Balance Social Industrias de Maiz 2012 by Partner Comunicación

Nuestra Empresa

Industrias del Maíz S.A Corn Products andina, afiliada de Corn Products Internacional, es una compañía líder en la producción y comercialización de soluciones e ingredientes para la industria alimenticia, de bebidas, farmacéutica y de construcción entre otras. La base del negocio es el procesamiento por la molienda húmeda del maíz y la yuca para elaborar gran diversidad de ingredientes como almidones, jarabes de maíz , grasa, aceites y emulsificantes, utilizados en la elaboración de bebidas, alimentos, textiles, papeles, adhesivos, etc.

Planta MALAMBO CALI

ICBF

Industrias del Maíz S.A. en Colombia

SABANAGRANDE CARTAGO

Oficinas Comerciales BUCARAMANGA MEDELLÍN BOGOTÁ PEREIRA

VIS IÓN

Ser un proveedor global líder de soluciones de ingredientes. Seguridad Calidad Integridad Excelencia Respeto Innovación VALORES

Acerca de este balance

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Donec cursus vehicula metus quis consequat. Suspendisse potenti. Vivamus fringilla, eros vel rhoncus eleifend, leo urna porta massa, sed sagittis elit mi at velit. Pellentesque venenatis, nulla vel congue egestas, augue velit scelerisque lorem, eget convallis massa ante sed sem. Nam mollis imperdiet nunc, et egestas velit posuere porttitor. Suspendisse vel convallis metus. In id libero eros. Fusce laoreet, metus nec rutrum rutrum, lacus eros posuere sem, et elementum lacus purus non felis. Cras in ligula in velit vulputate sodales ac quis massa. Praesent sed accumsan massa. Ut interdum dui sed nulla pharetra vitae consectetur magna sollicitudin. Suspendisse potenti. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce ante massa, pellentesque sed sodales fringilla, pretium sed lectus. Maecenas in nisl sed nulla molestie porttitor in vitae nibh. Sed tellus erat, blandit eu dignissim id, pharetra ac sem. Pellentesque id justo porta diam tincidunt semper. Aliquam pharetra quam risus. Quisque cursus adipiscing porttitor. Maecenas non diam nunc. Vivamus nec sodales turpis. Vivamus molestie feugiat nulla vitae sollicitudin. Nam pulvinar ante vitae ligula iaculis rutrum. Praesent fringilla scelerisque nulla, id ornare lacus ullamcorper nec. Cras gravida, est nec ullamcorper vehicula, massa leo dignissim turpis, ut tincidunt nibh ipsum elementum magna. Nullam laoreet euismod massa, sed fringilla odio faucibus eget. Mauris diam lacus, accumsan a varius a, volutpat vel felis. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Praesent sit amet ornare neque. Duis tempus tristique ullamcorper. Sed ut leo magna. Fusce malesuada erat ac urna dapibus in dapibus arcu euismod. Nulla nec massa metus. Donec quis sem sed lacus elementum hendrerit a vitae ligula. Nulla molestie tempor nibh, vitae mollis leo pharetra blandit. Nullam adipiscing egestas turpis, tincidunt dignissim justo iaculis at. Quisque eget lectus sed sem feugiat varius. Maecenas hendrerit diam eu tortor accumsan pharetra. Praesent et eros nibh. Fusce vel gravida nibh. Quisque posuere justo vel nibh lobortis placerat. Pellentesque placerat porttitor enim tristique elementum. Suspendisse potenti. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Maecenas dui enim, semper quis bibendum non, fermentum eleifend velit.

Guillermo Osorio V. Director de Recursos Humanos y Asuntos Legales Industrias del MaĂz S.A.

NUESTROS

GRUPOS

DE INTERĂ&#x2030;S

Comunidad

Clientes

Colaboradores

Proveedores

Accionistas

Medio ambiente

Seguridad y salud ocupacional

Entidades gubernamentales

Nuestro Objetivo

In id libero eros. Fusce laoreet, metus nec rutrum rutrum, lacus eros posuere sem, et elementum lacus purus non felis. Cras in ligula in velit vulputate sodales ac quis massa. Praesent sed accumsan massa.

s e t Clien 10

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

interdum dui sed nulla pharetra vitae consectetur magna sollicitudin. Suspendisse potenti. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce ante massa, pellentesque sed sodales fringilla, pretium sed lectus. Maecenas in nisl sed nulla molestie porttitor in vitae nibh. Sed tellus erat, blandit eu dignissim id, pharetra ac sem. Pellentesque id justo porta diam tincidunt semper. Aliquam pharetra quam risus. Quisque cursus adipiscing porttitor. Maecenas non diam nunc. Vivamus nec sodales turpis. Vivamus molestie feugiat nulla vitae sollicitudin. Nam pulvinar ante vitae ligula iaculis rutrum. Praesent fringilla scelerisque nulla, id ornare lacus ullamcorper nec. Cras gravida, est nec ullamcorper vehicula, massa leo dignissim turpis, ut tincidunt nibh ipsum elementum magna.

