Выпуск № 01-02 (январь 2014) by NP TRMO

Вестник здравоохранения

Тюменской области №01-02 (52-53) январь 2014 года

Специализированное медицинское издание № 01-02 (52-53) январь 2014 г.

12+

IX ОБЩЕРОССИЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ФОРУМ

20-24 января 2014 года в Москве проходил IX Общероссийский медицинский Форум. Его организаторы - общероссийская общественная организация «Общество врачей России», общественное движение «Медицина за качество жизни», Межрегиональный Союз медицинских страховщиков, Российское общество хирургов, Российское научно-медицинское общество терапевтов и ряд других профессиональных и общественных организаций. На Форуме обсуждались важнейшие проблемы отрасли, в том числе: функционирование системы здравоохранения РФ в новых условиях одноканального финансирования, совершенствование системы медицинского страхования, кадровое наполнение отрасли здравоохранения, законодательное обеспечение здравоохранения и правовая защита врача. Участники Форума отметили явный дефицит средств, необходимых для полноценной работы системы государственного здравоохранения. По словам президента Межрегионального союза медицинских страховщиков Дмитрия Кузнецова, суммы, выделяемые по программе госгарантий, не покрывают и половины реальной стоимости медицинских услуг. - Очевидно, что для того, чтобы получить качественное здравоохранение и нормальную систему страхования, денег должно быть больше. Сегодня прием врача-стоматолога в одном регионе может стоить 20 рублей, а в другом – 700. Такого не должно быть в рамках одной системы здравоохранения, - считает вицепрезидент Общества врачей России, ректор Московского государственного медико-стоматологического университета им. А.И. Евдокимова Олег Янушевич. Серьезную тревогу у профессионального сообщества вызывает переход на одноканальное финансирование, который, как опасаются специалисты, может значительно ухудшить положение медучреждений. Солидарность с коллегой по данному вопросу выразил и посетивший форум президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль. - Мне как директору института безразлично, из каких источников пришли деньги. А сегодня уверенности, что большинство из нас не потеряет в средствах в связи с переходом на одноканальное финансирование, у многих из нас нет, - подчеркнул Леонид Рошаль. Одновременно с этим глава НМП обратил внимание коллег на неустойчивое положение медицинской науки, состояние которой, по его мнению, существенно ухудшит объединение РАМН с «большой академией». - Я не понимаю, как дальше будет развиваться медицинская наука в общем котле. Думаю, нам нужно поддержать идею перехода медицинских институтов под управление Министерства здравоохранения, - считает Леонид Рошаль. www.medvestnik.ru

Лекарственный

QR-код

Стр. 2

НП «ТРМО»

2014 ГОД

Стр.3

ДОКТОР-А

10 лет Стр. 4-5

ЗАПРЕТ

ПРЕМИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПАЛАТЫ ПРИЗВАНА ПОВЫСИТЬ ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИИ ВРАЧА Национальная медицинская палата учредила премию для врачебного сообщества, общественных организаций и СМИ. В Тюменской области региональным координатором премии является НП «Тюменское региональное медицинское общество». Как подчеркнул в одном из интервью президент Национальной Медицинской палаты Леонид Рошаль, главная цель премии – содействие в повышении престижа профессии врача. «Большинство врачей сегодня – это подвижники, они, несмотря ни на что, сохраняют ответственность и чувство долга. И эта премия – для них, она не похожа на другие премии для медиков. Потому что в нашем случае врачи будут сами выбирать из своего сообщества наиболее достойных. А признание коллег, поверьте, дорогого стоит». До конца марта 2014 года будет проходить сбор заявок, а в апреле состоится церемония вручения премии. «В настоящее время мы работаем над поиском и созданием базы потенциальных соискателей премии. Я считаю, что в нашем регионе много достойных представителей врачебного сообщества. Премия – это еще одна возможность рассказать широкой общественности о тех людях, кому мы порой обязаны жизнью», - отметил председатель правления Тюменского регионального медицинского общества Евгений Чесноков. Отметим, что премия Национальной медицинской палаты будет присуждаться по девяти номинациям. Номинации для представителей СМИ: «Диагноз», «Врач под защитой», «Профессия – врач». Номинации для медицинских работников: «Карьера», «Земский доктор», «Мой учитель, наставник». Номинации для общественных организаций: «Доспехи», «Территория взаимодействия», «Динамично развивающаяся некоммерческая/ общественная организация». Пресс-служба Тюменского регионального медицинского общества

на рекламу медицинских услуг Стр. 5

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНФОРМАЦИОННООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОРТАЛ ДЛЯ ВРАЧЕЙ

http://www.univadis.ru/

Вестник здравоохранения

Тюменской области № 01-02 (52-53) январь 2014 года

НОВОСТИ ТЮМЕНСКИЕ МЕДСЕСТРЫ – ОДНИ ИЗ ЛУЧШИХ В РОССИИ! В середине января этого года в г. Екатеринбурге состоялся финал I Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший средний медицинский работник – 2013 года» под девизом «С традициями милосердия – в век инноваций». Для участия в федеральном этапе конкурса приехали победители номинаций из всех 8 федеральных округов РФ. Честь Тюменской области в этом конкурсе защищали медицинские работники, одержавшие победу каждая в своей номинации по Уральскому федеральному округу. Это медицинская сестра палатная ГБУЗ ТО «Областной кожно-венерологический диспансер» Лилия Филиппова в номинации «Лучшая медицинская сестра» и главная медицинская сестра ГБУЗ ТО «ОБ №23» (г. Ялуторовск) Татьяна Тараканова в номинации «За верность профессии». Тюменские участницы всероссийского конкурса заслуженно одержали серьезную победу. Вся их жизнь посвящена служению людям, заботе об их здоровье и благополучии, желанию быть полезными. Татьяна Тараканова в профессии трудится 37 лет. Начав в свое время с работы медицинской сестры, пройдя все этапы становления в этой непростой профессии, она дослужилась до должности главной медицинской сестры. В 2008 году она окончила факультет высшего сестринского образования Тюменской государственной медицинской академии, что помимо большого опыта практической работы помогает Татьяне Васильевне работать

на перспективу, быть всегда на шаг впереди. Она, будучи главной медицинской сестрой ГБУЗ ТО «ОБ №23», кардинально изменила систему управления средним медицинским персоналом, разработав концепцию развития сестринского дела, где немаловажной составляющей является программа адаптации молодых специалистов. Под ее руководством медицинские сестры начали заниматься исследовательской работой. Да и сама она не только твердой рукой ведет больничный корабль верным курсом, контролируя и направляя работу всей медсестринской службы больницы, но и участвует в конкурсах, пишет статьи на профессиональные темы. В 2006 году, участвуя в конкурсе «Пути совершенствования управленческой деятельности руководителей сестринского персонала ЛПУ», организованного по инициативе журнала «Главная медицинская сестра», она была отмечена дипломом. Публикации Татьяны Васильевны об организации работы медицинской сестры, внедрении инновационных технологий, о значении и перспективах развития этой профессии можно видеть на страницах журнала «Главная медицинская сестра», в сборниках тезисов научно-практических конференций, в методических рекомендациях, разработанных для последипломной подготовки средних медицинских работников. В свободное от работы время Татьяна Васильевна увлекается выращиванием экзотических растений и не видит себя вне любимой профессии.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ ТЮМЕНСКИХ ВРАЧЕЙ Президент России Владимир Путин подписал Указ о награждении государственными наградами Российской Федерации. Среди награжденных жители Тюменской области. За заслуги в области здравоохранения и многолетнюю добросовестную работу награжден медалью Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени БУХАРОВ Александр Моисеевич - главный врач - директор общества с ограниченной ответственностью «Поликлиника консультативно-диагностическая им.Е.М.Нигинского», город Тюмень, и присвоено почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации ЧЕРНЫШЕВОЙ Татьяне Викторовне - доценту государственного бюджетного-образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тюменская государственная медицинская академия». За заслуги в научно-педагогической деятельности, подготовке квалифицированных специалистов присвоено почетное звание ИСТОМИНОЙ Ольге Фридриховне - доценту государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тюменская государственная медицинская академия».

Лилия Филиппова трудится палатной медицинской сестрой в ГБУЗ ТО «Областной кожно-венерологический диспансер». Она очень ответственная, приветливая, доброжелательная. Ей нравится профессия медицинской сестры, она всегда стремилась быть полезной и нужной людям, а тем более, когда они больны, нуждаются в профессиональной поддержке и добром слове. Немаловажную роль в победе Лилии Алимасовны сыграла ее руководитель – и.о. главной медицинской сестры ГБУЗ ТО «Областной кожно-венерологический диспансер» Светлана Соколова. Именно Светлана Борисовна помогала ей перед конкурсов – на подготовительном этапе и перед поездкой на финал всероссийского конкурса отработать до совершенства манипуляции в строгом соответствии со стандартами.

