20 minute read
EN VERDER O.A.
In deze editie van OF besteden we ruim aandacht aan vrouwelijke ondernemers. Martha Houkema van Luna De Nieuwetijdspraktijk is businesscoach, organisatieadviseur, medium en paragnost. Zij doet het nét even anders. Daarom vroegen wij haar of zij tips heeft voor zakenvrouwen. Die heeft ze!
- Wie ben je en waar sta je voor? Je personal branding is ontzettend belangrijk. Handel vanuit zelfbewustzijn: sta voor wie je bent en heb daar vertrouwen in, daarmee straal je kracht uit.
- Als je verschuift in je business, zoals ik heb gedaan door mijn paranormaliteit te koppelen aan mijn businesscoaching, zorg dan dat je zichtbaar bent in de media. Zodat mensen die andere kant van jou leren zien en weten wat jij kan bieden.
- Drink een kop koffie met een ander zonder direct aan sales te denken. Mensen connecten met elkaar als de energie tussen hen in balans is. Op het moment dat je écht contact maakt, weet je dat die klik er is. Dé basis voor samenwerking.
- Zeg nee tegen een opdracht als het niet goed voelt, daarmee dwing je respect af. Ook al voelt het misschien op dat moment niet zo, uiteindelijk ga je er de vruchten van plukken. Je eigen kritische blik op wel of geen toegevoegde waarde kunnen leveren zorgt ervoor dat je een duurzame klantrelatie opbouwt.
- Geniet van je successen!
BIOSINTRUM PRESENTEERT PROJECTEN VOOR GEMEENTERAAD OOSTSTELLINGWERF
“Al met al een leerzame nieuwe ervaring in een professionele setting waar ik veel plezier aan heb beleefd”, zo was de eerste reactie van bouwstudent Bas van Wijk van ROC Friese Poort. Dinsdag 2 februari 2021 gaf hij een presentatie over het leerproject Biowente aan de gemeenteraad van Ooststellingwerf in het kader van de Week van de Circulaire Economie. “Dit is een mooie kans voor het Biosintrum om te laten zien hoe MBO en HBO studenten denken over duurzaamheid en dit vertalen naar praktische ideeën”, aldus Petra Boorsma van Biosintrum.
“Onze uitdaging was het ontwerpen van een Biowente met Biosintrum als opdrachtgever”, zo neemt Bas van Wijk de gemeenteraad mee in zijn verhaal. “Ik heb dan ook veel tijd en energie gestoken om de woning zo circulair, duurzaam en biobased mogelijk te maken. Denk aan passieve zonne-energie, een vegetatiedak, lamellen gevels, olifantengras beton en zonnepanelen.”
Centrum Duurzaam van ROC Friese Poort stimuleert studenten om te werken aan levensechte praktijkvragen. Een voorbeeld daarvan is het hier genoemde Biowente.
We blazen liever niet hoog van de toren over wat er allemaal achter de schermen gebeurt, maar nu zijn we stiekem toch een beetje trots… En dat willen we graag met u delen. Ondernemend Netwerk Noordoost, de regionale tak van OF, heeft een eigen online platform gekregen. Bovendien hebben onze Kijk Op-magazines online een geheel nieuwe look & feel gekregen.
NIEUWS VAN EIGEN BODEM:
LANCERING NIEUWE WEBSITES!
U kent Ondernemend Netwerk Noordoost vast wel. Dit magazine wordt in de Noordoosthoek van onze provincie al jaren samen gemaakt door onze redactie en de gemeenten in die regio. Het magazine wordt uitgegeven door OF en is ook te lezen op www.of.nl. Maar nu we onze samenwerking met de gemeenten Achtkarspelen, Dantumadiel, Noardeast-Fryslân en Tytsjerksteradiel weer met twee jaar hebben verlengd, vonden we het met z’n allen ook tijd voor een eigen digitaal platform voor Ondernemend Netwerk Noordoost.
Al het nieuws uit Noordoost-Friesland krijgt op deze website een uniek podium. De complete magazines zijn er te lezen, ook zijn de magazineartikelen als losse verhalen terug te vinden én kan alle content worden gedeeld op social media. Dit biedt de geïnterviewde organisaties een extra kans om hun verhaal ‘in the picture’ te zetten. Ook ander nieuws kan op dit digitale platform gedeeld worden. Kijk snel op www.netwerknoordoost.frl.