Nullam laoreet euismod massa, sed fringilla odio faucibus eget. Mauris diam lacus, accumsan a varius a, volutpat vel felis. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Praesent sit amet ornare neque. Duis tempus tristique ullamcorper. Sed ut leo magna. Fusce malesuada erat ac urna dapibus in dapibus arcu euismod. Nulla nec massa metus. Donec quis sem sed lacus elementum hendrerit a vitae ligula. Nulla molestie tempor nibh, vitae mollis leo pharetra blandit. Nullam adipiscing egestas turpis, tincidunt dignissim justo iaculis at. Quisque eget lectus sed sem feugiat varius. Maecenas hendrerit diam eu tortor accumsan pharetra. Praesent et eros nibh. Fusce vel gravida nibh. Quisque posuere justo vel nibh lobortis placerat.

Nuestro sectores del mercado

Industrias del Maíz S.A. hace presencia en varios sectores, dentro de los cuales ha desarrollado nuevas aplicaciones con el fin de satisfacer el mercado y sus necesidades. En esta sección encontraremos cuales fueron, por sector, los nuevos desarrollos en soluciones de ingredientes del 2011.

Panadería y Alimentos procesados

Bebidas y Confitería 12

Salud y Nutrici贸n animal

Industria

Cuidado personal y de la Salud 13

Panadería y alimentos procesados

Ofrecemos una amplia variedad en soluciones, productos e ingredientes con aplicaciones en todo tipo de necesidades en los siguientes Segmentos: Productos Horneados (base queso y Trigo), Galletas (dulces, saladas, crackers), Snacks, Pastas y Cereales. Dentro del amplio portafolio, estos son algunos de nuestros ingredientes: Almidones naturales y modificados de Maíz y de Yuca, Almidones libre de Gluten, Almidones con alta amilosa (Hi-Maize) Mezclas de Panadería: Buñuelo, almojábana, pandebono, pandequeso, pandeyuca con nuestras marcas líderes COLMAIZ® y UNIVERSAL®, Dextrosas, Color Caramelo, jarabes de Maíz, Maltodextrinas, Aceite de Maíz e Ingredientes Funcionales.

Alimentos procesados Dentro de nuestro portafolio ofrecemos ingredientes para la industria de lácteos, cárnicos, salsas, aderezos y otros alimentos procesados, aportando un amplio rango de funcionalidades como: consistencia, viscosidad, cremosidad, estabilidad, brillo, textura y color a productos alimenticios cómo: congelados, sopas y cremas, suplementos, conservas, encurtidos, compotas, glaseados, bebidas en polvo, bebidas no lácteas, cereales para el desayuno, barras de cereal y postres en polvo. Dentro de nuestros ingredientes ofrecemos almidones nativos, almidones modificados, almidones instantáneos, jarabes de glucosa, jarabes de fructosa, jarabes de alta maltosa, sólidos de jarabe de glucosa, maltodextrinas, dextrosas, polidextrosas, dextrinas, color caramelo, aceite refinado de maíz, fructo oligosacáridos y soluciones edulcoradas, a través de nuestras marcas líderes: SNOW FLAKE®, GLOBE®, MOR REX®, BUFFALO®, CERELOSE®, MOR-SWEET®, ARGO®, MOR-COLOR®, PROYUCAL®, AMISOL® y ENLITEN®.

Bebidas y confitería

Tenemos un amplio portafolio que cuenta con ingredientes utilizados en la fabricación de productos para la industria farmacéutica como también ingredientes para el cuidado personal y del hogar. •• Como productos de grado farmacéutico tenemos polioles especiales, glucosa y almidones bajo la marca Farmal que cumplen con la farmacopea OTC y son utilizados en la elaboración de tabletas, cápsulas, jarabes, cremas dentales y enjuagues. •• Para el cuidado personal y del hogar ofrecemos productos de alto rendimiento con formulas no tóxicas que garantizan la máxima protección de su familia y el medio ambiente al ser 100% biodegradables entre los cuales se encuentran Polímeros Naturales presentes en jabones para el cuidado de la ropa y en productos para la loza, Polímeros Naturales Modificados utilizados en detergentes y Especialidades Grasas utilizadas en suavizantes textiles. •• Nuestros ingredientes ofrecen a la Industria de Confitería un amplio rango de funcionalidades como: dulzor, consistencia, estabilidad, brillo y color.

