Nr 5/2011, 13 VI 2011 – 14 VIII 2011 r., Katalogi 9-11
Ka˝dy projekt jest wyzwaniem
dla P&B wywiad z projektantami
Jak zdobyç Volvo S40? Polski rynek oczami nowego Dyrektora Sprzeda˝y Dobre relacje z klientem zapraszamy na szkolenia
Drodzy Przyjaciele Oriflame, Na poczàtku chcia∏bym powiedzieç Wam, i˝ niezmiernie cieszy mnie fakt, ˝e pracuj´ z Wami tutaj – w Polsce. W kwietniu i maju razem z Dyrektorem Sprzeda˝y – Christianem Manhusenem odwiedzi∏em 17 polskich miast i spotka∏em si´ indywidualnie z ponad 50-cioma Top Liderami oraz wi´kszoÊcià osób b´dàcych na poziomie 12% lub wy˝szym. Wszystko to po to, ˝eby dowiedzieç si´ wi´cej o Waszym kraju i o tym, jak pracujà nasi polscy Liderzy. Wiedz´ tà razem z Christianem po∏àczymy z doÊwiadczeniami, jakie zdobyliÊmy pracujàc dla innych rynków i stworzymy plan, który pozwoli ORIFLAME POLAND staç si´ FIRMÑ KOSMETYCZNÑ NR 1 na RYNKU SPRZEDA˚Y BEZPOÂREDNIEJ W POLSCE i sprawi, ˝e ORIFLAME POLAND ODNIESIE NAJWI¢KSZY SUKCES W ÂWIECIE ORIFLAME. Z ka˝dym dniem sp´dzonym tutaj, w Polsce, nabieram coraz wi´kszej pewnoÊci, ˝e Oriflame Poland ma przed sobà FANTASTYCZNÑ przysz∏oÊç! Mieszka tutaj ponad 38 milionów ludzi, a rynek kosmetyczny jest olbrzymi. Dzi´ki naszym wspania∏ym produktom, niesamowitym Katalogom, ale przede wszystkim dzi´ki Êwietnym Konsultantom Oriflame, jestem w 100% przekonany, ˝e wspólnie odniesiemy sukces! Obiecuj´ Wam, ˝e ja i ca∏y mój zespó∏ zrobimy co w naszej mocy, aby spe∏niç Wasze marzenia. Wiem, ˝e wszyscy macie marzenia. Zapewniam Was, ˝e b´dziemy bardzo ci´˝ko pracowaç, aby pomóc Wam je zrealizowaç. Wiem tak˝e, ˝e pa∏acie pasjà do Oriflame i zrobicie wszystko, ˝eby osiàgnàç najlepsze rezultaty. Wszyscy mamy ÊwiadomoÊç, ˝e nie mo˝na odnieÊç sukcesu bez ci´˝kiej pracy. Ka˝dy, kto chce byç cz∏owiekiem sukcesu w jakiejkolwiek dziedzinie biznesu, musi na niego ci´˝ko zapracowaç. Tak samo jest w Oriflame. JeÊli chcesz odnieÊç sukces, musisz na niego zapracowaç. JednoczeÊnie wszyscy wiemy, ˝e Oriflame oferuje nam szans´ przemiany ˝ycia na lepsze, pozwala nam spe∏niaç marzenia i odnosiç jeszcze wi´ksze sukcesy. Mo˝e cz´Êç z Was marzy o zarobieniu pieni´dzy po to, by zapewniç swoim dzieciom dobre wykszta∏cenie lub po to, by kupiç nowe mieszkanie, samochód oraz inne rzeczy, które sprawiajà wiele radoÊci Wam i Waszym najbli˝szym. Mo˝e niektórzy z Was marzà o egzotycznych podró˝ach. Czegokolwiek pragniecie, Oriflame mo˝e pomóc Wam to osiàgnàç! Mia∏em szcz´Êcie pracowaç i spotykaç si´ z wi´kszoÊcià Top Liderów Oriflame z ca∏ego Êwiata i wiem, ˝e KLUCZEM DO SUKCESU by∏a i jest dla nich REKRUTACJA. Ka˝dego miesiàca aktywnie rekrutujà, szkolà i wspierajà mnóstwo nowych osób, poniewa˝ wiedzà, ˝e bez nich ich sukces nie potrwa d∏ugo. Na koniec chcia∏bym podzi´kowaç Wam za to, ˝e wspó∏pracujecie z nami dla Oriflame i ˝yczyç Wam wszystkiego, co najlepsze na drodze do sukcesu! Nie zapominajcie troszczyç si´ o Wasze rodziny i o tych, których kochacie. Pami´tajcie, ˝e o czymkolwiek marzycie, Oriflame pomo˝e Wam to osiàgnàç! Jednak˝e by tak si´ sta∏o, musicie w∏o˝yç w to wiele pracy. Nic w ˝yciu nie przychodzi za darmo, ale Oriflame jest sprawiedliwe – im wi´cej pracujesz, tym wi´cej zyskujesz! ˚ycz´ Wam wszystkim wielu sukcesów w pracy z Oriflame i chcia∏bym, ˝ebyÊcie zapami´tali, ˝e: „Odnoszenie sukcesów w Oriflame nie zawsze jest ∏atwe… ale za to jest BARDZO, BARDZO satysfakcjonujàce”! Wierz´, ˝e zobaczymy si´ wkrótce na jednym z naszych spotkaƒ. Johan Larsson Regionalny Dyrektor EMEA Centralna i Dyrektor Generalny Oriflame Poland
6
5 8
11
5 TYLKO U NAS 3 KALEJDOSKOP 12 NATURALNIE SUKCES Gratulujemy zdobywcom tytu∏ów w Katalogach 6 i 7/2011 BIZNES NOWY DYREKTOR, NOWE WYZWANIA Wywiad z Dyrektorem Sprzeda˝y Christianem Manhusenem 5 LUKSUSOWE VOLVO W ZASI¢GU TWOICH MO˚LIWOÂCI Monika Dubiel opowiada jak to si´ sta∏o, ˝e dzisiaj jeêdzi Volvo 6 BUDOWANIE DOBREGO KONTAKTU Z KLIENTEM Jak zbudowaç i utrzymaç dobre relacje z Konsultantami i klientami 14 ROZPOCZNIJ LATO Z ORIFLAME Nowy Program LojalnoÊciowy a w nim nowe, wspania∏e nagrody! 14 CHCEMY BYå BARDZIEJ EKO Program oszcz´dnoÊciowy zu˝ycia papieru
4
7
WYDARZENIA POMYS¸ NA SZKOLENIE LUB AKCJ¢ PROSPEKTINGOWÑ Relacje Konsultantów
8
STYL KA˚DY PROJEKT TO WYZWANIE Paprocki&Brzozowski odpowiadajà na pytania nasze i Wasze
20-LECIE ORIFLAME 10 JAK ORIFLAME ZMIENI¸O MOJE ˚YCIE Wspó∏praca z Oriflame wg Piotra Wra˝enia 11 KILKA S¸ÓW O KOBIECYM PI¢KNIE Maria Nikliƒska na 20-lecie Oriflame Magazyn Oriflame nr 5/2011 13 czerwca 2011 – 14 sierpnia 2011, Katalogi 9-11 Redakcja: Ma∏gorzata ¸akomiec Opracowanie graficzne i sk∏ad: Barbara Turska-Knyziak redakcja@oriflame.com.pl
2 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame
FUNDACJA ORIFLAME 15 UBÓSTWO DZIECI W POLSCE Zrealizuj dzieci´ce marzenia URODA 16 S¸ONECZNA AKADEMIA ORIFLAME Bezpieczne opalanie
KaLeJDOskOP Konsultanci autorami „business&beauty”! Pragniemy aby nr 7 naszego magazynu „business&beauty” obowiàzujàcy w Katalogach 14-15 (od 26 wrzeÊnia do 6 listopada) by∏ wyjàtkowy. Powstanie on we wspó∏pracy z Konsultantami i b´dzie sprzedawany za symbolicznà kwot´, która w ca∏oÊci zasili konto Fundacji Oriflame Dzieciom. Zebrane fundusze przeznaczone zostanà na spe∏nianie marzeƒ dzieci z rodzin zast´pczych, w ramach istniejàcego ju˝ od 3 lat Programu a KuKu. Szczegó∏y dotyczàce wspó∏tworzenia magazynu dost´pne u Kierowników Regionalnych.
Oriflame na Uczelniach Wy˝szych W Katalogu 5 po raz kolejny nasi Konsultanci wykazujàc si´ ogromnym zaanga˝owaniem wzi´li udzia∏ w akcjach prospektingowych. Tym razem akcje zorganizowano na Uczelniach Wy˝szych. Ju˝ tydzieƒ przed akcjà specjalne plakaty i naklejki informowa∏y studentów o tym wydarzeniu. Profesjonalne stoiska wyposa˝one w niezb´dne materia∏y, takie jak: ulotki rekrutacyjne, Katalogi, ankiety i zaproszenia na kolejne spotkania, cieszy∏y si´ wielkà popularnoÊcià i zainteresowaniem ju˝ od wczesnych godzin porannych. Wielu studentów zainspirowanych wiedzà i doÊwiadczeniem Konsultantów, rozpocz´∏o wspó∏prac´ z Oriflame, dajàc sobie szans´ na karier´ w Êwietnym stylu. Wynik akcji to zebranie blisko 6 tysi´cy nowych kontaktów. Taka iloÊç stanowi doskona∏y potencja∏ dla rekrutacji. Wszystkim uczestnikom gratulujemy osiàgni´tych wyników!
Nowy Katalog Wellness Wellness by Oriflame to styl ˝ycia, to dobre samopoczucie i pi´kna sylwetka, ale to tak˝e PP (punkty premiowe), które zwi´kszajà Wasze zarobki. Wy ju˝ o tym wiecie, ale warto podzieliç si´ tymi informacjami z innymi Konsultantami i klientami, którzy te˝ chcieliby dokonaç zmian w swoim ˝yciu. W tym celu po raz drugi przygotowaliÊmy dla was specjalne narz´dzie: Katalog Wellness – dost´pny od Katalogu 9. Pomo˝e Wam, w przyst´pny sposób przedstawiç gam´ produktów Wellness by
Konferencja
Biznesowa
Oriflame
Oriflame i zach´ciç waszych klientów do skorzystania z ich wyjàtkowych korzyÊci. Pami´tajcie jednak, nie ma lepszego narz´dzia do promocji Wellness, ni˝ w∏asny przyk∏ad! JeÊli sami pokazujemy jakie wspania∏e efekty przynios∏o nam za˝ywanie produktów Wellness by Oriflame, wtedy Katalog Wellness b´dzie Êwietnym uzupe∏nieniem rozmowy z klientem, bo poka˝e ca∏à gam´ produktów oraz ich w∏aÊciwoÊci! Make that Change z Katalogiem Wellness!
Kiedy? 2 wrzeÊnia 2011 Gdzie? Hotel Hilton, ul. Grzybowska 63,Warszawa O której? 13:00 – 18:00
Po zakoƒczeniu Konferencji zapraszamy na koktajl, który potrwa do ok. godziny 19:00. Do udzia∏u w Konferencji zapraszamy wszystkich Konsultantów, którzy po katalogu 10 b´dà na poziomie minimum 12%. Informacja o sprzeda˝y biletów ju˝ wkrótce.
Odwa˝ si´ na zmian´ razem z nami! Czekamy na Ciebie 2 wrzeÊnia! Ju˝ dziÊ wpisz t´ dat´ do swojego kalendarza!
Nowa formu∏a spotkaƒ cokatalogowych dla wszystkich Chcemy dostosowaç nasze dzia∏ania do zmieniajàcych si´ potrzeb oraz do rozwoju Konsultantów. Dlatego postanowiliÊmy wprowadziç zmiany w formule dotychczasowych, cokatalogowych Spotkaƒ Dyrektorskich. Od tej pory na wyjàtkowe Regionalne Spotkania Wprowadzajàce Katalog zapraszamy wszystkich Konsultantów, którzy sà na poziomie co najmniej 12%. Na spotkaniach us∏yszycie o naszych nowoÊciach i dzia∏aniach podejmowanych w kolejnym Katalogu. JesteÊmy przekonani, ˝e ka˝demu udzieli si´ goràca atmosfera towarzyszàca prezentowanym aktywnoÊciom, jak równie˝ duch i pasja osób prowadzàcych. Z takim ∏adunkiem pozytywnej energii osiàganie celów jest w zasi´gu r´ki.
