Conjoncture n°6
Occitanie
1er trimestre 2018
30 000 emplois créés en un an dans le privé
A
u premier trimestre 2018, l’emploi salarié privé en Occitanie demeure dynamique et progresse de 0,6 % en trois mois. Sur un an, il augmente de 2,2 % soit près de 30 000 postes créés. Cette hausse supérieure à la moyenne nationale (+1,7 % sur un an) classe l’Occitanie à la troisième place des régions les plus créatrices d’emploi en métropole. La construction poursuit son redressement avec cinq trimestres consécutifs de hausse des effectifs. Les créations dans le tertiaire s’accélèrent après une fin d’année 2017 moins dynamique. Enfin, l’emploi industriel régional demeure bien orienté. Sur un an, la plupart des départements d’Occitanie créent de l’emploi à l’exception de la Lozère et de l’Ariège.
AVERTISSEMENT. Des corrections apportées par la DARES à l’historique des effectifs intérimaires entraînent une révision de l’évolution de l’emploi salarié privé au 4e trimestre 2017. Le glissement trimestriel en Occitanie est ainsi révisé à +0,6 % (contre +0,5 % publié dans StatUR no 5 d’avril 2018) et le glissement annuel révisé à +2,1 % (contre +1,7 %). Hors intérim, sur le champ Acoss-Urssaf, la révision est marginale, le glissement annuel de +1,4 % étant révisé à +1,5 %.
annuelle des effectifs salariés
+3,8 % : évolution
annuelle de la masse salariale
Source : Acoss - Urssaf
Tableau 1 : Evolution de l’effectif salarié et de la masse salariale En niveau 2018 T1 Occitanie
La masse salariale versée par les entreprises d’Occitanie croît de 1,1 % sur trois mois et de 3,8 % sur un an. Elle reste très dynamique malgré une légère décélération en rythme annuel (+4,3 % au trimestre précédent). Le salaire moyen par tête (SMPT) augmente de 0,5 % ce trimestre et de 1,8 % sur un an en Occitanie, soit une hausse semblable à l’évolution nationale (+1,7 %).
+2,2 % : évolution
Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés (2018T1 / 2017T1 en %)
France
En Occitanie, la croissance des effectifs salariés du secteur privé se poursuit au premier trimestre 2018, au même rythme qu’au trimestre précédent (+0,6 % soit près de 8 800 postes créés en trois mois). Sur un an, l’emploi privé progresse de 2,2 %. La région a ainsi créé 29 500 postes dans le privé sur les douze derniers mois. L’Occitanie se situe parmi les régions métropolitaines les plus créatrices d’emploi derrière les Pays de la Loire et la Corse. En France, les effectifs salariés augmentent de 0,2 % ce trimestre et de 1,7 % sur un an.
Chiffres clés
Emploi salarié (en milliers) Masse salariale (en Md€)
1 386
Évolution trimestrielle (en %) 2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
0,5
0,7
0,2
0,6
0,6
Évolution annuelle 2018 T1 (en %) 2,2
9,65
1,6
1,0
0,8
0,8
1,1
3,8
2 331
1,0
0,4
0,4
0,5
0,5
1,8
Emploi (en milliers)
18 355
0,6
0,5
0,3
0,6
0,2
1,7
Masse salariale (en Md€)
142,81
1,3
0,8
0,8
1,0
0,8
3,4
2 599
0,8
0,4
0,4
0,5
0,4
1,7
SMPT (en €)
SMPT (en €) SMPT = salaire moyen par tête
[1]
Source : Acoss - Urssaf
Conjoncture 1er trimestre 2018 / Juillet 2018
Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par secteur d’activité Effectifs 2018 T1 (en milliers)
Secteurs d’activité
Occitanie
Évolution Évolution Évolution Évolution trimestrielle (en %) annuelle (en %) trimestrielle (en %) annuelle (en %)
207,4
0,4
Industrie agro-alimentaire
35,9
-0,1
Equipements électriques, électroniques, informatiques
22,2
0,0
Fabrication de matériel de transport
45,8
0,3
Autres produits industriels
77,4
0,5
Industrie
1,2
0,0
0,2
0,4
0,2
1,0
-0,1
-0,1
0,1
4,4
0,0
0,2
0,4
-0,1
0,0
26,1
0,8
0,5
0,0
-0,3
115,6
0,9
3,1
0,3
1,9
1 006,6
0,6
1,7
0,3
1,4
Industries extractives, énergie, eau Construction Tertiaire hors intérim
France Entière
249,0
0,5
1,6
0,2
0,9
Transports et entreposage
94,6
0,7
1,2
0,3
0,9
Hébergement et restauration
89,9
2,7
3,7
1,2
3,6
Information et communication
50,1
1,3
5,4
0,9
3,0
Activités financières et d’assurance
40,7
-0,2
-0,5
-0,1
0,0
Activités immobilières
18,1
-0,1
-0,4
-0,2
-0,6
Act. Scient. et techniques - soutien et services admin.
