Expediente Emma Sophia by Paola Romero

Proceso de Reclutamiento

ANUNCIO AIDA Anuncio aida

Importante empresa de servicio de ambito nacional Selecciona para el área administrativa

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS  Requisitos: Profesional universitario graduado de ciencias jurídicas y social. (indispensable) Experiencia laboral de 5 a 10 años en rol similar (Ática, cumplimiento, o similar experiencia en gestión presupuestaria de corto y largo plazo. Fuertes habilidades de relacionamiento y comunicación. Liderazgo y supervisión de personal. Negociación y manejo de conflictos. Ingles avanzado.  Se ofrece: Rango salarial competitivo acorde a experiencia. Seguro de vida y gastos médicos Estabilidad laboral Herramientas de trabajo acorde al puesto

Si estás interesado envía tu C.V. al correo exploworld@gmail.com 5

Perfil de Plaza DESCRIPCION TECNICA DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO Perfil de plaza Título del Puesto Código de Puesto Ubicación Administrativa Responsabilidad ante Subalternos

Gerente de Recursos Humanos 2321 Departamento de Recursos Humanos Gerencia General Supervisor de control, Reclutadores, encargados de inducciones, Auxiliares contrataciones, Psicólogos, selección

NATURALEZA DEL PUESTO Este puesto fue creado con la finalidad de dirigir y coordinar todas las operaciones relacionadas con el factor humano de la empresa, y poder supervisar cada una de las etapas para llevar a cabo la contratación de una persona para los aspectos que involucren al recurso humano de la empresa. ATRIBUCIONES Diarias -

Dar resolución a los distintos problemas que puedan presentarse a la organización. Supervisar el cumplimiento de las Normas establecidas para la empresa. Supervisar que el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción sea realizado correctamente.

Semanales -

Realizar una actividad de motivación que involucre a toda la organización Revisión de horarios de ingreso y egreso de cada colaborador y realizar un reporte de este. Quincenales - Análisis de desempeño a cada colaborador . - Vigilar y medir los Costes de empleo y niveles actuales de Productividad . Mensuales -

Elegir empleado del mes según sus estudios previos. Verificar el logro de metas establecidas en el departamento. 6

RELACIONES DE TRABAJO Las personas con las que se relaciona a diario y de forma constante son con los supervisores del área de contratación, selección, reclutamiento e inducción uy con fondo el personal que pertenezca al departamento de recursos humanos. RESPONSABILIDADES El gerente de recursos humanos tiene a cargo cada uno de los datos de cada colaborador, como desempeño, debilidades y fortaleza, está a cargo del buen funcionamiento de cada proceso que pertenezca al departamento, un ambiente agradable dentro de la organización, la solución de problemáticas, y la mejora para cada uno de los puestos, en sus manos esta motivar a los colaboradores, la eficacia y productividad para el desarrollo empresarial. AUTORIDAD Sobre los superiores de contrataciones, reclutadores, encargado de inducciones, auxiliar de contrataciones, psicólogos industriales supervisor de selección del personal y al demás personal que pertenezca al departamento de recursos humanos. REQUISITOS DE PUERSTO Nivel Académico Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología Social con maestría de recursos humanos y gestión del conocimiento. EXPERIENCIA Cuatro Años de experiencia como gerente del área de Recursos Humanos Competencias. Actitudes: Comprometido, Tolerante, Analítico, Amable, Respetuoso, Proactivo, Positivismo, Emprendedor.

CONOCIMIENTOS Conocimientos de los procesos para contratación de personal estructura empresarial, talento humano, conocimientos de la relación entre el ministerio de trabajo de la relación de resoluciones y de problemas, análisis del comportamiento humano.

HABILIDADES Manejo avanzado del Microsoft Windows, Capacidad de Liderazgo, Facilidad de resolución de conflictos control, de temperamento, dirección del talento humano, facilidad para hablar en público. Otros Requisitos Número de Colegiado activo, disponibilidad para recibir capacitaciones constantes, Nivel intermedio del idioma Ingles.

