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保羅七區 內湖小組 可介家週報
馬太福音 6:22-23 「眼睛就是身上的燈。你的眼睛 若瞭亮，全身就光明； 你的眼 睛若昏花，全身就黑暗。你裏頭 的光若黑暗了，那黑暗是何等大 呢！」 2016・03・27出刊
我・是・肝・鐵・人
【信仰生活】基督徒的家庭觀 資料來源：h"p://www.heavensfamily.org/ss/chinese/tradi8onal/tdmm_chinese_21 基督教家庭的子女 基督徒父母也應該教導子女完全順從自己，如果孩子願意這樣做，便會得應許的長壽和其他祝福： 你們作兒女的，要在主裏聽從父母，這是理所當然的，「要孝敬父母，使你得福，在世長壽。」這是第一條帶應許的 誡命。（弗六1-3） 基督徒父親身為家中的頭，有責任教養自己的孩子： 你們作父親的，不要惹兒女的氣，只要照著主的教訓和警戒養育他們。（弗六4） 留心父親的責任有兩方面：照著主的教訓和警戒養育孩子，我們先看看管教孩子的需要。 管教孩子 孩子若從沒經歷管教，長大後便會變得自私，又抗衡權威。孩子每次頑劣地違抗一些父母之前所定下的合理規則，也 應該受到管教。他們不應該因著無心之失或孩子氣的行為而受到管教，不過，卻要常常由得他們面對自己過失或孩子 氣行為而帶來的後果，因而幫助他們成長，預備去面對真實的成年生命。 按著聖經所指示，年少的孩子應該用責打的方式管教。當然，人們不應打嬰兒，但並不指到總是任憑嬰兒為所欲為。 事實上，從嬰兒出生那天起，便應該清楚叫他們知道父母才可以作主，孩子還小的時候，可以單單禁止他們做一些正 在做或快要做的事，教曉他們明白「不」的意思，他們明白「不」的意思，仍不肯聽從時，可以輕輕拍打他們的屁股， 幫助他們明白。如果恆常這樣做，孩子還小的時候，便已會學會順服。 父母也不要縱容子女一些不好的行為，好像每次他們哭，便馬上給與糖果等，這樣就可以建立父母的權威。若果每次 孩子發脾氣或哭訴，父母便滿足孩子的要求，這些父母實際上是在鼓吹這些壞行為，聰明的父母只會在孩子有好的行 為表現時，才會獎勵他們。 責打不應造成身體損傷，但是應該造成足夠的痛楚，叫不聽話的孩子哭一會兒。這樣做的話，孩子便會知道不聽話是 痛苦的，聖經也肯定這點： 不忍用杖打兒子的，是恨惡他；疼愛兒子的，隨時管教……愚蒙迷住孩童的心，用管教的杖可以遠遠趕除……不可不 管教孩童，你用杖打他，他必不至於死。你要用杖打他，就可以救他的靈魂免下陰間……杖打和責備能加增智慧，放 縱的兒子使母親羞愧。（箴十三24，二十二15，二十三13-14，二十九15） 父母執行一些規則時，不用威嚇他們聽話。若孩子頑劣地不聽話時，就應該受到責打，若父母單單嚇唬說要責打不聽 話的孩子，只不過是助長孩子繼續不聽話，結果孩子學會除非父母口頭威嚇去到一個程度，不然就不聽話。 父母責打孩子之後，應該擁抱他們，叫他們再次肯定父母的愛。
【小組團契】 教會是我們的家，教會在乎我們每一個人，特別 為有家庭的弟兄姐案安排了親子營，讓家庭有機 會接觸大自然，也有更多親子之間相處的機會， 更讓我們有機會認識神創造的天地萬物。
崔健 一無所有 作詞：崔健 作曲：崔健
