EDIÇÃO 11 - JULHO / 2016
SINDICONDOMÍNIOS-ES SINDICON ALEGRIA E CONFRATERNIZAÇÃO MARCAM FESTA DO
SINDICONDOMÍNIOS-ES
WELLINGTON B. DE ALMEIDA HOLANDA
Presidente Fabrício P. da Silva dá as boas vindas aos trabalhadores.
Mais de 100 trabalhadores que atuam nos condomínios do Estado do Espírito Santo e seus familiares participaram da festa de confraternização organizada pelo SINDICONDOMÍNIOS-ES, realizada no dia 05 de dezembro no clube do Sindimetal, em São Diogo, município de Serra. Foram diversas brincadeiras para as crianças com direito a picolé, pula-pula e algodão doce, em um momento único de descontração e interação entre os associados e diretores do sindicato. “Esse é um momento especial, onde podemos conversar e
conhecer melhor cada associado. É uma forma que temos de ficar mais próximo das pessoas que tanto representamos e por quem atuamos. E este evento tem um significado especial, pois o trabalhador volta a ter um encontro destinado exclusivamente à categoria. É o reconhecimento pelo trabalho que todos realizam com muito empenho e esforço durante todos os dias”, afirma o presidente do SINDICONDOMÍNIOS-ES, Fabrício Pereira da Silva. Após 18 anos sem a festa de confraternização, a atual diretoria retoma esse importante mo-
mento de confraternização e valorização do profissional de condomínios. Para o sindicato a retomada da festa de confraternização é reconhecer a importância de todos, destacando que cada pessoa é uma peça fundamental para o fortalecimento e crescimento do SINDICONDOMÍNIOS-ES. O sindicato trabalha cada vez mais para mostrar para os seus associados e trabalhadores que eles podem sempre contar com o sindicato, que sempre estará de portas abertas para atender, ouvir e lutar pela categoria.
02 INFORMAÇÕES
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TRABALHADORES RECEBEM PRÊMIOS E BRINDES Além do coffee break, almoço e brincadeiras, uma grande surpresa estava preparada para os trabalhadores, familiares e demais participantes do evento: o sorteio e a distribuição de diversos brindes e prêmios. Enquanto todos os trabalhadores presentes receberam canecas personalizadas, os associados
participaram de diversos sorteios, como o de uma televisão de 32 polegadas, bicicleta e bolsas de estudo de cursos de idiomas, entre outros prêmios. Para a diretoria do SINDICONDOMÍNIOS-ES essa é uma forma tra de reconhecer o esforço do trasindica balhador. A intenção do sindicato é ampliar essa integração e
valorização, tendo na festa de confraternização uma das diversas ações de reconhecimento e valorização de todos os trabalhadores. A realização do evento teve a idio colaboração da escola de idiomas Wizard, Administradora Confiança e AC Administração de Condomínios.
LIDERANÇAS PRESTIGIAM EVENTO DO SINDICONDOMÍNIOS-ES Além dos associados e seus familiares também prestigiaram a retomada dessa importante comemoração dos empregados de condomínios do estado do Espírito Santo, proposta pelo SINDICONDOMÍNIOS-ES, o presidente do Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores em Hotéis, Motéis, Cozinha Industrial, Bares, Restaurantes e Similares do Espírito Santo (Sintrahotéis), Odeildo Ribeiro dos Santos, e Wellington Bezerra de Almeida Holanda, presidente do Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo no Estado do Espírito Santo (Sinpospetro-ES) e secretário-geral da Nova Central Sindical de Trabalhadores do Estado do Espírito Santo (NCST/ES). Wellington Holanda fez questão de deixar uma mensagem para a
categoria e ressaltou a importância da retomada desse encontro como valorização pessoal e profissional de todos que atuam pelo crescimento do SINDICONDOMÍNIOS-ES. “A retomada desse evento é de suma importância para a categoria. Uma oportunidade de mostrar o resumo do trabalho, as conquistas. O trabalhador precisa ser conscientizado da importância que é a sua participação. E essa diretoria do SINDICONDOMÍNIOS-ES tem ido ao encontro do trabalhador, é uma gestão atuante. Um sindicato que fala com o trabalhador e com a família, mostra a importância de cada um e faz com que o associado se sinta em sua verdadeira casa. E isso tem sido feito muito bem, principalmente neste período de dificuldade. As visitas, cursos oferecidos, a preocupação pela quali-
dade de atuação do empregado. É fundamental a união entre os trabalhadores e o sindicato, e necessário que esses trabalhadores apoiem e participem das ações que o sindicato realiza. Estão todos de parabéns pelas conquistas e avanços. E o principal avanço que temos é essa união e o fato de o SINDICONDOMÍNIOS-ES voltar os olhos para o cuidado e lutar pelo avanço e conquistas do trabalhador.”
