På tok för få kvinnor är deltidsbrandmän

from 20210420_Östgötatidningen_Business

Flyttlasset har gått för Connys skog

VADSTENA.

Räddningstjänsten Motala Vadstenas deltidsbrandkårer behöver bli fl er. Det är ett återkommande problem varje år att hitta personer som är villiga att rycka in, menar Kjell Zingmark, samordnare på Räddningstjänsten Motala Vadstena. Just nu är behovet störst i Vadstena och Tjällmo. Räddningstjänsten arbetar på olika sätt för att hitta fl er deltidsbrandmän - genom bland annat företagsbesök och genom att medverka i olika event. I höstas stod Kjell Zingmark på en parkeringsplats vid en matvaruaffär i Borensberg där han pratade med folk. Det gav resultat och den deltidskåren är nu tillräcklig - 20 personer - men det fi nns alltid plats för fl er. Nyligen var han i Vadstena och gjorde likadant. – I det stora hela tyckte jag att det gick bra. Jag skrev om händelsen på Räddningstjänsten Motala-Vadstenas Facebooksida och att man kunde få ett pris om man tipsade om någon som kunde passa som deltidsbrandman. Det gav ringar på vattnet och jag fi ck fem till sex samtal redan innan jag var ute. När jag var ute pratade jag med 20-25 personer. Det var tio som tyckte det lät intressant och fem som tyckte det lät väldigt intressant, säger han. – Jag hade väl förhoppningar om att hitta fl er, men samtidigt är det svårt att få tag i deltidare i dag. Jag upplever att man är mer rädd om sin fritid nu än man var förr. Man behöver också ha ett ordinarie arbete, med en arbetsgivare som tilllåter att man åker i väg på en eventuell uttryckning under var tredje vecka då man har beredskap, fortsätter han. ”Rekrytering mer eller mindre varje år” I Vadstena saknas i dagsläget tre deltidsbrandmän. I Tjällmo saknas en.

– Vi behöver rekrytera nya deltidsbrandmän mer eller mindre varje år till Vadstena, Tjällmo och Borensberg. När vi tror att vi ligger hyfsat bra till är det någon som slutar. Jag längtar till den dagen då det är fullt varje år. Vi har lojala och villiga anställda som ställer upp och kör extrapass, så så löser vi det ändå. Det är vi väldigt tacksamma för och det får du gärna skriva, säger han. Personerna behöver vara rotade på orten Personerna som söker behöver vara rotade på orten - helst bo och jobba på orten för att ha så nära som möjligt om det blir en utryckning. De behöver vara lagspelare och fungera bra i grupp, vara fullt friska, vara så pass vältränade att de klarar de fysiska testerna, kunna simma 200 meter, inte vara höjdrädda och inte ha kalustrofobi. C-körkort är meriterade.

Kjell ser gärna att Räddningstjänsten får fl er kvinnor. I dagsläget är det tre kvinnor i organisationen - två i Vadstena och en i Motala.

– Det är på tok för lite! Det behöver bli fl er, säger han. Eventuellt kommer han att åka till Tjällmo framöver och försöka rekrytera fl er därifrån, på likande sätt som i Borensberg och Vadstena.

– Ja, men i nuläget väljer jag att fokusera på de här kontakterna jag har fått nu, följa upp dem och se hur långt vi kan komma med dem, säger han. Text och foto Carolina Fransson

Kjell Zingmark är samordnare på Räddningstjänsten Motala-Vadstena.

Nr4 MJÖLBY • ÖDESHÖG • BOXHOLM • MOTALA • VADSTENA

Business Business

Nr7

MJÖLBY • ÖDESHÖG • BOXHOLM • MOTALA • VADSTENA Business Business

Rebecca summerar året som gått Sidan 4

Årgång 2020 Protrain gör sin största affär Populärt att handla närproducerat - på Facebook Så satsar Motala på fossilfritt

BOKA DITT ANNONSPAKET OCH FÅ UPP TILL 50% RABATT!

Du är varmt välkommen att höra av dig på 0142-48 27 00 eller annons@ostgotatidningen.se Du kan också maila eller ringa din egen kontaktperson hos oss.

Nu är Johan företagarnas röst Sidan ??Nyföretagarcentrum – lokalt bollplank i Mjölby Prisade Rakel Gustafssons bästa framgångstips Ser ett kundtapp i butiken – men de handlar mer onlineföretagarnas röstPrisade Rakel Gustafssons bästa framgångstips Ser ett kundtapp i butiken – men de handlar mer online Hör av dig så berättar vi mera!

DAGS ATT TESTA ”REPORTAGE”!?

Ibland vill man säga mer än vad som ryms i en klassisk annons. Då är det perfekt att boka ett reportage som vi kallar ”copytext eller native”. Dvs en text där du får lyfta fram era allra bästa fördelar eller vad du önskar, allt med professionell hjälp såklart!