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AVRIL 2017

VOT R E P O I N T D E D É PART V E R S U N E P E AU I M P E C C ABL E

VO S R Ê V E S - N OT R E I N S P I R AT I O N ™

Cher(e)s Consultant(e)s, Cher(e)s Client(e)s,

J’ai LE PLAISIR DE VOUS PRÉSENTER Cette newsletter pour ce 1er trimestre. Je voulais commencer par mettre tout spécialement à l’honneur le lancement de notre collaboration annuelle avec l’association DARNA qui a pour mission de soutenir les enfants sans soutien familial et abandonnés à la naissance présentant des handicaps légers et ce à travers la création d’une unité de vie (maison) qui donnera à ces enfants l’amour et la stabilité dont ils ont besoin.

Ce projet s’inscrit dans la durée et sera soutenu à travers de multiples collectes de fonds via la vente de produits dédiés dans nos catalogues afin de soutenir l’association dans les différentes étapes de la création de leur 4éme unité de vie d’ici la fin de l’année. Oriflame, au niveau monde, a toujours supporté la Fondation Mondiale de l’Enfance CHILDHOOD dans toutes ses actions et sponsorise une diversité de projets pour l’enfance dans les marchés où elle exerce ses activités et met tout en œuvre pour apporter un changement durable dans la vie des plus vulnérables (Enfants et Femmes). Partant de ce principe, nous croyons que l’association DARNA est certainement le meilleur choix pour consolider nos programmes sociétaux en Tunisie et on a la conviction totale que nos chemins se croisent et pour cela, nous sommes entièrement fiers de collaborer avec eux et on espère que notre partenariat continuera dans le futur. Votre achat, cher(e)s consultant(e)s, permettra à ces enfants d’améliorer leurs quotidiens et de réaliser leur rêve. Je compte sur vous pour soutenir notre cause et bon vent à cette collaboration !

ORIFLAME TUNISIE S.A.R.L Adresse: Route Nationale n°9 (GP9) Km 11 2045 Ain Zaghouen – Tunisie Tél: + 216 70 020 200 Email: serviceclient@oriflamet.tn YOUTUBE http://www.youtube.com/user/OriflameTunisie FACEBOOK www.facebook.com/Oriflame Tunisia SITE WEB www.oriflame.tn INSTAGRAM www.instagram.com/oriflametunisia

Magnus Pettersson Directeur Général, Oriflame Tunisie

ACHETEZ ET SOUTENEZ LES ENFANTS DE DARNA! AUJOURD'HUI C'EST POSSIBLE AVEC LE SOUTIEN D'ORIFLAME

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L'ASSOCIATION DARNA QUI SOMMES-NOUS? Le nombre des enfants abandonnés à la naissance est en nette augmentation durant les 5 dernières années, c’est en partant de ce constat amer, et ayant moi-même pu ressentir le sentiment de paternité avec mon premier enfant, que j'ai décidé de lancer l’association Darna.

Les enfants abandonnés trouvent généralement une famille d’accueil ou adoptive. Malheureusement, tous les enfants ne réussissent pas à trouver une nouvelle famille et dans la plupart des cas, ceux qui ne sont pas adoptés sont des enfants présentant un léger handicap. C’est dans ce contexte que Darna a été créée. Elle propose un foyer aux enfants présentant un léger handicap et qui n’ont pas été adoptés après quelques années passées à l’INPE. Darna est un foyer composé de 3 à 4 enfants maximum avec une maman de substitution qui vit avec les enfants 24h/24 et qui leur donne l’amour dont ils ont toujours manqué. Chaque enfant a un suivi médical régulier, va à l’école et a des activités sportives ainsi que culturelles.

Notre association prend en charge tous les frais de fonctionnement de la maison et avec nos membres bénévoles, on assure l’accompagnement de ces enfants sur la durée jusqu’à ce qu’ils puissent voler par leurs propres ailes et plonger dans un cadre de vie sain et stable qui leur permettra une adaptation sociale à long terme.