Cuidado personal y de la salud

Tenemos un amplio portafolio que cuenta con ingredientes utilizados en la fabricación de productos para la industria farmacéutica como también ingredientes para el cuidado personal y del hogar. Como productos de grado farmacéutico tenemos polioles especiales, glucosa y almidones bajo la marca Farmal que cumplen con la farmacopea OTC y son utilizados en la elaboración de tabletas, cápsulas, jarabes, cremas dentales y enjuagues. Para el cuidado personal y del hogar ofrecemos productos de alto rendimiento con formulas no tóxicas que garantizan la máxima protección de su familia y el medio ambiente al ser 100% biodegradables entre los cuales se encuentran Polímeros Naturales presentes en jabones para el cuidado de la ropa y en productos para la loza, Polímeros Naturales Modificados utilizados en detergentes y Especialidades Grasas utilizadas en suavizantes textiles.

Salud y Nutrición Animal

Las nuevas tendencias del consumidor hacia la búsqueda de alimentos sanos y nutritivos han influenciado la alimentación y la salud de los animales de compañía y de consumo. Es por esto que los requerimientos nutricionales han evolucionado hacia el uso de ingredientes naturales, enzimas, energías de rápida asimilación, levaduras y complementos de vitaminas y minerales. Por medio de nuestras marcas FORTIFEED, ARGO, BUFFALO, PRAIRE Y GOLD, ofrecemos energías de rápida asimilación, vehículos para vitaminas y minerales, proteínas de alta digestibilidad, mejoradores para la salud digestiva y productos de nutrición y protección en biotecnología. Conscientes de nuestra gran responsabilidad con la alimentación humana cuya tendencia va orientada a la búsqueda de alimentos sanos, nutritivos y funcionales, hemos dedicado durante el año 2011 grandes esfuerzo s para continuar y consolidar nuestra imagen como proveedores de ingredientes de calidad mundial, acompañando y compartiendo con los mas importantes productores nacionales de carne, leche, huevos y alimentos para animales de compañía, toda nuestra cultura de seguridad y calidad a través de visitas realizas a nuestro complejo industrial durante el transcurso del año, haciendo énfasis en nuestras experiencias durante la implementación de TPM y conservación del medio ambiente. •• Esto nos ha permitido ganar el reconocimiento y preferencia dentro de la industria de alimentos balanceados para animales con nuestras marcas ARGO, FOTIFEED, PARIEGOLD, entregando ingrediente con funcionalidades muy especificas como lo son las fuentes de energía de rápida asimilación , proteínas de alta digestibilidad, fibras mejoradoras de la salud intestinal, almidones de alta fluidez y absorción. Acompañando lo anterior con desarrollos para la industria agrícola y biotecnológica, destacando una de nuestras principales características “Ingredientes Naturales”. •• Para el año 2012 y en adelante estamos con la firme determinación de avanzar con la nuevas tendencias en cuanto alimentación animal se refiere, enfocándonos principalmente en los procesos de innovación para la búsqueda de nuevas alternativas nutricionales en beneficio de nuestros clientes y de la humanidad.

Industrial Corrugado, Papel, Textil y otros segmentos industriales

Históricamente el almidón, está íntimamente relacionado con la industria del Corrugado. Métodos nuevos nos han llevado al desarrollo de almidones naturales y modificados, resinas y aditivos, que sumados a la excelencia en servicio técnico y comercial, auditoría de máquina y servicio de ingeniería, conforman una solución confiable e integral para nuestros clientes. Dentro de la oferta de ingredientes de este sector ofrecemos productos para la Industria del Papel que ofrecen cuerpo y consistencia para papeles de escritura. En cuanto a la Industria Textil ofrecemos nuestros productos con las marcas FLUIDEX, TEX-O-FILM, SUREBOND Y ARGO TEX para procesos de engomado de urdimbres de índigo, telas crudas, APT, driles, géneros, pre-teñidos de algodón y mezclas con componentes sintéticos. Por otra parte contamos con un amplio número de aplicaciones industriales entre las que se encuentran adhesivos vegetales para operaciones de conversión de papel como tubos y esquineros de cartón, aditivos para retardar el tiempo de fraguado en concreto y yeso, ingredientes para la fabricación de placas de Panel Yeso, pinturas alquídicas, ésteres de polioles, espumas de poliuretanos, alimentos para flores cortadas, entre otros.

Industrias del Maíz S.A Corn Products Andina busca continuamente que sus prácticas de negocio generen un impacto positivo en su entorno. Es así como nos enfocamos en valores y transparencia que orientan el actuar de la compañía, con el objetivo crear cadenas productivas socialmente responsables. Industrias del Maíz S.A. además de contribuir a la cadena agrícola del maíz y de la yuca, suministra a las diferentes industrias ingredientes y soluciones de fuente natural y renovable, los cuales son parte fundamental de las iniciativas sostenibles de nuestros clientes: •• Para nuestros clientes del segmento de Corrugado ofrecemos almidones para todos los sistemas de fabricación de adhesivos. ••Para la industria del papel la compañía cuenta con polímeros naturales principalmente para aplicaciones en papeles de impresión y escritura, esmaltados, papeles de empaque y tissue, y para el proceso de engomado de hilos en la industria textil. •• Industrias del Maíz S.A. cuenta además con un portafolio de ingredientes naturales para aplicaciones industriales entre las que se encuentran: Fabricación de adhesivos vegetales para operaciones de conversión de papel como sobres, tubos y esquineros de cartón; fabricación de placas de panel de yeso, aditivos para concreto y yeso, minería, perforación de pozos de petróleo, pinturas alquídicas, ésteres de polioles, espumas de poliuretano y alimento para flores cortadas. Industrias del Maíz S.A. participó en la iniciativa de Kimberly-Clark EKCOPREMIOS 2011 ahorro por naturaleza, donde se expuso el control al impacto ambiental de nuestras operaciones; adicionalmente se cuenta con certificación de uso de estibas de madera provenientes de bosques cultivados.

