Ondernemend Hoofddorp Magazine Oktober 2018

Nummer 3 • september 2018 • Jaargang 24

‘Samen’ gaat over samenwerken, netwerken... én het Haarlemmermeer Ondernemerscongres

Doeltreffende communicatie

Hoge Kwaliteit

Ontwerp & Drukwerk

Advies op

maat

Servicegericht persoonlijk contact

Jouw boodschap op de juiste manier vertalen en vertellen... daar zijn we goed in!

Planetenweg 5, 2132 HN Hoofddorp - 023 557 55 88 - creatie@bizziebee.nl - www.bizziebee.nl ontwerp | dtp | drukwerk | websites | van idee tot en met realisatie

Colofon Ondernemen in Haarlemmermeer is een uitgave van de ondernemersverenigingen Ondernemend Hoofddorp en de OVHZ. Het blad verschijnt vier keer per jaar.

REDACTIEADRES Postbus 490 2130 AL Hoofddorp

In dit nummer:

7 De Zweedse Sekswet! Mr. Hugo Heerebout schrijft erover in zijn column.

In Nederland moet voor seksueel contact overeenstemming zijn.

8 Klein Duimpje’ verzwelgt de reus!

Meestal zijn het de grote bedrijven die de kleintjes opslokken, maar in het geval van KantoorExpert en Staples Office Centre is het andersom.

Postbus 67 2150 AB Nieuw-Vennep REDACTIE COMMISSIE Eric van den Brink Birgit Cramer van den Bogaart Bruno Gorgoni Hans de Jong Michel Sakes Bertine Schröder FOTOGRAFIE Ton Hofstra Fotografie Fotobureau R&M Joore VORMGEVING BizzieBee Creative Communications DRUKWERK InteGrafica / de Huisdrukker

23 Donderdag 18 oktober: Het Haarlemmermeers Ondernemerscongres!

38

46

ADVERTENTIEVERKOOP Ondernemend Hoofddorp ProScript Services Bertine Schröder T 06 – 53 21 33 09 M pss@kpnplanet.nl

Griekspoor bestaat 50 jaar. Natuurlijk is er in al die jaren veel veranderd, maar het is nog steeds een familiebedrijf, met de broers Ron en Frank Griekspoor aan het roer.

MeerMetContent OVHZ Birgit Cramer van den Bogaart T 06 – 15 00 62 52 M meermetcontent@gmail.com

EN VERDER... 11 Column Erik Verstraten | 12 Business Park Nieuw-Vennep Zuid | 15 Nieuws uit de secties | 22 Zo leuk was het | 34-35 Film- en Boekentip 42 Nieuwe leden van Ondernemend Hoofddorp | 51 Wendy’s Food | 53 aankomende evenementen.

Nieuws van de leden uit Hoofddorp en Nieuw-Vennep, waaronder MeerLease, de Santa Run en de BABS!

3

Voorwoord Welkom aan de leden van Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer Zuid (OVHZ)! Vanaf dit nummer werken de ondernemersverenigingen Ondernemend Hoofddorp en OVHZ samen in ĂŠĂŠn gemeenschappelijk magazine.

Zoals ik in mijn vorige voorwoord, toen nog alleen aan de leden van Ondernemend Hoofddorp, schreef hebben de besturen van beide verenigingen besloten om meer samen te doen. Dit alles om meerwaarde te geven aan de leden. De tegenstelling tussen Nieuw-Vennep en Hoofddorp, waar anekdotisch nog wel eens over gesproken wordt na het nuttigen van enige glazen alcohol, verdwijnt steeds meer.

De foto op een van de prachtige Calatravabruggen met mijn collega Ben Perdaan van OVHZ illustreert dat.

In het magazine geven wij o.a. een plek voor waardevolle informatie voor het functioneren van uw bedrijf, kondigen wij bijeenkomsten aan, maken sfeerportretten van de vele mooie ondernemingen in de gemeente, geven verslag van gehouden bijeenkomsten en van rondetafelgesprekken.

Mocht u iets leuks of informatiefs hebben neem contact op met de redactie. Ook zijn wij benieuwd naar uw mening over de (gewijzigde) opzet van het magazine.

Met veel plezier geef ik de pen nu over aan Ben voor het tweede deel van het voorwoord.

Dick Hulsebosch, voorzitter Ondernemend Hoofddorp

Meer samen Hoe samen wil je het hebben. Ik zie Dick thans vaker dan mijn eigen vrouw. Wij van de OVHZ zeggen ook welkom aan de leden van Ondernemend Hoofddorp. Al lang is de samenwerking tussen de diverse ondernemersverenigingen gaande, met name vormgegeven in het HOP (Haarlemmermeers Ondernemers Platform). Dit betreft dan voornamelijk belangenbehartiging in overleg met diverse (overheid) instanties. Wat opvalt bij dergelijk overleg is wel het feit dat er veel gemeenschappelijkheid zit in de problematiek waar je als ondernemer tegenaan kunt lopen. Er zijn veel meer overeenkomsten te vinden dan tegenstellingen. Dat Ondernemend Hoofddorp en Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer Zuid besloten hebben meer samen op te trekken heeft dan ook alles te maken met deze constatering.

Natuurlijk heeft iedere vereniging zijn eigen identiteit en dat moeten we ook vooral zo laten. Neemt niet weg dat een dergelijke samenwerking wel degelijk kansen biedt. Al was het alleen maar dat het je netwerk vergroot.

Veel plezier met dit prachtige magazine!

Ben Perdaan, voorzitter OVHZ

5

Ondernemers Verkiezingsdebat Haarlemmermeer Bedrijfsleven discussieert met lijsttrekkers in het kader van de gemeenteraadsverkiezing 2018.

Datum: dinsdag 30 oktober Tijd: 19.30 tot 22.00 uur Locatie: Het Oude Raadhuis Hoofddorp Organisatie: Ondernemend Hoofddorp en MeerBusiness m.m.v. OVHZ, HOP, VNO-NCW en MKB.

Hugo Heerebout

De Zweedse Sekswet Afgelopen zomer is in Zweden de nieuwe zogeheten goedkeuringswet, sekswet, van kracht geworden. De Scandinaviërs mogen alleen maar seks hebben als de ander ja zegt. Als dat niet gebeurt, is er sprake van een strafbaar feit en kan iemand zelfs veroordeeld worden voor verkrachting.

Men denkt hiermee de seksueel getinte handelingen van mensen in gunstige zin te kunnen beïnvloeden. De wetten die al bestaan en zich richten tegen verkrachting en aanranding zijn kennelijk niet meer voldoende. “Geweld” of “dwang” of “dreigen met geweld” wordt vervangen door het ontbreken van een “expliciet ja”. Is dat “expliciete ja” er niet, dan is er sprake van verkrachting. Dit wordt in Zweden nu gelijkgesteld aan “(dreigen met) geweld” of “dwang”.

Hoe zit dat eigenlijk in Nederland?

Kort gezegd moet er in Nederland voor een normaal seksueel contact tussen mensen overeenstemming zijn. Geweld of bedreiging wordt ook hier strafrechtelijk als verkrachting of aanranding gezien.

Overeenstemming of een overeenkomst komt tot stand door aanbod en aanvaarding met een daarop gerichte wil. Over aanbod, aanvaarding en het wilsbegrip zijn duizenden boeken geschreven.

Indien iemand stelt dat er géén aanvaarding, of aanbod of wilsuiting heeft plaats gevonden moet de beschuldigde dus bewijzen dat die er wél was. Je kan immers alleen iets bewijzen dat bestaat. De verdachte moet hierdoor feitelijk bewijzen dat hij onschuldig is. En dan is er sprake van omdraaiïng van de bewijslast. En in het strafrecht ligt die bewijslast bij het openbaar ministerie. Dit, omdat de verdachte altijd onschuldig blijft tot het moment dat de rechter anders heeft besloten.

Een situatie waarbij vaak sprake is van emoties, hormonen, alcohol en drugs leent zich bovendien niet goed voor een juridische beoordeling. Ik hoop dus dat we in Nederland verstandiger zijn en ons meer richten op opvoeding, het aanleren en herkennen van communicatievormen en empathie. Dat is veel beter dan dit soort complexe situaties in de strafrechtelijke sfeer te betrekken.

Twijfelt u bij het aangaan van een overeenkomst? Of twijfelt u juist niet? Ook mensen die niet twijfelen maken fouten…..

Ook mensen die niet twijfelen maken fouten

Disclaimer: dit bericht is verre van volledig en niet geschikt als advies.

De materie is hiervoor te gecompliceerd. mr. Hugo Heerebout, advocaat T 0252 620 557 | info@heerebout-advocatuur.nl

7

Sjoerd Boswijk (L) en Paul Henneman laten het nieuwe logo zien

Over Klein Duimpje, de reus en lokaal ondernemerschap‌ Meestal zijn het de grote bedrijven die de kleintjes opslokken, maar in het geval van KantoorExpert is het andersom. De groothandel en retailer in kantoorartikelen heeft deze zomer alle vestigingen en het personeel van kantoorvakhandel Staples overgenomen. In de vestiging in Hoofddorp zijn ze er blij mee.

8

De verkoop komt voort uit de verkoop van de Europese activiteiten van Staples, eind 2016. De nieuwe eigenaar liet toen al weten niet verder te willen met het Staples Office Centre. De overname is opvallend, omdat KantoorExpert een veel kleinere speler is.

De Nederlandse groothandel en retailer in kantoorartikelen is momenteel goed voor een omzet van 13,5 miljoen euro en telt 5 vestigingen. Staples heeft een jaaromzet van 80 miljoen euro en 39 winkels.

Door Office Centre los te maken van Staples moeten de winkels beter gaan renderen, zegt ceo Frans Davelaar van KantoorExpert. “De winstmarge is nu marginaal. Er valt onder meer te besparen op de kosten voor IT-systemen. Ook moet het assortiment beter aansluiten op de regionale behoeften. We gaan met het nieuwe Office Centre van ‘global naar local’. Voor buitenstaanders komt het misschien vreemd over: Klein Duimpje verzwelgt de reus. Maar na anderhalf jaar beraadslagen voelt het voor ons als een vertrouwde deal.”

KantoorExpert nam eind 2014 al negen winkels van de failliete branchegenoot Gebroeders Winter over. Die floreren volgens Davelaar inmiddels weer.

Het Office Centre is specialist in bureaustoelen

Restylen Met de overdracht keert de oude benaming weer terug op de gevel. “Office Centre is in Nederland nog altijd een begrip”, stelt Paul Henneman, filiaalmanager in Hoofddorp.

“Het hele team verheugt zich er ook op.

De komende weken gaan we de winkel restylen. We gaan nog meer service gericht werken én met nieuwe spelers. Het nieuwe Office Centre wordt een ‘shop in een shop’ winkel. Dat zal natuurlijk niet van de ene op de andere dag geregeld zijn, maar heel lang zal dat ook niet duren. We bieden straks meer gespecialiseerde diensten en alles onder één dak.”

Stoelenspecialist De kantoorvakhandel profiteert momenteel van het goede economische klimaat. Ondernemers hebben weer meer te besteden en zijn eerder geneigd een oude printer te vervangen. Anderzijds blijft de afzet van traditionele artikelen als ordners, perforators en tabbladen dalen onder invloed van de voortgaande digitalisering. “Speciaal voor computers en mobiele telefoons hebben wij een aparte servicebalie ingericht”, vertelt Sjoerd Boswijk, assistent filiaalmanager:

“EasyTech. We repareren, zetten bestanden over, verwijderen virussen, schonen de harde schijf op, zorgen voor updates van computers, printers, laptops, notebooks en dergelijke. Ook van apparatuur die niet bij ons gekocht is. We gaan ons ook op nieuwe IT-technieken richten en we krijgen ook een ander assortiment. We leveren straks een totaalpakket, van blocnotes en pennen tot en met de complete inrichting van een kantoor. Dus niet alleen de meubels, maar alles. Tapijt, behang, noem maar op. Wij zijn al specialist op het gebied van stoelen.

We hebben er zeker 40 in de winkel staan, waaronder een aantal die ARBO gecertificeerd zijn. Als je een kantoorbaan hebt en zo’n 7 à 8 uur per dag moet zitten, is een goede bureaustoel wel van groot belang.”

Ondernemerschap terug Het Post.nl Business Point is al vele jaren te vinden in de Hoofddorpse vestiging.

“Dat zou je een beetje kunnen vergelijken met een ‘shop in een shop’, vervolgt Paul Henneman. “Maar dat geldt ook voor onze eerdergenoemde afdeling Easytech.

Natuurlijk verkopen wij computers, wij installeren ook de software, voeren periodiek onderhoud uit en repareren doen we ook. We hebben geen gigantische voorraad, maar met hetgeen we hebben staan kunnen we aan de hand van een bepaald model samen met de klant uitzoeken wat hij nodig heeft. En dan bestellen we dat.

En dan hebben we natuurlijk ook nog onze eigen drukkerij, copy & print. We worden niet weer alleen het Office Centre, we hebben ook de onlinediensten van Staples overgenomen. Dat was altijd apart, maar wordt nu complementair aan elkaar. We zullen in de toekomst ook steeds meer naar de klant toe gaan. Er ligt een 5-jaren plan en iedereen in de winkel verheugt zich om daarmee aan de slag te gaan. En daarmee is ook het ondernemerschap terug in de winkel. Wij hebben er zin in.”

9

D E RU S T E N D E J A G E R H O T E L - Z A L E N - C AT E R I N G

StukArt t u i n e n

Erik Verstraten

Een breder begrip dan “samen” is bijna niet denkbaar. De vanzelfsprekendheid waarmee wij “samen” dingen doen en “samen” werken is zo groot, dat veel mensen zich waarschijnlijk niet realiseren hoe belangrijk het is om aan “samen” werken te blijven werken. Weinig gaat vanzelf, hoewel automatisering steeds meer werk uit handen neemt. Dus ook als het gaat om “samen” werken is stilstaan gewoon achteruitgaan!

Samenwerken kan iedere onderneming, klein of groot, versterken en ervoor zorgen dat kansen benut kunnen worden die anders voorbij zouden gaan. Dat betekent niet dat samengaan (of anders gezegd een vriendelijke in plaats van vijandelijke overname van een concurrent) zonder meer succesvol zal zijn. Bij een overname is het advies om juist goed met de overgenomen partij samen te werken om zo de overname te laten slagen. Voorbeelden te over van gevallen waarbij de overnemende partij te eenvoudig dacht over de integratie van de overgenomen onderneming. Zo zijn er in ons vak genoeg partijen die via een overname denken dat zij de eigen onderneming eenvoudig kunnen laten groeien. Vergeten wordt, dat het persoonlijke karakter van de ondernemer of onderneming niet zomaar gekopieerd kan worden!

