Memoria de Labores 2019

MEMORIAS DE LABORES 2019

MEMORIA DE LABORES 2019

ÍNDICE

JUNTA DIRECTIVA

FUNDACIÓN GLORIA DE KRIETE

Presidente - Roberto Kriete Avila

Secretaria y Directora Ejecutiva - Celina Sol de Kriete

Directores

Florence Kriete Avila

Ricardo Kriete Avila

Angelita Kriete Avila

Lilian Kriete Avila

Eduardo Kriete Avila

Cristina Kriete Avila

EQUIPO OPERATIVO FUNCACIÓN GLORIA KRIETE

Directora Financiera - Cecilia Isabel Vásquez

Director de Programas - Douglas Marroquín

Directora de Comunicaciones - Camila Trigueros

Directora de Relaciones Internacionales - Claudia Chacón de Aguilar

Directora Ejecutiva de Fundación Gloria de Kriete - Celina Sol de Kriete

COMITÉ DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS DEL PREMIO AYUDANDO A QUIENES AYUDAN

El comité de evaluación de proyectos, es el responsable de recibir, clasificar, leer y evaluar, todos los proyectos presentados por las ONG que participan en el Premio Ayudando a Quienes Ayudan.

El comité esta conformado por:

Douglas Marroquín - Director de Proyectos de Fundación Gloria de Kriete

Dra. Ana de Delgado - Directora de los Programas de Salud de Agape

Edgar Flores - Director Ejecutivo de FUNIPRI

Celina de Sola - Directora de Glasswing

Ana de Montenegro - Asistente Financiera de Fundación Gloria de kriete

Celina Palomo - Colaboradora de Fundación Gloria de Kriete

Celina Sol de Kriete - Directora Ejecutiva de Fundación Gloria de Kriete

Douglas Marroquín

Edgar Flores Celina Sol de Kriete Celina de Sola Ana de Montenegro Dra. Ana de Delgado Celina Palomo

COMITÉ ORGANIZADOR DEL PREMIO

AYUDANDO A QUIENES AYUDAN

El comité organizador del Premio, es el responsable de la conceptualización y desarrollo de la noche de la entrega del Premio Ayudando a Quienes Ayudan.

El objetivo es crear una noche inolvidable para los 10 finalistas y dar a conocer el trabajo de las ONG.

El comité esta conformado por:

De izq - der

Lorna de Baldocchi, Douglas Marroquin, Deborah de Poma, Sally de Kriete, Eduardo Paredes, Celina Sol de Kriete, Stephanie de Kriete, Camila Trigueros, Edgardo Flores.

Ausentes

Fernando Kriete y Ana Montenegro.

MISIÓN

Ser una fundación familiar sostenible que sueña y trabaja en la construcción de una sociedad más solidaria, comprometida con el desarrollo integral de los mas necesitados.

VISIÓN

Promover el espíritu de servicio y solidaridad con el ejemplo, desarrollando proyectos propios y apoyando a organizaciones comprometidas con el bienestar y superación de la familia salvadoreña.

OBJETIVOS

Desarrollar proyectos de índole social que impacten progresivamente en la niñez salvadoreña, promover el comportamiento filantrópico entre los miembros de la familia, para que este trascienda en las distintas generaciones e instituir un premio nacional que fomente a las organizaciones con responsabilidad social.

PREMIO

AYUDANDO A QUIENES AYUDAN 2019

55

premios se han otorgado a través del Premio Ayudando a Quienes Ayudan a organizaciones que han cambiado las vidas de miles de salvadoreños con estos fondos en 14 años.

En el 2019 se realizó la décimo cuarta edición del Premio Ayudando a Quienes Ayudan y por segundo año consecutivo se premiaron las modalidades de Emprendimiento Social y Desarrollo Comunitario.

Con este Premio, Fundación Gloria de Kriete adquiere el objetivo de fortalecer la excelencia y reconocer públicamente a las organizaciones sin fines de lucro que desarrollan proyectos para beneficio social del país.

