FORMAÇÃO Textos: Sofifiaa Abreu Silva
Diz o provérbio que “nunca é tarde para aprender”. E, de facto, nunca se falou tanto em formação como agora. Dos jovens aos adultos, todos, sem excepção, podem aprender mais. Será igualmente verdade afirmar que nunca o país precisou tanto da formação e aquisição de competências para virar a página da crise e do desemprego. O mundo competitivo ditou a regra: é preciso aprender, saber mais, ser o melhor. Muitos são os que já agarraram esta oportunidade para ganhar novos conhecimentos. Estudam nas escolas, univer-
sidades e outras entidades promotoras de educação. No caso concreto de Famalicão, foi formalizada, em Maio de 2009, através de protocolo, a Rede Local de Educação e Formação, envolvendo a Câmara de Famalicão, a Direcção Regional de Educação do Norte, o Instituto de Emprego e Formação Profissional e todos os estabelecimentos de ensino público e privado, incluindo universidades. O objectivo deste protocolo é a actuação concertada de todas as entidades promotoras da educação e
formação do concelho, nos domínios da educação e da qualificação escolar e profissional da população. Na ocasião, Armindo Costa, presidente da Câmara de Famalicão, afirmou que esta cooperação tem como objectivo principal fazer de Famalicão um concelho “mais qualificado e mais preparado para enfrentar com sucesso os desafios do futuro”. Na prática, esta rede permite aumentar a eficácia do sistema de educação através da cooperação e articulação entre as diversas entidades formadoras.
Ou seja, a oferta educativa surge tendo em conta as necessidades das populações e do mercado de trabalho. Tendo em conta a importância deste assunto, o OPINIÃO ESPECIAL desta semana é dedicado à formação. Convidámos, assim, várias entidades promotoras de educação de Famalicão e dos concelhos vizinhos a apresentarem as suas ofertas, a anunciarem os seus projectos e a revelarem as suas apostas. Uma coisa é certa: a partir de agora, não há desculpas para não aprender. pub.
II
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especial
Associação promove aquisição de competências
AEBA abre nova sede A AEBA – Associação Empresarial do Baixo Ave é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, que foi fundada a 12 de Abril de 2000 no seguimento da criação do concelho da Trofa, com o objectivo de apoiar e representar as empresas e os empresários, de todos os sectores de actividade, à excepção da agricultura, oriundos da região denominada de Baixo Ave, abrangendo os concelhos da Trofa, Santo Tirso, Famalicão, Maia e Vila do Conde. Segundo Manuel Pontes, presidente da direcção da AEBA, hoje a associação é uma entidade reconhecida ao nível da formação profissional. “Já demos provas que somos capazes de fazer um excelente trabalho, fazer formação de qualidade e isto deve-se essencialmente à selecção dos formadores e consultores que, além de formação académica, possuem uma vasta experiência empresarial”, aponta. Numa perspectiva de crescimento, a grande novidade deste ano prende-se com a abertura da nova sede, sita no Centro Empresarial EGESP, que permitirá “receber os associados de forma mais condigna e que terá um auditório dotado da mais recente tecnologia,
cuja lotação será superior a uma centena de lugares sentados”, descreve o responsável. No que à formação financiada diz respeito, a Associação tem a decorrer, em horário laboral, cursos de Educação e Formação de Jovens (CEF’s), que conferem uma certificação escolar equivalente ao 9º ano de escolaridade e uma qualificação profissional de nível II, em áreas como a Logística e Armazenagem, Electricidade de Instalações, Operação de Sistemas Ambientais, Práticas Técnico-Comerciais e Instalação e Operação de Sistemas Informáticos; e cursos de Educação e Formação de Adultos (EFA), de Electricidade de Instalações e Operação de Sistemas Ambientais. Destinada às empresas está a decorrer a Iniciativa Formação para empresários, endereçado a responsáveis
de Pequenas e Médias Empresas (PME’s) que possuam até 100 trabalhadores; e o Programa Formação PME, que abriu, neste momento, uma nova fase de selecção de empresas. Por outro lado, a AEBA possui nas suas instalações um Centro Novas Oportunidades, que visa o reconhecimento, validação e certificação das competências adquiridas ao longo da vida, permitindo a equivalência ao 4º, 6º e 9º ano de escolaridade, e também de nível secundário. À semelhança de anos anteriores, a AEBA pretende, segundo Manuel Pontes, desenvolver várias acções de formação dirigidas a particulares e a empresas “com o objectivo de promover condições que favoreçam o desenvolvimento e aquisição de competências, bem como o aumento da empregabilidade do Baixo Ave”.