Doudou en train de dessiner

Nous sommes spécialement fiers de collaborer avec Oriflame Tunisie pour la mise en place d'une nouvelle unité de vie d'ici la fin de cette année et nous comptons énormement sur vous afin de soutenir notre cause. Votre achat, nous aidera à sauver encore plus d’enfants sans soutien familial.

Elyes Boussa

PRÉSIDENT DE L'ASSOCIATION DARNA

Chambre type à Darna

Message du directeur des ventes Marc BENOIT

Un des principes clés de SARPIO est le Recrutement.

Le recrutement durable démarre avec une activité importante qui doit être exécutée par les consultants indépendants de tous niveaux :

La Prospection Il est primordial d’établir un processus de prospection régulier, durable dans le groupe personnel des leaders. Le but de la prospection est de trouver des nouveaux potentiels et les transformer en Leaders indépendants. La première étape est de parler d’Oriflame à au moins 3 personnes par jour, partout : dans la rue, au téléphone, via les réseaux sociaux, par recommendation, etc… et ensuite c’est de planifier une réunion d’opportunité chaque semaine pour concrétiser ces contacts, les former aussi à prospecter et les motiver à le faire chaque semaine en se fixant leurs propres objectifs et suivant les résultats. „ Sans culture de la prospection pas de développement du réseau ”

Le Plein d’activités AVEC nos LEADERS Prospection de masse! Nos leaders ont misé sur la prospection en groupe depuis le début d’année.

Pour concrétiser ces efforts, Oriflame soutient ses leaders en étant proche d’eux sur tout le territoire Tunisien.

L’équipe Sales est régulièrement présente avec tous les évènements organisés mensuellement que ça soit les visites SPO, les grandes formations et les lancements de catalogue au sud, Sfax, Sahel, et toute la zone Nord avec des taux de présences exceptionnels, qui ont atteint les 700 personnes à maintes reprises. Un chiffre qui augmente au fil du temps, avec un nombre d’invités de plus en plus important à chaque fois, ce qui montre que l’opportunité Oriflame n’arrête pas de séduire de plus en plus de personnes qui ont compris qu’avec nous, on peut être beau, s’amuser, gagner de l’argent et Réaliser ses rêves.

Formation Sarpio Express SARPIO est une méthodologie de travail qui permet de déterminer comment les membres d’une même équipe doivent partager les rôles et responsabilités pour atteindre leurs objectifs de façon plus rapide et plus efficace. Cette formation montre également comment identifier les membres de son Core Team et sur quels critères les choisir, comment planifier la réussite de l’équipe et convertir un rêve en objectifs à court, moyen et long terme, d’où vient le succès de façon plus rapide: avec SARPIO EXPRESS vous allez apprendre à travailler de façon plus intelligente, efficace.Vous allez vous développer plus rapidement que jamais!

Pour la sélection des invités à la formation SARPIO EXPRESS, l’équipe des ventes se base sur les critères suivants: les leaders assidus lors des bps, qui font des activités, et surtout les leaders qui nous sollicitent pour participer à la formation, qui sont motivés et qui veulent apprendre à se développer de façon organisée, efficace et plus rapide. Ce sont ces leaders qui sont invités en priorité!

1

Inauguration du Nouveau Mur TOP 15 2017 L’inauguration du mur du nouveau TOP 15 2017 s’est déroulé dans une très belle ambiance avec nos consultants, de nouveaux leaders dans le TOP 15 qui ont créés de la motivation pour les autres.