Wellington Holanda Sinpospetro-ES
AÇÕES DO SINDICATO 03
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SINDICONDOMÍNIOS REALIZA VISITAS DE ORIENTAÇÃO
Para manter o trabalhador sempre bem informado sobre os seus direitos e deveres o SINDICONDOMÍNIOS-ES tem realizado visitas constantes em diversos condomínios da Grande Vitória. Para isso são encontros organizados, com palestras sobre diversos temas e com a entrega de cartilhas elaboradas pelo Ministério Público do Trabalho. As palestras estão acontecendo desde o final de 2015, e tem servido para orientar e fiscalizar as condições de trabalho dos asso-
ciados e não associados. A diretoria do sindicato entende que esse é um trabalho importante para mostrar a quem ainda não é associado o quanto está sendo realizado e trabalhado para o benefício de todos, mostrando a importância do profissinal ser associado ao sindicato. As ações de visita de orientação serão intensificadas por serem extremamente importante que os trabalhadores estejam bem informados sobre seus direitos, seus deveres, tirem
dúvidas sobre a convenção coletiva, direitos trabalhistas e que conheçam as ações de luta constante do SINDICONDOMÍNIOS-ES para que todo trabalhador tenha sempre o melhor. E essas ações têm despertado nos empregados, associados ou não, a sensação de que realmente podem contar com a assistência do sindicato. Veja abaixo depoimentos de alguns trabalhadores sobre as ações de palestras e orientação realizadas.
DEPOIMENTOS Rosângela de Souza Pereira , porteira, Ed. Praia de Parati Jardim Camburi – Achei muito bom o trabalho do Sindicondomínios, com a troca da cadeira da portaria, está ficando tudo muito bom. Estou adorando o trabalho realizado.
Stefani Raylana Reis (blusa preta), auxiliar administrativa, condomínio popular Barra Vento, Serra – Achei interessante e explicativa as informações passadas e os folhetos que foram entregues na palestra. Foram bem esclarecedores, e acredito que seja muito importante a visita do sindicato nos condomínios. As orientações são de grande importância e o contato pessoal nos deixa mais à vontade para tirar dúvidas e facilita o atendimento. Muitos trabalhadores que conheço elogiam o trabalho do Sindicondomínios. Nem todos os sindicatos trabalham da mesma forma. José Antônio Clarindo Eloi, artífice, Serra - Após reunião sobre o uso e importância do uso correto dos EPIs, a empresa adotou medidas, preventivas, além de aumentar a quantidade de equipamento disponível e colocou placas orientando os colaboradores. O uso correto dos EPIs é realizado no dia a dia de todos os empregados. A visita do Sindicondomínios proporcionou conhecimento sobre a função exercida por cada categoria, com melhorias nos tipos de serviços que não eram compatíveis com a função.
