect and secure the inhabitants of the Republic and their property • Uphold and enforce the law. 20 Reservists positions are available in theNorthern Cape Province. These are distributed as follows: Station Name of Cluster: Galeshewe (14 Posts) Galeshewe Kagisho
No of Posts
Reference No
6 4
NC R1/1/2015 NC R2/1/2015
Roodepan Name of Cluster: Kimberley (6 Posts)
4
NC R3/1/2015
Kimberley
6
NC R4/1/2015
SNUFFELS 1630
NC POOLS AND THATCH ROOFS. 082 482 4634 January special 4x3 pool plus 4x4 lapa R28 000 5x3 pool plus 5x5 lapa R32 000 6x4 pool plus 7x4 lapa R36 000 8x4 lapa plus 8x5 lapa R49 000
CJB STONE In die boedel van wyle Casparus Johannes Bosman Stone, identiteitsnommer 351223 5008 084, van Stillerwee Huis vir bejaardes, Dennisstraat, Kestell Hof, Kimberley, Meester se verwysing 21594/2014. Alle persone met vorderinge teen die bovermelde boedel moet dit binne 30 (dertig) dae vanaf datum van publikasie hiervan by die betrokke Eksekuteur inlewer. HPA VENTER DUNCAN & ROTHMAN Prokureurs vir Eksekuteur POSBUS 64 KIMBERLEY 8300 Verw: HV/jm/Van33/0002. GEREGTELIKE VEILING 4501
IN DIE LANDDROSHOF VIR DIE DISTRIK VAN HERBERT GEHOU TE DOUGLAS Saaknommer:584/13 In die saak ALLERLEI tussen: Siyancuma Munisi1845 paliteit: EksekusieskuldeiPLAFONISOLASIE: ser en K Dames: EksekuTHERMGUARD LITE sieskuldenaar KENNISGENK. Koel in somer, warm WING VAN GEREGTELIKE in winter. SABS. VERKOPING VAN ROEGratis kwotasies. RENDE EIENDOM Skakel 082 388 0307 Ten uitvoerlegging van ñ of 053 832 9194. vonnis van die Landrdros. Douglas gedateer 16 Januarie 2014 sal ondervermelde goedere om AKKOMMODASIE 10:00 op 20 Februarie 2015 2635 per publieke veiling te LANDDROSKANTOOR, NAWEEKWEGBREEK! Private selfsorgboshuis op RHODESTRAAT deur die Balju vir die Landdroshof rivieroewer 12 km buite van Douglas aan die hoogWarrenton, slaap 4. Tarief: R1 500 vir naweek. ste bieër vir kontant verkoop word, naamlik: 1x Vrydag in, Sondag uit. Wit Toyota Hilux Raider Besoek Boshuisie op Dubbel Kaljuit Bakke( Facebook vir foto's. Kontak Anita 084 597 0912 Regnr: BSR338NC) geteken te Douglas op die 26ste dag van Januarie 2015. Eiser se Prokureurs ADMINISTRATIEF Herman van Heerden Ing Southeystraat 26A 3605 FS KAWAI KEYBOARD Douglas,8730 E-pos:hbvh@telkomsa.net and Furaha shaper. Tel:053 298 1828/9 Spinnie Viljoen 082 321 Docex:F/Lexsql 2403. Verw: Lêernr: SI1820
How to apply: • Complete the prescribed application form in your own handwriting. These application forms can be obtained from your nearest SAPS Recruitment Office or the Human Resource officials at local Police Stations • Applicants must take note of the fact that application forms are not for sale and any payment offered by an applicant or promises provided in this regard will be investigated and may lead to criminal prosecution. Applicants may report such incidents to the National Anti-Corruption Line at 0800 701 701 • Specify the post which you are applying for • Make sure that you have signed your application form in front of a commissioner of oath • Attach certified copies of your * ID Document * Driver’s licence * Matric/Senior Certificate (Grade 12 certificate or equivalent qualification) * Additional qualifications * Proof of permanent employment * Proof of residence • Applicants who were subjected to the psychometric assessment and fit the profile will be requested, when undergoing the fitness assessment, to submit 4 colour ID photographs, of which 1 must be utilised for the application form, 1 for the fitness assessment form, 1 for the interview form and 1 for the medical • You are advised to apply for posts within your Province, close to your place of residence. Application forms must be posted to the Provincial Head: Personnel