Proceso de selecciรณn

Requisitos a Presentar Requisitos a presentar

Nombre de Documento Carta de Solicitud de Empleo Curriculum 1 fotocopia de DPI Certificaciรณn Original de Partida de Nacimiento Boleto de Ornato Antecedentes Penales Antecedentes Policiacos Formulario RTU Numero de Identificaciรณn Tributaria Fotocopia a Color de Titulo de Licenciatura Fotocopia a Color de Titilo de Maestria Certificado Original de Colegiado Activo 2 Constancias Laborales 2 Cartas de Recomendaciรณn Diplomas de Participacion en (Capacitaciones o Congresos) 3 Certificados de Meritos

Si lo Presento

No lo presento

X X X X X X X X x X X X X X X X

Documentos solicitados

Carta de Solicitud de Empleo Carta de solicitud de empleo Guatemala 03 de febrero de 2008

Licenciado Enrique Castillo Depto. Recursos Humanos Exploworld S.A

Estimado Licenciado Castillo: Me complace saludarle. Me permito escribirle en respuesta a anuncio publicado en internet en la pagina kof.com.mx, la cual ofrece un puesto de Gerente de Recursos Humanos con amplios conocimientos en seguimiento del desarrollo, implementación y mejora de las estrategias, programas y políticas de RRHH.

Efectué mis estudios en la Universidad San Carlos de Guatemala con Licenciatura en Administración de Empresas y Maestra en Recursos Humanos y Gestión del conocimiento obteniendo las más altas calificaciones de mi promoción. A principios del año 2005 trabaje en la Empresa Cervecería Centro América de Guatemala S.A, en la misma empresa me otorgaron un reconocimiento por mi arduo trabajo y desempeño en la compañía. Para verificar esta información puede contactar al Licenciado Julio Ernesto Armas Gerente General en la empresa Cervecería o bien con el Ingeniero Alberto Guzmán Gerente Administrativo. Al presente Curriculum Vitae para ampliar información.

Quedo a sus apreciables órdenes para convenir una entrevista en persona o vía internet.

Atentamente,

Ema Gutiérrez Carranz 13

Curriculum

INFORMACION PERSONAL: NOMBRE:

Emma Sophia Gutiérrez Carranza

EDAD: . FECHA DE NACIMIENTO:

39 años

NACIONALIDAD:

guatemalteca.

ESTADO CIVIL:

Soltera

10 de marzo de 1980

CODIGO UNICO DE IDENTIFICACION: 2453 65363 3020 DIRECCION ACTUAL:

12 Avenida A 4-29 Zona 4 de Mixco Condominio Luminela

TELEFONOS:

5856-4301 / 4759-1233

PROFESION U OFICIO:

Perito Contador Licenciada en Psicología Social y Maestria en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

EDUCACION:

2002-2004 Universidad San Carlos de Guatemala Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento 2001 – 2002 Universidad San Carlos de Guatemala. Licenciatura en Administración de Empresas 1996 – 1997 Liceo Valle del Sol Titulo de Perito Contador 1993 - 1994 Rotterdam Obteniendo el Diploma de Tercero Básico. 1990 - 1991 Colegio Mi Mundo Alegre Obteniendo el Diploma de Sexto Primaria.

EXPERIENCIA LABORAL: Empresa:

Cementos Progreso S.A

Cargo Desempeñado:

Encargada de Reclutamiento

Fecha:

Julio de 2003 a Febrero de 2005

Jefe Inmediato:

Licda. Lorena Alvarado

Teléfonos:

2312-8600

Atribuciones:

Elaborar el perfil del “candidato ideal”. Confirmar tanto las fechas límite de reclutamiento, como las expectativas de las distintas áreas. Buscar candidatos potenciales en las redes

sociales y páginas de empleo. -

Establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y asociaciones profesionales.