185,4
0,7
3,3
0,4
2,8
Santé / action sociale
212,8
0,1
0,5
0,2
0,7
65,9
-0,1
-1,2
-0,4
-1,0
56,3
1,6
13,9
0,5
12,4
1 385,9
0,6
2,2
0,2
Commerce - réparation d’automobiles et de motos
Autres activités de services Intérim Total
1,7 Source : Acoss - Urssaf
Le rythme des créations d’emplois s’accélère dans le tertiaire En net ralentissement au deuxième semestre 2017, le rythme des créations de postes s’accélère au premier trimestre 2018 dans le secteur tertiaire hors intérim. L’emploi croît de 0,6 % sur trois mois, soit 6 100 postes créés, contre +0,3 % au dernier trimestre de l’année 2017. Sur un an, les effectifs salariés du tertiaire hors intérim progressent de 1,7 % soit +16 700 postes. Fin mars 2018, le secteur emploie plus d’un million de salariés en Occitanie.
660 postes créés. Sur un an, le secteur compte 2 550 postes supplémentaires en Occitanie (+5,4 %), essentiellement en Haute-Garonne et dans l’Hérault. Cinq salariés de ce secteur sur six travaillent en effet dans ces deux départements. Les activités informatiques sont particulièrement dynamiques : en moyenne, 750 postes y ont été créés chaque trimestre depuis mi-2017.
Var. trimestrielle (en niveau)
1200 900
3,0
Evol. annuelle (en %)
10000
2,0
8000
1,5
6000
1,0
4000
0,5
2000
0,0 -0,5
0 T1 12
T3 12
T1 13
T3 13
T1 14
T3 14
T1 15
T3 15
T1 16
T3 16
T1 17
T3 17
T1 18
-2000
Source : Acoss - Urssaf
Au sein du tertiaire, l’information et communication ainsi que les activités scientifiques, techniques et de services aux entreprises restent très porteuses ; l’hébergement-restauration enregistre un fort rebond au premier trimestre. Dans l’information et la communication, le rythme des créations de postes demeure élevé : +1,3 % ce trimestre soit
3000
3,0
1500
0,0
0
600 300
0,0
Evol. annuelle (en %)
6,0
Evol. annuelle (en %)
6,0
Graphique 1 : Tertiaire hors intérim 2,5
Graphique 3 : Hébergement-restauration Var. trimestrielle (en niveau)
Graphique 2 : Info. et communication Var. trimestrielle (en niveau)
ration. Les effectifs progressent de 2,7 % sur trois mois et de 3,7 % sur un an, soit 3 200 postes créés. Le rebond est surtout marqué dans l’hébergement, qui perdait des postes depuis deux trimestres. Sur un an, l’emploi y augmente presque autant (+3,5 %) que dans la restauration (+3,8 %).
T1 12
T3 12
T1 13
T3 13
T1 14
T3 14
T1 15
T3 15
T1 16
T3 16
T1 17
T3 17
T1 18
0
Source : Acoss - Urssaf
Dans les activités scientifiques, techniques et de services aux entreprises, l’emploi est soutenu ce trimestre par les activités juridiques, de conseil et d’expertise (+1 % sur trois mois). Sur un an, les services administratifs et de soutien restent également très dynamiques (+4,1 %), en particulier ceux relatifs au bâtiment et à l’aménagement paysager. Après un net fléchissement au deuxième semestre 2017, l’emploi repart à la hausse dans l’hébergement et la restau[2]
-3,0
T1 12
T3 12
T1 13
T3 13
T1 14
T3 14
T1 15
T3 15
T1 16
T3 16
T1 17
T3 17
T1 18
-1500
Source : Acoss - Urssaf
Le commerce continue de créer des emplois en Occitanie. Ses effectifs progressent de 0,5 % ce trimestre et de 1,6 % sur un an, soit 3 900 postes créés. Le commerce de gros ainsi que le commerce et la réparation automobile restent mieux orientés que le commerce de détail (+1 %). Dans le secteur de la santé et de l’action sociale, qui compte 210 000 salariés en Occitanie, le très fort ralentissement des créations de postes se confirme. La hausse des effectifs se limite à 0,1 % ce trimestre et à 0,5 % sur un an. Conjoncture 1er trimestre 2018 / Juillet 2018
Dans la santé humaine notamment, l’emploi baisse pour le second trimestre consécutif (-0,6 % sur trois mois). Sur un an, ses effectifs chutent de 0,4 % soit 250 postes perdus. C’est la première fois depuis plus de vingt ans que le secteur de la santé perd des postes sur un an. Par ailleurs, malgré une légère reprise ce trimestre, l’hébergement médico-social reste convalescent (-0,1 % sur un an). Enfin, les activités financières et d’assurance, les activités immobilières ainsi que les autres activités de services subissent une légère érosion de leurs effectifs sur trois mois, comprise entre -0,1 et -0,2 %. Le repli atteint -1,2 % sur un an dans les autres activités de services, soit 800 postes perdus.
