Dharma Marketing
THE LOREM IPSUMS
FALL 2016
er servir, iz d r e u q i a m ur l Porque sa e essencia s a n r o t p ho de este works istradores in m d a , s e or , para gest e privadas s a c li b ú p s instituiçõe tre outros. n e , is a r e ais lib profission
VIA INTERIOR NOS NEGÓCIOS
Foco no crescimento interior
Transparência incondicional
Controlo dos sentidos grosseiros
Entusiasmo genuíno pelo serviço prestado
LIDERAR É SERVIR
Serenidade face ao todo interdependente
Gestão inspiradora, foco no bem comum
Conteúdo programático nas páginas centrais TOG CHOD ANU A prática da Espada da Sabedoria permite o treino da coragem, força e determinação. Dharma Marketing
DOSHU SHINÉ LAKTONG P. VIEIRA DE CASTRO SÓNIA PEIXOTO Mentorado com base nos modelos de liderança propostos nos livros, de que é autor, “Gestão Samurai” e “Dharma Marketing”.
Treino da Calma Mental. Auto-observação do Corpo, da Respiração e da Mente. 2
Promotor:
Informação Básica Liderança Comunitária, Organizacional e Auto-Liderança
Objetivo Genérico Perseguindo como objetivo genérico
facilitar
Com vista ao crescimento da influência
instrumentos de base para novas formas de
dimensão
liderança holística, o workshop “A Via Interior
comunidades e das
nos Negócios” pretende, de forma prática,
formação agiliza, como postulado, a reflexão e
resignificar consciências para a promoção de
o debate em torno de uma nova consciência
estratégias
para as organizações, nunca perdendo de
visionárias,
a
auto-liderança
e
da
auto-liderança
da
junto
das
organizações,
esta
vista a busca individual por um sentido mais
liderança ao serviço.
amplo para a existência humana.
Método de Ensino
Outras Informações Úteis
A abordagem é prática e vivencial podendo os participantes ser levados a compreender a
Carga Horária:
importância
Sábado, manhã e tarde.
de
trabalhar
com
base
em
mindsets, como por exemplo o Tog Chod ou o
Numero máximo de participantes: 20
Shiné
Documentação e material de apoio:
Laktong,
orientações
quando
DOSHU
associados
prescritas nas
às
obras
Será fornecida uma espada de treino de TOG
“Gestão Samurai – Servir para Liderar“ e
CHOD e o manual “Gestão Samurai – Servir
“Dharma Marketing – a espiritualidade no
para Liderar”.
mundo dos negócios”. Modelos de pensamento
Créditos para o Curso Avançado:
e ação estes que servem, igualmente, de base
A frequência deste workshop
teórica ao Curso Avançado com o mesmo
formandos de, pelo menos, 50% do peso dos
nome.
primeiros 3 módulos do Curso Avançado.
Serão realizados exercícios individualmente e em grupo, de modo a propiciar uma melhor aprendizagem.
No caso haverá um desconto associado à
público-alvo
gestores, públicas
deste
de
são
os
diploma de participação. Este será enviado
instituições
por via informática pelo promotor do evento e
e privadas, profissionais liberais,
entre outros.
Dharma Marketing
Diploma:
totalidade da formação terão direito a um
Workshop
administradores
inscrição destes formandos. Os participantes que estejam presentes à
Destinatários O
dispensa os
será
assinado,
formadores.
obrigatoriamente,
pelos
O desafio.. fáceis de diagnosticar; pessoas sem alegria, desmotivadas, insatisfeitas, reclamantes,..
Para que seja possível conciliar a nossa vocação pelo estar ao serviço e as componentes visionárias da organização, da equipa, teremos de cuidar da alma da relação. Só partindo do imaterial poderemos alinhar o querer individual com a motivação de um colectivo, tornando-nos, assim, lideres incondicionais. Para isso dependeremos de um horizonte que permita olhar para além dos sentidos grosseiros. Só um apetrechado centro de referências interiores, associado a uma disciplina ética firme, permitirá pensar uma nova liderança. É aqui que a transcendência se mostra importante. Só um ser fundado espiritualmente poderá estar verdadeiramente centrado no essencial das decisões pessoais, sendo que também no trabalho em equipa isso se revelará fundamental.