Ligação forte da escola profissional às empresas
Forave forma técnicos qualificados “Formar futuros” – este é o slogan da Escola Profissional Forave, que assinala agora 20 anos. Na realidade, ao longo de duas décadas, a Forave, em Lousado, tem direccionado a sua acção para as empresas do concelho de Famalicão e da região, optando por áreas de formação prioritárias e com mercado de trabalho nas indústrias transformadoras da metalurgia e metalomecânica, química, têxtil e alimentar. A ligação da escola profissional às empresas vai muito mais além das parcerias de estágio, uma vez que a Forave é uma Associação para a Formação Profissional e Tecnológica do Vale do Ave, da qual fazem parte, entre outras entidades, as empresas: Continental Mabor, ITA, Grupo Paulo Serra & Irmãos, Carlos Alberto & Filhos, Trofa Hidráulica, Marques & Cruz, Editrofa, Tesco, Caixiave, Moldamirco, Camac, Segures Têxteis, Ferespe, Fogões Silva, ELIS-SPAST, Editrofa, Metalgold, Transfradelos, Acesso, Afipre, Deinzer Portuguesa e Cozingáz. Com um projecto educativo adequado às exigências de formação da actualidade e da globalização, “a Forave criou respostas que contem-
plam públicos diversos, com necessidades muito próprias, mas todas elas com um objectivo comum: formar técnicos qualificados para a inserção no mercado de trabalho”, explica Manuela Guimarães, directora pedagógica da Forave. Na Forave, tanto os jovens como os adultos, encontram formação à medida das suas necessidades e a possibilidade de aumentarem a sua escolaridade e qualificação através de um processo de encaminhamento entre cursos, com áreas tecnológicas afins, que vão do nível II nos cursos CEF e EFA, ao nível IV nos Cursos Profissionais, e ao nível V, nos CET. Os CET (Cursos de Especialização Tecnológica) surgem, segundo Manuela Gui-
marães, na sequência de “uma necessidade de criar uma resposta para os alunos da Forave e da região que pretendam uma especialização tecnológica com possibilidade de prosseguimento de estudos no ensino superior”. Ainda na Forave, no Centro Novas Oportunidades, os adultos procuram a qualificação escolar através de processos RVCC, ou por encaminhamento em Cursos de Educação e Formação de Adultos. Em 2010 a FORAVE deu um grande passo. Inaugurou as novas instalações do CNO no Parque Comercial Lago Discount, no âmbito do empreendedorismo lançou o Projecto Rumos e inaugurou a Incubadora de Empresas do Vale do Ave, Start Business. pub
especial
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Trabalha para o público em geral e empresas
In formação aposta no capital humano A in formação – INRH Consultadoria em Recurso Humanos é uma empresa de consultoria na gestão, desenvolvimento e qualificação do capital humano e na área da formação, estando acreditada como entidade formadora pela DGERT. Para os sócios-gerentes, Paula Fernandes e Luís Aguiar, o sucesso do projecto ao longo destes 5 anos baseia-se num serviço de qualidade e excelência, totalmente focalizado nas pessoas, já que é feito com pessoas e para as pessoas. A oferta formativa da in formação dividese em duas vertentes: a primeira, para o público em geral, com formação homologada pela DREN, Agência Nacional para a Qualificação, IEFP, Autoridade para as Condições no Trabalho ou Direcção Geral de Veterinária, onde se destaca a formação de formadores, em que a in formação é uma referência, ou os cursos de técnico superior de Segurança e Higiene no Trabalho, ambos permitindo o acesso ao respectivo CAP. A segunda vertente da empresa está virada para empresas, onde a formação é desenvolvida em projectos desenhados à medida da necessidade de cada organização. “Abrange áreas como a informática, línguas, higiene e segurança, primeiros socorros, qualidade e toda a área de gestão do capital humano. Toda esta oferta formativa pode ser inserida em projectos financiados”, referem os responsáveis. Em termos formativos, a in formação actua para o público em geral em Famalicão e Póvoa de Varzim, onde possuí espaços amplos e equipados para grupos de formação entre 8 e 40 participantes, sendo que a formação intra-empresa é desenvolvida em to-
do o país. Entretanto, a breve prazo, serão criadas instalações formativas no Porto. A equipa formativa é, segundo Paula Fernandes e Luís Aguiar, abrangente e altamente especializada na gestão de todo o ciclo formativo. “Para além da direcção e da coordenação, há uma equipa que vai da mediadora de cursos a mais de uma centena de formadores. Em termos de consultores, contamos com uma equipa experiente e com sólidas provas dadas em processos de gestão de recursos humanos”, acrescentam. Paula Fernandes e Luís Aguiar não têm dúvidas de que apenas com profissionais qualificados, preparados e motivados, poderemos ultrapassar as dificuldades que se sentem no actual mercado de trabalho e os desafios que ele nos apresenta. “É certo que a formação não resolve tudo, mas faz parte de um conjunto de instrumentos, ao alcance de todos, que permitem que as pessoas e as empresas respondam com mais qualidade, produtividade e competitividade aos desafios actuais”, defendem. pub
Electrónica e Telecomunicações abre pela primeira vez
D. Sancho I: renovada a partir de Setembro A Escola Secundária D. Sancho I já tem mais de 50 anos no seu actual edifício. É a mais antiga escola secundária do concelho e ao longo dos anos tem acompanhado a evolução e as mudanças da sociedade, em geral, e as locais, em particular. Para além dos cursos regulares, a escola, retomando a sua voca-ção original, apresenta um leque diversificado de cursos profissionais em áreas com bons índices de empregabilidade. “Temos os cursos profissionais técnicos de Contabilidade, de Manutenção Industrial, variante de Electromecânica, de Secretariado, de Electrotecnia e de Análise Laboratorial e ainda os de Gestão de Equipamentos Informáticos e de Electrónica e Telecomunicações. Este último curso, de elevada empregabilidade, será aberto pela primeira vez, sendo o único nesta região”, explicou António Pinto, presidente da Comissão Administrativa Provisória. No próximo ano lectivo, irá avançar também uma turma do curso de Empregado de Mesa, curso de nível II do tipo 3, oferecendo uma formação alternativa ao ensino básico regular.
Em termos de cursos nocturnos, a escola oferece cursos EFA de nível básico escolar e de nível secundário escolar e de dupla certificação: Técnico de Apoio à Gestão, Técnico de Acção Educativa e Técnico de Electrotecnia. António Pinto revela que no próximo ano lectivo, a escola estará renovada com condições óptimas para a promoção do sucesso educativo. Actualmente, estão a ser construídos dois novos blocos, onde se situarão salas de aula normais, oficinas, laboratórios e salas TIC. Estes já estarão em funcionamento na abertura do próximo ano lectivo. Isto significa que já a partir de Setembro, a D. Sancho I terá as condições necessárias
para o funcionamento em pleno de todos os cursos. Por isso, “as obras que estão a decorrer não se limitam à recuperação dos espaços existentes, mas à criação de novos, assim como ao apetrechamento completo com equipamentos de ponta quer a nível das oficinas, quer de laboratórios. Poderemos defini-la, como já alguém o fez, como uma escola tradicionalmente moderna”, refere o presidente da Comissão Administrativa Provisória. A preocupação para o futuro é “a melhoria dos indicadores de sucesso educativo, a valorização e desenvolvimento dos cursos profissionais, o reforço da abertura da escola à comunidade e o reforço da participação dos pais”, projecta o responsável.