Nuestro Objetivo

s e r o d a r o b a l o C

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Ut interdum dui sed nulla pharetra vitae consectetur magna sollicitudin. Suspendisse potenti. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce ante massa, pellentesque sed sodales fringilla, pretium sed lectus. Maecenas in nisl sed nulla molestie porttitor in vitae nibh. Sed tellus erat, blandit eu dignissim id, pharetra ac sem. Pellentesque id justo porta diam tincidunt semper. Aliquam pharetra quam risus. Quisque cursus adipiscing porttitor. Maecenas non diam nunc. Vivamus nec sodales turpis. Vivamus molestie feugiat nulla vitae sollicitudin. Nam pulvinar ante vitae ligula iaculis rutrum. Praesent fringilla scelerisque nulla, id ornare lacus ullamcorper nec. Cras gravida, est nec ullamcorper vehicula, massa leo dignissim turpis, ut tincidunt nibh ipsum.

Área de Selección, Capacitación y Desarrollo Con el propósito de lograr una de las estrategias de Recursos Humanos: “Las personas correctas en los cargos correctos”, el área de Selección, Capacitación y Desarrollo ha realizado un mejoramiento de todos sus procesos de atracción y selección de los mejores talentos para la Compañía. Para ello ha realizado •• Alianzas con las mejores Instituciones y Universidades. •• Participación en ferias universitarias. Adicionalmente, con el propósito de brindar las mejores herramientas de desarrollo a nuestra gente, a través de la Universidad del Negocio del Almidón, hemos diseñado unos programas Inhouse, convencidos que éstos aportarán y ayudarán al fortalecimiento y desarrollo de las competencias de nuestros empleados: •• MBA Inhouse que busca alinear la academia y las tendencias actuales, a los propósitos y resultados de la organización. •• English Inhouse que busca la creación y fortalecimiento de una cultura bilingüe al interior de la organización en línea con las necesidades de globalización. •• Tecnología Química aplicada a la Industria que busca la profesionalización, desarrollo y fortalecimiento de habilidades técnicas de nuestros empleados de la operación. •• Coaching Gerencial, el cual busca el desarrollo y fortalecimiento de competencias de liderazgo y trabajo en equipo, potenciando a nuestros Gerentes y Directores y a su vez a sus equipos de trabajo. •• Apoyo en estudios de pregrado y posgrado para nuestros empleados.

•• Adicional a nuestros programas contamos con una infraestructura acorde y propia para la capacitación y desarrollo de todos nuestros programas tales como: •• Cuarto de entrenamiento Técnico para realizar las respectivas prácticas y entrenamientos de nuestros operadores. •• Salas de Sistemas •• Salas de Capacitación Porque estamos convencidos que el desarrollo de las personas es clave para el éxito del negocio.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh.

Inversión

Horas de formación 120 100

104

110

300

150

100

0 2010

2011

225

200

2009

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

250

MILLÓN

MIL

284

261

2009

2010

2011

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh.

Porcentaje de Horas de formación

Educación 15%

15%

Post-grado

Tecnológica

32,3%

29%

Profesional

Interna

67,7%

15%

Externa

Secundaria Porcentaje de horas de formación

Porcentaje de horas de formación

Total de horas de formación 140 120

104

115

110

HORAS MILES

100

81,05

63,80

51,43

90,41 90,44

72,71

54,83

41,63 40

30,83

1,04

9,05

19,34

0 f09

f10

ene

feb

mar

abr

may

jun

jul

ago

sept

oct

nov

dic

G”11

Boletín Interno Para nuestra empresa reconocer y mantener informados a nuestros colaboradores a nivel nacional es indispensable. Por eso hemos creado un boletín mensual llamado “Impacto”, en el cual comunicamos los temas más relevantes para nuestra Compañía y reconocemos a las personas que se destacaron por su desempeño.

