Kk 20160417

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保羅七區 內湖小組 可介家週報

詩篇 1:2-3 惟喜愛耶和華的律法、晝夜思想、 這人便為有福。他要像一棵樹栽 在溪水旁、按時候結果子、葉子 也不枯乾‧.凡他所作的、盡都順 利。 2016・04・17出刊

我・是・肝・鐵・人


【信仰生活】基督徒的家庭觀 資料來源:h"p://www.heavensfamily.org/ss/chinese/tradi8onal/tdmm_chinese_21 事奉、婚姻和家庭的先後次序 或者,基督徒領袖最常犯的錯誤便是太過委身事奉,而疏忽自己的婚姻和家庭,說是「為了主工作」的緣故作出犧牲。 造就門徒的牧師明白到自己是否真正順服和委身給神,會從自己與配偶和子女的關係中反映出來時,便會修正這個錯 誤。事奉神的人,若不像基督愛教會一樣愛自己的妻子,若不投上足夠的時間去培育、用主的話語勸誡自己的子女, 就不可以說自己很委身給神。 再者,人們若為了「事奉」,而忽略配偶和子女,通常便證明了這人是用自己的能力作出屬地的事奉。很多制度教會 的牧師為了叫所有教會計劃順利進行,弄得自己筋疲力盡,背負沉重的擔子,也是這種事奉的例子。 耶穌應許我們,他的擔子是輕省的,他的軛是容易的(參考太十一30),沒有叫事奉人員為了投身世界或教會,而 犧牲自己不愛家人。事實上,作長者的要求之一,就是能夠「好好管理自己的家」(提前三4),他們與家人的關係 足以證明這人是否適合事奉。 人們若蒙召到各地服事,一定要常常離家,回家的時候,就一定要格外關注家人,基督身體的肢體應該盡他們所能, 作好這種安排。造就門徒的牧師,知道自己的兒女是他首要的門徒,若果他們沒法做好這任務,就不適合嘗試叫家外 的人作門徒。


【小組團契】 池小噗參加星星國的職業活動,本週擔任消防員 的任務,看他那有模有樣的樣子,看見神造人真 的很奇妙,小朋友的單純純潔,做什麼像什麼, 就是神當初造人的心意。


夜晚星空 你只看見最亮的那顆 人海中你崇拜 話題最多最紅的那個 誰不覬覦著要站在舞臺中央 光環只為我閃爍 散場後 落幕後 誰關心你想甚麼 誰在乎你做甚麼 誇張不是罪過 能滿足空洞乏味的生活 那窺探的眼那議論的口 消遣了每一次茶餘飯後 難道非要浮誇嗎 無謂是非與真假 拼排場包裝比身價 誰說真心話 誰說真心話 只要畫面夠驚訝 只要內容夠爆炸 一張嘴開出了天花 嬉笑怒罵 只能在夜裡鏡子前 偷偷講實話 你喜歡我 不喜歡我 是你的自由 我只是希望在某些時候 抓到你耳朵 為音樂夢想唱出第一個音符 從此就沒放棄過 主觀的 客觀的 旁觀的攔阻太多 好壞要自己承受 所以我要歌頌 讓情緒釋放在歌聲之中 選擇雖然多 好歌有幾首 能夠去感動人給些什麼 難道非要浮誇嗎 無謂是非與真假 拼排場包裝比身價 誰是大贏家 誰是大贏家 只要畫面夠驚訝 只要內容夠爆炸 一張嘴開出了天花 嬉笑怒罵 只能在夜裡鏡子前 偷偷講實話 幸運兒不是我 因為我選擇的路很難走 如果夠出色卻不能出頭 至少也做到沒第二個我 難道非要浮誇嗎 內心也曾很掙扎 一個人努力的時候 有誰看見嗎 有誰知道嗎 唱到思緒都融化 唱到聲音也沙啞 說是我著了魔也好 瘋了也罷 若不能揮灑 算甚麼歌唱的玩家 看著我正在為你發光 合不合胃口 都請欣然接受吧 下一刻要為你擦出火花 啊~

林志炫 浮誇 作詞:樓南蔚 作曲:CY Kong


菜鳥主管求生術(3)—工作交辦像打回力球,一交辦就反 彈回來 (Part 2) 資料來源:http://lingyi9999.pixnet.net/blog/post/113331497

【 Q A】

社 會 新 鮮 人

選對場合與時機 對於愈會推工作、愈難交辦工作的部屬,要交辦工作,就愈要在正式的場合,而一個部門最正式 的場合,就是部門會議。 在愈私下的場合溝通,就代表事情事是愈可以商量的。所以不想接工作的部屬就愈容易找理由來 推掉工作,但若在正式的場合,主管說的話就代表命令,想要抗命就不是那麼容易的事情了。當 然,主管在下命令時還是要先做好事前的準備工作,確認部屬的責任範圍以及工作負荷,才不會 下錯指令,反令人不服。 先私下跟部屬溝通,了解部屬的狀況,也讓部屬對新工作有概括的了解,再到部門會議時正式指 派工作,是比較和緩的做法。溝通時最好是請部屬過來,而不要自己過去找部屬,這樣比較容易 建立主管的權威,較易詢問或交代事情。 但對於冥頑不靈的部屬,這樣的做法還不能保證完全有效,有些惡劣的部屬,即使主管在部門會 議中下了命令指派工作,仍是有可能當場拒絕給主管難堪,這時,主管就需要一些技巧了。 在交辦工作後,特別提醒記錄人員要列入會議記錄,還要明訂完成日期,就會讓這個交辦成為決 議事項,這樣也等同再次宣告這件事的重要性。 若擔心部屬可能當場找理由拒絕,可以在交辦完工作項目後,立刻補上一句:「若有問題,會議 結束後再找我說明。」直接沒收掉部屬的解釋機會。可千萬不要在交辦工作後還白癡的問部屬: 「對於這份工作,你有沒有問題。」 不過有些部屬還是會故意裝白目,硬是要說出一堆理由抗拒,這時可千萬不要跟著部屬起舞,也 不要回應部屬提出的理由,更不可跟部屬爭辯,只要說:「這些問題我都已經考量過了,這件事 情就這樣決定,若執行時遇到狀況,再視情況調整就好。」 也可以這樣說:「以你的能力,這些問題你都能處理,所以不要再找理由來推拖了。」


*小組聚會 時間:2016.04.20 地點:林南禮拜堂

小組聚會-勝過試探

1.為小組佈道增長代禱 2.為小組弟兄姊妹工作代禱 3.為小組弟兄姊妹情感代禱 4.為家人朋友禱告,健康喜樂 認識上帝 5.為秀枝姐耳朵術後復原禱 告, 平安 6.為安德弟兄的家人禱告, 求神醫治釋放


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