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Instituição pelas Artes e as Artes do Espectáculo
Camilo Castelo Branco ligada à comunidade
A Escola Secundária Camilo Castelo Branco, em Famalicão, foi criada como Primeira Secção do Liceu Nacional de Sá de Miranda de Braga, inaugurada exactamente no primeiro dia do mês de Outubro de 1969. A instituição foi criada no seguimento de insistentes diligências levadas a cabo pelo então presidente da edilidade famalicense, Manuel João Dias Costa. À sua espera estava um corpo docente constituído por dez professores eventuais pertencentes aos 2º, 3º, 4º, 6º, 7º e 8º grupos e às disciplinas de Língua Fran-
cesa, Religião e Moral e Educação Física. Para coordenar toda essa comunidade escolar, fora nomeado vice-reitor Roque Leite Pires. Tinha surgido, assim, em forma de secção, aquela que mais tarde viria a ser a Escola Secundária de Camilo Castelo Branco. Actualmente, este estabelecimento de ensino apresenta uma oferta formativa diversa, mas a escola evidencia-se pelos cursos ligados ao mundo “das Artes e das Artes do Espectáculo”. “Nas Artes, de destacar o curso de conservação e restauro e nas Artes do
Espectáculo, o curso de som, imagem e efeitos cénicos”, salienta o director Joaquim Almeida. Na escola convivem 1.347 alunos dos cursos científicohumanísticos e profissionais, 187 professores, 35 funcionários e 6 técnicos especializados. No ensino nocturno, cerca de 150 alunos desenvolvem a sua actividade lectiva. A escola conta também com o Centro Novas Oportunidades e o Centro de Formação de Associação de Escolas de Famalicão. “As mais-valias e novidades da Escola Camilo é a sua modernização, com novos espaços físicos, novos equipamentos e espaços desportivos cobertos”, diz Joaquim Almeida, defendendo a afirmação de uma escola “nova, totalmente equipada, com um ideário bem definido e que é o sucesso educativo dos alunos”. A abertura da escola à comunidade é outro dos aspectos muito importantes na Camilo. “A Camilo dispõe de espaços que pode alugar e que servem os interesses vários das gentes de Famalicão. Também o desenvolvimento da praxis educativa é sustentado e apoiado por tecnologia e equipamentos de ponta”, aponta o director da escola.
Escola apresenta muitas opções profissionais
Oferta diversa na Didáxis de S. Cosme
A Didáxis – Escola Cooperativa de Vale S. Cosme nasceu em 1987. Aqui estudam 1.560 alunos (diurno), 82 nos Cursos de Educação e Formação de Adultos (ensino nocturno). O estabelecimento de ensino conta com 159 professores e 60 funcionários. Na Didáxis de S. Cosme funcionam o 2º e 3º ciclos do ensino básico e o secundário. No secundário, existe o Curso de Ciências e Tecnologias, além dos cursos profissionais de Técnico Marketing, Técnico de Comércio, Técnico de Restauração – Variante Restaurante/Bar, Técnico de Electrónica, Automação e Computadores, Técnico de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos. Já com equivalência ao 9º ano, os cursos de educação e formação são vários, concretamente de Serralharia Mecânica, Jardinagem e Espaços Verdes, Electromecânica de
Equipamentos Industriais, Serviço de Mesa, Operador de Informática e Cozinha. Para quem decide estudar à noite, as opções são muitas, com cursos de Educação e Formação de Adultos, Formações Modulares Certificadas e Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho, nível 3, este último homologado pela Autoridade para as Condições do Trabalho. O acompanhamento e monitorização do sucesso dos alunos a três disciplinas nucleares, Língua Portuguesa, Matemática e Inglês, são medidas a pôr em prática no próximo ano lectivo, de acordo com o presidente da direcção pedagógica, Alcino Faria. Existe ainda em S. Cosme um projecto de ampliação e requalificação de parte das infra-estruturas, que “vai ficar na gaveta por motivos que todos conhecemos e sentimos”, lamenta o responsável. pub
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especial
Instituição de referência pelos resultados alcançados
Cior garante qualidade e inovação As linhas principais do futuro estão definidas. Continuar a apostar num projecto educativo e formativo de excelência, que tem feito da Cior, que este ano comemora o seu 20º aniversário, uma escola de referência pelos resultados alcançados e pelas suas boas práticas. “Somos uma escola com uma identidade forte. Como organização temos que assegurar a sua sustentabilidade económica, financeira e organizacional, sem pôr em causa a qualidade do seu projecto”, afirma Amadeu Dinis, director da Cior. A Escola Profissional Cior foi instituída a 11 de Setembro de 1991 e hoje conta com 450 alunos, 36 professores e 28 funcionários. Toda a oferta formativa que a Cior ministra é, garante o director, de extrema importância para os alunos, para escola e para a região, “uma vez que vai de encontro aos interesses dos alunos e está ajustada às realidades e necessidades do tecido socioeconómico e empresarial do município e da região”. Assim, e tendo em vista a formação de técnicos altamente qualificados, a Cior tem diversificado a sua oferta pelas áreas da Mecânica, Electrónica, Electricidade, Higiene e Segurança no Trabalho, Animação Sociocultural e Energias Renováveis, a par da (re)qualificação de recursos humanos através de Cursos EFA e do Centro Novas Oportunidades. Para além de formadores e colaboradores extremamente competentes, dinâmicos e abertos à inovação, a Cior possui “excelentes salas de aulas, laboratórios e oficinas com modernos equipamentos, um pavilhão gimnodesportivo, centro de recursos educativos e muita criatividade”. Para Amadeu
Dias, os investimentos são efectuados de forma criteriosa e “feitos sempre pensando na qualidade do nosso projecto e nas metas que pretendemos alcançar”. No momento em que a Cior está a comemorar os seus 20 anos, Amadeu Dinis não esquece “todos os membros da comunidade escolar” e deixa uma palavra de “reconhecimento a todos os parceiros institucionais, empresas, associações, autarcas e organizações várias” que acompanharam a escola “na consolidação do nosso projecto educativo, formativo e sociocultural”. “Da nossa parte fica o compromisso de continuar a fazer mais, melhor e diferente, com qualidade e inovação”, garante o director da Cior.