L’embellie de l’emploi se poursuit dans l’industrie régionale Dans l’industrie, les effectifs salariés continuent de progresser en Occitanie ce trimestre : +0,4 % soit 450 postes supplémentaires. Sur un an, l’industrie régionale a créé près de 2 500 postes (+1,2 %) tandis que le redressement reste timide au plan national (+0,2 % sur un an). En
métropole, seule la région des Pays de la Loire bénéficie d’une plus forte croissance de l’emploi industriel (+1,6 %). Graphique 4 : Industrie Var. trimestrielle (en niveau)
1500
1,0
1000
0,5
500
0,0
0
-0,5
-500
-1,0
-1000
T3 12
T1 13
T3 13
T1 14
T3 14
T1 15
Le secteur de la construction continue de se redresser
Evol. annuelle (en %)
1,5
T1 12
des postes sur un an (+0,4 %), malgré un léger tassement ce trimestre.
T3 15
T1 16
T3 16
T1 17
T3 17
T1 18
Source : Acoss - Urssaf
En Occitanie, le secteur de la fabrication de matériel de transport reste porteur. Ses effectifs progressent de 0,3% sur trois mois et de 4,4 % sur un an. Au total, 1 900 postes y ont été créés, essentiellement en Haute-Garonne. Dans le secteur des autres produits industriels, atone depuis un an, l’emploi enregistre un fort rebond ce trimestre (+0,5 %). Sur un an, le secteur compte 300 créations de postes (+0,4 %). Le rebond est encore plus marqué dans le secteur des industries extractives et de l’énergie (+0,8 %), dont l’emploi croît à nouveau sur un an. Enfin l’agro-alimentaire crée toujours
Pour le cinquième trimestre consécutif, l’emploi progresse dans la construction : +0,9 % ce trimestre après +1,2 % au trimestre précédent, soit un millier de postes créés. En un an, les effectifs augmentent de 3,1 %, soit 3 500 créations de postes, un rythme nettement plus soutenu qu’au niveau national (+1,9 %). Tous les secteurs contribuent à ce redressement : gros œuvre (+2,6 % sur douze mois), génie civil (+4 %) et travaux de constructions spécialisés (+3 %). Graphique 5 : Construction Var. trimestrielle (en niveau)
Evol. annuelle (en %)
4,0
2000
2,0
1000
0,0
0
-2,0 -4,0
-1000
T1 12
T3 12
T1 13
T3 13
T1 14
T3 14
T1 15
T3 15
T1 16
T3 16
T1 17
T3 17
T1 18
-2000
Source : Acoss - Urssaf
Les effectifs progressent dans tous les départements sauf l’Ariège et la Lozère Le secteur de la construction dynamise l’emploi en HauteGaronne et dans l’Hérault Au premier trimestre 2018, les effectifs progressent de 2,9 % sur un an en Haute-Garonne, soit 12 900 créations de postes. La construction est, pour le deuxième trimestre consécutif, le secteur le plus dynamique : +4,7 % sur un an, soit
1 500 postes supplémentaires. La croissance de l’emploi est également portée par l’industrie (+2,8 %), notamment la fabrication de matériel de transport. Dans l’Hérault, le secteur de la construction est également le plus porteur sur un an depuis deux trimestres : les effectifs salariés y sont en hausse de 4,6 % sur un an, soit un millier d’emplois créés. Au total, l’emploi privé héraultais progresse
Graphique 6 : Effectifs salariés par département Evolution annuelle (en %) Haute-Garonne
Variation annuelle (en niveau)
2,9 2,7
Hérault
2,7
H.-Pyrénées 2,2
Aude Gers
2,1
P.-Orientales
2,1 1,9
Tarn-et-Gne 1,3
Tarn 1,0
Aveyron
1,0
Gard 0,6
Lot -0,2
Lozère
-0,2
Ariège -2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
-2 000
0
2 000
4 000
6 000
[3] [3]
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
de 2,7 % sur un an au premier trimestre 2018, en particulier dans les zones d’emploi de Sète (+3,5 %) et Montpellier (+3,3 %).