Alia && Mohsen Mhamed 1. Riadh Sarra Mohsen 3.Mouna Mouna & Chokri 4. Raja Ben Salah 5. Hajer Hajer && Mhamed & Chokri Riadh & &Sarra 2 2. AliaManai 5 Attiaoui Nouira Hassairi Manai 3 4 Raja Ben Salah Hassairi Nouira Attiaoui

6. Hanen Rezgui

7. Houssem & Riadh 8.

Riadh & Riadh & Khaoula &Khaoula Khaoula9. Olfa Ben Ayed

Houssem & Amani 6 Hanen Rezgui 7 Amani Jaouadi8 8 Jaouadi

11

Jarray

Jarray Jarray

10. Lamia Mtibaa

Lamia Mtibaa 9 Olfa Ben 10 Ayed

RabiiRabii & Rahma 11.

Ghofrane&&Anis 12. & 13. Manel & 14. Aymen & 15. Najet & Ghofrane & Mohamed & Naoufel Aymen &Aymen Sameh & Najet Sameh 12Rahma Ben Mbarek Manel Anis Gharbi Naoufel Arfaoui Sameh Ghanmi 15 Mohamed Rebei

Gharbi

13

Ben Mbarek

14 Arfaoui

14 Ghanmi Ghanmi

Rebei

Séminaire des Directeurs Février 2017 « Une ambiance très agréable, un accueil « VIP » comme nos Directeurs l’ont décrit, une très belle organisation qui reflète le professionnalisme dont Oriflame nous a habitué, ne peuvent donner que motivation et excitation pour faire partie de tous les évènements Oriflame et n’en rater aucun! Nous avons eu l’impression d’être des stars à Hollywood ».

C’est l’impression des consultants ayant participé au Séminaire des Directeurs organisé par Oriflame Tunisie du 24 au 26 Fevrier 2017.

Managers Days Oriflame Tunisie organise son 1er Manager Day durant le mois d’avril au centre de congrès Arena au lac 1 . Cet évènement sera trimestriel pour récompenser et motiver les managers . Un programme riche et une ambiance magnifique seront au rendez-vous

MANAGERS DAY s TuILni 2017 AVR

N • MOTIVATION

ISSANCE • GRATIFICATIO

FORMATION • RECONNA

ION: Janvier - Mars 2017

PERIODE DE QUALIFICAT

S

TERMES & CONDITION

par trimestre.

• Il est planifié 1 Manager Day un nouveau titre • Le consultant doit obtenir pushed up durant de Manager (12 à 18%, hors pour participer la période de qualification à l'événement. à une demi era particip qualifié r • Le Manage reconnaissance journée de formation et de incluant un déjeuner.

Un petit déjeuner avec la Presse Tunisienne aux couleurs de la Suède Une conférence de presse s’est tenue Jeudi 26 Janvier à l’hôtel Dar El Marsa en présence de journalistes issus de la Presse en ligne, des Radios ainsi que la presse féminine.

Les plans 2017 ont été dévoilés tout au long d’un petit déjeuner suédois convivial en compagnie de Magnus PETTERSSON, nouveau Directeur Général, de Marc BENOIT, Directeur des Ventes ainsi que de la Directrice Marketing, Emira AMMAR. Cette 1ère Conférence de Presse de l’année 2017 fut l’occasion pour l’équipe d’Oriflame Tunisie de présenter en avant-première les nouveautés et outils pour faire de cette nouvelle année un succès. 2017 mettra à l’honneur le 50ème anniversaire de la marque au niveau mondial.

2017 sera l’année de l’expansion avec une présence accrue sur le territoire Tunisien via les nouveaux SPOs, de l’ouverture de notre deuxième siège à Sfax ainsi qu’une équipe d’ASM agrandie avec une amélioration des conditions de livraison.

My Destiny, un lancement original pour un parfum unique à travers la presse féminine !

Oriflame a organisé durant le 13 & 14 Mars une tournée RP des partenaires medias à l’occasion du lancement de sa nouvelle fagrance my Destiny.

13 médias de la presse féminine (Radio, Presse et portails en ligne) ont été visités en ce début de semaine pour faire tester notre nouvelle eau de parfum my Destiny, unique de par son flacon et ses notes chypres fruitées idéales pour la saison !