Informe Social Año 2011 05/28/2012

Total de Empleados 50 100

150 200 250 300 350 400 450 500

ADMINISTRATIVO

550 600

Clasificación por Tipo de Contrato

256

Tipo de Contrato Contrato a Término Fijo Contrato a Término Indefinido Personal Contratado Total

258

OPERATIVO

558 577 2010

2011

Distribución por Género, Total Compañía 50

100 150

200 250 300 350 400 450 500 550 600 650 700

140 147 674

MASCULINO

FEMENINO

688 2010

2011

Personal Personal Administrativo Operativo 4 235 19 258

0 324 253 577

Total 4 559 272 835

Programa de Compensación y Beneficios Concepto

IDM

Salarios

26.754

62.12

Prestaciones Legales

5.280

12.26

Prestaciones Extralegales

6.636

15.41

Auxilios

4.398

10.21

Total

43.068

100.00

Prestaciones Legales

Prestaciones Extralegales Concepto

IDM

Aporte a Plan de Ahorro Pensional CIA

497

7.49

Concepto

IDM

Cesantías Intereses Sobre Cesantía

1.396 333

26.45 6.30

Auxilio de Navidad

1.906

28.72

Bonificación Compensación Variable

2.175

32.77

1.35

Bonificaciones

0.74

Prima de Servicios

1.998

37.83

120

1.81

Vacaciones Disfrutadas

1.482

28.07

Bonificación Premio a la Productividad

Total

5.280

100.00

Premiación Plan Ideas

1.31

Primas de Antiguedad

155

2.34

Pago Cesantías por Retiro Empleado

Auxilios Concepto

Vacaciones Extralegales

1.647

24.82

Total

6.636

100.00

IDM

Auxilio de Anteojos

0.14

Auxilio de Becas (Pagos)

1.13

Auxilio de Transporte

152

3.45

Auxilio Matrícula Empleados

123

2.80

Concepto

Total

Auxilio Matrícula Hijos

1.00

Caja de Compensación

1.097

Bono Pensiones Indemnización

301 35

6.84 0.81

Plan de Carrera

Prima de Servicios Prima de Traslado Vacaciones Compensadas

Aportes a la Seguridad Social y Parafiscales

I.C.B.F.

823

SENA

548

0.03

Total Aportes Parafiscales

1.998

45.42

Aporte a Riesgos

2.468 211

1.25

151

3.43

Vacaciones Disfrutadas

1.482

33.70

Total

4.398

100.00

Aportes Parafiscales

Seguridad Social

Aporte PENSIÓN Total

4.167

Aporte SALUD Total Total Seguridad Social

3.305 7.682

Total

10.150

Nuestro Objetivo

s e r o d e Prove

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Actividades de Responsabilidad Social Empresarial en Quimpac de Colombia S.A. Bienestar Social Quimpac de Colombia cuenta con un programa de Bienestar Social el cual está dirigido a sus empleados y se hace extensivo a sus familias, cuenta con una serie de actividades encaminadas, a promover y mantener un ambiente saludable de todos los trabajadores y su grupo familiar. Dentro de los cuales contamos con las siguientes actividades:

•• Día de la salud: con la participación de algunos proveedores se programa una jornada con actividades preventivas, enfocada a la población más vulnerable: los niños, en la cual desarrollamos audiometrías, optometrías, vacunación, profilaxis oral, desparasitación, charlas, masajes; adultos, donación de sangre, valoración de riesgos cardiovascular, valoración personalizada con nutricionista, cuidado de la piel, densitometría ósea, entre otras.

•• Tarde deportiva: Espacio dedicado a la recreación y el deporte con actividades de competencia sana y premiación a ganadores

•• Espacios deportivos de Gimnasio (equipado con máquinas para ejercicio cardiovascular y anaeróbico) y para práctica de disciplinas deportivas como: fútbol, tenis, voleibol. •• Préstamos para artículos deportivos, diferidos a un año sin costo de financiación. •• Capacitación a familias de empleados y outsourcing con temas de prevención de sustancias psicoactivas.

•• Jornadas de recreación e integración como pescas deportivas, ciclo paseos para los empleados directos, sus familias de empleados y contratistas. •• Sensibilización a familias sobre programa perder para ganar, el cual está orientado a esposas de trabajadores o cabezas de hogar con el fin de unificar criterios que estimulen la vida sana.

Donaciones a zonas vulnerables: Seguridad •• Anualmente La empresa realiza donación de juguetes para alegrar en navidad a los niños, de las veredas más cercanas por medio de la fundación Corpo-Rozo. •• Donación de 15 computadores a vereda Palmaseca, escuela Vivas Balcázar, en reemplazo de los anteriores donados a la misma entidad. 10 más para otras fundaciones. •• Los empleados realizan donación voluntaria a la Fundación Colombia para la educación de niños de escasos recursos.