Bonus za awans sposób na spe∏nienie marzeƒ III edycja Bonusu za Awans zbli˝a si´ do koƒca! Najwy˝sze w historii bonusy sà nadal do zdobycia. Bez wzgl´du na to, na jakim poziomie procentowym jesteÊ – w Katalogu 10 osiàgnij wymarzony mened˝erski poziom i utrzymaj go przez trzy kolejne Katalogi. Chcemy nagrodziç ka˝dy Twój nowy awans – mamy dla Ciebie nawet 5 750 z∏! Promuj nowych Starszych Mened˝erów! Utrzymujàc samemu warunki kwalifikacyjne na tytu∏ Starszego Mened˝era*, za ka˝dego wypromowanego SM, który utrzyma tytu∏ w Katalogach 9-12 odbierzesz 4 800 z∏! Pami´taj, ˝e Katalog 9 i 10 to najlepszy moment, by zdobyç Bonus za Awans dla Mened˝erów i Dyrektorów. Ju˝ dziÊ zaplanuj swój rozwój w najbli˝szych czterech Katalogach! Szczegó∏y programów znajdziesz na stronie www.oriflame.pl po zalogowaniu, w zak∏adce Wsparcie Sprzeda˝y/ Bonus za Awans. Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 3
BIZNES
Nowy Dyrektor i nowe wyzwania
dla Dzia∏u Sprzeda˝y ROZMAWIA¸A: MA¸GORZATA ¸AKOMIEC
Pracowa∏eÊ ju˝ dla Oriflame na dwóch kraƒcach Êwiata – najpierw w Egipcie, a potem w Chile. Jakie sà Twoje doÊwiadczenia zwiàzane z pracà w tych krajach? Czy wprowadzisz do Oriflame Poland metody i techniki, które sprawdzi∏y si´ w Egipcie lub Chile? Christian Manhusen: Ka˝dy rynek – w∏àczajàc Egipt oraz Chile – jest inny. Ka˝dy kraj ma swojà w∏asnà kultur´, mentalnoÊç ludzi i okreÊlone, wyuczone lub wyniesione z tradycji sposoby na robienie przeró˝nych Gdziekolwiek jestem, rzeczy. Jednak˝e z moich (...) Oriflame jest doÊwiadczeƒ zdobytych na zawsze takie samo! dwóch kraƒcach Êwiata MyÊl´, ˝e to jest nauczy∏em si´ jednej, bardzo w∏aÊnie coÊ wa˝nej rzeczy. Gdziekolwiek magicznego, co jest jestem, czy w Egipcie czy w w tej firmie. Chile czy te˝ w Polsce, Oriflame jest zawsze takie samo! MyÊl´, ˝e to jest w∏aÊnie coÊ magicznego, co jest w tej firmie. Ka˝dy cz∏owiek, niewa˝ne jakiej jest narodowoÊci, chce marzyç i chce mieç mo˝liwoÊç, by spe∏niç w swoim ˝yciu jak najwi´cej ze swoich marzeƒ. W Egipcie i Chile czeka∏y mnie inne wyzwania, a praca w tych krajach przynios∏a mi wspania∏e doÊwiadczenia, dzi´ki którym mam teraz wachlarz narz´dzi i umiej´tnoÊci, które – mam nadziej´ – oka˝à si´ pomocne dla ca∏ego zespo∏u Oriflame Poland. W Polsce jesteÊ dopiero od kilku tygodni i od samego poczàtku spotykasz sie z Liderami i uczysz si´ polskiego rynku. Jakie sà Twoje wra˝enia z tych spotkaƒ i jakbyÊ móg∏ podsumowaç to, czego ju˝ dowiedzia∏eÊ si´ o naszej strukturze. CM: W kwietniu i maju razem z Johanem Larssonem – Dyrektorem Generalnym, odwiedziliÊmy 17 polskich miast. W tym miejscu chcia∏bym powiedzieç i bardzo mocno to podkreÊliç, ˝e Polska jest jednym z najpi´kniejszych krajów w jakich by∏em. W ka˝dym z tych 17 miast spotkaliÊmy si´ indywidualnie z 3 Liderami regionu, a tak˝e z wi´kszoÊcià Mened˝erów od 12% wzwy˝ na grupowych spotkaniach. Cel jaki nam przyÊwieca∏ to wys∏uchanie ludzi wspó∏pracujàcych z Oriflame po to, ˝ebyÊmy mogli lepiej zrozumieç polski rynek i si∏´ tkwiàcà w sprzeda˝y. ZbieraliÊmy jak najwi´cej informacji od czo∏owych Liderów Oriflame Poland. Ta wiedza po∏àczona z doÊwiadczeniem i wiedzà, którà mamy jako firma, b´dzie stanowiç fundament strategii, jakà obierzemy. Odbyte podró˝e naprawd´ pokazujà, ˝e goràco wierzymy, i˝ najwa˝niejszym elementem dzi´ki któremu Orifame Poland mo˝e odnieÊç ogromny sukces i osiàgnàç wyznaczone cele, jest silna wspó∏praca pomi´dzy Liderami a firmà. Podstawà dla nas jest praca w zintegrowanym zespole. Skupimy si´ na jak najlepszym i jak najbardziej efektywnym budowaniu relacji, tak byÊmy mogli pójÊç dalej naprzód.
4 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame
JeÊli mówimy o Liderach, widz´, ˝e wielu z nich bardzo ci´˝ko pracuje Christian Manhusen rozpoczà∏ i wk∏ada mnóstwo swojà prac´ w Oriflame w 2004 r. wysi∏ku we w Kairze jako Mened˝er ds. Rozwoju wspó∏prac´ Biznesu. Nast´pnie pe∏ni∏ funkcj´ z Oriflame, ale nie Dyrektora Generalnego w Egipcie zawsze odnoszà i Chile. W jego ˝yciu bardzo wa˝ne oczekiwane przez sà wartoÊci Oriflame: byciem razem, duch i pasja. siebie rezultaty. Christian jest ˝onaty i ma dwoje Wielu Liderów dzieci. Wolny czas poÊwi´ca rodzinie zamiast pracowaç ze i przyjacio∏om. swoim zespo∏em, pracuje za zespó∏, wykonujàc samodzielnie prac´, którà nale˝y wykonaç. To sprawia, ˝e rozwój grupy jest wolniejszy i du˝o trudniej go osiàgnàç. Skupimy si´ wi´c na SARPIO – systemie wspierajàcym Liderów i Konsultantów, dzi´ki któremu mogà rozwijaç siebie oraz swoich Konsultantów i osiàgnàç lepsze wyniki na Drodze do Sukcesu. Skupimy si´ równie˝ na rekrutacji poprzez akcje prospektingowe, a tak˝e na innych aktywnoÊciach, dzi´ki którym wzroÊnie si∏a sprzeda˝y. To pozwoli obecnym Liderom znaleêç i rozwinàç przysz∏ych Liderów. Jakie nadzieje i oczekiwania wià˝esz z pracà w Polsce? CM: Moje nadzieje i oczekiwania sà skierowane na jeden cel – chc´ przyczyniç si´ do tego, ˝eby Oriflame Poland sta∏o si´ najszybciej rozwijajàcym rynkiem w Êwiecie Oriflame. To wspania∏y cel, który le˝y absolutnie w zasi´gu naszych mo˝liwoÊci. Nie mam ˝adnych wàtpliwoÊci – po prostu czuj´ i wiem, ˝e go osiàgniemy. Tegoroczne has∏o to Make that Change”. Czy czekajà ” nas du˝e zmiany w Dziale Sprzeda˝y? Jakie cele wyznaczy∏eÊ swojemu zespo∏owi i jak planujesz je osiàgnàç? CM: Cel jaki Johan wyznaczy∏ dla Dzia∏u Sprzeda˝y to potrojenie sprzeda˝y do 2015 roku. Dla mnie jako Dyrektora Sprzeda˝y oznacza to, ˝e zarówno ja, jak i mój zespó∏ musimy dzia∏aç razem i wspó∏pracowaç z Liderami i Konsultantami w taki sposób, aby do 2015 roku uda∏o nam si´ potroiç si∏´ sprzeda˝y. W jaki sposób? Koncentrujàc si´ na rozpropagowywaniu fantastycznych mo˝liwoÊci jakie oferuje Oriflame – ”Make Money Today and Fulfil Your Dreams Tomorrow” (Zarabiaj dziÊ i spe∏niaj marzenia jutro) – w ka˝dym miejscu Waszego pi´knego kraju. Jestem ogromnie szcz´Êliwy i podekscytowany tym, ˝e mog´ pracowaç tutaj – w Oriflame Poland. Z niecierpliwoÊcià oczekuj´ na nowe doÊwiadczenia, jakie czekajà mnie w Polsce i jestem przekonany, ˝e b´dà to jedne z najpi´kniejszych w moim ˝yciu. Goràco wierz´ w to, ˝e razem, wspólnymi si∏ami odniesiemy ogromny sukces.
BIZNES
Rozpocznij latoz
Oriflame
Zrealizuj zamówienie za 100 PP w trzech kolejnych Katalogach 8, 9 i 10, a zegarek z kolekcji Stockholm zaprojektowany przez Valerie Aflalo oraz waniliowy krem uniwersalny b´dà Twoje za 9,90 z∏ (CH)!
Zegarek z kolekcji Stockholm Zaprojektowany specjalnie dla Oriflame przez Valerie Aflalo. Posiada mechanizm Seiko oraz du˝à, przejrzystà tarcz´ i cz´Êci ze stali nierdzewnej. Dost´pny w stylowym, bia∏ym kolorze ze srebrnymi wykoƒczeniami.
Waniliowy krem uniwersalny S∏ynàcy z cudownie kojàcych w∏aÊciwoÊci krem w pysznej, waniliowej ods∏onie! Zmi´kczajàca i ochronna formu∏a przyniesie zas∏u˝onà ulg´ nawet najbardziej przesuszonej skórze. WartoÊç zestawu 131,90 z∏
Jak zdobyç nagrod´? 1.W ka˝dym z trzech Katalogów 8, 9 i 10 realizuj zamówienia o wartoÊci co najmniej 100 PP. 2. Nie póêniej ni˝ do koƒca Katalogu 12 z∏ó˝ zamówienie i wpisz kod zestawu 620311. 3. Zestaw otrzymasz za 9,90 z∏ (CH).
Bàdê eko razem z nami! Warto ˝yç bardziej ekologicznie i w ten sposób inwestujemy w przysz∏oÊç naszej planety. Celem Oriflame jest prowadzenie biznesu w taki sposób, by szanowaç Êrodowisko. Dlatego wprowadziliÊmy dzia∏ania optymalizujàce zu˝ycie papieru.
