3 minute read
Distansarbete gör att er vobbar istället för att vabba
Distansarbete gör att fl er vobbar istället för att vabba
SVERIGE.
Advertisement
Hemarbetet under pandemin har medfört att varannan tjänsteman oftare väljer att vobba istället för att vabba när barnen är sjuka. Samtidigt saknar hela sex av tio arbetsplatser rutiner för hur man ska hantera vabb och vobb. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen.
– Många känner sig tvingade att vobba eftersom de ändå är hemma. Det kan också handla om att man inte vet vem som kan ta hand om jobbmötet eller ringa upp kunden om man skulle välja att vabba, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.
Under pandemin har risken för smitta gjort att barn varit hemma från skola och förskola längre perioder och vid fl era tillfällen än vanligt. För många småbarnsföräldrar har möjligheten att vobba varit räddningen för att hinna med sina arbetsuppgifter. – Smittspridningen har varit en utmaning för många föräldrar, men att vobba istället för att vabba måste alltid vara frivilligt. Det är arbetsgivaren som måste hitta lösningar och skapa rutiner så att ingen tvingas att vobba, säger Martin Linder, ordförande i fackförbundet Unionen.
Unionens undersökning visar att hemarbetet under coronapandemin medfört att mer än hälften av de tillfrågade föräldrarna vobbar mer än de vabbar. Andelen som alltid väljer att vobba stället för att vabba har också ökat sedan förra året, från 33 till 36 procent. Dessutom tycker alltfl er att det fungerar dåligt att vobba, siffran har ökat från 17 till 33 procent, och andelen som tycker att det funkar bra har sjunkit från 60 till 45 procent. Betydligt fl er arbetsgivare än tidigare saknar rutiner för hur vabb och vobb ska hanteras praktiskt. Sex av tio svarar att det inte fi nns rutiner för hanteringen av deras arbetsuppgifter när man vabbar, förra året svarade drygt tre av tio att det saknades rutiner.
– Otydlighet skapar stress för den som vabbar och kan få negativa konsekvenser både för jobbet och för barnet. Otydlighet skapar också stress för kollegor när man inte vet hur olika arbetsuppgifter ska hanteras och av vem, säger Martin Linder.
– När pandemin nu är över så kommer möjligheten att jobba hemma och att vobba fi nnas kvar. För att inte förstärka de negativa sidorna med att vobba behöver fl er arbetsplatser ta fram regler och rutiner för hur medarbetarna ska hantera vabb och vobb, påpekar Martin Linder.
”Många arbetsgivare saknar rutiner för hur vabb och vobb ska hanteras praktiskt”, påpekar Unionens förbundsordförande Martin Linder. Foto: Unionen Källa: Unionen
Fakta:
• Att vobba innebär att du är hemma med sjuka barn, samtidigt som du jobbar hemifrån med lön från din arbetsgivare. • Att vabba innebär att du får ersättning från försäkringskassa för vård av sjukt barn. Du får inte lön från din arbetsgivare. Om undersökningen Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen syftar till att ta reda på hur tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0–11 år upplever hur vobbning/ vabbning fungerar tillsammans med arbetslivet. Totalt genomfördes 1597 intervjuer med tjänstemän i privat sektor. Deltagarfrekvensen är 55 %. Undersökningen genomfördes mellan 21 december 2021 – 10 januari 2022.
MJÖLBY • ÖDESHÖG • BOXHOLM • MOTALA • VADSTENA
Business Business
Nr1
Årgång 2021 MJÖLBY • ÖDESHÖG • BOXHOLM • MOTALA • VADSTENA
Business Business
Årgång 2022
Sidan 4
Städ-vd:n om vikten av rätt klädsel på jobbet
Förkläde och munskydd på torget i Ödeshög Motalabutiken med koll på arbetskläder Mentorn Mårten guidar adepten Veronica i företagardjungeln vikten av rätt klädsel guidar adepten företagardjungeln Sidan 10–11 Ombergs Golf Resort firar 20 år med fortsatt expansion Skedevi lantgårdschips bygger nytt efter ökad efterfrågan Vuxenutbildning med koll på lokalt näringsliv “Vi har en offensiv strategi och vill växa”, säger Oscar Hallinder, VD Glada bonden.
Vill Du också nå ut till alla företag och lantbruk i västra Östergötland?
Kommande utgivningar 2022: Vecka 14, 20, 36, 41, 45 och 49.
Tidningen finns även tillgänglig på strategiska platser och på webben.
BOKA DIN PLATS REDAN I DAG!
Hör av dig, vi hjälper dig!
Kontakta oss på
Försäljningsavdelningen
Tel 0142-48 27 00
annons@ostgotatidningen.se
