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保羅七區 內湖小組 可介家週報
我是肝鐵人 信・望・愛
2016・01・03出刊
【信仰生活】基督徒是否應做新年立志？ 有的人覺得這是一個世俗的想法，因而基督徒不應當參與其中。也有人指出，許多人立志卻 從沒有遵守過，所以不必要這樣做。又有人覺得，這對基督徒來講也是很好的事；因為他們 可以進行心靈深思，並做出一些不同方向的計劃。 新年立志雖說是出自於世俗的習慣，但它對基督徒也許有些益處。不錯，許多的立志只是曇 花一現，但這個作法可能在基督徒的生活當中成為好事。這好事就是，基督徒應當經常誠實 地查看自己的生命，並決定改變那些需要改變的事。在新年做這樣的決定，不是什麼神秘的 事，而是利用這個機會，使自己也反省也進步。 因此，你可以決定在新的一年開始每日閱讀聖經。你以前可能嘗試過，但沒有成功；而在新 年立志時又給提供你一個新的機會，來在新的一年中完成這項工作。你也可以在這時，立志 改變你在生活中多年養成的不良習慣。假如你曾希望成為有愛心的基督徒，你也可在此時刻 來重新立志。再説，整個家庭更可以利用這個時間來一起為新的一年制定一些目標。 在聖經中有一些例子，講到人們在生活中當立志做得更好。哥林多後書8：10，保羅告訴哥林 多教會的人，他們應當“決心去達成”自己在一年以前有心意要做的事。這种提醒將促使他 們去完成在去年這時所立的心願，同時也立下了他們在未來的十二個月中所要成就的事情。 在這裏，沒有提到保羅叫他們在新年開始時做出這個決定，但至少說明他將一年作為一個計 劃的單位。 在創世記28：20，雅各立志（起誓），要把自己所得的十分之一獻給神。這也是一個很好的 例子，你也可在新年開始時，向神立下心願做定期奉獻的敬拜。 有些人害怕在基督徒的生活中做出任何的委身，覺得這是在向神起誓。他們引用傳道書5： 4-5，“你向神許願，償還不可遲延。因他不喜悅愚昧人。所以你許的願應當償還。你許願不 還，不如不許”。但在雅各書4：13-15的經文中，我們能得到很好的建議而來遵守。雅各書 4：17也提醒我們說：“人若知道行善，卻不去行，這就是他的罪了。”因此你要求神來指導 你做出自己的目標，並求神幫助你來持守你所做出的決定。 的確，有可能你在一年中不會持守承諾，但是如果你不在新的一年做出任何計劃，你也將不 知新的一年會有任何的成就。請你為此禱告，並求問神，他要你在新的一年中作些什麼；而 且也要求神幫助你做出決定和持守它。 作者：Harold Richards聖經廣播網輔導主任 ／ 文章連結：http://goo.gl/4KkzpD
【小組聚會】 主題：聖誕禮物4-道路 真理 生命(約翰福音 14:1-7)
地點：台北市內湖區瑞光路287號 餐廳名稱：BSB美式餐廳
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【2015-2016年 跨年倒數聯合小組】
【2016年1月1日 保27約1聯合戶外活動】
2016 新年的開始 一群弟兄姊妹 浩浩蕩蕩的來到三峽 "滿月圓國家森林遊樂區" 隨處可見的翠綠山林 還有清新的空氣 讓每個身處其中的都市人 彷彿再次甦醒了過來 在陽光 空氣 水的交織下 一幅美麗的畫作 就在眼前出現 一道美麗的彩虹 讓每個人為之瘋狂 也讓我們讚嘆著 造物主奇妙的創造 令這趟森林之旅 有了完美的句點 這趟森林之旅 不僅洗去我們的煩憂 也讓我們身心靈體 有了全新的開始
【再學生系列】面試時應注意那些問題？
