յա րկամս ե ի Կ ույս» Հ «Նոր Լ րթ երի թե ն ն ւ ո յ նորութ #6 Հունիս-հուլիս, 2014թ
«Կրթությունը գիտելիքների քանակ չէ, ա լիակատար ը յլ մբռնումն ու հմուտ կիառո այն ամենի, ին ւմն չ գիտես»: Դիստերվերգ
Էջ՝ 2
Մենթորինգ փուլ Իր ավարտին մոտեցավ մենթորինգ փուլի խմբակային հանդիպումները: Ընդհանուր առմամբ անցկացվեց 9 հանդիպում: Հանդիպումների նպատակն էր մենթիներին հաղորդել ինքնավստահություն և կայունացնել վերջիններիս հուզական ոլորտը: Այս փուլը ավարտվեց «Բացահայտիր անցյալդ, ներկադ ու ապագադ» խորագիրը կրող հանդիպումով: Հանդիպումը օգնեց մեր մենթիներին պլանավորել իրենց ապագա ծրագրերը` հիմնվելով իրենց անցյալի փորձի ու ներկայում ունեցած պոտենցիալների վրա:
Անհատական հանդիպումների ավարտ Ավարտին
մոտեցավ
մենթոր-մենթի
անհատական
հանդիպումները, որոնք սկսվել էին դեռևս սեպտեմբեր ամսից,
կ այ ացավ
120 - ից
ավելի
ան հատակ ան
հանդիպումներ, որոնք ունեին տարբեր ուղղվածություն: Անհատական հանդիպումների շնորհիվ մենթիները ձեռք բերեցին
գիտելիքներ,
սեփական
ուժերի
նկատմամբ
վստահություն, գրանցեցին անձնային աճ և սկսեցին կրել պատասխանատվություն սեփական արարքների համար:
Մենթորների հավաստագրերի հանձնում Ավարտվեց մենթոր-մենթի անհատական հանդիպումները և հուլիսի 13-ին «Նոր Լույս» ՀԿ-ի գործադիր տնօրեն Շողիկ Միքայելյանը
հանձնեց
մենթորներին
հավաստագրեր
«Ինչպես լինել մենթոր» ուսուցման տեսական և գործնական աշխատանքներին
ակտիվորեն
մասնակցելու
և
հաջողությամբ ավարտելու համար: Շնորհակալություն ենք հայտնում և Շնորհավորում մեր մեն թ որն եր ին
իր են ց
կ ատ ար ած
արդյ ու ն ա վետ
աշխատանքների համար:
Մենթորինգի նոր խումբ Նոր կամավորների վերապատրաստումից հետո մեկնարկեց մենթորինգի նոր խմբի հան դիպու մները,
կ այ ացավ
7
հանդիպում`«Ընկերություն»,
խ մբակ այ ին «Մարդկային
ստրկություն», «Բանահյուսություն», «Նորաձևություն», «Սպառողի
իրավունքներ»,
սովորություններ»,
«Ով
եմ
ես»
«Վնասակար խորագրերով:
Հանդիպումները օգնեցին մեր նոր մենթիներին մենթորներին
բացահայտել
միմյանց,
և
ճանաչել
միմյանց նախասիրությունները և համապատասխան իրենց հետաքրքրությունների ձևավորել զույգեր:
Էջ՝ 3
Հմտություների զարգացման փուլ Ամբողջ տարվա ընթացքում հմտությունների փուլի մեր մենթիների համար անցկացվեց 21 հանդիպում, որոնց նպատակն էր մենթիներին զինել տարբեր հմտություններով: Այս փուլի հանդիպումները եզրափակվեցին «Իրավիճակի վերլուծություն» ստուգիչ հանդիպումով, որը հնարավորություն տվեց մասնակիցներին գործնականում կիրառել իրենց գիտելիքները` գտնելով իրավիճակներից տարբեր ելքեր:
Ընդհանուր խմբակային հանդիպում 2013-2014թթ կայացավ 15 ընդհանուր խմբակային հանդիպում, որոնք ուղղված էին մենթիների մեջ գլոբալ մտածելակերպ զարգացնելուն: Վերջին երկու ամիսների ընթացքում կայա-ցավ 5 ընդհանուր խմբակային հանդիպում, որոնց շնորհիվ մենթիները ձեռք բերեցին գիտելիքներ խտրականության և ստերոտիպի մասին, զգացին հանդուրժողականության կարևորությունը: Հատկապես հատկանշական էր հանդիպումը Գյումրու տարածաշրջանային զբաղվածության կենտրոնի
տնօրեն`
հանդիպումները
Ադամյանի
օգնեցին
մեր
հետ,
և
այցը
մենթիներին
աշխատանքային
ծանոթանալ
տոնավաճառ:
աշխատաշուկային
և
Այս ճիշտ
կողմնորոշվել մասնագիտության ընտրության հարցում: Իսկ «Անկեղծություն» հանդիպման միջոցով մեր մենթիները հնարավորություն ստացան ավելի լավ ճանաչելու միմյանց, ավելի շատ ինֆորմացիա ստանալ և դառնալ ավելի լավ ընկերներ: Ընդհանուր խմբակային հանդիպումները եզրափակվեց «Զբոսանք Գյումրի քաղաքում» մշակութային միջոցառումով, որի
շրջանակներում
Նոր
Լույսի
ամբողջ
անձնակազմով
այցելեցինք
Գյումրու
պատմամշակութային վայրեր և քաղաքի կոլորիտը
բացահայտող
երկու
թանգարաններ` Գյումրու Ձիթողցոնց տուն թանգարան և Մհեր Մկրտչյանի թանգարան: Հանդիպման ընթացքում մենթիները ներկայացնում էին նախապես պատրաստած
տեղեկություններ
յուրաքանչյուր վայրի մասին:
այցելած
պատմամշակութային
-
Էջ՝ 4
§Նոր Լույս¦ Մենթորիգ Կենտրոն Երիտասարդների համար
Հասցե՝ Գյումրի, Ղորղանյան 238 Հեռ.՝ 055 01 72 19
nluyce@gmail.com shoghermikaelyan@yahoo.com mkrtchyantamara@gmail.com www.norluyce.com