Plan de Compensación by Omar Flores

Plan de

Compensaciones

* Valido a partir de Febrero 2013 ** Para tener actualizado el plan de compensación visita tu Ocina Virtual

EN EAGLES KINGDOMS DISEÑAMOS UN PLAN DE COMPENSACIÓN PARA QUE PUEDAS

Formas de Ganar con

Eagles Kingdoms

VENTAS AL MENUDEO BONO DE PATROCINIO BONO DE ORGANIZACIÓN BONO GENERACIONAL BONO DE LIDERAZGO BONO DE LEALTAD

1.-Ventas al menudeo y Clientes Preferentes Las ventas al menudeo de productos Eagles Kingdoms a tus clientes es una base para capitalizarte y obtener ganancias rápido. Las ventas al menudeo son espectaculares ya que por el hecho de haber adquirido tu membresía de inicio recibes Descuento en todos los productos y tu los recomiendas al precio que usted preﬁera. (Revisar “lista de precios” que viene junto con su membresía de inicio

Nunca es demasiado tarde para iniciar el vuelo al Éxito

Si a usted no le gusta las ventas hay otra forma de distribuir su caliﬁcación, esto es por medio de los Clientes Preferentes (referencia en glosario), ya que con estos puedes despreocuparte por tu caliﬁcación y enfocarte en crecer tu red de una manera sencilla y remunerable.

2.- Bono por Patrocinio USTED

Integre nuevos lideres a su red y Eagles Kingdoms le recompensa por su esfuerzo. Cada vez que integre a una persona directamente le boniﬁcaremos $400.00 de cada directo nuevo, además si ayudas a tus invitados a que inicien su negocio con exito y haciendo crecer su organización usted recibira $100.00 de cada uno de los que ellos inviten directos y $100.00 de los que inviten tu G3.

$400.00

$100.00

En este ejemplo es Usted invitando a 4 y esos 4 a 1 hasta la G3. *Solamente es Ilustrativo.

3.- Bono de Organización El bono de Organización es un pilar importante en su negocio debido a que le va a estar generando ganancias residuales a largo plazo con Eagles Kingdoms.

¡Construye tu negocio!

USTED

Funciona muy sencillo debido a los beneﬁcios que ofrece nuestro novedoso Sistema DUPLEX. En este sistema le acomoda las personas que ingrese en una red de 2x2 a 7 Niveles (puedes ingresar todas las personas que desees) que además incluye compresión dinámica

Nunca es demasiado tarde para iniciar el vuelo al Éxito

1 7

3 3

Ilustración de ejemplo de como el Sistema acomoda a tus nuevos aﬁliados de 2x2. En este ejemplo se muestra un tercero y debido a que ya esta completo el 1 nivel se acomoda abajo de alguno de tus directos promoviendo la ayuda entre los asociados.

Residuales En el Bono por Organización le boniﬁcamos el 6.3% VC de todos los Asociados en su negocio hasta su 7mo. nivel sin importar que rango hayas alcanzado y sin complicaciones de tener que adquirir más puntaje al alcanzar los rangos. *Para cobrar este bono tienes que mantenerte ACTIVO

Requisitos de Rangos DIRECTOR CORPORATIVO

ASOCIADO

CONSTRUCTOR

EJECUTIVO

MANAGER

EMPRESARIO

Tener 2 Directos ACTIVOS

Tener 2 ASOCIADOS Directos

Tener 2 CONSTRUCTORES Directos

Tener 2 EJECUTIVOS Directos

Completa 127,000 pts. Quincenales en tus 7 niveles con una de tus líneas al 70% (88,900)y otra al 30% (38,100)

Caliﬁca 500,000 pts. Mensuales con una de tus líneas al 70% (350,000) y otra al 30% (150,000) como mínimo y tener 6 Asociados Directos.

500 pts

EMBAJADOR

PRESIDENTE

2 Directores Corporativos uno por línea izq. y otro por línea derecha. Caliﬁca 1,500,000 pts. Mensuales con una de tus líneas al 70% y otra al 30%. 500 pts

2 Embajadores uno por línea izq. y otro por línea derecha Caliﬁca 4,000,000 pts. Mensuales con una de tus líneas al 70% y otra al 30 %. 500 pts

4.- Bono Potencial Generacional Los Bonos Potenciales Generacionales son otro Pilar dentro de su negocio, como su nombre Indica, “potencializa sus ingresos residuales”, estos bonos se calculan del bono por Organización.

1.- Bono Potencial G1: Cobra el 25% de las ganancias obtenidas del cuadrante de su generación 1. Para cobrar este bono debe alcanzar el rango de Asociado ACTIVO.

Nunca es demasiado tarde para iniciar el vuelo al Éxito

2.- Bono Potencial G2: Cobra el 25% de las ganancias obtenidas del cuadrante de su generación 1y el 25% de las ganancias obtenidas del cuadrantede los que se encuentren en su generación 2. Para cobrar este bono debe alcanzar el rango de Asociado ACTIVO.