Utilizar la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.

Mantener actualizada la información de los candidatos.

Coordinar y realizar entrevistas personales con los candidatos a los fines de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan o excedan las expectativas.

Empresa:

Cervecería Centro Americana de Guatemala S.A

Cargo Desempeñado:

Gerente de RRHH

Fecha:

Mayo de 2005 a enero de 2008

Jefe Inmediato:

María Alejandra Echeverria

Teléfonos:

2484-5406 / 5966-4134

Atribuciones: -

Definir los objetivos de la organización.

Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Supervisar las actividades de todos los departamentos, definiendo su estructura jerárquica.

Implementar métodos o procedimientos para la definición de estrategias destinadas al desarrollo y atracción de talento humano,

OTROS CONOCIMIENTOS Manejo de paquetes de Word, Excel, Microsoft Outlook, Works, Internet y programa de facturación de Conta Habilidad desde GALEON Curso de Mecanografía Básica y Libre. Cursos de Ingles en CALUSAC. REFERENCIAS LABORALES: Ing. Julio Ernesto Armas Tel. 2362-1498 Gerente General Ingenia, S.A. Alberto Guzmán Gerente Administrativo Tel. 5944-1644 Licda. Aleida Oliva Recursos Humanos Caelsa / Desarrollo Practico. Tels. 2312-8600

REFERENCIAS PERSONALES: Lic. Cristian Soto Abogado y Notario Cel. 5662-5340 Rolando Quiroa Abogado y Notario Ce.: 5696-1359 Guisela Rosales Jefa Crédito y Cobros Cel.: 5990-2185

Documento de Identificaciรณn Personal Documento de identificaciรณn

Certificado de Partida de Nacimiento Certificado de partida de nacimiento

Boleto de Ornato EMMA SOPHIA GUTIร RREZ CARRANZA

Boleto de ornato

2453653633020

Numero de Identificaciรณn Tributaria Numero de identificaciรณn Tributaria

Antecedentes Penales

Antecedentes penales

Antecedentes Policiacos

Formulario RTU Formulario RTU

REGISTRO TRIBUTARIO UNIFICADO (RTU)

TĂtulo de Licenciatura

Titulos

Licenciatura

TĂtulo de MaestrĂa Maestria

Colegiado Activo Colegiado activo

CONSTANCIA DE COLEGIADO ACTIVO

Por este medio hago constar que tuve a la vista los registros del Colegio y del Timbre de Magister y pude constar que según recibos números 02234 y 02235 la magister Emma Sophia Gutierrez Carranza, colegiado numero 87759, ha hecho los pagos correspondientes a esta institución y que por consiguiente se encuentra activo hasta la siguiente fecha noviembre 2004.

Se hace constar que se emite esta constancia en virtud de que no hay en este momento ninguna autoridad que firme las certificaciones habituales y considerando que es mi deber colaborar en la solución de la problemática de los agremiados.

Esta constancia fue extendida a los 20 días del mes de enero del 2005

Lynda Morales Administradora

Firma y sello 25

Constancias Laborales Constancias laborales

Constancia de Trabajo A QUIEN INTERESE:

Por este medio se hace constar que:

EMMA SOPHIA GUTIERREZ CARRANZA

Trabajo en esta empresa desde el:

03/05/2005 – 05/01/2008

Desempeñando el puesto de:

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Devengando un sueldo promedio de: Q.18,500.00

Mas bonificación Q.250 Decreto 78-79 del congreso de la Republico, y para los usos que al (a) Interesado (a) convengan, se extiende la presente en la ciudad de Guatemala a los diecisiete del Mes de septiembre del año Dos Mil Diecinueve.