Kijk Op-websites
Kent u ook onze magazines Kijk op het Noorden, Kijk op Oost Nederland, Kijk op Groot Amsterdam, Kijk op Noord-Holland Noord en Kijk op NoordHolland Zuid? Meerdere Friese relaties kozen er al voor hun provincieoverstijgende nieuws ook via het Kijk Op-platform te delen. We hebben hard gewerkt aan een update van de Kijk Op-websites, want waar de ‘sterke merken’ Kijk op het Noorden en Kijk op Oost Nederland al decennialang stevig geworteld zijn in hun regio’s, timmert ook Kijk op Noord-Holland inmiddels keihard aan de weg. Dit platform heeft zich in haar tweejarig bestaan razendsnel ontwikkeld. Kijk dagelijks voor actueel – zakelijk – nieuws op de vernieuwde websites.
OF & Kijk Op: samen sterk
OF, Ondernemend Netwerk Noordoost en de Kijk Op-magazines vormen apart, maar ook samen een sterk zakelijk platform. Steeds meer ondernemers kiezen ervoor zich niet via één maar juist meerdere van onze kanalen te profileren. Een ondernemer uit Noordoost-Friesland verdient een plek in Ondernemend Netwerk Noordoost, maar bereikt de hele provincie via OF. En bereikt andere regio’s succesvol via de Kijk Op-magazines. Benieuwd naar alle mogelijkheden die we kunnen bieden? Neem contact op met één van onze adviseurs!
CHEF-KOK KEES MEINDERTS AAN DE SLAG IN ROTTEVALLE
Vanaf 1 februari 2021 heeft chef Kees Meinderts (33) de culinaire scepter ter hand genomen in de keuken van De Herberg van Smallingerland in het Friese Rottevalle. Eigenaren Aukje Westerhof en Freddy Bult hebben met hem een man met ervaring in huis gehaald. Meinderts werkte eerder zeven jaar als souschef bij De Librije in Zwolle en kookte de afgelopen vijf jaar als souschef en keukenchef bij Landgoed Lauswolt in Beetsterzwaag.
Naast een zak vol ervaring brengt Kees een bak vol onverholen ambitie mee naar Smallingerland: ”Ik wil graag eindverantwoordelijk zijn voor een mooie keuken met gerechten die onze gasten zich nog lang en levendig gaan herinneren.”
Herbergiers Aukje Westerhof (gastvrouw) en (voormalig) chef-kok Freddy Bult zijn overtuigd dat Kees Meinderts de perfecte keus is om Freddy op te volgen: ”We willen binnen nu en vijf jaar een vaste rol van betekenis spelen in de topgastronomie van heel Noord-Nederland en Kees gaat dat met ons realiseren. De keuken wordt volledig zijn terrein en ik ga me meer bezighouden met bedrijfsvoering en gastvrijheid”, aldus Bult.
DUURZAME ONDERHOUDSWAGEN VOOR RIOOLGEMALEN
Wetterskip Fryslân kreeg onlangs de sleutels overhandigd van een nieuwe vrachtwagen voor het onderhoud van rioolgemalen. Het mooie hiervan is: de kraan en de spuitinstallatie op deze auto kunnen behalve via de dieselmotor ook elektrisch worden aangedreven. Hiervoor is een groot accupakket ingebouwd dat de installaties overdag van energie kan voorzien en ’s nachts wordt opgeladen. Dit scheelt fors in het verbruik van diesel en geeft minder uitstoot en lawaai tijdens uitvoering van het werk. Bij de oude onderhoudswagen draaiden kraan en spuitinstallatie op een dieselmotor.
Wetterskip Fryslân gebruikt de wagens vooral om rioolgemalen te onderhouden. Dit zijn pompputten die ervoor zorgen dat het vuile afvalwater vanuit de rioolstelsels via persleidingen naar de waterzuiveringsinstallaties van het waterschap wordt gepompt. Daar wordt het afvalwater gereinigd. De auto beschikt over een ingerichte werkplaats, een magazijn met reserveonderdelen, een kraan en een spuitinstallatie. Met de kraan hijsen de medewerkers de pomp uit het rioolstelsel. Deze wordt afgespoten, gecontroleerd en wanneer nodig van nieuwe onderdelen voorzien. In het beheergebied van Wetterskip Fryslân zijn ruim 270 rioolgemalen aanwezig.