C’était une très belle surprise pour toutes les rédactrices en chef beauté et responsables de magazines qui ont apprécié cette initiative originale car pour la première fois, la marque se rend chez le média pour lui présenter une nouveauté produit en live.

Oriflame Tunisie est actuellement classé leader sur le marché de la vente directe en Tunisie en regroupant une panoplie d’outils digitaux à la pointe de la technologie qui sont à la fois axés beauté et business.

Classé comme le 7ème growth Driver de la stratégie globale de la société, ces outils ont pour but de promouvoir le business de ses consultants en ligne dès la prospection à la conversion des prospects à des nouveaux consommateurs ou adhérents.

1. PROSPECTER Dès l’étape de prospection, les consultants Oriflame ont la possibilité de lister les nouveaux prospects pour leur présenter l’opportunité Oriflame.

A travers le site et nos réseaux sociaux, le consultant Oriflame a la possibilité de partager un contenu attractif (catalogue, visuels, vidéos, etc.) qui vont lui servir de support dans leur étape de prospection en ligne

SITE WEB DISPONIBLE POUR TOUS

24/7

225 000 fans

1300 visiteurs

7000 Followers

46000 lecteurs

2. PRÉSENTATION DE L’OPPORTUNITÉ Cette étape est basée sur le partage de l’information et des connaissances. Un consultant Oriflame dispose d’outils et d’application qui vont lui servir : • A faire des conférences en ligne à travers YOUTUBE LIVE qui ont pour but de présenter l’opportunité Oriflame (OOM, catalogue, Step1, etc.)

• Nombre illimité de spectateurs • Live Streaming sur Youtube • Jusqu’à 10 présentateurs • N’importe qui peut voir le webinaire • Les spectateurs qui sont connectés à leur compte Google peuvent commenter en même temps • Les diffusions sont enregistrées • Peuvent être partagées avec tout le monde

• D’introduire le business et les produits Oriflame à travers des applications en ligne Getting Started

Makeup Wizard

• De faire un suivi en temps réel des nouveautés et du business avec des rapports d’activité bien détaillé Oriflame App

Business APP

• Conversion des prospects Cette étape du processus consiste à susciter l’engagement par le partage de témoignages. Ce partage se fait au niveau de nos réseaux sociaux ou de notre magazine en ligne « Beauty Edit »

LES NOUVEAUTÉS !

Lancement à partir du 14 Mars 2017 de la nouvelle mise à jour de l’application « Beauty App » qui est devenue désormais « Oriflame App ». Cette nouvelle version améliorée regorge de nouvelles options qui sont à la fois ergonomiques et épurées avec un accès immédiat aux informations clés sur le site. On retrouve cinq menus : • Navigation • Section produit • Panier d’achat • Inscription • Mes pages

L’application est disponible sur IOS et Google Play Store Inscription par SMS Désormais les nouveaux inscrits ont la possibilité à partir du mois de Mars d’activer leur compte à travers l’option SMS. En plus de l’email d’activation, ils reçoivent sur leur numéro de téléphone introduit dans le formulaire d’inscription un code pour activer leur compte Oriflame. Les numéros de téléphones doivent être par conséquent uniques à l’inscription.

Témoignage du nouveau Senior Diamond Director ALIA & MOHSEN MANAI Le succès ne vient pas au hasard, mais c’est le résultat pour ceux qui osent, qui n’hésitent pas et ceux qui ont confiance en ce qu’ils sont capables de réaliser.

Le succès est toute une expérience à vivre qui nous mène à la réalisation de plein de rêves.

Le succès a plein de dimensions et de degrés que nous ne pouvons pas résoudre en une seule étape ou à un objectif bien déterminé. Merci Oriflame pour cette opportunité qui a changé notre vie, c’est grâce à Oriflame que nous avons pu découvrir ce que nous sommes capables de faire, cela nous a permis de changer notre style de vie. D’une simple employée en fonction publique avec une carrière de 15 ans à une femme d’affaire qui a pu tout changer dans sa vie en seulement 3 ans et qui est devenue n°2 au TOP 15 en Tunisie grâce à l’opportunité unique qu’Oriflame nous a offerte.