Management, Private Bag X5001, Kimberley 8300 or hand delivered to 19 George Street (locked silver container at entrance). Enquiries: Major Senti/Lt Ncoko/PO Syfers/PO Lebere/PO Raaf (Provincial Recruitment Office), tel. (053) 839-3724/3776 Closing date: 11 February 2015 Correspondence will be conducted with successful candidates only. The South African Police Service is an equal opportunity, affirmative action employer. It is our intention to promote representivity through the filling of these posts. The South African Police Service is under no obligation to fill the advertised posts. If you have not received feedback from the South African Police Service within 3 months of the closing date, please regard your application as unsuccessful. Human Communications 115558
SOEK, KOOP, VERKOOP
www.humanjobs.co.za
VIR ALLE GEKLASSIFISEERDE ADVERTENSIES X1PNYEKH-NK040215
NOORDKAAP, WOENSDAG 4 FEBRUARIE 2015
NORTHERN CAPE
Hier is wenner AMELIA VAN NIEKERK is vandeesweek die gelukkige wenner van Noordkaap en die Diamond Pavilion Shopping Mall se gewilde Soek-en-wenkompetisie. Sy kan haar R200-geskenkbewys by die sentrumkantoor afhaal. Wanneer deelnemers hulle inskryf, moet hulle seker maak hulle gee die kompetisie-antwoord, die bladsynommer waarop die logo verskyn en hul naam en van. Sonder dié besonderhede kan deelnemers nie vir die prys in aanmerking kom nie. Die logo is die een waarin ’n klein diamant verskyn. Dit is nie die logo wat as deel van die Diamond Pavilion Shopping Mall se advertensie verskyn nie. Kry volgende week se Noordkaap vir die volgende ronde van die kompetisie.
11
Yonder Beskermde Werkplek/Nasorgsentrum
Sentrum vir Intellektueel Gestremde Volwassenes Noord-Kaaplandse Geestesgesondheidsvereniging VAKATURE VIR MAATSKAPLIKE WERKER Indien u passievol oor die intellektueel gestremde is, is dit die pos waarna u nog altyd op soek was. Sleuteltake: • Lewer dienste aan die intellektueel gestremde, hul gesinne en die gemeenskap • Opstel van programme vir die intellektueel gestremde • Assessering van applikante vir opname • Hantering van inwoners se probleme • Hantering van administratiewe take Vereistes: • Graad of diploma in Maatskaplike Werk • Geregistreer as Maatskaplike Werker by die Raad vir Maatskaplike Diens Professie • Geldige rybewys • Ten minste 5 jaar ondervinding as Maatskaplike Werker • Ondervinding/kennis van die volwasse intellektueel gestremde sal 'n aanbeveling wees Diensvoorwaardes: • Salaris onderhandelbaar • Medies: Opsioneel • Pensioen: Verpligtend • Jaarlikse verlof
VAKATURE VIR PROFESSIONELE VERPLEEGKUNDIGE (HEELTYDS/DEELTYDS/SESSIES) Sleuteltake: • Primêre gesondheidsorg • Psigiatriese kliniek • Verpleegadministrasie (rekords, voorskrifte, uitreiking en beheer van medikasie). Pasiënte: • 292 volwasse persone met 'n intellektuele gestremdheid. Vereistes: • Professionele fooie en registrasie op datum. • Geldige rybewys. • Belangstelling in intellektuele gestremdheid. • Vorige ondervinding en 'n psigiatriese kwalifikasie sal tot u voordeel wees.
PROVINCIAL GOVERNMENT DEPARTMENT OF TRANSPORT, SAFETY AND LIAISON DIRECTORATE: TRANSPORT OPERATIONS Post : Deputy Director: Learner Transport Service Salary : R532 278,00 - R627 000,00 per annum (Level 11) Centre : Kimberley Ref : S4.1/15/02 Requirements : Relevant tertiary qualification (3 year diploma/degree or equivalent). • • • • • • •
3 years' relevant and proven supervisory experience. Ability to work independently and manage one's time. Proficient personal computer skills (written and verbal). Excellent communication skills. Good interpersonal skills. Good financial and budgeting skills are required for this position. Valid driver's license: Code E and willing to travel extensively.