Novos cursos arrancam no próximo ano
Didáxis de Riba d’Ave: formação do 1º ao 12º ano Foi no ano de 1975, a 15 de Julho, que surgiu a Didáxis de Riba d’Ave. Os cerca de 2.500 alunos/formandos matriculados em Riba d’Ave estão distribuídos pelos diversos níveis e modalidades de ensino, desde o 1º ciclo ao 12º ano, passando pelo ensino regular, cursos de educação e formação, ensino profissional, ensino tecnológico (em regime diurno). Em regime nocturno, no âmbito das Novas Oportunidades, Formações Modulares e Cursos EFA. Para o próximo ano, Irene Alferes, directora pedagógica da Didáxis de Riba d’Ave, no próximo ano lectivo abrirão mais dois cursos profissionais: Técnico de Apoio à Gestão Desportiva e Técnico de Turismo e Ambiente Rural. “Toda a oferta formativa é importante porque procura corresponder às expectativas e necessidades da comunidade educativa. Gostaríamos de destacar o 1º ciclo, já que somos das poucas escolas do concelho que ministra os 12 anos de escolaridade obrigatória”, nota a responsável. No futuro, serão implementados dois novos projectos. O primeiro é o “Descobrir a minha escola”, e tem como destinatários os futuros alu-
nos do 5º ano da Didáxis. Com o objectivo de descansar alunos e pais e encarregados de educação, a Didáxis decidiu fazer a recepção aos alunos do 5º ano de 11 a 14 de Julho. “Durante uma semana vão conhecer os ‘cantos à casa’ através da participação nas múltiplas actividades que os departamentos estão a preparar. Assim, ficam a conhecer a escola, os professores, as disciplinas, os núcleos, os amigos”, explica Irene Alferes. Outro projecto em foco é o de Acompanhamento e Monitorização do Sucesso dos Alunos. Será implementado no próximo ano lectivo e tem como objectivo melhorar o sucesso dos alunos a três disciplinas nucleares: Língua Portuguesa, Matemática e Inglês. Irene Alferes diz que a Di-
dáxis candidatou-se ao Projecto Promed que tem como principal objectivo “analisar os resultados de todas as disciplinas que estão sujeitas a avaliação externa”. Na verdade, a Didáxis está sempre “atenta às solicitações, preocupações, necessidades da comunidade educativa e da sociedade”, por isso, afirma a directora pedagógica, a par de uma vasta oferta educativa, a escola disponibiliza aos seus alunos um vasto leque de actividades extra-curriculares, como em forma de núcleos/projectos. A DidáxisTV, o desporto escolar, e o Projecto Nossa Terra, Minha Mãe, financiado pela Fundação Calouste Gulbenkian, são exemplos das apostas da Didáxis para preparar os seus alunos para as exigências do século XXI. pub
VI
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especial pub
Centro apresenta soluções inovadoras e diferenciadoras
Citeve valoriza recursos humanos
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O Citeve – Centro Tecnológico das Indústrias Têxtil e do Vestuário de Portugal, em Famalicão, na linha da sua aposta para a valorização dos Recursos Humanos da Indústria Têxtil e Vestuário, tem vindo a desenvolver uma série de iniciativas destinada aos empresários e quadros das empresas, à inserção de quadros intermédios e ao apoio à criação do próprio negócio. Na formação para empresários e quadros das empresas, o objectivo é dotá-los de conhecimentos indispensáveis para uma cada vez maior competitividade do sector têxtil, indo ao encontro das necessidades das empresas do sector e da região, sem esquecer um cariz diferenciador e inovador face ao mercado da formação. No Citeve, na formação para quadros, as acções são normalmente de curta duração, desenvolvidas em horário laboral, sete horas por dia. No que respeita à Formação Acção para Empresários, as acções pretendem promover o desenvolvimento das PME, nomeadamente do sector Têxtil e do Vestuário, que não ultrapassem os 100 trabalhadores. Este programa visa reforçar as competências profissionais dos empresários através de uma componente de Consultoria e uma componente de Formação. Aliás, o Citeve vai desenvolver uma acção na área da “Gestão da Inovação e Criatividade”, com a duração de 9 meses, a iniciar no dia 1 de Junho de 2011. Continuará a ser uma forte aposta do Citeve, em parceria com a AFTEBI, promover acções de longa duração destinadas à preparação de jovens para as empresas, ao nível da formação tecnológica específica, visando criar especialistas de nível intermédio. Assim, no próximo ano lectivo, terão início mais 5 cursos de especialização tecnológica, os quais tem tido taxas de empregabilidade
a rondar os 90%. O Citeve é ainda uma entidade acreditada para prestar apoio técnico aos projectos inseridos no Programa de Criação do Próprio Emprego (CPE) promovidos pelo IEFP, que tem como objectivo apoiar a criação de empresas na fase inicial do negócio. O apoio prestado pelo Citeve pressupõe um acompanhamento personalizado em três componentes: acompanhamento do negócio, consultoria especializada e realização de acções de formação orientadas para as necessidades do empresário, nomeadamente na área de gestão e consultoria empresarial especializada. Para usufruir deste apoio basta que as empresas beneficiárias manifestem o seu interesse junto do Citeve, apresentando o documento comprovativo da celebração de contrato de crédito ou da aprovação da antecipação das prestações de desemprego.