En el 2019, se premiaron 41 ganadores. Diez finalistas del Premio Ayudando a Quienes Ayudan, 27 ganadores del Premio Desarrollo Comunitario y 4 ganadores de Emprendimiento Social.

GANADORES 2019

PRIMER LUGAR

$100,000 Asociación CINDE para el Desarrollo Infantil y Promoción Humana

El proyecto Mujeres Constructoras de Alternativas tiene por objetivo global mejorar la situación socioeconómica de 300 mujeres que trabajan en el sector informal en las zonas urbanas marginales de San Salvador y, con ello, mejorar las condiciones de vida de sus familias.

Pretenden proporcionar acceso a préstamos personales a muy bajo interés (3-5 %) a través

de bancos solidarios de microcréditos para que puedan adquirir la mercancía, utensilios o materias primas necesarias para su venta o negocio a un menor coste y, de esa forma, incrementar el margen de ganancias, reducir el endeudamiento y tener capacidad de ahorro, facilitando la adquisición de nuevas destrezas y conocimientos a través de talleres y cursos de formación técnico-vocacionales, de tal manera que puedan conseguir un empleo formal, mejorar su negocio actual o emprender uno nuevo. Los talleres se elegirán en función de los intereses de las mujeres.

SEGUNDO LUGAR

$75,000

PADECOMSM - Asociación

Patronato para el Desarrollo de las Comunidades de Morazán y San Miguel

Con el proyecto se pretende que los técnicos de Unidades Ambientales Municipales y las estructuras de Protección Civil tengan el equipo y las habilidades necesarias para dar mejor respuesta a la población cuando se presenten casos de incendios, principalmente en las áreas rurales.

Los incendios forestales como una amenaza de categoría ALTA a partir de tres criterios: alcance, gravedad e irreversibilidad; lo que los llevó a establecer como estrategia el fortalecimiento de las capacidades y equipamiento para la prevención y control de incendios forestales, fijando la meta de que para 2021 se capaciten y equipen 50 comisiones para este fin.

TERCER LUGAR

$50,000

Asociación Aldeas Infantiles SOS de El Salvador

El proyecto pretende fortalecer las capacidades de 559 niñas y 607 niños en primera infancia, dotándolos de condiciones estimulantes para facilitar el proceso de educación inicial y lograr el empoderamiento de 18 Asociaciones de Desarrollo Comunitario y/o Comités de Familia para la promoción del derecho al desarrollo de niñas y niños en primera infancia.

Con la implementación del proyecto se dará

equipamiento a 18 centros CBI (Centros de Bienestar Infantil) y CAI (Centros de Atención Infantil) con material y juguetes estimulantes para el desarrollo de las capacidades psicosociales y cognitivas de niñas y niños en primera infancia (0 a 3 años), a la vez de realizar una sensibilización de niñas y niños, entre los 4 y 6 años, sobre la importancia del cuido del medio ambiente y la elaboración y distribución de una guía amigable sobre educación inicial y estimulación temprana de niñas y niños en primera infancia para cuidadores y agentes educadoras.

PREMIO CAOBA

$50,000 Asociación Hábitat para Humanidad

El Salvador

Con su proyecto de apoyar el desarrollo educativo de calidad en El Salvador a través de la construcción y equipamiento de 20 bibliotecas en 20 Centros Escolares Públicos, de 9 Departamento del país, impactando la vida de 11,806 personas directamente (11,726 mil alumnos y 80 maestros).

En resumen, el proyecto pretende la construcción de 20 Bibliotecas en 20 Centros Escolares que no

la poseen, con un tamaño aproximado de 5m x 3m (15m2), para lo que se desarrollarán actividades de voluntariado con los alumnos durante el proceso de construcción.