我曾經問個不休 妳何時跟我走 可妳卻總是笑我 一無所有 我要給妳我的追求 還有我的自由 可妳卻總是笑我 一無所有 喔 妳何時跟我走 喔 妳何時跟我走 腳下這地在走 身邊那水在流 可妳卻總是笑我 一無所有 為何妳總笑個沒夠 為何我總要追求 難道在妳面前我永遠 是一無所有 喔 妳何時跟我走 喔 妳何時跟我走 (腳下這地在走 身邊那水在流 腳下這地在走 身 邊那水在流) 告訴妳我等了很久 告訴妳我最後的要求 我要抓起妳的雙手 妳這就跟我走 這時妳的手在顫抖 這時妳的淚在流 莫非妳是正在告訴我 妳愛我一無所有 喔 妳這就跟我走 喔 妳這就跟我走 (腳下這地在走 身邊那水在流 腳下這地在走 身邊 那水在流) 喔 妳這就跟我走 喔 妳這就跟我走 喔 妳這就跟我走 喔 妳這就跟我走 喔 妳這就跟我走 喔 妳這就跟我走
寫給社會新鮮人（60）—面試不準備，就像上戰場不帶槍 (Part 3) 資料來源：http://lingyi9999.pixnet.net/blog/post/103032760
【 Q A】
社 會 新 鮮 人
＆
該準備什麼 面試準備最基本的，就是要了解所應徵的公司是做什麼的、產品有哪些，而這些資料其實並不難 找，可從求職網站，或是公司的官網都可以很容易查得到。只是，不是查到資料就好，而是要去 了解，太多人對於這些公司資料都只是走馬看花、隨便看看，就連個大概了解都做不到，若真的 看不懂這些內容，好歹也該把產品名稱背下來，至少也讓面試主管覺得你有盡力去了解。 面試準備最重要的，就是要準備所應徵工作應具備的專長。面試主管是否會錄取基層工作人員， 最重要的考量點，還是是否具備專長。要找工程師的就把工程技術練習好、要找會計的就把會計 搞熟悉、要找行銷企劃的就把行銷學拿出來多複習，總不要面試主管一問4P是什麼也不知道、要 找軟體工程師就要會寫程式、要當銷售人員也要知道業務該有怎樣的個性、該有怎樣的銷售技能。 其實要應徵技術類的工作最重要的還是技術本身；要找銷售、服務類的工作最重要的則是個性與 態度。除了學校的課本以外，去書店找本行業或專業相關的書籍來閱讀也是非常重要的。 面試準備不是有做就好，要有實際效果才行。準備的範圍不必太大，要針對最重要的觀念去了解 或最重要的技能去實作，而觀念要在面試時能夠明確的說得出來，技能要在考試時能夠寫得出來 這樣才行。 例如：要應徵Java程式設計師，總要複習一下Java語言，把習題拿出來實際演練，要寫程式就要 實際寫得出來，而不是只要看得懂書上的程式碼就好，我一直很難理解，為什麼有人會認為自己 一行程式碼都寫不出來，會有公司願意錄取他當軟體工程師。 除此以外其他還可以準備的事項大致有：面試時該有的基本禮貌《寫給社會新鮮人（5）—面試 第一印象：禮貌最重要》、面試主管必問的問題《面試必考題，到底問什麼？》、自己可以問的 問題《面試時，你想問什麼？》……等等，這些都是面試時無可避免的問題，也是重要的問題， 沒準備就沒機會。 凡事豫則立，不豫則廢 《禮記‧中庸》：「凡事豫則立，不豫則廢。言前定，則不跲；事前定，則不困；行前定，則不 疚；道前定，則不窮。」所以，說話要準備、做事要準備、行事要計畫、道理要先準備，做任何 事情，只要先做好準備就可成功，沒做準備就會失敗。 其實企業用人的時機很重要，當不急著用人時，可以精挑細選，慢慢比較，直到找到最佳人選為 止；有時卻是「蜀中無大將，廖化作先鋒」，當企業用人恐急，急著找人時，因有時間壓力，有 時只要60分都有可能被錄取。而這種機會可遇不可求，且具備60分的人何其多，這時只要多準 備一分，就有可能勝出，接近60分的人，也可能多準備一些就達標了。當難得的機會來臨時，總 要奮力的去爭取，事前先做好準備，才不會讓機會平白從指縫間消逝了。
＊小組聚會 時間：2016.03.30 地點：林南禮拜堂
跨界的挑戰－優先抉擇
4/2-‐4/3
1.為小組佈道增長代禱 2.為小組弟兄姊妹工作代禱 3.為小組弟兄姊妹情感代禱 4.為家人朋友禱告,健康喜樂 認識上帝 5.為秀枝姐耳朵術後復原禱 告, 平安 6.為安德弟兄的家人禱告， 求神醫治釋放