Investirá, no próximo ano, na população sénior
Ginásio da educação Da Vinci promove aprendizagem Embora a marca Ginásios da Educação Da Vinci exista já desde 2007, a unidade de Famalicão abriu as suas portas em 2008. O Ginásio da Educação Da Vinci tem ao dispor serviços na área da educação formal e na área da educação não formal. Relativamente à educação formal, refira-se o apoio escolar/académico, preparação para exames, como provas de aferição, exames nacionais, exames especiais de acesso ao ensino superior para maiores de 23 e planos de recuperação. Já no campo da educação não formal, existem os workshops nas mais diversas áreas, cursos livres, oficinas temáticas, e artes plásticas. Além disso, disponibiliza serviços ao nível da psicologia e formação profissional. No próximo ano lectivo, o Ginásio da Educação Da Vinci, para além dos serviços já prestados, pretende investir ao nível da população sénior, encarando o envelhecimento como uma possibilidade para se viver de forma saudável, autónoma e independente. “É nossa intenção promover acções promotoras da saúde, pensando no envelhecimento ao longo da vida como um processo activo”, explica Rui Magalhães, director do Ginásio da Educação Da Vinci, unidade de Famalicão. A ideia é ainda, por outro lado, “alargar a possibilidade da formação a distância, em regime de e-learning que permitirá flexibilizar o processo de ensino-aprendizagem, tornando-o acessível a um maior número de pessoas”, revela. Os Ginásios da Educação Da Vinci são uma marca e conceito nacional que está presente em várias localidades do país. “São espaços cuidadosamente concebidos e equipa-
dos para responder com qualidade e inovação à procura de apoio e reforço escolar”, descreve Rui Magalhães, apontando como meta criar no “aluno o gosto pela aprendizagem”. “Procuramos que as práticas pedagógicas se apoiem em novos suportes educativos e em diversos canais de aprendizagem, nomeadamente nas TIC, com o recurso a quadros interactivos, plataformas digitais de ensino, no sentido de transmitir conhecimento, de uma forma dinâmica, interactiva e mais divertida”, sintetiza. Ao nível dos recursos humanos, a unidade de Famalicão conta com uma equipa pedagógica, constituída por um coordenador pedagógico, diversos professores de diferentes áreas de ensino e formadores também de diferentes áreas. Conta também com a presença a tempo inteiro de uma psicóloga, que assegura a avaliação diagnóstica inicial e posteriormente o acompanhamento psicopedagógico de todos os alunos, para além de outros serviços específicos da sua área.
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Núcleo da Trofa tem oferta formativa diversificada
Cenfim defende qualificar mais e melhor O núcleo da Trofa do Cenfim iniciou a actividade em 23 de Maio de 1988, completando, este mês, 23 anos. O Cenfim, centro de formação de âmbito nacional, foi criado a 15 de Janeiro de 1985, com a assinatura do protocolo entre o Instituto de Emprego e Formação Profissional e a Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal (Porto) e a Associação Nacional das Empresas Metalúrgicas e Eletromecânicas (Torres Vedras). O Cenfim tem uma oferta formativa diversificada tanto em termos de público-alvo como em tipologia de formação. No capítulo da Formação Inicial, de longa duração, apresenta cursos CEF’s, nível II, para jovens com 6 anos de escolaridade, que no final obtém uma dupla certificação: escolar, o 9º ano e profissional, nível II de operador, serralheiro mecânico, serralheiro civil, electricista e canalizador. Em termos de aprendizagem, nível IV, existe a possibilidade de formação ao nível de Técnico de pub
Manutenção Electromecânico, Mecatrónica, Operador/Programador de CNC, Desenho CAD, Energias; para Jovens com o 9º ano de escolaridade e que no final obtêm dupla certificação: o 12ºano de escolaridade e uma certificação profissional de nível IV. Os Cursos de Especialização Tecnológica (CET), nível V, as possibilidade de formação são na área da Tecnologia Mecânica, CAD e CAD/CAM, Mecatrónica, para jovens com o 12º ano de escolaridade que, no final obtêm, para além do nível V de qualificação/certificação profissional, créditos que lhes permitem a entrada em universidades para seguirem cursos na área das engenharias. De enumerar ainda os cursos EFA’s para desempregados em horário diurno e EFA’s para empregados, em horário pós-laboral. Já a formação contínua é de curta duração estruturada e dirigida a quadros e colaboradores das empresas que pretendem evoluir na sua competência e qualificação profissional reconhecida por Unidades de Formação de Curta Duração e de Especificação Tecnológica. Na óptica do Cenfim, se definitivamente se este país pretende avançar para um futuro, que tem vindo a ser arrastado há mais de duas décadas, “então há que de uma vez por todas assumirmos os enormes erros do passado em termos de educação e qualificação profissional dos portugueses, e apostarmos no que de mais valioso uma sociedade tem: os recursos humanos, que sendo negligenciados, desbaratados, inexoravelmente levarão esta sociedade para um caminho sem saída nem retorno”. O Cenfim aponta o caminho: “qualificar mais e melhor os recursos humanos deste país, a verdadeira riqueza e base de sustentação para o desenvolvimento da nossa sociedade”.