Nous pouvons dire que celui qui n’a pas encore rejoint Oriflame ne connait pas encore sa vraie valeur !

Témoignage du nouveau Sapphire Director KHAOULA & RIADH JARRAY Nous sommes très heureux et satisfaits de ce que nous avons pu réaliser jusqu’aujourd’hui avec Oriflame , si vous voulez savoir ce que nous avons fait pour réussir alors tout ce que nous pouvons vous dire est que nous avons juste cru aux rêves, à l’opportunité de gain que nous offre Oriflame et nous avons cru en nous-même.

Je suis enseignante mais cela ne m’a pas empêché de m’accrocher à cette opportunité afin de réaliser ce dont j’ai toujours rêvé : une stabilité financière, des voyages à l’étranger et une meilleure vie, mon mari m’a beaucoup aidé lors de mes différentes activités, formations, sorties et en voilà les fruits de nos efforts ! Maintenant, le chemin nous a été ouvert à pleines portes en rentrant dans le TOP 15 Tunisie et en étant n°8. Notre objectif suivant est d’atteindre le titre Diamond et de grimper à pas sûrs dans le TOP15 2018.

Témoignage du nouveau Senior Gold Director DORRA BEN AYED Avec Oriflame je me permet de rêver et mes rêves commencent à se concrétiser en augmentant mes revenus . Mon premier titre «Directeur» dont je suis toujours fière est le fruit d’une planification et un travail sérieux . Ce titre m’a beaucoup motivé pour aller davantage vers des titres encore plus haut à savoir le GOLD et le SENIOR GOLD Directeur «que j’ai obtenus simultanément grâce à un long travail acharné pendant l’été et j’en suis tellement fière d’avoir réaliser ces titres durant la période la plus difficile de l’année! Mon histoire de sucées avec Oriflame vient tout juste de commencer et le meilleur reste à venir inchalah!