Atentamente,

Licda, Michelle Smith 26

Gerente de Recursos Humanos

Constancia de Trabajo A QUIEN INTERESE:

Por este medio se hace constar que:

EMMA SOPHIA GUTIERREZ CARRANZA

Trabajo en esta empresa desde el:

01/06/2003 – 08/02/2005

Desempeñando el puesto de:

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Devengando un sueldo promedio de: Q.14,500.00

Mas bonificación Q.250 Decreto 78-79 del congreso de la Republico, y para los usos que al (a) Interesado (a) convengan, se extiende la presente en la ciudad de Guatemala a los doce del mes De febrero del año dos mil ocho.

Atentamente,

Luis Fernando Xitumul Leal Gerente de Recursos Humanos 27

Cartas de Recomendación Carta de Recomendación Laboral Guatemala, 02 de febrero del 2005

A QUIEN CORRESPONDA:

Me complace indicar que conozco a la Srta. Emma Sophia Gutiérrez Carranza, portadora del número de código único de identidad 2453 65363 3020, y puedo dar fe de sus cualidades morales y alto espíritu de superación personal. La Srta. Emma Sophia Gutiérrez Carranza laboró bajo mi supervisión durante un período de tres años, como Encargada de Reclutamiento en Cementos Progreso, S.A, y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio tanto para el firmante como para la compañía que representó. Una de las principales cualidades y que creo la hacen muy valiosa para cualquier empresa, es su gran disponibilidad para trabajar en equipo, su buena relación interpersonal, su honradez, actitud y eficacia. Sé que Emma Sophia Gutiérrez Carranza sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le fueren encomendadas, por lo que gustosamente la recomiendo. Firmo para lo pertinente a los trece días de junio de 2019, en la ciudad de Guatemala.

Mauricio Alejandro Gómez Gerente del Departamento de Recursos humanos Tel. 5364-4727

Carta de Recomendación Personal

Guatemala, 07 de mayo del 2019

A QUIEN INTERESE.

Yo Lourdes Rosa Gonzáles que me identifico con el Código Único de Identificación 4746 25677 6082 Por medio del presente informó que desde hace 15 años conozco a la Srta. Emma Sophia Gutiérrez Carranza, quien se identifica con el Código Único de Identificación 2453 65363 3020, la cual ha demostrado ser una persona responsable, honesta, trabajadora, con deseos de crecimiento personal y sobre todo con buenos valores y principios.

Por lo anterior expuesto, no tengo ningún inconveniente en recomendarla para cualquier trabajo que se le asigne, así mismo me pongo a sus órdenes para cualquier información que desee ampliar.

Atentamente, Lourdes Rosa Gonzáles Tel. 5797-3578 29

Certificados de Meritos Certificados de mĂŠritos

Documento interno

Contrato de Trabajo Contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Conste con el contrato número cuatrocientos noventa y tres (493) hace constar que la trabajadora Emma Sophía Gutiérrez Carranza de treinta y nueve años de edad, soltera, guatemalteca que se identifica con código único de identificación (CUI) veinticuatro cincuenta y tres sesenta y cinco trecientos sesenta y tres treinta veinte (2453 65363 3020) extendida por el RENAP, actuando como Gerente General del departamento de Recursos Humanos de la empresa EXPLOWORLD Sociedad Anónima la cual se localiza en el local numero novecientos cuarenta y cinco Paseo Cayalá Zona dieciséis (Local No. 945 Paseo Cayalá zona 16). Quienes en lo sucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes cláusulas: PRIMERA La relación de trabajo inicia el trece de febrero de dos mil ocho. SEGUNDA: El trabajador prestará los servicios siguientes: Realizar una actividad de motivación que involucre a toda la organización, Revisión de horarios de ingreso y egreso de cada colaborador y realizar un reporte de este, Análisis de desempeño a cada colaborador, Vigilar y medir los Costes de empleo y niveles actuales de Productividad TERCERA: Los servicios serán prestados en el local numero novecientos cuarenta y cinco Paseo Cayalá Zona dieciséis (Local No. 945 Paseo Cayalá zona 16. CUARTA: La jornada ordinaria de trabajo será de siete de la mañana a cuatro de la tarde (7:00 A.M-4:00P.M) constando una hora de almuerzo a la una de la tarde (1:00P.M).QUINTA: El salario será de dieciocho mil quinientos quetzales exactos Q.18,500.00 más bonificación de doscientos cincuenta exactos Q.250.00 los cuales serán renumerados por la forma de cheque cada fin de mes. SEXTA el tiempo de validez de este contrato es de tiempo indefinido. El presente contrato se suscribe en La Ciudad de Guatemala el día trece de febrero del dos mil ocho. Extendiendo tres ejemplares los cuales le corresponde una copia para la trabajadora la segunda para el patrono y la tercera copia debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral dentro de los 15 días siguientes a su suscripción.