1.穿著打扮宜端莊大方 外在形象影響面試的成績，穿著端莊整齊會給人留下良好印象，一般產業對於服裝的觀念仍保守，因此男性宜穿著淺色襯衫、 深色西褲、打領帶，女性則裙褲皆宜，裙子切忌過短，打扮以端莊大方為宜。 2.備妥詳盡資料並提早抵達 投遞履歷表時，可以參考市面上教人如何寫履歷表的書籍，但是面試時仍須準備充分資料，包括：過去類似經驗的工作、著 作，附上相關成績、證照等，讓面試官能進一步的認識你。應試者必須提早抵達，讓自己有時間安靜思考如何應對，並趁機 觀察公司人員互動狀況。提早抵達能給面試官留下想積極爭取工作的印象。若面試官晚到，務必謙卑耐心等候，直到流程結 束才離開。 3.觀察裝潢與工作氣氛 面試時可以觀察公司的裝潢陳設是明亮整齊，或昏暗雜亂，接待人員的穿著與態度是否敬業認真，工作氣氛是否專注認真， 這攸關你進入這裡工作後會成為怎樣的人，若氣氛敬業認真，你未來就將會是這樣的人。你是否喜歡這裡的工作環境和氣氛？ 若是肯定的，就要努力爭取，若否，就要積極另尋他路。 4.掌握重點謹慎回應 面試是時除仔細回答有關問題，更要掌握對方提問的重點，如：被詢問到財經、行銷、設計、人際互動等問題，這表示他們 要找的是該方面相關的人員，應徵者要抓住重點並詳盡回答，勿偏離主題。若面試官開放問題讓應徵者詢問，則把握機會瞭 解與工作有關，如：工作內容、公司願景、公司有無外派國外、升遷管道……等問題，讓面試者可以瞭解公司與工作內容，也 可以展現你積極的一面，讓雙方能進一步瞭解彼此。 5.謹慎分辨要求是否合理 通過面試後，公司會要求應試人員提供身份證影本等的個人資料以辦理投保勞健保手續，也有公司對新進員工會在他們正式 任職後，請員工辦理開立指定之銀行戶頭，以方便薪資轉帳。但是，若公司不合理的要求應徵者提供個人銀行存摺、印章， 甚至密碼時，或要求保留身份證正本等等，要特別注意是否另有不良企圖，因為此舉顯然跟一般情形不同，求職者有可能會 被冒用名義或戶頭遭冒用。 6.詳細瞭解簽約內容 如果公司要求受顧人員要簽合約，可以請求公司先提供範本閱讀瞭解。簽約不見得是壞事，但是要清楚條約內容真是保障員 工權益。公司與員工條約內容不外乎：薪資保障、著作權、專利權、或離職後某期限內不得進入相關產業等的旋轉門條款， 求職者應閱讀清楚並請教相關人後，確認這合約是合法合理再行簽署。 7.合宜的應對進退態度 面試結束後，當謙卑的態度向面試官及相關人員表達感恩，感謝他們提供面試機會。等候面試結果過程，可以積極主動詢問。 無論未來是否能進入這家公司服務，仍要向他們表示感激，並保持互動關係，因為這是你建立社會人脈的第一步。
【好物推薦】電影－真的有天堂 小男孩瀕死中見天堂 《真的有天堂》是透過三歲小男孩寇頓‧伯爾普 （Colton Burpo）的童稚眼睛，描述他在2003年 生命垂危、接受急救手術期間上到天堂的經歷。小 男孩動手術時原本就在瀕死邊緣，醫院人員認為光 是能健康存活下去已是神蹟了。他動完手術的幾個 月後，不經意地向家人透露自己在天堂的所見所聞。 促使人們思考所信為何？ 隨著原著搬上了大銀幕，所傳達的訊息將接觸更廣 大的觀眾群，陶德認為這部片將促使人們思考自己 所真正相信的究竟為何？ 陶德牧師並沒有對寇頓的神蹟之旅會如何帶出末世 的果效表示意見，但他預期「將會有大復興」。值 此美國與世界各地都陷入動盪不安的時期，陶德認 為上帝傳達了一個訊息，「那就是耶穌愛你，而祂 希望你能見到上帝，進入永生。」 「這部電影並非只針對基督徒而拍，而是針對全世 界，」陶德預期這部片將能讓所有觀看者都重新檢 視自己的生命，並且讓自己與其他人的人際關係能 變得更加緊密。
＊小組聚會 時間：2016.01.06 地點：林南禮拜堂
～醫治釋放特會～
1.為小組佈道增長代禱 2.為小組弟兄姊妹工作代禱 3.為小組弟兄姊妹情感代禱 4.為家人朋友禱告,健康喜樂 認識上帝 5.為秀枝姐耳朵術後復原禱 告, 平安