Od 9 Katalogu czekajà nas nast´pujàce zmiany: • Faktura sprzeda˝owa b´dzie krótsza i bardziej czytelna Wszystkie informacje znajdujàce si´ na dotychczasowych fakturach, mo˝na znaleêç na stronie internetowej www.oriflame.pl. Nie b´dziemy ju˝ drukowaç poni˝szych informacji, do których podajemy Êcie˝ki dost´pu: – Data wznowienia cz∏onkostwa – Strefa Klubowa/ Zarzàdzanie Strukturà/Raporty/Wznowienie cz∏onkostwa – Zad∏u˝enie – Strefa Klubowa/Zamawianie/Raporty/Faktury/ Zestawienie Faktur/Szczegó∏y Zamówienia
– Nadp∏ata – Strefa Klubowa/Zamawianie/Raporty/Faktury/ Zestawienie Faktur • List powitalny b´dzie wysy∏any do nowo zarejestrowanego cz∏onka Klubu Oriflame drogà mailowà na adres znajdujàcy si´ w naszym systemie. Osoby, które nie posiadajà adresu e-mail otrzymajà informacj´ listownie. • Od dnia 13.06.2011 nowo zarejestrowani Konsultanci nie b´dà otrzymywaç karty cz∏onkowskiej. B´dzie ona zastàpiona upowa˝nieniem jednorazowym lub sta∏ym w przypadku, gdy osoba trzecia b´dzie chcia∏a odebraç zamówienie za Konsultanta. Upowa˝nienia sà do pobrania w ka˝dej placówce Oriflame lub na stronie internetowej po zalogowaniu: Wsparcie sprzeda˝y/Do pobrania/Przydatne dokumenty. Konsultanci, którzy posiadajà wydrukowanà kart´ cz∏onkowskà, przy odbiorze zamówieƒ post´pujà jak dotychczas. • Od Katalogu 10 wprowadzamy nowy format cennika
BIZNES
Budowanie dobrego kontaktu z klientem J
JesteÊmy ju˝ 20 lat na rynku. Nieustannie si´ rozwijamy i jesteÊmy bardzo dobrze postrzegani. Dlaczego? Przyczyn jest wiele. Chcia∏abym si´ zatrzymaç na jednej z nich: Budujemy dobre, trwa∏e i owocne relacje z naszymi Konsultantami i klientami. U podstaw tych relacji le˝à trzy zasady:
DAJEMY SI¢ POZNAå! Dbamy o swój wizerunek w oczach klienta, czytelnie artyku∏ujàc swoje intencje i emocje. Odkrywamy przy tym wy∏àcznie te elementy obrazu samego siebie, na których nam zale˝y, uprzedzajàc w ten sposób wszelkie „fantazje” naszego klienta. Decyzja o tym, co tak naprawd´ i ile chcemy o sobie powiedzieç, nale˝y wy∏àcznie do nas. ZdolnoÊç do precyzyjnego okreÊlania celów i interesów sprawia, ˝e nasze relacje stajà si´ partnerskie, wzbudzamy zaufanie i szacunek. W odbiorze partnerów rysuje si´ wówczas nasz przekonujàcy, pozytywny wizerunek. AKTYWNIE POZNAJEMY KLIENTA/KONSULTANTA! ˚eby dog∏´bnie poznaç klienta/ Konsultanta, trzeba mu umieç zadaç odpowiednie pytania. My takà umiej´tnoÊç posiedliÊmy i stanowi ona wielkà pomoc w naszej pracy! W dzia∏aniach, których celem jest zaspokajanie interesów obu stron, nale˝y jednoczeÊnie zadbaç o zaspokojenie potrzeb naszego rozmówcy. Przez to, ˝e zadajemy pytania, okazujemy naszemu rozmówcy szacunek. Naszym zadaniem nie jest m´drkowanie i przechwalanie si´. Staramy si´ zgromadziç potrzebnà nam wiedz´ na temat klienta oraz okolicznoÊci i motywów podejmowanych przez niego decyzji, pu∏apek i niebezpieczeƒstw. Cel, do którego dà˝ymy jest jeden – najlepiej go obs∏u˝yç lub pozyskaç do wspó∏pracy. Zadajàc pytania, to my prowadzimy rozmow´! Dzi´ki temu mniej mówimy, a wi´cej s∏uchamy, przez co nasz klient ma wra˝enie, ˝e rozmawiamy z nim, o nim i jego potrzebach! To on jest w centrum zainteresowania. Zadajàc pytania wprost, dopytujàc o szczegó∏y i dajàc nieograniczony czas na udzielenie odpowiedzi, udowadniamy, ˝e klient/Konsultant jest dla nas autentycznie wa˝ny. Musimy mieç czas, który przeznaczyç nale˝y na cierpliwe czekanie. PoÊwi´cajàc klientowi/Konsultantowi maksimum uwagi, osiàgamy zamierzony cel.
6 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame
POTRAFIMY S¸UCHAå ZE ZROZUMIENIEM! Jeszcze jeden powód do zadowolenia. Staramy si´ nie pope∏niaç b∏´dów w kontaktach partnerskich, a najwi´kszym z nich jest bez wàtpienia nieumiej´tnoÊç s∏uchania. Staramy si´ opanowaç sztuk´ s∏uchania poprzez treningi i liczne szkolenia, które nasza firma nam oferuje. Wiemy, jak wa˝nà rol´ w s∏uchaniu odgrywa parafraza, powtórzenie g∏ównej treÊci wypowiedzi partnera, przy u˝yciu jego j´zyka i sformu∏owaƒ. Korzystamy przy tym ze zwrotów typu: • „JeÊli dobrze zrozumia∏em…” • „Czyli zale˝y Ci na tym…” Zdarza si´ nam nieraz, ˝e parafrazujemy stanowiska zamiast interesy. Staramy si´ wówczas korzystaç z najstarszego na Êwiecie pytania – dlaczego? To pytanie, na pozór banalne, odkrywa nowe horyzonty, rzuca nowe Êwiat∏o na przebieg rozmowy i pozwala kontynuowaç temat, który w pewnym momencie uznaliÊmy za stracony. U˝ywajàc sformu∏owaƒ naszego rozmówcy, budujemy pozytywny kontakt. Chroni nas to przed g∏uchotà i zmusza do intelektualnego wysi∏ku w celu rzeczywistego zrozumienia naszego rozmówcy. Praktyka dowodzi, ˝e nie mo˝emy byç gadu∏ami i nimi nie jesteÊmy. Pytanie i s∏uchanie ze zrozumieniem sprawia, ˝e klient/Konsultant nie czuje si´ atakowany. Z naszych ust s∏yszy swoje
w∏asne s∏owa, a to pozwala mu uporzàdkowaç pierwotnà wypowiedê. Reasumujàc, trzeba powiedzieç, ˝e tego typu post´powanie jest naszà domenà i towarzyszy nam podczas cz´stych spotkaƒ z klientami/Konsultantami. Wiedzà wówczas, ˝e mogà na nas liczyç, ˝e ka˝de spotkanie, to dla nich okazja do „pogadania”. Otwierajà si´ przed nami. Bez jakichkolwiek oporów mówià o swoich osobistych sprawach i potrzebach. Sà przeÊwiadczeni, ˝e majà do czynienia z wartoÊciowymi i umiejàcymi s∏uchaç ludêmi. I tak trzymaç!
Zapraszamy Ci´ na: „Podstawy Biznesu 1” - jeden z modu∏ów Akademii Oriflame, który skupia si´ na podstawowej wiedzy produktowej i sprzeda˝owej „Podstawy Biznesu 2, 3, 4” Szkolenia te stanowià kolejne modu∏y Akademii Oriflame, które skupiajà si´ na podstawowej wiedzy na temat Planu Marketingowego, metod pozyskiwania nowych kontaktów oraz procesu rekrutacji nowych Konsultantów. Zapytaj swojego Dyrektora lub Kierownika Regionu o najbli˝sze, dost´pne terminy szkoleƒ odbywajàcych si´ w Twojej okolicy!
WYDARZENIA
POMYS¸ NA SZKOLENIE LUB AKCJ¢ PROSPEKTINGOWÑ
Pelerynowa
akcja prospektingowa Poka˝my si´ w mieÊcie. Obudêmy ludzi i zaproÊmy ich do Oriflame. Potrzebna nam wielka akcja – Orimisja. Najlepiej, ˝eby by∏a tania, prosta i skuteczna. Powinno nas byç du˝o i powinniÊmy byç dobrze widoczni. Aby by∏o nas widaç, za∏ó˝my na kurtki zielone stroje z logo Oriflame. Aby by∏o nas du˝o, zróbmy to razem – tak w∏aÊnie powsta∏a koncepcja „akcji pelerynowej”. Ju˝ od dawna chodzi∏ nam po g∏owie pomys∏ na zielony, radosny „desant” po ¸odzi. Razem mo˝na zrobiç wi´cej, wi´c trzy Dyrektorki – Ela Kornacka, Magda Wi´ckowska i ja zorganizowa∏yÊmy akcj´, do której zaprosi∏yÊmy wszystkich ∏ódzkich
Szkolenie
w pi´knych Tatrach 2 i 3 kwietnia 2011 roku mieliÊmy okazj´ sp´dziç na szkoleniu w malowniczych Tatrach i tam powitaç wiosn´! Kurs, który prowadzi∏a Dominika Zaborowska da∏ wszystkim uczestnikom wiele do myÊlenia. Prowadzàca pokaza∏a nam prawd´ na temat naszych codziennych nawyków ˝ywieniowych i to sprawi∏o, ˝e pozosta∏e po naszej wizycie iloÊci cukru, ciastek i kawy rozpuszczalnej mogà starczyç jeszcze na wiele tego typu szkoleƒ. W zamian u wi´kszoÊci osób w porannym menu pojawi∏a si´ woda mineralna z dodatkiem
Dyrektorów. 21 marca, w pierwszy dzieƒ wiosny na ulic´ Piotrkowskà wyruszy∏o 40 osób ubranych w zielone peleryny. Ankietowanie by∏o bardzo proste i mi∏e. Sztab akcji by∏ w filii. To stamtàd wyruszyliÊmy na ulice ¸odzi, tu by∏y osoby z zaplecza, które dla utrudzonych i zmarzni´tych ankieterów przygotowa∏y goràce napoje i ciasto. To tu po powrocie z zielonego desantu mo˝na by∏o podzieliç si´ wra˝eniami, a tak˝e poznaç si´ wzajemnie. Wszystkim podoba∏o si´ to, ˝e dzia∏amy wspólnie, w du˝ym zespole z ró˝nych grup dyrektorskich. Podoba∏a si´ równie˝ niesamowita atmosfera , a najwi´kszym hitem by∏y oczywiÊcie peleryny! Oto kilka odpowiedzi na pytanie „Co najbardziej podoba∏o Ci si´ w tej akcji?” „Wspó∏praca pomi´dzy grupami. Pokazanie si´ jako Oriflame na mieÊcie” – Karolina
„Dobry sposób zapraszania na spotkania. Zauwa˝ono nas, niektórzy ch´tnie podawali telefony i deklarowali, ˝e przyjdà na spotkanie. Peleryny dajà moc!” – Ola Mamy cudowny pomys∏ na tanià i skutecznà metod´ pracy. Od 21 marca co jakiÊ czas w naszym regionie mo˝na zobaczyç zielonych peleryniarzy. Lilianna Smuga, Dyrektor Klubu Oriflame
cytryny, która bardzo dobrze dzia∏a na popraw´ stanu naszej skóry. Oprócz tego Dominika zaproponowa∏a nam rozpocz´cie 21 dniowego programu, polegajàcego na wykonywaniu zaplanowanej przez siebie czynnoÊci przez okres 3 tygodni. Jaki to przynosi skutek? Mamy 100% gwarancj´, ˝e w 22 dniu czynnoÊç t´ wykonamy bez zastanowienia. Tym sposobem mo˝emy rozwijaç w sobie systematycznoÊç. Po 3 godzinach intensywnego wch∏aniania wiedzy udaliÊmy si´ na niezapomnianà wycieczk´ do Doliny Chocho∏owskiej, aby podziwiaç niesamowite widoki oraz przepi´kne, fioletowe krokusy. Wieczornà zabaw´ przygotowa∏a dla nas Ewa K´pka – Dyrektor Klubu Oriflame. W 10 konkurencjach zaciekle walczy∏o 6 królestw, które oceniane by∏y przez „surowe” jury. RywalizowaliÊmy
w takich dziedzinach jak Êpiew, taniec, pokaz mody czy kalambury. Podczas tego wieczoru mieliÊmy ogromnà przyjemnoÊç nagrodziç osoby, które awansowa∏y w minionych Katalogach. Wys∏uchaliÊmy opinii i przemyÊleƒ uczestników szkolenia, które mo˝na podsumowaç nast´pujàco: otwartoÊç na ludzi i ich ró˝norodne sposoby pracy sprawiajà, ˝e nasza wiedza roÊnie. Roksana Bryska, Konsultantka Oriflame
Nadmorskie
szkolenie w Niechorzu W dniach 12-13 marca 2011 roku w Dworku „Prawdzic” w Niechorzu po∏o˝onym na wydmie w otoczeniu zieleni, odby∏o si´ szkolenie Dyrektorów, Starszych Mened˝erów i ich Liderów zorganizowane przez Wiolett´ i Romana Skurzyƒskich – Dyrektorów Szafirowych. Tematyka szkolenia obejmowa∏a m.in.: kreowanie Liderów, kszta∏towanie osobowoÊci i umiej´tnoÊci dobrego przywódcy, zasady pracy z grupà – system pracy SARPIO oraz sposoby motywacji. Dobry poziom merytoryczny szkolenia przygotowanego i poprowadzonego przez Rafa∏a