Samen!

Voor het midden- en kleinbedrijf is een overname in de meeste gevallen ook geen noodzaak om verder te kunnen groeien.

Hier geldt juist dat samenwerking tot een betere positie kan leiden.

Concullega’s hoeven elkaar niet als concurrent te zien.

In de dienstverlening kunnen concurrenten elkaar voor sommige opdrachten juist versterken. In de detailhandel kan bedacht worden dat een inkoopcombinatie voordeel op kan leveren om tot betere marges te komen.

Een andere vorm van samenwerking is het op elkaar aan laten sluiten van diensten en producten. Doe als ondernemer waar je het beste in bent. Laat andere zaken over aan partijen die daar beter in zijn en visa versa. Een manier om als ondernemer een plekje in de top 5 van jouw vakgebied te verwerven, lokaal, regionaal of in nog breder verband.

Samenwerking betekent echter ook, dat er binnen een onderneming een goede verhouding moet bestaan tussen alle aanwezige personen. Werknemers binden aan de onderneming zal veel meer succes hebben wanneer die werknemers bij de onderneming worden betrokken, verantwoordelijkheid krijgen en zelf hun eigen talent kunnen ontwikkelen.

Zo ben ik enthousiast over de samenwerking tussen twee ondernemersverenigingen, Ondernemend Hoofddorp en OVHZ. Met behoud van de eigen cultuur kunnen beide verenigingen voor hun respectievelijke leden nog meer betekenen.

Erik Verstraten is eigenaar van Verstraten & Partners

11

Businesspark Nieuw-Vennep Zuid

“ Wat eens ‘state of the art’ was, blijft dat niet vanzelf”

Thomas Hendriksen is voorzitter van de Vereniging van Eigenaren van Businesspark Nieuw-Vennep Zuid. Samen met Paul Bakker, Ronald Dreijer, Hans Verkerk en Rob Middelkoop vormt hij het bestuur. Een gesprek over een succesvol businesspark.

Bij de meeste lezers van ons magazine is Businesspark Nieuw-Vennep-Zuid wel bekend.

Wat maakt dit park eigenlijk bijzonder?

“Vanaf de eerste dag wilde de gemeente een Businesspark -dat woord schrijven wij graag met een hoofdletter- met een hoog niveau en een parkmanagement dat daarvoor moet zorgen. Wij hebben eraan toegevoegd dat een Businesspark als een product in de markt gezet dient te worden.

Er moet een gedegen strategie achter de ontwikkeling zitten. Een product moet je constant onderhouden, ontwikkelen en vernieuwen. En dat doen we vol gas en met passie.

12

Immers, de successen en ontwikkelingen van de bedrijven op het park moeten worden uitvergroot. Succes trekt succes aan, is het niet? Iedereen wil immers op een plek ondernemen waar andere succesvolle ondernemingen gevestigd zijn. Wij zijn zeer actief in het promoten van het park. Dat het succesvol is, is voor mij een logisch resultaat. Als kers op de taart zorgt een vol park ook nog eens voor een waardevermeerdering van grond en stenen. Dit sluit naadloos aan bij de algemene belangen van onze leden en onze verantwoordelijkheid voor het vergroten van de functionele en ruimtelijke kwaliteit van het Businesspark.”

The proof of the pudding is in the eating. Geef eens voorbeelden van dit succes?

Thomas geeft een aantal voorbeelden van de highlights: Oktober 2017 - Businesspark NieuwVennep Zuid heeft de Wel-zo-veiligAward gewonnen in de categorie ‘Transport’. Het Businesspark heeft de award met name gewonnen dankzij het SMART Business Parc concept.

Februari 2018 - Een zeer succesvolle Park- Netwerkborrel bij Inepro. Drie keer per jaar organiseren we open netwerkborrels voor geïnteresseerde ondernemers uit de regio, deze keer was dat bij de winnaar van de 2e Guts Award Inepro.

2018 - Er zijn verschillende nieuwe eigenaren op het park. Kurval heeft een kavel gekocht. Hierop laat het bedrijf een tweetal panden bouwen op een stuk grond van in totaal 2400m2.

De gemeente Haarlemmermeer heeft de bedrijfskavel op het Kikkereiland op het Businesspark Nieuw-Vennep Zuid verkocht aan Pieter Smit Group.

April 2018 - Op ludieke wijze heeft de onthulling van het ‘Mosselplein’ in Nieuw-Vennep plaatsgevonden. Voor de komende drie jaar is de locatie van het evenement Businesspark Nieuw-Vennep Zuid.

Oktober 2018 - Fred Teeven is spreker tijdens The Guts Award 2018, dit jaar de 3e editie. Volgend jaar maken we ons alweer op voor de vierde.

En nu, achter de geraniums?

Nee, zeer zeker niet. Wat eens ‘state of the art’ was, blijft niet vanzelf ‘state of the art’. We blijven ons inzetten om ook in de toekomst succesvol te zijn. Zo zijn we momenteel bezig om onze beleidsvisie voor de komende vijf jaar vast te leggen.

Een van de speerpunten is het realiseren van een hotel op het park. Daarnaast zit ik gelukkig nog vol met energie om de komende periode weer te zorgen dat het Businesspark voorop blijft lopen.”

Tekst en beelden door Van Diemen PR

Mei 2018 - Businesspark NieuwVennep Zuid, De Pionier en Spoorzicht slaan de handen ineen en richten de stichting Veilige Bedrijvenparken Haarlemmermeer op.

Juni 2018 - Solar! Na zeer veel inzet van het bestuur is daar eindelijk de eerste realisatie van ons solarproject. D.J. Middelkoop & Zn. heeft zijn bedrijfsdak beschikbaar gesteld voor de opwekking van duurzame energie.

13

VAN MEER

WAARDE

Door ANWB verkozen tot meest waardevaste auto

HARTGERINK EN KLOMP Opaallaan 22-26 | 2132 XT Hoofddorp | 023 - 5543838 | www.h-klomp.nl | 180148 Hartgerink en Klomp Adv. Mazda CX-5 Van Meer Waarde_185x132mm_v2.indd 1

13-02-18 09:08

Nieuws uit de sectie Noord

Vertegenwoordiger: Albert Slootweg, Slootweg Machinefabriek

Op het voormalige terrein van Woodward is een compleet nieuwe woonwijk gekomen: het Noorderkwartier.

Op Bedrijventerrein-Noord gaan de ontwikkelingen verder en verder.

De functie van het gebied verandert steeds meer. Was het oorspronkelijk uitsluitend een vestigingslocatie voor ondernemingen, nu zien we dat voormalige bedrijfspanden de eerste bewoners hebben kunnen verwelkomen en dat het proces om een vergunning te krijgen voor woningbouw op vroegere bedrijfslocaties in volle gang is.

Een goed werk- en leefklimaat vraagt om veiligheid en dat is dan ook op Bedrijventerrein Hoofddorp-Noord een belangrijke factor. Samen willen we die veiligheid verhogen en tegelijkertijd met collectieve maatregelen een beter

ondernemersklimaat creĂŤren. Hierdoor wordt Noord niet alleen veiliger, maar ook schoner en prettiger voor u, uw medewerkers en uw relaties.

Om dit te bewerkstelligen is er een werkgroep gevormd, die werkt volgens een methodiek die moet leiden tot het Keurmerk Veilig Ondernemen voor Bedrijventerreinen (KVO - B). MKB Nederland begeleidt het proces om te komen tot het KVO-B-certificaat Basis Samenwerken. Samen met een aantal ondernemers op Noord is de weg naar dit KVO-traject opgestart. De procedures worden begeleid door een deskundige van VNO-NCW.

Wij hebben reeds bij alle bedrijven en betrokkenen via de gemeente Haarlemmermeer een enquĂŞte uitgevoerd. Daarnaast is er een werkgroep opgestart met ondernemers uit Noord, die bestaat uit Albert Slootweg, Hans van Limpt, Richard Boelaard en Piet Jan Slot. Deze werkgroep gaat binnenkort tezamen met gemeentelijke instanties een schouw plannen op Noord.

Wij verwachten in september/oktober definitief het KVO-certificaat in ontvangst te kunnen nemen.

15

Nieuws uit de sectie Graan voor Visch Vertegenwoordiger: RenĂŠ Klomp, Hartgerink en Klomp

Een prachtig stukje groen in Graan voor Visch

Nu de economie behoorlijk is aangetrokken, zie je dat de leegstand op het industrieterrein tot een minimum is beperkt. En dat niet alleen, ook de bedrijven die hier al langere tijd gevestigd zijn, investeren weer in het opknappen van hun pand en buitenterrein. Dit is ook door de gemeente opgemerkt. Daardoor wordt er de laatste tijd weer wat aandacht gegeven aan het groen en aan het losse vuil dat hier over het industrieterrein zwerft. Daarnaast heeft de gemeente aangegeven deze verantwoording graag bij de bedrijven zelf neer te willen leggen.

16

Daarom zijn we benaderd om een BIZ* op te richten. Hierover worden op dit moment gesprekken gevoerd, vooral omdat er een bestuur gevormd moet worden. Als dat geregeld is, kunnen we vanaf 1 januari 2019 van start met een BIZ op Graan voor Visch. Hopelijk kunnen we hierover in het volgende nummer meer vertellen. *BIZ is een Bedrijven Investeringszone.

Het is een afgebakend gebied op een bedrijventerrein of in een winkelgebied.

Alle ondernemers/eigenaren in

de BIZ investeren gezamenlijk in een aantrekkelijke en veilige bedrijfsomgeving. Hiervoor wordt een heffing betaald aan de gemeente. De opbrengst daarvan wordt in de vorm van een subsidie uitgekeerd aan de BIZvereniging of BIZ-stichting. Met inzet van de BIZ-subsidie mogen activiteiten worden uitgevoerd die zijn gericht op het bevorderen van de veiligheid, ruimtelijke kwaliteit of economische ontwikkeling in de openbare ruimte van de BIZ.

Nieuws uit de sectie Centrum

Vertegenwoordiger: Jan Leo Oostman, Oostman Optiek

Eindelijk parkeerplaatsen langs de paralelweg van de Kruisweg

In de oorspronkelijke plannen voor parkeerplaatsen op de Binnenweg is behoorlijk het mes gezet. Van de 800 geplande plekken blijven er 450 tot 600 over. Vinger aan de pols is dus gewenst, want erg duidelijk over de plaats waar de resterende plaatsen moeten komen is het gemeentebestuur niet. B&W is overstag gegaan toen bewoners van de Verzetsliedenbuurt aangaven niet blij te zijn met de komst van de garage. Maar ergens zullen de parkeerplaatsen, die met het verdwijnen van de tijdelijke parkeergarage achter het gemeentehuis

verloren gaan, gerealiseerd moeten worden.

Er werd door de ondernemers in het centrum al lang aangedrongen op het wijzigen van het parkeerbeleid voor de Kruisweg. Publiek kan daar lang voor een relatief laag bedrag staan. De nieuwe ‘stop and go’ parkeertarieven op de Kruisweg en de Concourslaan worden in de loop van dit jaar ingevoerd. Groot voordeel is, dat met name de Kruisweg vanaf dat moment beter bereikbaar wordt voor winkelend publiek dat kort in het centrum moet zijn.

Winkeliers ter hoogte van Bakkerij Gorthuis op de Kruisweg hebben de zo vurig gewenste parkeerplaatsen voor hun winkel gekregen. Einde van gevaarlijke situaties en onnodige parkeerboetes.

De plannen voor het voormalig V&D pand zijn vooralsnog niet gewijzigd en eigenaar Wereldhave gaat er in ieder geval ( voor de bühne) vanuit, dat Topshelf de nieuwe huurder wordt.

17

Nieuws uit de sectie De President Vertegenwoordiger: Ton van der Horst, A- Point

Naast de geplande woningbouw is er ook nog ruimte voor nieuwe bedrijven

Er zijn behoorlijk wat activiteiten op het bedrijvenpark. Het voormalige plan ‘De President-West’ is omgevormd tot een woningbouwplan. Als buffer tussen de bedrijfsbebouwing en de woningbouw komen er groene parkjes en plantsoenen, analoog aan het Nassaupark en Tudorpark.

Lincolnpark Begin augustus is gestart met het bouwrijp maken van het terrein. In het eerste gedeelte wordt de nieuwe woonwijk ‘Lincolnpark’ aangelegd. Op het voormalige parkeerterrein van de tijdelijke vestiging van De Meerse aan de Johan Enschedélaan komen bouwketen met opslag. De aannemer begint met

18

het maken van sleuven en het aanleggen van drainage. Daarna start Eigen Haard, naar verwachting begin november, met de bouw. De eerste fase van Lincolnpark omvat 225 sociale huurappartementen aan de Johan Enschedélaan bij de Hoofdweg. Eigen Haard bouwt hier 177 laagbouwwoningen. Ook komen er vier woonblokken met in totaal 48 appartementen. De wijk krijgt veel water en groen en wordt duurzaam gebouwd.

De woningen krijgen geen gasaansluiting.

Op de daken komen zonnepanelen.

Somfy Nederland naar De President Somfy Nederland is gestart met de bouw van haar nieuwe hoofdkantoor

op bedrijvenpark De President. Het nieuwe onderkomen wordt volledig gasloos en duurzaam gerealiseerd op een kavel van 11.320 m² en zal bestaan uit circa 2.000 m² kantoor- en circa 4.000 m² bedrijfsruimte. Het pand wordt ontwikkeld door Borghese Real Estate en is ontworpen door Mies Architectuur.

Pleijsier Bouw Nijkerk verzorgt de bouw.

De oplevering is gepland in mei 2019.

Somfy Nederland is het eerste bedrijf dat zich heeft gemeld voor de tweede ontwikkelingsfase van De President.

Het bedrijf is momenteel gevestigd op het naastgelegen bedrijventerrein Graan voor Visch-Zuid, maar kon daar niet uitbreiden.

Nieuws uit de sectie Beukenhorst

Vertegenwoordiger: Almar Bouwman, Schenk Makelaars

Oude kantoorgebouwen zijn gesloopt.

Is er te weinig kantoorruimte in Hoofddorp?