04 AÇÕES DO SINDICATO
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NEGOCIAÇÃO DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016 -2018
Como sempre acontece, o SINDICONDOMÍNIOS-ES travou uma verdadeira batalha para conquistar para os trabalhadores os benefícios e a melhoria salarial merecida para toda a categoria. Neste ano de 2016 foi apresentada como principais pontos de negociação, além do reajuste salarial, a melhoria no seguro de vida, aumento no valor do ticket alimentação, plano de saúde ambulatorial, benefício social familiar, aumento no percentual de horas extras e aprovação da taxa assistencial, entre outros itens. “Neste ano a batalha teve um enfrentamento ainda maior. O argumento da crise, do aumento do desemprego nos colocou em uma situação mais difícil de negociação. Mas isso não é motivo para desistirmos das melhorias justas que nossos trabalhadores merecem. Crise todos nós passamos, e sabemos da importância e real necessidade das funções que desempenhamos”, reforça Fabrício Pereira da Silva, presidente do SINDICONDOMÍNIOS-ES. Mesmo frente a essas dificuldades, o sindicato conseguiu que o reajuste salarial seja de 10%. Outro importante ponto conquistado foi a manutenção da gratuidade do vale-transporte, uma vez que não é descontado do trabalhador. Outro ponto que vale reforçar
é a importância de aumentar a participação dos trabalhadores nas reuniões do sindicato e na negociação salarial. Com uma maior participação é possível uma maior troca de informações entre os associados, ampliando e mobilizando toda a categoria para o enfrentamento dos problemas e discutindo assuntos que tragam solução e melhoria. O que muitos não sabem é que os trabalhadores podem fazer parte da comissão de negociação, e são escolhidos pelos próprios trabalhadores em assembleia realizada na sede do sindicato, no Centro de Vitória. Participaram desta comissão os trabalhadores João do Nascimento e André Maia. Frente a muitos comentários maldosos que o SINDICONDOMÍNIOS-ES vem enfrentando, vale esclarecer que neste ano de 2016 estava em discussão não apenas o aumento salarial, e sim toda a convenção da categoria, o que leva ao debate e tentativa de melhorias em mais de 60 pontos que constam na convenção. “Com uma participação maior nas ações do sindicato, o trabalhador passa a entender como funcionam as negociações. Este ano foram discutidos todos os itens da convenção, mais de 60 pontos de extremo interesse do trabalhador. Não podemos discutir de qualquer maneira nem deixar pra lá, como alguns pre-
tendiam. Não trataremos os direitos e benefícios do trabalhador de qualquer forma, de maneira irresponsável. Os trabalhadores precisam de melhorias em diversos pontos, e estaremos sempre dispostos a brigar para garantir o direito dos trabalhadores e conquistar as melhorias e avanços que todos merecem ”, reforça o presidente do sindicato, Fabrício Pereira da Silva. Ainda assim, sempre buscando beneficiar o trabalhador e para que não houvesse demora no fechamento das negociações, em alguns pontos não houve acordo e tiveram que ser aceitos pelo sindicato, como desconto integral da cesta básica para quem falta um dia injustificado, adicional por manuseio de lixo para porteiro noturno, aviso prévio, adicional por acúmulo de função, adicional de função, estabilidade do empregado sob auxílio-doença acidente de trabalho, exames médicos, cursos de qualificação e requalificação e fornecimento do EPI. “Esses são itens que nunca deixarão de ser buscados pelo SINDICONDOMÍNIOS-ES. É uma realidade que atinge muitos trabalhadores e que será nossa insistência pelos próximos anos. Tentaremos de todas as formas fazer com que essas necessidades sejam reconhecidas pelos patrões”, reforça Fabrício Silva.
TABELA DE SALÁRIOS CONVENÇÃO COLETIVA 2016-2018 Em maio foi concluída a negociação da convenção coletiva de trabalho entre SINDICONDOMÍNIOS-ES e SIPCES – Sindicato Patronal de Condomínios e Empresas Administradoras de Condomínios do Espírito Santo, referente ao período de 2016 a 2018. Veja como ficou, considerando como data-base o dia 1º de abril. Reajuste salarial no percentual de 10% (dez por cento) incidente sobre o salario de abril/2015. Para os empregados que perceberem salário acima de R$ 2.700,01 (dois mil, setecentos reais e um centavo) em abril de 2015, o percentual de 8,60% (oito virgula sessenta por cento). PORTEIRO - DIURNO E NOTURNO (escala 12x36)
Valor do dia: R$ 1.069,75/30 (R$ 35,66) Valor da hora normal: R$ 1.069,75/180 (R$ 5,94) Valor da hora extra: R$ 1.069,75/180x50% (R$ 8,91) Valor do adicional noturno: R$ 1.069,75/180x 20% (R$ 1,19) Valor da hora refeição: Acréscimo de 50% sobre a hora normal: R$ 8,91
