EDICIﾃ誰
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Gestión social Elecciones Comité de Convivencia Laboral y Copasst Periodo 2015 – 2017
E
l lunes seis y martes siete de Julio, en compañía de dos miembros del Sindicato de trabajadores, SintraRiopaila, se realizó la elección de los miembros del Comité de Convivencia Laboral, de la sección 2 se postularon 10 candidatos, mientras que en la sección 3 se postularon 28 candidatos. El proceso se llevó a cabo mediante votación formal, a cada trabajador se le entregaron dos tarjetones, uno con los candidatos para Comité de convivencia laboral y otro con los candidatos del Copasst, estos incluían los datos de cada uno de los aspirantes y su respectiva foto.
Sección No. 2: 10 candidatos
Sección No. 3: 28 candidatos
La actividad transcurrió con normalidad, dejando como resultado la elección de las siguientes personas para el periodo 2015 - 2017.
REPRESENTANTES – Sección No. 2 FICHA
NOMBRE
NUMERO DE VOTOS
402480
Martínez Castillo, Alfredo
83 (Principal)
402669
Ordoñez Betancourth, Jhon Jairo
28 (Suplente)
REPRESENTANTES – Sección No. 3 FICHA
2
NOMBRE
NUMERO DE VOTOS
403517
Granja Castro, Reimundo
47 (Principal)
403415
Perlaza Caicedo, José Eliecer
27 (Suplente)
Así quedo conformado el Comité de Convivencia Laboral 2015 – 2017 de Cosecha del Valle. De izquierda a derecha: Mary Luz Espinosa, Uriel Piedrahita, Carlos Correa, Alfredo Martínez, Jorge Eliecer Perlaza, Reimundo Granja, Jhon Jairo Ordoñez y Diana Sanclemente. Y estos fueron los elegidos según el conteo electoral para el plantel de comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (Copasst - Periodo 2015 – 2017). FICHA
NOMBRE
NUMERO DE VOTOS
402792
Mancilla Mafla, William
64
402537
Contreras Becerra, Absalón
34
403067
Sanchez Fernández, Carlos Esteban
34
402480
Martínez Castillo, Alfredo
33
403068
Santafé Pérez, Jorge Alberto
31
403415
Perlaza Caicedo, José Eliecer
24
402512
Sánchez Guacheta, Pedro Antonio
24
403218
Hurtado Mosquera, Ezequiel
23
3
Gestión social REPRESENTANTES POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
Principales:
Giovanni Escarria Ceballos
Sergio Andrés Toro
José Hermes Perea
Carlos Esteban Sánchez
Alfredo Martínez Castillo
Sigifredo Villota
REPRESENTANTES POR PARTE DEL EMPLEADOR
Principales:
William Mafla Mancilla 4
Absalón Contreras Becerra
Gestión social
RUEDA LA BOLA
E
ste año, como es costumbre se jugará el torneo de fútbol recreativo, la actividad se llevará a cabo durante el desarrollo de las actividades deportivas que ofrece el Torneo de Verano Riopaila Castilla 2015, en el que nuestra empresa filial, Cosecha del Valle, es invitada especial. Si te gusta esta práctica deportiva, tienes aptitud y estás en el rango de edad adecuado, puedes prepararte para conformar un equipo o para hacer parte de alguno que represente nuestra empresa en estas justas deportivas.
Mayor información: Oficina Gestión Social Cosecha del Valle John Edwar Cadavid Ríos Teléfono: 3113770992
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Gestión social GESTIÓN SOCIAL, GENERANDO ESPACIOS PARA EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y SU GRUPO FAMILIAR
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ntre los meses de junio, julio y agosto, el área de Gestión Social realizó seis de sus programas bandera; cada uno con un objetivo específico pero con la firme intención de articularse a uno de los propósitos generales del plan de acción del área y la empresa Cosecha del Valle: Generar espacios para el desarrollo de prácticas deportivas, recreativas y culturales, que contribuyan al bienestar social del trabajador y su familia en el aspecto formativo y/o educativo. Con la realización de estos programas se fortalecen las
habilidades personales, familiares y socio laborales y se le apuesta al progreso de un mejor bienestar tanto para el trabajador, como para su grupo familiar. Con el desarrollo de los programas: Creando caminos, Vacaciones constructivas, Celebración día del Padre, Una Sonrisa un helado, Matinal Sabatino Cine Para Niños y Bienestar Financiero; queda confirmado que para la empresa, nuestros trabajadores y sus familias son nuestra razón de ser.
Compartimos contigo estos momentos:
Creando Caminos Esta actividad va dirigida a jóvenes entre 18 y 25 años, hijos de trabajadores del corte de caña. Esta actividad tiene como objetivo brindarles herramientas para elaborar su proyecto de vida y hacerle frente a la vida laboral. En esta ocasión se realizaron dos grupos en los municipios de Zarzal y Tuluá, durante los meses de junio y julio. Contó la participación de 30 jóvenes.
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Vacaciones Constructivas Con la participación de 44 hijos de trabajadores del corte de caña, procedentes de los municipios de Tuluá y Zarzal, en el mes de junio se realizó este importante programa, el cual tiene como objetivo, generar espacios lúdicos recreativos para los niños, niñas y adolescentes en la temporada de vacaciones.
Matinal Sabatino Cine Para Niños El objetivo de esta actividad es brindar espacios de recreación y cultura a través del séptimo arte para los hijos de los trabajadores del corte, generando espacios de sana diversión y de sentido de pertenencia para con la empresa. Se realizó en el mes de agosto y se contó con la participación de 90 niños y niñas en el cine de Royal Films del Centro Comercial la Herradura de Tuluá.