Deze vraag horen wij bij ons op kantoor de laatste tijd regelmatig. Als bestuurslid ben ik actief op de Beukenhorsten, maar dagelijks werkzaam als directeur bij Schenk Makelaars. De Beukenhorsten zijn en blijven een interessant gebied en ik wil een ieder graag informeren over de ontwikkeling. De leegstand was op het dieptepunt 35 procent. In 2008 ging op initiatief van Bouwland een werkgroep aan de gang om die leegstand

tegen te gaan. Ook wij als Ondernemend Hoofddorp hebben actief hieraan bijgedragen, de vereniging heeft onder meer diverse schouwen verzorgd. Het project kreeg steeds meer vorm en in 2011 ging De Beuk Erin.

Inmiddels zijn we 10 jaar verder en zijn de eerste kantoorpanden getransformeerd naar hotels, zijn grote gebouwen gerenoveerd en geheel verhuurd en diverse oude kantoorgebouwen gesloopt. Als eerste verdween het Dura Vermeerhuis op Beukenhorst-Noord,

en nu volgen ook kantoorgebouwen in het hart van Beukenhorst-West. Met niet alle ontwikkelingen zijn wij het eens, bijvoorbeeld de bouwhoogte. Maar De Beuk kan Eruit en laat Beukenhorst Oost - Oost maar groeien. Ik denk dat we voor de ontwikkeling goede stappen hebben gezet, ook als Ondernemend Hoofddorp.

Anders hebben we straks te weinig kantoren, maar daarover de volgende keer meer.

19

UW RE/MAX MAKELAAR Jacqueline Weijers 06 42 85 44 41 Zorgeloos genieten van de voorbereidingen van een zakelijk event of een huwelijk; Astrid Blaauw Weddings & Events regelt dit voor u!

www.jacquelineweijers.nl jacquelineweijers@remax.nl

Heeft u ideeën over de invulling van uw evenement of huwelijksdag en weet u niet of het valt te realiseren?

Wij helpen u graag met het maken van een passende keuze.

Wij zijn uw persoonlijke assistent en zorgen voor maatwerk en kwaliteit.

Multi Makelaars

info@astridblaauw.nl | 06-25114686

www.astridblaauw.nl

It’s More Than Just Transportation !

Wij zijn een flexibel personenvervoersbedrijf gevestigd op Schiphol.

Door onze combinatie van taxi’s, luxe personenauto’s, minivans en touringcars bieden wij personen- en groepsvervoer op maat.

Specialist in handgereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen DONAR Groen bv Frankweg 1-3 2153 PD Nieuw-Vennep

0252 375 839 info@donargroen.nl

www.donargroen.nl

Spoorzicht groener, kleurrijker en duurzamer In maart is in Nieuw-Vennep gestart met het uitvoeren van het nieuwe groenplan op Bedrijvenpark Spoorzicht. Het BIZbestuur is grondig te werk gegaan en heeft in de afgelopen twee jaar de mogelijkheden laten bestuderen om te komen tot een duurzaam, groener en kleurrijker Spoorzicht. Het bedrijvenpark is ruim 30 jaar geleden aangelegd en was hard toe aan een groene vernieuwing.

De plannen zijn tijdens diverse bijeenkomsten aan de ondernemers gepresenteerd. Zij hebben via een enquête kunnen aangeven wat ze belangrijk vinden.

Wat de huidige stand van zaken op Spoorzicht betreft was er veel aandacht voor de kapot gereden stoepen en grasperkjes. Na overleg met de gemeente zijn er betonnen blokken geplaatst en is het gras opnieuw ingezaaid. Tussen alle straten loopt er nu een prachtig nieuw wandelpad, zodat mensen tussen de middag een wandeling kunnen maken en over de bruggetjes kunnen doorsteken naar de andere straten. Inmiddels wordt daar al veel gebruik van gemaakt. Verder zijn er overal korven geplaatst die ook als bankje dienen om even lekker in de zon te zitten: even wat buitenlucht en dan weer lekker aan het werk. Bovendien geeft de aanplant van nieuwe struiken en planten meer ruimte aan vlinders en allerlei andere

insecten. Door het kappen van een aantal bomen hebben heel veel panden eindelijk meer licht en daar zijn ondernemers blij mee. Immers, de zichtbaarheid en vindbaarheid van een bedrijf is cruciaal.

De werkzaamheden werden uitgevoerd door lokale bedrijven: Rob Blom Tuinen, Le Gardinier en Griekspoor. Locals voor locals.

Het BIZ-bestuur heeft hiervoor gebruik kunnen maken van een subsidie van de Provincie Noord-Holland. Het budget van de gemeente voor het onderhoud van het groen is in eigen beheer, zodat het onderhoud dus niet meer door de gemeente wordt uitgevoerd.

Het BIZ-bestuur is erg blij met deze ontwikkelingen, die het park weer op een hoger niveau brengen. Bedrijvenpark Spoorzicht in Nieuw-Vennep is al jaren

een voorbeeld voor de hele gemeente. Met het invoeren van de BIZ voor dat gebied is een verloederd bedrijventerrein met veel leegstand en inbraken getransformeerd tot een groene, veilige en prettige werkomgeving.

Dit jaar is ook de website totaal vernieuwd.

Alle ondernemers kunnen hier terecht voor informatie over hun omgeving.

Tevens staan er diverse handige tips en links op www.bizopspoorzicht.nl

Wat is BIZ? Op 1 mei 2009 is de experimentenwet Bedrijveninvesteringzone (BiZ) in werking getreden. Deze wet maakt het voor lokale ondernemersorganisaties mogelijk zelf te investeren in de kwaliteit van de bedrijfsomgeving. Het BIZ-fonds moet een initiatief van ondernemers zijn en wordt gevuld op basis van een extra heffing op de OZB van alle OZB-plichtigen binnen de vast te stellen BIZ-zone. Zo worden “freeriders” uitgesloten, want iedereen betaalt mee.

Een BIZ-fonds is uitdrukkelijk van en voor ondernemers en kan alleen op basis van een initiatief van ondernemers zelf worden opgezet.

21

Nog even een biertje voor de vakantie Voor dat we allemaal massaal van de vakantie gingen genieten werd nog even een Ondernemerscafé georganiseerd. Dat gebeurde op donderdag 28 juni in Proeflokaal De Polderboom, de nieuwe zaak van Jos Bölte. En wat een prachtige zaak is dat geworden! En met een enorm groot terras op het zuiden!

Het was ouderwets gezellig en zowel de hapjes als de drankjes werden door Jos aangeboden!

Op het Marktplein was direct na de drooglegging een populier gepoot. Precies in het midden van Haarlemmermeer. Hij kreeg de naam ‘Polderboom’, maar moest later wijken voor de uitbreiding van het Polderhuis. Het proeflokaal is nu vernoemd naar deze Polderboom. “Ik vond het een mooie naam”, vertelt Jos. “Ik miste in Hoofddorp een plek waar men elkaar in oer-Hollandse stijl kan ontmoeten om bijvoorbeeld aan de bar te kunnen eten, samen voetbal te kunnen kijken, een spelletje te doen of waar men zich tot in de late uurtjes kan vermaken. Ik ben er erg trots op dat ik dit heb kunnen realiseren!”

22

Alweer voor de zevende keer wordt het Haarlemmermeers Ondernemerscongres georganiseerd. Het thema dit jaar is ‘Samen’. Want of je nu een kleine ondernemer bent of iemand met een groot bedrijf: niemand kan het alleen. Dat zullen ook dit jaar weer al onze sprekers bevestigen.

Het congres wordt gehouden in de prachtige Arendshoeve, ‘the Garden of Amsterdam’, aan de Aalsmeerderdijk 438 in Aalsmeerderbrug.

Onder voorzitterschap van Annemarie Zuidweg krijgen acht sprekers het podium. Zoals gebruikelijk komen zij uit onze eigen ledenbestanden.

Onze sprekers dit jaar zijn: • Onno Hoes, waarnemend burgemeester Haarlemmermeer • Sjef Maessen, servicestation Van Kalmthout • Amber en Marloes Kempers, Intertraining BV • Jacob van Zijverden, De Arendshoeve • Mieke Millenaar, Millenaar Adviesgroep • Dirk Molenaar, boer en partner Koophuis Makelaardij • Ben Perdaan, kapsalon Perdaan en voorzitter OVHZ Dat zij net als hun voorgangers de afgelopen jaren garant staan voor schitterende verhalen die inspiratie geven zal duidelijk zijn. Het congres belooft ook dit jaar weer bijzonder boeiend te worden.

Uiteraard is er ook volop gelegenheid om te netwerken met ondernemers uit Haarlemmermeer en de regio.

Kortom, het is een evenement dat u niet mag missen!

Programma: 15.00 uur ontvangst en registratie 16.00 uur aanvang congres 18.15 uur aanvang netwerkborrel, aansluitend diner 22.00 uur einde congres 2018 Aanmelden kan op www.ondernemendhoofdorp.nl 23

THE GARDEN OF AMSTERDAM Jacob stamt uit een oud agrarisch geslacht en het lag voor de hand dat hij vroeg of laat zijn ouders zou opvolgen. Na de Hogere Tuinbouw School, enkele stages in binnen- en buitenland en 5,5 jaar bij verschillende agrarische bedrijven ging

Jacob van Zijverden, directeur Arendshoeve ‘The Garden of Amsterdam’

De Arendshoeve ‘The Garden of Amsterdam’ Aalsmeerderdijk 428 Aalsmeerderbrug.

hij de familiekassen in. Jacob is de vierde generatie die De Arendshoeve exploiteert.

“Van oorsprong was het een akkerbouwen veeteeltbedrijf ”, begint Jacob te vertellen.

“Mijn vader voegde er een rozenkwekerij aan toe en 38 jaar geleden heb ik het overgenomen. Van mijn vier kinderen werken en denken Robbert, Carolien en Marjolein regelmatig mee. Coen is fulltime in het bedrijf actief.”

Jacob is altijd een bijzondere ondernemer geweest. Op de vraag: “heb je ook wel eens een verkeerde beslissing genomen?” antwoordt hij: ‘’om raak te slaan moet je ook wel eens misslaan.’’

Jacob heeft een neus voor het nieuwe, het innoverende. En hij is een tikkeltje eigenzinnig. Dat verklaart wellicht zijn succes. Na de rozen

24

kwamen de kamerplanten en in 1997 transformeerde hij een deel van de kwekerij tot evenementenlocatie. Een ‘showkas’ vol groene en bloeiende planten. Naast de veilingverkoop van de kamerplanten begon hij met het verhuren van deze bijzondere locatie voor bedrijfsevenementen en privébijeenkomsten.

Jacob: “Mensen zijn meer ontspannen, sneller gezond en leuker door groen. Het is al lang bekend dat de aanwezigheid van planten goed is en dat mensen bijvoorbeeld langer in een winkelcentrum blijven als er planten staan. Maar ook de creativiteit van mensen is groter als er meer groen in de leef- en werkomgeving is. Naast alle evenementenlocaties die er al zijn, is De Arendshoeve door al het groen echt uniek. En alles is hier mogelijk.

Iedereen kan precies kiezen zoals hij het wil hebben. Een bescheiden feestje met een eenvoudig diner of een groot bruiloftsfeest. Daarnaast hebben we ook veel bedrijfspresentaties. KLM, Schiphol, Hertz, Unilever …. we hebben ze allemaal over de vloer. Door mijn nationale en internationale evenementennetwerk krijg ik regelmatig boekingen uit het buitenland. Google kwam via een Engels evenementenbureau. KLM/AF had de keuze tussen Disneyland of hier. Dan is het toch extra leuk als wij ze mogen ontvangen. We hebben met ‘The Garden of Amsterdam’ wereldwijde bekendheid opgebouwd. We zijn ook duurzaam: warmte krijgen we van Meerlanden en op het dak liggen 192 zonnepanelen.

De Arendshoeve gaat mee met de veranderende omgeving. Dat is hard werken, maar ook ontzettend leuk.”

SAMEN OUD WORDEN Nadat Sjef op zijn 24ste een heao-studie en een universitaire opleiding had afgerond, dacht geen haar op zijn hoofd erover om in het familiebedrijf van opa Rinus van Kalmthout te stappen.

Hij kwam bij Shell terecht, dat twaalf tankstations exploiteerde. Sjef was daar verantwoordelijk voor de operationele kant. Na drie jaar maakte hij de overstap naar AA Interfinance, een ABN Amrodochter. “Daar was ik onder meer verantwoordelijk voor de fraude-afdeling”, vertelt Sjef. “Leuke tijd gehad en veel geleerd”. Vervolgens heb ik de overstap gemaakt naar de moederbank.

Ik zat in het klasje van Rijkman Groenink, kreeg zware projecten, moest personeel ontslaan tijdens reorganisaties.

Ik voelde mij daar naar verloop van tijd echter niet meer op mijn plek. Het hele politieke spel ging mij zo tegen staan.

Op dat moment kwam mijn moeder met de mededeling: ‘ik ga het tankstation verkopen of jij neemt het over’. En dat laatste heb ik gedaan. Dat is 14 jaar geleden. En ik heb er nooit één moment spijt van gehad. Als ondernemer heb je veel uitdagingen. Je kunt daar zelf vorm aan geven, maar ik doe graag alles samen.

We hebben nauwelijks verloop. Zes van de vijftien personeelsleden werken hier al meer dan twintig jaar. En het zou als een nederlaag voelen wanneer ze niet hun pensioen kunnen halen bij het bedrijf waaraan ze zich altijd zo loyaal hebben getoond. We hebben net een grote verbouwing achter de rug, uiteraard ook samengedaan met de medewerkers. Het werk is uitgevoerd door Peter Bokhorst van Meerland Bouw. We kennen elkaar via de Rotary, we wonen dicht bij elkaar en zijn ook echt vrienden geworden.

Dus deden we dit ook samen. Je hebt in Nederland de onbemande tankstations, de prijsvechters, of de fullservice stations met alles erop en eraan. Zo’n fullservice

station, dat zijn wij. Met een goed en ervaren team. ‘Samen’ is voor mij heel belangrijk: elkaar ontmoeten, elkaar versterken en samen iets opbouwen.

Ik ben een echte teamspeler en dat bevalt mij prima. Juist daardoor heb

ik veel vrienden opgedaan binnen de verschillende ondernemersnetwerken.

