DESTACADAS

Parteras tradicionales, un agente comunitario que

la salud materna y perinatal: Dr. Pepe Cruz

cuidado de la persona recién nacida, atención del parto, promoción a la lactancia materna y atención del embarazo de bajo riesgo.

El doctor Pepe Cruz aseveró que el objetivo de la partería tradicional recobra su importancia en las comunidades indígenas, donde cumplen un rol fundamental en el cuidado de la vida durante el proceso de gestación, parto y posparto de las mujeres, ya que han adquirido sus conocimientos iniciales de partería por sí mismas o por aprendizaje con otras parteras

• En el estado existen 3 mil 995 parteras y parteros que coadyuvan en la atención del embarazo, parto y puerperio, y de la persona recién nacida

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 04 de mayo de 2023.- Debido a que Chiapas es la entidad con el mayor número de parteras y parteros tradicionales, con cerca de 4 mil, el secretario de Salud del estado, doctor Pepe Cruz, resaltó que en esta administración se ha ponderado la capacitación continua de este sector, ya que son un agente comunitario de salud que practica el modelo tradicional de atención del embarazo, parto, puerperio y de la persona recién nacida, abonando así a la salud materna y perinatal.

En el marco del Día Internacional de la Partera, que se celebra el 5 de mayo, el titular de la Secretaría de Salud del estado expuso que la dependencia a su cargo cuenta con un censo de 3 mil 995 parteras y parteros tradicionales, que son capacitados de manera continua en diferentes temas de salud reproductiva, ya que es importante que se fortalezcan sus conocimientos personales para la prestación de servicios.

Indicó que los principales temas en los que se les capacita son: elementos del parto limpio, manejo de riesgos, signos de alarma, conocimientos de los procedimientos de referencia y planificación familiar, nutrición, cuidados para la salud materna y perinatal durante el embarazo, parto y puerperio; control del embarazo, control del puerperio, tradicionales, brindando servicios vitales que son clave para reducir las muertes maternas y lograr un parto más seguro en áreas remotas.

Puntualizó que Chiapas es la entidad con mayor número de parteras y parteros tradicionales, ya que por su diversidad intercultural y geográfica, se han convertido en un agente comunitario que abona a la reducción de la muerte materna y perinatal, siendo así reconocidas por la Organización Mundial de la Salud.(Mesa de redaccion)

Tapachula, Chiapas; viernes 05 de mayo de 2023

V

A N A L

¿POR QUÉ SE CELEBRA EL DÍA DEL TRABAJO CADA 1 DE MAYO?

EL DERECHO AL TRABAJO ES UN DERECHO FUNDAMENTAL Y ESENCIAL PARA EL EJERCICIO DE OTROS DERECHOS HUMANOS Y CONSTITUYE UNA PARTE INSEPARABLE E INHERENTE DE LA DIGNIDAD HUMANA. TODA PERSONA TIENE DERECHO A TRABAJAR PARA PODER VIVIR CON DIGNIDAD. ASIMISMO, ES NECESARIO SEGUIR TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS OBJETVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS), RESPECTO AL DÍA MUNDIAL DEL ATÚN PODEMOS ENFOCARNOS AL “OBJETIVO 14” YA QUE NOS HABLA DE “CONSERVAR Y UTILIZAR EN FORMA SOSTENIBLE LOS OCÉANOS, LOS MARES Y LOS RECURSOS MARINOS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE O EN EL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES (PIDESC), DONDE EL TRABAJO TIENE POR BASE EL RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD INHERENTE A TODOS LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA HUMANA Y DE SUS DERECHOS IGUALES E INALIENABLES COMO LO SEÑALA SU ARTÍCULO 6º, ASÍ COMO EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LO RELATIVO A CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL Y REMUNERACIÓN, ES DECIR RECIBIR UN SALARIO

EQUITATIVO Y JUSTO QUE LES PERMITA VIVIR Y ASEGURAR LA VIDA DE SUS FAMILIAS, EL DESCANSO Y DISFRUTE DE SU TIEMPO LIBRE, TAL COMO SE SUBRAYA EN EL ARTÍCULO 7º DEL MISMO DOCUMENTO. ESTOS DERECHOS FUNDAMENTALES TAMBIÉN INCLUYEN EL RESPETO A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR EN EL EJERCICIO DE SU EMPLEO. EL DERECHO A SEGURIDAD SOCIAL, EL DERECHO A FORMAR SINDICATOS, EL DERECHO A HUELGA, ENTRE OTROS.

EN LA ACTUALIDAD, DONDE LAS CONDICIONES SOCIOECONÓMICAS Y LAS RELACIONES LABORALES SE HAN VISTO MODIFICADAS EN EL TRÁNSITO DE UNA SOCIEDAD INDUSTRIALIZADA A UNA SOCIEDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN, LAS SUCESIVAS REFORMAS LABORALES DE FLEXIBILIZACIÓN Y DESREGULACIÓN EN EL MARCO DE LA GLOBALIZACIÓN HAN PRECARIZADO LAS CONDICIONES DE VIDA, POLARIZADO LOS ESCASOS EMPLEOS ENTRE SEGUROS Y SUBCONTRATADOS, MINANDO LA JUSTICIA LABORAL Y GENERANDO EXCLUSIÓN POR EL ANALFABETISMO FUNCIONAL DE ALGUNOS TRABAJADORES ANTE LAS RÁPIDAS INNOVACIONES TECNOLÓGICAS ENTRE OTROS ASPECTOS. ES FUNDAMENTAL RECUPERAR EL SENTIDO DEL TRABAJO PONIÉNDOLO EN EL CENTRO DE LOS VALORES SOCIALES Y APLICAR LOS MECANISMOS DE DEFENSA DE DERECHOS HUMANOS QUE PERMITAN EL DESARROLLO Y VIDA DIGNA DE LAS PERSONAS.

