HENKILÖKUVA

Toimitusjohtaja

joka luottaa alaisiinsa

Porvoon Energian uusi toimitusjohtaja Måns Holmberg on pitkän linjan energiayhtiöläinen. Liikunnasta ja kokkailusta pitävä, energia-alalle hieman sattumaltakin päätynyt Måns haluaa olla avoin, alaisiinsa luottava esimies.

TEKSTI: NITA TORNI || KUVA: ELLA KAASINEN

FFortumilta Porvoon Energialle lokakuussa 2021 siirtynyt, tammikuussa 2022 toimitusjohtajan tehtävät virallisesti vastaanottanut Måns Holmberg on ehtinyt työskennellä energia-alalla jo yli 20 vuotta. Ennen Fortumia kokemusta kertyi mm. Vattenfallilta ja Enronilta. – Olin siinä mielessä epätyypillinen rahoituksen opiskelija, että päädyin luomaan uraa pankki- ja rahoitusalan sijasta energiasektorille. Kiinnostuin energia-alasta ollessani opiskeluaikana kesätöissä S-ryhmän rahoituksessa, missä tein selvitysprojektia sähköpörssistä. Minua viehätti ajatus siitä, että tekisin jotain muuta kuin suurin osa muista opiskelijoista. Porvoon Energiaa juuri sen ruoriin hypännyt Måns pitää yhtenä kokoluokkansa vihreimmistä energiayhtiöistä. – Kun tutustuin Porvoon Energiaan lähemmin, totesin, että yhtiö on paitsi hyvin hoidettu, myös oman kokoluokkansa vihreä edelläkävijä. Se on suuri kilpailuvaltti nykymarkkinalla. Energia-ala onkin suurten mullistusten kourissa. Euroopassa siirrytään aktiivisesti yhä vihreämpään, hiilidioksidipäästöttömään energiatuotantoon ja irti fossiilisista polttoaineista. Alalla tapahtuvat muutokset tulevat koskettamaan kaikkia yhteiskunnan sektoreita.

– Olemme osa käynnissä olevaa megatrendiä. Myös meillä, pienellä paikallisella energiayhtiöllä, on oma ja erittäin tärkeä roolimme tässä muutoksessa vastuullisten ja ympäristöystävällisten energiapalvelujen tarjoajana.

Energia-alan murros on vain yksi toimitusjohtajan tiekartalla näkyvistä tekemiseen vahvasti vaikuttavista asioista. Toinen on Euroopan alueen yleinen vakaus ja turvallisuustilanne. – Venäjän hyökkäys Ukrainaan on vaikuttanut meihin kaikkiin. Energia-alalla toimitusvarmuuden ylläpitäminen on noussut entistä tärkeämpään asemaan. Myös me Porvoon Energialla sopeutamme toimintaamme, jotta varmistamme luotettavan sähkön ja lämmön jakelun asiakkaillemme myös jatkossa.

Månsista Porvoon energialaiset saivat tiimiinsä luottavan ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneen esimiehen. – Yritän olla koko ajan parempi, avoin ja oikeudenmukainen esimies, joka luottaa alaisiinsa. Haluan myös itse vaikuttaa valinnoillani, ja koska asun Helsingissä ja ajokilometrejä kertyy vuoden aikana aika paljon, siirryin syksyllä hybridistä täyssähköautoon. Näin autoilusta syntyvä hiilijalanjälkeni jää pienemmäksi. KUKA?

MÅNS HOLMBERG

SYNTYNYT: 1972 Helsingissä VIETTÄNYT LAPSUUDEN JA NUORUUDEN: Kasvanut Helsingissä, viettänyt kesät Sipoon Kalkkirannassa. Asunut 6-vuotiaana vuoden Texasissa. Ollut opiskelijavaihdossa Troyssa, New Yorkissa. KOULUTUS: kauppatieteiden maisteri Hankenilta, pääaine rahoitus PERHE: vaimo Tanja, aikuiset kaksoset Erik ja Daniela, kilpikonna Elmeri HARRASTAA: Harrastanut pöytätennistä melkein koko ikänsä, pelaa edelleen II divisioonassa. Myös murtomaahiihto, laskettelu ja lenkkeily lähellä sydäntä. PARASTA ELÄMÄSSÄ: Perheen kanssa vietetty aika, kuten yhdessä matkustaminen. Nauttii myös hyvästä ruoasta ja kokkailusta. Kilpailuhenkisenä ihmisenä onnistuminen, voittaminen ja uuden oppiminen tekevät onnelliseksi. HIILIJALANJÄLKI: Ajaa täyssähköautolla.