Mijn vouw en ik zijn al 26 jaar samen, we hebben twee jongens, respectievelijk 13 en 12 jaar. Ik ben echt honkvast en loyaal aan mensen. Samen met haar en de kinderen oud worden en tevreden kunnen terugkijken mijmerend vanuit een schommelstoel, dat is het doel.”

Sjef Maessen, directeureigenaar Servicestation Van Kalmthout Shellstation Van Kalmthout Van Heuven Goedhartlaan 201 Hoofddorp

25

SAMEN KOM JE VERDER De verzekeringsbranche is al zo’n twee decennia aan grote veranderingen onderhevig. “Mede daarom zijn wij in 2007 met collega’s in het land samengegaan”, vertelt Mieke. “Inmiddels hebben we een drietal bedrijven

Mieke Millenaar, directeur Millenaar Adviesgroep

Millenaar Adviesgroep Kruisweg 652 Hoofddorp

26

opgericht en horen we bij de Top 15 van Nederland! Maar dat we vervelende tijden hebben meegemaakt staat buiten kijf.”

Millenaar Adviesgroep is al 65 jaar een begrip in de polder. “Mijn ouders kregen 3 dochters”, gaat Mieke verder.

“Maar onze vader heeft ons opgevoed als jongetjes. Hij leerde ons zagen en timmeren, elektra. We zijn er allemaal nog heel handig in. Ik had eigenlijk niet het idee om bij mijn vader te gaan werken. Ik heb de academie lichamelijke opvoeding gedaan, maar gedurende die studie zag ik mijzelf ook niet mijn hele leven voor de klas staan. Toen heb ik voorzichtig een kijkje genomen in de tent van mijn vader. Ik had inmiddels wel een reclame en marketingdiploma op zak en de meest voorkomende assurantiediploma’s. Ik ging werken

bij Nokia Data, toen nog een ICTbedrijf. Later bij Goudse Verzekeringen, maar ik was bepaald niet een echte werknemer. Ik schreef voor klanten ondernemersplannen en bedacht dat ik dat zelf ook wel kon doen.

Inmiddels ben ik al 25 jaar bij het bedrijf.

Directeur – eigenaar zijn is natuurlijk leuk, maar het geeft ook heel veel zorgen.

In 2004 overleed mijn vader. Dat was een hele verdrietige periode. Toen kwam de crisis, die begon bij ons in 2010. Het jaar 2012 was heel zwaar en moest er ook fors worden ingegrepen. Maar voordat ik aan iemand ontslaan denk, heb ik zelf wel zo’n beetje alles ingeleverd. In 2014 begon het weer voorzichtig te gloren.

Natuurlijk, het is niet meer zoals vroeger.

Mijn grootste zakelijke klanten komen van buiten Haarlemmermeer. Er moet hard gewerkt worden. En ook al heb ik een perfect team op kantoor, overal is de druk vanuit de markt en de overheid.

Dan moet je dingen dus slimmer gaan doen. Samen gaan doen.

Ik ben begonnen met een avontuurlijke trektocht, nu is het een georganiseerde reis. Iets wat we meer gezamenlijk doen. Alleen wordt steeds moeilijker.

Daarom hebben we met een aantal collega’s een vereniging opgericht. Die samenwerking is super. Het gaat niet vanzelf en er gaat ook wel eens wat mis.

We hebben bepaalde zaken op één plek gecentraliseerd. Dat werkt makkelijker en beter. Maar het belangrijkste is het feit dat we met elkaar dingen doen. Want echt, samen kom je verder.”

IK VOEL ME NOG STEEDS EEN KOOPMAN IN DE POLITIEK Onno Hoes komt uit een gezin dat altijd bijzonder maatschappelijk betrokken was en politiek actief. Hij was de zesde generatie in het Brabantse familiebedrijf, een groothandel in textiel. “We waren met vier kinderen”, begint hij te vertellen, “en ik was de enige die het leuk vond om met mijn vader mee te gaan. Toen ik klein was speelde ik op stapels tapijten en kreeg ik chocolademelk. Soms ruik ik die geur weer en komt zo’n flits van vroeger even terug.

Ik was ook de enige die én de zaak én de politiek in ging. Tot mijn veertigste was ik ondernemer, maar ook bezig met politiek.

Wat vind ik nu eigenlijk het leukste, vroeg ik mij af. Toen kwam er een koper op mijn pad. Als ik terugkijk ben ik niet veel veranderd. Ik rijd niet meer met lappen stof en monsterboeken door het land, maar met ideeën die ik aan de man moet brengen.

Ik ben dus nog steeds tussenpersoon en voel me koopman in de politiek. Een verbinder. Een ondernemer is iedere dag bezig te kijken of zijn businessplan en zijn product nog klopt. Anders moet hij zijn koers verleggen om de klant tevreden te houden. In feite doe ik hetzelfde. Ik wil ook ondernemers en inwoners tevredenstellen.”

Sinds november 2017 is Onno waarnemend burgemeester. “Het was een gemeente waar ik niets van wist”, vertelt hij verder. “Het is nog steeds een soort ontdekkingsreis. Er zijn hier zo veel verschillende ondernemers.

Het is een zakelijke regio, maar er wordt wel altijd naar emotie, warmte en verbinding gezocht. Dit probeer ik ook te brengen door enthousiasme te laten zien. Elke ondernemer is bezig ‘de tent’ zo goed mogelijk draaiende te houden.

Dat bewonder ik. Als gemeente moeten we zorgen dat het bedrijfsleven goed kan functioneren en dat de werknemers hier prettig kunnen wonen.”

De burgervader was aangenaam verrast over de Calatravabruggen. Onno: “Ik ken het commentaar, maar ik vind ze mooi.

Deze drie bruggen passen in de polder.

We moeten niet vergeten dat we nu monumenten bouwen voor de toekomst.

We gaan ook het plein voor het Raadhuis aanpakken. Het nieuwe centrum moet karakter krijgen, iets gaan ademen en een ziel krijgen. Net als de bruggen van Calatrava. Het zou toch frustrerend zijn als het straks klaar is en je bent er over 20 jaar op uitgekeken. Over 10 jaar hebben we hier een prachtig plein. Bijna geen enkele gemeente heeft de kans om nu een karakteristiek plein te bouwen.

Hoofddorp wordt een volwassen stad.

Vanaf 1 januari 2019 één van de 31 kernen.

Die andere 30 moeten gaan denken ‘dat is ook van ons!’. Die balans ontbreekt nu nog wel eens. Maar het is wel ondernemen: vooruitkijken. Groot denken, de toekomst vormgeven, dát is ondernemingszin. En dat is aantrekkelijk.”

Onno Hoes, burgemeester Haarlemmermeer Gemeentehuis Raadhuisplein 1 Hoofddorp

27

WAAR ROOK IS, IS VUUR Vader Kempers was brandweerman in Hoofddorp. Bijna 30 jaar geleden begon hij een eigen bedrijf. Hem was gevraagd of hij iemand wist die een ontruimingsplan kon schrijven. De brandweer mocht dat in die tijd niet

Amber en Marloes Kempers, eigenaren Intertraining

Intertraining B.V. Schillingweg 85 Nieuw-Vennep

28

meer doen, het moest een extern bureau zijn. “Dat kan ik ook, antwoordde onze vader”, vertelt Amber Kempers. “En daarmee was Intertraining geboren.

Moeder controleerde de tekst en het bedrijf groeide sneller dan gepland.

Het werd een soort uit de hand gelopen hobby. Ik zelf had een meisjesdroom: werken bij mijn vader in de zaak. Tja, waar rook is, is vuur….. Maar dat wilde hij niet, hij stuurde mij eerst naar andere bedrijven om ervaring op te doen. Toen ik 25 was mocht het eindelijk. Ik begon op de zolderkamer bij mijn ouders, hond mee en lekker aan het werk. Meerdere brandweermannen stonden klaar om te helpen en na drie jaar kwam mijn zus Marloes er ook bij. In 2002 hebben we het pand in Nieuw-Vennep gekocht en zijn daarheen verhuisd. Het jaar daarop namen we ons eerste personeelslid aan.

We konden het bedrijf steeds verder ontwikkelen. Inmiddels hebben we 22 medewerkers.”

De directie bestaat uit Amber en Marloes Kempers, en Steven Streefland die in 2009 zijn intrede deed. “Hij zou ons broertje kunnen zijn”, vervolgt Amber, “want we zijn een heel sterk trio.

Ik ben de prater, Steven is de strateeg en Marloes is de denker. Voor onze ouders is het natuurlijk heel leuk dat hun beide dochters de zaak runnen. En vader Kempers en vader Streefland vormen de Raad van Advies. Marloes runt de afdeling opleidingen, zij coördineert de planning en stuurt de instructeurs aan.

Ik doe de technische dienst, personeelen financiële zaken en Steven adviseert de klanten. Die taak heeft hij van onze vader overgenomen. Onze corebusiness is BHV-training, maar inmiddels zijn we een gespecialiseerd adviesbureau op het gebied van brandveiligheid. We groeien momenteel ontzettend hard.

We hebben monteurs, instructeurs, adviseurs en onze eigen tekenaars in dienst. En een gastvrouw die de lunches voor de cursisten verzorgt. We zijn een heel informeel, maar ook direct en professioneel bedrijf. Marloes, Steven en ik zijn een door passie gedreven team dat constant uitdagingen ziet. Als we iets willen, dan doen we dat. En onze ouders doen ook nog steeds mee. Wij hebben echt een superleuk bedrijf.”

ANDERS IS ZEKER NIET SLECHTER Ondernemers hebben allemaal ambities. De één wil groeien met zijn bedrijf, de ander ziet meer in een luxeleventje. “Ik ben tevreden”, stelt Ben. “Ik hoef geen drie boten en een Ferrari. Het maatschappelijk belang vind ik veel leuker.” Samen met zijn zus Berna is Ben de derde generatie ‘herenkappers’ in Nieuw-Vennep, ook al zijn tegenwoordig dames ook van harte welkom. Niet alleen de liefde voor het vak, maar ook diens betrokkenheid bij het dorpsgebeuren heeft Ben van zijn vader. “Sociale betrokkenheid. Het is er met de paplepel ingegoten”, vertelt hij verder. “Mijn vader was ook altijd druk met het verenigingsleven, hij was ook voorzitter van de OVHZ. Voor mij heeft het dan ook een zekere mate van vanzelfsprekendheid. Een paar jaar geleden heb ik me druk gemaakt over de begraafplaats hier in het dorp. Die was vol, werd door de gemeente gesteld.

Maar er was jaren niet geruimd. Dan vind ik dat ik daar wat aan moet doen, want niet iedereen heeft ingangen die nuttig zijn. En ik vond het ook leuk om te doen, sámen met de dorpsraad. Zeker als het dan uiteindelijk allemaal goed afloopt. Ik ben best wel eigenwijs, maar ook heel relaxed. Ik zit niet zo snel op de kast.”

In verband met de bouw van winkelcentrum De Symfonie moest in 2002 de kapsalon worden verplaatst.

Eerst werd een tijdelijke plek gevonden aan de Venneperweg. Anderhalf jaar later verhuist de kapsalon naar het huidige pand aan de Hoofdweg.

houden, maar wel durven springen’.

Ik ben getrouwd met Nadia, zij komt uit Tunesië. We zijn al bijna 25 jaar samen en hebben drie kinderen. Dan maak je best dingen mee. Ik zie weinig problemen. Anders is zeker niet slechter.

We hebben twee meisjes, één van 9 en één van 19 en een jongen van 15. Je moet samen de kinderen opvoeden en dan is je achtergrond wel een bepalende factor. Het zijn twee culturen onder één dak, maar ik probeer zo veel mogelijk de Nederlandse waarden en normen aan te houden. Samen doen wij het best wel goed.”

Ben Perdaan, directeureigenaar Kapsalon Perdaan

Kapsalon Perdaan Hoofdweg 1308 Nieuw-Vennep

Ben: “Als ondernemer moet je keuzes maken, maar je moet altijd blijven rekenen. Tegelijkertijd kan dat ook een valkuil zijn als de groei stagneert. Mijn standpunt is altijd ‘voetjes op de grond

29

ONDERSCHAT HET DNA VAN EEN BOER NIET De boerderij van Dirk en Heleen staat aan de Hoofdweg in Nieuw-Vennep.

Een boerenzoon en een boerendochter.

Dirk is op dat erf geboren, de boerderij is sinds 1928 als pachtbedrijf in familiehanden.

Dirk Molenaar, boer en partner Koophuis Makelaardij

Landgoed Kleine Vennep Hoofdweg 1041 Nieuw-Vennep

30

“Ik ben een nakomertje” vertelt hij.

“Daardoor was ik nog jong toen mijn vader overleed. Vanaf mijn 18e ben ik zelfstandig ondernemer. Het is beslist geen kleine boerderij, maar wel te klein om er in deze tijd met een gezin van te kunnen leven. Daarom ben ik een paar jaar geleden partner geworden van makelaarskantoor Koophuis. De boerderij run ik samen met mijn zwager, buurmannen en loonwerkers. We hebben 80 hectare. Het is hard werken, maar dat ben ik gewend. Onderschat het DNA van een boer niet. Die hecht waarde aan de zeer lange termijn, grond verliest zijn waarde niet. De digitale wereld vind ik de grootste verarming die er is. Daar komt veel ellende van. Ik heb nog een oude mobiele telefoon. Ik kan er mee bellen of een sms versturen. Dat is voor mij genoeg. En ik ben trouw, ik

doe al 40 jaar zaken met dezelfde bedrijven. Maar mensen raken de weg kwijt. Ik maak dat dagelijks mee als makelaar. We zijn met z’n allen volledig van het pad af.”

De boerderij van Dirk heet ‘Kleine Vennep’ en ligt midden in Park21. Een gebied waar landbouw, recreatie en vrijetijdsbesteding bij elkaar komen.

Ideeën over de toekomst met Park 21 heeft Dirk zeker. “De boerderij wordt getransformeerd tot een landgoed, waar iedereen welkom is voor rust, ruimte en recreatie in de breedste zin van het woord. Er worden nu plannen gemaakt. Hier is ruimte genoeg en de buren wonen ver weg, dus voor niemand overlast. Over 10 jaar zijn de boerderij en de schuur zeker ingericht als evenementenlocatie. Ik ben ervan overtuigd dat dit gaat lukken. Een ander idee is het realiseren van een ‘innovatiefarm’. In een oude boerenschuur laten we zien hoe je verstandig omgaat met energie en hoe een landbouwbedrijf in de toekomst de producten energieneutraal dichter bij de mens kan brengen. Ik ga ervan uit dat onze twee meiden het later oppakken. Voorlopig zijn ze nog aan het studeren, maar het zijn wel boerendochters.