Compromisso Incondicional e Inegociável Bons exemplos desta liderança são a gestão ao serviço inspirada pela gratidão; um elevado grau de consciência de si mesmo; a aproximação ao Eu mais profundo; o uso e a transcendência das dificuldades; o ser espiritualmente inteligente; o aceitar a incerteza como princípio da inspiração criadora; a espontaneidade profunda e responsável; o ativismo comunitário, etc. Encontramos pessoas que veem para além das dificuldades, utilizando formas solidárias, bem humoradas, tendo orgulho no que fazem, possibilitando o crescimento, o desenvolvimento e a interdependência anímica. Os exemplos contrários são mais
Dharma Marketing
A escolha de um compromisso maior como a liderança ao serviço, passa necessariamente pela descoberta de algo por que – ainda que metaforicamente - valha a pena morrer. E, isto aplica-se tanto às pessoas como às organizações. Em ambos os casos deverão existir vínculos com a essência, com os valores mais profundos. A responsabilidade incondicional que é aportada pela liderança visionária propicia a mais elevada dimensão ética, abrindo espaço para novas competências na via da transformação integral, potenciando novos saberes, novos estados de alma e propiciando uma nova liderança. No caso das organizações torna-se mais evidente que estas deverão estar focadas em valores, em estratégias e, dependentes de hábeis negociadores, criativos, empreendedores, que saibam trabalhar sob pressão. Mas, ser-lhes-á isso possível na ausência da consciência de si mesmos? Partir de si mesmo, a auto–realização, entendidos como pilares da transformação humana, ajudam a fundamentar a ideia que todas as mudanças, inclusive as organizacionais, se dão primeiramente ao nível da consciência natural. Porém, o compromisso para a mudança interior, do pensar e agir diferenciadamente, requer a coragem necessária. Para isso é fundamental que cada um saiba qual é a sua face original. Habitualmente, convivemos com uma face acidental já que esta não nos é dada a partir da origem, de valores interiores, da intuição. É aqui que este imprescindível.
workshop
se
torna
Mindsets uma nova forma de comunicar A Teoria e a Prática
Mindsets
Estar por inteiro num qualquer lugar é muito difícil para a maior parte de nós. Não basta estar intelectualmente disponível, há que estar mentalmente e fisicamente aberto a novas formas de ver, mas também de sentir, de existir...
Para uma comunicação mais eficaz utilizamos linguagens não orientadas exclusivamente para a palavra mas para uma dimensão onde se privilegie o sentir, o existir, o ser...
Por isso os nossos modelos de formação são exigentes ao nível da abertura dos canais intuitivos, do alinhamento dos pontos de energia vital do corpo, estando – só assim – os seus praticantes consistentemente preparados para entender a responsabilidade de mudar animicamente. Isto consegue-se através dos momentos mais simples, como por exemplo o treino do silêncio nas organizações. Então, vamos ensinar a voltar a partir de si próprio, da sua essência... Especialmente aos decisores organizacionais iremos ensiná-los a partir, sempre, de um robusto conjunto de valores milenares. Para que tal seja possível recorremos de filosofias e práticas orientais.
Neste workshop temos o enfoque no SHINÉ LAKTONG, no TOG CHOD e no DOSHU. Nos Cursos Avançados apresentamos outras possibilidades. Exemplo:
DOSH U JUTS NO U: arte d a li d eranç a
Estratégias Visionárias A “Via Interior nos Negócios” representa uma ânsia de liberdade comum a todos os seres humanos, isto independentemente da condição social ou profissional. O executivo de si mesmo busca o transcendente, a alma da relação, a via interior nos negócios, o espírito intuitivo, a liderança pelo exemplo, mas também o respeito pela natureza, pelo outro, pelas comunidades...