Las escuelas se encuentran en zonas de trabajo de Hábitat para la Humanidad El Salvador y de ConTextos (socio estratégico del proyecto), que brindará el equipamiento de cada uno de los 20 espacios, que incluye la compra de mobiliario, donación de libros y capacitación a los profesores y alumnos, bajo el Programa “Intercambios Formativos”.

EMPRENDIMIENTO SOCIAL

GANADOR DE

$30,000

ImpactES

Con el Premio se realizaran talleres a 100 empresas haciendo el uso del Impact

Hub a escala local e internacional a través de eventos de conexión entre “startups”, empresarios e inversionistas para fomentar y acelerar el crecimiento de las empresas en ventas y empleabilidad.

GANADORES DE

$10,000

Delimaya-ProImax

Proyecto: Construcción de Laboratorio de Post Larva de camarón ecológico, utilizando biotecnología sustentable en armonía con el Medio Ambiente.

Finalización de la construcción del Laboratorio de Post larva de camarón para suplir esa necesidad inminente. Se producirá una larva de camarón en tiempo, calidad y cantidad durante todo el año, dicha larva cumplirá con los parámetros definidos de calidad, como robustez, talla, lípidos, uniformidad. Con esto se contribuirá a la siembra de camarón de manera constante controlada todo el año y con esto una derrama de empleo y oportunidades para todos los involucrados.

Sports Reimagined / Squash para Todos

La idea es utilizar el deporte como catalizador para trabajar problemas sociales, y darles a los alumnos beneficiados una capacitación integral que les permita mejores oportunidades. En Squash Para Todos buscan una individualización a la hora de trabajar con los alumnos; apoyándolos y guiándolos según sus necesidades específicas. Aparte de darles squash, apoyo en el idioma inglés, y apoyo académico general, también trabajan un método de Coaching Deportivo 100% original y personalizado, en donde se busca guiar a los alumnos para que estos logren una vida equilibrada entre el deporte y la educación.

Masshii

Proyecto: Expansión de ventas internacionales para el incremento de concientización e impacto social y ambiental en El Salvador mediante la Moda.

Masshii es una marca de accesorios para mujer que capacita, empodera y brinda oportunidades de empleo justo a mujeres en condiciones de vulnerabilidad en El Salvador. Masshii forma a sus artesanas y capacita mujeres que necesitan fuentes de ingreso.

Transforman desechos, tales como, revistas, botellas de plástico, alambres eléctricos, latas de aluminio,entre otros, en accesorios multiculturales con diseños únicos y exclusivos.

El propósito es generar más ventas con los accesorios de moda. Mientras más ventas se generan, más manos se van a necesitar para la elaboración de accesorios. Eso se traduce a más empleos a mujeres y más desechos transformados, contribuyendo así, a crear un El Salvador más limpio, más consiente, más seguro y más inclusivo.

Fundación Borja y Diario El Mundo también donaron un premio de 10 mil dólares en ayuda de asesoría y pauta digital que incluye una página web con web shop a Masshii de Premio de Emprendimiento Social.

Ganadores Desarrollo Comunitario

Para esta categoría, se premiaron a 27 organizaciones de la siguiente manera:

Ganadores de $15,000

• Consejo Directivo Escolar Caserío Santo Tomás

• Escuela de Futbol La Palma

Ganadores de $10,000

• Asociación Comunal del Sistema de Agua Potable La Fragua

• Asociación de Desarrollo Comunal Cantón Santa Anita Municipio de San Cristóbal, Cuscatlán

• Asociación de Desarrollo Comunal El Cortez (ADESCOEC)

• Asociación de Desarrollo Comunal La Pista

• Asociación de Desarrollo Comunal Miraflores

• Asociación de Desarrollo Comunal Sol Naciente, Cantón Estancia, Caserío Las Mesas

