EFECTOS DEL DESEMPLEO SOBRE LA SALUD MENTAL La investigación psicosocial sobre el desempleo ha alcanzado sus mayores desarrollos durante los períodos de crisis económica, en los que las altas tasas de desempleo han dado lugar a una creciente preocupación por sus consecuencias sociales y psicológicas.
ESTUDIOS PSICOSOCIALES SOBRE EL DESEMPLEO A TRAVÉS DE LA HISTORIA
Década de los 30: aumento de tasas de paro que siguió la crisis de 1929
Período de recuperación económica (disminuye el desempleo)
Crisis del `73: mayores problemas sociales debido a la falta de puestos de trabajo producto de las economías occ. (rev. Tecnolog. Impacta en la estructura de trabajo)
Concepto de salud mental (a帽os 30) = ausencia de enfermedad
Concepto de salud mental HOY = presencia de bienestar psicol贸gico
Los estudios de Eisenberg y Lazarsfeld (1938) Señalan que: “el desempleo hace a la persona más inestable emocionalmente (neuroticismo, falta de ajuste, inmadurez emocional, alteraciones de personalidad y de los trastornos psicológicos)”
En el estudio de Marienthal (Jahoda, 1933) Se diferenciaron 4 tipos de reacción ante el desempleo:
1. 2. 3. 4.
El mantenimiento de la moral La resignación La desesperación La apatía
La respuesta dominante fue la insatisfacción y frustración, es decir, un deterioro significativo del bienestar psicológico, lo que no es equiparable a la aparición de enfermedad mental.
En el estudio de Tiggemann & Winefield (1984) No se observaron efectos del desempleo sobre la autoestima o el sentimiento depresivo, sino, mĂĄs bien, una influencia positiva del hecho de tener un puesto de trabajo. Estos resultados sugieren una interpretaciĂłn alternativa de las diferencias de salud mental observadas entre los empleados y desempleados, al seĂąalar que ĂŠstas no se deben a un efecto negativo del desempleo sobre la salud mental, sino a una influencia positiva del empleo.
El empleo y salud mental La evidencia psicosocial sobre la asociación entre situación laboral y salud mental indica que la calidad de vida en el trabajo es una condición necesaria para que el empleo tenga algún efecto psicológico positivo (Feather, 1990 y Torregrosa y Garrido, 1992).
El empleo y la salud mental
El hecho de tener un puesto de trabajo no es una condici贸n suficiente para el mantenimiento de un nivel alto de salud mental, las condiciones de trabajo deben ser tenidas en consideraci贸n.
Jahoda (1987)
El desempleo es concebido como una situaci贸n de privaci贸n de las categor铆as de experiencias b谩sicas proporcionadas por el empleo.
Función que cumple el empleo ( Jahoda)
EM
PLE
O
•Proporciona recursos económicos. •Da estructura temporal a los días
•Oportunidad para establecer vínculos fuera del contexto familiar. •Unir al individuo con metas y objetivos colectivos.
•Definir el estatus personal y la identidad •Forzar el desarrollo de una actividad
Ambiente de desempleo v/s ambiente de empleo
El ambiente de desempleo
es
mรกs deficitario, lo que hace que
la
salud
mental
de
los
desempleados se vea afectada.
Sin embargo, algunos empleos son mรกs perjudiciales para la
salud mental que la propia situaciรณn de desempleo.
La precariedad en las condiciones laborales, repercute en la totalidad del campo social
Los cambios tecnol贸gicos y las nuevas pol铆ticas debilitan la conquista de los trabajadores. Con consecuencias sociales, econ贸micas y psicol贸gicas