Dharma Marketing
IN NO SEISH O RAJA E JUTSU efinamento r : o YOGA tual, arte d i r i esp o espírit
Formadores do Workshop ANU Iniciou-se em 1988 nas técnicas de treino da mente e do corpo, com base nos ensinamentos da medicina e budismo tibetano. Nomeadamente, o Tsa-Lung (Toque Energético), o Lo-Jong (Treino da Mente), o Tog Chod (Espada da Sabedoria) e a Dança do Coração (Meditação em movimento). Foi professor de Yoga Tibetano e práticas tradicionais meditativas para a transformação das emoções perturbadoras em várias instituições. Foi membro da Direção do Centro de Medicina Tibetana – Nangten Menlang Portugal.
Sónia Peixoto
Paulo Vieira de Castro
Praticante desde 2003 de Mindfulness e Shiné Laktong. Em 2005 foi iniciada à prática do Lu Jong e do Tsa Lung no Centro Nangten Menlang, em Manali, Índia. Aqui tomou refúgio com Tulku Lobsang. Recebeu, ainda, ensinamentos sobre Bardo, Powa e Dream Meditation para além das práticas preliminares Ngöndro. Fundou, em 2010, o Centro de Arte Tibetana da Cura (Nangten Menlang), Porto, isto com o objetivo de ensinar as práticas transmitidas por Tulku Lobsang, especialmente o Lu Jong e o Tog Chod. Foi certificada em 2013 em Mindfulness pela Nangten Menlang. Foi pós-graduada em Marketing Management (IPAM).
Foi autor do livro “Gestão Samurai – Servir para Liderar”, editora Large Books (Lisboa). Participou, como coautor, no manual “Marketing em Contexto de Mudança”, editado pela Universidade Lusíada (Lisboa). Foi em parceria com Ary da Silva autor da obra “Economia e Espiritualidade - Reformando o Mundo dos Negócios” – editora Ká&Lá (Brasil). Foi autor da obra “Dharma Marketing – A Espiritualidade no Mundo dos Negócios” – Editora Maitreya (Porto). Foi Mentor do Modelo Dharma Marketing – Marketing de Proximidade Real. Em 2006 foi publicada em Portugal a primeira matéria sobre este assunto (revista Just Leader). Estando há mais de uma década ligado ao ensino graduado e pós graduado enquanto docente nas áreas da Estratégia e do Marketing, o seu trabalho foi já divulgado em algumas das mais prestigiadas publicações da área dos negócios nacionais e internacionais, nomeadamente, HSM Management (Brasil), Época Negócios (Brasil), Marketeer, Pronews (Brasil), ALSHOP NOTÍCIAS (Brasil), Semanário Propaganda e Marketing (Brasil), etc... Prefaciou obras literárias, destacando-se o “Tao da Gestão, Sutras essenciais para gestores” de Alfredo Sfeir Younis.
Programa MÓDULO 1
MÓDULO 2
PRÁTICA DE TOG CHOD
PRÁTICA DE PRÁTICA DE SHINÉ LAKTONG LIDERANÇA: Mentorado
Tempo: 45 minutos aprox. Orientação: ANU
Tempo: 45 minutos aprox. Orientação: Sónia Peixoto
MÓDULO 3
MÓDULO 4 D-BATE
Tempo: 90 minutos aprox.
Tempo: 45 minutos aprox.
Orientação:
Orientação: Sónia Peixoto,
Paulo Vieira de Castro
ANU e Paulo Vieira de Castro
A ESPADA DA SABEDORIA Cortar com o Pensamento, o Medo e as Expectativas Treino da coragem, força e determinação Nota: Neste Workshop está incluída a oferta de uma espada de treino de TOG CHOD
Almoço não incluido
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AUTO-OBSERVAÇÃO
DOSHU
KOAN
Treino de Calma Mental
O Mestre do Caminho
Corpo – 7 pontos
Liderança da Terceira Margem
Está mais preocupado com o fim do mês, ou com o fim do mundo?
