Project duurzame samenwerking: Bedrijventerrein “Sumar” van start.

Richard Dijkstra, directeur Sonac Burgum B.V. en Renso Vellema, bedrijfsleider Noppert B.V. zien de uitkomst van het onderzoek met vertrouwen tegemoet.

Op initiatief van de Industriële Club Tytsjerksteradiel en de gemeente Tytsjerksteradiel wordt er een haalbaarheidsstudie uitgevoerd naar het benutten van restwarmtestromen bij een aantal grotere bedrijven die gevestigd zijn op bedrijventerrein Sumar. Op maandag 28 februari was de kick-off van het onderzoek.

Nederland wil koploper duurzame industrie wereldwijd worden. Een aantal industriële bedrijven op industrieterrein Sumar willen deze opgave ter hand nemen om te verduurzamen en het energieverbruik te verminderen. Tussen twee van de bedrijven, SONAC Burgum B.V. en Noppert Beton B.V., is een mooie synergie geïdentificeerd waarbij Sonac mogelijk warmte en water kan gaan leveren aan Noppert Beton. Ook Solidd Steel Structures en Essity Operations Suameer zijn nauw betrokken bij dit onderzoek. De gemeente Tytsjerksteradiel heeft voor dit onderzoek een subsidie ‘Extern Advies Warmte’ aangevraagd bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Deze subsidie is toegekend en daarmee is het onderzoek gefinancierd. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Royal HaskoningDHV.

De onderzoeksvraag van dit onderzoek is: “Op welke wijze kan gezuiverd afvalwater van Sonac Burgum gebruikt worden bij de processen van Noppert Beton en mogelijk andere bedrijven op het bedrijventerrein Sumar”.

Bij de bedrijfsactiviteiten van Sonac Burgum wordt water gebruikt. Veel van het water komt vervolgens vrij als afvalwater. Het afvalwater van alle bedrijfsprocessen wordt gezuiverd in de eigen afvalwaterzuivering (AWZI). Het water wordt na zuivering geloosd op het Prinses Margrietkanaal. Het naastgelegen bedrijf, Noppert Beton, beschikt over zogenaamde droogkamers voor betonproducten, die in de winterperiode op temperatuur gehouden worden. Nu worden de droogkamers via een aardgasgestookte boiler op temperatuur gehouden. Noppert Beton gebruikt daarnaast jaarlijks een hoeveelheid water als grondstof om beton te kunnen produceren. Het gebruik van warmwater kan een positief effect hebben voor het sneller bereiken van de juiste betonsterkte.

De Industriële Club en de betrokken bedrijven zien het als een mooie uitdaging en een eerste stap de mogelijkheden te verkennen om restwarmtestromen op deze manier zo nuttig mogelijk te hergebruiken. Daarbij is het doel om een betaalbare, duurzame en toekomstbestendige oplossing te realiseren die substantieel bijdraagt aan de warmtetransitie in Tytsjerksteradiel. Op later moment willen de ondernemers onderzoek doen naar andere duurzame thema’s, waaronder de energievoorziening.

In mei begint de Miensker Challenge in Tytsjerksteradiel! 20 mbo-studenten van het ROC Friese Poort gaan de toekomst van de gemeente een nieuwe impuls geven. Samen met ondernemers en regionale beleidsmakers gaan zij oplossingen verzinnen voor vraagstukken over de energietransitie, (mentale) gezondheid en jongerenparticipatie in de regio. Samen gaan ze frisse ideeën bedenken om het Fries geluk een boost te geven. De Miensker Challenge wordt uitgevoerd door Stichting MBO Talent in samenwerking met het Ministerie LNV, Kennislab Noordoost Fryslân, Gemeenschapsfonds Oranje Ferbynt en QOP/Regioboard Noordoost Fryslân.

Samen zetten we het licht op jonge praktische opgeleiden! Met dit project moedigen we ze aan ambitieus te zijn, hun dromen na te jagen en te geloven in hun talenten en hun waarde voor de samenleving. Samen bouwen we aan een stevig en divers netwerk van jonge mbo-talenten. Zo kunnen de alumni van de Challenge veerkrachtig en vol zelfvertrouwen de arbeidsmarkt betreden en zélf trotse rolmodellen zijn.

De Challenge

Bij de Challenges van Stichting MBO Talent gaan mbo-studenten in opdracht van partners uit de bedrijfswereld of de publieke sector aan de slag met maatschappelijk relevante vraagstukken. Hierin worden zij begeleid door rolmodellen en coaches van Stichting MBO Talent. Tijdens de Miensker Challenge trekken studenten de regio in om onderzoek te doen naar de samenleving van morgen. In gesprek met lokale ondernemers en beleidsmakers schetsen zij een visie. Naast de opdracht staat ook het opstellen en tracken van persoonlijke ontwikkeldoelen door middel van (peer) coaching centraal. Bij het feestelijke eindevent pitchen de studenten hun oplossingen en ontvangen ze het 'MBO Talentbewijs'. Met dit project boosten we betekenis- en succesvolle participatie van jongeren in de regionale samenleving en arbeidsmarkt. Bovendien verhogen we de binding van jongeren met de regio en boosten we de zichtbaarheid en waardering van mbo-talent in de regionale samenleving.

Ondernemers gezocht Om de Miensker Challenge verder te brengen zijn we nog op zoek naar meer ondernemers die in gesprek willen gaan met onze studenten. Wil je bijdragen aan de toekomst van de regio en mogen studenten bij je een kijkje komen nemen?

Neem contact op: info@mbotalent.com (Meer informatie: www.mbotalent.com)