ASCENSORISTA Valor do dia: R$ 1.247,65/30 (R$ 41,59) Valor da hora normal: R$ 1.247,65/180 (R$ 6,93) Valor da hora extra: R$ 1.247,65/180x50% (R$ 10,40) SECRETÁRIA/ESCRITURÁRIO Valor do dia: R$ 986,56/30 (R$ 32,88) Valor da hora normal: R$ 986,56/220 (R$ 4,48) Valor da hora extra: R$ 986,56/220x50% (R$ 6,73) ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS
Valor do dia: R$ 1.087,65/30 (R$ 36,25) Valor da hora normal: R$ 1.087,65/220 (R$ 4,94) Valor da hora extra: R$ 1.087,65/220x50% (R$ 7,41) ENCARREGADO GERAL Valor do dia: R$ 1.317,57/30 (R$ 43,92) Valor da hora normal: R$ 1.317,57/220 (R$ 5,99) Valor da hora extra: R$ 1.317,57/220x50% (R$ 8,98)
FAXINEIRO E OUTROS NÃO ESPECIFICADOS Valor do dia: R$ 952,84/30 (R$ 31,76) Valor da hora normal: R$ 952,84/220 (R$ 4,33) Valor da hora extra: R$ 952,84/220x50% (R$ 6,50) Insalubridade: 10% do valor do salário mínimo: R$ 88,00
IRREGULARIDADES NOS CONDOMÍNIOS O SINDICONDOMÍNIOS-ES encontrou uma série de irregularidades nas relações de trabalho oferecidas aos trabalhadores. Durante mais de três meses, em parceria com a empresa Master Assessoria, o sindicato percorreu diversos condomínios comerciais e residenciais da Grande Vitória, reunindo informações e fotografando as condições e ambiente de trabalho disponibilizadas para os trabalhadores. “Foram muitas as irregularidades encontradas, que somente quem vive nesse nosso dia a dia é capaz de acreditar que algumas existem. São irregularidades no mobiliário e até mesmo na estrutura disponibilizada. Há condomínios onde a recepção é improvisada, por exemplo. Tomaremos as providências que são pertinentes e vamos em busca de melhorias para a categoria”, afirma o presidente Fabrício Pereira da Silva. Após o levantamento de todas essas informações, o SINDICONDOMÍNIOS-ES entregou um documento ao Ministério Público, apontando através de relatório e fotografias todas as irregularidades que foram encontradas.
Uma audiência pública foi realizada no mês de maio, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 17ª Região, em Vitória, e teve a participação do procurador do trabalho, do presidente do SINDICONDOMÍNIOS-ES, Fabrício Pereira da Silva, e representantes do Sindicato Patronal de Condomínios e Empresas Administradoras de Condomínios do Estado do Espírito Santo (SIPCES) e do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Espírito Santo (Sinduscon). Após ouvir todas as partes, ficou definido que o SINDICONDOMINIOS-ES terá 60 dias para encaminhar ao SIPCES um relatório com nome, endereço e irregularidades encontradas no respectivo condomínio. Após o recebimento, o SIPCES terá o prazo de 90 dias para apresentar relatório, que será disponibilizado ao sindicato profissional. Na próxima página você pode conferir os principais problemas encontrados ao longo deste trabalho de fiscalização e levantamento das irregularidades.
06 AÇÕES DO SINDICATO
Cadeiras:equipamentos encontrados, frequentemente, sem as condições de conforto e regulagem necessárias à manutenção da boa postura corporal durante as longas jornadas de trabalho. Cadeiras desconfortáveis, improvisadas, de plástico, não reguláveis, quebradas, com o estofado em estado precário de conservação ou não adequadas para a mesa de trabalho foram algumas situações encontradas Mesa de trabalho: equipamentos que não possuem o tamanho necessário para dispor de material de trabalho, enquanto outras não estão na altura ideal, ora muito alta, ora muito baixa. Guarita: algumas muito apertadas, deixando o trabalhador em sensação de confinamento. Calor: locais de trabalho sem ventilação ou mecanismos de resfriamento capazes de proporcionar um ambiente de trabalho confortável. Exposição ao Sol: locais com exposição ao sol intensa, sem que os vidros estejam cobertos com filtros/película
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protetora. Local para alimentação ou refeitório: prédios sem local apropriado para os trabalhadores fazerem sua alimentação, não havendo, em alguns condomínios, nem ao menos lugar apropriado para acondicionamento de alimentos que funcionários comem em temperatura ambiente após ficarem guardados em armários convencionais, sem nenhuma refrigeração. Bebedouro: locais onde os trabalhadores não tem acesso a bebedouro ou acesso a água potável, própria para consumo, durante a jornada de trabalho, necessitando levar garrafa própria e solicitar água aos condôminos. Local de repouso: diversos condomínio não dispõem de local apropriado para o devido repouso intrajornada, razão pela qual os trabalhadores acabam por continuar suas atividades laborais após a refeição, sendo comum a substituição do horário de almoço por remuneração extraordinária decorrente de tal supressão.