Centro de Inglês: instituição de prestígio
O Centro de Inglês surge em 1985 em Famalicão. Tal como o nome sugere, o Centro de Inglês promove o ensino da língua Inglesa para crianças, jovens e adultos. Para quem quer aprender Inglês, o Centro de Inglês apresenta professores ingleses e qualificados, num ensino que decorre com turmas pequenas e onde os alunos têm acesso ao centro de exames da Universidade de Cambridge. Para uma aprendizagem efectiva, no Centro de Inglês existe uma biblioteca e videoteca. A evidência da qualidade de ensino desta instituição são os 200 alunos que estudam ali Inglês, coordenados por 4 docentes. A aposta para o futuro é simples: continuar a apostar na qualidade do ensino. O Centro de Inglês está em Famalicão, junto aos Correios.
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especial
Instituição continua a melhorar a oferta formativa
Colégio Delfim Ferreira valoriza competência
O Colégio Delfim Ferreira, em Riba d’Ave, nasceu em 1962, em Outubro. O Colégio tem 1300 alunos, cerca de 140 funcionários docentes e cerca de 50 funcionários não docentes, funcionando apenas em regime diurno. A oferta formativa do colégio aponta fundamentalmente para três vectores: cursos de educação formação, cursos profissionais e cursos mais abrangentes que apontam, no essencial, para prosseguimento de estudos. Segundo o director pedagógico, Josias Alvim Barroso, director pedagógico, “todas estas áreas formativas têm tido bastante sucesso educativo e profissional”. Para o ano lectivo 2011/2012, o Colégio Delfim Ferreira terá a funcionar o Curso de Educação Formação, tipo 2, Operador de Armazém; Curso Profissional de Artes do Espectáculo - Interpretação e Curso Profissional de Técnico de Gestão do Ambiente. Já o curso de Restauração/Serviço de Mesa funcionará na modalidade de Educação/Formação e como curso profissional, tendo em atenção o manifesto interesse dos alunos em prosseguirem os seus estudos. Entretanto, serão mantidos os cursos de Ciências e Tecnologias, Artes Visuais e
Línguas e Humanidades. “Vamos certamente continuar a melhorar a oferta formativa, apostando na realização das potencialidades que cada curso oferece” garante Josias Alvim, partindo sempre do princípio que “quanto mais longe for o percurso formativo do aluno, mais competente se tornará para enfrentar a vida adulta”. “Todos os cursos propiciam ao aluno ir o mais longe que ele queira”, completa. No Colégio, as condições de trabalho são adequadas, entre as quais se destacam as amplas salas, sobretudo as do Bloco B e a cantina, o pavilhão desportivo e o Auditório Doutor Aurélio. Mesmo tendo em conta as enormes dificuldades que o país apresenta e que se têm reflectido de uma forma acentuada na falta de apoio à liberdade de escolha da escola, o Colégio de Riba de Ave garante que não deixará nunca de cumprir bem a tarefa pública educativa a que se propôs há quase 50 anos. “O nosso projecto educativo tem história, memória e transporta muita simbologia. É o grande alicerce da nossa existência e do nosso valor no contexto do ensino em Portugal”, afirma o director pedagógico.
Para quem trabalha e quer prosseguir percurso académico
CESPU com mais cursos pós-laborais A CESPU – Cooperativa de Ensino Superior, Politécnico e Universitário, CRL, entidade instituidora do Instituto Superior de Ciências da Saúde – Norte e do Instituto Politécnico de Saúde do Norte que integra as Escolas Superiores de Saúde do Vale do Ave (Famalicão) e do Vale do Sousa (Gandra – Paredes), foi criada em 1982. Todos os cursos ministrados nos estabelecimentos de Ensino Superior da CESPU são cursos das áreas da saúde. “Podemos destacar o mais recente, a licenciatura em Ciências Biomédicas e igualmente os mais antigos, como mestrados integrados em Medicina Dentária e em Ciências Farmacêuticas, além de Podologia, uma vez que é a única instituição em Portugal a ministrar este curso”, frisa Carla Bonucci, responsável do Gabinete de Marketing e Relações Públicas do grupo CESPU.
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Para o próximo ano lectivo a oferta formativa da CESPU manter-se-á, sendo que alguns cursos poderão ser leccionados em regime pós-laboral, “o que consideramos ser uma maisvalia para quem pretenda trabalhar e prosseguir com a sua formação académica”, revela Carla Bonucci. Anualmente, a CESPU faz investimentos ao nível da aquisição de novos equipamentos de laboratório e também de melhorias e requalificação de instalações. Em concreto para Famalicão e para a Escola Superior de Saúde do Vale do Ave é apontada como grande mais-valia “a construção de um parque de estacionamento junto ao edifício da escola”. Actualmente a CESPU conta com uma frequência global de cerca de 4.000 alunos, sendo que 1.100 estudam no campus académico de Famalicão.
pública: 18 de Maio de 2011 IX
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Para venda ou para arrendamento. Perto do centro e com bons acessos.
Com a área de 145 m2, dois lugares de garagem e arrumos. Cozinha mobilada, sala com lareira, uma casa de banho completa e uma suite, tem seis armários embutidos, soalho em carvalho, ar condicionado e aquecimento central, tectos falsos com iluminação em focos e com duas varandas. Valor: 150.000,00 €
Tem a área de 95 m2, garagem fechada para um carro, quartos com armários embutidos, uma casa de banho e uma suite, cozinha, lavandaria e despensa, iluminação em focos, tem ar condicionado, uma varanda, pavimento em cerâmica e taco e garagem fechada para um carro. Valor: 90.000,00 €
Como novo. Quartos com armários embutidos, uma suite. Cozinha mobilada e equipada, lavandariaTem tectos falsos com iluminação em focos. Vidros duplos, aquecimento central. Uma varanda. O chão do hall de entrada é em mármore. Tem porta de segurança, vídeo - porteiro.