Duties: The successful candidate will be responsible for the following: 1. To provide professional, operational management and leadership in respect of the provision of the functions and services including Financial and Human Resource Management 2. To manage, co-ordinate and facilitate the Learner Transport Subsidised Service 3. Ensure effective and efficient Asset Management 4. Management of Service Delivery Improvement Plan
Sluitingsdatum: 25 Februarie 2015 Aansoeke (volledige CV): Die Direkteur Posbus 287 KIMBERLEY 8300 E-pos: mail.yonder@gmail.com Telefoon en faks: 053 841 0537 Navrae: Mnr. JE van Zyl Aansoekers wat niks verneem teen 11 Maart 2015 nie, moet aanvaar dat hul aansoek onsuksesvol was. X1PPGA21-NK040215
Enquiries: Tel. Closing date:
Ms Cornelia Olivier / Mr Batsile Marekwa 053 807 4807 / 053 839 1795 13 February 2015
The Northern Cape Provincial Government is an equal-opportunity affirmative-action employer. Woman and people with disabilities are encouraged to apply.
INDIGENOUS KNOWLEDGE SYSTEMS (IKS) DOCUMENTATION CENTRE Based at the SSK Consortium, Upington, is looking to appoint a
CENTRE COORDINATOR
to manage and coordinate the activities of the Northern Cape Province indigenous knowledge Documentation Centre (IKSDC) and ensure that the programme is properly administered. Key responsibilities of this exciting and challenging new position include: • Engagement with communities in the Northern Cape Province, who hold Indigenous knowledge • The facilitation of community Indigenous Knowledge Systems (IKS) cataloguing and recording of activities • Identification and fostering of training opportunities • Ensuring community input into plans and projects for documentation • Administration and monitoring of community empowerment and transfer initiatives The position provides input and guidance in managing and maintaining the necessary curation and preservation practices required to manage Indigenous Knowledge content on an electronic system that contains a digital library and other specific services. Applicants must have a considered understanding of the scope of Indigenous Knowledge Systems and 'conceptions of knowledge and society' in South and Southern Africa - notably within the Northern Cape Province.
Applications must be submitted on a Z83 form available from any Public Service Department, and should be accompanied by certified copies of qualifications, identity document, driver's licence and comprehensive CV. Faxed applications will not be considered. Applications stating the relevant reference number must be sent to: The Head of Department: Department of Transport, Safety and Liaison, PO Box 1368, Kimberley 8300, Ocean Echo Building, corner of 2 Phakamile Mabija and Lennox Streets, Kimberley 8300. For attention Ms R Leburu. The successful candidates will have to undergo security vetting. Candidates who have not been contacted within one month after closing date for application must accept that they have been unsuccessful, since correspondence will be conducted with successful candidates only. DIRECTORATE: FINANCIAL MANAGEMENT SERVICES Post : Assistant Director: Management Accounting Salary : R270 804,00 - R327 126,00 per annum (Level 9) Centre : Kimberley Ref : S4.1/15/01 Requirements : An appropriate qualification in Financial Management majoring in Accounting / Cost and Management Accounting field coupled with 5 years' relevant experience. Working knowledge of Basic Accounting System (BAS), PERSAL and other government operating systems. A valid driver's licence is compulsory. Computer literate in Microsoft Office software systems. Candidates will be subjected to a competency assessment. Duties
: Planning and execution of budget processes, prepare budget documentation for adjustment estimates and medium term expenditure framework. Preparation of working papers for budget submission and budget-bidding process. Pro-active in-year monitoring and reporting on financial performance and variances. Provide financial management information, advice and /or inputs required for decision-making. Prepare appropriate statements as an input to quarterly and annual financial statements environments,roll-over and early warning. Ensure the capturing of the original and adjustments Budget on the Basic Accounting System (BAS). Ensure that the operational plans and budgets split that balance to the line allocation are received from responsibility managers. Capture budget breakdown on the Basic Accounting System (BAS) per programme and economic classification. Ensure that the captured budget balances with estimates of provincial expenditure. Weeklyanalysis of expenditure. Advise and assist with the misallocations detected by the analysis exercise. Prepare ad-hoc reports as may be required.