• Consejo Directivo Escolar Centro Escolar Cantón El Majagual

• Consejo Directivo Escolar Centro Escolar Profesor Daniel Cordón Salguero

• Consejo Directivo Escolar Complejo Educativo Colonia Quiñonez

• Somos Kakawira

• Universidad Autónoma de Santa Ana UNASA - Museo de Anatomía Humana

Ganadores de $7,000

• Jóvenes Proyecto Musical Clave Dorada

Ganadores de $5,000

• Asociación Caminamos por una Educación Inclusiva El Salvador

• Asociación de Desarrollo Comunal Flor de Maravilla (ADESCOFM)

• Asociación de Desarrollo Comunal Los Aguirre (ADESCAGIR)

• Asociación de Desarrollo Comunal Unidos Saldremos Adelante Cantón El Níspero (ADESCOUSA)

• Comité Jóvenes Conexión Juvenil Zaragosa

• Consejo Directivo Escolar Complejo Educativo Cantón El Jaguey

• Consejo Directivo Escolar Caserío Las Mesas, Cantón Ayuta

• Consejo Directivo Escolar Centro Escolar José Antonio Martínez

• Consejo Directivo Escolar Club de Leones

• Consejo Directivo Escolar Complejo Educativo El Jocotillo

• Consejo Directivo Escolar Instituto Nacional de Sacacoyo

Programas Permanentes

OPORTUNIDADES 1

El Programa Oportunidades es un programa único en la región, dirigido a jóvenes de recursos limitados a quienes se les ofrece:

• Complemento académico para nivelar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades blandas, valores y ética.

• Becas Universitarias con acompañamiento personalizado para garantizar la culminación exitosa de la universidad

• Formación en empleabilidad y bolsa de trabajo, que facilite el acceso al mercado laboral o al emprendimiento de proyectos propios.

El tiempo estimado en el programa es de 5 a 8 años, tiempo durante el cual los jóvenes reciben una formación que les dejará un impacto positivo en su vida, educación, salud y economía familiar.

En 13 años de trabajo el programa oportunidades ha impactado la vida de 2,848 jóvenes.

Fase 1 - Nivela

La promoción 2019 es de 141 jóvenes, todos ellos graduados de la primera fase del programa, de centros Santa Ana y San Salvador, de estos en 99% continuará sus estudios superiores.

Fase 2 - Vuela

Datos a diciembre de 2019 indican que son 500 los graduados de estudios superiores, becados por el programa oportunidades. Son un total de 106 estudiantes graduados de carreras largas (21%). Y 394 estudiantes graduados de carreras cortas o técnicos. (79%).

Fase 3 - Despega

Al cierre de 2019 se han certificado 74 jóvenes del programa de certificación para la empleabilidad creado por el programa oportunidades.

El 91% de los jóvenes graduados del programa consigue su primer empleo y el 63% de ellos lo hace antes de su graduación. Hay más de 620 jóvenes trabajando en plazas fijas y pasantías.

Es un programa que tiene por objetivo llevar salud preventiva y / o curativa a las comunidades rurales y con población de escasos recursos económicos de los departamentos de Ahuachapán, Sonsonate y La Unión. Sonsonate

Como parte del programa se realizan Consultas a domicilio Servicio de vacinación

Control de nutrición

Atención al embarazo

Atencion a niños, adolescentes y adultos mayores

22,139 PERSONAS

En el 2019 se atendieron a:

2,615 FAMILIAS

5,680 VIVIENDAS

PROSARIN - APRENDAMOS JUNTOS

En las comunidades rurales además se desarrolla el Programa Aprendamos Juntos dirigido a primera infancia en los niños menores de 6 años.

Se ofrece Educación Inicial por medio de la estimulación temprana para despertar las áreas del desarrollo integral en área de lenguaje, psicomotricidad fina, psicomotricidad gruesa, socio afectivo, sensopercepcion.