. HISTORIA DEL DÍA DEL TRABAJO (1º. DE MAYO) EL 1° DE MAYO SE CONMEMORA

EN TODO EL MUNDO EL DÍA DEL TRABAJO, EN HOMENAJE A LOS LLAMADOS MÁRTIRES DE CHICAGO, GRUPO DE TRABAJADORES QUE FUERON EJECUTADOS EN 1886 POR RECLAMAR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 8 HORAS, CUANDO LO “NORMAL” ERA TRABAJAR ENTRE 12 Y 16 HORAS. LA PROTESTA, LLEVADA A CABO INICIALMENTE POR 80,000 TRABAJADORES, PRONTO DESEMBOCÓ EN UNA PODEROSA HUELGA NACIONAL QUE AFECTÓ A NUMEROSAS FÁBRICAS DE LOS ESTADOS UNIDOS.

MANIFESTACIONES Y HUELGAS EL INICIO DE UNA REVOLUCIÓN ANARQUISTA.

SIN EMBARGO, LA FÁBRICA MC. CORMIK DE CHICAGO NO RECONOCIÓ LA VICTORIA DE LOS TRABAJADORES Y EL 1º DE MAYO DE AQUEL AÑO LA POLICÍA DISPARÓ CONTRA LOS MANIFESTANTES QUE, A LAS PUERTAS DE LA FÁBRICA, REIVINDICABAN EL NUEVO ACUERDO. DURANTE LOS SIGUIENTES DÍAS MURIERON MÁS TRABAJADORES, HASTA QUE EL DÍA 4 UNA BOMBA ESTALLÓ CONTRA LAS FUERZAS POLICIALES, SUCESO CONOCIDO COMO “EL ATENTADO DE HAYMARKET”.

ESE MISMO AÑO, LA NOBLE ORDER OF THE KNIGHTS OF LABOR, UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES, LOGRÓ QUE EL SECTOR EMPRESARIAL CEDIESE ANTE LA PRESIÓN DE LAS HUELGAS POR TODO EL PAÍS.

ENTONCES, EL PRESIDENTE DE ESTADOS UNIDOS, ANDREW JOHNSON, PROMULGÓ LA INGERSOLL ESTABLECIENDO OCHO HORAS DE TRABAJO DIARIO. COMO LOS EMPLEADORES SE NEGARON A ACATARLA, LOS TRABAJADORES DE LA CIUDAD INDUSTRIAL DE CHICAGO INICIARON UNA HUELGA EL 1º DE MAYO, QUE COMENZÓ CON UNA MANIFESTACIÓN DE MÁS DE 80,000 TRABAJADORES LIDERADOS POR ALBERT PEARSONS.

A PARTIR DE ALLÍ, EL CONFLICTO SE FUE EXTENDIENDO A OTRAS CIUDADES NORTEAMERICANAS, LOGRANDO QUE MÁS DE 400,000 OBREROS PARARAN EN 5,000 HUELGAS SIMULTÁNEAS. LA MAGNITUD DEL CONFLICTO CAUSÓ PREOCUPACIÓN AL GOBIERNO Y AL SECTOR EMPRESARIAL, QUE CREYERON VER EN LAS

EL 21 DE JUNIO DE 1886 COMENZÓ EL JUICIO A 31 OBREROS ACUSADOS DE HABER SIDO LOS PROMOTORES DEL CONFLICTO. TODOS FUERON CONDENADOS, DOS DE ELLOS A CADENA PERPETUA, UNO A 15 AÑOS DE TRABAJOS FORZADOS Y CINCO A LA MUERTE EN LA HORCA. LA CULPABILIDAD DE LOS CONDENADOS NUNCA FUE PROBADA.

EN 1889, DURANTE EL PRIMER CONGRESO DE LA SEGUNDA INTERNACIONAL SOCIALISTA, CELEBRADO EN PARÍS, SE DECIDIÓ QUE EL 1º DE MAYO CONMEMORARÍA EN ADELANTE LA SOLIDARIDAD LABORAL. DESDE ENTONCES LA MAYORÍA DE LOS PAÍSES DEL MUNDO, ESPECIALMENTE AQUELLOS DE PASADO O PRESENTE SOCIALISTA, CELEBRAN ESE DÍA A SUS TRABAJADORES.

PARADÓJICA Y SIGNIFICATIVAMENTE, EL 1º DE MAYO NO SE CELEBRA EN ESTADOS UNIDOS NI EN CANADÁ COMO DÍA DEL TRABAJO, SINO COMO DÍA DE LA LEY (LAW DAY). EN ESOS PAÍSES SE OTORGÓ A LOS TRABAJADORES