Enquiries: Tel. Closing date:
Mr David Van Der Merwe / Mr Batsile Marekwa 053 839 1742 / 053 839 1795 13 February 2015
Skills required include: • Stakeholder analysis and management skills • Strong communication, writing and strategy collaboration skills • Research and data management • Planning and organising • Technology, applications and computer skills • Project management • Change and risk management • Basic financial management Competency requirements • Office administration and management • Indigenous knowledge systems • Community transfer programs, services and resources • An understanding of relevant municipal legislation, policies and procedures • A basic understanding of Intellectual property rights • Competency in languages is advantageous: English, Afrikaans, etc. Qualifications • A degree or diploma in Library or Information Science, Knowledge Management, Anthropology, Sociology, Heritage or Cultural Management, African Studies or a related field. • Applicants must have 2-3 years' experience in the coordination or management of community development programmes with some exposure to the documentation of Indigenous Knowledge being highly desirable. Experience in research, project management, finance and administrative management and the demonstrated ability to manage a database is also required, as are strong communication and creative skills and the ability to write reports Salary: A market-related salary commensurate with qualifications and experience will be offered. If you wish to apply, please send an updated CV (no more than four pages, and including three relevant contactable professional Referees) and a motivation letter clearly stating why you believe that your skills and experience make you a suitable candidate to hennie@sasi.org.za by Wednesday 18 February 2015. X1PP4MVM-NK040215
The Northern Cape Provincial Government is an equal-opportunity affirmative-action employer. Woman and people with disabilities are encouraged to apply. Applications must be submitted on a Z83 form available from any Public Service Department and should be accompanied by certified copies of qualifications, identity document, driver's licence and comprehensive CV. Faxed applications will not be considered. Applications stating the relevant reference number must be sent to: The Head of Department: Department of Transport, Safety and Liaison, POBox 1368, Kimberley 8300. Ocean Echo Building, corner 2 Phakamile Mabija and Lennox Streets, Kimberley 8300. For attention Ms R Leburu. The successful candidates will have to undergo security vetting. Candidates who have not been contacted within one month after closing date for application must accept that they have been unsuccessful, since correspondence will be conducted with successful candidates only. X1PP3UL1-NK040215
Sport Die Diamantstad se koerant
Serving all your equipment hire needs
12A Schmidtsdrift Road, Kimberley Tel: 053-861 5200 Fax: 053-861 5201 X1PPCXWW-NK040215
Reën bederf Knights-party Johan de Jager
Sê Engelse span die stryd aan REEZA HENDRICKS in aksie in SuidAfrika A se wedstryd teen die Engelse Lions verlede Woensdag (28/01) in Kimberley. Die Engelse het met 89 lopies gewen.
Foto: Emile Hendricks
Plaasvervanger moet skoene vul Gerdie Karstens DIE Griekwaland-Wes-rugbyunie (GWRU) gaan nie oorhaastig wees in sy soeke na ’n plaasvervanger vir Arni van Rooyen as uitvoerende hoof nie. Van Rooyen het Vrydag (30/01) eksklusief aan Volksblad, moederkoerant van Noordkaap, onthul dat hy sy bedanking by die GWRU ingedien het om as uitvoerende hoof van Wildswinkel Z ’n bekende handelsnaam in die jagbedryf Z diens te doen. Hy sal egter steeds ’n ruk lank aanbly om die oorgang na die nuwe hoofborg en die aanstelling van sy plaasvervanger glad te help verloop. “Ons gaan ons tyd neem met die aanstelling van ’n nuwe uitvoerende hoof. Ons is nie in ’n krisis dat ons oornag ’n aanstelling moet doen nie,” het Jannie Louw, president van die GWRU, gesê. “Ons gaan die pos op elektroniese, sowel as in gedrukte media, adverteer en ons huiswerk deeglik doen. “Ons sal graag teen einde Maart ’n aanstelling wil doen, maar gaan dit beslis nie oorhaastig doen nie.” Van Rooyen, wat die afgelope ses jaar by
Leerlinge van HNK ingesluit in span TWEE leerlinge van die Hoërskool NoordKaap is gekies vir die Noord-Kaapse span wat aan die 4+1-swemgala in Potchefstroom deelgeneem het. Hulle is Chanté Robinson en Devon Steyn. Devon moes hom egter weens ’n probleem met sy skouer onttrek. Chanté het op die byeenkoms ’n paar medaljes by haar reeds groot versameling gevoeg. Sy het een goue medalje, een silwer medalje en drie brons medaljes verower.