Uniformes: frequente não adoção de uniformes pelos condomínios, o que gera ao trabalhador a necessidade de utilizar seus próprios recursos financeiros, pois o exercício das atividades demandam a manutenção de trajes adequados para circulação em ambiente familiar ou corporativo. Equipamentos de proteção individual (EPI): foram observadas, com frequência, a ausência de EPIs, principalmente para as faxineiras/zeladoras que utilizam produtos de limpeza chamada “pesada”, mas que não dispõem de luvas ou orientações técnicas para a correta utilização dos produtos ou equipamentos. Acúmulo de função: diversos condomínios tem reduzido a mão de obra e sobrecarregado os funcionários que mantém vínculo de emprego e este, por sua vez, com o receio de também perder seu posto de trabalho, acabam por aceitar as condições de excesso de trabalho ou realização de atividades para as quais, às vezes, nem possuem habilitação para realizarem.
CONDOMÍNIOS TIRAM
PRIVACIDADE DOS EMPREGADOS Muitos condomínios do Espírito Santo estão instalando câmeras de vigilância dentro das guaritas ou nos locais destinados aos porteiros com o argumento de que essa ação aumenta a segurança dos condomínios e dos trabalhadores. O SINDICONDOMÍNIOS-ES discorda do argumento e da instalação desses equipamentos e garante aos associados e a todos da categoria que vai brigar para que essa medida seja revista e até mesmo proibida. “Estamos indignados com essa medida adotada
pelos condomínios. Não concordamos e não vamos ficar assistindo a tudo isso que está sendo feito. A instalação desses equipamentos tira toda a privacidade dos trabalhadores. É uma vigilância desnecessária, que em nada vai contribuir para a segurança nem do condomínio nem do empregado, e que só tem como objetivo vigiar o trabalhador. Em qualquer categoria trabalhadora, ninguém é filmado o tempo todo. Isso é um desrespeito com o profissional”, reforça o presidente do sindicato, Fabrício Pereira da Silva.
AÇÕES DO SINDICATO 07
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SINDICONDOMÍNIOS-ES MOVE AÇÕES NA JUSTIÇA PELO DIREITO DOS EMPREGADOS
O SINDICONDOMÍNIOS-ES move duas ações na justiça para garantir o recebimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e seguro-desemprego de mais de 170 empregados demitidos pela empresa Stilo Service. Esses trabalhadores demitidos aguardam, até hoje, uma definição da Justiça para poder receber os valores da rescisão do contrato, que ainda estão em aberto, e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), que não foi depositado pela empresa. A primeira grande demissão aconteceu em novembro de
2015, quando cerca de 40 empregados foram dispensados de seus postos de trabalho. Em abril deste ano foi a vez da empresa demitir outros 130 trabalhadores. Segundo o departamento jurídico do sindicato esses dois processos coletivos são muito favoráveis aos empregados, uma vez que a empresa tem a obrigação de efetuar os pagamentos. Ainda de acordo com a assessora jurídica do SINDICONDOMÍNIOS-ES, Keisiane Franco Graciano Medrado, a ação na Justiça é para resguardar de como vai ser realizado esse pagamento.
Existe até mesmo a possibilidade de penhora dos bens dos sócios da empresa para garantir o pagamento e a devida quitação do valor devido para os trabalhadores. Novas audiências já estão marcadas para acontecer entre os meses de julho e agosto, e o SINDICONDOMÍNIOS-ES manterá todos informados sobre o andamento desses processos. “Não deixaremos o trabalhador na mão. Acompanharemos de perto essas ações. É um direito dos trabalhadores”, garante Fabricio Pereira da Silva, presidente do sindicato.
Ilza Maria Borges, auxiliar de serviços gerais, 3 anos e 4 meses de empresa – “Ótima forma de atuação do sindicato. Fomos muito bem atendidos, e foram foi muito prestativos. Está atendendo nosso objetivo. Só tenho a agradecer ao departamento jurídico”. Vanilza Medina dos Santos, porteira, 2 anos e 3 meses pela empresa – “Só agradeço pela força de vontade do sindicato e do seu setor jurídico. A justiça demora, mas o sindicato sempre nos atende muito bem, e com advogados sempre disponíveis”.