GEESJE DUURSMA IN RAAD VAN TOEZICHT NHL STENDEN
Geesje Duursma (1972) is per 1 januari 2021 benoemd als lid van de Raad van Toezicht bij NHL Stenden. De noordelijke onderwijsinstelling geeft aan dat Duursma is geworven op haar kennis over organisatieontwikkeling in brede zin, ondernemerschap en netwerk in de noordelijke economische regio.
‘De Raad van Toezicht ziet in de combinatie van haar kennis, ervaring en energieke en enthousiasmerende persoonlijkheid, in Geesje Duursma een waardevolle aanvulling van het team. Met haar haalt de RvT een gedreven verbinder met de regio binnen’, meldt NHL Stenden.
Duursma over haar benoeming: ‘Als oud-student, ondernemer en Friezin voel ik mij sterk verbonden met NHL Stenden. Als toezichthouder wil ik een verbindende bijdrage leveren aan een wereldwijze hogeschool.’
Geesje Duursma is eigenaar van multifunctioneel restaurant De Pleats Burgum en o.a. bestuurslid bij het Register Certified Board Member (RCBM), voorzitter stichting Autismecampus en lid Toerisme Alliantie Fryslân.
Foto: Anette Brolenius
Ondernemende vrouwen vinden elkaar bij Maten yn Saken Tsjûkemar
Manon Vonk (59) en Trudy Kwik (59) hebben samen het Friese netwerk Maten yn Saken Tsjûkemar opgericht. Een netwerk voor ondernemende vrouwen met als doel kennis uit te wisselen, te leren van elkaar, te sparren, te verbinden en elkaar te ontmoeten. “Wij hebben beiden een groot netwerk op LinkedIn”, vertelt Trudy. “Dat hebben we ingezet om ondernemende vrouwen in Friesland te benaderen. Inmiddels zijn we met veertien vrouwen. Door corona hebben we elkaar pas één keer live kunnen ontmoeten.”
Woensdagavond 10 februari treffen de vrouwen elkaar online en vertelt Sabine Stuiver, medeoprichter en Hoofd Marketing van Hydraloop, over de groei en aandacht die het bedrijf het afgelopen jaar doormaakte.
Zowel Manon als Trudy zijn import Friezen. Trudy bivakkeert al 20 jaar lang elke zomer in een stacaravan in Echtenerbrug en Manon sinds 2016, maar die is er eind 2019 ook daadwerkelijk gaan wonen. “Wij kennen elkaar al heel lang en zijn/waren actief in verschillende netwerken in het westen van het land”, vertelt Manon. “Tijdens een van onze vele wandelingen ontstond het idee om analoog aan het ondernemende vrouwennetwerk Business Class Alphen, waar Trudy nog steeds lid van is, zo’n zelfde netwerk hier in Friesland op te zetten.” Ben jij een ondernemende vrouw en werkzaam in Friesland en wil je meer weten over Maten yn Saken Tsjûkemar, neem dan contact op met Manon (06-5050 4461) of Trudy (06 4132 7281)
‘Een op de zes vreest niet geschikt te zijn voor baan van de toekomst’, luidde een kop in het AD van dinsdag 23 februari jl. Het is de uitkomst van een onderzoek door opleidingsbedrijf Lepaya. Wierenga & De Graaf, werving & selectie en loopbaanadvies, herkent de onderzoeksresultaten. Volgens het Leeuwarder bureau gaat het niet alleen om banen van de toekomst. Ook huidige banen vragen om steeds meer aanvullende vaardigheden en competenties.