Op een andere manier omgaan met voedsel, productie en energie is een must. Ik ben geen groene kikker, maar dat het anders moet is wel duidelijk.”

SAMEN. HAARLEMMERMEERDERS ZIJN DAAR GOED IN Je zou het niet meteen zeggen, maar Annemarie komt uit Brabant. “Ik ging in Haarlem naar de HEAO voor een opleiding Small Business & retail management”, vertelt Annemarie. “Ik raakte verknocht aan de regio Haarlem, ik pas ook veel meer in deze cultuur. En ik voel me ook veel meer van ‘boven de rivieren’….. Tijdens mijn opleiding had ik een kleine uitgeverij voor schoolagenda’s.

Samen met John Nederstigt, jullie wethouder! We hadden een vof opgericht: Nederstigt & Zuidweg. Op die manier konden we een centje extra verdienen.

Maar ik werkte ook in het Jazz&Blues Café in Haarlem. Daar zaten vaak van die softwarejongens aan de bar. Geniale gasten. Toen hun baas failliet ging, ben ik erin gestapt. Ze waren steengoed op de inhoud en ik kon de vertaalslag maken naar de buitenwereld. We zijn gewoon begonnen en het liep als een trein. Eind 1999 hebben we de boel verkocht, en de club is nog steeds bij elkaar. We zijn er niet steenrijk van geworden, maar wel blij.

Vervolgens ben ik in de zorg beland.

Ik wist helemaal niets van zorg. Wel van samenwerken met professionals.

Maar een verpleegkundige weet precies wat ze moet doen en dan doe ik de rest: het verbinden van mensen uit de organisatie met de buitenwereld. En ik vind het heerlijk. Verbinden. Ik ben dan de grootste amateur van het hele stel, maar dat maakt ook dat de professional echt vertrouwd wordt in zijn of haar vak. Juist het werken aan de rand van de organisatie vind ik leuk. Ook nu bij Ons Tweede Thuis staan we midden in de maatschappij en doen de bewoners en de professionals het samen met de bewoners en de ondernemers van

Haarlemmermeer. ” Annemarie woont weliswaar in Santpoort, maar is gek op

Haarlemmermeer. “Er is in de polder zo veel ruimte en zo veel ondernemerschap. De ondernemers en de burgers zetten samen hun schouders onder maatschappelijke initiatieven. De pioniers van Haarlem hebben in de 17e eeuw gepiekt, nu zijn ze goed in andere dingen.

Haarlemmermeerders pieken nu! Kijk naar de kinderboerderijen in het gebied en hoe de gemeenschap in staat is om zonder problemen zaken te regelen en te doen. Het is ook mooi om te zien hoe de deelnemers van ons werkcentrum op bedrijventerrein Spoorzicht samenwerken met de ondernemers uit de BIZ daar: ieder in zijn kracht!

Kijk naar Hospice Bardo, kijk naar het Adamas Inloophuis. Allemaal geweldige initiatieven die een succes zijn geworden door dingen samen te doen. En daar zijn Haarlemmermeerders extreem goed in.”

Onze dagvoorzitter: Annemarie Zuidweg, regio-manager Ons Tweede Thuis Dienstencentrum Ons Tweede Thuis Vuurdoornstraat 11 Aalsmeer

31

Sponsors ondernemerscongres

Natuurlijk kan een evenement als het congres niet zonder sponsors. Wij zijn dan ook bijzonder blij dat we weer op de steun mochten rekenen van: de gemeente Haarlemmermeer, De Arendshoeve the Garden of Amsterdam, BoekUwZending, CTS Groep, Designmasters, Doelen Coach Service, Donar Groen, Eventerim event & congresmanagement, Hartgerink en Klomp, Jaccs, Millenaar Adviesgroep, ProScript Services, SmartSensing, SWDV Advocaten en Verstraten & Partners.

30

Afscheid Leo Claus als directeur van Claus Company Met een afscheidsreceptie vol persoonlijke verhalen en mooie momenten uit zijn carrière heeft Leo Claus 3 september afscheid genomen als directeur van Claus Company. Leo was samen met broer Rick 42 jaar lang directeur en treedt nu toe tot de Raad van Commissarissen.

De afgelopen 42 jaar is Claus Company onder leiding van Rick en Leo Claus uitgegroeid tot een gerenommeerd horecabedrijf, met diverse restaurants, een Courtyard by Marriott hotel, een bowling en evenementenruimtes.

Ondanks zijn afscheid blijft Leo Claus komend jaar betrokken bij de uitbreiding van het Courtyard by Marriott hotel met 111 hotelkamers. De dagelijkse leiding van Claus Company blijft onder de verantwoordelijkheid vallen van Rick Claus (CEO). Alexander Claus (zoon van Leo Claus, per 1 september CCO)

en Daniel Kaan (per 1 oktober COO) maken de directie compleet.

Mijn werk was enorm leuk Rick Claus sprak mooie woorden over de samenwerking, vlak voordat hij het afscheidscadeau overhandigde: een cheque voor een reis naar Afrika, waar Leo samen met zijn vrouw Henny kan genieten van een welverdiende vakantie.

Aan de vele aanwezigen in de zaal werd in plaats van cadeaus, een bijdrage gevraagd voor een nog te ontwikkelen boot op 4.10 meter hoogte (NAP), om

De broertjes Claus, links Rick, rechts Leo

de gasten in het hotel te wijzen op de geschiedenis van Haarlemmermeer.

Het is een jarenlange wens van Leo om een dergelijke boot te plaatsen. Rick Claus mocht hem een cheque van maar liefst 7.139,50 euro aanbieden om deze wens in vervulling kan laten gaan. De tussenstand staat inmiddels 8.600,euro. Leo Claus sloot af met een mooi dankwoord voor de aanwezigen, familie en in het bijzonder broer Rick: “Een belangrijk woord van dank aan Rick, mijn broer waar ik ruim 40 jaar mee heb samen gewerkt. Mijn werk was enorm leuk, maar vooral omdat het samen met jou was. Wij vulden elkaar aan en vingen elkaar op. Samenwerken met je broer is het mooiste wat er is voor mij.”

33

Boekrecensie Help me!

Marianne Power Wat gebeurt er als je de adviezen uit de oneindige stapel zelfhulpboeken daadwerkelijk opvolgt?

Dat is wat Marianne Power doet als ze genoeg heeft van de sleur. Ze is 36 en haar leven is vooral gevuld met angsten en schulden, haar vrije tijd bestaat uit katers en Netflixmarathons. Ze besluit een jaar lang elke maand te leven volgens een ander zelfhulpboek. Wat zou er gebeuren als ze de zeven eigenschappen van zeer effectieve mensen had? Als ze de Kracht van het Nu echt zou voelen? Als The Secret al haar dromen waar zou maken?

Loopt ze dan de man van haar dromen tegen het lijf?

Wat begint als een grappig experiment wordt een serieus en ontroerend avontuur, waarin Marianne antwoord zoekt op de vraag: wat bedoelen we nou eigenlijk met geluk? Want zelfhulp kan je leven wel veranderen, maar niet noodzakelijkerwijs ten goede. Een waargebeurd verhaal met veel Britse humor.

Het resultaat van haar zoektocht, dit boek, is extreem grappig en herkenbaar.

Het rommelige leven en een midden dertiger in de stad die probeert het beste van haar leven te maken. Bij vlagen hilarisch en soms heel erg schrijnend.

Maar altijd ongelofelijk eerlijk. Dus voor de verslaafden aan zelfhulp- en managementboeken is dit de ultieme tip.

Maar ook voor mensen die gewoon graag weer eens een lekker boek willen lezen.

Het leest als een roman.

9789000361090 â‚Ź 19,99 Met dank aan Boekhandel Stevens Hoofddorp

34

Meerlive, ook zakelijk interessant Bijna 2 decennia geleden legden drie Haarlemmermeerders met een muziekfeestje bij De Beurs de basis voor een evenement, dat is uitgegroeid tot een begrip: Meerlive.

Het festival valt in Haarlemmermeer niet meer weg te denken. Van die drie grondleggers is Martin Langeveld degene die nog steeds actief is bij het vierdaagse muziekfeest, bijgestaan door een enthousiaste Raad van Advies. Grote Nederlandse artiesten verzorgden inmiddels optredens en het lukt de organisatie ieder jaar opnieuw om een brede mix van muziekstijlen te presenteren.

Ook dit jaar was Meerlive weer een groot succes Een dergelijk feest is niet mogelijk zonder de steun van ondernemers. In ruil voor die steun kunnen zij met hun gasten vanaf het VIP-deck genieten van de optredens, een hapje en een drankje. Mede door deze steun blijft ook innovatie mogelijk. Zo werd vorig jaar een terrein-overkappend dak neergezet: een kostbare investering waardoor er voor het eerst op de zaterdag een kleine toegangsbijdrage van de bezoekers werd gevraagd.

Om de maatschappelijke rol van Meerlive te onderstrepen was er – in de aanloop naar het festival - een talentenjacht voor leerlingen van middelbare scholen in Haarlemmermeer. De beste artiesten in de dop mochten zelfs een optreden verzorgen tijdens de Meerlive-zondag.

Kortom, Meerlive is continu in beweging en kan niet zonder ondernemers die een handje of wat sponsoring willen toesteken. Is de interesse gewekt? Een afspraak is zo gemaakt via info@meerlive.nl.

Nieuw filmseizoen gestart in Het Oude Raadhuis Naast Filmprogrammeur ben ik ook Coördinator Marketing van Schouwburg De Meerse. We konden afgelopen zomer écht van onze vakantie genieten, want het seizoen 2017 – 2018 heeft alle records verbroken en hebben wij in 25 jaar nog nooit zoveel bezoekers ontvangen.

Mede dankzij dit succes zijn we heel gemotiveerd om het seizoen 2018 – 2019 ook weer te laten slagen. Ons jubileumjaar! Het begon even met een kleine tegenslag omdat Peter Faber, hoofdrolspeler in onze jubileumvoorstelling ‘Oliver Twist – Christmas Style’ zijn rol moest teruggeven. Gelukkig vonden we snel een vervanger met minstens zoveel kwaliteiten, want niemand minder dan Paul Groot (bekend van onder andere ‘Koefnoen’) zal hem vervangen.

Hij is nog ruim op tijd voor de repetities want deze jubileumvoorstelling staat 23, 24 en 26 december in onze Grote Zaal. (We hebben al ruim 70% van de kaarten verkocht.

Dus mocht je er nog bij willen zijn… www.demeerse.nl) Ik kon weer met een gerust hart ademhalen en starten met het programmeren van films voor Het Oude Raadhuis. Er was een ruime keuze voor september en oktober en omdat ik inmiddels fijn contact heb met de filmdistributeurs had ik ook nog een klein mazzeltje en kreeg de Spaanse filmhit ‘Todos lo saben’ in de premièretijd. Normaal gesproken moet ik altijd zes weken wachten tot na de première van een film. In de premièretijd zijn de films een stuk duurder en is het uiteraard lastiger om de kosten te dekken met één vertoning en een zaal met 100 stoelen. ‘Todos lo saben’ (Everybody Knows) gaat in Nederland op 4 oktober in première en staat op zondag 28 oktober in Het Oude Raadhuis. Het is de openingsfilm van het Cannes filmfestival met steracteurs Penélope Cruz en Javier Bardem. Een psychologische thriller waarin de verhoudingen binnen een Spaanse familie op scherp worden gezet door de vermissing van een kind.

‘Todos lo saben’ is de nieuwe film van de tweevoudig Oscarwinnaar Asghar Farhadi (‘A Separation’, ‘The Salesman’).

Waar ik persoonlijk ook heel blij van word, is dat de baanbrekende regisseur Spike Lee terug is met de provocerende film ‘BlacKkKlansman’, gebaseerd op het leven van Ron Stallworth. Deze politieman uit Colorado Springs slaagde er als eerste Afro-Amerikaanse agent in om te infiltreren in de Ku Klux Klan. Detective Stallworth (John David Washington, en ja… hij is de zoon van Denzel) en zijn partner Flip Zimmerman (Adam Driver) wisten tot in de hoogste kringen van de KKK binnen te dringen.

Hun doel was de plannen van deze geheime, extremistische organisatie te dwarsbomen en om de macht over te nemen in de stad. Spike Lee vertelt op zijn kenmerkende directe, maar tevens humorvolle wijze, dit ongelooflijke verhaal dat je in de meeste geschiedenisboeken niet tegenkomt. Met 4 sterren recensies draait ‘BlacKkKlansman’ op zondag 14 oktober in Het Oude Raadhuis.

Bekijk de filmladder op www.demeerse.nl/film. Je bent iedere zondag vanaf 19:00 uur van harte uitgenodigd, de film start altijd om 20:00 uur. Tickets kosten € 9,- inclusief drankje. Tot zondag.

Eugenie Schaefers Filmprogrammeur Het Oude Raadhuis eugenie.schaefers@demeerse.nl Het Oude Raadhuis is onderdeel van Schouwburg De Meerse/Het Cultuurgebouw

35

voor al uw nationale- en internationale (spoed)transport

0252-20 30 40

Bosstraat 32 I 2153 AN Nieuw-Vennep planning@schipholkoeriers.nl I www.schipholkoeriers.nl

Sociaal ondernemen, zonder gedoe

PROFESSIONEEL BETROUWBAAR EN FLEXIBEL

Als ondernemer bouwt u aan uw bedrijf.

Cloud oplossingen VoIP oplossingen Online back-up Beveiligde e-mail Hardware & Software

Daarbij wilt u best mensen een kans geven die niet vanzelfsprekend een baan vinden. Maar hoe? AM match begeleidt het hele traject. Zodat u menselijk kunt ondernemen zonder gedoe.

KANTOOR

THUIS

ONDERWEG

Interesse in een goede match? ammatch.nl

023 - 5661 566

Haverstraat 66 • 2153 GB Nieuw-Vennep • T 0252 714 230 • E info@3ict.nl • www.3ict.nl

Remco van Staveren (L) en Gordon Manstra

Hoppig Hoofdorp is Beers, Bites & Beats Op een zonnig terras ergens in Nieuw-Vennep vertelt Remco van Staveren vol passie over de hobby waarvan hij zijn beroep heeft kunnen maken: speciale bieren, waar er in onze regio een groot aantal van worden gebrouwen, met ingrediënten uit de streek. En wie afgelopen zomer is geweest op Landgoed De Kleine Vennep weet direct waarover hij het heeft: Beers, Bites & Beats.