Portée par l’hébergement-restauration, la croissance des effectifs s’accélère ce trimestre dans quatre départements Cette accélération est marquée dans les Hautes-Pyrénées où les effectifs salariés progressent de 2,7 % sur un an. Le secteur de l’hébergement-restauration est le plus dynamique (+9,6 % sur un an). Dans l’Aude, la hausse des effectifs salariés atteint 2,2 % sur un an. Après un ralentissement au quatrième trimestre 2017, la croissance annuelle des effectifs salariés enregistre un rebond dans l’hébergementrestauration (+5,3 %). Le dynamisme de l’emploi dans les Pyrénées-Orientales est porté par l’hébergement-restauration mais également la construction où les créations de postes s’intensifient sur un an. Dans le Gard, les postes perdus sur un an dans l’industrie et la construction sont plus que compensés par ceux gagnés dans le tertiaire hors intérim, en particulier l’hébergement-restauration.
Source : Acoss - Urssaf
Conjoncture Conjoncture 1er trimestre n°1 / 2018 décembre / Juillet 2012 2018
La hausse des effectifs se poursuit dans le Tarn, le Lot et en Aveyron La reprise de la croissance de l’emploi amorcée au trimestre précédent se confirme dans le Tarn et l’Aveyron. Dans le Tarn, les effectifs salariés progressent de 1,3 % sur un an, principalement
dans l’hébergement-restauration et la construction. L’emploi aveyronnais est en hausse de 1 % sur un an : les créations d’emplois dans la construction et le secteur tertiaire hors intérim compensent les pertes de postes dans l’industrie. Dans le Lot, les effectifs repartent à la hausse après un léger ralentisse-
ment au quatrième trimestre 2017. L’emploi progresse encore sur un an dans le Gers et le Tarn-et-Garonne malgré une dégradation sur trois mois. En Ariège et en Lozère, les effectifs salariés reculent de 0,2 % sur un an, en raison notamment des pertes de postes dans les autres services hors intérim.
Carte 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par zone d’emploi (en %)
Source : Acoss - Urssaf
Le champ de cette publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel («secteur privé» selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en France, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle Sociale Agricole), hors activités extraterritoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs, en France hors Mayotte. La définition du champ du secteur privé correspond à celle retenue dans le cadre du partenariat Acoss-Insee-Dares qui donne lieu à une publication sous triple timbre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE), à compter de la diffusion des chiffres du premier trimestre 2017. Cette définition repose sur l’exclusion des établissements du secteur public tel que défini par la DGAFP. Comme la production des ETE, la présente publication mobilise les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares. Les données sont corrigées des variations saisonnières (CVS) suivant la méthode de désaisonnalisation commune adoptée pour les ETE. Une information méthodologique plus détaillée est disponible sur Acoss.fr, rubrique Observatoire économique / Publications / Acoss Stat / Acoss Stat n°266. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des déclarations de cotisations sociales des employeurs auprès des Urssaf : le Bordereau Récapitulatif de Cotisations
(BRC) et la Déclaration Sociale Nominative (DSN) qui, depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (Acoss). La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée. L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares dans le cadre de la coproduction des ETE, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre. Il est corrigé de la multi activité. Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il
est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente. Les séries trimestrielles de l’emploi et de la masse salariale produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 - JORF du 16/11/2016 et avis n° 2013-05 JORF du 28/12/2013). L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que des séries de données, sont disponibles sur www.acoss.fr
Directeurs de la publication : Franck Barbe - Languedoc-Roussillon Jean Dokhelar - Midi-Pyrénées Rédacteurs en chef : Sophie Artigaut - Midi-Pyrénées Vincent Paret - Languedoc-Roussillon Rédacteurs : Laurent Estampe, Cécile Goudard-Boymond, Cédric Ricros, Marina Parrou, Jean-Luc Roger Contact : statur.occitanie@urssaf.fr
[4]
Conception/réalisation Acoss/Urssaf - réf. nat-2307 - juillet 2018
Sources et méthodologie
Conjoncture 1er trimestre 2018 / Juillet 2018