NOM

Alia Et Mohsen

Manai

DIRECTOR

PRÉNOM

SENIOR GOLD DIRECTOR

SAPPHIRE DIRECTOR

PRÉNOM Khaoula et Riadh

Jarray

PRÉNOM

NOM

Dorra

Ben Ayed

PRÉNOM

GOLD DIRECTOR

NOM

NOM

SENIOR MANAGER

SENIOR DIAMOND DIRECTOR

Les Nouveaux Titres Janvier et Février 2017 PRÉNOM

NOM

Sonia Et Mohamed Ali

Jomni

Nabiha Et Abd El Karim

Rjoubi

Sana Et Riadh

Bahri

Sonia

Ben Arfa

Houda Et Amor

Ben Ali

Kais Et Mlle Dalel

Zaied

Sondos Et Sofien

Attiaoui

Hayet Et Fawzi

Khamassi

Sonia

Zoghlami

Leila Et Mehdi

Kacem

Mouna Et Arbi

Khammar

Hana Et Badr

Louhichi

PRÉNOM

NOM

Souad

Boughanmi

Mounira Et Hatem

Ben Abd El Wahed

Hend Et Madani

Abd El Hedi

Radhia

Abdelaoui

Roukaya

Chebaan

Najoua

Ben Hamouda

Fatma

Halfaoui

Rania

El Mtibaa

Wissem

Makhlouf

Zohra

Bellaouaid

Sameh

Chouib

Faouzi Et Ajmia

Khmiri

Laila

Riahi

Affef & Wassim

Frikha

Samia

Barhoumi Oueslati

Rochdi Et Tasnim

Ben Cheikh Mohamed

Amal Rim Et Hatem

Miledi

Iskander & Slavka

Naoui

Hada

Hidri

Mr Fahd Et Mme Hedia

Grine

Dorra

Ben Ayed

Najet

Khlafa

Faten

Ruiss

Sarra Et Samir

Romdhani

PRÉNOM

NOM

PRÉNOM

NOM

PRÉNOM

NOM

Fatma

Halfaoui

Zakia Et Walid

Chokk

Aymen

Hajaji

Mithaniya

Echeib

Awatef Et Faycel

Gabsi

Afef

Khalfaoui

Khaoula

Lamairi

Najet

Bouabene

Najwa Et Ridha

Boussaida

Maroua

Hammem

Siheme Et Hedi

Yahya

Imed

Hamdi

Olfa

Khlawi

Sameh

Chouib

Chedlia

Ben Ammar

Hada

Hidri

Leila

Baouindi

El Allegui

Najoua

Sassi

Trabelsi

Bakhta

Ferjeni

Rihab

Wali

Mr Fahd Et Mme Hedia

Grine

Afef

Seadane

Hbiba

Enouri

Imen Et Yassine

Ben Achiba

Awatef

Mallah

Sawssen

Chrif

Mayssa Et Issam

Mlik

Bechir Et Ahlem

Trabelsi

Hayet

Arfaoui

Asma

Ben Ghali

Monia Et Mehdi

Chelbi

Najla

Boukhriss

Mariem Et Abderrahmen

Dhrif

Rihab

Aboub

Sonia

Karraa

Sarra Et Samir

Romdhani

Marwa

Mezghani

Samia

Labassi

Hanen Et Majdi

Baccouch

Anis Et Amira

Hosni

Zeineb

Ben Brahim

Awatef Et Faycel

Gabsi

Atika Et Hamza

Moussa

Fatma Et Mohamed Aref

Jarraya

Semi Et Sana

Ben Amor

Imen Et Slah

Baldi

Boutheyna Et Noureddine Bejaoui

Leila

Baouindi

Manel Et Abd El Waheb

Abid

Mouna

Sahnoun

Awatef

Mallah

Sana Et Hosni

El Babba

Feten

Kamel

Aziza

Brari

Sameh Et Houssem

Koubaa

Mohamed Amine

Ayari

Salwa

Charni

Lobna Et Wahid

Souissi

Adel

Maâloul

Saada

Lajnef

Hejer

Ghamour

Imen

Barkaoui

Latifa

Ben Khelil Baccar

Hayet

Boualeg

Sawssen

Wsaeif

Dhouha Et Khelifa

El Khemiri

Walid Et Olfa

Alfallah

Lamia

Tabouai

Fadiaa Et Lotfi

Khemiri

Hela

Souissi

Rim Et Aymen

Abd El Fattah

Fatma Et Mohamed

Belhassen

Najoua Et Mondher

Hmidi

Rouhia

Chrigui

Hanen

Chikhrouhou

Ilhem

Moumni

Yamina

Aissaoui

Farida

Rbai

Chahrazed

Dridi

Souhir

Mallek

Anis Et Amira

Hosni

Kaouther

Ismail

Amel

Guesmi

Fatma Et Ahmed

Hedrich

Sabrine

Mbarki

Ali