Het was een gezellig, sfeervol en bovendien een echt Haarlemmermeers evenement. Door de strobalen, de gezellige biertafels en de “old school” live muziek was de ambiance perfect.

De ruimte van het landgoed voldeed exact aan de sfeer die je mag verwachten op een bierfestival. Heerlijk “laid back” je laten informeren over de wijze van brouwen en de te verwachten smaak.

Ruim 1300 bezoekers hebben genoten van de combinatie van eten, speciaal bier en muziek.

Voor een gemeente als Haarlemmermeer was het vreemd dat er nooit eerder een bierfestival werd georganiseerd. Samen met Gordon Manstra sloeg Remco de handen ineen en afgelopen

februari stond in Hoofddorp de eerste editie op het programma.

Dat bleek een mooi succes en de gemeente kwam met de vraag om dit evenement 2-jaarlijks te organiseren. De heren van Hoppig Hoofddorp hebben volmondig “ja” gezegd.

Op 13 en 14 oktober zal op Landgoed De Kleine Vennep de bockbier-editie plaatsvinden. Ongeveer 10 brouwerijen zullen hun speciale bieren presenteren. Het concept blijft hetzelfde: in een Haarlemmermeerse omgeving de kans krijgen te proeven, je te laten informeren en je te laten verbazen over de laagdrempeligheid en de relaxte sfeer die bij een bierfestival hoort.

Wie alle evenementen in Haarlemmermeer bekijkt, zal zien dat dit er eentje is die door de niet commerciële uitstraling echt een bezoek waard is. We nodigen u dan ook van harte uit om dit gratis toegankelijke festival te komen bezoeken. We weten zeker dat ook u dit initiatief zal omarmen. Alle informatie kunt u vinden op www. hoppighoofddorp.nl

37

Topsport in de civiele techniek

Ron en Frank Griekspoor, ten voeten uit twee no nonsense mannen Foto: Martine Goulmy

38

Griekspoor in Nieuw-Vennep. Een multifunctionele onderneming in de civiele techniek. Wie kent het bedrijf eigenlijk niet? Het bestaat inmiddels 50 jaar. Natuurlijk is er in al die jaren veel veranderd, maar het is nog steeds een familiebedrijf, met de broers Ron en Frank Griekspoor aan het roer.

De kleine werkplaats uit 1968, waar het ooit allemaal begon, is inmiddels uitgegroeid tot een compleet ingerichte machinefabriek waar nog steeds uitvindingen in de techniek worden toegepast. Creativiteit en innovatief denken staan bij Griekspoor centraal. “Wij vergelijken het bedrijf met het leveren van topsport”, vertelt Frank. “Onze kinderen zijn topsporters, mijn beide zonen met de motorcross en de jongens van Ron met tennis. Als topsporter ben je altijd bezig met jezelf te verbeteren. Natuurlijk heb je ook wel eens mindere dagen. Hoe probeer je dat dan weer onder controle te krijgen? Hoe los je het op? Het is absoluut hetzelfde als het runnen van een bedrijf. Onze medewerkers zijn ook topsporters, dat vragen we ook, ze werken samen en gaan voor innovatie en kwaliteit. Als je daar niet in mee gaat, dan is het hier niet leuk. Onze slogan is niet voor niets ‘topsport in de civiele techniek’. Wij gaan altijd uit van het hoogst haalbare.”

Digitaal in beeld “De tijden zijn zeker veranderd”, vervolgt Frank, “en dan heb ik het met name over de laatste jaren. De crisis is achter de rug, het gaat bij iedereen weer veel beter.

Gelukkig maar. Dat betekent ook dat wij aanvragen krijgen die we eigenlijk niet willen. Wij filteren goed aan de voordeur.

Waar en voor wie gaan we rekenen? Op het bedrijfsbureau werken zeven calculators en werkvoorbereiders. Wij geven ook wel eens werk terug. Dat is voor een deel tijdens de recessie ontstaan. Marketing en verkoop zijn belangrijk. Digitaal moet je goed in beeld zijn en de website is eigenlijk de etalage van het bedrijf. Het is een nieuwe generatie die op die manier bepaalt of ze zaken met je wil doen, terwijl Ron en ik zijn opgevoed met ‘veel bij de klant zijn en je gezicht laten zien’. Maar de jeugd doet veel meer digitaal en beoordeelt bepaalde zaken ook anders. Een televisie wordt via internet besteld. Ik ga naar een winkel en zoek een mooi exemplaar uit. En dan komen ze hem ook nog ophangen.

Er is nu echt een generatieverschil.

Marketing, daar deden wij vroeger niet aan. We hadden een folder of een brochure. Later kwam de eerste website.

Nu is marketing onmisbaar. Soms vinden wij iets vanzelfsprekend, maar je moet er echt bovenop zitten. Want als ze je op het wereldwijde web niet kunnen vinden, doe je iets niet goed.”

niet meer waar het water begint. Ik vind dat levensgevaarlijk. Daar willen wij onze naam niet aan verbinden. Het probleem is dat het beleid achter een bureau wordt bepaald. De mensen komen niet meer buiten en hebben geen idee hoe de toestand ter plekke is. Ze kunnen zich gewoon niet inleven in de situatie. En dat vind ik echt verschrikkelijk.”

Nieuwe ontwikkelingen

“Wij hebben vanzelfsprekend ook heel veel geautomatiseerd. De urenregistratie bijvoorbeeld gaat via de smartphone. We proberen zo veel mogelijk foutmarges uit te bannen.

Ook hebben wij een CO2-Prestatieladder.

Dat is een instrument om bedrijven die deelnemen aan aanbestedingen te stimuleren tot CO2-bewust handelen in de eigen bedrijfsvoering en bij de uitvoering van projecten. Het gaat daarbij met name om energiebesparing, het efficiënt gebruik maken van materiaal en het gebruik van duurzame energie. Hierbij wordt gelet op het punteninzicht in de eigen CO2 uitstoot, reductie van deze uitstoot, transparantie over de interne verduurzaming en het participeren in CO2 vriendelijke projecten.

Wij hebben ook Trede 2 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit betekent dat wij op een duurzame wijze een bovengemiddelde bijdrage leveren op het gebied van sociaal ondernemen. Wij bieden ook op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wij werken bij voorkeur samen met organisaties die dit ook doen.

“De laatste jaren hebben wij veel geïnvesteerd en de techniek uitgebreid. Dat zit er nog wel een beetje in van vroeger.

Als iets sneller of beter met een machine kon en die was er niet, dan werd die gemaakt. Dat doen we nog. Bijvoorbeeld voor fietspadcoating: Velocoat. Dat is een kant-en-klare coating die direct op de ondergrond wordt aangebracht. Dat betekent dat we alles in één keer doen.

Daardoor kunnen we met een hogere snelheid werken, het werk wordt veel gelijkmatiger uitgevoerd en de weg is minder lang afgesloten.

Onze afdeling ‘Bruggen’ is in heel Nederland bekend. Dat is echt een goede business geworden. We doen onderhoud en renovaties, maar ook nieuwbouw. Niet zo lang geleden deden we groot onderhoud aan een draaibrug in Leiden. Dat hele ding stond hier in de werkplaats. Dat is leuk.

Wij focussen ook echt op werk waarvoor we een meerwaarde kunnen leveren. Wij regelen alles, ontzorgen de klant. We zeggen ook vaak ‘laat ons meedenken, dan helpen we je’. Dat kost wel geld, maar als je het uitlegt snapt men het.”

Maaiwerk baart zorgen “Met maaiwerk is het bij ons allemaal begonnen. Op de aanbesteding die laatst door een gemeente werd uitgegeven hebben wij besloten niet in te schrijven.

Ik heb het bestek bekeken en ik maak me echt zorgen. Er is zoveel werk dat niet meer uitgevoerd mag worden. Maar inmiddels groeit het riet door op de kant. Je ziet haast

CO2-Prestatieladder

Als je dit allemaal zo bekijkt, dan is er in 50 jaar echt heel veel veranderd. Maar ondanks het formaat en de diversiteit aan werkzaamheden vormen we nog steeds gezamenlijk een hecht team met nog genoeg mogelijkheden voor de toekomst.

En gelukkig kunnen we ook nog voldoende ondernemer zijn.”

39

Advocaat in schaapskleren HEEREBOUT

De ene advocaat is de andere niet. Heeft u een juridisch geschil kies dan een

Advocatuur

advocaat die bij u past. Iemand waar u goed mee kunt praten en die verstand van zaken heeft. Die de wet kent en weet te interpreteren. Dat pleit ervoor om contact op te nemen met Heerebout Advocatuur. Advocaten die bekend staan om hun

St. Anthoniusstraat 1F 2153 BA Nieuw-Vennep tel 0252 620 557

info@heerebout-advocatuur.nl heerebout-advocatuur.nl

inlevingsvermogen, kennis en schat aan ervaring maar ook omdat zij nooit opgeven.

Want achter die rustige verschijning en aimabele presentatie schuilt een advocaat in schaapskleren. Meestal tot grote verrassing van de verliezers.

Wij denken mee met uw Kerst idee

Robijnlaan 5 | 2132 WX Hoofddorp | 023-557 08 35 | www.multicopy.nl/hoofddorp www.multicopy.nl/hoofddorp

Monika van der Ent

Bij Pier K, kunstencentrum en onderdeel van Het Cultuurgebouw Haarlemmermeer, werken we mee met de schooljaren. Ons nieuwe jaar startte dus eind augustus.

Traditioneel is er de Startdag, waarop we met elkaar het jaar beginnen. Deze keer lag de focus op talent, een aansprekend onderwerp voor onze docenten / kunstenaars die het grootste deel van de medewerkers vormen. We gebruiken voor gesprek en onderzoek vanzelfsprekend creatieve werkvormen. Gesprek met elkaar is daardoor levendig en meerdimensionaal.

Paul (boer) Bos van Fortboerderij Dijkzicht in Aalsmeerderbrug sprak ter inspiratie over ‘Het landschap van talent’. Zijn verhaal over groei van gewassen, ruimte of water geven, helpen waar nodig en traditie, zette het denken en praten over de vele aspecten van talentontwikkeling aan. En omdat wij doeners en kunstenaars zijn, geven we dat direct vorm. In groepen filmden we een manifest over talent. Het samen bekijken van de beelden voedde het besef dat alle aspecten waardevol zijn voor talentontwikkeling, ook al staan ze soms lijnrecht tegenover elkaar zoals ‘talent moet je ruimte geven’ tegenover ‘talent moet je disciplineren’. Met vertegenwoordigers van verschillend denken over talent praten we het komende jaar verder, zodat we een volgende stap in talentbegeleiding kunnen zetten.

Een dag waarop je met elkaar praat over talentontwikkeling is pas compleet met ontmoeting van de jongeren die wij als

talent bestempelen. Een mediakunstenaar presenteerde zijn digitale werk, een accordeonist speelde gepassioneerd een tango en drie musicalartiesten zongen de sterren van de hemel. De jongeren vertelden over hun ervaring met onze begeleiding en beantwoordden vragen uit het publiek. Het bleek dat ze alle vijf een lange geschiedenis hadden in het kunstencentrum, ze hadden de ruimte gevoeld om daar te zoeken naar hun sterke punten en voelden zich veilig thuis bij Pier K. We zagen ons aller bijdrage aan de ontwikkeling van één talent.

Met dat gevoel van gezamenlijkheid beginnen we enthousiast het nieuwe jaar en dat is precies de bedoeling van de Startdag.

Bent u nieuwsgierig naar het effect van creatieve werkvormen in uw bedrijf? Wij bereiden graag een sessie met u voor!

Monika van der Ent, directeur Pier K.

Talent moet je ruimte geven, talent moet je disciplineren 41

Mail adriaan@autoschadevandenberg.nl

42

“Ondernemen zit in mijn bloed. Als ondernemer/eigenaar van KnowYCNeeds (Know Your Customer Needs) spreek ik vaak ondernemers en word erg blij van de passie die ze uitstralen. Ze zijn gedreven in hun vak. Tegelijkertijd merk ik dat veel ondernemers moeite hebben met continue klantwerving en businessgroei vooral op (middel)lange termijn. De meeste ondernemers missen een basisplan en strategie voor hun eigen marketing, communicatie en sales. Mijn naam is Léone Damen en ik adviseer en ondersteun bedrijven en ondernemers hierin.

Zin om kennis te maken met jouw nieuwe collega-ondernemer? Dan drinken we een goede kop koffie.

Mail info@knowycneeds.nl of bel 06-557 866 42.

MeerMKB

Roel de Jong

KnowYCNeeds

Léone Damen

Autoschade en spuiterij Van den Berg

Adriaan van den Berg

“Het was een droom van vroeger om voor mezelf te beginnen. Ik heb ondernemersbloed, en ik ben het gewend van huis uit. Ik ben in 1999 voor mezelf begonnen met een autoschade en spuiterij bedrijf. Dit deed ik hier om de hoek in Zwaanshoek. Het pand waar we eerst zaten werd eigenlijk te klein voor ons. Ik zag dat de vorige eigenaar van dit pand er geen zin meer in had en ben toen met deze meneer om de tafel gegaan. Toen heb ik dit pand overgenomen. Sinds 2005 zit ik aan de Gersteweg 9 in Nieuw-Vennep.

Ik heb negen fulltimers in dienst. Als ik mezelf meetel zijn dat er tien. Daarnaast vier parttimers. Dit varieert van een leerling tot mijn vrouw die meestal in de ochtenden werkt.We kunnen enorm snel schakelen en ons streven is om alle klanten zo snel en zo goed mogelijk te helpen. De (positieve) review van klanten, daar doe je het uiteindelijk voor.”

“MeerMKB Organisatieadvies, (15 adviseurs en coaches ondersteund door een team van 7 medewerkers), met roots in Haarlemmermeer, is opgericht in 2014 door Pim van der Horst en Roel de Jong, beiden circa 25 jaar zelfstandig ondernemer en ondernemersadviseur. Daarnaast zijn wij respectievelijk eigenaar van Credion Bedrijfsfinancieringen en bestuurslid van Kredietunie Haarlemmermeer. Met MeerMKB adviseren en ondersteunen wij MKB-ondernemingen op het gebied van riskmanagement (o.a. AVG, RIE, BHV), (team-) coaching, administratieve dienstverlening (volledig in the cloud) en bedrijfseconomische adviezen. Onze MKBklanten (10 -100 werknemers) zijn vooral gevestigd in de Randstad: voornamelijk glastuinbouw, transportbedrijven, loonbedrijven, grond, weg en waterbouw, bouwsector, installatie- en metaalbedrijven, scheepsbouw.”

