B.10- ¿Qué hemos buscado con mejorar la PH?

B.10- ¿Qué hemos buscado con mejorar la PH? 1. Tener evidencias de que la Prueba de Habilidad es una herramienta que utiliza protocolos y procesos que permiten seleccionar, entre quienes se postulan por ingresar a la carrera, aquellos que poseen las habilidades necesarias para un mejor aprendizaje. 2. Con base en la evidencia provista por estas investigaciones, se tome la decisión de usar la prueba de habilidad específica como criterio primario en la selección para ingreso a la carrera, y no el Promedio de Admisión, dado que la PH posee mayor poder predictivo. O una combinación de ambos resultados. 3. Posicionar la PH como una prueba de interés institucional. 4. Obtener recursos de la UCR para la divulgación masiva de la PH y la carrera. 5. Recursos para realizar las aplicaciones de la PH en otras zonas del país. 6. Remunerar la participación de jueces evaluadores, aplicadores, estudiantes asistentes y administrativos colaboradores. a. La remuneración a jueces posibilitaría que la cantidad pueda ser menor. b. Para que sean menos jueces, situación que podría beneficiar los niveles de concordancia, cada uno debería evaluar mayor cantidad de trabajos, esto implica más inversión de tiempo, misma que sólo se podría sostener si existiera remuneración. 7. En conjunto con otras carreras que tienen como requisito de ingreso la ejecución de una prueba de habilidadse está formulando un programa institucional, que posibilite el intercambio de experiencias y el soporte logístico de profesionales en varias ramas, ejemplo la contratación de un estadístico que colabore en el manejo, selección, ordenamiento y procesamiento de datos. Asignación de recursos humanos, materiales y económicos. 8. Formar parte de toda la plataforma de ingreso a la UCR, para que, en conjunto con la inscripción a la PAA (examen de admisión) se ejecute la divulgación e inscripción a la PH.