Leap. The Innovation Agency

Nils Bakker, Managing Partner Leap. The Innovation Agency: "Met gepaste trots durf ik tegenwoordig te zeggen dat Leap. The Innovation Agency niet meer weg te denken is uit vele technologische ecosystemen in Nederland. Al vele jaren versnellen wij innovatie voor technologie bedrijven. Leap kent dan ook verschillende specialismen in onder andere High Tech, ICT & Digitale Innovatie en Life Science & Health. Dit om onze klanten te allen tijde van het juiste advies te voorzien en voorbij de horizon te helpen."

"Dagelijks proberen onze mensen het verschil te maken door op strategisch niveau met onze klanten te praten over de kernfuncties, toekomst en projecten, waaronder het menselijke- en technologische kapitaal. Een belangrijk onderdeel hiervan is vooruit kijken naar de innovatiefunctie, duurzaamheid en bijbehorende investeringen. Dit kan alleen optimaal gefaciliteerd worden met de juiste kennis van het financiële stimuleringslandschap in combinatie met de juiste technische, markt- en sectorkennis.

De weg er naartoe

Van 2007 tot 2022. Wat een rit, soms een achtbaan, soms een geplaveid pad, soms hobbelig, maar bovenal enerverend en vol met energie. Want uit persoonlijke ervaring kan ik vertellen dat er niks mooier is dan met een geweldige groep mensen werken voor de meest innovatieve bedrijven van Nederland! Nou, misschien is het nog mooier dat wij deze technologische parels ook nog eens aan elkaar kunnen en mogen verbinden, waardoor weer nieuwe innovaties tot bloei komen.

Hoe anders was dat 15 jaren geleden toen vanuit een klein kantoortje aan het Keizer Karelplein in Nijmegen met een handjevol consultants de eerste bedrijven werden gebeld om hen te ondersteunen in de grote zoektocht naar geld om innovaties te financieren. Met de nodige subsidiekennis en enorm veel passie, maar zonder specifieke sectorkennis. En toch zijn gek genoeg onze kernwaarden nooit veranderd. Wij geloven nog steeds heilig in het verschil dat onze consultants maken op basis van de kernwaarden ‘kwaliteit’ en ‘bevlogenheid’. Vanuit deze combinatie erkennen wij de wens van de consultants om te ontwikkelen en elke dag beter te worden. En vanuit die kernwaarden geven wij alles om onze klanten en samenwerkingspartners te ondersteunen om de wereld elke dag een beetje beter te maken.

“Bij Leap kwam ik binnen met een valsestart: vrijwel direct nadat ik mijn eerstewerkdag erop had zitten startte hetcoronatijdperk en waren we verplicht thuiste werken. Met ondersteuning van Leapen de twee wekelijkse koffie- en callmomentenben ik alsnog onderdeelgeworden van een te gekke organisatiedie ondernemend Nederland ondersteuntmet groeien!”

“Als starter kwam ik binnen bij Leap. Inmiddels, na drie jaar ervaring, heb ik mezelf met ondersteuning van Leap ontwikkeld tot volwaardig financierings- en innovatieconsultant.”

“Van Oostenrijk tot IJsland, geen stap te ver, neem ‘m”

“Zeg je Charissa, zeg je Cooper: Cooper is mijn hond en zorgt tevens voor wat extraHappiness op kantoor. Vandaar datCooper officieel is benoemd tot ChiefHappiness Officer, als onderdeel van hetOffice Team. Cooper zijn grootste bijdrageis papier verscheuren, mensen aan hetlachen maken en knuffels geven.”

“Leap geeft mij de ruimte om mezelf te ontwikkelen op het gebied van personeelen organisatie, ik houd mij binnen Leapvoornamelijk bezig met strategische personele vraagstukken. Hierin kan ik mijn opgedane kennis vanuit de opleiding Organisatie psychologie direct inzetten”

“Bij Leap leer je niet alleen veel over de subsidiewereld, maar ontwikkel je vooral belangrijke skills waar je de rest van je carrière profijt van hebt. Als consultant bij Leap voel ik altijd de waardering van zowel de bedrijven die we begeleiden als de collega’s op kantoor.”

“Als consultant bij Leap krijg je een kijkje in de technologieën van morgen. Hoe mooi is het dat wij met ons werk deze innovaties een boost kunnen geven!”