Mail admin@meermkb.nl of bel 0800 - 2222 234 (Gratis).

“De Van Andel Groep is een bedrijf dat actief is in Groen, Grondwerk en Infrastructuur. Wij willen ondernemers zijn die uitmuntende en verfrissende oplossingen kunnen bieden voor infrastructurele vraagstukken. Wij hebben de kennis, kracht en vakmanschap in huis om die oplossingen daadwerkelijk uit te voeren. Dit doen wij door duurzaam, vakkundig, ambitieus en betrokken te werk te gaan. Infrastructuur is voor ons breder dan alleen de weg. Infrastructuur is mobiliteit, veiligheid geldt voor het totaal van onze voorzieningen.”

Mail info@vanandelgroen.nl of bel 06 - 42 62 21 06.

Heerlijk Italiaans

Kevin van de Koevering

Van Andel Groen

Casper van Andel

Flow Development

Florence Damen

“Hoe houd je jouw organisatie vitaal? Benut je het volledig potentieel van medewerkers?

Heb je oog voor de drijfveren van jouw mensen? Flow Development biedt oplossingen om de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers en teams te vergroten. Mijn kracht zit in het bieden van coaching in het NU en advies voor de TOEKOMST. Dit leidt tot direct zichtbaar vitaal gedrag op de werkvloer en een krachtig plan om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Het resultaat is een betrokken energieke organisatie die optimaal presteert en het beste uit mensen en teams naar boven haalt. Medewerkers blijven letterlijk en figuurlijk ‘fit voor hun job’. En het wordt gewoon elke dag een beetje leuker en energieker.”

“Jaren geleden ben ik een echte liefhebber geworden van Italiaanse wijnen en heb ik besloten om daar meer mee te gaan doen.

Italië is een fantastisch mooi land dat bekend staat om de vele soorten druiven waaruit de wijnen worden geproduceerd.

Heerlijk Italiaans slaat in mijn geval op Italiaanse wijn.

Mijn favoriete soorten komen uit het noorden van Italië (Venetië en Piëmont).

De reden waarom ik heb gekozen voor deze omgeving, is omdat ik daar vaak ben geweest en ook veel ervaring heb met de wijnen uit die streken. Van alle wijnen die ik verkoop ben ik ook daadwerkelijk bij het betreffende wijnhuis geweest, zodat ik dan ook echt weet waar de wijn vandaan komt en hoe het geproduceerd wordt.

Mail info@flowdevelopment.nl Mail info@heerlijkitaliaans.nl of bel 06 – 426 17 177.

43

WIJ GAAN VERDER...

OM U OP WEG TE HELPEN UW DOELEN TE BEREIKEN

WWW.VERSTRATENENPARTNERS.NL

CTS Group hoofdsupporter van de Vespo Hal

Home is where the heart is

De VESPO hal: een Venneps icoon met een rumoerige geschiedenis. De sporthal zou bijna gesloopt worden, maar daar staken de Dorpsraad en OVHZ een stokje voor. En waar de inwoners van Nieuw-Vennep zo’n 50 jaar geleden langs de deuren gingen om geld in te zamelen voor de realisatie van de sporthal, was men nu op zoek naar investeerders om de hal te kunnen behouden. Logistiek dienstverlener CTS GROUP, gevestigd in Nieuw-Vennep, aarzelde niet en werd hoofdsupporter.

Ondersteunen van een sterk lokaal ondernemers- en sportklimaat en het bijdragen aan een fijne leefomgeving voor de medewerkers zijn voor CTS GROUP de redenen om maatschappelijk verantwoord en betrokken ondernemen al sinds de oprichting in 1995 een plaats te geven in de bedrijfsvoering. Inmiddels is de organisatie uitgegroeid tot een gevestigde logistiek dienstverlener met zo’n 200 medewerkers en kan CTS GROUP echt wat bijdragen aan de omgeving. Dat doet het bedrijf dan ook graag.

Beweging en ontwikkeling zitten bij logistiek dienstverlener CTS GROUP in het DNA. Dit zijn aspecten die de organisatie ook graag in de omgeving stimuleert. Veel lokale sportclubs en sportevenementen kunnen dan ook rekenen op de steun van het bedrijf. Ook de VESPO hal kan zich hier nu bij aansluiten. Over de renovatie en exploitatie van de sporthal is goed nagedacht. Het complex is zeer duurzaam, bijna zelfvoorzienend en waar mogelijk zijn oude onderdelen hergebruikt. Ook is de invulling die aan de sporthal is gegeven helemaal van deze tijd. Met het vernieuwende concept is de VESPO hal klaar voor de toekomst, daar is CTS GROUP van overtuigd en is blij daaraan bij te hebben kunnen dragen.

Jacqueline Weijers als makelaar in Nieuw-Vennep Foto: Corine Zijerveld Fotografie(c)2018-147

Sinds anderhalf jaar is de Haarlemmermeer een kwaliteits-makelaar rijker: Jacqueline Weijers van RE/MAX. Jacqueline koopt en verkoopt woningen met haar hart. Ze weet feilloos de juiste woning met de juiste koper te matchen en maakt zich hard voor een goede prijs. Doordat ze franchisenemer is bij RE/MAX heeft Jacqueline bovendien een uitgebreid netwerk van collegamakelaars, waardoor zij ook buiten de Haarlemmermeer de gedroomde woning kan vinden. www.jacquelineweijers.nl jacquelineweijers@remax.nl 06 42 85 44 41

45

Met de loterij valt een prachtige auto te winnen

Nieuwe hoofdsponsor voor Hoofddorp Pioniers Er is maanden overleg gevoerd, maar per 1 juli werd het officieel: Hoofddorp Pioniers heeft een nieuwe hoofdsponsor.

Op het hoofdveld van de honkbalclub werden, voorafgaand aan de wedstrijd Meerlease Pioniers – De Glaskoning Twins, de handtekeningen gezet onder het meerjarig contract dat Meerlease, powered by Hartgerink en Klomp, verbindt met het eerste team van Pioniers.

landelijk met een volledig ontzorgende backoffice. De slogan ‘Partner in mobiliteit’ zal dan ook nog meer worden waargemaakt.

Hoofddorp Pioniers en Meerlease passen uitstekend bij elkaar: beide organisaties zijn jong, dynamisch, up coming en opereren landelijk.

Bovendien heeft Pioniers ook nog eens het mooiste sportcomplex, en – wat opvalt binnen wereld van honk- en softbal – iedereen binnen de verenigingen kent elkaar.

Hartgerink en Klomp is een hele bekende naam in Haarlemmermeer, een familiebedrijf dat al ruim 90 jaar in deze regio aan het ondernemen is. In de afgelopen decennia zijn er veel veranderingen doorgevoerd, maar één ding veranderde nooit: “aandacht voor de klant”.

Sport tegen kanker

Nu de leasemarkt groeit en de markt verandert van bezit naar gebruik, moet je daar als ondernemer op inspelen.

Directeur René Klomp heeft daarom een eigen leasemaatschappij opgericht: Meerlease. Hoewel het accent van deze maatschappij ligt op de zakelijke markt, is er ook volop aandacht voor de particulier.

Immers, ook private lease is ‘up coming’. Meerlease opereert

46

Baseball tegen kanker. Met dit in het achterhoofd organiseert de stichting Topsport Hoofddorp, samen met Pioniers en Meerlease een loterij met als hoofdprijs een splinternieuwe Mazda2 ter waarde van 18.000 euro. De loten- er zijn er 5000 beschikbaar - worden verkocht voor 25 euro per stuk. Van elk verkocht lot betaalt Topsport Hoofddorp 1 euro aan ‘Baseball against Cancer’, een organisatie die mee helpt de strijd tegen deze vreselijke ziekte te winnen. Misschien een idee voor ondernemers die voor hun personeel op zoek zijn naar een bedrijfscadeau. Origineel en met aandacht voor een goed doel. Info: www.pioniers.org.

Monique Café als BABS

BABS, een niet-alledaags beroep

“Trouw uniek met Monique” Ook binnen de Haarlemmermeerpolder zijn er mensen die op een niet-alledaagse manier hun brood verdienen. Een van hen is Monique Café uit Nieuw-Vennep. Zij is BABS. Een BABS is een Buitengewoon Ambtenaar van de Burgelijke Stand en kan worden ingehuurd voor het sluiten van een huwelijk.

Het woordje ‘buitengewoon’ betekent dat twee mensen in de echt verbinden de enige activiteit van de betreffende ambtenaar is. Hij of zij is niet op de afdeling burgerzaken van de gemeente actief met andere werkzaamheden. Het huwelijk van twee mensen is dus de ‘core business’ van de BABS, die alle vrijheid heeft om van dit bijzondere levensmoment iets heel persoonlijks te maken. Monique, al vele jaren als BABS actief, kan hierover de mooiste verhalen vertellen. “Twee mensen gaan samen verder, dan mag je best even stilstaan bij hun levensloop tot aan hun huwelijksmoment. Ik besteed er graag tijd aan om goed naar ze te luisteren. Hun verhalen en belevenissen dragen altijd bij aan een warme, persoonlijke ceremonie. In mijn toespraken is er altijd ruimte voor een lach en een traan. Ja, ook dat hoort erbij als je even stil wil staan bij persoonlijke levensmomenten.”

Wie trouwt wil graag een unieke dag en samen met het bruidspaar zet Monique zich ervoor in om die dag inderdaad uniek te maken.

Zij heeft inmiddels al honderden huwelijken gesloten, zowel binnen als buiten Haarlemmermeer. Want als het aanstaand echtpaar een persoonlijke ceremonie wil in een andere gemeente, of zelfs in het buitenland, dan reist ze graag met ze mee. “Als BABS sta ik het bruidspaar op de meest romantische plekken terzijde.”

Trouwbelofte hernieuwen Ook in Nederland is er de laatste tijd sprake van het hernieuwen van trouwbeloften. Het is een trend die is overgewaaid uit de Verenigde Staten, en steeds vaker vragen mensen om een ceremonie waarin deze geloften ten overstaan van familie en vrienden nogmaals worden uitgesproken, bijvoorbeeld tijdens een huwelijksjubileum.

Ook daarvoor is BABS Monique graag beschikbaar. “Het officiële tintje maakt deze ceremonies bijzonder en om nooit meer te vergeten. Het is toch prachtig als mensen nog een keer volmondig “ja” tegen elkaar willen zeggen?

Denkt u aan trouwen of het hernieuwen van uw trouwbelofte?

Neem dan een kijkje op www.trouwuniekmetmonique.nl of bel voor meer informatie naar 06 814 27 618

47 47

Haarlemmermeer viert kerst

Afgelopen jaar was het een enorm succes, honderden kerstmannen samen wandelend door Hoofddorp. De samenwerkende Haarlemmermeerse Rotary Clubs hadden voor dit kleurrijke evenement de handen ineengeslagen; een mooi staaltje van samenwerken binnen Haarlemmermeer! En wat goed is, mag blijven, dus noteer voor dit jaar vrijdag 21 december alvast in uw agenda. Ook dan gaat er weer gelopen worden voor het goede doel.

Kerst is voor velen een periode van eenzaamheid en de buurthuizen bieden de mensen die zich dan extra alleen voelen een prachtige gelegenheid om kerst te vieren met bekenden en onbekenden. Andere mensen ontmoeten, vriendschappen sluiten, het luisteren naar een ander en gehoord worden; allemaal zaken waarin buurthuizen een belangrijke rol spelen.

Daarom zal het geld dat wordt opgehaald met de Santa Run door deelnemers en sponsoren dit keer gaan naar de diverse buurthuizen, zodat zij iets extra’s kunnen doen tijdens de kerst.

Inschrijven kan nu al via www.haarlemmermeer.rotarysantarun.nl of dominique.vdboom@hotmail.com

48

Z & Events

“ Samen aan de bal voedt het wij-gevoel” “Medewerkers van een bedrijf zijn op hun best als ze het gevoel hebben dat ze samen ‘ergens voor gaan’. Als ze zich niet beperken tot het doen van alleen hun eigen ding. Dan ontstaat een wij-gevoel en krijg je een prima teambuilding.

Bedrijven zouden daarop moeten inzetten.” Van dat laatste is Zahava Eliasi absoluut overtuigd. Deze Hoofddorpse, met roots in Israël, organiseert daarom onder andere voetbalcompetities tussen Haarlemmermeerse bedrijven. Ruim 4 jaar geleden richtte ze haar eigen bedrijf op: Z & Events. “Ik ben op weg naar het eerste lustrum. Mooi toch, als je zo’n mijlpaal kunt vieren?”

De competities die ze organiseert spelen zich af op het terrein van voetbalvereniging UNO langs de Bennebroekerweg. “Mijn tweede huis. Mooie velden, prima faciliteiten, een ideale locatie. Na een competitie is er een barbecue en komt er een dj draaien.

Wat de teams betreft: we spelen zeven tegen zeven. Ikzelf ben dan een van de

scheidsrechters met een KNVB-licentie.

We fluiten streng, maar altijd in de geest van de wedstrijd.” Het is niet de enige activiteit van Z & Events. Zahava zette haar bedrijf in de afgelopen periode ook op de kaart met de organisatie van de Moonlight Ladies Run en I love to run, mooie hardloopuitdagingen rondom de Toolenburgerplas. De deelnemers steunden met hun sportieve prestaties een goed doel.

En in juni kon ze een groot succes noteren met Football en Culture, een multiculturele sportieve ontmoeting tussen teams uit 16 verschillende landen. Onlangs sloot ze zich met haar bedrijf aan bij Ondernemend Hoofddorp. “Een logische stap. De vereniging biedt mij een platform om collega-ondernemers te ontmoeten. En ik krijg de kans om mijn voetbaltoernooien bij een scala aan bedrijven onder de aandacht te brengen.”

