Zoho apuesta por reactivar la carrera de mujeres en tecnología

A través del proyecto Marupadi, la empresa capacita y apoya el regreso a trabajos en el sector tecnológico de mujeres que hayan pausado sus actividades profesionales. Las primeras 23 beneficiadas ya trabajan en los cuarteles centrales de la empresa, en India.

CDMX, México. - Durante la última década, la industria tecnológica en América Latina ha buscado alternativas para fomentar la participación de las mujeres en el sector, que les permita contar con nuevas ideas y experiencias que se transformen en soluciones y productos más novedosos. Así, muchas organizaciones no solo promueven la diversidad en sus procesos de contratación, sino que además están disminuyendo la brecha salarial y están promoviendo más mujeres a puestos de liderazgo.

Según datos de la Unesco, la participación de las mujeres en el sector llegó al 30% para finales del 2022, lo que representa un avance desde 16% en 2016. Lastimosamente, la participación de mujeres en la industria sigue siendo baja con respecto a los hombres, a pesar de las acciones emprendidas por las empresas.

Como parte de su apuesta por mejorar la diversidad e inclusión, Zoho Corporation desarrolló Marupadi, un programa para reactivar la carrera en el sector tecnológico, de mujeres que hayan tenido que pausarla. En este caso, consiste en un bootcamp de tres meses en desarrollo de software, prueba de aplicaciones y redacción técnica, en que las mujeres seleccionadas eligen el camino que se mejor se ajuste a sus intereses.

Cabe señalar que, junto a la educación técnica, las participantes tienen acceso a sesiones de asesoramiento para recuperar su confianza después de una larga pausa, todo gestionado por Zoho Schools. El único requisito que deben cumplir las interesadas es haber sido empleadas en el sector mínimo dos años, antes de haber pausado sus trabajos. Marupadi, que significa ‹Otra vez› en lengua tamil, opera hace un año con participantes originarias de India,