'De kracht van Leap ligt in de kennis en kunde van onze mensen'

Hybride werken en continue verbetering

In het begin dus met een paar collega’s vanuitNijmegen, nu met ruim dertig vanuit Nijmegen, Delft en Enschede. Soms lijkt, wanneer je terugblikt, dat de wereld is veranderd. Vroeger zaten we elke dag in de auto naar kantoor, collega’s en klanten. Tegenwoordig (en ja, dit is absoluut gestimuleerd door Corona) deelt iedereen zelf zijn of haar ritme in. Het hybride werken werkt in de praktijk zeer positief voor ons. Uiteraard hebben wij ons ook moeten aanpassen. Dit doen wij onder andere door het inzetten van een ‘continuous improvementteam’. Vanuit dit team wordt bijvoorbeeld gekeken naar het doorvoeren van nieuwe werkwijzen, cultuurbehoud in veranderende omgevingen, een gezonde werk/privé balansen zelfs naar de primaire arbeidsvoorwaarden. De medewerkers binnen Leap bouwen op deze wijze aan de eigen toekomst en de toekomst van Leap. The Innovation Agency.

Persoonlijke ontwikkeling en zingeving

Een van de belangrijkste wensen uit deorganisatie is gelegen in de mogelijkheid om teblijven ontwikkelen. Om deze reden werken wij met persoonlijke ontwikkelplannen. Platgeslagen zou je kunnen zeggen dat iedereen zijn of haar eigen ideale toekomstcreëert door na te denken over waar hij of zij naartoe wil werken en hetgeen hiervoorbenodigd is. Wij geloven dat het geluk van eenmedewerker het geluk van de gehele organisatie bepaalt. Om deze reden bestedenwe ook veel aandacht aan vitaliteit en zingeving. Vitaliteit is voor ons in ieder geval een belangrijk thema. Een juiste balans tussen werk en privé, stimulering van sporten en een vitaliteitsbeleid met individuele gezondheidschecks en aanbevelingen, moet bijdragen aan de juiste mindset en een gelukkige en gezonde werkomgeving.

In het kader van zingeving zijn wij vorig jaar ook gestart met een eigen fonds voor Leapmedewerkers. Bij dit fonds kunnen aanvragen worden ingediend voor mooie doelen die de medewerkers aan het hart gaan. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het opvangen van gevluchte kinderen, het aanschaffen van medische hulpstukken voor mensen met een hersenafwijking, stille armoede of het verbouwen van een lokaal sportparcours. Het feit dat de Leap-medewerker oog heeft voor de wereld om zich heen maakt ons sowieso trots.

Leap. The Innovation Agency

De kracht van Leap ligt in de kennis en kunde van onze mensen. Uiteraard doen wij onze naam eer aan door zelf ook continu te innoveren. Zo zijn ondertussen verschillende portalen ontwikkeld en is zeer recent onze nieuwste ontwikkeling gelanceerd, de subsidiewijzer. Dé subsidieroadmap voor technologiebedrijven. Doordat wij steeds meer data gedreven werken hebben onze mensen ook meer tools in handen om werkzaamheden efficiënt en effectief op te pakken, dit vertaalt zich uiteraard direct door naar een betere en snellere dienstverlening richting onze klanten.

Maar los van onze eigen (digitale) innovaties blijft menselijk inzicht en kennis de hoeksteen van onze dienstverlening. Doordat wij als organisatie sterk groeiend zijn, zijn wij ook continu op zoek naar nieuwe professionals. Om de juiste profielen te kunnen vinden en onze nieuwe medewerkers goed te kunnen onboarden hebben wij onlangs recruitment in huis gehaald.

Op deze manier zijn we futureproof om de mooiste en meest innovatieve technologiebedrijven optimaal te bedienen op het gebied van innovatie- en financieringsadvies. Leap. The Innovation Agency versnelt innovatie, take a Leap!

Dankwoord

Het voelt als een voorrecht om al zo lang in de toekomst van Nederland, Europa en de wereld te mogen kijken. Met ontzettend veel trots en dankbaarheid werken wij verder om onze dienstverlening te blijven verbeteren voor onze klanten, samenwerkingspartners, relaties en netwerken, om bij te dragen aan een mooie, innovatieve en duurzame wereld. Dank voor het vertrouwen in de afgelopen vijftien jaren en op naar een zonnige horizon boordevol innovatie en impact.” <