Rozemberga oraz doskona∏a atmosfera „∏adowa∏y” akumulatory uczestników. Do sukcesu szkolenia przyczynili si´ równie˝ Urszula i Bogdan P∏onkowie. Blisko 50 osób aktywnie uczestniczy∏o w szkoleniu. Jakie tematy mo˝na poruszyç, jeÊli ca∏a struktura osiàga efekty? Jak utrzymaç, unieÊç swój sukces? Te dwa dni wykorzystaliÊmy efektywnie od poczàtku do koƒca. Nikt nie mówi∏ o problemach, wszyscy dzielili si´ doÊwiadczeniami: jak mi si´ uda∏o
osiàgnàç 18 %, 21%. Wszyscy przecie˝ wiemy, ˝e najwa˝niejsze sà dzia∏ania i ch´ci, a tych nam nie brakowa∏o. Podczas zaj´ç wszystkie pomieszczenia wype∏nia∏ uÊmiech oraz entuzjaz, ch´ç i si∏a. Po ci´˝kiej pracy czeka∏a nas uroczysta kolacja i taƒce. By∏ to czas integracji, wyró˝nieƒ i rozmów do bia∏ego rana. Po zakoƒczeniu szkolenia wielu uczestników skorzysta∏o z uroków pla˝y i wybra∏o si´ na spacer nad morze. Takie szkolenie to jeden ze sposobów na rozwój struktur. Dobrze zaplanowane i profesjonalnie przeprowadzone przynosi korzyÊci – podnosi jakoÊç pracy osób szkolonych. Uczestnicy wypocz´ci i zmotywowani do dalszej pracy zgodnie orzekli, ˝e czas ten by∏ bardzo udany i zapowiedzieli, ˝e nast´pne szkolenie z ich udzia∏em b´dzie jeszcze lepsze. Wioletta i Roman Skurzyƒscy Dyrektorzy Szafirowy Klubu Oriflame Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 7
to wyzwanie
Ka˝dy nowy projekt TEKST: MAGDALENA DRABEK ILUSTRACJA: BARBARA TURSKA-KNYZIAK
20-lecie Oriflame to okazja do Êwi´towania i rozpoczynania nowych, prze∏omowych dla marki projektów. Jednym z nich by∏o Ekskluzywne akcesoria nawiàzanie zaprojektowane dla wspó∏pracy ze Oriflame podbi∏y serca znanym i cenionym nie tylko Konsultantek, na polskim rynku ale równie˝ Êwiat mody duetem projekmediów tantów Marcinem Paprockim i Mariuszem Brzozowskim. Owocem tej wspó∏pracy jest unikalna, limitowana kolekcja akcesoriów z motywem malinowych ust. Kolekcja sk∏ada si´ z czterech bardzo kobiecych produktów: torby, okularów, apaszki oraz wieczorowej torebki na specjalne okazje. Kolekcja powsta∏a z inspiracji prawdziwà kobiecoÊcià. Dla kobiety Êledzàcej trendy w modzie, chcàcej byç na topie oraz szukajàcej wielkiej mody za niewielkie pieniàdze, propozycja Oriflame jest prawdziwà gratkà. Tym bardziej cieszy fakt, ˝e ekskluzywne akcesoria zaprojektowane dla Oriflame podbi∏y serca nie tylko Konsultantek, ale równie˝ Êwiat mediów. O wspó∏pracy z Oriflame i akcesoriach autorstwa duetu mówiono m.in. w programach telewizyjnych, takich jak „Kawa czy Herbata” na antenie programu pierwszego Telewizji Polskiej czy „Dzieƒ Dobry TVN”, gdzie Dorota Wellman z dumà nosi∏a i prezentowa∏a torebk´ wieczorowà. Reporta˝ z pokazu duetu na konferencji jubileuszowej Oriflame zosta∏ wyemitowany w portalu internetowym www.styl.pl odwiedzanym ka˝dego dnia przez setki tysi´cy u˝ytkowników, zaÊ media internetowe i prasa rozpisywa∏y si´ o projekcie Paprocki & Brzozowski z okazji 20-lecia obecnoÊci firmy w Polsce. Produkty duetu otrzymali topowi styliÊci i dziennikarze modowi kluczowych tytu∏ów prasy kobiecej w Polsce. Na wyniki nie musieliÊmy d∏ugo czekaç. Ju˝ w kolejnym numerze miesi´cznika InStyle torba Paprocki & Brzozowski zaprojektowana dla Oriflame zosta∏a wykorzystana w modowej stylizacji WIELKA MAJÓWKA, a miesi´cznik Twist rekomendowa∏ akcesoria swoim czytelniczkom. Kolekcja by∏a te˝ zaprezentowana na ∏amach magazynu Party i Party STYLE. A to dopiero poczàtek! Zainteresowanie akcesoriami w jubileuszowym Katalogu 5 przesz∏o nasze najÊmielsze oczekiwania – torba i apaszka cieszy∏y si´ du˝ym powodzeniem i sami projektanci wyrazili swoje zadowolenie i radoÊç z sukcesu tej kolekcji. Przed nami letnie dni i mo˝liwoÊç zakupu unikatowych okularów Paprockiego & Brzozowskiego zaprojektowanych specjalnie na ten czas. Po wakacyjnych woja˝ach czeka nas karnawa∏owe szaleƒstwo i torebka wieczorowa na specjalne okazje. Paprocki & Brzozowski okazali si´ prawdziwà per∏à wÊród atrakcji przygotowanych z okazji jubileuszu 20-lecia firmy w Polsce. A jak wspó∏praca z Oriflame wp∏yn´∏a na prac´ i plany duetu projektantów? ZapytaliÊmy ich o to w ekskluzywnym wywiadzie. Oto co nam odpowiedzieli.
8 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame
Okulary Paprocki & Brzozowski Okulary przeciws∏oneczne, z przyciemnianymi soczewkami i logo po obu stronach. Posiadajà filtr UV 400 i zapewniajà 100% ochron´ przeciw promieniowaniu UVA, UVB i innymi szkodliwymi promieniami ultrafioletowymi. Nie zawierajà niklu. Wymiary: 16/6 cm, ucho – d∏ugoÊç 12,7 cm, szerokoÊç 1,5 cm
ki (104876) ki & Brzozows Okulary Paproc
PYTANIA Z FACEBOOKA
ROZMAWIA¸A: MA¸GORZATA ¸AKOMIEC
Jak u∏o˝y∏a si´ Wasza wspó∏praca z Oriflame? Czy jesteÊcie zadowoleni z jej efektów? Wspó∏praca z Oriflame jest dla nas wyzwaniem. Za∏o˝eniem projektu by∏o stworzenie rzeczy unikatowych, ale jednoczeÊnie dost´pnych dla szerokiego grona Konsultantek. MusieliÊmy sobie wyobraziç nie tylko jednà klientk´, ale setki klientek i spróbowaç zaprojektowaç coÊ, co przypadnie im do gustu. Oriflame nie ogranicza∏o nas w pomys∏ach. Motywem przewodnim sà malinowe usta, które pojawiajà si´ jako brelok przy torebkach lub w formie nadruku na apaszce. ZasygnalizowaliÊmy w ten sposób akcent kosmetyczny, ale tak˝e sensualny. Czy wspó∏praca z Oriflame zmieni∏a coÊ w Waszym ˝yciu? Czy otworzy∏a Wam nowe furtki w Êwiecie mody? Ka˝dy nowy projekt traktujemy jak wyzwanie. Podnoszenie sobie poprzeczki jest mobilizujàce i ciàgle rozwija. DotarliÊmy w ten sposób do nowego grona odbiorców – Konsultantek Oriflame. Mamy w∏aÊnie drugà ods∏on´ Waszej wspó∏pracy z Oriflame – w ofercie Katalogu 9 pojawiajà si´ okulary Waszego projektu. Jakie trendy b´dà dominowaç tego lata? Zaprojektowanie okularów od jakiegoÊ czasu chodzi∏o nam po g∏owie. Bardzo chcieliÊmy zmierzyç si´ z tym tematem. Okulary zaprojektowane dla Oriflame pasujà do prawie ka˝dej twarzy. Trendy na lato zawsze idà w parze z okularami s∏onecznymi, a okulary w stylu lat 70-tych to goràca tendencja. W czasie wakacji warto zainspirowaç si´ modà hippie, punk i ostrymi kolorami. Jakie inspiracje towarzyszy∏y Wam przy tworzeniu tych okularów? Przede wszystkim tajemnica i uwodzenie. Okulary na twarzy kobiety zawsze sà
Bo˝ena M.: Skàd czerpiecie inspiracje? S∏uchamy muzyki, ogladamy filmy, obserwujemy ludzi na ulicy. Inspiracje przychodzà wcià˝ i zewszàd. Ewa M.: Co trzeba zrobiç ˝eby dla Was pracowaç? Przes∏aç nam swoje porftolio, zobaczymy, porozmawiamy... :) Julia H.: Czym wg Was jest moda? Dla nas jest pasjà, pracà, zabawà. Dla ludzi nie zwiàzanych z nià na co dzieƒ powinna byç sposobem wyra˝ania siebie, sposobem na indywidualizm. Mod´ traktujemy jak sztuk´. Gosia M.: Czy Wasze projekty sà porównywane do prac innych projektantów mody? JesteÊmy porównywani do innych projektantów przez to, ˝e pracujemy w duecie. Najcz´Êciej porównuje si´ nas do takich duetów jak Dolce&Gabbana, Proenza Schouler, Victor&Rolf. Na szcz´Êcie wielokrotnie ju˝ us∏yszeliÊmy, ˝e przez lata wypracowaliÊmy w∏asny, rozpoznawalny styl. Aleksandra U.: Co wg Was najbardziej w modzie nie uchodzi? U m´˝czyzn spodnie dzwony i skarpety do sanda∏ów, u kobiet gorset na∏o˝ony na bia∏à koszul´, hafty i kamyki na spodniach jeansowych. odrobin´ tajemnicze, ukrywajà spojrzenie, Natalia J.: Jakie sà Wasze pasje prowokujà wyobraêni´. ChcieliÊmy oprócz projektowania? po∏àczyç kobiecoÊç z lat 70-tych z kobietaProjektowanie to ca∏e nasze ˝ycie. mi rockmenkami z lat 80-tych i domieszkà Uwielbiamy kino, muzyk´, przyrod´. stylu a la gwiazda filmowa. W koƒcowym Mariusz: Uwielbiam kosiç traw´. efekcie wysz∏y okulary, z których jesteÊmy Marcin: Pisz´ teksty o modzie. bardzo zadowoleni i mamy nadziej´, ˝e Dorota Â.: Jak uda∏o si´ Wam spotkajà si´ z entuzjamem u Konsultantek. odnieÊç sukces? Co poradzilibyÊcie W ka˝dym kolejnym sezonie m∏odym projektantom? mo˝na zauwa˝yç coÊ, co ju˝ znamy, Nam si´ uda∏o dzi´ki konsekwencji, bo pojawi∏o si´ kilka sezonów prawdzie, którà od poczàtku reprezenwczeÊniej. Czy to dobry pomys∏ towaliÊmy i cierpliwoÊci. ˝eby wracaç do tego co ju˝ by∏o? M∏odym projektantom ˝yczymy Moda zatacza ko∏a. To oczywiste, powtórki wytrwa∏oÊci oraz radzimy, by nie oczekisà naturalne. Sprawdzone fasony i kolory, wali zbyt szybko laurów i zachwytów. które wracajà za ka˝dym razem w innej Niech przyjmujà s∏owa krytyki. To rozwija wersji. Wszystko zale˝y od kontekstu i sprawia, ˝e w tym, co si´ robi dobrze i dodatków. jest si´ jeszcze lepszym. Najwa˝niejsza To teraz mocny trend – Vintage. i najbardziej skuteczna jest metoda Wyciàgamy z szafy unikatowe ubrania ma∏ych kroków – nie wszystko na raz. mamy i babci oraz szukamy orygina∏ów Joanna P.: Czy nieznana dziewczyw seckond handach i ∏àczymy je z aktualna lub ch∏opak mieliby szans´ nymi smaczkami. w jeden wieczór zab∏ysnàç jako Jak wg Was Polacy radzà sobie modele na Waszym pokazie? z modà? OczywiÊcie, wielokrotnie na naszych Na polskich ulicach jest coraz bardziej pokazach mo˝na by∏oby zobaczyç kogoÊ, Êwiatowo. Szczególnie na uwag´ zas∏uguje kto nam si´ wyjàtkowo spodoba∏, kto m∏ode pokolenie, które ubiera si´ Êmielej pasowa∏ do naszych ubraƒ i nie by∏ nikim i odwa˝niej. Bardzo nas to cieszy. znanym. Blogi modowe i portale o modzie rosnà Ostatnio podczas prezentacji kolekcji jak grzyby po deszczu. Moda jest po to, specjalnej postanowiliÊmy spe∏niç marzeaby si´ nià bawiç i by z niej korzystaç. nie jednej z podopiecznych fundacji Moda pomaga nadaç odpowiednie propor„Mam Marzenie” – Justyna zosta∏a cje, zakryç wady sylwetki i wyeksponowaç modelkà na naszym pokazie. atuty. Bez mody by∏oby strasznie nudno. Monika G.: Czy od zawsze chcieliÊCzy moglibyÊcie zdradziç cie si´ zajmowaç projektowaniem? Konsultantom Oriflame jakie macie Dlaczego wybraliÊcie taki zawód? plany na najbli˝szà przysz∏oÊç? Mariusz: Od zawsze o tym marzy∏em. W∏aÊnie otworzyliÊmy nasz flagowy butik Marcin: Troch´ przypadkowo. WczeÊniej w Warszawie przy ul. Wiejskiej 17. zajmowa∏em sie szk∏em artystycznym Skupiamy sie teraz na jego „dopieszczei witra˝em. niu”. Niedawno pokazaliÊmy nasze projekPoznaliÊmy si´ na studiach, zaczeliÊmy ty na jesieƒ/zim´ 2012, a ju˝ pracujemy razem pracowaç i tak ju˝ zosta∏o. nad kolejnà kolekcjà wiosna/lato 2012.
Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 9
Czas na zmiany
M
Mijajà 3 lata odkàd do∏àczy∏em do Oriflame. Patrzàc na tegoroczne has∏o ,,Make that Change” myÊl´ o zmianach, które zasz∏y w tym czasie w moim ˝yciu. KiedyÊ myÊla∏em, ˝e aby odnieÊç sukces w pracy trzeba si´ du˝o uczyç i mieç przy tym du˝o szcz´Êcia lub znajomoÊci. Ewentualnie wstawaç bardzo wczeÊnie rano, bardzo d∏ugo i ci´˝ko pracowaç i tak przez wiele lat. Chocia˝ – jak ka˝dy z nas – mia∏em marzenia, sàdzi∏em, ˝e nie warto si´ nimi zajmowaç, bo rzadko si´ zdarza, ˝eby te marzenia si´ spe∏nia∏y. Po zdaniu matury zaczà∏em pracowaç i jednoczeÊnie studiowaç liczàc, ˝e tym sposobem uda mi si´ znaleêç dobrà prac´. Po roku pracy na etacie stwierdzi∏em, ˝e moje zarobki nie polepszajà si´, nie widz´ perspektyw rozwoju i dlatego zmieni∏em miejsce zamieszkania. Liczy∏em, ˝e w du˝ym mieÊcie b´d´ mia∏ wi´ksze mo˝liwoÊci. Par´ miesi´cy wczeÊniej zaproponowano mi wspó∏prac´ z Oriflame – nie zna∏em si´ na kosmetykach, sàdzi∏em, ˝e nie jest to zaj´cie dla prawdziwego m´˝czyzny, a raczej praca-zabawa dla kobiet. D∏ugo by∏em przekonywany i w koƒcu, dla Êwi´tego spokoju, zapisa∏em si´ i zaczà∏em sk∏adaç niewielkie zamówienia. Zach´cony przez Sponsora, zapisa∏em nawet kilka osób, ale nie zauwa˝y∏em du˝ego zysku, dlatego pozosta∏em przy zbieraniu zamówieƒ. Tymczasem przekona∏em si´, ˝e w du˝ym mieÊcie z pracà wcale nie jest lepiej. W wielu miejscach mi odmówiono i w koƒcu rozpoczà∏em prac´, która by∏a daleka od moich planów i marzeƒ. Po kilku miesiàcach Dyrektorka struktury w Oriflame, w której si´ znajdowa∏em, skontaktowa∏a si´ ze mnà i zaproponowa∏a, ˝ebym zaanga˝owa∏ si´ w budowanie grupy. Na spotkaniu z nià pozna∏em prawdziwe mo˝liwoÊci Oriflame. Zaczà∏em ∏àczyç ze sobà prac´, studia i Oriflame. Po kilku miesiàcach zrezygnowa∏em z pracy i zajà∏em si´ tylko studiami i Oriflame. Wszyscy, którym proponowa∏em wspó∏prac´ z Oriflame z radoÊcià i wdzi´cznoÊcià przy∏àczali si´ do mojej grupy. UwierzyliÊcie w to? Nie? To dobrze, bo wcale tak nie by∏o ;) Wiele osób mi odmówi∏o, wiele spotkaƒ si´ nie uda∏o, na wiele z nich nikt nie przyszed∏. Zdarza∏y si´ gorsze i lepsze momenty, ale najwa˝niejszy by∏ CEL, który sobie postawi∏em i konsekwentne dà˝enie do niego. Dzi´ki temu, po dwóch latach od zapisania si´ do Oriflame, a tak naprawd´
Poznaj historie Konsultantów wspó∏tworzàcych histori´ Oriflame! Piotr Wra˝eƒ Dyrektor Klubu Oriflame
w godzinach, które chc´ przeznaczyç na prac´. Pami´tam, ˝e kiedyÊ liczy∏em godziny i minuty do wyjÊcia do domu. DziÊ czas w pracy mija mi bardzo szybko i w dobrej atmosferze. Nie ukrywam faktu, ˝e poÊwi´cam Oriflame sporo czasu, ale to nie dlatego, ˝e musz´, ale dlatego, ˝e mam ambitne plany, które chce zrealizowaç. Sà to moje plany, a nie plany mojego szefa. Pracuj´ z osobami, z którymi lubi´ sp´dzaç czas. Ciàgle poznaj´ nowych ludzi i nawiàzuj´ nowe przyjaênie. KiedyÊ bywa∏o tak, ˝e ci´˝ko by∏o zdobyç jeden dzieƒ wolnego, aby pojechaç na uczelni´. DziÊ robi´ sobie wolne wtedy, kiedy chc´ i kiedy czuj´, ˝e potrzebuj´ odpoczynku. Sam ustalam jak b´dzie wyglàda∏ mój kolejny tydzieƒ. W Oriflame to my planujemy sobie awans i podwy˝k´, zaÊ w pracy na etat mo˝e zdarzyç si´ tak, ˝e awans nie przypadnie najbardziej zdolnej i pracowitej osobie, ale np. kuzynce szefa. Du˝à zmianà jest te˝ dla mnie to, ˝e staç mnie na wi´cej. Po trzech latach wspó∏pracy z Oriflame ju˝ drugi raz zmieni∏em samochód i w najbli˝szej przysz∏oÊci planuj´ dalsze zmiany. Gdy zaczyna∏em, na spotkania jeêdzi∏em busami, autobusami i pociàgami, bo pracujàc na etacie nie by∏o mnie staç na ˝aden samochód. Kiedy po raz pierwszy zobaczy∏em has∏o: „W Oriflame zarabiasz dziÊ, aby spe∏niaç marzenia jutro”, myÊla∏em, ˝e to pusty slogan. DziÊ wiem, ˝e to, co tutaj osiàgniemy nie jest zale˝ne od szcz´Êcia czy wykszta∏cenia, od tego czy mieszkamy na wsi, w ma∏ym mieÊcie czy w du˝ym, od tego ile mamy lat.To, czy odniesiemy sukces, zale˝y wy∏àcznie od tego, czy chcemy zmian w naszym ˝yciu, czy czujemy, ˝e czegoÊ nam brakuje, ˝e praca, którà mamy, lub która nas w przysz∏oÊci czeka, nie da nam mo˝liwoÊci spe∏nienia naszych marzeƒ. JeÊli chcesz tej zmiany, to jesteÊ w odpowiednim miejscu i odpowiednim czasie i w∏aÊnie u Ciebie, jak w tegorocznym haÊle Oriflame „CZAS NA ZMIANY”!
Jak Oriflame
zmieni∏o moje ˝ycie
10 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame
po pó∏tora roku od momentu, gdy zaanga˝owa∏em si´ na powa˝nie, osiàgnà∏em tytu∏ Dyrektora. DziÊ mam przed sobà kolejny cel, który jest coraz bli˝ej. Po trzech latach wspó∏pracy z Oriflame widz´ zmiany, jakie zasz∏y w moim ˝yciu. Wielu z moich znajomych pracuje w ró˝nych miejscach i ciàgle zmienia prac´ liczàc, ˝e ta kolejna b´dzie taka, jak sobie wymarzyli. Niektórzy sà w trakcie nauki i dopiero za dwa, trzy lata zetknà si´ z tym, co czeka ich na rynku pracy. Poniewa˝ mam doÊwiadczenie w pracy na etat, mog´ porównaç je do wspó∏pracy z Oriflame. Przede wszystkim zmieni∏em swoje wyobra˝enie tego, czym jest STA¸A PRACA. Czy sta∏à pracà jest praca, w której ca∏y czas zarabiamy tyle samo, a cz´sto z roku na rok p∏aca jest obni˝ana i w ka˝dej chwili mo˝emy zostaç zwolnieni? Czy mo˝e jednak prawdziwà STA¸Ñ PRACÑ jest taka praca, w której to my decydujemy ile czasu jej poÊwi´camy, planujemy ile chcemy zarabiaç i wiemy, ˝e nikt nas nie zwolni? Dla mnie dziÊ ta druga definicja oznacza sta∏à prac´ i taka w∏aÊnie jest wspó∏praca z Oriflame. W poprzednich firmach, mia∏em szefa – dziÊ sam jestem swoim szefem. Du˝à zmianà jest to, ˝e nie musz´ zrywaç si´ wczeÊnie rano i p´dziç do pracy, aby nie podpaÊç szefowi. Pracuj´
goÊç -lecia Oriflame
20
20. urodziny to niezwyk∏a okazja, tak wi´c i goÊcie zaproszeni na Êwi´towanie naszego jubileuszu sà wyjàtkowi. Przedstawiamy cykl inspirujàcych felietonów autorstwa utalentowanych, ambitnych i pe∏nych pasji osób, które doskonale znacie z pierwszych stron gazet i szklanego ekranu. W tym numerze goÊcimy aktork´ Mari´ Nikliƒskà.
FOTO:AKPA
Maria Nikliƒska urodzi∏a si´ 29 grudnia 1983 roku w Warszawie. Swojà przygod´ z telewizjà zacz´∏a jako prowadzàca program 5-10-15 emitowany w TVP1. W 2006 roku ukoƒczy∏a Warszawskà Akademi´ Teatralnà. Zadebiutowa∏a na scenie Teatu Narodowego w Warszawie rolà Kasi w spektaklu "Imieniny". Zagra∏a tak˝e Aniel´ w "Âlubach panieƒskich" w re˝. Jana Englerta. Wystàpi∏a w spektaklu "OdejÊcia" Václava Havla w re˝. Izabelli Cywiƒskiej. Debiutem aktorskim Marii na szklanym ekranie by∏a rola Estoch w serialu „Tajemnica Sagali”. Po raz pierwszy na du˝ym ekranie pojawi∏a si´ w filmie "Stara Baʃ" Jerzego Hoffmana. PopularnoÊç przynios∏a jej rola Tosi w filmie "Ja wam poka˝´!". Maria ma na swoim koncie kilka ról serialowych. Wystàpi∏a m.in. w "Klanie", "Pierwszej mi∏oÊci", Ostatnio mo˝emy oglàdaç jà w serialu „Na Wspólnej”.