die Poubloues betrokke was, is geken aan sy goeie menseverhoudinge met personeel, spelers en afrigters. Hy het ook eerstehands met Griekwas se spanbestuur om ’n tafel gesit ten einde die beste spelers te kontrakteer wat die Poubloues se begroting toelaat. “Daar was nog altyd uit verskeie oorde aanbiedinge aan Arni gewees, sowel in die sportwêreld as van elders, en ons het geweet die dag sal kom dat hy ’n skuif moet maak,” het Louw gesê. “Ons is werklik dankbaar vir sy bydraes oor die jare heen en sal hom beslis in sy hoedanigheid as uitvoerende hoof mis.” Dit wat Van Rooyen by Griekwas na die tafel gebring het, is van die kriteria wat die Poubloues gaan koppel aan die aanstel van sy opvolger. En Louw is vasbeslote dat hulle daarby gaan hou. “Arni het baie dissipline by Griekwas tuisgebring wat administrasie, sowel as finansies, betref. Hy het rugby gespeel en ook afgerig en verstaan dus die beroepswêreld,” het Louw gesê. “Dit is dieselfde kriteria wat ons aan die nuwe aanstelling gaan heg. Dit is nie onderhandelbaar nie.”
Development of Reconciliation Strategies for Large Bulk Water Supply Systems: Orange River
INVITATION TO PARTICIPATE
The Department of Water and Sanitation (DWS) has commissioned a study to develop Reconciliation Strategies For Large Bulk Water Supply Systems for the Orange River. A Reconciliation Strategy identifies, prioritises and confirms the interventions required to reconcile the water requirements with the available water resources in a catchment or water system for current and future development scenarios. x A public meeting will be held on Tuesday, 10 February 2015 in Kimberley from 10:15 to 12:30 to discuss the draft Reconciliation Strategies for Large Bulk Water Supply Systems: Orange River. x To register for the meeting and to receive further information, please contact: Patiswa Mnqokoyi or Nicolene Venter on tel: (011) 207-2060 or email patiswam@zitholele.co.za or nicolenev@zitholele.co.za Mr Seef Rademeyer, Department of Water and Sanitation on tel: (012) 336-8358 or email RademeyerS@dwa.gov.za
Opsoek na ’n nuwe uitdaging? Kontak dan die klubs: Lessing Mixed Martial Arts ) Academy: 053-832-3550 ) Neko-Ashi-karateklub: 053-872-0810
DIE Knights se kans om by die agterdeur in te glip in die eendagreeks het ’n knou gekry toe reën die laaste sê in hul wedstryd teen die Dolphins Sondag (01/02) in Pietermaritzburg gehad het Die wedstryd het eindelik onbeslis geëindig. Die Knights het die Lions Vrydagaand op
die Wanderers met ’n bonuspunt geklop en was Sondag goed op koers om weer so te maak. Die tuisspan het op 16/4 gewankel en het 45/5 ná 23,2 van sy 48 boulbeurte gehad toe reën weer uitgesak het. Dit was ’n gulde kans vir die Knights om in die wedloop te bly. Die Knights voltooi die plaaslike kitsreeks Woensdag (04/02) in Kimberley teen die Warriors.
2011 CHEVROLET OPTRA 1.6 Sedan 36 000 km
2011 FORD FIESTA 1.4 TREND 28 000 km
2009 Mazda 3 1.6i sedan 110 000km
R107 900
R117 900
R87 900
2010 Renault Sandero 1.6 United 59 400 km
2010 Mazda 2 Active 1.3 145 000 km
2014 Ford Figo 1.4 Ambiente 24 020 km
R99 900
R99 900
2013 Kia Rio 1.4 27 750 km
2014 Ford Ecosport 1.0 Ecoboost Trend 31 750 km
2009 Hyundai I20 1.4 96 600 km R119 900
R145 900
R214 900
R214 900
2012 CHEVROLET UTILITY 1.4 Club 50 000 km
2009 Mecedes-Benz C300 Elegance A/T 110 000 km
2004 Mercedes-Benz C180, Classic Man 200 000km
R124 900
R229 900
R79 900
2012 Ford Ranger 2.2 TDCI,XLS, Single Cab 132 485km
2011 Ford Bantam 1.6XLT 74 800 km
2012 Ford Ranger 2.2 TDCi XL Super Cab 82 365 km
R179 900
R122 900
R224 900
Hennie Vos 082 820 8959
3 demo’s
R118 900
Desmond Madella 073 117 3620
HUMAN AUTO
QUALITY APPROVED
Used Vehicles
56 STOCKDALESTRAAT, KBY | Tel. 053 831 3661 kimhuman@intekom.co.za
2 jaar waarborg by alle voertuie ingesluit of surplus van fabrieks waarborg X1PPCWQD-NK040215