Las comunidades son del departamento de:

Sonsonate

-Izalco

-Las Higueras

-El Flor

-Acajutla Cobanos

-Venado

-Alvarado

-Valle Nuevo

-El Mora

-Buenos Aires

-Miramar

-Porvenir

-Costa Azul

Ahuachapán

-San Francisco

-Menéndez

-La Ceiba

-Violantes

-Sacramento

-Conacaste

-Rancho San Marcos

La Unión

-Conchagua

-Playa Tamarindo

-Jagüey

-Playa Negra

-Metaza

-Milagro de Dios

LUDOTECA NAVES HOSPITALARIA GLORIA DE KRIETE 3

La Ludoteca Naves Hospitalaria Gloria de Kriete se lleva a cabo en el Hospital de Niños Benjamín Bloom y tiene como objetivo mejorar el estado anímico de los pacientes para generar un espacio agradable durante su estancia hospitalaria. Las intervenciones se basan en el uso del juego para estimular el desarrollo integral de los pacientes.

Todas las intervenciones se basan en el uso del juego en sus diferentes modalidades como juego libre, cuentos, actividades artísticas, tecnología, dinámicas.

De esta manera, la intervención con los pacientes permite un alcance de intervenciones humanizadas, el auto expresión de sentimiento y pensamientos, contribuyendo así una mejor recuperación durante la hospitalización. También se realizan acompañamientos a pacientes en etapa final de vida para ofrecer un soporte a la familia ante una situación por próxima muerte de un ser querido.

DATOS 2019

Población Beneficiada

8,100

Estudiantes en servicio social y voluntarios

493

11 ESPECIALIDADES

1. Ortopedia

2. Oncología

3. Neurocirugía

4. Hematología

5. Cirugía general

6. Infectología

7. Medicina interna

8. Nefrología

9. Cuidados intensivos

10. Unidad de cuidados quirúrgicos

11. Cuidados paliativos

Staff compuesto por

13 personas Convenio con

8 Universidades

El Programa de Construcción del Carácter CBP KIDS brinda a los niños y jóvenes los conocimientos que les permiten conocerse, aceptarse y quererse, dándoles las herramientas para tomar mejores decisiones y que se conviertan así en personas verdaderamente humanas y en buenos ciudadanos, ejercitando desde pequeños las habilidades socioemocionales que les permitirán ser su mejor versión, ser felices, progresar y vivir en armonía en su comunidad.

Dicho programa es impartido por madres voluntarias preparadas por un facilitador certificado de forja con quien estudian y asimilan los contendidos y preparan las diferentes actividades del taller, aumentando así el impacto en la comunidad a través del crecimiento personal de estas voluntarias.

CON EL APOYO DE LA FUNDACIÓN GLORIA DE KRIETE este programa es impartido en dos comunidades:

1 2

En las escuela Nuestra Señora de las Gracias, Santa Tecla, en donde el programa se imparte desde hace 9 años y en donde se imparte desde kinder 5 hasta noveno grado y en donde además se imparten talleres de CBP Maestros, CBP Padres, Graduandos (para alumnos de 1º a 3º de bachillerato) y además el Programa Protege Tu Corazón (Programa de educación de la afectividad).

En total, de todos los programas, en el 2019 fueron 218 Talleres impartidos a un total de 674 beneficiados, 133 talleres fueron del programa CBP Kids y se impartió a 344 niños y jóvenes.

En estos 9 años de trabajar juntos son ya 1,592 los beneficiados, impactando positivamente a esta comunidad.

En el Lago de Coatepeque, en los centros escolares: La Laguna, Monterrey y Fe y Alegría. En donde en 2019 el programa se impartió desde 1er grado hasta 3er grado impartiéndose un total de 187 talleres a 328 niños beneficiados.

1,002

9

KODIGO

ACADEMIA DE PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE SOFTWARE

KODIGO Academia de Programación tiene como objetivo principal educar e instruir a la juventud de nuestro país, en las áreas de programación y desarrollo de software, para que se conviertan en líderes exponenciales, mejorando sus condiciones de vidas, y logrando enriquecer la fuerza laboral en El Salvador.

Nuesto Programa

Partimos de que la educación es la base para la superación y el desarrollo, siendo la única solución real para mitigar la pobreza a mediano y largo plazo.