Even terug naar het AD-artikel. René Janssen, oprichter Lepaya, ziet dat bedrijven vooral focussen op training en ontwikkeling die mensen in staat stellen hun huidige baan effectiever te kunnen doen. Volgens Janssen komen duurzame inzetbaarheid en vaardigheden voor over twee, vijf of tien jaar later daarin niet aan bod. Terwijl uit zijn onderzoek blijkt dat veel mensen zich wel degelijk zorgen maken of hun vaardigheden er in de toekomst nog wel toe doen. Leo de Graaf van Wierenga & De Graaf herkent de onderzoeksresultaten. Tegelijk stelt hij dat het niet om alleen banen van de toekomst gaat. “Wij ervaren al langere tijd dat opdrachtgevers niet alleen maar selecteren op basis van vakinhoudelijke cv’s. Steeds vaker worden de functie-eisen uitgebreid met specifieke vaardigheden. Reden waarom we bij Wierenga & De Graaf nóg meer aandacht gaan besteden aan duurzame loopbaanadviezen om de meest geschikte en complete kandidaten aan te kunnen bieden. Sterker nog, het is één van onze vier specials.”
“Veruit de meeste loopbaanadviezen die wij geven gaan over persoonlijke ontwikkelpunten bij kandidaten”, aldus De Graaf. “Door de kandidaat daar inzicht in te geven, kan hij of zij zich op die vlakken duurzaam ontwikkelen, eventueel onder begeleiding van coaches met wie we onder hetzelfde dak aan de Sophialaan werken.”
Door nog gerichter in te zetten op loopbaanadviezen, werkt men heel doelgericht aan de duurzame inzetbaarheid van de kandidaten, aldus de ondernemer. “Uiteraard zijn ook onze opdrachtgevers daarmee beter af. Een win-win opbrengst dus. Overigens, we geven niet alleen loopbaanadviezen aan kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan. We verwelkomen ook steeds meer medewerkers die mee moeten of willen groeien met hun organisatie en die daarvoor beter geëquipeerd willen zijn.”
Leo de Graaf. Foto: Dennis Wierenga.
WIERENGA &
DE GRAAF ZET EXTRA IN OP DUURZAME LOOPBAANADVIEZEN
MENSEN GAAN WEER VOOR WERKGELUK!
Wat een jaar hebben we achter de rug. Een jaar waarin de grote beweging op de arbeidsmarkt toch wel tot een soort van stilstand kwam en mensen vanuit angst en onzekerheid kozen voor ‘blijven zitten waar ik zit’. Bij Queenfishers (loopbaancoaching en recruitment) signaleren ze echter ook al weer een tegenbeweging. “Wij merken weer dagelijks dat die angst bij velen plaats heeft gemaakt voor weer durven kiezen voor eigen werkgeluk en daarmee dus ook voor het durven switchen naar een nieuwe baan”, aldus het bureau. “Na al die maanden van thuiswerken, het puzzelen met werk- en privé-agenda’s en thuisonderwijs realiseren veel mensen zich dat hun huidige baan echt niet meer is wat ze willen en dat het hoe dan ook tijd is voor die nieuwe stap.”
Kortom: mensen die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen kunnen terecht bij Queenfishers.
Noordoost Fryslân wil in 2040 de topregio van NoordNederland zijn om te wonen, werken en recreëren. De vier besturen van de gemeenten Achtkarspelen, Dantumadiel, Noardeast-Fryslân en Tytsjerksteradiel hebben besloten de regionale samenwerking voort te zetten met een derde ‘Agenda Netwerk NoordOost’ (ANNO III). Provincie en Wetterskip hebben al eerder een besluit genomen over regionale samenwerking in heel Fryslân. Voortbouwend op de successen van ANNO I en II wordt het proces nu doorgezet.
ANNO III moet het logische vervolg zijn op de eerdere investeringen. Met de aanleg van de Centrale As, de extra sneltrein Groningen – Leeuwarden en talloze grotere en kleinere projecten is de afgelopen jaren door middel van ANNO I veel in de bereikbaarheid van het gebied geïnvesteerd. Ook de leefomgeving, de natuur en de landbouw zijn via ANNO II aan bod gekomen. ‘En met de Versnellingsagenda (regio deal) geven Onderwijs, Ondernemers en Overheden een flinke slinger aan de economie en arbeidsmarkt van Noordoost’, aldus een persbericht van Netwerk Noordoost.
