Parada Obrigatória Encarte destinado aos colaboradores da OpenTech | Nº 1 | Junho/Julho | 2012
NOVO ESPAÇO ADMINISTRATIVO É INAUGURADO A OpenTech está em constante crescimento, com a abertura de novos postos de trabalho e de novos departamentos, como o de Marketing, por isso a empresa precisou ampliar sua estrutura e inaugurou em julho um novo escritório em Joinville, anexo à sede principal. Com 360 m², o novo espaço passa a abrigar 65 pessoas, incluindo funcionários da OpenCore e das áreas de Desenvolvimento e Administrativa (departamentos Financeiro, Compras, Contratos/Jurídico, Qualidade e Controladoria). Além disso, o local conta com três cabines de treinamento à distância, sala de reunião, copa e sacada. Para Carolina Domingues, gerente administrativa da OpenTech, a expectativa é de que haja uma melhora nas rela-
ções de trabalho que dão suporte aos negócios da empresa, tendo em vista o bem-estar dos funcionários. “Com esta nova estrutura conseguiremos realocar as equipes de forma integrada, em um ambiente agradável e com possibilidade de ampliação, já que a empresa continua em plena expansão”, afirma. De acordo com ela, as obras foram feitas seguindo padrões de adequação da ABNT, atendendo aos critérios de acessibilidade. Todos os ambientes possuem piso claro, boa iluminação, ar-condicionado e móveis modulares, que permitem maior flexibilização do layout. Em breve, novos investimentos serão feitos para a ampliação do estacionamento e para a construção de um acesso interno entre as sedes.
Comercial
TREINAMENTO SALES FORCE A OpenTech, em parceria com a Weengo Consultoria, realizou nos dias 24 e 25 de maio, em São Paulo, um treinamento de implantação do Programa Sales Force, que tem como objetivo melhorar a rentabilidade da empresa através de uma reorganização da estrutura comercial. O evento contou com a participação da força de vendas da empresa e posteriormente será disseminado para os representantes de vendas do Paraná e do Rio Grande do Sul. O gerente comercial Marconi A. Peixoto, ficou satisfeito com o treinamento. “A dinâmica foi prática, com o passo a passo demonstrado no próprio Sales Force, o que foi decisivo para a fixação dos conceitos e para transformar a ferramenta em um facilitador da própria atividade, com a visibilidade que qualquer processo de gestão necessita”, afirma.
DISTRIBUIÇÃO DE RESULTADOS Para os colaboradores, crescimento e expansão dos negócios também se traduzem em bônus pelo atingimento das metas. O bônus será um percentual aplicado sobre a geração de caixa proporcional ao faturamento e ao atingimento da meta na pesquisa de satisfação do Cliente. A apuração do bônus será realizada após o fechamento contábil do ano fiscal de 2012 e o pagamento deverá ocorrer até o dia 15 de março de 2013.
Perfil
DEDICAÇÃO QUE ABRE PORTAS Aos 27 anos, Diego Gonçalves já é um veterano na OpenTech. Já são dez anos de empresa, onde ele conquistou seu primeiro emprego como operador de Rastreamento. De lá para cá, passou por oito promoções, incluindo passagem pela gerência de Contas, até assumir, em fevereiro deste ano, o cargo de gerente de Rastreamento. Dedicação, comprometimento e bom relacionamento são suas marcas, pontos que contaram a seu favor nessa trajetória de ascensão. “Eu gosto de desafios e de trabalhar em equipe. O importante é
Para os que estão começando, Diego dá algumas dicas: • Ser comprometido com a empresa e suas regras • Ler muito e buscar formação profissional • Ser criativo e saber trabalhar em equipe • Analisar problemas e propor soluções • Aproveitar as oportunidades de crescimento
nunca deixar a peteca cair”, revela. Ele conta que a experiência como gerente de Contas, atuando no pós-venda e atendimento ao cliente, lhe deu outra visão do negócio, assim como o curso superior de Logística, que enriqueceu seus conhecimentos. Hoje, como líder de uma equipe de 200 operadores, 18 supervisores e um coordenador, Diego tem o desafio de gerir pessoas. “É uma equipe jovem, que precisa estar envolvida com o trabalho, por isso estou sempre interagindo e trago feedbacks diários”, diz.
Diego superou ainda outro desafio: passou de 150 kg para os atuais 82 kg após uma cirurgia de redução do estômago e diz que a qualidade de vida é fundamental para o bom desempenho no trabalho
Curtas
Dia do Desafio
Happy Hour
A ginástica laboral da OpenTech foi destaque no jornal A Notícia, de Joinville (SC), publicado no dia 30 de maio, quando a cidade participou do Dia do Desafio, uma mobilização em prol da atividade física.
Desde o final de junho os colaboradores da OpenTech já se reuniram em três oportunidades (duas delas no Strike 7 e outra no Botequim da Frau) para um encontro descontraído após o expediente. O departamento de Marketing planeja programar periodicamente encontros como esses. Fique atento aos convites que serão expostos nos murais.
Na mídia O portal Newtrade publicou reportagem sobre o gerenciamento de risco da OpenTech. O presidente Alfredo Zattar concedeu esta e outras três entrevistas para a imprensa especializada nos dias 28 e 29 de junho, em São Paulo.
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Festa dos aniversariantes Todo final de mês tem festa para os aniversariantes da empresa, com direito a apresentação de voz e violão do Jair Roque Chiapetti, do departamento de Engenharia de Software. Ao lado, foto da comemoração de junho.