Bajo el modelo académico, la currícula de KODIGO puede ser actualizada en cualquier momento con el objetivo de acoplarse a las nuevas prácticas y tecnologías y adaptarse a las habilidades necesarias en los puestos de trabajo técnicos de las empresas.

Con este perfil técnico el joven podrá tener una ventaja competitiva en el ámbito profesional.

EL PLAN DE ESTUDIOS COMPRENDE DOS MODALIDADES:

FULL KODIGO

Programa de formación en 4 niveles: básico, intermedio, avanzado y especialización con duración de 1 año cada uno. Su objetivo es introducir al alumno en programación hasta una especialización Fron-End, Back-End o Mobile Developer.

BOOTCAMP

Es un programa de formación con duración de 18 meses que busca dinamizar y potenciar el conocimiento de los estudiantes en carreras afines al desarrollo de software y programación, mejorando sus habilidades de autoaprendizaje, trabajo en equipo, análisis y toma de decisiones. El programa, co-creado con las empresas de desarrollo de software líderes en el país, a su vez prepara a los estudiantes rápidamente para mejor posicionarse en la fuerza laboral. El programa está estructurado en tres niveles, cada uno con un componente técnico, de habilidades transferibles e inglés.

Cada uno de estos niveles tiene una duración de 6 meses. Nuestro programa KODIGO BOOTCAMP tiene una duración de 18 meses y contamos con especializaciones en las áreas de: Desarrollo FrontEnd, Desarrollo Back-End y Desarrollo de Aplicaciones Móviles.

LOGROS ALCANZADOS:

Diciembre 2019, cerramos el año con 138 jóvenes activos. En el segundo año de operación se reclutaron e incorporaron dos nuevas generaciones de estudiantes FULL KODIGO y una nueva generación de estudiantes del programa BootCamp. La población de estudiantes se conforma de la siguiente manera:

• FULL - KODIGO

Alumnos Activos (1ra, 2da, 3ra, 4ta y 5ta Generación)

126 estudiantes

• BootCamp - KODIGO, Alumnos Activos (1ra y 2da Generación)

12 estudiantes

• Zonas de procedencia de nuestros estudiantes

• Sonsonate

• Santa Ana

• La Libertad

-Ateos

-Las Flores

-Sacacoyo

-Santa Tecla

-Comasagua

-Nuevo Cuscatlán

-Ayagualo

-Antiguo Cuscatlán

• San Salvador:

-Zona metropolitana

-Ciudad Delgado

-Soyapango

El sitio fue desarrollado por la Fundación Carlos Slim y tiene como objetivo ofrecer a la población cursos gratuitos en línea que les permita obtener conocimientos en diferentes oficios y especialidades, estando disponible para computadoras, teléfonos y tablets.

Fundación Gloria de Kriete y Fundación Carlos Slim en conjunto con INSAFORP lanzan en el país el portal “Capacítate para el empleo”, disponible en la URL:

www.capacitateparaelempleo.org

Plataforma digital que capacitará a salvadoreños en diversos sectores productivos y que modernizará la capacitación en el país.

El sitio busca fortalecer la capacidad productiva de los salvadoreños, a través de más de 200 cursos y diplomados totalmente gratuitos, sin previos requisitos, y sin límite de tiempo en todos los sectores productivos.

Dichos cursos se dividen en 20 categorías, entre ellas: Administración de finanzas, salud, turismo, sustentabilidad, alimentos, finanzas, tecnología, entre otros.

Para iniciar con la capacitación en cualquiera de las áreas, lo único que se necesita es registrarse al sitio web y crear un perfil. Seguidamente, el usuario tendrá que elegir entre los cursos disponibles e iniciar con el programa seleccionado, el sistema llevará un historial de calificaciones.

Todos los cursos son acreditados y certificados por el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP).

2019

Para mayor información visite nuestra página web:

www.fundaciongloriakriete.org fgk_sv fundacionkriete fgk_sv