Kilka s∏ówo kobiecym pi´knie
Z
Zawsze czuj´ si´ skr´powana mówiàc o urodzie. Uroda i m∏odoÊç sta∏y si´ obsesjà naszych czasów. I chocia˝ moda zmienia si´ szybciej ni˝ my zmieniamy r´kawiczki, gonimy za nià i prawie zawsze jesteÊmy w tyle. Same stawiamy sobie wygórowane wymagania. Musimy byç pi´kne, nieskazitelne, u∏o˝one, wyprasowane i to sprawia, ˝e zagubi∏yÊmy si´. Czy naprawd´ wiemy, kto w tym wszystkim ustala regu∏y gry? Kto ocenia, czy i kiedy jesteÊmy naprawd´ pi´kne? Gdzie znajduje si´ granica, której nie przekroczymy w naszym dà˝eniu do idea∏u? Ja wierz´, ˝e ta granica jest bardzo blisko, ˝e nie musimy zmieniaç siebie, by staç si´ pi´kne, bo ju˝ jesteÊmy pi´kne! Nie istnieje coÊ takiego jak mankamenty czy
niedoskona∏oÊci, bo ka˝dy centymetr naszego cia∏a jest unikatowy i wartoÊciowy. Jedynym naszym obowiàzkiem jest dbanie o to, co dosta∏yÊmy – dbanie o siebie, piel´gnowanie siebie w ka˝dym znaczeniu tego s∏owa. Troszczenie si´ o swoje pi´kno. Pewnie pomyÊlicie, ˝e jestem dziwna, ale mnie zachwycajà dojrza∏e kobiety. Mimika pi´çdziesi´cioletniej kobiety bardziej mnie zaciekawia ni˝ mimika dwudziestolatki. Zachwycam si´ d∏oƒmi starszych osób. Te d∏onie majà na sobie wyryte doÊwiadczenie, wi´kszà màdroÊç, mo˝e czasem i b∏´dy, ale to jest dla mnie w∏aÊnie esencja ˝ycia. Pi´kno to natura. Najpi´kniejsze jesteÊmy, kiedy z niej czerpiemy. Bardzo spodoba∏a mi si´ filozofia marki Oriflame. Firma
korzysta jedynie z odnawialnych zasobów, w etyczny, przyjazny dla Êrodowiska sposób i z maksymalnym ograniczeniem iloÊci produkowanych odpadów. Wierz´, ˝e tylko szanujàc nasze naturalne Êrodowisko b´dziemy w zgodzie sami ze sobà. A w pe∏nym zanieczyszczeƒ, sztucznym otoczeniu, ka˝dy kontakt z przyrodà i jej dobrodziejstwami jest luksusem. Jedna z moich ulubionych aktorek – Helena Bonham Carter mówi: „Mam serce i rozum. Uroda jest sprawà umownà”. Dlatego prosz´, trzymajcie mnie za s∏owo, ˝e b´d´ starzeç si´ z godnoÊcià. Obiecuj´, ˝e b´d´ chcia∏a widzieç pi´kno w zmianach na mojej twarzy i ciele. Wiem, ˝e wszystko ju˝ mamy. Nie musimy nic zmieniaç. Ka˝da z nas jest pi´kna. Dlatego znacznie lepiej ni˝ w drogiej kreacji, czuj´ si´ w… samym kremie! :)
Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 11
LUDZIE SUKCESU
naturalnie
SUKCES! Gratulujemy ludziom sukcesu:
KATALOG 6/2011 AGATA SIERANT
MATYLDA HAOUES
149861
433612
1996-02-06 - rejestracja
2001-03-28 - rejestracja
kwiecieƒ 2011 - Starszy Dyrektor Z∏oty
marzec 2011 - Starszy Dyrektor Z∏oty
”Nie czekaj. Pora nigdy nie b´dzie lepsza. Rozpocznij z tym, co masz. U˝ywaj narz´dzi, którymi dysponujesz. Lepsze pojawià si´ z czasem.” – Napoleon Hill Swojà drog´ do sukcesu mog´ porównaç do wchodzenia po schodach – im wy˝ej, tym trudniej, ale im wy˝ej, tym wi´cej osiàgam, wi´cej widz´ i wiem. Ka˝dy etap uczy mnie czegoÊ innego. Najwi´kszym osiàgni´ciem jest dla mnie nauka samej siebie. ÂwiadomoÊç mocnych i s∏abych stron pozwala mi wyeksponowaç to, co dobre i walczyç z tym, co nie jest doskona∏e. Du˝à rol´ odegra∏y szkolenia SARPIO, szkolenia unijne, kosmetyczne i marketingowe. Prawdziwà tajemnicà sukcesu jest entuzjazm i wytrwa∏oÊç. Wiara w to, co robimy – wiara we w∏asne si∏y. JeÊli sami nie uwierzymy w siebie, nikt w nas nie uwierzy. Ogromnà radoÊcià sà dla mnie kolejne sukcesy moich Konsultantów. Nie ma przyjemniejszego zaj´cia ni˝ dà˝enie do celu i obserwowanie, jak dzi´ki naszej wspó∏pracy spe∏niajà marzenia, kupujà wymarzone samochody, wyje˝d˝ajà na wycieczki i dysponujà pieni´dzmi na niecodzienne wydatki. Z Oriflame spe∏niam swoje marzenia i cele, ale wiem te˝, ˝e bez wk∏adu pracy zespo∏owej nie osiàgn´∏abym sukcesu. Mam wspania∏y zespól – Liderki, które wiedzà, na czym polega wspó∏praca z Oriflame. Wkrótce i one osiàgnà tytu∏ Dyrektora. Dziewczyny, trzymam za Was kciuki! Pracujàc zespo∏owo dajecie przyk∏ad Waszym nowym Mened˝erom. Dzi´kuj´ za energi´, którà od Was dostaj´! Mened˝erom – Ani Skrzypniak, Bo˝ence Jachymiak, Beatce Kunickiej, Agnieszce Sobelga, Agnieszce Kuras, Iwonce Parylak, Ewie ¸as, Iwonce Sikora. Dyrektorom – Gosi Bartus, Asi Kozickiej, Ewie i Tomaszowi Kaczmarczyk oraz wszystkim Konsultantom, których nie wymieni∏am. Dzi´kuj´ mojemu m´˝owi Jurkowi za pomoc, wsparcie w trudnych chwilach, cierpliwoÊç i wyrozumia∏oÊç. Dzi´kuj´ równie˝ moim dzieciom za pomoc w obowiàzkach dnia codziennego.
Starszy mened˝er Dyrektor 1231946 Anna Wra˝eƒ
Piotr Wra˝eƒ
21% 15%
1231946 Anna Wra˝eƒ
1340881 W∏adys∏aw Adamczewski 1346483 Anna Celejewska 1241862 Grzegorz Celejewski 1424774 Monika Gajos 1171368 Monika Janiak
1198055 Przemys∏aw Krajewski 1360256 Katarzyna Pawlak 1264620 Tadeusz PodleÊ 1424768 Joanna Siwek
12 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame
JeÊli tylko b´dziesz wizualizowa∏ sobie coÊ ” jasno i wyraênie, w koƒcu stanie si´ to rzeczywistoÊcià.” – Brian Tracy Chcia∏am podzi´kowaç wszystkim Konsultantom, którzy sà ze mnà przez tyle lat. Moim Dyrektorom za to, ˝e z pasjà dzielà si´ z innymi mo˝liwoÊciami, jakie oferuje firma. Wiem, i˝ Wasze awanse na kolejne tytu∏y to tylko kwestia czasu. Ewo dzi´kuj´, ˝e tamtego dnia SEKRET trafi∏ do moich ràk. Piotrze trzymam kciuki! Wiesz dobrze co mam na myÊli. Wiolu dzi´kuj´, ˝e wytrwa∏aÊ w dà˝eniu do celu. Nie by∏o ∏atwo kiedy brakowa∏o wsparcia i zrozumienia ze strony najbli˝szych, ale da∏yÊmy rad´. Dzisiaj jesteÊ Dyrektorem i udowodni∏aÊ wszystkim, ˝e bez wzgl´du na wszystko mo˝na nim zostaç. Do moich przysz∏ych Dyrektorów: Agnieszko zacznij robiç to, co lubisz, a wczeÊniej ni˝ Ci si´ wydaje b´dziemy Êwi´towaç Twój sukces. Edyto uwierz w siebie. Wiem, ˝e potrafisz. Trzymam kciuki za Twój wymarzony tytu∏. Ma∏gosiu, Karino, Marysiu nie poddawajcie si´! Kto powiedzia∏, ˝e sukces przychodzi ∏atwo? Dzi´kuj´ moim sponsorom Reni i Darkowi, bo zawsze sà przy mnie, gdy ich potrzebuj´, kierownikowi regionu za wsparcie oraz pracownikom filii w Krakowie za uÊmiech i zrozumienie. Mojemu synowi Alanowi za to, ˝e jest dumny ze swojej mamy i sam stawia pierwsze kroki w biznesie Oriflame. Energia rozpiera mnie na myÊl o kolejnych osobach, którym pomog´ zmieniç ˝ycie na lepsze. UÊmiech pojawia si´ na twarzy za ka˝dym razem, gdy myÊl´ o moim idealnym Êwiecie z Oriflame.
RYSZARD KOZICKI
947921
2005-03-21 - rejestracja
kwiecieƒ 2011 - Dyrektor
1473798 1477371 1473700 1391818 1477373 1473834 1473922 1477370 1477251 1461190 1373994 1303819 1473971 1261528 1272956
Tomasz Adamczyk Marlena Bàcik Pawe∏ Borysiuk Katarzyna Burczy Joanna Grochowska ¸ukasz Janiec Stanis∏aw Kubera Aneta Latoch Katarzyna Malesa Rafa∏ Malkiewicz Monika Mazur Brygida Michno Monika Nuszczyk Karolina Raj Marcin Raj
1473840 1473832 1419109 1243556 1477243 1317246 1184261 1473891 1473821 1417967 1474108 1473943 1384471 1473959
12%
Aleksandra Rogalska Monika Sagan Magdalena Szkudlarek Agnieszka Szubert Krystyna Szymczak Beata Szyrwiƒska Katarzyna Szyrwiƒska Ewa Tomczak Micha∏ Torebko Anna Urban Urszula Waszak Agata Wierzchowska Justyna Wojtaszek Pawe∏ Zajàc
LUDZIE SUKCESU
AGATA CIEÂLIK
1197501
WIOLETTA DONIEC
1258112
2008-05-10 - rejestracja
2009-01-15 - rejestracja
kwiecieƒ 2011 - Dyrektor
kwiecieƒ 2011 - Dyrektor
˚ycie nie daje nam gwarancji, ˝e coÊ ” otrzymamy, daje nam tylko czas, aby nie zmarnotrawiç naszego wyboru.”
Ka˝dy powinien wykonywaç zawód zwiàzany ” z tym, na co wydaje najwi´cej pieni´dzy.” Od momentu podpisania wniosku o nadanie numeru cz∏onkowskiego, fantazjowa∏am o uzyskaniu tytu∏u Dyrektora Klubu Oriflame oraz... mo˝liwoÊci wyjazdu na Bal dla Dyrektorów. Po trzech latach mog´ si´ pochwaliç moim osiàgni´ciem. Nie by∏o ∏atwo, bo by∏y momenty zwàtpienia, ale za to teraz czuj´ ogromnà satysfakcj´, ˝e pokona∏am przeszkody pozornie nie do omini´cia. Mia∏am ogromne szcz´Êcia, trafiajàc na Paƒstwa Gwizdoƒ, którym pragn´ serdecznie podzi´kowaç za pomoc, jakiej mi udzielili. Pani Izabeli, za konkretnà dawk´ pozytywnej energi, jakà zara˝a innych oraz za z∏ote rady. Panu Mieczys∏awowi, za jego niewyczerpane pok∏ady cierpliwoÊci. Dzi´kuj´ mojej siostrze – Aniu, swojà pracowitoÊcià i zapa∏em mobilizujesz mnie do pracy. W Katalogu 2/12 b´dziemy Êwi´towaç Twój tytu∏ Dyrektorski. Dzi´kuj´ mojej mamie za wsparcie i wytrwa∏oÊç, w Katalogu 16/11 b´dziemy Êwi´towaç Twoje 18%. Dzi´kuj´ ca∏ej mojej grupie! Za wszystkich trzymam kciuki i czekam na Wasze sukcesy. Wspólnà pracà, dajàc z siebie wszystko, mo˝emy osiàgnàç jeszcze wi´cej. Moim kolejnym, osobistym celem jest tytu∏ Z∏otego Dyrektora i VOLVO S 40!