Met ANNO III wil het gebied als kansenregio een antwoord geven op de bevolkingsdaling, zo stelt het samenwerkingsverband. Dit door kansen te verzilveren zoals de Lelylijn en de veranderende visie op de afstand tussen wonen en werken als gevolg van de coronacrisis. Door het gebied aantrekkelijk te houden voor de eigen inwoners en aantrekkelijk te maken voor mensen die willen verhuizen naar een gebied dat vitaal en goed bereikbaar is.
Het zijn spannende tijden want de komende maanden bepalen de overheden welke opgaven ze oppakken om in 2040 de Noordelijke topregio te zijn. ‘De volksvertegenwoordigers en partijen in de Mienskip die daar een bijdrage aan kunnen leveren, worden erbij betrokken’, aldus een persbericht. ‘De focus ligt daarbij op de domeinen leefbaarheid & vitaliteit, grien & blau. Voor de zomer moet er een tûke samenwerkingsagenda met ambitie liggen.’
Eind maart wordt aan de vier gemeenteraden gevraagd hoe zij over de samenwerking denken, en of zij de colleges nog suggesties en aanvullingen mee willen geven. Naar verwachting wordt de derde samenwerkingsagenda tegen de zomer ter besluitvorming aan de raden voorgelegd.
Trainingsstudio Max Lifestyle en &Uzelf van start in Burgum
Sinds het najaar is Burgum, ondanks de coronacrisis, toch zo maar twee bruisende ondernemingen rijker. In oktober 2020 vestigden personal trainingsstudio Max Lifestyle én trainings- en adviesbureau &Uzelf zich in de Molkfabryk aan de Burgumerdaam. En dat deze twee bedrijven dat op hetzelfde moment en samen op deze unieke locatie doen, is geen toeval.
“Het doel is om mensen en bedrijven op persoonlijke, proactieve maar vooral duurzame manier naar een gezonde lifestyle en coherent ondernemerschap te begeleiden”, geeft Anco aan. “We willen een bruisende plek creëren waar mensen zich goed voelen en waar nieuwe samenwerkingen ontstaan. We brengen letterlijk en figuurlijk ondernemers en professionals in balans en bieden een plek om te ontspannen en meer te zijn dan ondernemer! Als we er zo samen in slagen de regio gezonder te maken, is onze missie geslaagd.”
Anco van der Vliet, eigenaar van &Uzelf, deelt op een praktische en verbindende manier zijn kennis en ervaringen met andere ondernemers. Hij richt zich met zijn training en advies met name en heel bewust op MKBondernemers, die op zoek zijn naar een gezondere balans tussen werk en privé of een verdieping in hun ontwikkeling. “Wanneer je als ondernemer tevreden bent en dit uitstraalt, heeft dit invloed op je thuissituatie, team en klanten. Ik gun iedereen concrete handvatten om dit te bereiken. Hieraan wil ik mijn bijdrage leveren.”
NIEUWE OOSTERPOORT SNEEK;
VAN ROTTE KIES NAAR BLIKVANGER
Al enkele jaren stond het voormalige pand Bouma op de hoek van de Leeuwarderweg en de 2e Oosterkade in Sneek leeg. In de loop der jaren werd deze hoek ook wel ‘De rotte kies van Sneek’ genoemd. In samenwerking met Gemeente Súdwest Fryslân en Friso Bouwgroep kwam daar verandering in. Op 11 februari werden de eerste sleutels overhandigd aan de bewoners van ‘De nieuwe Oosterpoort’. In totaal zijn er zes appartementen, drie maisonnettes, een penthouse en een commerciële ruimte op de begane grond gerealiseerd.
De Oosterpoort, vernoemd naar de stadspoort die vroeger aan het eind van de Oosterdijk stond, is een echte blikvanger geworden. De nieuwe gevels zijn door Wijbenga Architecten geïnspireerd op de gevels zoals deze er ooit waren. Aan de 2e Oosterkade bestaat de voorgevel uit drie verschillende, individuele staande gevels. Ook het voormalige ‘Bouma Pand’ is in de herkenbare stijl
gebouwd. Het totale project bestaat uit een luxe bakkerswinkel met eetgelegenheid en een ijssalon op de begane grond en op de verdiepingen zijn de woningen gerealiseerd.