Dus op zoek naar projecten voor teambuilding? Denk eens aan voetbal. Alle info en aanmelden: www.zevents.nl

Samenwerken aan veiligheid Foto: vlnr René van Maris, Edwin Beentjes, burgemeester Onno Hoes, Henriët van den Berg en Hans verkerk (Corine Zijerveld Fotografie(c)2018)

Onder toeziend oog van Burgemeester Onno Hoes tekenden de voorzitters van de Bedrijvenparken Nieuw-Vennep op 1 mei een convenant om meer samen te werken aan veiligheid. Het idee hiervoor ontstond twee jaar geleden vanuit de Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer-Zuid.

Nieuw-Vennep-Zuid, Pionier en Spoorzicht liggen vlakbij elkaar en huisvesten ruim 500 bedrijven. Het zijn zeer gewilde locaties, zo dicht bij Schiphol en de diverse uitvalswegen naar alle grote steden in de Randstad. Om efficiënter te kunnen werken en kosten te besparen slaan de bedrijvenparken de handen ineen in de Stichting Veilige Bedrijvenparken Haarlemmermeer (VBH). Gedacht wordt aan schaalwinst op inzet van gebiedsbeveiliging en een gezamenlijk KVO (Keurmerk Veilig Ondernemen).

Burgemeester Onno Hoes stelde bij deze gelegenheid dit initiatief te steunen en benadrukte dat samenwerking en informatiedeling in deze regio van groot belang zijn. Activiteiten op het gebied van (georganiseerde) criminaliteit, overlast en vandalisme op de betrokken bedrijvenparken vragen gezamenlijk aandacht. Het is dan ook van cruciaal belang dat er eenduidige afspraken zijn met politie en gemeente over de monitoring van de actuele cijfers en de daarmee verband houdende beleidsopvolging. Beter overleg en aandacht voor afstemming van de aanpak van criminaliteit, overlast en vandalisme kan zodoende effectiever en efficiënter worden georganiseerd.

Het is zeker niet ondenkbaar dat andere bedrijvenparken in de toekomst aanhaken bij de Stichting VBH. De basis werd op 1 mei gelegd. www.platformvbh.nl

49

Simply amazing.

Japanse Koi & vijver artikelen Noordmeerstraat 15 2131 AD Hoofddorp 023 - 55 41 406 koi@koimeer.nl

Nieuwe Nissan LEAF Vanafprijs

€ 36.890

4% BIJTELLING • Tot 350 km rijbereik(2) • Nieuwe batterij 40kWh • 150 PK / 110 kw

(1)

Robijnlaan 2, 2132 WX Hoofddorp Tel. (023) 554 40 55 www.hoekehoofddorp.nl (1) Consumentenadviesprijs is gebaseerd op de basisversie en meest recente prijslijst, inclusief BTW, leges, recyclingsbijdrage, metallic lak en kosten rijklaar maken. (2) Het rijbereik tot 350 km o.b.v. NEDCcyclus is geschat bij gemiddelde rijomstandigheden. Verschillende factoren kunnen het rijbereik beïnvloeden, zoals rijgedrag, de kwaliteit van de weg, de buitentemperatuur en airconditioning.

LEAF

0 G/KM

0 L/100 KM (NEDC) - tijdens het rijden

NISSAN.NL

ww.koimeer.nl

Hoeke_NISSAN_NL_NEW_LEAF_JUNI_ADV_90x132_01.indd 1

08-06-18 11:43

DÉ SLUITENDE OPLOSSING VOOR UW BEDRIJF

BSS. BEVEI LIGI NG, SLOTENSERVIC E EN DEU R EN.

Wij zijn een erkend bedrijf Politie keurmerk ‘Veilig Wonen’

Tel. 023 567 20 50 Boslaan 31, 2132 RJ Hoofddorp info@bss-hoofddorp.nl

BE V E I L I G I N G

SLOTE N SE R VICE

D EUR EN

www.bss-hoofddorp.nl

Gezonde kleefballetjes!

Haarlemmermeerse congres- en meeting branche bundelt haar krachten Op initiatief van de congres- en evenementenbranche in Haarlemmermeer werd net voor de zomer Convention Bureau Event Park Amsterdam opgericht.

Het bureau zal zich de komende jaren namens haar partners specifiek richten op de werving en het faciliteren van kleine en grote (inter)nationale congressen, meetings en events binnen de gemeente.

Als onafhankelijk adviseur helpt zij bovendien prospects en opdrachtgevers bij hun zoektocht naar één of meerdere geschikte in de gemeente gevestigde hotels, evenementenlocaties en/of toeleveranciers en ondersteunt hen zo gewenst bij de eerste fase van planning en organisatie.

Binnen onze prachtige groene, ruimtelijk ingerichte en strategisch ideaal gelegen gemeente bieden wij (inter)nationale professionele congres- en meeting planners een breed aanbod aan bijzondere evenementenlocaties, zeer comfortabele hotels en betrokken professionele toeleveranciers. En dat vaak tegen zeer aantrekkelijke kosten en voorwaarden.

Daarmee biedt onze evenementenregio een enorme toegevoegde waarde op het bestaande aanbod en de beschikbare

capaciteit van de omliggende steden Amsterdam, Haarlem en Leiden. Dat aanbod wordt vanaf 1 januari a.s., zodra Haarlemmerliede en Spaarnwoude zich definitief bij onze gemeente voegen, alleen maar sterker.

Waar gewenst en/of mogelijk zal het Convention Bureau vroegtijdig aanhaken bij nieuwe marktontwikkelingen binnen de gemeente Haarlemmermeer en Metropool Regio Amsterdam.

Inmiddels hebben zich ruim 25 partners bij Convention Bureau Event Park Amsterdam aangesloten; waaronder veel van de 33 in Haarlemmermeer gevestigde hotels, maar bijvoorbeeld ook Het Cultuurgebouw, Expo Haarlemmermeer, SugarCity, De Arendshoeve, Doelen Coach en Van Rossum Facilities. Waar mogelijk en/ of gewenst zullen de partners onderling kennis, kunde, ervaring en netwerk delen.

Samen sta je tenslotte sterker dan alleen!

Medio oktober wordt het Convention Bureau officieel gelanceerd en zal de website live gaan. www.eventparkamsterdam.com

Ze zijn er hoor, echt: gezonde zoetigheden. Die waarvan je er rustig, zonder gevaar voor eigen broekband, nog eentje kan nemen. Deze balletjes zijn ook nog eens lekker machtig, waardoor het echte propwerk geen kans krijgt de overhand te nemen. Hoewel ze bij ons thuis redelijk snel verdwenen waren, maar dat zegt niet zoveel. Er verdwijnt wel meer ‘zomaar’. ‘Hey, ik had toch nog…’ En: ‘Waar is…’ Van koelkastproducten tot snacklade-items tot complete stukken serviesgoed.

Geen idee waar het allemaal blijft en het grappige is dat niemand dat schijnt te weten. Heel apart. Wat het ook altijd goed doet, is een lege verpakking terugleggen, vooral als er met grote letters AFBLIJVEN op staat. Dan is dát tenminste nog over. Hoe groot kan de verwachting, en daarna de teleurstelling zijn. Verstoppen op een onmogelijke plek lijkt de enige oplossing.

Ik hoor graag waar;).

Boodschappen voor 12-15 kleefballetjes -150 gram gedroogde dadels zonder pit -150 gram gedroogde abrikozen -2 volle eetlepels pindakaas met stukjes noot -100 gram pure chocolade in stukjes -een handjes kokosrasp ter garnering -een satéprikker -een bord of schaal met bakpapier En nu?

- smelt de chocolade au bain-marie: in een schaal boven (op) een pan heet, maar niet kokend water - gedroogd fruit en pindakaas mengen in de keukenmachine t ot een kleverig geheel - rol hier balletjes van - haal de balletjes met de satéprikker door de warme chocolade - leg ze op het bakpapier en bestrooi direct met kokosrasp - laat even koud worden in de koelkast, tot de chocolade hard is Geoorloofd genieten!

WENDY’S FOOD 51

Tijdelijk bij A-Point Volkswagen Hoofddorp:

De Volkswagen T-Roc met voordeel tot € 2.500,-! * Direct uit voorraad leverbaar!

Privé Lease v.a. € 399,- p.m.

O.b.v. 48 maanden/10.000 km per jaar. Exclusief brandstof en inclusief BTW.

Voorzien van o.a.: 4 jaar garantie, airconditioning en regen- en lichtsensor

Lees alles over deze actie op a-point.nl De genoemde verkoopprijs is inclusief BTW, BPM, rijklaarmaakkosten, recyclingbijdrage, leges en 4 jaar garantie. Zie algemene verkoopinformatie op www.a-point.nl/algemene-verkoopinformatie.

Bedrijvenpark de President Jacobus Spijkerdreef 4 2132 PZ Hoofddorp

Volg ons op:

ONDERDEEL VAN DE A-POINT GROEP

A-POINT.NL

11 10

11 oktober

Business borrel OVHZ

Leden van de OVHZ praten bij Orries Bar aan de Hoofdweg 1173 onder het genot van een hapje en een drankje bij over het ondernemerschap binnen Haarlemmermeer.

Casual en zoals je bent, dat is wel het uitgangspunt voor een goed gesprek, of het nu zakelijk of privé is. Deze borrel word je aangeboden door Ex-Ox-Tox. Ook niet-leden zijn welkom, zij mogen zich van tevoren even aanmelden via pr@ovhz.nl. Wij zorgen voor een warm welkom, zodat je kunt genieten van de Vennepse gastvrijheid.

18 10

18 oktober

Haarlemmermeers Ondernemerscongres

Het congres wordt gehouden in de prachtige Arendshoeve ‘The garden of Amsterdam’ in Aalsmeerderbrug. De showkas van Jacob van Zijverden is een unieke locatie, vol met bloemen en planten. Onder voorzitterschap van Annemarie Zuidweg krijgen 8 sprekers het podium. Zoals gebruikelijk komen zij uit ons eigen ledenbestand. Aansluitend netwerkborrel en diner. Meer info op de websites Ondernemend Hoofddorp en OVHZ.

25 10

25 oktober

Op bezoek bij…

Je krijgt de kans om een kijkje achter de schermen te nemen bij collegaondernemers. Karhof Carrosserieën opent haar deuren in de wereld van de carrosseriebouw.

Een unieke kans om te horen en te zien hoe dit bedrijf groot is geworden door te denken in oplossingen.

30 10

30 oktober

Ondernemers Verkiezingsdebat

Bedrijfsleven discussieert met lijsttrekkers in het kader van de gemeenteraadsverkiezing 2018.

Datum: dinsdag 30 oktober.

Tijd: 19.30 tot 22.00 uur.

Oude Raadhuis Hoofddorp.

Organisatie: Ondernemend Hoofddorp en MeerBusiness m.m.v. OVHZ, HOP, VNO-NCW en MKB.

08 11

8 november

Business borrel OVHZ

In een altijd informele sfeer ontmoet je op deze dag bij Orries Bar aan de Hoofdweg 1173 leden van de OVHZ. Van 17:00 uur tot 19:00 uur worden de hapjes aangeboden door Gilthay Veth Advocatenkantoor. Ook nietleden zijn welkom, zij mogen zich van tevoren even aanmelden via pr@ovhz.nl. Wij zorgen voor een warm welkom, zodat je kunt genieten van de Vennepse gastvrijheid.

12 11

12 november

Bijeenkomst Kennis & Spijs

Een bijeenkomst georganiseerd door Jong Ondernemend Hoofddorp.

The Big Escape!!!! Van 19 tot 21 uur. Slechts 36 plekken en vol = vol.

15 12

15 december

Kerstdiner OVHZ

Het traditionele kerstdiner waar leden met partners van een heerlijk diner genieten bij de Rustende Jager.

53

Event Center Fokker Boek nú uw event en krijg de BUBBELS GRATIS! Boeken? Bel 023 561 78 58 of mail info@eventcenterfokker.nl

www.eventcenterfokker.nl

2014-005-021 WT_EC-FOKKER_Adv_2_Mag_90x66mm_Bubbels.indd 1

Container Huren

20-11-14 15:40

Alle disciplines onder één dak: • utiliteitsbouw • woningbouw • renovatie

Tel: 020-2105960

Afval scheiden bij de bron

Hoogwaardig Recyclen Bespaar op uw afvalkosten

R

Ì Ì Ì Ì

Ì Ì Ì

GR

Ì

Ì

2 018 Ì Ì

5JAA0R

Ì

Regiobouw Haarlemmermeer Aalsmeerderdijk 600 1437 EJ Schiphol-Rijk

IE KSP O

O

Griekspoor staat voor civiele techniek op topsportniveau.

Voor zeer uiteenlopende opdrachtgevers worden verschillende werk zaamheden uitgevoerd. Er wordt meegedacht, mee ontwikkeld en uiteindelijk de best mogelijke oplossing geboden.

Topsport in civiele techniek

-

www.griekspoor.nl

Jos Huijbregts DGA Bakker van Vessem

“Wat voor jou een afvalstroom is, kan waardevol zijn voor je buurman” Natuurlijk wil ik als vierde generatie bakker dit bedrijf goed

Door het volume van mijn brood krijg ik een vergoeding. Deze zet

doorgeven aan de volgende generatie. Net als onze aarde.

ik volledig in om de expeditie Clean2Antarctica van een vriend van

Het liefst in betere staat dan nu. Vanuit die filosofie onderneem

mij mogelijk te maken. Met als doel nog meer bewustwording

ik. Dat levert vaak verrassende samenwerkingen op.

rondom het doorgeven van onze mooie planeet te creëren.

Zo baalde ik van het weggooien van niet verkocht brood.

Zo zorgen we als ‘buren’ dat een waardeloze stroom opnieuw

Logisch, een deel van de met zorg geproduceerde ingrediënten

waardevol wordt!

en noeste arbeid ging zomaar de vuilnisbak in zonder iets op te leveren. Door de veranderde vraag van mijn klanten nam

Meer weten?

dit zelfs toe. Daarom zocht ik naar een oplossing om deze

Kijk op www.meerlandenbedrijfsafval.nl,

afvalstroom niet zomaar verloren te laten gaan. Via-via kwam

www.bakkervanvessem.nl, www.clean2antartica.nl

ik bij toen Meerlanden Bedrijfsafval terecht. Zij halen het brood op en vergisten dit in hun Groene Energiefabriek. Zo wordt mijn oude brood juist grondstof voor groene energieproducten.

Een veilig gevoel bij afwezigheid!

Inbraaksignalering

Telefonie

Branddetectie/ontruiming

Intercom

Onderhoud

Camerabewaking

Toegangscontrole

Meldkamer

Uw partner in Beveiliging & Telecommunicatie www.van-limpt.nl