ТАТЬЯНА ТАРАКАНОВА ЛИЛИЯ ФИЛИППОВА

Итогом многолетнего труда, усердия и мастерства стала победа тюменских участниц во всероссийском конкурсе. Татьяна Тараканова и Лилия Филиппова в подтверждение своих побед получили диплом, медаль и символ милосердия – статуэтку медицинской сестры. Получая знак «За верность профессии» из рук членов Ассоциации медицинских сестер России на торжественной церемонии награждения во дворце молодежи (Екатеринбург), Татьяна Васильевна испытала огромное чувство волнения и невероятное ощущение праздника, радости… Елена Татунец

СЪЕДОБНЫЕ QR-КОДЫ В БОРЬБЕ С ЧЁРНЫМ РЫНКОМ ПОДДЕЛЬНЫХ ЛЕКАРСТВ Технология TruTag – это съедобный QR-код, сделанный из пищевого кремния. Размером с крупинку сахара-песка, он встраивается в таблетку или капсулу, а при необходимости и в продукт питания. Съедобный штрих-код залегает в глубоких слоях таблетки и «наружу» не выглядывает. Зато метку TruTag можно «считать» специальным устройством, которое умеет таблетку «просвечивать», или ридером. Гранула, которая спрятана в таблетке, как «сюрприз» в варенике на старый новый год, видна только «ридеру»-сканеру, который получат в своё распоряжение все серьёзные фармацевтические компании.

Со временем, информацию, «заштрихованную» на кремниевой грануле (метке TruTag) , можно будет читать даже с помощью обычного мобильного приложения, то есть, используя обыкновенный смартфон конечного потребителя. ДОБРАЯ ТРАДИЦИЯ ТЮМЕНСКИХ МЕДИКОВ

23 января, несмотря на мороз, врачи ГАУЗ ТО «Областная клиническая больница восстановительного лечения», МСЧ «Нефтяник», Перинатального центра и областной психиатрической больницы посетили станцию переливания крови, для того чтобы принять участие в ежегодной программе безвозмездной сдачи крови сотрудниками медицинских учреждений. Журналистам удалось побывать на станции переливания крови г. Тюмени, убедиться в исключительно позитивном настрое врачей и в том, что сдача крови – это вовсе не подвиг, а естественное желание человека помочь ближнему, а для врачей, в какой-то степени, еще и профессиональный долг. К слову сказать, исполняли этот долг врачи скромно и без лишней гордости: давать интервью и фотографироваться для прессы посчитали совершенно лишним. Стоит отметить, что донорство стало уже доброй традицией для тюменских медиков.

Штрих-код размером в 20 микрометров, «нарисованный» на съедобной кремниевой крупинке, так же уникален, как уникальны водяные знаки на денежных купюрах. Так же, как и водяные знаки, съедобный QR-код представляет собой сложный спектр цветов, помимо «информации буквами», которую можно тоже прочесть. Метки TruTag —технология гавайских учёных - считается следующим шагом после устаревшей технологии радиометок RFID или Radio Frequency IDentification – радиочастотной идентификации. Радиочастотная метка RFID – это намного более дорогое (а значит, не окупающее себя) удовольствие, чем технология TruTag. Возможно, что в самом ближайшем будущем весь мир перейдёт к технологии TruTag. Кремниевыми метками будут метить не только часто подделываемые деликатесы и лекарства. На очереди — клеймить клеймом TruTag деньги, произведения искусства и все остальные товары!

Nedugamnet.ru

http://ria-ami.ru

Вестник здравоохранения

Тюменской области №01-02 (52-53) январь 2014 года

НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО «ТЮМЕНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБЩЕСТВО»

НП «ТЮМЕНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБЩЕСТВО» ЧТО ГОД ГРЯДУЩИЙ НАМ ГОТОВИТ?! ной ошибки, накапливать средства в благоприятные годы, а самое главное, защищать врача, ЛПУ от значительных трат по искам. К данному проекту мы пришли не сразу. Практика страхования, которую мы использовали в предыдущие два года, не оправдала себя, так как имела очевидные недостатки. На сегодняшний день продолжается прием документов, заявлений от медицинских учреждений, формируется финансовый страховой фонд. Ознакомиться с проектом Правил страхования гражданской ответственности медицинских работников, оставить свои вопросы и предложения можно на нашем сайте trmo.ru.

ЕВГЕНИЙ ВИКТОРОВИЧ ЧЕСНОКОВ,

Д.М.Н., ПРОФЕССОР, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГАУЗ ТО «КОНСУЛЬТАТИВНОДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР», ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ НП «ТРМО»

Сегодня уже никого не надо убеждать в необходимости организации врачебного сообщества, принимающего активное участие в функционировании системы здравоохранения. Медицинские сообщества все больше и больше принимают на себя функции саморегулирования системы здравоохранения. В преддверии коренной реформы здравоохранения, Тюменское региональное медицинское общество, как и многочисленные медицинские саморегулирующие организации во всей России, проводит большую работу по подготовке. СТРАХОВАНИЕ В конце 2013 года НП «Тюменское региональное медицинское общество» учредило «Тюменское медицинское общество взаимного страхования». Целью его создания

стало формирование механизмов компенсации вреда пациентам, пострадавшим от профессиональных ошибок медицинских работников. По сути дела, данное страховое сообщество — это инструмент совместного несения рисков, он дает возможность обеспечить защиту интересов лечебных учреждений и медицинских работников, сформировать полноценную систему экспертизы и в итоге уравновесить интересы врачей, медицинских организаций и пациентов. Реализация данного проекта позволит медицинскому сообществу самостоятельно, без вспомогательных структур, находить системный подход к решению тех или иных проблем в отрасли, самостоятельно контролировать выплаты пострадавшим пациентам, формировать идеологию оценки профессиональ-

ЭКСПЕРТИЗА КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В 2014 году Тюменское региональное медицинское общество продолжает работу по созданию экспертного совета и этического комитета, которые будет активно работать и по вопросам разрешения спорных ситуаций, подчас приводящих к судебным искам. Как показывает практика, 90 процентов исков возникает не по вине медицинского работника, а связаны со стечением обстоятельств. Здесь важна профессиональная экспертиза конкретных случаев, которая будет проводиться на уровне профессионального общества, но при этом являться независимой, как вариант, межрегиональной. Планируется создать институт независимых экспертов, организовать проведение экспертной работы. Экспертиза качества оказания медицинской помощи должна выполнятся профессиональными профильными независимыми экспертами. В качестве экспертов мы видим молодых пенсионеров. Это те специалисты - которые только вышли на пенсию, имеют знания, большой опыт работы в своей сфере деятельности и при этом не зависимы ни от медицинского учреждения, поскольку не работают, ни от страховой компании, где

зарплата зависит от того, сколько и чего эксперт найдет. Сейчас нам необходимо получить лицензию и аккредитацию специалистов для проведения экспертной работы. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ПОСТДИПЛОМНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В 2014 году будет продолжена активная работа по профориентации школьников. На сегодняшний день у нас уже сложились дружеские и плодотворные взаимоотношения с образовательными учреждениями Тюменской области. Все больше школьников, знакомясь с профессией медицинского работника непосредственно в лечебном учреждении, выбирают эту профессию ответственно и осознанно. Совместно с Департаментом здравоохранения Тюменской области будет продолжена работа по постдипломному образованию специалистов, и, как следствие, их аттестации. Наша позиция всегда заключалась в том, что аттестация должна проводится на базе профильных ассоциаций. Эта позиция была услышана, под эгидой ТРМО создается все больше профильных врачебных ассоциаций. Также мы пересмотрели систему постдипломного образования врача. Специалисты учатся не один раз в пять лет, как это было раньше, а непрерывно, где их знания оцениваются по стандартизированной балльно-рейтинговой системе. И в 2014 году мы продолжим практиковать применение как классических видов обучения: семинары, конференции, мастер-классы, так и самых современных - он-лайн, в т.ч., вебинары, электронная медицинская библиотека и др. КОММУНИКАЦИИ В 2014 году НП «ТРМО» планирует провести несколько коммуникационных мероприятий для представителей медицинского сообщества. На «Круглых столах» врачи, представители разных медицинских организаций, профильных ассоциаций, медицинских образовательных учреждений смогут

обсудить самые разные стороны своей деятельности, проанализировать существующий порядок вещей, оценить грядущие перспективы. Как и ранее, в 2014 году ТРМО будет заниматься издательской деятельностью. Обсудить внутрикорпоративные вопросы, поделиться опытом своей деятельности, узнать новости отрасли врачи, медицинские работники смогут на страницах специализированного медицинского издания «Вестник здравоохранения Тюменской области». А для населения Тюменской области НП «ТРМО» продолжит выпускать издание «Тюменское здоровье», формирующее позитивный имидж тюменской медицины, где наряду с уже зарекомендовавшими себя рубриками «Высокие медицинские технологии», «Спасибо, доктор!», «История тюменской медицины» и т.д. появятся новые рубрики «Юридический помощник», «К 70-летию образования Тюменской области». В этом году НП «ТРМО» дал старт литературному конкурсу среди талантливых пациентов «Медицинские истории». В этом конкурсе примут участие рассказы, эссе, очерки людей о тюменской медицине: истории счастливых выздоровлений, трогательные истории борьбы с опасными болезнями, рассказы о докторах или лечебных учреждениях. Также в 2014 году НП «ТРМО» станет проводником Премии Национальной медицинской палаты. Эта премия вручается за наиболее значимые достижения в области защиты прав, отстаивании интересов медицинского сообщества. Учреждение этой награды – насущная потребность российских врачей, которые сегодня как никто нуждаются в признании своих заслуг и в повышении уважения к своей профессии. Среди номинаций Премии – не только медицинские, но и для общественных организаций и представителей СМИ. Сегодня мы собираем и анализируем заявки и представления номинантов, надеюсь, будущих лауреатов этой достойнейшей премии. Евгений Чесноков