3.- Bono Potencial G3: Cobra el 25% de las ganancias obtenidas del cuadrantede su generación 1, y el 25%de las ganancias obtenidas del cuadrante de los que se encuentren en su generación 2 y cobre el 25% de las ganancias obtenidas del Estos bonos los cobra alcanzando el rango de asociado *No importa en que lugar de la red se encuentren cualquiera de las 3 generaciones. *Los bono se cobra de las ganancias sobre la organización.

USTED

25%

= Generación 1

= Generación 2

= Generación 3

25%

25%25%25% 25%

En esta ilustración mostramos como funciona el bono para que se entienda mejor. En este ejemplo mostramos como puedes tener tu red acomodada sin importar en donde queden las generaciones.

25%

Nunca es demasiado tarde para iniciar el vuelo al Éxito

25% 25%

25%

25%25%25%25%

5.- Bono De Liderazgo Los bonos por liderazgo recompensan su esfuerzo y dedicación es por eso que Eagles kingdoms le otorga estos generosos y atractivos bonos.

2.- Cobra el 3% de las ventas totales de la empresa. Para cobrar este bono tiene que haber alcanzado el rango Embajador.

Al formarse como un líder pasa a cobrar de las ventas totales de la empresa y se divide en 3 partes.

3.- Cobra el 5% de las ventas totales de la empresa.

1.- Cobra el 2% de las ventas totales de la empresa.

Para cobrar este bono tiene que haber alcanzado el rango Presidente.

Para cobrar este bono tiene que haber alcanzado el rango Director Corporativo.

6.- Bono De Lealtad Por el hecho de haberse integrado en Eagles Kingdoms entra al bono anual de lealtad. En este bono usted acumula el 5% de las ganancias generadas cada quincena de su generación 1, 2 y 3, esto se le paga en la 1 Quincena de Diciembre. Este bono es aparte de los demás bonos y se paga 1 vez al año acumulando lo hasta diciembre. Para cobrar este bono tiene que mantenerse ACTIVO.

Hay mucho más.... Viajes, Autos, Regalos... 5

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Grupo

V.I.P. En Eagles Kingdoms recomendamos como mínimo alcanzar el rango de Empresario debido a que al obtener el rango de empresario formas parte de el Grupo V.I.P.

Beneﬁcios:

* Viajes incentivos * Autos Ultimo Modelo * Regalos y mucho más...

Nunca es Tarde para iniciar el Vuelo a el

Nunca es demasiado tarde para iniciar el vuelo al Éxito

GLOSARIO PLAN DE COMPENSACIÓN EAGLES KINGDOMS Activación:

Cuadrante:

La funcionalidad del Plan de Compensación es en base de un

Es la Organización formada de 2x7 (donde 2 es la cantidad de

consumo de 500 puntos, creando un negocio redituable, en el

personas que se integran inicialmente en el primer nivel de su

cual todo Distribuidor activa el derecho a cobrar las regalias que

organización y estas a su vez cada una integra a 2 personas

se generen en su organización.

sumando 4 en segundo nivel y esto se repite hasta 7 niveles) formando una organización de 2 – 4 – 8 – 16 – 32 – 64 – 128;

Inscripción:

esto forma lo que denominamos el “CUADRANTE”, que para ﬁnes

Para participar en Eagles Kingdoms es necesario llenar una

Compresión Dinámica).

de caliﬁcación son 127,000 puntos dentro de 7 niveles. (Aplica .

solicitud, esto otorga un número de identiﬁcación y una clave de acceso a tu oﬁcina virtual, esta inscripción te permite ser Cliente

Compresión Dinámica:

Preferente y obtiene el derecho de comprar productos con descuento por todo un año a partir de a fecha de inscripción. El

Con la ﬁnalidad de obtener ganancias residuales reales y

valor es de $150.00 (Ciento cincuenta pesos 00/100 m.n.) El

crecientes, el plan de compensación aplica una compactación

Pago lo puede realizará en Banco BANORTE a número de cuenta

de personas activas hacia el Distribuidor, esto es que si una

127882, se le pedirá su No. de Identiﬁcación generado por el

persona no se encuentra activa, el sistema no la reconoce en la

sistema, su nombre y el pago.

quincena a caliﬁcar, y busca a las personas descendentes

Paquete de Inscripción:

Esto genera ganancias más fuertes cobrando a mayor

caliﬁcadas para obtener mayores beneﬁcios de 7 niveles activos. organización (CD). Para participar en el Negocio de Eagles Kingdoms es necesario ser Miembro, esto es, llenando su Solicitud de inscripción que

Distribuidor:

incluye kit de inicio (papelería y paquetes 1,2 ó 3 a elegir) esto otorga un número de identiﬁcación, una clave de acceso a tu

Se reconoce como Distribuidor a quien solo ha integrado a uno,

oﬁcina virtual, te genera 500 puntos (VC) y te activa en el

ó ningún Distribuidor, por mantenerse activo

sistema de ganancias residuales. El Pago lo puede realizar en el

quincenalmente, obtiene el derecho a cobrar comisiones de la

Banco BANORTE a número de cuenta 127882, se le pedirá su

organización que pueda formarse, esto debido al apoyo o

No. de Identiﬁcación generado por el sistema, su nombre

integración del patrocinio Ascendente ganando comisiones del

y su pago.