Com garagem e arrumos. Novo e com óptimas áreas. Perto do Parque da cidade. Tem cozinha mobilada, duas casas de banho. Com aquecimento central e aspiração.
Excelente apartamento, só visto. Valor: 117.500,00 €
Como novo. Perto do centro. Tem garagem fechada. Opção de venda com mobília. Tem três frentes. Cozinha mobilada e equipada com electrodomésticos, sala comum, quarto com suite, Um armário embutido. Aspiração central, aquecimento central, gás canalizado,
Valor: 100.000,00 €
Ainda em projecto numa zona sossegada, com excelente exposição solar. Moradia com uma área de 360m2, tem 3 quartos, 1 suite, 3 casas de banho, 1 sala de estar com lareira, sala de jantar, cozinha, piscina, aquecimento central, ar condicionado, garagem, ainda com possibilidades de adaptar o projecto ao seu gosto, venha conhecer.
Valor: 105.000,00 €
Loja no Edifício Sagres. Para arrendar: 500,00 € Com a área de 106 m2, tem duas casas de banho. Escritório junto aos correios. Para arrendar: 225,00 € Tem a área de 40 m2, fica no 1º andar, em muito bom estado. Escritório na Rua de Sto. António. Para arrendar: 1.250,00 € Com dois pisos e um recuado. Com possibilidade de lugar de estacionamento privado. Está como novo, uma casa de banho remodelada e com sensores. Varanda na frente da rua principal. Lote Terreno No centro da cidade. Valor: Desde 58.000€
Apartamento T1 – No centro da cidade. Condomínio incluído. 260,00 €
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pública: 18 de Maio de 2011
especial
Escola atenta às dificuldades dos adultos
Alento é a palavra-chave na Bento de Jesus Caraça Desde1990, a Escola Profissional Bento de Jesus Caraça (EPBJC), em Pedome, tem proporcionado uma oferta formativa assente em três eixos que considera cruciais para o desenvolvimento sustentado do meio onde se insere. O primeiro, propósito pelo qual a escola nasceu, “é a oferta de cursos profissionais que visam formar técnicos altamente qualificados em áreas estratégicas e com carência de técnicos portadores de formação profissional adequada às necessidades do tecido empresarial”, começa por afirmar a directora Cláudia Dias. O segundo eixo tem como objectivo contribuir para a diminuição do insucesso e abandono escolar dos jovens “através da oferta de cursos de educação e formação de jovens” e o terceiro visa a “oferta de cursos de educação e formação de adultos”. Neste momento, o eixo de actuação da EPBJC tem sido o alento. “A resposta e a esperança para muitos adultos que se encontram desempregados, que querem investir na sua formação e aumentar as suas habilitações, procurando uma requalificação profissional com o intuito de ampliar perspectivas de trabalho”, revela Cláudia Dias. A escola, no próximo ano lectivo, irá manter a mesma oferta formativa. “A delegação de Pedome da EPBJC tem procurado, nos últimos anos, especializar-
se na oferta de formação na área da logística e da tecnologia dos processos químicos”, esclarece a responsável. De acordo com Cláudia Dias, a especialização das escolas em determinadas áreas de formação é um desígnio da Agência Nacional para a Qualificação e da rede de concertação da oferta formativa concelhia de Famalicão com o qual a escola concordou. “Os alunos e o concelho só têm a ganhar, uma vez que poderá existir uma maior oferta de áreas de formação, até agora inexistentes no concelho, e deixará de haver uma sobreposição e massificação de outras áreas que já apresentam sinais de saturação”, concretiza. Actualmente, a escola conta com 125 alunos em regime diurno e 50 em regime nocturno. O corpo docente é composto por 22 professores, 3 administrativos e 1 au-
xiliar. As instalações da Bento de Jesus Caraça têm sofrido algumas obras de melhoria e a nível de equipamentos a escola tem apostado na aquisição e renovação de forma a acompanhar os avanços tecnológicos. “Estes melhoramentos e aquisições irão continuar, pois só desta forma podemos garantir um ensino com dignidade, qualidade e respeito pelo bem-estar de toda a comunidade escolar”, avança a directora. E a propósito da actualidade, que neste momento traz muitas dificuldades e desalento aos portugueses, Cláudia Dias entende que a escola e os seus agentes “assumem um papel preponderante no despoletar de expectativas positivas e esperança num futuro melhor”. “Nunca é de mais lembrar que os jovens de hoje serão ‘timoneiros’ de amanhã”, acrescenta.