«КЛЮЧ К ЖИЗНИ»: 95 ДЕТЕЙ ПРОЙДУТ ЛЕЧЕНИЕ В САНАТОРИИ «ТАРАСКУЛЬ»

По решению экспертного совета благотворительного проекта «Ключ к жизни» 95 детей из разных уголков Тюменской области пройдут курс лечения в ФГУ «Центр реабилитации ФСС РФ «Тараскуль». Все ребята взрослые – от 7 до 18 лет и трудно-транспортируемые. В течение 21 дня в спинальном цен-

тре каждый ребенок пройдет индивидуальный курс терапии. Заезды запланированы до конца февраля 2014 года. Отметим, что в прошлом году в санатории побывало 60 юных тюменцев. По решению Экспертного Совета от 29.01.2014 года в ближайшее время будут направлены на обследование и лечение в Германию два ребенка с тяжелыми неврологическими заболеваниями: 3-х летний Игорь с опухолью головного мозга, 3-х летняя Мария с неуточненной формой нейродегенеративного заболевания, продолжит реабилитационное лечение София после тяжелой разрушительной эпилепсии. В начале января Ксения прошла комплексное обследование в

Испании, по результатом которого в апреле девочке предстоит сложная операция на головном мозге. Сбор средств для лечения детей ведется постоянно. Перечислить пожертвования можно несколькими способами: - воспользоваться банкоматами или терминалами Сбербанка, расположенными на юге Тюменской области, в рубрике «Благотворительность» необходимо найти раздел «Ключ к жизни»; - отправить благотворительные средства можно и через систему «Сбербанк Онл@йн», здесь открыт аналогичный раздел — «Ключ к жизни»; - для тех, кто решил стать благотворителем на постоянной основе,

можно воспользоваться услугой «автоплатеж от Сбербанка», подключить данную услугу можно через банкомат или через операторов клиентского зала. А также перечислив денежные средства на счет Некоммерческого партнерства «Тюменское региональное медицинское общество» координатора благотворительного проекта «Ключ к жизни». Более подробную информацию о детях, нуждающихся в помощи, отзывы о проекте можно посмотреть на официальном сайте Правительства Тюменской области в рубрике «Горячие темы». Телефоны «горячей линии» НП «Тюменское региональное медицинское общество» - 757-765.

РЕКВИЗИТЫ Банк получателя: ЗападноСибирский банк ОАО «Сбербанк России» Получатель: Некоммерческое партнерство «Тюменское региональное медицинское общество» ИНН 7203209610, КПП 720301001 Р/с 40703810467020000031 Корр. счет 30101810800000000651 БИК 047102651 ОКПО 63397613 Назначение платежа: Добровольные взносы на оказание комплексного решения проблем профилактики, лечения и реабилитации детей, страдающих тяжелыми заболеваниями.

Вестник здравоохранения

Тюменской области № 01-02 (52-53) январь 2014 года

Технологии управления в современном ЛПУ

«Наш доктор имеет четкую мотивацию работать качественно и продуктивно»

Ян Юзефович Арбитайло Заслуженный врач РФ генеральный директор ОАО «Многопрофильный клинико-диагностический центр «Доктор-А»

ногопрофильный клинико-диагностический центр «Доктор-А», выросший когда-то из медико-санитарной части «Тюменьавтодора», отмечает в январе десятилетний юбилей своего существования в статусе открытого акционерного общества. В 1990 году Юрий Владимирович Куренков, руководитель «Тюменьавтодора», в то время депутат Верховного Совета РФ, искал человека, способного ввести в строй и возглавить ведомственное медицинское учреждение. До этого здание МСЧ «Тюменского областного дорожно-эксплуатационного предприятия» 8 лет находилось в состоянии долговременного строительства. Выбор пал на Яна Юзефовича Арбитайло, руководившего в то время пансионатом имени Оловянникова. Ян Юзефович рассказывает о своем первом впечатлении, когда он увидел здание, в котором ему предлагал работать Тюменьавтодор: - Это была коробка без окон, полов, штукатурки. - Не страшно было приступать к работе? - Нет, интересно. Через полтора года Юрия Владимировича Куренкова приглашали уже на открытие клиники, она уже была оборудована необходимой медицинской аппаратурой, укомплектован коллектив. С того времени прошло чуть меньше четверти века. За это время произошло многое: работа в роли крупного ведомственного учреждения, обслуживающего всю область, ликвидация, преобразование в открытое акционерное общество, борьба за

выживание при полном отсутствии каких-либо дотаций, успех в плотной конкурентной среде. Нарушая правила обычной «юбилейной» статьи, мы говорим с Яном Юзефовичем о том, как сегодня выстроена работа в клинике, каким образом ему удалось создать тот организационный стержень, который позволяет учреждению иметь высокие темпы развития, быть конкурентноспособным. - Ян Юзефович, ваш медицинский центр, можно сказать, продукт советской эпохи. Как вам удалось переломить традиционные для того времени «дотационные ожидания», тогда ведь большинство учреждений и предприятий жило под лозунгом «Живи на то, что дали, а делай, что сказали»… - С самого начала функционирования нашего учреждения 2/3 бюджета составляли платные услуги. Мы были настолько малозатратны для нашего Министерства, что целых восемь лет оставались последним ведомственным медицинским учреждением в системе Минтранса России. Уже тогда я понимал, как будет развиваться здравоохранение в России, каковы реальные перспективы дальнейшего существования нашего учреждения, его экономические, профессиональные, отраслевые возможности. Мы выбрали путь развития в виде коммерческой медицинской структуры. Жизнь показала, что тот анализ ситуации и принятое нами решение было верным. Если 25 лет назад мы были значительным ведомственным учреждением, работающим на всю

область, сегодня, спустя 10 лет работы в виде открытого акционерного общества, Медицинский центр «Доктор-А» - один из лидеров медицинского рынка Тюмени, оказывающих амбулаторную помощь. Это подтверждает широкий спектр услуг, предоставляемых населению, ежегодный прирост посещаемости, высокие темпы прироста выручки. - Как вам это удается, при сегодняшнем-то дефиците кадров? - Мы, как и все, ощущаем острый дефицит кадров, но вместе с тем, мы не принимаем на работу всех, кого только смогли найти. Наша принципиальная позиция – в медицинском центре «Доктор-А» работают лучшие врачи. Возьмите, например, наших педиатров – их имена знает весь город, и это не бравада. У нас могут работать не все. Если в государственном секторе еще только начинаются разговоры о том, что каждый врач на своем рабочем месте должен быть еще и организатором, экономистом, менеджером, то у нас это уже правило. Любое подразделение Центра, каждый врач может дать развернутый экономический анализ своей деятельности. Он знает, из чего складываются затраты, где и за счет чего формируется прибыль, анализирует взаимосвязь конечного итога работы с внешними факторами, и что самое главное, он четко понимает, из чего складывается его заработная плата. Наш доктор имеет четкую мотивацию работать качественно и продуктивно. А мерилом мотивации служит, как бы это меркантильно ни звучало, рубль. У нас абсолютно

«прозрачный», понятный и честный механизм начисления заработной платы. 10 лет назад я дал слово коллективу, что не буду менять правила начисления заработной платы, каждый будет получать свой четко оговоренный процент от выручки, от того дохода, что он принес в общую «корзину» учреждения. Я держу свое слово. Наши доктора много и трудно работают, но они получают адекватную заработную плату, зарплаты в 50 – 100 тысяч рублей в месяц не редкость в нашем Центре. Абсолютно все наши заработные платы «белые», как нынче говорят, специалисты и здесь чувствуют определенную социальную поддержку. Мы не бьемся над проблемой этики во взаимоотношениях врача и пациента. Пациенты очень быстро понимают, какой перед ними врач, какова его компетенция, пришел он сюда лечить или «деньги зарабатывать», добрый он или равнодушный. Иной доктор, глядишь, не успел прийти, а к нему уже запись на недели вперед, а кто-то так и не смог найти верный подход к пациентам. С такими мы расстаемся, они не приносят клинике ни моральных, ни материальных дивидендов. - Говорят, что у вас есть некий этический принцип, который вы не нарушаете никогда. - Есть ряд моральных принципов, которые для меня являются незыблемыми. Например, если я узнаю, что кто-то «нечист на руку», берет с пациентов деньги мимо кассы, с таким я расстаюсь немедленно, несмотря на регалии, на объем приносимой выручки. Мне отвратительно это уродливое моральное явление, при котором врач меряет свой профессионализм объемом «добровольно-принудительных» неформальных платежей клиентами. - Как удается лидировать в жесткой конкурентной борьбе? - В свое время мы переживали по поводу того, что в государственные клиники массово пошло хорошее оборудование, выделяли немалые деньги на заработные платы врачам, у них появилась возможность учиться. Нам на все это приходилось сложно и долго зарабатывать. Но как показало время, недостаточно оснастить учреждения высококлассным оборудованием, недостаточно даже найти и обучить персонал, необходимо создать «живую», работающую систему, в которой бы каждый понимал свою роль и стремился не только к своему успеху, но и к развитию всего учреждения в целом. Мы создали, пожалуй, уникальную систему организацию работы клиники, в которой именно врач, медицинский работник, а не менеджер, является главными движущими силами функционирования, разви-