6.3% del puntaje (VC) realizado en 5 niveles (2x5) aplicando compresión dinámica.

Valor Comisionable: Asociado: A cada producto se le asigna un valor en puntos, este valor es la base para comisionar y aplicar los porcentajes en el plan de

Es la Persona Activa que Integra 2 Distribuidores y estos se

compensación, del cual se generan las ganancias del Distribuidor.

mantienen activos quincenalmente de esta manera se obtiene el

(VC)

status como Asociado, y adquiere el derecho a cobrar de la organización formada (2x7) a siete niveles cobrando el 6.3%

Cliente Preferente:

del total de los puntos de las compras generadas, es requisito

Es la persona que solo busca adquirir el producto a precio con

sus 2 Distribuidores se inactiva usted continúa como

descuento sugerido por Eagles, El Cliente Preferente No caliﬁca

Distribuidor.

mantenerse activo con sus 500 puntos quincenales. Si alguno de

en la organización, La compra de los clientes caliﬁcan al Distribuidor que lo integró como Cliente Preferente.

Nunca es demasiado tarde para iniciar el vuelo al Éxito

Generación 1:

Director Corporativo:

Son todas aquellas personas integradas al sistema directamente

Para caliﬁcar es requisito tener 6 Directos con rango mínimo

por Usted, que serán colocadas en el cuadrante en el lugar

de Asociados, Caliﬁcar con 500,000 puntos mensual de

correspondiente de su Organización, no importa el lugar que el

organización, tomando como requisito la regla 70/30 ( 70% del

sistema ó usted designe por colocación, siempre sarán su

puntaje de una linea y 30% del puntaje de otra linea) Caliﬁca al

invitados directos (G1).

Bono de Liderazgo del 2% del Valor Comisionable de las

Generación 2:

los que caliﬁquen al mismo rango.

Son a las personas integradas por sus Invitados Directos, que

Embajador:

ventas de la Empresa y se dividirá en forma prorrateada entre

serán colocadas en el cuadrante correspondiente de la Organización de sus Generación ”1”, no importa el lugar que el

Para caliﬁcar se requiere formar 2 DIRECTORES CORPORATIVOS

sistema disponga por colocación, siempre sarán su Generación

en su Organización (uno lado derecho y otro lado izquierdo), no

“2”. (G2)

importa de que generación sean. Caliﬁcar con 1´500,000 puntos mensual de organización tomando como requisito la regla 70/30

Generación 3:

( 70% del puntaje de una linea y 30% del puntaje de otra linea)

Son las personas integradas por su Generación 2 que serán

de las ventas de la Empresa y se dividirá en forma prorrateada

colocadas en el cuadrante en el lugar correspondiente de la

entre los que caliﬁquen al mismo rango.

Caliﬁca al Bono de Liderazgo del 3 % del Valor Comisionable

Organización no importa el lugar que el sistema disponga por colocación, siempre sarán su Generación “3” (G3) Bonos Potenciales:

Presidente: Requisito tener 2 EMBAJADORES en su Organización (uno lado derecho y otro lado izquierdo), de

Nuestro plan de negocio busca incentivar a cada Distribuidor

cualquier generación. Caliﬁcar con 4´000,000 puntos mensual

incrementando sus ganancias por medio de los Bonos

de organización tomando como

potenciales, estos se comisionan en base de las ganancias de

requisito la regla 70/30 ( 70% del puntaje de una linea y 30%

CUADRANTE de su primera, segunda y tercera generación,

del puntaje de otra linea) Caliﬁca al

cumpliendo los RANGOS para cobrarlos. (BP)

Bono de Liderazgo del 5 % del Valor Comisionable de las ventas generadas de la Empresa y se

Empresario:

dividirá en forma prorrateada entre los que caliﬁquen al mismo rango.

Se forma al crear una organización con una caliﬁcación mínima de 127,000 puntos quincenales tomando como requisito la regla

Bono de Lealtad:

70/30 ( 70% del puntaje de una linea y 30% del puntaje de otra linea) esto no es limitativo a cobrar a siete niveles en

Eagles gratiﬁca la lealtad en las compras que realiza el

compresión dinámica, forma parte del grupo V.I.P. y goza de los

Asociado, para caliﬁcar solo es necesario

beneﬁcios de serlo.

mantener sus compras quincenalmente, Eagles Kingdoms paga un 5% en relación de lo que ganen Su Primer, Segunda y Tercer Generación del cuadrante (1-7

Bono de Liderazgo:

niveles) Este 5% se acumula quincenalmente y serán pagadas en el Mes de Diciembre. Este bono se

Son BONOS que se pagan por el crecimiento de Organización, y van desde un 2%, 3% y 5% de las ventas totales de la empresa en base al (VC), solo es necesario cumplir los requisitos

Nunca es demasiado tarde para iniciar el vuelo al Éxito

inactiva si no se realizan compras en