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NZZ am Sonntag 11. April 2021
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orauf freuen Sie sich am meisten, wenn Sie morgens an Ihren Arbeitsplatz kommen? SILVIA SCHWEICKART: Am meisten freue ich mich auf den Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Ich habe ein fantastisches Team, mit dem ich daran arbeite, den Patienten in der Schweiz Zugang zu unseren innovativen Medikamenten zu verschaffen. Gemeinsam können wir dazu beitragen, das Leben zahlreicher Patienten zu verbessern oder möglicherweise gar zu verlängern. Ein grossartiger Job!
Und auf welche Dinge könnten Sie im Job verzichten? Auf die zwölfte Videokonferenz am gleichen Tag. Mir fehlt aktuell der persönliche Austausch sehr. Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit in maximal drei Sätzen. Ich leite die Pharma-Sparte von Novartis in der Schweiz. Unsere Aufgabe ist es, die Medikamente des globalen Novartis-Konzerns zu Patienten in der Schweiz zu bringen. Haben Sie diese Position schon immer angestrebt? Ich bin schon lange im Gesundheitsbereich tätig. Die Möglichkeit, das grösste Pharmaunternehmen im Schweizer Markt leiten zu dürfen, war da ein toller Schritt für mich.
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Fragen an ... Silvia Schweickart, Vorsitzende der Geschäftsleitung von Novartis Pharma Schweiz Welche Ihrer Eigenschaften hilft Ihnen in Ihrer jetzigen Stellung am meisten? Ich hinterfrage immer wieder den Status quo und habe den Mut, Neues auszuprobieren. Da sich die Pharmaindustrie aktuell in einem Umbruch befindet, hilft mir diese Fähigkeit sehr. So kann ich Novartis Pharma Schweiz in die Zukunft begleiten. Wie vielen Personen stehen Sie vor und welchen Führungsstil verfolgen Sie? Insgesamt arbeiten bei Novartis Pharma Schweiz rund 270 Mitarbeiter. Mir ist es wichtig, den Mitarbeitern viel Eigenverantwortung zu übertragen. Wir haben grossartige Kolleginnen und Kollegen – sie brauchen aber auch den Freiraum, sich zu entfalten.
deren Akteuren im Gesundheitswesen neue Finanzierungslösungen zu finden. So wollen wir sicherstellen, dass die Patienten in der Schweiz auch in Zukunft Zugang zu den besten Therapien der Welt haben.
«Mir ist es wichtig, den Mitarbeitern viel Eigenverantwortung zu übertragen.»
Was raten Sie jemandem, der eine ähnliche Karriere einschlagen will? Immer offen bleiben für Neues, immer bereit sein, sich weiterzuentwickeln. Und wirklich wollen. Denn wer wirklich will, kann alles erreichen. Wie werden Gender- und DiversityFragen in Ihrem Bereich geregelt? Bei Novartis Pharma Schweiz sind mehr als 60 Prozent der Belegschaft Frauen, in den Führungspositionen sind es rund 50 Prozent. Da sind wir also schon ganz gut unterwegs. Generell wird Diversity und Inclusion bei Novartis grossgeschrieben. Es gibt diverse Initiativen und Mitarbeitergruppierungen, die sich mit diesen Themen befassen.
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Welches sind zurzeit die grössten Herausforderungen für Sie und Ihr Unternehmen? Die Forschung hat in den letzten Jahren enorme Fortschritte gemacht und ermöglicht es, Patienten immer gezielter zu behandeln. Doch bei der Preisfestsetzung für diese hochinnovativen Therapien stösst das bisherige Schweizer Modell an seine Grenzen. Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, gemeinsam mit den an-
Welche Einflüsse haben aktuelle Megatrends wie Remote-Work, Online-Meetings oder E-Learning auf Ihren Arbeitsalltag? Unser Kontakt mit unseren Kunden hat sich nachhaltig verändert. Die zunehmende Digitalisierung begann schon lange vor Covid-19, wurde in dieser Zeit aber nochmal deutlich verstärkt. Einerseits finden immer mehr Kundenkontakte virtuell statt. Andererseits sehen wir eine grosse Nachfrage der Ärzte nach virtuellen Trainings und digitalen Tools – etwa Apps, die chronisch kranke Patienten beim Management ihrer Krankheit unterstützen. Auch unsere neu lancierte Webseite «Medportal» unterstützt den Austausch mit unseren Kunden, indem sie Informationen «on demand» bietet. Zwar schätzen die Kunden den persönlichen Kontakt weiterhin – aber ich bin überzeugt, dass digitale Kanäle und Tools eine immer wichtigere Ergänzung werden. Wie sehen Ihre nächsten Ziele aus? Ich leite Novartis Pharma Schweiz seit noch nicht einmal zwei Jahren und freue mich darauf, den Weg dieses tollen Unternehmens noch lange begleiten zu dürfen.
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Die Juventus Schulen (www.juventus.ch) sind – als Stiftung organisiert – ein privater Bildungsanbieter mit Sitz an der Europaallee im Herzen von Zürich. Die Schule verfügt über die kantonale Bildungs-Bewilligung und ist ISO-zertifiziert. Die Juventus Schulen sind gegliedert in fünf Geschäftseinheiten: – – – – –
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Die Schulen begleiten rund 2000 Lernende und verfügen über mehr als 250 qualifizierte Dozentinnen und Dozenten
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Direktor/Direktorin (100 %) Sie führen die Schule in pädagogischer, wirtschaftlicher und personeller Sicht und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Für die Anspruchsgruppen Lernende, Dozierende, Behörden, Politik und Öffentlichkeit, Verbände, Lehrbetriebe und Dienstleister repräsentieren Sie die Schule zusammen mit dem Stiftungsrat und als Vorsitzender/Vorsitzende der Geschäftsleitung. Ihr Profil: – – – –
FOTO: PD
Silvia Schweickart (42) übernahm im Jahr 2019 den Vorsitz der Geschäftsleitung der Novartis Pharma Schweiz AG und ist zudem verantwortlich für den Standort Rotkreuz (ZG). Zuvor war sie bei Galderma als General Manager für die Geschäfte in der Schweiz verantwortlich. Das auf Dermatologie spezialisierte Pharmaunternehmen ist Teil von Nestlé. Weitere Stationen ihrer internationalen Karriere waren bei Saatchi & Saatchi Healthcare Advertising in den USA und bei Merz Pharmaceuticals in Deutschland und Grossbritannien. Sie hat einen Master of Business Administration (MBA) der WHU – Otto Beisheim School of Management in Deutschland.
Im Auftrag des Stiftungsrats suchen wir eine Persönlichkeit als
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abgeschlossene universitäre Ausbildung Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Bildung Verhandlungs- und Auftritts-Sicherheit, unternehmerische Ausrichtung Fach- und Sozialkompetenz
Die Funktion bietet exzellente Möglichkeiten zur Weiterentwicklung einer erfolgreichen und bestens etablierten Bildungsinstitution. Der Arbeitsplatz befindet sich gleich neben dem Hauptbahnhof Zürich. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Max Becker gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an Carina Albin (carina.albin@cgz.ch). Wir sichern Ihnen professionelle Diskretion zu.
Löwenstrasse 2, 8001 Zürich, Tel. +41 44 211 54 00, www.cgz.ch