•• Capacitación a empleados fijos en temas de seguridad de producto y de procesos y medio ambiente: más de 3900 h en el 2011 •• Capacitación a contratistas temporales y permanentes en temas de seguridad de producto y de procesos y medio ambiente: más de 7700 h en el 2011 •• Capacitación a compañías de transporte asociadas al ciclo de vida de nuestros productos: más de 520h en el 2011 •• Programa de capacitación a los clientes, en el manejo seguro de nuestros productos. Más de 1560 h en el 2011

de Responsabilidad Integral, que permite apoyar en la atención de emergencias de productos químicos peligrosos en la zona de influencia de las empresas firmantes del convenio. Todo los procesos de capacitación a empleados, contratistas, transportadores, distribuidores y clientes, el desarrollo de hojas de seguridad y otros documentos, los análisis de riesgos de operatividad, sistemas de protección, alarmas, planes de emergencia en planta y durante el transporte hacen parte del proceso del denominado acompañamiento del producto a lo largo del ciclo de vida del producto. Realización de dos simulacros de emergencias en empresa y en carretera. Los cueles contamos con la participación de entidades de apoyo, para establecer oportunidades de mejora en las situaciones de emergencia. En estos eventos tenemos la posibilidad de emplear equipos destinados para atención de emergencias contenidos en el cuarto de emergencias, ambulancia y carro de emergencias.

Durante el 2011 se desarrolló el programa de certificación de nuestras pequeñas empresas contratistas con la NTC 6001, con asocio de ACOPI e ICONTEC, buscando la consolidación de estas empresas al negocio de Quimpac.

Nuestra empresa recibió en el 2011 una auditoría en el tema RSE bajo el modelo de SMETA por Bureau Veritas, solicitada por nuestro cliente Unilever, información incluida en el registro de SEDEX.

Participación comprometida en el proceso de Responsabilidad Integral, iniciativa por excelencia de la industria química a nivel mundial que proporciona los más altos estándares para el manejo responsable y seguro de los productos a lo largo del ciclo de vida de los productos. A través de la implementación del sistema de Gestión de Responsabilidad Integral y todos los códigos para su implementación operativa, Preparación de la Comunidad para la Respuesta a Emergencias, Distribución y transporte, Acompañamiento del Producto, Protección del Medio Ambiente, Seguridad de Procesos, compromiso gerencia y seguridad física y de la información. Como muestra de tal compromiso la empresa cuenta con una brigada entrenada de forma continua para atender toda eventualidad con nuestros productos y con la conformación de una brigada de apoyo mutuo con las empresas de la región adherentes al proceso

Nuestro Objetivo

d a d i n u m o C

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh.

Gracias Industrias del Maíz Les presentamos a Angie Natalia: Tiene 10 años, hace un año llegó a Cali, a vivir con su tía en el barrio Manuela Beltrán de Aguablanca. Angie a sus 10 añitos nunca había asistido al Colegio, pasaba sus días cuidando a su medio hermano de 18 meses y haciendo el “oficio” para toda la familia. Ni siquiera tenía un registro civil de nacimiento, Angie no existía en Colombia….

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Este año Angie está nivelando la básica primaria en el aula de ACELERACIÓN DEL APRENDIZAJE del Colegio Gabriela Mistral sede Elías Salazar en Aguablanca. El año pasado estuvo en el aula de BRUJULA en el mismo Colegio, en la cual aprendió matemáticas, a leer y escribir. El acceso a la educación cambió la vida de Angie para siempre….

sus directivas, han estado presentes alentando el aporte económico de ejecutivos y colaboradores de la entidad.

Si bien la educación en Colombia es gratuita, en miles de niños cómo Angie, Cali están por fuera del sistema educativo. Son los aportes de las empresas y sus empleados los que permiten que estos niños tengan un prospecto de vida diferente.

Su permanencia a través de los años, es una clara manifestación del compromiso con la infancia del país, y de su confianza en el papel de la educación como factor generador de desarrollo y equidad. Desde su vinculación Industrias del maíz y sus empleados han cambiado la vida de 481 niños en la Ciudad de Cali.

Industrias del Maíz se vinculó como aportante de los programas de Dividendo por Colombia en el año 2007. Desde su vinculación Industrias del Maíz y

Al cierre del año 2011, el total de colaboradores vinculados con aporte mensual por nómina de la compañía, llegó a 104 personas.

Muchas Gracias!

Fundacion Carvajal Durante el 2011 iniciamos con la ejecución de proyectos en conjunto con la Fundación Carvajal enfocadas en negocios inclusivos y oportunidad de negocios sostenibles, bajo esta nueva alianza hemos logrado 3 casos de éxito que han marcado una nueva modalidad de programas en nuestra empresa:

Cultivos de Estevia – Dagua En el 2011 la nueva planta de producción de estevia de Industrias del Maíz S.A. inició su funcionamiento para ello era necesario la creación de cultivos donde se siembre la estevia, Industrias del maíz en alianza con la fundación Carvajal y sus proyectos agroculturales, eligió en la comunidad de Dagua un piloto de 2 hectáreas para sembrar la planta, donde Industrias del Maíz S.A. apoya donando el plantin inicial de cultivo con un valor de $ 4.100.00, capacitación a los cultivadores para la manipulación de este tipo de cultivo y posteriormente compra la producción derivada de este cultivo. En el 2011 realizamos la primera compra bimensual de 265 kilos de hoja seca por un valor de $ 2.120.000. De esta forma incorporamos a esta comunidad a nuestra cadena de abastecimiento y brindamos oportunidades laborales y de crecimientos a los miembros de la localidad de Atuncela en Dagua.