тия учреждения. У нас нет приписного населения, мы не можем ожидать, что «к нам и так придут, куда они денутся». Если государственная медицинская организация ставит перед собой задачу предоставлять качественные медицинские услуги при стабильном финансировании из государственного бюджета, то мы, коммерческая медицинская структура, просто обязаны думать еще и о конкуренции, маркетинге, финансах, поиске новых рынков и привлечении новых пациентов. Каждый наш сотрудник понимает, что от того, насколько он оправдал ожидания пациента, зависит благосостояние его, благосостояние клиники в будущем. Понравилось пациенту – он придет снова, приведет своих друзей, близких, а если нет – негативная информация будет распространяться с гораздо большей скоростью, клиника может потерять немало пациентов. Наше преимущество еще и в том, что мы очень мобильны. Я никогда в жизни не был ничьим замом. Всегда, сколько себя помню, в профессиональной деятельности всю ответственность за свои решения мне приходилось брать только на себя. Я привык доверять своему чутью. Когда я вижу перспективную технологию и понимаю, что она себя оправдает, принесет доход, я тотчас ее внедряю, не дожидаясь многочисленных согласований. И в этом огромный плюс коммерческой медицины. Мы, например, одними из первых в области внедрили информационные технологии в работу клиники. Компьютеры во всех наших значимых подразделениях появились и были завязаны в единую сеть задолго до того, как они появились в лечебных учреждениях города. Запись к специалистам через информационные терминалы, Интернет была нами реализована уже в 2011 году. Мы очень щепетильно относимся к логистике приемов пациентов, мы бережем их время. Современный человек всегда куда-то спешит, его раздражает очередь, ожидание. Мы отслеживаем такие ситуации, и если видим перед кабинетом более 2-х пациентов в очереди, то для нас это сигнал задуматься, принять определенные управленческие, организационные решения. Посещаемость у нас на уровне хорошей муниципальной поликлиники, а очередей нет. Мне непонятны утверждения иных организаторов здравоохранения, что во всем, мол, виноват пациент, неорганизованное, дезориентированное, ленивое существо, которому «вынь да положь» прямо сейчас. Изучайте потребности ваших пациентов, и тогда вы поймете, как организовать работу вашего учреждения. Например, когда мы удлинили время работы до 20 часов, то оказалось, что это время порой даже больше востребовано пациентами, чем утреннее. Люди предпочитают прийти к врачу, на процедуры, диагностику, не тратя рабочего времени.

Вестник здравоохранения

Тюменской области №01-02 (52-53) январь 2014 года

Востребованным оказалось и субботнее время. Думается, что если бы мы работали и по воскресеньям, то и в этот день пациентов было бы достаточно много. Мы работаем с ценообразованием. Сегодня пациенты отслеживают уровень цен на медицинские услуги. И достаточно много пациентов делают свой выбор, исходя именно из этого фактора. Мы стараемся держать ценовую планку на 10-15% ниже среднегородских, так как мы находимся в отдаленном от центра города районе. Но люди к нам едут со всего города, 15% пациентов приезжают из районов, других городов, других областей и даже регионов. - Вы достаточно много гово-

рите о врачах, все же какова роль организатора здравоохранения, управленческого персонала? - Обо мне в городе ходят слухи, что я очень жесткий человек. И это правда. Удерживать работу системы в стабильном состоянии крайне непросто. Моя задача добиться от каждого максимальной эффективности в работе, обеспечить четкую логистику взаимоотношений разных подразделений Центра, чтобы это работало как хорошо отлаженные часы. В свое время я шесть лет был командиром стройотряда, и как работать с людьми, я хорошо понимаю, где проявить жесткость, настойчивость, а где поддержать человека, подсказать ему. У нас сплоченный коллектив,

текучесть кадров очень мала. Стоит отметить, что из 133 человек – 10 специалистов работают со мной уже четверть века. Мы не только хорошо работать умеем, но и отдыхаем замечательно. У нас проходят великолепные вечера, на день медицинского работника, и это уже традиция, вместе с семьями выезжаем на природу. Мы готовим отличные поздравления с днем рождения нашим сотрудникам. - Юбилей – это хороший повод не только рассказать о прошлом или проанализировать день сегодняшний, но и возможность поделиться планами на будущее. - Нужно развиваться, открывать филиалы в разных районах города.

Тюмень – настолько быстростроящийся и заселяющийся город, что для коммерческой медицины всегда будет перспектива развития. Сегодня мы по максимуму используем имеющиеся у нас площади. Так, например, бухгалтерию, договорной отдел перевели в рядом стоящее здание (там город выделил нам 80 кв. м.), ЦСО переводим в подвал, а освобождающиеся площади пускаем под врачебные приемы. Сегодня каждый метр площади – ценность, у нас практически нет кабинетов, в которых бы работали только в одну смену. Растет коллектив. Когда-то мы начинали с 95 человек, сегодня уже 133, из них 48 – это врачи. Половина наших врачей и 68% медсестер имею высшую квалификационную

категорию, у нас работают кандидаты медицинских наук. Растет благосостояние Центра, в прошлом году выработка на одного работающего в учреждении составила 1 млн. 200 тысяч рублей. В то же время в строительстве (для сравнения) - очень хорошей выработкой считается сумма в 800900 тыс. рублей. Увеличивается прибыль, заработные платы наших докторов. Средняя заработная плата врачей в прошлом году составила почти 70 000 рублей, а у среднего медицинского персонала – более 47 тысяч рублей. И это неплохой тренд в будущее. Есть цели, классные инновационные идеи, осталось только их реализовать. Елена Лосева

Медицинские услуги: рекламировать нельзя запретить Непростая ситуация сложилась на рекламном рынке России. С 1 января запрещена реклама медицинских услуг и лекарств где-либо, кроме специализированных выставок и медицинских журналов, предназначенных для использования самими медицинскими работниками. Некоторые рекламные компании, газеты, журналы, радио и ТВ даже уведомили своих клиентов, что отныне и впредь рекламе медицины не бывать. Хотя чисто технически никто ничего не запрещал, все дело в юридической коллизии, возникшей в законодательстве после того, как был принят ФЗ №317 от 25 ноября 2013 года. Он внес изменения в закон «О рекламе», уточнив ряд медицинских определений. Корреспондент «Вслух. ру» попытался разобраться в том, где должна стоять запятая в извечном «казнить нельзя помиловать».

О ЗАПРЕТАХ

Согласно новой редакции закона «О рекламе» запрещена реклама медицинского прерывания беременности, проще говоря, абортов. Статью 7 дополнили пунктом 9, в котором и содержится запрет. Таким образом, реклама абортов теперь приравнена к рекламе наркотиков, взрывчатки, табака и продаже органов. Запрет предполагает, что теперь за сообщение в Интернете или в газете о том, что какая-либо клиника производит данную услугу, придется ответить по всей строгости закона. Еще одно изменение: требования пунктов со второго по пятый и седьмого статьи 24 распространяются также на рекламу методов народной медицины. То есть теперь народные лекари, которые должны получать разрешение на осуществление деятельности, должны позаботиться, чтобы их реклама не содержала ссылки на конкретные случаи излечения от заболеваний или улучшение состояния здоровья человека в результате применения объекта рекламирования, выражение благодарности физическими лицами в связи с использованием объекта рекламирования; не создавала представление о преимуществах объекта рекламирования путем ссылки на факт проведения исследований, обязательных для государственной регистрации объекта рекламирования; не содержала утверждения или предположения о наличии у потребителей рекламы тех или иных заболеваний либо расстройств здоровья; не создавала впечатления ненужности обращения к врачу. Этим же документом введен запрет на проведение рекламных акций, сопровождающихся раздачей образцов лекарственных средств, содержащих наркотические средства и психотропные вещества.

ЧТО ПРОИЗОШЛО

Помимо вышеперечисленного, новый закон уточнил некоторые положения о медицинской рекламе. Замена слов «методов лечения» (определения которым не дает ни один правовой документ) на «медицинских услуг, в том числе методов профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации» (а все медицинские услуги перечислены во вполне конкретном классификаторе), позволяет рассматривать пункт 8 статьи 24 закона «О рекламе» как основание полностью запретить рекламу лекарств и медицинских услуг где угодно, кроме специализированных журналов и выставок для специалистов. Очевидно, законодатели всего лишь привели в порядок понятийный аппарат закона, но вот что из этого получилось. «Реклама лекарственных препаратов в формах и дозировках, отпускаемых по рецептам на лекарственные препараты, медицинских услуг, в том числе методов профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, а также медицинских изделий, для использования которых требуется специальная подготовка, не допускается иначе как в местах проведения медицинских или фармацевтических выставок, семинаров, конференций и иных подобных мероприятий и в предназначенных для медицинских и фармацевтических работников специализированных печатных изданиях», – сказано в законе. В то же время в пункте 7 статьи 24 закона устанавливаются вполне адекватные ограничения на рекламу медицинских услуг. Она, как и прежде, должна предупреждать о противопоказаниях, рекомендовать обратиться к специалисту и быть заметной. Спрашивается, зачем, отменяя рекламу медуслуг, попутно уточнять, какой она должна быть? Тюменское управление Федеральной антимонопольной службы, осуществляющее контроль за соблюдением законодательства в сфере рекламы, направило в СМИ разъяснительное письмо. По мнению УФАС, теперь допускается только реклама медучреждений без указания конкретных видов услуг.