Respiração – 9 ciclos
Consciência Ativa nas Instituições e na Vida
Mente – 6 atitudes
Nota: Está incluída a oferta do livro “Gestão Samurai, Servir para Liderar”
LIÇÃO 1 : Alma Samurai O maior desafio para o ser humano será o de ensinar sobre si mesmo. Uma nova liderança exige igual compromisso: partir de si próprio. LIÇÃO 2 : Voltar á Origem E, como poderia eu falar de outra pessoa que não de mim? Ser o herói da nossa própria história obriga a aumentar o conhecimento sobre a alquimia de origem do líder que há em todos nós. No passado os líderes eram o exemplo, o modelo a seguir. Há quanto tempo não encontra uma pessoa realmente inspiradora? Há quantos anos Portugal não tem um herói? E, um país assim não merece ter história! Ser Líder de Si Mesmo traz-lhe de volta essa responsabilidade, ter uma história: a sua! LIÇÃO 3: Liderar é Servir Servindo, o líder de si próprio, poderá escolher livremente como quer estar na vida, tornando-se – finalmente - o exemplo que quer ver nos outros. É exclusivamente aqui que reside a semente da paz. Disciplina firme é, para nós rigor, mas igualmente sinónimo de liberdade. Estar ao serviço a isso obriga.
LIÇÃO 4: O Líder de Si Mesmo Se perguntarmos a um nómada qual é o seu destino, ele responde o horizonte. O cientista que nada entende de metáforas argumentará, se avançares três passos o horizonte foge três passos, nunca chegarás a lugar nenhum... O Líder de Si Mesmo acredita que o lugar de partida e chegada terá que ser sempre o mesmo: o compromisso, a honra, o respeito pela vida.. Só partindo de si próprio compreenderá que lá no final do caminho tem alguém muito especial que o espera: você! LIÇÃO 5: Uma Liderança que Privilegia Almas em vez de Palmas A origem da liderança é não material, assim para pensar uma nova liderança teremos de partir da essência do ser humano. Daí a importância de nestas formações existirem práticas vivenciadas a partir de todos os sentidos, para isso teremos de mudar a atitude relacional do líder, humanizando, harmonizando, pacificando, pelo que só um pensar disciplinado será sinónimo de liberdade. Os executivos de si mesmo buscam o transcendente, a alma da relação, a via interior nos negócios e na vida, o espírito intuitivo, a liderança pelo exemplo, mas também o respeito pela natureza, pelo outro, pelas comunidades,...
LIÇÃO 6: Estar por Inteiro num qualquer Lugar Não basta estar intelectualmente disponível, há que estar mentalmente e fisicamente aberto a novas formas de ver, mas também de sentir, de existir.. Para este modelo de formação em liderança há novas exigências ao nível da abertura dos canais intuitivos, do alinhamento dos pontos de energia vital do corpo, estando – só assim – os seus praticantes consistentemente preparados para entender a responsabilidade de mudar animicamente. Isto consegue-se através dos momentos mais simples, como por exemplo o treino do silêncio nas organizações, nas escolas, ou em nossas casas.. Então, há que voltar a partir de si próprio, da sua essência...
LIÇÃO 7 :Liderança Comunitária, Organizacional, Auto-Liderança e Consciência Ativa Com vista ao crescimento destas dimensões de liderança cumpre agilizar como postulado a reflexão e o debate em torno de uma nova consciência para as organizações, as escolas, as famílias,.., nunca perdendo de vista a busca individual por um sentido mais amplo para a sua existência.
Dharma Marketing
LIÇÃO 8 : Liderança Espiritualidade
e
Este entendimento leva-nos até a uma dimensão anterior a todos os valores, a qualquer cultura, portanto tão antiga como a própria humanidade. Só assim se compreenderá que para agir a este nível tenhamos de recorrer a práticas ancestrais. Estas visam o aperfeiçoamento do princípio transcendente, constituindo para as empresas um diferencial a ser conquistado e desenvolvido pelo aperfeiçoamento da dimensão espiritual, com base numa nova visão para a formação de líderes. LIÇÃO 9 : Compromisso Incondicional e Inegociável A escolha de um compromisso maior como a liderança, passa necessariamente pela descoberta de algo – ainda que metaforicamente – por que valha a pena morrer. E, isto aplica-se tanto às pessoas como às organizações. Em ambos os casos deverão existir vínculos com a essência, com os valores mais profundos. No caso das organizações torna-se mais evidente que estas deverão estar focadas em valores, em estratégias,.., dependentes de hábeis negociadores, criativos, empreendedores, que saibam trabalhar sob pressão.