Evoluutio, ei revoluutio

Måns Holmbergista tuli Porvoon Energian toimitusjohtaja 1.1.2022, mutta hän aloitti yhtiössä jo 1.10.2021 ja käynnisti ensi töikseen yhtiön strategian päivityksen yhdessä johtoryhmän, yhtiön hallituksen ja koko henkilökunnan kanssa.

TEKSTI: ROLF GABRIELSSON

– Päivitys on evoluutio, ei revoluutio, ja luonnollinen jatkumo yhtiön jo kauan noudattamiin vihreisiin arvoihin. Visiomme on yhä olla luonnollinen valinta asiakkaillemme, porvoolaisille, henkilökunnalle ja ympäristölle, hän sanoo.

Holmberg tuo esille erityisesti henkilökunnan roolin päivitysprosessissa, jonka hän sanoo olleen erittäin tuottoisa. Itse visiossa ja strategiassa henkilöstö on yksi neljästä painopistealueesta. – Haluamme olla työpaikka avoimella ja kommunikoivalla johtamisella. Työpaikka, missä henkilökunta viihtyy ja missä yhteishenki on hyvä, missä välitetään toisista ja missä on hyvä tekemisen meininki. Haluamme työntekijöidemme myös voivan olla ylpeitä työpaikastaan, mikä ei energia-alalla ole mikään itsestäänselvyys.

Alalla on Holmbergin mukaan tavallista tulla kritisoiduksi. – Kaikilla on mielipide energiasta. Varsinkin sähkö koetaan usein itsestäänselvyytenä eikä välttämättä ymmärretä, mitä energiayhtiö tekee, ja miten markkinahintavaihtelut vaikuttavat asiakkaan maksamaan hintaan, joten ei ole olleenkaan itsestään selvää, että työntekijämme voivat ylpeinä kertoa ystävilleen ja tuttavilleen tekevänsä työtä Porvoon Energialle. Tähän meidän tulee kiinnittää huomiota, tuoda esille kaikkea sitä hyvää, mitä paikallisesti teemme ja tehdä oikeita asioita niin, että työntekijämme voivat tuntea siitä ja työpaikastaan ylpeyttä. – Asiakkaiden palvelemisessa painotamme erityisesti yhtiön paikallisuutta ja kaksikielisyyttä, ympäristötietoisuutta ja vastuullisuutta, helppoa lähestyttävyyttä ja edistyksellisyyttä sekä asemaa alueensa suosituimpana sähkönmyyjänä. – Porvoolaisille Porvoon Energia on heidän oma vastuullinen energiayhtiönsä, paikallisen elinvoiman mahdollistaja ja kaupungin ympäristöprofiilin vahvistaja. Samalla haluamme antaa jotain hyvää takaisin omistajallemme tuottamalla lisäarvoa Porvoon kaupungille, ja sitä kautta porvoolaisille.

Visiota toteutetaan strategian mukaan näiltä osin panostamalla asiakaskeskeisyyteen, huolehtimalla siitä, että tuotteet ovat kilpailukykyisiä ja markkinaehtoisia, ja sujuvat palvelut vastaavat asiakkaiden tarpeita nyt ja tulevaisuudessa.

Ympäristö on Porvoon Energialle itsestään selvä painopistealue visiossa ja sen toteuttamiseksi laaditussa strategiassa. Onhan yhtiö jo pitkään ollut kokoluokkansa vihrein energiayhtiö Suomessa. Edelläkävijänä on tarkoitus myös jatkaa vauhdittamalla asiakkaiden vihreää siirtymää, mahdollistamalla sähköistyminen ja energiansäästö, ja ottamalla hiilineutraalius huomioon kaikissa investoinneissa.

Viimeisimpänä muttei vähäisimpänä toimitusjohtaja Måns Holmberg mainitsee strategiaan kirjatun kannattavuuden vahvistamisen. – Jotta voimme lähteä tavoittelemaan määrittelemäämme visiota, on yhtiön kannattavuuden oltava kunnossa. Tämä tarkoittaa, että investoinnit valitaan huolellisesti ja toteutus optimoidaan. Keskisuurena yhtiönä emme voi juosta kaikkien uusien ideoiden perässä, vaan lähdemme harkiten mukaan uusiin teknologioihin. – Haluamme rakentaa entistä parempaa Porvoon Energiaa, joka menestyy tulevaisuudessakin ja vastaa asiakkaidemme tarpeisiin muuttuvassa maailmassa, jossa ilmastomuutoksentorjunta on yhä tärkeämmässä roolissa. Uskomme, että päivitetty strategiamme auttaa meitä pääsemään asettamiimme tavoitteisiin niin, että lunastamme asiakkaidemme odotukset ja olemme jatkossakin luonnollinen valinta asiakkaillemme.