Op 14 mei 2018 ging de herontwikkeling officieel van start. “Eerst werd het bestaande pand gesloopt en de bodem gesaneerd”, aldus Marcel Minnema, technisch ontwikkelaar bij Frisoplan (een onderdeel van Friso). “Tijdens het sloop- en bouwproces bleven zowel de 2e Oosterkade als de steeg naar het Normandiaplein bereikbaar en dat was best een uitdaging, gezien de beperkte ruimte om te bouwen.”
Begin vorig jaar zijn de bouwwerkzaamheden gestart en binnenkort worden de laatste sleutels overhandigd, zo meldt een persbericht. De grootste maisonnette op de hoek van maar liefst 174 m2 is nog beschikbaar. “Deze woning heeft een groot dakterras met geweldig uitzicht over de stad. We verwachten de woning binnenkort te verkopen. Dan is het project écht klaar en kunnen we terugkijken op een geslaagde ontwikkeling”, aldus Minnema.
PAKVIS MEDIATION, VOOR WERKNEMER ÉN WERKGEVER
Met de betrekking van een klein kantoor in het oude gebouw van De Friesland in Leeuwarden, heeft Anouk Pakvis (35) eind 2020 een begin gemaakt van een nieuw avontuur: Pakvis Mediation. De oprichtster heeft met dit bedrijf besloten om haar zakelijke ervaring te combineren met haar juridische achtergrond. “De combinatie van die ervaring en kennis, overtuigde mij ervan om voor mezelf te beginnen”, aldus Pakvis.
“Een conflict is een botsing van werkelijkheden en als mediator probeer ik die werkelijkheden met elkaar in contact te brengen, ook al lijken ze soms onverenigbaar. Met mediation ben je altijd op zoek naar het gesprek, naar de overeenkomst. Alleen dan heb je een goede voedingsbodem voor een open en eerlijk gesprek en ben je op weg naar een afsluiting die voor beide partijen een goed gevoel geeft.” Naast mediator is Pakvis ook jurist en helpt ze werkgevers en werknemers in ontslagperiodes bij het maken van beëindigingsovereenkomsten. “Ik richt me niet alleen op de werknemers, maar juist ook op de werkgevers”, zegt ze. “Ik neem ze werk uit handen door vaststellingsovereenkomsten op te stellen en ze te begeleiden in de onderhandelingen met de werknemer. Dit zijn over het algemeen lastige kwesties voor beide partijen en het is daarom bijzonder fijn als iemand ze dit werk uit handen kan nemen.”
Meer informatie? Kijk op www.pakvismediation.nl
SNEEKER SCHOONMAAKBEDRIJVEN KIEZEN WEDEROM VOOR EMPATEC
Sinds kort zijn de schoonmaakmedewerkers van werkleerbedrijf Empatec gedetacheerd bij de bedrijven Van Dijk & De Boer en Rooth Multiservice. Op deze manier dragen deze bedrijven bij aan de ontwikkeling van de mensen en aan het uitvoeren van de Participatiewet. De samenwerking loopt al sinds 2013, maar nu in een nieuwe vorm.
Sjoerd Ydema, mede-eigenaar schoonmaakbedrijf Van Dijk & de Boer, Sibold Jellema, eigenaar Rooth Multiservice en Olaf Schulte, operationeel directeur van Empatec tekenden onlangs een samenwerkingscontract voor maar liefst vijf jaar. Olaf Schulte, operationeel directeur Empatec: “Het gaat om maar liefst negen medewerkers die worden gedetacheerd. Vier mensen bij Rooth en vijf mensen bij van Dijk & De Boer. Het is belangrijk dat onze medewerkers uitstromen naar reguliere werkplekken buiten ons bedrijf. Dit draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling.”
“We verrichten veel werk voor de Gemeente SúdwestFryslân”, zo vulde Sjoerd Ydema aan.
“Maar we zijn ook actief binnen onder andere de recreatieve sector. We zijn trots op deze hernieuwde samenwerking. Onze vaste medewerkers hebben heel positief gereageerd op de komst van hun nieuwe Empatec-collega’s. We zijn blij dat we op deze manier kunnen bijdragen aan de maatschappij.” Ook Sibold Jellema van Rooth was enthousiast: “We merken dat de schoonmakers van Empatec blij zijn met hun nieuwe werkomgeving. Het doet écht iets met ze om nu voor ons bedrijf te werken. Nu voelen ze zich nóg meer van waarde!”