MONIKA RAJMAN
Moja przygoda z Oriflame zacz´∏a si´ niespodziewanie dzi´ki wype∏nieniu ankiety w hipermarkecie. Takà szans´ mo˝e otrzymaç wielu z nas ale czy ka˝dy wykorzysta jà tak, jak ja? Moja decyzja o wyborze pracy w Oriflame by∏a jednà z najlepszych jakie podj´∏am. Moim celem w pierwszych miesiàcach wspó∏pracy z Oriflame by∏o uzyskanie tytu∏u Dyrektora, gdy˝ wiedzia∏am, ˝e to daje satysfakcj´ oraz niezale˝noÊç finansowà. W trudnych momentach jakie napotka∏am na swojej drodze wspiera∏ mnie mój Sponsor i Dyrektor – Magdalena Haues, która jest wspania∏ym cz∏owiekiem, szkoleniowcem, a tak˝e przyjacielem. Oriflame to wyjàtkowa praca, w której napotykamy wyjàtkowych ludzi, z którymi wspó∏pracujemy i osiàgamy wspólnie sukcesy. Bardzo chcia∏am podzi´kowaç moim Liderkom, które mnie motywujà: Ma∏gosi Woêniak, Karinie Bia∏ocie, Ani S∏owik, Marysi Maciàg, Justynie Wachowskiej, Karolinie Radosz. Dziewczyny, mam nadziej´, ˝e wszystkie osiàgniecie wyznaczone cele! W ka˝dà z Was mocno wierz´ i b´d´ Was wspieraç. Karinko, dzi´kuj´ Ci – jesteÊ wzorem do naÊladowania. Takich ludzi jak Ty Oriflame szuka. Podzi´kowania kieruj´ równie˝ do Kierownika Regionu Dariusza Obr´bskiego oraz pracowników filii Kraków 12. Dzi´kuj´ mojej rodzinie, a szczególnie mojej mamie, która mocno wierzy∏a w mój sukces. Konsultantkom ˝ycz´ powodzenia i wytrwa∏oÊci oraz spe∏nienia marzeƒ, bo pewnie jest ich wiele…
1308370
2009-08-01 - rejestracja
kwiecieƒ 2011 - Dyrektor
Do Oriflame wstàpi∏am poniewa˝ chcia∏am zarabiaç du˝o pieni´dzy Zainteresowa∏ mnie przede wszystkim plan marketingowy. DziÊ mog´ powiedzieç, ˝e by∏a to najtrafniejsza decyzja, jakà w ˝yciu podj´∏am. Oriflame daje mi niezale˝noÊç finansowà, ale daje mi te˝ coÊ wi´cej – PRZYJACIÓ¸. Pozna∏am tutaj wiele wspania∏ych osób, moje ˝ycie zmieni∏o si´ diametralnie. Na Drodze do Sukcesu prowadzi mnie Marcelina Kostrzycka. Chcia∏am jej za to serdecznie podzi´kowaç.
Tak naprawd´, gdyby nie ona, nie by∏o by mnie tu dzisiaj w dodatku z osiàgni´tym tytu∏em Dyrektora! To ona wspiera∏a mnie w trudnych momentach. Chwile zwàtpienia dzi´ki niej trwa∏y naprawd´ bardzo krótko. Dzi´kuj´ te˝ moim Liderom – Gosi i Rafa∏owi Greupner oraz Danusi Kowalskiej za to, ˝e sà i pracujà razem ze mnà. Ogromnà radoÊcià dla mnie sà osiàgane przez Was sukcesy. Najwa˝niejsza jest wiara w siebie, a marzenia b´dà si´ spe∏nia∏y i tego Wam ˝ycz´ z ca∏ego serca.
KATALOG 7/2011 MARIA MAÂLANKA
1346581
2009-11-30 - rejestracja
maj 2011 - Dyrektor
Oriflame zaskoczy∏o mnie i przeros∏o ca∏kowicie moje oczekiwania Gdyby ktoÊ pó∏tora roku temu powiedzia∏ mi, ˝e zdob´d´ tytu∏ Dyrektora Oriflame, ˝e b´d´ prowadzi∏a spotkania, pokazy, prezentacje, ˝e co 3 tygodnie takie pieniàdze b´dà wp∏ywaç na moje konto, na pewno pos∏a∏abym go do odpowiedniego lekarza. Pomimo tego, ˝e du˝o pracuj´, wcià˝ chcia∏abym jeszcze wi´cej – wspó∏praca z Oriflame nie m´czy mnie, bo robi´ to, co lubi´ i to jest najwa˝niejsze. Za to gdzie jestem w tym momencie oraz za wsparcie chcia∏abym podzi´kowaç Kasi Zieliƒskiej. Mojemu m´˝owi Micha∏owi dzi´kuj´ za ogrom pracy, czasu i cierpliwoÊci do mnie:). Dzi´kuj´ moim Liderom oraz ka˝dej osobie w mojej strukturze, bo bez Was nie by∏oby mnie w Oriflame. Serdecznie dzi´ki – teraz wasza kolej!!!
1427605 1413884 1391654 1407342 1386606
12% 15%
Barbara Alankiewicz Marcin Lewandowski Anna Myc Ilona Dworak-Hieronimczuk Justyna Smoliƒska
1322640 Marcin Kisilewicz
Sprostowanie: do poprzedniego biuletynu wkrad∏ si´ chochlik drukarski.W Katalogu 4 poziom 12% osiàgn´∏a Katarzyna Zambrzycka (numer konsultanta 1392245), a nie – jak podaliÊmy – Katarzyna Staniszewska. Za pomy∏k´ przepraszamy.
Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 13
BIZNES
Luksusowe Volvo w zasi´gu Twoich mo˝liwoÊci Kiedy trzy lata temu, wyje˝d˝a∏am z salonu nowiutkim Renault Megane Kombi, szcz´Êliwa i dumna z zakupu nowego samochodu, pomyÊla∏am, ˝e tym samochodem b´d´ jeêdziç co najmniej pi´ç lat. Przecie˝ mam dwójk´ dzieci, a to auto oprócz swojego pi´knego wyglàdu jest funkcjonalne i przede wszystkim Uda∏o si´! Ci´˝kà pracà, du˝e. Widzia∏am ju˝ determinacjà i zaanga˝owaniem w myÊlach 2 foteliki zrealizowa∏am swoje marzenie. z ty∏u i baga˝nik Volvo S40 jest moje! Pami´tam zapakowany nie ten dzieƒ, kiedy z dr˝eniem tylko kuferkami serca, z ca∏à rodzinà jechaliÊmy pe∏nymi kosmedo salonu odebraç nagrod´. tyków, ale równie˝ Szczególnie moje dzieci – rowerami na rodzinKubuÊ i Emilka – nie mog∏y si´ nà wycieczk´.
doczekaç przeja˝d˝ki nowym samochodem z szyber dachem.
Cofnijmy si´ jednak do poczàtku mojej historii zwiàzanej z firmà Oriflame. Przygoda zacz´∏a si´ w 1995 roku, gdy zapisa∏am si´ do Klubu. By∏am wtedy pilnie uczàcà si´ nastolatkà ucz´szczajàcà równoczeÊnie do szko∏y plastycznej i muzycznej. Wtedy te˝ jednym z moich g∏ównych celów by∏o skoƒczenie szko∏y i bycie niezale˝nà finansowo kobietà. Chcia∏am czuç grunt pod nogami. Bardzo spodoba∏y mi si´ mo˝liwoÊci, oferowane przez firm´ Oriflame ka˝demu, z podkreÊleniem s∏owa ka˝demu. Dlaczego? Dlatego, ˝e Oriflame nie pyta o Twoje doÊwiadczenie zawodowe, status spo∏eczny, p∏eç, wiek ani o to, czy planujesz teraz zajÊç w cià˝´. Tak si´ to wszystko zacz´∏o. Sprzedawa∏am, rekrutowa∏am i systematycznie ucz´szcza∏am na szkolenia kosmetyczne i marketingowe. Te trzy aktywnoÊci pozwoli∏y mi szybko osiàgaç coraz wi´ksze sukcesy, a˝ do tytu∏u Starszego Z∏otego Dyrektora, którym dziÊ mog´ si´ pochwaliç i zapewniç, ˝e wcale na nim nie poprzestan´. Pierwszym moim samochodem by∏ czerwony Fiat 126p, który uda∏o mi si´ kupiç za pieniàdze zarobione w Oriflame. Bardzo usprawni∏ mojà prac´. Szybciej dociera∏am do klientów, nie marz∏am na przystankach, chocia˝ moim podró˝om „maluchem” towarzyszy∏y czasem ró˝ne przygody. Jeszcze kilka razy zmienia∏am samochód zanim zacz´∏am jeêdziç wspomnianym wczeÊniej Renault Megane. Wydawa∏o mi si´, ˝e to szczyt moich samochodowych marzeƒ, a˝ do momentu gdy... Oriflame Poland stworzy∏o Program Samochodowy. Powsta∏ on po to, aby doceniç prac´ Konsultantów. To niesamowity gest ze strony firmy, gdy˝ Volvo jest samochodem z tak zwanej „wysokiej pó∏ki”. Dla mnie osobiÊcie Volvo to luksus, wygoda i presti˝, a chyba ka˝da kobieta tego w∏aÊnie chce. To eleganckie, precyzyjne i bezpieczne cudo sta∏o si´ moim celem. Uda∏o si´! Ci´˝kà pracà, determinacjà i zaanga˝owaniem zrealizowa∏am swoje marzenie. Volvo S40 jest moje! Pami´tam ten dzieƒ,
14 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame
kiedy z dr˝eniem serca, z ca∏à rodzinà jechaliÊmy do salonu odebraç nagrod´. Szczególnie moje dzieci – KubuÊ i Emilka – nie mog∏y si´ doczekaç przeja˝d˝ki nowym samochodem z szyber dachem. W warszawskim salonie czekali na mnie Magnus Holm Alsterlind wraz z Barbarà Urbaƒskà i Agnieszkà Czech. Atmosfera by∏a bardzo mi∏a i uroczysta. Wr´czono mi kluczyki do samochodu, dyplom z gratulacjami i przepi´kny, kolorowy bukiet kwiatów. Program Samochodowy to niesamowita szansa z tego wzgl´du, i˝ Oriflame jest wierne swoim przekonaniom, a mianowicie daje szans´ ka˝demu Konsultantowi. Zarówno Dyrektorom utytu∏owanym – Z∏otym, Starszym Z∏otym, Szafirowym czy Diamentowym, jak i wszystkim Konsultantom, którzy potrafià marzyç i realizowaç wyznaczone sobie cele. Na koniec pragn´ napisaç, i˝ marz´ o tym, aby tak moja grupa, jak i inni ludzie spe∏niali si´ w Oriflame! Polecam wszystkim, by równie˝ zaanga˝owali si´ i ukoƒczyli z powodzeniem Program Samochodowy. Ten cel jest naprawd´ w zasi´gu Waszych mo˝liwoÊci. Mnie si´ uda∏o, wi´c i Wy równie˝ mo˝ecie jeêdziç pi´knym, luksusowym Volvo. Monika Dubiel, Starszy Z∏oty Dyrektor Klubu Oriflame
FUNDACJA ORIFLAME
Ubóstwo dzieci w Polsce „Ubóstwo dzieci to jeden z najwa˝niejszych problemów spo∏ecznych wspó∏czesnego Êwiata. G∏ód i niedo˝ywienie, bariery i nierównoÊci w dost´pie do s∏u˝by zdrowia, edukacji czy kultury, praca dzieci, jako jedna ze strategii podejmowanych przez rodziny o niskich dochodach – to zjawiska wyst´pujàce w ró˝nych postaciach w zró˝nicowanym nasileniu w skali ca∏ego globu, Europy czy Polski, o istotnych konsekwencjach dla przysz∏oÊci nie tylko m∏odego pokolenia, ale i spo∏eczeƒstw, których jest ono cz´Êcià. Raporty Banku Âwiatowego, UNICEF-u czy Komisji Europejskiej, a w Polsce badania warunków z ˝ycia gospodarstw domowych GUS-u, tak˝e badania prowadzone przez oÊrodki akademickie pokazujà zmiennà skal´ i zró˝nicowane formy ubóstwa dzieci oraz sposoby przeciwdzia∏ania tym zjawiskom. Ubóstwo i wykluczenie dzieci w Polsce jest jednym z najwi´kszych wspó∏czesnych problemów spo∏ecznych naszego kraju, tak ze wzgl´du na zakres tego zjawiska, jak i na konsekwencje, jakie ono ze sobà niesie.