No novo ano lectivo
ACIF mantém formação de empresas e empresários A Associação Comercial e Industrial de Vila Nova de Famalicão (ACIF) é mencionada pela primeira vez no ano de 1913. As referências ao dinamismo dos homens de negócios da vila e do concelho de Famalicão continuam ao longo dos anos e a 2 de Outubro de 1941, adaptando-se ao sistema corporativo vigente, a designação passa para Grémio do Comércio do Concelho de Vila Nova de Famalicão. Com a extinção dos Grémios, após o 25 de Abril de 1974, surgiu a designação de Associação Comercial de Vila Nova de Famalicão, concretamente a 30 de Abril de 1975. Desde sempre a Associação criou estruturas de apoio aos seus associados, desenvolvendo ao longo dos anos uma política de defesa e apoio ao comércio e indústria do concelho. Em 1996, iniciou uma nova política de abertura a todas as actividades concelhias, passando também a englobar a Indústria e os Serviços e assumindo a designação actual: “ACIF - Associação Comercial e Industrial de V. N. Famalicão”. Atenta aos grandes desafios político-económicos nacionais e internacionais, a ACIF integrou na sua estrutura, em 1996, o Departamento de Formação para desenvolvimento da actividade de "Formação Profissional". Adequado às necessidades do concelho, a ACIF criou no ano de 2001 o Centro de Formação ACIF, na Rua Senador
Sousa Fernandes, com estruturas e técnicas modernas e de qualidade para que as empresas e cidadãos do concelho pudessem passar a ter as oportunidades de valorização a caminho de um novo progresso. O crescimento não pára e actualmente dispõe já dos Centros de Formação II e III, inaugurados no ano de 2010. Ao todo são três centros de formação profissional, nas áreas de cabeleireiros, estética e hotelaria. Em termos de oferta formativa, a ACIF desenvolve cursos de Educação e Formação de Adultos (equivalência ao 9.º e ao 12.º ano), cursos de Educação e Formação de Jovens (equivalência ao 9.º ano), cursos de Aprendizagem (equivalência ao 12.º ano), formações modulares certificadas em horário pós laboral, FormaçãoAcção QI PME Norte e Dinamizar, Formação-Acção Igualar e Formação-Acção de
Empresários. Ao todo, por dia, são cerca de 300 os formandos que frequentam as formações da ACIF. No próximo ano lectivo, a ACIF prevê continuar a incrementar a sua oferta formativa, nomeadamente com a realização da 3.ª edição do QI PME Norte, para 25 empresas, da 2.ª edição do Projecto Dinamizar, novas candidaturas a cursos de Educação e Formação de Jovens e ainda formações modulares certificadas. Contando com mais de 1500 associados, a ACIF vai ainda disponibilizar a partir do próximo mês uma nova estrutura que servirá de sede, destinando-se aos associados e para que sejam recebidos com toda a dignidade sempre que necessitem de qualquer tipo de apoio. A nova estrutura ficará situada na Rua Conselheiro Santos Viegas, entre os Centros de Formação II e III da ACIF. pub
pública: 18 de Maio de 2011 XI
especial
Artave é modelo no ensino da música
Criada em 1989, a Artave é uma instituição pioneira no Ensino Profissional Artístico com dois pólos, um em Famalicão e outro em Santo Tirso. Apesar de ser uma escola recente, a Artave revela-se como um modelo de sucesso no ensino da música em Portugal. Hoje, estudam na Artave 152 alunos e leccionam 80 docentes. Desde o ingresso, na Escola Artave os alunos são integrados num ambiente que privilegia a aprendizagem e as actividades em grupo, ajustando-se paralelamente o acompanhamento individual dos trabalhos, de forma a desenvolver as capacidades e o talento de cada um. Em termos de projectos, a Artave está a construir um novo pólo de raiz em Famalicão. O novo edifício, orçado em 2,5 milhões de euros, ficará em Gavião, em terreno cedido pela Câmara de Famalicão. Agora e no futuro, os objectivos a que a Artave se propôs aquando da sua fundação continuarão a ser proporcionar uma formação humana e geral sólida, com conhecimentos sócioculturais e uma formação específica profunda, através de formação artística e técnica.
Escola de Joane acompanha ritmo competitivo da sociedade
Curso de Técnico de Auxiliar de Saúde abre na ESPBS A Escola Secundária Padre Benjamim Salgado (ESPBS), em Joane, foi criada em 1983. Frequentam esta instituição 1.571 alunos em regime diurno e 362 alunos em regime nocturno. Prestam serviços nesta escola 186 docentes em regime diurno, 27 docentes em regime nocturno e 28 docentes em regime diurno/nocturno, e 48 elementos não docentes, 44 no diurno e 4 no nocturno. Para responder aos desafios de uma sociedade competitiva, as pessoas necessitam de competências que lhes permitam uma permanente actualização do conhecimento. A Secundária de Joane promove essas “capacidades habilitantes que se constituem como saberes transversais e transferíveis para situações da vida real”, sustenta o director, Alfredo Mendes. Neste contexto, a Escola Secundária Padre Benjamim Salgado apresenta à comunidade educativa uma oferta educativa formativa 2010/2011 diversificada. No Ensino Secundário, os cursos científicohumanístico: Ciência e Tecnologias, Línguas e Humanidades e Artes Visuais. A oferta nos cursos profissionais, nível 4, é múltipla: Animador Sociocultural, Técnico de Informática de Gestão, Técnico de Multimédia, Técnico de Gestão, Técnico de Electrónica, Automação e Computadores, Técnico Auxiliar de Saúde, Técnico de Instalações Eléctricas e Técnico de Medições e Or-
çamentos. Nos Cursos de Educação e Formação de Jovens, nível 2, as ofertas são de Assistente Administrativo (Tipo 2), Electricista de Instalações (Tipo 3) e Agente de Geriatria (Tipo 3). “A nossa escola tem como meta fomentar a auto-regulação da aprendizagem. Promove o estabelecimento de objectivos pessoais e significativos. É uma escola que acompanha o ritmo competitivo e exigente do século XXI”, defende Alfredo Mendes. Por isso mesmo, no próximo ano lectivo, a ESPBS apresenta à comunidade um novo curso profissional (nível 4) de Técnico de Auxiliar de Saúde. Os principais espaços da ESPBS são um pavilhão administrativo, sala do Centro Novas Oportunidades; três pavilhões constituídos por diversas salas: aula, trabalho, reu-
niões, estudo, dos directores de turma, tecnologias de informação e comunicação, do curso de electricistas de instalações, multimédia, óptica ocular, electrónica e automação de computadores, animador sociocultural, electrotecnia, educação visual, desenho, informática; anfiteatro, biblioteca “Casa de Camilo”, laboratórios de Química, Biologia, Matemática, Línguas, gabinete de projectos, gabinete de manutenção informática, gabinete dos serviços de psicologia e orientação, sala de estudo. De referir ainda o pavilhão gimnodesportivo, além de espaços exteriores, onde estão incluídos dois campos de jogos. Futuramente está prevista a requalificação da Secundária, uma medida inserida no Parque de Requalificação Escolar. pub
XII
pĂşblica: 18 de Maio de 2011
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