RÊussir votre reconversion Le guide pour vous lancer‌ Et y arriver !
Bonjour et bienvenue sur ce guide spécial “reconversion professionnelle”. Puisque vous êtes là, vous êtes probablement dans l’une des situations suivantes :
1
2
Vous avez fait le tour de votre poste
Vous n’avez pas de perspective d’évolution
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5
Vous avez un problème éthique avec votre emploi
Vous voulez explorer un nouveau métier
3 Vous n’aimez plus ou n’avez jamais aimé vos missions
6 Vous avez un rêve professionnel inassouvi
7
8
9
Vous souhaitez mieux gagner votre vie
Vous voulez être indépendant
Vous avez un manager toxique
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12
Vous êtes victime de stress chronique ou au bord du burn-out
Vous voulez travailler à la campagne, en province...
Vous voulez déménager à l’étranger
13 14 15 Vous souhaitez créer votre entreprise
Vous voulez vous former aux métiers du futur
Vous voulez consacrer plus de temps à vos proches
Bonne nouvelle : c’est tout à fait possible ! Quels que soient votre âge et vos compétences vous pouvez vous lancer dans tout autre chose. Et nous voulons vous y aider.
Ce guide devrait vous permettre : ••De définir vos attentes professionnelles ••De faire un bilan de compétences ••De découvrir les métiers les plus demandés dans le numérique ••De choisir une formation pratique pour vous lancer.
Faites un bilan de compétences Le bilan de compétences est un ensemble de rendez-vous avec un expert de l’exercice, pour vous aider à (re)définir vos envies de carrière. Avec un angle particulier, puisqu’on prend en considération vos souhaits, vos forces, vos compétences actuelles… Vous ne repartez donc pas de zéro.
Comment le réaliser ? Avec un coach ou une agence, généralement pour 1000-2000€ et en 20h environ. Comme salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez parfois faire financer ce bilan par votre employeur ou par Pôle emploi. • Si vous êtes demandeur d’emploi, faites une demande à Pôle emploi. • Si vous êtes salarié, rapprochez-vous
À quoi cela sert ?
du réseau Fongecif de votre région
••À repérer les compétences techniques
en charge. Le bilan peut s’effectuer
et qualités humaines qui vous serviront
pendant votre travail ou pas.
dans votre prochain emploi pour ne pas
• Comme travailleur indépendant, vous
repartir de zéro
avez accès à un compte personnel de
À prendre en considération vos
formation pour financer votre bilan de
passions, vos aspirations et votre
compétences. Un micro-entrepreneur
personnalité pour choisir un job dans
peut déposer une demande auprès du
lequel vous vous épanouirez.
FIFPL.
pour déposer une demande de prise
Ils ont sauté le pas... Commençons par le début. Vous vous demandez sûrement si c’est une bonne idée de changer de carrière. Si vous sentez qu’il est temps de vous reconvertir, c’est le meilleur indicateur. D’ailleurs, d’autres ont réussi. Donc, si vous pensez que c’est impossible, lisez leurs histoires.
Peggy, étudiante en gestion de projet multimédia “J’ai quitté mon emploi parce que je n’avais aucune perspective d’évolution. Et donc, je n’arrivais plus vraiment à me projeter dans l’entreprise. Le choix a été d’autant plus facile que j’avais besoin de temps pour pouvoir gérer mes enfants tout en travaillant à mon compte”.
Silvia, étudiante en Ingénierie Pédagogique “Je viens de Barcelone. Ici, je ne peux pas être prof : j’ai été commerciale. Je détestais mes missions. Et puis, j’ai été enceinte de ma fille. J’ai eu du temps pour me reconvertir. Avant même la fin de mon parcours chez OpenClassrooms, j’ai été embauchée par une entreprise qui fait de la formation en B2B”.
Thomas, étudiant en développement web “Après 10 ans de librairie et la mise en place d’un site marchand, je suis passé de l’autre côté du clavier. J’étais en charge du parc informatique de la librairie et de la mise à jour du site (CMS), j’ai donc naturellement cherché à en savoir plus sur la « fabrication » de notre site. Ça m’a plu, et me voilà bientôt développeur web !”
re • con ver • tir ? Thomas, développeur chez SensCritique “Je bossais dans la communication et j’avais envie de changer. Pôle emploi m’a financé ma formation. J’ai été embauché juste après mon stage et promu manager au bout de 8 mois. Actuellement je bosse dans la boîte de mes rêves en tant que développeur senior. Une reconversion réussie !
Sylvie, développeuse à son compte “Je suis diplômée du parcours Frontend, reconvertie à 48 ans après une carrière comme professeure de Maths. Je voulais une certaine liberté, alors j’ai monté ma boite. J’ai eu une première cliente au bout de 15 jours. Je me suis lancée et j’ai bien fait ! Après un parcours OC, on sait se former et se débrouiller”.
Damien a effectué une reconversion en tant que Développeur dans le parcours Développeur PHP/Symfony. Tout de suite après son parcours, il a trouvé un emploi. En une semaine, il suivi 9 processus de recrutement, et quatre recruteurs ont voulu l’embaucher. Il a pu choisir une entreprise jeune et sympa qui voulait bien continuer à le former en continu.
Définissez ce que vous attendez de votre prochain emploi 1. Votre mode de fonctionnement au travail et vos valeurs Saviez-vous qu’une des raisons les plus fréquentes du burnout était d’être en désaccord avec ses valeurs profondes au travail ? Listez ce qui vous donne de l’énergie au travail. Vous appréciez travailler en équipe, ou au contraire en solo ? Vous aimez manager, être autonome, évoluer dans un open-space ou au contraire seul dans un bureau ? Vous aimez les tâches et projets multiples ou préférez aller en profondeur sur une mission unique ? Faites aussi le tour des valeurs importantes pour vous : la confiance, l’autonomie, la transparence, l’échange, l’équité, l’audace, la bienveillance, la coopération, la curiosité, le respect, la flexibilité, le perfectionnisme… Peut-être aussi que vous voulez travailler pour le bien commun, ou qu’une entreprise prestigieuse vous attire. Prenez le en compte. Une fois ce travail fait, divisez votre liste en 2 colonnes : l’une sera vos 5 indispensables, et l’autre les éléments agréables mais pas nécessaires.