Fundacja Oriflame Dzieciom Programem „a KuKu” i wspó∏pracà z SOS Wioski Dzieci´ce oraz zaanga˝owaniem Konsultantów i pracowników, stara si´ w najlepszy mo˝liwy sposób ∏agodziç dotkliwoÊci ubóstwa dzieci. Co roku w IV edycjach a KuKu zbieramy i przekazujemy Êrodki na zakup ksià˝ek, plecaków, nauk´ i reedukacj´, dojazdy do szko∏y oraz czesne za gimnazja i licea. Od poczàtku programu a˝ do chwili obecnej ka˝dego dnia spe∏nia si´ marzenie co najmniej dwójki dzieci. ¸àcznie to ju˝ ponad 560 uÊmiechni´tych buê! Poni˝ej znajduje si´ relacja z jednej z akcji, która zosta∏a przeprowadzona we W∏oc∏awku. Jej inicjatorkà by∏a nasza Konsultantka – Edyta Harabasz. Podczas akcji zorganizowano og∏oszenia w biuletynie lokalnym oraz w radiu „Gra W∏oc∏awek”, rozdawano ulotki Programu a KuKu i inne materia∏y zwiàzane z Fundacjà Oriflame Dzieciom. Podczas akcji prospektingowej Pani Edyta oferowa∏a wykonywanie makija˝u na miejscu lub kupon na makija˝ w póêniejszym terminie za wp∏at´ do puszki na marzenie Karola. Tym marzeniem jest kosz do pi∏ki na podwórko. Pani Edyta tak opisa∏a ca∏à akcj´:
Ubóstwo dzieci to nie tylko dzieciƒstwo w biedzie, ale równie˝ zagro˝one ubóstwem doros∏e ˝ycie. Z GUS-owskich badaƒ warunków ˝ycia wynika, ˝e w 2008 roku, podobnie jak w latach poprzednich, dzieci i m∏odzie˝ do lat 18 stanowi∏y ponad 34% populacji ˝yjàcej w skrajnym ubóstwie, czyli poni˝ej minimum egzystencji, a dzieci do lat 14 stanowi∏y 28% skrajnie ubogich. Polskie dzieci pod wzgl´dem iloÊci posiadanych ksià˝ek i materia∏ów edukacyjnych (mniej ni˝ 10 sztuk) lub posiadania jednej osoby w rodzinie bezrobotnej, znajdujà si´ na najgorszym – ostatnim miejscu wÊród 21 krajów rozwini´tych. Strategia Paƒstwa dla M∏odzie˝y do 2012 roku wÊród kategorii zagro˝onych wykluczeniem spo∏ecznym, wymienia dzieci i m∏odzie˝ ze Êrodowisk ubóstwa, z terenów wiejskich, z regionów zaniedbanych i ubogich, zagro˝onych szczególnym bezrobociem, z rodzin dotkni´tych alkoholizmem, narkotykami i innymi dysfunkcjami, a tak˝e dzieci z domów dziecka.
Skutkami ubóstwa dla rozwoju dzieci sà takie zjawiska jak: porzucanie nauki, s∏abe wyniki w szkole, które sà konsekwencjà niskiej samooceny, braku pewnoÊci i wiary w siebie. Problemem jest zakup podr´czników szkolnych. Rosnàce wydatki zwiàzane ze szko∏à przekraczajà mo˝liwoÊci finansowe rodzin zmagajàcych si´ z biedà. Pieniàdze zarobione przez dzieci w trakcie wakacji cz´sto sà przekazywane na potrzeby szkolne. Nieosiàgalne sà te˝ dla tych dzieci korepetycje, co stawia je w niekorzystnej sytuacji wobec innych dzieci i ogranicza mo˝liwoÊci dalszej edukacji. Brak pieni´dzy na dojazdy do szko∏y, pomoce szkolne, brak zrozumienia ze strony nauczycieli i rówieÊników, nara˝anie si´ na wstyd i upokorzenia zwiàzane z ro˝nymi brakami, zniech´cajà do szko∏y i w konsekwencji sprzyjajà wczesnemu koƒczeniu edukacji, rezygnacji z nauki”. Skrót z artyku∏u Prof. El˝biety Tarkowskiej Instytut Filozofii i Socjologii PAN. Polski Raport Social Watch 2010
„PrzemyÊla∏am sobie wszystko i postanowi∏am, ˝e ze zbiórkà na marzenie Karola trzeba uderzyç tak, jak to w Oriflame – bezpoÊrednio. Akcje to wspania∏y pomys∏, poniewa˝ przynoszà rozg∏os, dlatego zadba∏am, ˝eby zbiórka zosta∏a bardzo nag∏oÊniona. Pojawi∏y si´ i og∏oszenia i reklamy w rozdawanych gazetkach. Rozda∏am du˝o ulotek dotyczàcych przekazywania 1% podatku.W radiu s∏ychaç by∏o o Fundacji, co mnie bardzo cieszy, bo has∏o Oriflame mo˝e nabraç dla ludzi troch´ innego znaczenia – Oriflame to nie tylko wspania∏e produkty, ale równie˝ pomaganie innym. Na efekty pracy trzeba jeszcze troch´ poczekaç. Zacz´∏am seri´ pokazów domowych o piel´gnacji twarzy i d∏oni. Na tych pokazach zawsze jest puszka, do której mo˝na wrzucaç pieniàdze. Kobiety, które otrzymujà ode mnie zabieg mogà wrzuciç do puszki pieniàdze na realizacj´ marzenia Karola. Jestem przekonana, ˝e puszka wkrótce si´ zape∏ni.To dla mnie bardzo cenne doÊwiadczenie.Wiem, ˝e zbiórka potrwa jeszcze jakiÊ czas – mo˝e nieca∏à wiosn´, ale jestem cierpliwa i wiem, ˝e warto podejmowaç ten wysi∏ek! Mam nadziej´, ˝e do lata Karol i jego rodzeƒstwo b´dà mieli kosz to pi∏ki na podwórku.” Mo˝e i Ty razem ze swoimi znajomymi chcesz spe∏niç dzieci´ce marzenie? JeÊli tak, zapraszam na www.akukurodzina.pl Monika Hawkes
Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 15
S∏onecznaAkademia Oriflame TEKST: DOMINIKA ZABOROWSKA Kierownik Szkoleƒ Kosmetycznych Oriflame Poland
Opalenizna nadal pozostaje wyznacznikiem udanych wakacji. Jednak zanim za∏o˝ysz kostium i beztrosko po∏o˝ysz si´ na s∏oƒcu, przeczytaj, co powinnaÊ wiedzieç, aby korzystaç ze s∏oƒca w sposób bezpieczny. „Co to jest…” czyli odpowiedzi na najcz´Êciej zadawane pytania:
FotostabilnoÊç To zdolnoÊç czàsteczki filtru do utrzymywania swych w∏aÊciwoÊci ochronnych.
Fotostarzenie To rezultat kumulowania si´ uszkodzeƒ skóry przez promieniowanie UV (teleangiektazje, przebarwienia, szorstkoÊç i gruboÊç skóry, zmarszczki).
SPF Ka˝dy preparat posiada „moc” ochrony skóry przed promieniowaniem, która jest okreÊlana jako SPF. Bezpieczny czas przebywania na s∏oƒcu bez ochrony wynosi oko∏o 15 minut, tak wi´c stosujàc filtr z SPF 15 mo˝emy „bezpiecznie” opalaç si´ oko∏o 3h (15 razy 15 = 3 godz.). Czy wiesz, ˝e u˝ywajàc niskich faktorów nie chronisz swojej skóry dostatecznie mocno? SPF 2 – blokuje 35% SPF 4 – blokuje 50% SPF 10 – blokuje 85% SPF 15 – blokuje 93% SPF 30 – blokuje 96% SPF 40 – blokuje 97% SPF 50 – blokuje 98% Tak wi´c ˝aden krem nie chroni w 100% przed s∏oƒcem. Smaruj si´ grubà warstwà kremu 30 minut przed wyjÊciem na s∏oƒce. Zbyt cienka warstwa powoduje, ˝e skutecznoÊç, czyli ochrona Twojej skóry, znacznie si´ zmniejsza. Nak∏adajàc zbyt cienkà warstw´ filtru SPF 15 w efekcie nosisz na skórze ochron´ 6-8 SPF. Nak∏adaj krem co 2-3 godziny, gdy˝ kontakt z piaskiem, wodà i r´cznikiem pozbawia Twojà skór´ dostatecznej ochrony. Kàpiàc si´ stosuj kosmetyki wodoodporne, gdy˝ na g∏´bokoÊç 1 m dociera 50% promieniowania UVA i 77% promieniowania UVB.
Fototyp Na Êwiecie wyró˝niamy 6 typów skóry. W Europie wyst´pujà g∏ównie 4 z nich. PowinniÊmy znaç swój typ skóry, aby móc w pe∏ni korzystaç z zalet s∏oƒca. Dobierz odpowiedni dla Ciebie kosmetyk: Fototyp I (celtycki) – karnacja mlecznobia∏a, w∏osy jasny blond lub rude, jasne oczy. Pierwsza reakcja skóry na s∏oƒce to poparzenie, opuchlizna i zaczerwienienie, nigdy pigmentacja. W pierw-szych dniach opalania nale˝y stosowaç krem do opalania SPF 50 (12514), po tygodniu krem do opalania Sol SPF 25 (12877). Fototyp II (pó∏nocnoeuropejski) – jasna karnacja, w∏osy jasny lub ciemny blond, oczy szare, niebieskie, zielone. Pierwsza reakcja skóry na s∏oƒce to zaczerwienienie i niewielka pigmentacja. Pierwsze dni na s∏oƒcu – krem do opalania Sol SPF 25 (12877), po tygodniu krem do opalania SPF 20 (12902), póêniej spray do opalania SPF 15 (12509). Fototyp III (Êrodkowoeuropejski) – karnacja lekko Êniada, oczy bràzowe, w∏osy ciemny blond lub jasny bràz. Pierwsza reakcja skóry na s∏oƒce to niewielkie zaczerwienienie, silna pigmentacja. Pierwsze dni na s∏oƒcu – krem do opalania Sol SPF 25 (12877), po tygodniu spray do opalania SPF 15 (12509), póêniej olejek do opalania SPF 10 (12534). Fototyp IV (po∏udniowoeuropejski) – Êniada karnacja, oczy i w∏osy bardzo ciemne. Skóra opala si´ szybko i bezproblemowo. Pierwsze dni na s∏oƒcu – spray do opalania SPF 15 (12509), po tygodniu spray do opalania SPF 10 (12513), póêniej olejek do opalania SPF 6 (12534).
Jakie sà rodzaje filtrów i czym ró˝nià si´ od siebie Mineralne – bardzo skuteczne, chronià przed promieniowaniem UVA i UVB, dzia∏ajàc jak lustro. Sà to: dwutlenek cynku, tytanu, krzemionka, mika, kaolin. Chemiczne – chronià g∏ównie przed promieniowaniem UVB: Parsol 1789, Oxybenzon, Oktokrylen, Mexoryl SX i XL, Trisiloxan drometrizolu i jego pochodne. Naturalne – wyciàgi z roÊlin, chronià na poziomie SPF 4. Nale˝à do nich oliwa z oliwek, olej sezamowy, kokosowy, migda∏owy, beta karoten, juglon.
Pami´taj! • Unikaj s∏oƒca mi´dzy godzinà 11.00 a 15.00. • Podczas pierwszych dni sp´dzonych na s∏oƒcu opalaj si´ z umiarem. • Po kàpieli wytrzyj skór´ r´cznikiem, gdy˝ kropelki wody pozostawione na niej dzia∏ajà jak soczewki – przyciàgajà promienie s∏oƒca. • Wychodzàc na pla˝´ nie zapomnij o ochronie w∏osów i ust, np. o od˝ywce w sprayu Hair X (16268) oraz sztyfcie do ust Sol (12838). • Po opalaniu stosuj preparaty intensywnie nawil˝ajàce, np. od˝ywczy balsam po opalaniu Sol Family (12540) i kojàcy balsam Sol Family (12901). • Skórze mo˝e zaszkodziç nie tylko s∏oƒce, ale i leki.To one sà równie˝ odpowiedzialne za przebarwienia i poparzenia skóry. Uwa˝aj na tabletki i herbatki z dziurawcem, niektóre antybiotyki, leki obni˝ajàce ciÊnienie i poziom cholesterolu we krwi, leki odwadniajàce, przeciwcukrzycowe i antykoncepcyjne.