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(TGH) La grulla o “Tsuru” es considerada como un ave de buen augurio, un símbolo de elegancia, sabiduría y que se asocia con la vida. Siempre ha capturado la vida humana con inteligencia y en todo el oriente es considerada un ave sagrada motivo de muchas leyendas e historias de lealtad y esperanza. Actualmente se encuentra en peligro de extinción.
Tsuru Gestión Humana nace con la misión de fortalecer el vínculo entre las organizaciones y las personas, compartiendo todo su conocimiento para gestionar proyectos de Recursos Humanos que generen experiencias inolvidables y sostenibles en el tiempo. Facilitar soluciones basadas en experiencias a través de la vivencia de los valores organizacionales es una de nuestras prioridades para garantizar el éxito de nuestros proyectos.
P r o y e c t o s I n t e g r a l e s
Gestionamos proyectos de Recursos Humanos de manera integral, sin dejar de lado el detalle más importante para toda organización: las personas. Contamos con más de 10 años de experiencia desarrollando proyectos enfocados en el Desarrollo Organizacional y de Personas en empresas del sector privado, tanto nacionales como transnacionales lo que nos permite brindarles una experiencia con ideas innovadoras y soluciones a medida, de acuerdo a la cultura y estrategia de cada organización.
A d y C c c
p r e n i z a j e a p a i t a i ó n
Elaboración de procedimientos, formatos e indicadores de capacitación. Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) y desarrollo de mallas curriculares. Elaboración de planes y presupuesto de capacitación. Desarrollo de programas de docencia interna. Desarrollo de programas de fidelización. Desarrollo de talleres de capacitación. Desarrollo de herramientas web para la gestión de capacitación.*
*Proyectos desarrollados en conjunto con nuestros socios de negocio:
D r F c y v
e s a r o l l o , o r t a l e i m i e n t o M o t i a c i ó n
Programas de Inducción y on boarding corporativos* Planes de sucesión y de carrera. Gestión de clima laboral y cultura organizacional (valores, marca, etc.) Desarrollo Programas de Reconocimiento (employee recognition) Desarrollo de herramientas web para: On boarding, Gestión de Clima Laboral, Gestión de Desempeño, Reconocimiento y Comunicación de RRHH.*
G d b O c
e s t i ó n e c a m i o s r g a n i z a i o n a l e s Desarrollo de Manuales de Descripción de Puestos (MOF) alineado a la metodología de Compensaciones que utilicen. Desarrollo de Estructuras Organizacionales. Desarrollo de procedimientos y formatos para homologaciones, cambios de puesto y promociones. Desarrollo de herramientas web para la Gestión de Información*
Leyenda de Sadako
y las mil
(Origami) Sadako fue una niña que cuando tenía 2 años vivió el lanzamiento de la bomba atómica de Hiroshima durante la Segunda Guerra Mundial cerca a su hogar, pero 7 años después enfermó gravemente de leucemia producto de la radiación. Mientras estaba internada en el hospital, una amiga le contó una antigua leyenda que narraba que aquella persona que fuera capaz de hacer 1.000 grullas de papel en origami, recibiría la bendición alcanzando larga vida o la recuperación ante una grave enfermedad. Sadako comenzó a elaborar las grullas con todos los tipos de papeles que estaban a su alcance, pero lamentablemente sólo logró construir 644 grullas antes de fallecer. Sus amigos continuaron su misión y completaron las mil grullas. Esperemos que el peligro de extinción al cual se enfrenta actualmente esta hermosa ave, no sea el vaticinio de que los valores que ella representa también estén a punto de desaparecer entre nosotros.
Te mostramos como hacer tu propia grulla de origami