Op de foto: V.l.n.r.: Sibold Jellema, Olaf Schulte en Sjoerd Ydema
Een bijzonder initiatief van de Friese campagne ‘de Bouw iets voor jou.’ In een serie van drie films vertellen Hans Achterbosch (architect), Ingrid Zeegers (expert circulaire economie) en Jetze Lont (bouwondernemer) over hun persoonlijk leven, over hoe zij over duurzaamheid zijn gaan nadenken en: over hoe zij de toekomst zien, vooral voor jongeren. Het resultaat is een serie van drie uiterst persoonlijke mini-documentaires van circa 8 minuten. De aanleiding zal duidelijk zijn: klimaatverandering is wereldwijd een luide wake up call, voor alle mensen. We moeten anders kijken, denken en handelen om de temperatuurstijging te beperken en de aarde leefbaar te houden. In de bouw wordt daar al hard aan gewerkt met o.a. modulair – , natuur inclusief – en circulair bouwen. De bouw wordt dan ook gezien als één van dé sectoren in Nederland (en ver daarbuiten) waar in de nabije toekomst het verschil kan worden gemaakt. De films zijn geproduceerd door NARVIC-media, in samenwerking met Rogier Bakker Films uit Leeuwarden.
Bekijk de verhalen op www.debouwietsvoorjou.nl
HOE SEMIOTIC LABS DE WIS-AWARD 2020 WON
Het watertechnologiebedrijf Semiotic Labs, lid van de Water Alliance, won in december 2020 de WIS-award 2020. Dit met de innovatieve bewakingsunit SAM4. SAM 4 kan voorspellen wanneer en waarom machines zoals windturbines, maar ook productieapparatuur in fabrieken en de transportbanden op Schiphol stuk gaan, vooral wanneer die gebruik maken van elektromotoren. “Wij kijken in het hart van de motor. Meer traditionele technieken kijken naar de buitenkant”, aldus oprichter Simon Jagers. Juryvoorzitter Cees Buisman (Wetsus) maakte de winnaar bekend gedurende een online finale, die op vrijdag 18 december jl. vanuit Studio Z in Leeuwarden werd uitgezonden. Deze gehele finale is op WaterProof tv online nog eens te bekijken.
EverUse en EFKA:
circulaire akoestische kantooroplossing
EverUse (Sneek) en EFKA (Drachten) maakten onlangs een samenwerking bekend. De producent van circulaire isolatie van papierafval en de producent van aluminium frames, slaan de handen ineen. Hun doel: de markt voor akoestiek veroveren.
Waar hebben we het over? Wel, onder andere over akoestische scheidingswanden, tussen werkplekken. Het product is circulair en is niet alleen functioneel. De scheidingswanden kunnen bijvoorbeeld gepersonaliseerd worden aan beide zijden met een effen print of een print naar keuze.
WIERDA DESIGN EN FMXXL PRESENTEREN FŮLD.
Foto: van links naar rechts: Simon Huismans, Atje Deinum, Willemijn Bergsma en Oane Wierda
Een nieuw bedrijf met bekende gezichten in de wereld van interieur ontwerp & facilitair management: FŮLD. Hiermee bundelen de bekende namen Wierda Design (Boazum) en FMXXL (Zwolle en Leeuwarden) de krachten.
FŮLD is Deens voor ‘compleet’. En dat is ook precies wat de initiatiefnemers willen: door bundeling van kracht en expertise een compleet product leveren; van ontwerp tot oplevering en ook de ondersteuning daarna. Kortom: een ontwerp- en projectmanagementbureau in één.
FŮLD begeleidt bedrijven, instellingen en organisaties met het opnieuw bedenken, ontwerpen en bouwen van hun inrichting én begeleidt bij de in gebruik name van de nieuwe werkomgeving. Want: een interieur werkt pas als het op de juiste manier wordt gebruikt.
De specialisten van FŮLD werken daarbij samen met preferred suppliers. Dat zijn partners die al bij eerdere gezamenlijke projecten hebben bewezen kwaliteit te bieden voor goede tarieven en dit komt altijd ten goede van de opdrachtgever, aldus FŮLD.
Nieuwsgierig geworden? www.fuldproject.nl