Mas, ser-lhes-á isso possível na ausência da consciência de si mesmos? Partir de si mesmo, a auto–realização,.., entendidos como pilares da transformação humana, ajudam a fundamentar a ideia que todas as mudanças, inclusive as organizacionais, se dão primeiramente ao nível da consciência natural. Só a responsabilidade firme e a liderança visionária propicia a mais elevada dimensão ética, abrindo espaço para novas competências na via da transformação integral, potenciando novos saberes, novos estados de alma,.., afirma uma nova liderança.
A abordagem terapêutica e educacional é vivencial, podendo os participantes ser levados a compreender a importância de trabalhar com base em mindsets, como por exemplo o Tog Chod ou o Shiné Laktong, quando associados às orientações de Doshu prescritas nas obras “Gestão Samurai – Servir para Liderar “ e “ Dharma Marketing – a espiritualidade no mundo dos negócios”.
LIÇÃO 10 : Novos Modelos de Pensamento/Ação Para uma comunicação mais eficaz são utilizadas linguagens não orientadas exclusivamente para a palavra mas para uma dimensão onde se privilegie o sentir, o existir, o ser. O workshop “A Via Interior nos Negócios” pretende, de forma prática, resignificar a consciência dos seus formandos para a promoção de estratégias visionárias, a auto-liderança e, ainda, a liderança ao serviço.
Dharma Marketing
Liderança da Terceira Margem do Rio Muitas vezes ao cairmos na tentação de viver pelo lado da intensidade distraímo-nos da importância de escolher a direção certa para a nossa equipa. Para entender por que deveremos ter uma visão holística quando pensamos as nossas decisões, utilizamos o exemplo de um simples rio. Do rio que tudo arrasta, dizemos que é violento, esquecendo-nos o quão arrebatadoras são as margens que o comprimem. A violência do rio enquanto problema estratégico não está nele próprio, mas sim nas suas margens. Para este modelo de liderança, a espiritualidade é a terceira margem do rio, ou seja, o constrangimento invisível que tudo abarca.
Este entendimento leva-nos até uma dimensão anterior a todos os valores, a qualquer cultura, portanto tão antiga como a própria humanidade. Só assim se compreenderá que para agir a este nível tenhamos de recorrer a práticas ancestrais. Estas visam o aperfeiçoamento do princípio transcendente, constituindo para as empresas, as famílias, a vida, um diferencial a ser conquistado e desenvolvido pelo aperfeiçoamento da dimensão holística/integral, com base na formação agora proposta. Um novo regime de proximidade, de transparência, exige a criação de novas formas de relacionamento. Humanizar, harmonizar, pacificar, transcender, aqui encontraremos o potencial do princípio animador ou vital do ser humano.
Livros
Os títulos “Gestão Samurai – Servir para Liderar”, Ec onomia e Espiritualidade, reformando o mundo dos negóc ios” e “Dharma Marketing – A Espiritualidade no Mundo dos Neg ócios”, quando solic itados por partic ipantes nos nossos workshops terão um preço unitário, inc luídos portes para o território nac ional, de 10 EURO S. Informaç ões: g eral@ paulovieiradec astro. com Dharma Marketing
Pรกgina propositadamente deixada em branco. Destina-se ao mapa das localidades onde decorrerรก o evento.
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A “Via Interior nos Negócios” Workshop Vivencial A transformação é o destino de qualquer ser humano. Assim, durante este workshop procuraremos a total sintonia entre o nosso próprio centro de valores, o bem comum e as decisões mais importantes do nosso dia a dia. Só deste modo liderar
será incondicionalmente cuidar. Servindo, o líder de si próprio poderá escolher livremente como quer estar na vida. Este é o desafio para quem procura em si a transformação rumo a um mundo melhor para todos.
Organização :
Oferta do manual do Curso Avançado “Gestão Samurai Servir para Liderar, Editora Large Books, 2013” Dharma Marketing