ЧТО ДУМАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ

Учреждения Тюмени, которые оказывают платные медицинские услуги, пребывают в замешательстве: официально о запрете рекламы медуслуг объявлено не было, но УФАС предупреждает о возможных судебных разбирательствах и штрафах. Тем не менее срываются медиапланы на размещение рекламы, неизвестно, как теперь продвигать свои услуги. Жаркая дискуссия по поводу

коллизии в законодательстве разгорелась и между юристами. Так, участники форума «Правовед.ру» пришли к выводу, что новая редакция только расширяет понятийный аппарат и цели запретить любую медицинскую рекламу не преследует. Но менять формулировки на более понятные, полагают юристы-форумчане, необходимо немедленно. Интересно мнение юристаВячеслава Винокурова: «Суды сумеют разобраться, что имел в виду законодатель. На данный момент очевидно, что он хотел ограничить рекламу отдельных видов медицинских услуг. Только каких, не совсем понятно. Скорее всего, связанных с применением наркотических и психотропных веществ». Его поддерживает с некоторыми уточнениями юрист Руслан Бахарчиев: «В седьмом пункте говорится о том, какой должна быть реклама по телевидению и радио, что должно быть указано. В восьмом же говорится вообще о другой категории лекарственных средств, а именно о наркотических средствах и психотропных веществах и о том, что их рекламировать нельзя нигде, кроме как на специализированных мероприятиях медицинских работников. Оба названных пункта не противоречат друг другу». Впрочем, все согласны, что без судов дело не обойдется и, по всей видимости, предпринимателям придется доказывать, что именно имел в виду законодатель. Скорее всего, решение будет принято в пользу добросовестного бизнеса, считают юристы. Стоит отметить, что в региональном отделении информационносправочной системы «Гарант» на наш вопрос об изменениях в законе «О рекламе» в ответ процитировали свой обзор наиболее важных изменений в законодательстве: «Реклама медицинских услуг по искусственному прерыванию беременности запрещена». Ни о каких других запретах речи не идет.

ЧЕМ ЭТО ГРОЗИТ

Согласно поправкам в КоАП РФ, вступившим в силу в конце прошлого года, устанавливается ответственность за нарушение требований законодательства о рекламе лекарственных средств, медицинских изделий и услуг, в том числе и БАД. Штраф для граждан составляет от 2 до 2,5 тыс. рублей. Для должностных лиц – 10–20 тыс. рублей. Юридические лица заплатят от 200 до 500 тыс. рублей. Минимальный размер штрафов для частных медучреждений таким образом вырос вдвое (еще в начале 2013 года он составлял 100 тыс. рублей). Ясность в данный вопрос смогут внести либо Госдума, своими поправками устранив противоречие, либо

ФАС России, однозначно заявив, как собирается поступать в сложившейся ситуации. Вполне возможно, норма закона будет истолкована в пользу медучреждений и СМИ. Тогда антимонопольщики продолжат следить за законом так, как это было до 1 января. Правда, на это потребуется определенное время. А пока единственное, что можно рекомендовать предпринимателям, которые не хотят стать первопроходцами в судебных разбирательствах, – не указывайте конкретные виды медицинских услуг, методы профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации. Ведь имиджевая реклама не запрещается даже новой редакцией закона.

В Комитете Государственной Думы по охране здоровья под председательством Сергея Калашникова состоялось совещание на котором обсуждалась ситуация, сложившаяся после того как были внесены поправки в Федеральный закон «О рекламе», которые фактически заморозили рекламу медицинских услуг. На совещание были приглашены все заинтересованные стороны. - Ограничения на рекламу методов лечения содержались и в прежней редакции Закона «О рекламе», - ответила врио директора правового департамента Минздрава России Светлана Соловьева. - Поправки имели целью уточнить терминологию. Мы считаем, что теперь имеется в виду, что нельзя рекламировать как услуги те методы диагностики, лечения, реабилитации, которые используются врачами. Но это не ограничивает рекламу услуг. - Прочтение нормы закона может быть только однозначным, - не согласился начальник управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС России Николай Карташов. - А в законе теперь сказано: реклама медицинских услуг не допускается нигде, кроме специализированных изданий и медицинских мероприятий. К нам поступило около 300 обращений по этому вопросу, и у всех одинаковое прочтение. По-другому эта поправка не читается. - Закон не предполагает наличия между ним и гражданами толмачей и переводчиков, - поддержал позицию ФАС Сергей Калашников. - Мы направим письмо министру здравоохранения о том, что провели совещание с участием заинтересованных сторон, в том числе и рекламораспространителей, на котором было установлено, что существующая норма закона требует более четкой формулировки. И попросим министерство подготовить свои предложения по необходимой поправке. По материалам из открытых источников

Вестник здравоохранения

Тюменской области № 01-02 (52-53) январь 2014 года

Обидчик медсестры избежал наказания

Анатолий Кириллович Семячков в 1981-2008 годах заместитель по экспертной работе начальника Тюменского областного бюро судебно-медицинской экспертизы Вечером 01.01.2012 медсестра поднялась к соседям по подъезду на второй этаж с бутылкой коньяка и самыми лучшими намерениями. Хозяин квартиры их не понял и гостеприимно нанёс благодетельнице удар кулаком в лицо. В родной больнице, куда потерпевшая обратилась сразу же, с гематомой лица и в алкогольном опьянении, её отправили на амбулаторное лечение к травматологу. 03.01.2012 пострадавшей сделали рентгеновские снимки, по которым описали перелом лобного отростка правой скуловой кости без смещения, и положили на больничную койку. Поставили диагноз «ЗЧМТ. Сотрясение головного мозга. Закрытый перелом скуловой кости справа. Обширная ушибленная гематома правой щеки» и лечили

до 11.01.2012. Врачебная комиссия 13.01.2012 направила её на лечение в дневной стационар, но соответствующий медицинский документ в деле отсутствовал. Продолжительность лечения важна для правильного определения степени тяжести вреда здоровью, но доказаны были только 10-13 дней. Участковой уполномоченный полиции в день выписки из больницы звонил потерпевшей по сотовому телефону: она оказалась в областном центре. Он, допрошенный по ходатайству защитника, подтвердил это в суде. Позднее, по запросу адвоката, медицинский колледж сообщил, что 10.01-04.02.2012 потерпевшая находилась на обучении. Следовательно, лечиться в это время в дневном стационаре не могла. Районный судмедэксперт в своём заключении признал наличие трёх повреждений и определил перелом как средней тяжести вред здоровью, сотрясение головного мозга - как лёгкий, кровоподтёк не причинил вред здоровью. При этом 5 рентгенснимков не были изучены им лично, не проконсультированы высоквалифицированным рентгенологом, работающим в областном бюро судмедэкспертизы. Из уголовного дела было известно, что дознаватель запросила их в больнице, получила, предоставила на экспертизу, после которой вернула адресату. УУП в суде подтвердил, что лично участвовал в передаче рентгенснимков. После этого они

бесследно исчезли. Защитник пытался восстановить пропажу ещё в августе, но безуспешно. Таким образом, наличие перелома экспертом установлено не было (он лишь переписал в своё заключение мнение больничного рентгенолога) и ничем не подтвердил продолжительность лечение свыше 21 дня. 11.01.2012 дознаватель возбудила уголовное дело по обвинению в умышленном причинении вреда здоровью средней тяжести (УК РФ, ст. 112, ч. 1; до 4-х лет лишения свободы). Через 8 месяцев обвинительный акт был готов и уголовное дело поступило к мировому судье. Судебное следствие началось 17.09.2012 и первые 3 месяца плавно приближалось к цели, намеченной предварительным следствием. Предвидя нежелательный финиш, защитник подсудимого обратился ко мне как к специалисту по судебно-медицинской экспертизе. Изучив материалы дознания, я предложил защитнику ходатайствовать о допросе государственного судмедэксперта в суде, что и было выполнено. Непоследовательность эксперта при допросе была очевидна. В деле отсутствовали медицинские документы и рентгенснимки, которые позволяли бы перепроверить выводы эксперта. По моему предложению защитник заявил ходатайство о запросе. На следующем же заседании 11.01.2013 суд удовлетворил его, но получил из райбольницы только

стационарную историю болезни (без рентгенснимков). 01.03.2013 я оказался на трибунке перед судьёй как специалист (УПК РФ, ст. 271, ч. 4) и рассказал, что закрытый перелом лобного отростка правой скуловой кости поставлен необоснованно, продемонстрировал это на черепе и соответствующих случаю рентгеновских снимках. Заключение специалиста было приобщено к делу. В судебных заседаниях неугомонный адвокат неоднократно заявлял ходатайства о признании заключения эксперта недопустимым доказательством и назначении повторной экспертизы, но получал отказ. Судью всё устраивало! 05.04.2013 судебное следствие, добравшись до завершающих прений, неожиданно смягчилось: прокурор предложила переквалифицировать обвинение на «ушибы» (УК РФ, ст. 116, ч. 1) и назначить наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов. С этим согласились все. Даже потерпевшая. Этого я до сих пор понять не могу. У потерпевшей в запасе оставалось ещё сотрясение головного мозга (лёгкий вред здоровью!). 08.04.2013 мнение гособвинителя было продублировано в обвинительном приговоре.