Harkouk

Wided

Azeouzi

Hsin Et Lamia

Ajroud

Taoufik

Gratis

Manel Et Abd El Waheb

Abid

Houyada Et Sofien

Khalfaoui

Sana Et Hosni

El Babba

Abir Et Mehdi

Rebai

Sonia

El Aati

Zeineb Et Issam

Ayari

Elaa

Heni

Amel

Ben Lazreg

Jawher

El Mezzi

Mondher Et Sabrine

Benhsan

Radhia

Graja

Nourhen

Charadi

Chefiya

Bouregaa

Imen Et Hsan

Kassar

Mohamed

Ayadi

Bouali

Khouloud

Sabria Et Naim

Lahmadi

15% MANAGER

18% MANAGER

Les Nouveaux Titres Janvier et Février 2017

12% MANAGER

Les Nouveaux Titres Janvier et Février 2017 PRÉNOM

NOM

PRÉNOM

NOM

PRÉNOM

NOM

Mauna

Yazidi

Nourdine

Elfallah

Manel

Ben Saed

Boutheina Et Majdi

Jaballah

Amel

Guesmi

Chedia

Hassine

Amal

Ben Hajiba

Jihen Et Ridha

El Mejri

Asma

Ben Hassine

Fouzia

Ben Sabrou

Amna

Gati

Wahiba

Baklouti

Sonia

Ouni

Taoufik

Gratis

Hamida

Ben Abid

Mariem

Ayari

Mourad Et Najet

Ketata

Senda

Ben Khedher

Aida

Boussaidi

Baba

Samiya

Naima

Maaroufi

Azza

Hsin

Leila

Jmiî

Olfa

Kamel

Abir Et Mehdi

Rebai

Soumaya

Naffeti

Rayda Et Mohamed

Maala

Asma

Hamdeni

Ahlem

Challakhi

Nada Et Faycel

Miladi

Hela

Jmii

Ahlem

Fakfek

Hanen Et Abouda

El Jad

Henda Et Mamdouh

Chaabouni

Sameh

Bogdiri

Najoua

Ezzina

Ben Mansour

Zahra

Malek Et Abderrahim

Nasri

Temim

Belahirech

Aziza

Brari

Hosni

Imen

Intidhar

Chebi

Radhia

Graja

Amira

Hamouda

Hamida

Amara

Aida

Alimi

Imen

Khiari

Imen

Salhi

Hazar

Rguiy

Emel

Dalaii

Nesrine Et Ali

Jlaiel

Mohamed

Ayadi

Mohamed

Bacha

Rafiaa

Ayadi

Aycha

Abid

Sofien

Slama

Christie Et Hatem

Chaar

Hayfa

Zenzeya

Rim

Toumi

Narjes Et Amor

Ben Yahya

Rim

Ben Hjal

Emna

Barkallah

Aida Et Nizar

Jdeydi

Marwa

Dardouri

Hedia Et Mohamed Ridha

Douki

Naziha

Ammar

Marwa

Kader

Mohamed Ghaith

Mersni

Aymen

Elgazah

Sawssen

Chrif

Amira

Madrouri

Samiya

Ilblili

Hana

Khmekhem

Rim

Awedni

Dorra Et Mohamed

Trabelsi

Fatma

Achiba

Mounira

Oueslati

Lamia

Toumi

Manel

Jmiai

Sihem

Ben Dhaw

Samia

Yacoubi

Rim

Kanou

Hajer

El Waer

Samira

Ben Salem

Najet

Garreb

Echraf

Sellami

Hanen

Chaaouani

Meriam

Rekik

Bassma

Zhoglami

Nadia

Ben Touhemi

Noura

Ben Said

Hayet

Boufada

Kaouther

Dardourri

Rim Et Mohamed Ghazi

Bouchaala

Lamia

Nouri

Samia

Djobbi

Fatma Et Mohamed Aref

Jarraya

Beya

Najjar

Takoua

Hamemi

Boutheyna Et Noureddine

Bejaoui

Nessrine

Essefi

Elhachmi

Jlassi

Mouna

Sahnoun

Hajer

Ziedi

Soulef

Benjidou

Molka

Gargouri

Feten

Ben Jemaa

Sonia

Tahri

Hanen

Grichi

Najeh

Kadri

Sawsan Et Hammadi

Daoud

Feten

Kamel

Harbeoui

Basma

Aziza

Maamouri

Hajra

Didi

Samia

Haji

Sana

Smahili

Semiaa

El Ghanmi

Sana

Marzouk

Leila

Ghribi

Bochra

Om Daaoui

Sirine

Hachicha

Hayet

Jemyai

Afef

Dridi

Houda

Bouderbela

Najet

Ben Abdallah

Rim Et Aymen

Abd El Fattah

Nader

Ben Mansour

Nesrine

Mtibaa