Bienestar Financiero Esta actividad se realiza con el fin de brindar herramientas para el manejo del presupuesto familiar de cada uno de los participantes, tendiendo a crear conciencia en la reducción de sus deudas. Se realizaron dos grupos, uno en Tuluá y uno en Zarzal en el mes de junio con una participación total de 34 trabajadores del corte de caña y sus acompañantes.
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Celebración día del padre Para conmemorar esta importante fecha, en el mes de junio y con una participación del 99% de los trabajadores, se les entregó una caja de lechona con gaseosa. Esta iniciativa tiene la intención de celebrar el día del padre a nuestros trabajadores, por medio de un detalle significativo.
Una Sonrisa, Un Helado En el mes de julio se realizó la entrega de helados en la Sección 2 y 3, con la participación del 99% de los trabajadores. La intención de esta refrescante actividad era llevarle al trabajador un helado como símbolo de acompañamiento en la ardua labor del corte de caña, propiciando un momento gratificante y de alegría en ellos.
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Gestión social COSECHA DEL VALLE PREMIA AL LECTOR MÁS FIEL GANADORES DEL CONCURSO MANGUALO EDICIÓN No.50
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n nuestra Edición No. 50 del Mángualo se convocó a todos los trabajadores de Cosecha del Valle a la participación del concurso que premiaba al lector más fiel. El pasado miércoles 29 de julio del 2015 el equipo de Gestión Social en compañía del Área de Comunicaciones se movilizó al corte manual de caña
sección No. 2 con el ánimo de realizar la entrega del premio a los trabajadores que por su fidelidad con nuestro medio informativo el Mángualo, reunieron el mayor número de ediciones con orden consecutivo y en el mejor estado.
Les presentamos los ganadores:
De izquierda a derecha: Jair Ramírez (43 Ediciones), Julio Polo Vergara (21 Ediciones) y Milciades Castañeda Gómez (15 Ediciones)
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Gestión social Te presentamos a lAs nuevas integrantes del equipo administrativo de Cosecha del Valle DIANA PATRICIA SANCLEMENTE VALENCIA Administradora Financiera de la Universidad del Quindío, hace parte del grupo administrativo desde el 26 de marzo, actualmente desempeña el cargo de Analista Administrativa en el área de Gestión Laboral. Diana se da a conocer como una persona culta, con valores éticos fundamentados en la honestidad, equidad, transparencia y un gran sentido de responsabilidad, con habilidades en trabajo en equipo, comunicación asertiva, recursividad, proactividad, tolerante, dispuesta a ofrecer toda su experiencia, habilidades y ética al servicio de Cosecha del Valle.
YENNY VANESSA CORREA GONZÁLEZ Estudiante Sena Gestión Social Estudiante del programa Tecnología en Comunicación Comercial en el Centro de tecnologías agroindustriales (SENA - Cartago), también adelantó estudios en nivel de Técnico en Asistencia Administrativa. Estará como practicante en el área de Gestión Social en su periodo productivo hasta el mes de diciembre, las funciones que tendrá durante el proceso será apoyar los programas generados por la empresa para el trabajador y su familia, asesorar y atender las inquietudes de nuestros trabajadores. Se da a conocer como una persona responsable, respetuosa, comprometida, dispuesta a servir y aprender de cada uno de los trabajadores.
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Gestión social PARA RESALTAR La empresa Cosecha del Valle en convenio con el SENA BUGA, inició un proceso educativo y formativo en el programa: Tecnología en Mecanización Agrícola, Apoyando y patrocinando a un grupo de 25 estudiantes; hijos y familiares de nuestros trabajadores. El proceso se dio desde el periodo lectivo hasta el periodo productivo, las prácticas fueron desarrolladas en las distintas áreas de la Gerencia de Operaciones Agrícolas, Planta Riopaila. Durante el mes de junio, los participantes participaron de un proceso de selección, ofertada por Riopaila Castilla, para ser parte de los semilleros de Cosecha Mecánica a desarrollarse en el proyecto de Puerto López (Meta). Los estudiantes ganadores del proceso, son hijos de dos trabajadores de la sección No. 3: BRIAN OCHOA – Hijo de CARLOS ENRRIQUE OCHOA HIGUITA, trabajador de la sección No. 3 Monitor Miguel Piedrahita.
¡Cosecha del Valle les da las más sinceras felicitaciones y les desea el mejor de los éxitos en esta nueva etapa laboral!
RICHARD DANIEL SAPUYES – Hijo de VICTOR ANDRÉS SAPUYES BURBANO, trabajador de la sección No. 3 Monitor Daniel Perlaza.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Accidentalidad Vs Meta, Enero- Junio de 2015
Eventos accidentalidad - Cosecha del Valle (AI + ANI)
18 16 14 12 10 8 6 4 2 0
17
16
263
17
300
16
250
13
204
12 9
200
9
150 100
CUMPLE LA META
Ref. 2014
Ene/15 17
Real
-
13
Meta
282
17
Real
263
Meta
NO CUMPLE LA META
Feb/15
REF. 2014
Mar/15
Abr/15
May/15
Jun/15
17
17
17
17
17
16
17
9
9
12
34
51
68
85
102
13
29
46
55
64
2
0
3
4
1
META AC.
Jul/15
Meta A.c.
Dic/15
Nov/15
Oct/15
Sep/15
Ago/15
Jul/15
Jun/15
May/15
Abr/15
Mar/15
Ref. 2014
Feb/15
Ene/15
109
Real A.c.
50 0
META
Ago/15
Sep/15
Oct/15
Nov/15
Dic/15
17
17
17
17
17
17
17
16
0
0
0
0
119
136
153
170
187
204
76
93
109
109
109
109
109
1
5
3
0
0
0
0
Mes
Acum. A単o
P.A
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