МНЕНИЕ ДИЛЕТАНТА 1. Судья и гособвинитель придерживались жёсткой позиции,

заданной дознанием и устраивавшей медсестру, до самого конца. Казалось, следственно-судебная вертикаль устоит. Но прогнулась под напором защиты. Заявившей множество ходатайств, в том числе 7 письменных, в удовлетворении которых было отказано. Использовавшей приёмы, которых избегают миролюбивые адвокаты. 2. «Ушибы» должны быть множественными. А здесь только один контакт с потерпевшей. Был шанс доказать ошибку в следующей инстанции. Но осужденный был измучен почти 1,5-летней тяжбой и счастлив случившейся развязкой. Кроме того, справедливо указывал мне, что «При изменении приговора и иного судебного решения в апелляционном порядке суд вправе … усилить осужденному наказание или применить в отношении его уголовный закон о более тяжком преступлении» (УПК РФ, ст. 389.26, ч. 1, п. 2). 3. Президент Путин В.В. 25.04.2013 на «Прямой линии», организованной «Литературной газетой», заявил, что «Из всего объёма дел только 15 процентов участников процесса обращаются в вышестоящую инстанцию для того, чтобы попробовать пересмотреть дело. Все остальные удовлетворены качеством работы судов и результатами судебных заседаний». С учётом указанной статьи УПК РФ по-другому и быть не может!

ТРЕБУЮТСЯ ТЮМЕНСКОМУ ФИЛИАЛУ ОАО «СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «СОГАЗ-МЕД»

На постоянную работу требуется: Врач-эксперт Требования: высшее медицинское образование, стаж по врачебной специальности не менее 5 лет. Резюме направлять на e-mail: shvachko.tatyana@sogaz-med.ru Подробная информация при собеседовании. Тел.: 8 (3452) 43-81-15 (служба экспертизы и защиты прав застрахованных)

ГБУЗ ТО «ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ»

На постоянную работу требуется: Врач-инфекционист. З/пл. от 35 т.р. Тел.: 8 (3452) 27-67-00 Адрес: г.Тюмень, ул.Новая,2. стр.3, 8 этаж отдел кадров сайт: www.aids72.ru

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1» требуются на постоянную работу: - врач трансфузиолог; - врач-невролог; - врач акушер-гинеколог; - врач-хирург; - врач-нефролог; - врач-кардиолог; - врач-педиатр$ - врач-гематолог;

- врач-эпидемиолог; - врач-патологоанатом ; - медицинский лабораторный техник ; - медицинская сестра по физиотерапии; - медицинская сестра операционная; - медицинская сестра по массажу; - медицинская сестра процедурной; - медицинские сестры (палатные); - санитарки. Социальные гарантии предоставляются в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором учреждения. Заработная плата и прочие условия при собеседовании. Обращаться: г. Тюмень, ул. Одесская 46а, 4 этаж (отдел кадров), телефон (3452) 28-77-80, 28-74-05 для отправки резюме personal@tokb.ru

ТООО «БУДУЩЕЕ НАЧИНАЕТСЯ СЕЙЧАС»

приглашает на работу в социально реабилитационный комплекс санитарку. График работы, условия, зарплата – при собеседовании. Обращаться: ул. Чекистов 31А, корп. 3, председатель ТООО «Будущее начинается сейчас» Галина Тимофеевна Паршуткина. Тел. (3452) 919-219, 27-50-90

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 10» (С.ВИКУЛОВО)

Требуются на постоянную работу - врач-педиатр - врач-фтизиатр - врач стоматолог-хирург - врач акушер-гинеколог - фельдшер ФАП. Предоставление служебного или муниципального жилья, ходатайство о предоставлении места в детском саду для ребенка. Выплата «подъемных» в размере 1 млн. рублей молодым специалистам. Обращаться: Тюменская область, с. Викулово, ул. К Маркса, 120 Тел. 8(34557)2-44-70, факс 8(34557)2-39-91 E-mail: Glputo10@yandex.ru Сайт: http://bolnica10.ru/

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 4»

приглашает на постоянную работу: - врача-оториноларинголога; - врача-хирурга; - врачей-терапевтов участковых (заработная плата 40000 руб, компенсация найма жилья иногородним до 35 лет) - врача-терапевта - акушерку; - фельдшера - медицинскую сестру участковую; - медсестру процедурной. Обращаться: г. Тюмень, ул. М.Горького, 39, кабинет 40, телефон 44-80-43.

ОАО «МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КЛИНИКОДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ДОКТОР-А»

приглашает на постоянное место работы: - врача функциональной диагностики, з/п от 45 000 р.; - врача отоларинголога; з/п от 60 т.р. - рентгенлаборанта, з/п от 20 т. р. Иногородним предоставляется частичная или полная компенсация съемного жилья. Обращаться по адресу: г.Тюмень, ул.Московский тракт, 121/3 (район ТЦ «Колумб») тел. (факс) : 30-56-98, 30-61-74- отдел кадров.

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНОЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР»

требуются: - медицинская сестра по реабилитации (2 вакансии, з/пл. 34 т.р.); - санитарка (2 вакансии), з/пл от 9,5 до 11 тыс.руб., - санитарка ЦСО, з/пл от 8,5 до 10 тыс.руб. Тел.: 46-42-46 (отдел кадров)

ГБУЗ ТО «СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ»

требуются: - врач скорой медицинской помощи (наличие сертификата по специальности «Скорая медицинская помощь»); - рабочий по ремонту зданий и

сооружений; - уборщик территории. Обращаться: г. Тюмень, ул. Немцова, 34. Телефон отдела кадров 45-24-18.

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1»

требуются: - зав. педиатрическим отделением, з/пл. договорная; -нефролог детский, з/пл от 37 т.р.; - кардиолог детский, з/пл. от 37 т.р.; - эндокринолог детский , з/пл. от 37 т.р.; - врач педиатр участковый, з/пл. от 49 т.р.; - врач-эндокринолог детский, з/п от 37 т.р. - врач- профпатолог, з/пл от 37 т. р; - врач акушер-гинеколог, з/пл от 37 т. р.; - врач - отоларинголог, з/пл. от 37 т.р.; - рентгенлаборант; - фельдшер в школу, з/пл от 19 т. р. - медсестра участковая в педиатрическое отделение, з/пл. от 24 т.р. Возможно повышение зар/платы, возможность получения служебного жилья для молодых специалистов, возмещение расходов по найму жилья, обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, доплата молодым специалистам. Обращаться г.Тюмень, ул.Газовиков, 6/1 Телефон: (3452) 255737 gorpoliklinika1@yandex.ru

Вестник здравоохранения

Тюменской области №01-02 (52-53) январь 2014 года

ТРЕБУЮТСЯ ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №3»

Обращаться: г.Тюмень, ул.Ленина, 23 тел.: (3452) 46-15-12 - отдел кадров, 46-16-06, факс 46-15-48

военкомате г.Тюмени; - медицинскую сестру или фельдшера на ФАП в пос.Верхний Бор; - медицинскую сестру для работы в филиале пос. Мелиораторов; - медицинскую сестру участковую в терапевтическое отделение (3 вакансии); - медицинскую сестру для работы в школе; - фельдшеров для оказания неотложной помощи детскому населению (2 вакансии); - фельдшера для оказания неотложной помощи взрослому населению. Обращаться: г.Тюмень, ул.Ватутина, 10-б, тел.: 47-14-80, 47-01-94 - отдел кадров

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 5»

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 12»

Требуются на работу: - врач-невролог; - врач-эндокринолог; - врач-онколог; - врач терапевт участковый; - фельдшер; - акушерка; - медицинская сестра участковая; - медсестра кабинета врача-хирурга; - медсестра операционная кабинета врача-эндоскописта; - медсестра перевязочной; - санитарка.

приглашает на постоянную работу: - заведующую терапевтическим отделением; - врача-эндокринолога детского; - врача-кардиолога; - врача терапевта участкового; - врача педиатра участкового; - фельдшера школы; - медсестра участковая в педиатрию; - медицинскую сестру участковую; - медицинскую сестру процедурную; - медицинскую сестру кабинета; - медицинскую сестру дневного стационара; - медицинскую сестру прививочную; Требования для всех вышеперечисленных вакансий – наличие действующего сертификата, медицинской книжки. Обращаться: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 35а (3452) 56-02-25. gorpol5@yandex.ru, bajenova.tat@yandex.ru

приглашает на работу: - врача терапевта участкового; - врача акушера-гинеколога (2 вакансии); - врача отоларинголога; - врача УЗД; - врача невролога (2 вакансии); - врача-кардиолога; - врача-ревматолога; - врача-эндокринолога; - врача-хирурга; - врача-офтальмолога (2 вакансии); - врача педиатра участкового; - врача терапевта; - акушерку (4 вакансий); - рентгенлаборанта ( 2 вакансии); - медсестру участковую; - медицинских сестер (8 вакансий) - фельдшеров (3 вакансий); - медицинский регистратор; - санитарок (5 вакансии); - инженер по компьютерному обеспечению. Обращаться в отдел кадров по телефону: 35-67-34 Елена Юрьевна

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 6»

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 13»

приглашает на постоянную работу следующих специалистов: - врача отоларинголога; - врачей терапевтов участковых; - врача-офтальмолога; - медсестра функциональной диагностики; - медицинскую сестру по физиотерапии; - фельдшера; - медицинских сестер участковых.