2. Visualisez votre style de vie idéal Vous redessinez votre vie : imaginez ce à quoi vous voulez qu’elle ressemble. Vous voudriez voyager dans votre emploi ? Ou au contraire éviter les transports et déplacements ? Vous souhaitez travailler depuis chez vous ? Être indépendant ? Monter votre entreprise ? Savez-vous où vous vous voyez dans 5 ans ? Là aussi, choisissez 3 à 5 éléments prioritaires et quelques autres secondaires.
3. Pensez aux missions qui vous épanouiront Visualisez ce qui vous plaît le plus. Écrire ? Manipuler des chiffres ? Présenter un projet ? Proposer des innovations produit ? Dessiner ? Analyser ? Parler en public ? Former un collègue ? Réfléchir en équipe ? Écrivez à 3 à 5 collègues ou amis, pour leur demander ce qui les a impressionné chez vous professionnellement ou personnellement.
Découvrez les métiers les plus demandés du numérique Quelques métiers très recherchés et les compétences clés pour les exercer
Développeur web ou mobile Donnez vie aux maquettes pour créer des sites web ou applications mobiles Compétences clés : capacité à apprendre, autonomie, précision, résilience, logique, attention au détail, créativité, esprit d’équipe
Chef de projet numérique Soyez le chef d’orchestre de la réalisation d’un produit numérique en guidant une équipe Compétences clés : organisation, culture numérique (marketing, développement, design), gestion d’un budget, esprit de persuasion, gestion d’équipe
Administrateur systèmes, réseaux et Cloud Concevez les architectures et réseaux sur un site ou en Cloud. Compétences clés : rigueur, adaptabilité, autonomie, curiosité (pour veiller sur les meilleures solutions), bon contact avec les collègues
Expert en data science Analysez les données, réalisez des projections statistiques ou créez l’architecture pour extraire les données. Compétences clés : affinités avec les chiffres, logique, rigueur, précision, capacité d’analyse, créativité
DevOps Faites le pont entre les équipes de développement et d’administration systèmes pour livrer et tester les applications en continu. Compétences clés : organisation, communication, rigueur, polyvalence, persuasion, coopération, gestion d’équipe
Expert en cybersécurité Protégez les terminaux et systèmes d’information des attaques. Compétences clés : rigueur, sang-froid, gestion de crise, patience, management coopération, analyse, réflexion stratégique
Community Manager Soyez la voix d’une marque sur les réseaux sociaux et animez ses communautés de fans. Compétences clés : polyvalence, empathie, rédaction, créativité, rapidité, gestion de crise, communication
UX designer Pensez le parcours utilisateur sur un site, une application ou un produit pour satisfaire et retenir les usagers. Compétences clés : rigueur, humilité, contact client, capacité à réfléchir de manière stratégique, capacité d’analyse
Responsable comptable Mobilisez les outils numériques pour assurer la comptabilité et le contrôle de gestion de votre entreprise. Compétences clés : rigueur, patience, affinités avec les chiffres, résilience, concentration, analyse, attention au détail
Responsable des Ressources Humaines Organisez et gérez l’activité de vos collaborateurs pour optimiser l’efficacité de tous au travail. Compétences clés : empathie, communication, écoute, organisation, management, gestion de crise
Choisissez la formation parfaite pour vous Dans le cadre d’une reconversion, on travaille souvent en parallèle de ses études, ou alors on veut les finir vite pour amortir un prêt ou ne pas faire fondre ses économies. Heureusement, plusieurs modalités de formations flexibles et rapides existent. Pour choisir, demandez-vous : • Si vous préférez la flexibilité des études en ligne ou le côté encadrant d’une formation en présentiel • À quel point vous êtes autonome : voulez-vous un professeur en physique ? Ou alors est-ce qu’une communauté et un mentor une fois par semaine vous suffisent ? Si vous préférez étudier en présentiel, de nombreuses formations existent. Pour le code, Simplon, 42, IronHack, le Wagon, et tant d’autres.
Vous lancer chez OpenClassrooms
Découvrir plus sur notre blog Interviews d’experts, conseils pour trouver votre voie... Pour en savoir plus sur votre futur métier, lisez les articles dédiés sur notre blog.
Si étudier en ligne peut vous convenir, voici quelques mots sur nos formations...
Elles sont majoritairement diplômantes, de niveaux reconnus par l’État
Elles sont 100% en ligne, avec des projets et cours sont accessibles H24 et où vous le souhaitez
Elles sont accompagnées : par un mentor 1x par semaine et toute la communauté sur un équivalent de Facebook privé
Elles sont flexibles : les durées de 6 à 12 mois sont approximatives, et si vous finissez avant, vous ne payez pas le reste
Elles sont professionnalisantes : basées sur des cas pratiques pour apprendre en vous entraînant et vous constituer un portfolio de réalisations
Elles vous permettent d’acquérir les compétences utiles à votre futur emploi
Elles favorisent l’autonomie et la débrouillardise. On est autodidacte et encadré. On cherche par soi même, une qualité importante pour les recruteurs
Elles bénéficient de l’aide à la recherche d’emploi gratuite et de l’emploi garanti. Si au bout de 6 mois vous n’avez pas d’emploi, nous vous remboursons
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