Unidades Productivas Mejorar los ingresos de 10 familias en el barrio el Retiro y sus alrededores, a través de la producción y comercialización de buñuelos y pandebonos elaborados con mezclas de Industrias del Maíz, para lograr

este objetivo elegimos 10 personas cabezas de familia quienes iniciaron el programa de capacitación para la vida laboral de la Fundación Carvajal y posteriormente realizaron el entrenamiento técnico para la producción de buñuelos y pandebonos con las mezclas de Industrias del Maíz S.A. Para que esto se hiciera realidad Industrias del Maíz dono los equipos necesarios Hornos y Freidoras para que se constituyeran las unidades productivas, el valor de la donación fue $ 8.000.000 con los cuales se espera que estas personas logren un ingreso mensual para su familia.

Negocio inclusivo Mundo Madera Con el ánimo de apoyar la labor que realiza la fundación Carvajal en el sector de Agua Blanca, invitamos participar de la licitación de Reparación de Estivas a la empresa Mundo Madera una de las empresas que hacen parte del programa de reinserción laboral de la Fundación ganando la negociación por $50.000.000 anuales aproximadamente. Impacto social: •• Generación de ingresos a partir del emprendimiento a un grupo de participantes de la Alta Consejería Presidencial para la Reintegración (ACR). •• 13 participantes con empleo pleno e ingresos estables. Cada beneficiario recibe en promedio un SMLV más seguridad social. •• Creación de una empresa asociativa donde cada participante a la vez es dueño de esta.

Programa ANSPAC Durante el 2011 consolidamos nuestro programa abriendo un grupo de estudiantes avanzadas y abriendo la oportunidad para que algunas personas de la comunidad se unieran a esta iniciativa. ANSPAC (Asociación nacional Prosuperación Personal), es uno de los programas más antiguos que apoya Industrias del Maíz S.A, esta iniciativa tiene como objetivo el desarrollo integral de la mujer basado en 3 áreas de formación:

Desarrollo Humano

Actualmente el programa cuenta con 35 personas las cuales se reúnen los viernes de 8:00 a 11:00 a.m a con el fin de realizar las actividades de su programa anual, algunas de las actividades más significativas este año fueron: Curso de panadería, jornada de integración y talleres de manualidades.

Desarrollo Espiritual Habilidades y Talleres

Plantas Bienestarina ICBF Planta Cartago

Adulto Mayor: Mensualmente se les entregó Refrigerio a los adultos mayores del hogar “ La Emilia” Zaragoza ( Cartago Valle).

Taller del Medio Ambiente y entrega de Kit Escolar: Se entregaron 60 Kits Escolares a los niños de la escuela de Zaragoza e hijos de los trabajadores.

Derecho a la Felicidad: Se realizaron diferentes actividades dirigidas a los hijos de nuestros colaboradores que consistieron en: Celebración Día del Niño, Visita Planta de Bienestarina, Vacaciones recreativas (Conociendo a Cartago , sendero ecológico y visita planetario), Taller de Origami, Carnaval de libro Infantil, Obras de teatro.

Actividades con la familia: Con el fin de integrar a los familiares de nuestro colaboradores se realizó curso de comida THAI y curso de fotografía dígital.

Colaboradores Capacitaciones

9000

8116

8000 7000 6000

6260

6305

6059

6000

HORAS

5000 4000 3000 2000 1000

359,5

529,5 469,5

411

804,5

1535 368,8

864

0 f08

f09

f10

ene

feb

mar

abr

Goal

may

jun

2011

jul

ago

240 sep

596

oct

1385,3 552,5

nov

dic

ytd

GÂ´11

2010

Capacitaciones: Conocedores de la importancia de tener personal altamente calificado se realizaron un total de 8.116 horas de capacitaciĂłn donde se abordaron temas interpersonales, tĂ¨cnicos, calidad y seguridad

Programas Deportivos: con el fin de mejorar las condiciones fisicas del trabajador y adoptar estilos de vida saludable se desarrollaron las siguientes actividades: •• Ciclopaseo •• Acondicionamiento físico en las disciplinas de Natación, fùbol y Gimnasio •• Olimpiadas Deportivas ( torneo de sapo, voleiboll, tenis de mesa, etc.) •• Desarrollo del programa perder para ganar.

Integración: Aportando al crecimiento de las relaciones y confianza del equipo de trabajo de la planta se desarrollaron las siguientes actividades: •• Curso de baile •• Celebraciones especiales (cumpleaños, mujer, amor y amistad, madre, padre ) •• Fiesta de fin de año •• Paseo al centro recreacional Galicia - Pereira

Seguridad

Actividades contratista: Se realizan actividades de capacitación con todo el personal de contratistas de la planta para fortalecer el programa de seguridad.