Обращаться: г. Тюмень, ул. 50 лет ВЛКСМ, 97/1, тел/факс 36-59-39, 26-06-67 (отдел кадров)

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 8»

приглашает на работу: - врача терапевта участкового (5 вакансии); - врача общей практики (3 вакансии); - врача педиатра участкового (3 вакансии); - врача оториноларинголога; - врача-педиатра для работы в школе; - врача акушера-гинеколога (2 вакансии); - врача терапевта для работы в

приглашает на работу: - врача акушера-гинеколога; - врача- терапевта участкового; - врача функциональной диагностики; - акушерку; - фельдшера неотложной помощи; - медсестер; - медсестер участковых; - фельдшера. Новое здание поликлиники, достойный уровень заработной платы. Обращаться: ул. Казачьи Луга, 9 кор. 1 Тел. 56-11-46(отдел кадров), 56-11-31 (приемная)

ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №17»

требуются: - врач-педиатр для работы в общеобразовательном учреждении; - врач - оториноларинголог; - врач-терапевт; - медицинский лабораторный техник; - лаборант КДЛ; - санитарка дневная (2 вакансии). Заработная плата: оклад, доплата за медицинский стаж, доплата за напряженность, стимулирующая выплата.

Обращайтесь: г. Тюмень, ул.Широтная ул., 102/1, Тел./факс: (3452) 56-00-28

КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ДОКТОР А+»

на постоянное место работы требуются: - хирург взрослый; - детский кардиолог; - уролог; - аллерголог-иммунолог; - пульманолог; - детский эндокринолог; - рефлексотерапевт; - массажист; Обращаться по адресу: г. Тюмень, проезд Заречный 37, корп. 1/2, тел.: 22-34-32, 22-36-09 - отдел кадров собеседование с 8.00 до 15.00

НУЗ «ОТДЕЛЕНЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА НА СТАНЦИИ ТЮМЕНЬ ОАО «РЖД»

требуются: - врач хирург, з/пл. от 22 т.р.; - врач функциональной диагностики, з/пл от 25 т.р. ; - врач-уролог, з/пл от 23 т.р., - медицинская сестра поликлиники, з/пл от 13 т.р., - акушерка, з/пл от 12 т.р. , - медсестра постовая, з/пл от 12 т.р. - санитарка. Обращаться: г. Тюмень, ул. Магнитогорская,8 тел. 52-30-81, e-mail:personal-zhdb@mail.ru

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»

требуются: - врач анестезиолог-реаниматолог; - врач бактериолог со специализацией; - медицинская сестра палатная, - медицинский лабораторный техник; - кухонный рабочий. Обращаться: г.Тюмень ул. Комсомольская 54а, тел. 50-82-57 (отдел кадров)

ГБУЗ ТО «ТЮМЕНСКИЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ДОМ РЕБЕНКА»:

срочно требуются: - медицинская сестра палатная (наличие сертификата по специальности «Сестринское дело в педиатрии»); - санитарка. З/плата при собеседовании. Обращаться по тел. 22-81-29 или по адресу ул. Кузнецова, 5 (возле цирка).

ГБУЗ ТО «ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН»

требуются: - медицинская сестра (2 вакансии). Обращаться: (3452) 20-86-06 г.Тюмень, Володарского, 47/1

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 3» (Г. ТОБОЛЬСК)

требуются: - врач анестезиолог-реаниматолог;

- врач-инфекционист; - врач-офтальмолог; - врач-отоларинголог (2 вакансии); - врач- неонатолог, - врач акушер-гинеколог, - врач анестезиолог-реаниматолог, - врач-терапевт, - медсестра (17 вакансий). - фельдшер - лаборант; - операционная медицинская сестра (2 вакансии), - санитарка.

кансии); - врач-офтальмолог; - врач-невролог. Требования: наличие сертификата. Жилье предоставляется.

Обращаться: г. Тобольск, 3 б микрорайон, 24. Контактные телефоны: отдел кадров - (3456) 25-21-62; начмед - (3456) 22-07-53 Резюме направлять по факсу: 8(3456) 24-84-31

приглашает на постоянную работу: - заведующего отделением врача СМП; - заведующего отделением анестезиологии и реанимации; - врача-терапевта (3 вакансии); - врача-онколога; - врача педиатра участкового (2 вакансии); - врача анестезиолога-реаниматолога (2 вакансии); - врача общей практики (2 вакансии), - врача невролога; - врача - офтальмолога; - акушерку (3 вакансии); -зубного техника; - медицинских сестер (10 вакансий). Требования: наличие сертификата. Заработная плата врачей - от 40 т.р., средних медицинских работников - от 20 т.р. Обязательное условие: представить резюме до собеседования по тел./факс: 8(34542)2-17-75 Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании. Подробную информацию можно получить по телефону: отдел кадров - 8(34542) 22384;

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 4» (Г. ИШИМ) приглашает на постоянную работу: - заведующего офтальмологическим отделением; - заведующего отделением анестезиологии и реанимации в перинатальный центр; - врача-терапевта участкового (7 вакансий); - врача-неонатолога; - врача-анестезиолога-реаниматолога (2 вакансии); - врача-рентгенолога; - врача ультразвуковой диагностики; - врача функциональной диагностики; - врача-физиотерапевта; - врача по лечебной физкультуре; - врача-кардиолога; - врача-офтальмолога; - врача педиатра; - врача-стоматолога; - врача восстановительной медицины; - врача скорой медицинской помощи; - врача инфекциониста; - врача по рентгенэндоваскулярному лечению и диагностике; - врача уролога; - врача-онколога; - врача-акушера-гинеколога; - рентгенлаборанта; - фельдшера заведующего ФАП; - фельдшера; - фельдшера-лаборанта; - фельдшера скорой медицинской помощи; - акушерку; - медицинскую сестру патронажную ФАП (для работы в сельской местности); - старшую операционную медсестру; - медицинскую сестру операционную; - медсестру палатную по педиатрии; - медсестру по физиотерапии; - медсестру процедурной; - медсестру анестезиста; - медсестру по массажу; - зубного техника; - гигиениста стоматологического; - медсестру. Заработная плата достойная, имеется возможность предоставления жилья.

Обращаться: г. Ишим, ул. Республики, 78 Телефоны: отдела кадров (34551)5-88-40, нач.мед.(34551)6-56-93

Сайт: www.LPU4.ru E:mail okob4@mail.ru

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 8» (С. БЕРДЮЖЬЕ)

требуются: - врач – стоматолог-хирург; - врач стоматолог-ортопед; - врач-рентгенолог; - врач - отоларинголог; - врач терапевт участковый (2 ва-

Обращаться 8(34554) 2-28-21 - отдел кадров

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 12» (Г. ЗАВОДОУКОВСК)

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 13» (С. ИСЕТСКОЕ)

приглашает на постоянную работу специалистов: - врача-хирурга; - врача-рентгенолога; - врача терапевта, имеющего сертификат функциональной диагностики; - медсестру поликлиники (4 вакансии); - медсестру стационара (5 вакансий); - медсестру эндоскопического кабинета; - акушерку ФАП (2 вакансии); - фельдшера ФАП (3 вакансии); - рентгенлаборанта; -лабораторного техника.

Справки по телефонам: главный врач 8 (345-37) 2-12-32, секретарь - 2-11-04

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №14 ИМЕНИ В.Н.ШАНАУРИНА» (С.КАЗАНСКОЕ)

приглашает на постоянную работу следующих специалистов: - врача акушера-гинеколога; - врача хирурга; - врача ультразвуковой диагностики - врача-фтизиатра - врача-невролога - врача-терапевта участкового; - врача функциональной диагностики; - фельдшера (3 вакансии). При трудоустройстве предоставляется благоустроенное жильё, заработная плата достойная, социальные гарантии.

Обращаться: Тюменская область, Казанский район, село

Вестник здравоохранения

Тюменской области № 01-02 (52-53) январь 2014 года

Казанское, ул.Больничная, 20, строение 5 (административный корпус). 8 (34553) 4-11-67, 8 (34553) 4-15-15 - отдел кадров

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №15» (С. НИЖНЯЯ ТАВДА)

срочно требуется: врач - офтальмолог; врач дерматовенеролог, врач акушер-гинеколог врач терапевт участковый (2 вакансии); врач анестезиололг реаниматолог; врач оториноларинголог; врач стоматолог хирург; врач-педиатр; зубной врач; заведующий ФАП; фельдшер СМП (2 вакансии); медсестра палатных отделений стационара (6 вакансии), медсестра участковая на прием к врачу терапевту (2 вакансии). бухгалтер; электрик. Заработная плата врачей от 26 тысяч рублей, среднего медперсонала от 12 тыс. рублей. Возможно предоставление жилья.

Обращаться по телефону: 8(34533) 2-35-71, 2-30-56, 2-35-65 - отдел кадров

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 19»

В ОНОХИНСКУЮ АМБУЛАТОРИЮ

срочно требуются: - терапевт по профилактике; - медсестра участковая. Заработная плата при собеседовании.

Обращаться: пос. Онохино, ул. Советская, 10 тел. 779-1-01

В НОВОТАРМАНСКУЮ БОЛЬНИЦУ Срочно требуются: - врач-терапевт в кабинет профилактики; - медицинская сестра участковая - клинический лаборант - фельдшер взрослого приема; - фельдшер - заведующий ФАП в Нариманово; - акушерка в кабинет профилактики; - медицинская сестра в кабинет профилактики. Заработная плата при собеседовании. Рассматривается вопрос о предоставлении жилья.

Обращаться: Пос. Новотарманский, ул Сосновая, д.3 Тел. 77-03-04, 77-00-88 Старшая медсестра Алла Владимировна сот. 8-904-463-88-48

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №20» (С.УВАТ)

приглашает на постоянную работу: - врач-травматолог (з/пл 45 т.р.); - врача стоматолога (з/пл 30 т.р.); - врача акушера-гинеколога (з/пл 45 т.р.); - зав.кабинетом - врача-терапевта (з/пл 60 т.р.); - врача-терапевта участкового (з/ пл. 45 т.р.); Предоставляется весь соц.пакет, благоустроенное жилье. - медицинского лабораторного техника (з/пл - 26 т. руб.); - медсестер (6 вакансий)- з/пл от 26т. рублей - медицинского статистика, з/пл от 26 т.р.