Firma del Trabajador Emma Sophía Gutiérrez Carranza

Firma del Patrono Glenda María Pérez Cu

Documentacion de renuncia

Carta de Renuncia 34

Guatemala, 05 de agosto del 2019 Exploworld, S.A 3ª avenida norte final, interior Finca El Zapote Z. 2 Ciudad de Guatemala

Gerencia de Recursos Humanos:

Deseándoles muchas bendiciones y éxitos en sus labores diarias, por medio de la presente carta, yo Emma Sophia Gutiérrez Carranza con el Código Único de Identificación número 2453 65363 3020, les hago saber mi decisión de finalizar la relación laboral que mantengo con la empresa desde febrero del año 2008 y es por ello por lo que renuncio irrevocablemente al puesto de Gerente de Recursos Humanos. Dicha decisión responde a motivos estrictamente profesionales, que espero que sepan comprender, y que me llevan a desempeñar mi carrera profesional en otro sector empresarial. De tal modo, quisiera darles las gracias por la oportunidad laboral que me brindaron en su día, así como el buen ambiente profesional y humano que ha caracterizado a esta empresa a lo largo de mis años de trabajo aquí. Sin otro particular, se despide atentamente

Emma Sophia Gutiérrez Carranza Tel. 2364-6356 Ext. 356 Email. Emmacarranza@rrhh.com

Pago de Prestaciones Laborales Prestaciones laborales 13/02/2008 5/08/2019 Q.18,500 Q.250.00

INICIO FINALIZO SUELDO BONIFICACION

TOTAL DE PRESTACIONES Q.18,776.94 BONO 14 PERIODO 2019

MES

Q.18,500.00 / 365 diaz del año

DIAS jul-19 ago-19

31 Q.50.68 x 36 5 36

TOTAL

50.68 Q.1824.48

TOTAL DE BONO 14

AGUINALDO PERIODO 2019 MES dic-18 ene-19 feb-19

DIAS 31 31 28 Q.18,500.00 / 365 31 diaz del año

mar-19 abr-19 may-19 jun-19 jul-19 ago-19 TOTAL

30 Q.50.68 x 248 31 30 31 5 248

50.68 Q.12,568.64

TOTAL DE AGUINALDO

VACACIONES PERIODO 2019 MES

DIAS feb-19

mar-19

Q.18,500.00 / 365 31 diaz del año

abr-19 may-19 jun-19 jul-19 ago-19 TOTAL

30 Q.50.68 x 173 / 2 31 30 31 5 173

50.68 Q.4,383.82

TOTAL DE VACACIONES

Constancia de Solvencias Constancia de solvencia

Solvencia No.2309

Nombre del Trabajador: Emma SophÍa Gutiérrez Carranza LA TRABAJADORA EN REFERENCIA SE ENCUENTRA SOLVENTE DE LAS OBLIGACIONES DEL DEPARTAMENTO DE FINANZAS, CONTABILIDAD, ASOSACION DE TRABAJADORES Y RECURSOS HUMANOS.

Licda. Armando Caracol Jefe de División