SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL La Coordinación de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional comprende el diseño planificación, administración, dirección y control de los sistemas de seguridad industrial y salud ocupacional, a fin de garantizar la prevención de accidentes, riesgos de trabajo, enfermedades ocupacionales, de conformidad con la normativa legal vigente. El responsable de la Coordinación de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es el Coordinador de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Competencias y atribuciones •Elaborar el plan integral de seguridad Industrial y Salud Ocupacional, identificando los riesgos que amenazan la seguridad de la empresa, con la finalidad de minimizar la ocurrencia de eventos no deseados en contra de los recursos humanos y/o materiales de COCASINCLAIR EP; •Gestionar la administración del sistema integral de seguridad industrial y salud ocupacional, mediante el establecimiento de políticas y normas, en todos los proceso de la empresa; •Elaborar planes de contingencia y eventualidades de seguridad Industrial; •Establecer la sistematización de la gestión de procesos de seguridad industrial de la empresa; •Capacitar y concientizar al personal de COCASINCLAIR EP para que interactúe adecuadamente con el sistema de seguridad industrial, con la finalidad de que adquiera hábitos de seguridad y autoprotección;
Competencias y atribuciones •Elaborar normas y procedimientos relacionados con la adquisición y dotación de equipos de protección personal; •Asesorar técnicamente a las autoridades de la empresa en la implementación de los programas de seguridad industrial y salud ocupacional;
•Coordinar el proceso de inspección en los puestos de trabajo; •Investigar accidentes de trabajo, determina sus causas, recomendar medidas correctivas y mantener estadísticas de accidentes de trabajo;
•Asegurar la salud de los trabajadores de la empresa, mediante la protección y prevención de los riesgos inherentes a su trabajo; •Difundir las políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la empresa;
Competencias y atribuciones Coordinar con Talento Humano la realización de exámenes médicos, clínicos, pruebas psicotécnicas y entrevistas para admisión, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores; Revisar y coordinar con Talento Humano, todas las afiliaciones, modificaciones y demás novedades que presenten los trabajadores;
Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud; Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de seguridad y protección laboral; Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes en la empresa y en las instalaciones de sus campamentos y frentes de obras;
Competencias y atribuciones
•Investigar y analizar las causas de las enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias; •Determinar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes; y, •Los demás que le sean asignadas por las regulaciones y normativa interna de la Empresa.