Обращаться: 8 (34561) 2-21-03, 2-22-75 - отдел кадров

ТРЕБУЮТСЯ 626170, с.Уват, ул.Белкина, 1а.

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 23» (Г. ЯЛУТОРОВСК)

на постоянную работу требуются: - заведующий клинико-диагностической лабораторией; - врач эндокринолог детский; - врач - неонатолог; - врач стоматолог-ортопед; - врач педиатр участковый; - врач кардиолог; - врач-невролог; - врач терапевт участковый - врач анестезиолог-реаниматолог - врач клинической лабораторной диагностики - врач по лечебной физкультуре - врач-онколог - врач - эпидемиолог - врач-фтизиатр - врач-инфекционист - врач скорой медицинской помощи - врач стоматолог-терапевт - врач стоматолог-хирург - врач УЗД - врач функциональной диагностики - фармацевт; - провизор; - рентгенлаборант; - фельдшер ФАП; - фельдшер поликлиники; - фельдшер СМП; - фельдшер-лаборант; - медицинская сестра процедурной; - инструктор по лечебной физкультуре; - медсестра постовая - медицинская сестра палатная; - юрист.

Обращаться: 627014, г. Ялуторовск, ул. Чкалова, 25. 8(34535) 2-03-14, факс 3-16-72 3-16-71 - отдел кадров E-mail : yaltazrb@mail.ru

ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №24» (С. ЯРКОВО)

Срочно требуется на постоянную работу: - врач-терапевт участковый (2 вакансии) - медицинские сестры (3 вакансии); - медицинская сестра стоматологии; - фельдшеры ФАП (6 вакансий); - медицинская сестра ЦСО; - лаборант КДЛ (3 вакансии); - медицинский лабораторный техник. Наличие дополнительных сертификатов, таких как функциональная диагностика, профпатология, приветствуется. Полный соц. пакет, предоставление квартиры для проживания, достойная заработная плата и единовременная компенсационная выплата (1миллион рублей). Резюме направлять по тел./факс: 8 (34531) 25-2-51. jarcrb@rambler. ru, отдел кадров 8 (34531) 252-62.

ГБУЗ ТО «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР»

требуются: - врач функциональной диагностики; - врач-фтизиатр; - врач-уролог (возможно по совместительству); - медицинская сестра операционной; - медицинская сестра;

- медсестра по физиотерапии; - медсестра участковая; - медсестра процедурного кабинета; - медицинская сестра палатная; - рентганлаборант; - фельдшер-лаборант; - электромонтер; - санитарка.

г. Тюмень, ул. Курортная, 2а. Тел./факс 43-35-89

ГБУЗ ТО «ЦВМР ДПП «НАДЕЖДА»

требуется на постоянную работу - врач-психиатр детский, - врач травматолог-ортопед.

Обращаться: г.Тюмень, ул. Хохрякова, 80 Телефон: 25-69-94

ОАО МСЧ «НЕФТЯНИК»

ТОБОЛЬСКОМУ ФИЛИАЛУ ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» (ФИЛИАЛ № 2) требуются: - врач-психиатр; - врач-психиатр - нарколог.

Обращаться: Тобольск, ул. Первомайская, 22а. 8 (3456) 25-07-60 – отдел кадров

ГБУЗ ТО «ЗАВОДОУКОВСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА»

на постоянную работу требуются: - врач-фтизиатр, - врач-рентгенолог; - медицинская сестра - 10 вакансий. Требование: наличие сертификата. Резюме предоставлять в отдел кадров. Подробная информация при собеседовании.

Тел: 8 (34542) 2-17-73 отдел кадров 2-16-10 - главный врач

АСУСОН ТО «ВИНЗИЛИНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ» требуются - врач-психиатр; - медсестра палатная; - младшая медсестра по уходу за больными; - медицинский дезинфектор; - санитарка - ваннщица; - пекарь; - повар (2 вакансии).

Обращаться: Тюменский район, 27 километр Ялуторовского тракта, стр. 9 тел.(3452) 39-92-32, 39-92-91 факс (3452)39-92-33

ГБУЗ ТО «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 3»

требуются на постоянную работу: врач-терапевт; врач ультразвуковой диагностики; врач акушер-гинеколог; врач-неонатолог; медицинский лабораторный техник; медсестра УЗИ; операционная медсестра; медсестра анестезист; медсестра (наличие сертификата «Сестринское дело») акушерки; медицинская сестра в отделение новорожденных. (для высшего и среднего персонала требуется наличие сертификата) повар; кухонный рабочий.

Обращаться: г.Тюмень,ул.Баумана 31 (Родильный дом № 3), ул.Червишевский тракт 78/1 (Женская консультация), телефон приемной главного врача 24-86-40, 24-86-41 - отдел кадров.

приглашает на работу следующих специалистов: В ПОЛИКЛИНИКУ врач рентгенолог; врач акушер гинеколог; врач ортодонт; врач хирург; врач- оториноларинголог; врачей терапевтов; врач невролог; врача функциональной диагностики (желательно иметь сертификат врача УЗИ) В СТАЦИОНАР врач терапевт; врач пульмонолог; врач КДЛ; врач УЗД; врача-рентгенолога; медицинских сестер; санитарок. Требование для всех вышеперечисленных вакансий – наличие действующего сертификата, медицинской книжки.

Контактное лицо: начальник отдела кадров Горбенко Ольга Николаевна 32-91-43

ФИЛИАЛ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» В ГОРОДЕ ЯЛУТОРОВСКЕ, ЗАВОДОУКОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ, УПОРОВСКОМ, ЮРГИНСКОМ, ЯЛУТОРОВСКОМ РАЙОНАХ

приглашает на постоянную работу следующих специалистов: врача – эпидемиолога; помощника врача – эпидемиолога. Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании.

Резюме направлять по тел./факс: 8 (34542) 2-15-75, 6-12-04, z-filial-fguz@mail.ru Обращаться: г. Заводоуковск, ул. Хахина, 30, тел.: 8 (34542) 2-15-75, 6-12-04.

ФИЛИАЛ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»

СКОМ, ВИКУЛОВСКОМ, СОРОКИНСКОМ РАЙОНАХ

приглашает на постоянную работу следующих специалистов: - фельдшера – лаборанта. Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании.

Резюме направлять по тел./факс: 8 (34551) 2-13-89, 5-16-83, sekrcgishim@mail.ru Обращаться: г. Ишим, ул. Ленина, 28, тел.: 8 (34551) 2-13-89, 5-16-83

ФИЛИАЛ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» В ГОРОДЕ ТОБОЛЬСКЕ, ТОБОЛЬСКОМ, ВАГАЙСКОМ, УВАТСКОМ, ЯРКОВСКОМ РАЙОНАХ

приглашает на постоянную работу следующих специалистов: - фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника); - заведующего санитарно – гигиенической лабораторией, врача СГЛИ. Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании.

Резюме направлять по тел./факс: 8 (3456) 24-65-18, 25-00-41, sestobol@rambler.ru Обращаться: г. Тобольск, ул. Ремезова, 49В, тел.: 8 (3456) 24-65-18, 25-00-41.

Учредитель: ООО “Издательский дом Аррант” Главный редактор: Елена Владимировна Лосева Отвественный секретарь: Надежда Владимировна Кашкетова Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО 22 ноября 2011 г. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ТУ72-00445 Адрес редакции и издателя: 625013, г. Тюмень, ул. Пермякова, 2а Тел./факс: (3452) 444-141, 92-19-78 E-mail: tumzdrav@rambler.ru Отпечатано в типографии “Офсет-Медиа” г.Тюмень, ул.Коммунистическая, д.70/3, стр.6 Заказ: 7478 Тираж: 1200 экз. Время подписания номера в печать по графику: 18-00. Номер подписан: 18-00. Предупреждаем о правовой защите н а и м е н о в а н и я , то в а р н о го з н а к а и авторских прав на публикуемые материалы. П е р е п е ч а т к а д о п у с к а е тс я то л ь к о с разрешения редакции и с обязательной ссылкой на издание. Газета распространяется по подписке. Цена 1 экземпляра по подписке - 50 рублей. Для организаций существует льготный режим подписки со скидками.

В ГОРОДЕ ИШИМЕ, ИШИМСКОМ, АБАТ-

ГБУЗ ТО «Тобольский специализированный дом ребенка» выражает благодарность АНО «Сестры милосердия» АОУ СПО ТО «Тобольский медицинский колледж им. В.Солдатова», директору Т.И. Туляковой за многолетнее сотрудничество, которое позволяет выполнять важную миссию – вносить вклад в реабилитацию и социализацию детей, попавших в сложную жизненную ситуацию. На протяжении двенадцати лет преподаватели и студенты оказывают добровольческую помощь: организуют праздничные мероприятия, приобретают средства ухода и личной гигиены, детские вещи, игрушки. Значимым результатом сотрудничества является реализация муниципального гранта «Парус надежды». На средства выигранного гранта приобретено физиотерапевтическое оборудование, использование которого позволит обеспечить восстановительную и реабилитационную помощь детей-инвалидов. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся деловых и дружеских отношений.