Capacitación de Seuridad: Se realiza el curso avanzado de trabajo seguro en alturas a todo el personal de la planta y es certificado por el SENA según la res. 3673 de 2008. Programas de salud: Se realizan las siguientes valoraciones y seguimientos médicos al personal de la planta: •• Audiometrías •• Visiometrias Espirometrias KOH Coprológico seriado Frotis de garganta

MedioAmbiente

Se obtiene el premio a la Excelencia Ambiental el cual fue dado por la máxima autoridad ambiental en el Valle del Cauca. Este premio reconoce los esfuerzos de las empresas líderes en el cuidado y preservación del medio ambiente.

•• Durante los meses de Marzo y Abril se programó un curso sobre manejo de residuos peligrosos. Varias empresas cercanas fueron invitadas a participar en este curso.

•• Se da capacitación en el manejo de residuos sólidos y líquidos a lo estudiantes de la escuela de la comunidad y se colabora en la limpieza del arroyo El salto.

Plantas Bienestarina ICBF Planta Sabanagrande

Comunidad

Entrega de Kits Escolares: A niños de la comunidad vecina.

Derecho a la Felicidad: Ejecutamos actividades para los hijos de nuestros colaboradores de Cartago, Sabanagrande y Malambo entre las que se destacaron: Club de Niños, Curso Artístico, Día del Niño, visita a la planta y vacaciones recreativas.

Adulto Mayor: Entrega de Refrigerio a los adultos mayores de â&#x20AC;&#x153; La Emiliaâ&#x20AC;? Zaragoza

Curso de Cocina: Para las esposas de nuestro colaboradores.

Colaboradores

Capacitaciones: Nos preocupamos por la formación de nuestros colaboradores, alcanzando un total de horas hombre para la planta de Cartago de 7500 H/H y para la planta de Sabanagrande 8000 H/H.

Soldado por un día: La importancia de asumir el rol de los héroes de la patria.

Deporte: Las actividades deportiva son espacios de integración.

Actividades de Integración: Celebración de cumpleaños, actividades de integración laboral.

Nuestro Objetivo

o i d Me ente i b Am

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce dolor sem, ornare sed fermentum imperdiet, aliquet non nibh.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Balance Ambiental Colombia 2011 Comprometidos con el objetivo siete de las metas del milenio “garantizar la sostenibilidad ambiental”, por once años consecutivos la Gestión Ambiental de Industrias del Maíz en todas sus operaciones en Colombia continua aportando grandes beneficios en: ahorro de consumo de recursos naturales, en control y prevención de la contaminación ambiental y en el liderazgo en las buenas relaciones con las partes interesadas apoyados por el programa corporativo: Environmental Stewardship “construyendo mejores negocios en un mejor mundo”, con el cual estamos seguros que logramos mejores plantas, mejores oficinas y mejores comunidades que garanticen la sostenibilidad financiera y ambiental de nuestro negocio. En 2011 se realizaron inversiones con objetivo ambiental por unos USD 1´370.164 las cuales fueron acreditadas por las autoridades ambientales respectivas. Estas inversiones cumplen múltiples propósitos: facilitar la laborar de las personas, aumentar la eficiencia y la productividad de los procesos y reducir el efecto ambiental frente a nuestro entorno y las comunidades. Inversiones para reutilizar aguas de lavado de productos, eliminación de la compra de insumos y materias primas en sacos por 25 o 40 kg instalando sistemas de adición en grandes presentaciones de 800 y 1000 kg, construcción del sistema de laminas filtrantes (fase 4) para el tratamiento de aguas residuales de la planta de Malambo, son ejemplos del constante mejoramiento continuo en materia ambiental de la Compañía.

•• El trabajo de todas las personas es reconocido al interior de la compañía por el plan IDEAS de Mejoramiento Continuo, las ideas ambientales, así no tengan retorno económicos son premiadas.

Equipos y elementos para desviar el over de la Clean Up para el lavado de almidón y tanque alimentación almidón.

En cuanto al bienestar en las oficinas y zonas comunes permanentemente mantenemos el programa de recolección selectiva de residuos como un impulsador de la política ambiental, en cada una de las plantas.

Clean Up de planta de Molienda Cali con el sistema de desviación para lavado de almidón y tanque de alimentación de almidón.

Nueva estación de transferencia de residuos en la planta de Sabanagrande

Riel, polipasto tolva recibidora y entrega automática de azufre sin sacos para el quemador de azufre.

Sistema de adición automático de azufre para agua de cocimiento en Cali

Reconocimiento a la excelencia ambiental por la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca - CVC a la planta de Cartago Igualmente la comunidad y las autoridades ambientales reconocen a la Compañía dado que seguimos siendo una de las Compañías más reconocidas.

Panorámica de piscinas de láminas filtrantes en el centro sistema hidráulico