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08 NOTÍCIA
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As conquistas e melhorias alcançadas nos últimos anos pelo SINDICONDOMÍNIOS-ES nos mostra a força e a capacidade que temos para poder propor e buscar melhorias constantes. Melhorias essas que podem e devem ser vistas em diversos aspectos, como nas questões salariais, ganhos de benefícios que outrora não teríamos, como o não desconto do vale transporte, e a luta constante por melhorias nas condições de trabalho. Mas essa luta não pode ser apenas de quem está à frente do sindicato. Essa busca por evolução constante precisa ser realizada por todos os trabalhadores. As conquistas precisam ser realizadas com a união e maior participação de todos. Por isso é fundamental que os trabalhadores busquem informações no SINDICONDOMÍNIOS-ES de como se associar, como fazer com que esse trabalho avance e as conquistas sejam maiores e mais constantes. Muitas ações estão sendo desenvolvidas e será necessária a participação de todos para o crescimento do sindicato e ampliação desses trabalhos. A diretoria atual já conseguiu avanços importantes e reconquistou a confiança do trabalhador. O
sindicato mudou para melhor, e vamos continuar avançando. O trabalhador já percebeu a forma transparente com que recebemos e tratamos a todos, a dedicação de toda a diretoria e nossa constante preocupação na participação mais ativa de todos os trabalhadores. As mudanças e conquistas nunca serão feitas de forma rápida. Nossas vitórias são feitas aos poucos, com muito trabalho, e é assim em todo lugar. Mas para que elas aconteçam precisamos dos trabalhadores juntos ao sindicato, nos apoiando, debatendo a realidade do mercado para juntos vencermos essa luta. E nós estamos prontos para ela. A diretoria do SINDICONDOMÍNIOS-ES só tem a agradecer o voto de confiança que todos nos deram. Estamos trabalhando, e vamos trabalhar cada vez mais buscando o melhor para cada trabalhador. Fabrício Pereira da Silva Presidente
O ADEUS AO CAPITÃO JOSIAS Há pouco mais de 02 meses perdemos a companhia de um grande amigo e parceiro de todos os trabalhadores em condomínios. Nosso parceiro e sempre atuante Josias Telles dos Santos, o Capitão Josias, faleceu, aos 76 anos. Certamente deixa muita saudade e ótimas lembranças. A diretoria do SINDICONDOMÍNIOS-ES se solidariza com os familiares e agradece a honra em ter tido a imensa colaboração do nosso Capitão Josias, que formou muitos trabalhadores nos cursos de formação de porteiros. Vá em paz Capitão.
Filiado ao:
Suplentes da Diretoria /E NOVA CENTRAL
Rua Antônio Aguirre, nº 163 - Centro, Vitória/ES CEP: 29016-020 / Tel: (27) 3222-4351/9-9500-6691 sces@terra.com.br
Diretoria
Presidente Fabrício Pereira da Silva 1º Secretário Zequiel Neves Rodrigues 2º Secretário Elias Freire 1º Tesoureiro Altenides José Alves Costa 2º Tesoureiro Neliana Gomes Pereira Diretor Social Aparecido Elizete T. da Silva Diretora de Patrimônio Neusa Lima Manoel Diretor de Assuntos Sindicais Murilo R. Azevedo
Ronaldo Faria de Oliveira / Ana Elza Souza Oliveira Valdecy Jesus de Oliveira / José Pereira Manoel Pereira de Oliveira / Delbra Borges de Santana Sandra Aparecida Rodrigues Endlich
Suplentes dos Delegados Benedito Santos Faustino
Delegado junto à Confederação Marivaldo Santos
Conselho Fiscal
Severino Gomes Bezerra / Ubaldo Barbosa Romildo Jadyvsky
Suplentes do Conselho Fiscal Sebastião Roque Neto Ezequiel Gonçalves de Assis
Delegados Representantes Junto à Federação Maria Rosa Pelegrino Ronaldo Carlos de MIranda
OFÍCIO
c o m u n i c aç ão e c u l t u r a
Esta é uma publicação do SINDICONDOMÍNIOS-ES, editado pela Ofício Comunicação e Cultura Ltda, (27) 3019-6240 - oficio@oficio.art.br
Equipe
Jornalista Responsável Mário Luiz Fosse Projeto Gráfico e Diagramação Daniel Temponi Fotografia Sindicondomínios-ES Tiragem 3.500 exemplares