FUNDACIÓN TACAL CURSOS DE CAPACITACIÓN GRATUITOS Y APOYO EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
“El Trabajo es fuente de dignidad y autonomía para las personas con discapacidad” No cambiamos lo que son, cambiamos lo que son capaces de hacer. Inclusión laboral es #IntegremosDeVerdad
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1. INTRODUCCIÓN Fundación Tacal es una experiencia única en Latinoamérica de capacitación y colocación laboral de personas con discapacidad. La metodología desarrollada se basa en la capacitación activa, es decir, aprender haciendo. Las personas con discapacidad, adquieren en su proceso de capacitación, los hábitos laborales así como la especialización en diferentes oficios, ambos atributos, necesarios para su posterior inserción en el mundo laboral, que también es responsabilidad de la Fundación. Formación para el Trabajo, es un programa que busca generar las oportunidades para acceder al mercado laboral, a través, de la entrega de una beca gratuita al alumno/a. Quienes quieran participar deben tomar contacto con Fundación Tacal para concretar una entrevista de selección, llamando al (2)7354266 o (2)7351969. Los cursos se realizan en Fundación Tacal, ubicada en Adolfo Ibáñez 469, Comuna Independencia (Metro Cal y Canto), el horario de atención es de 8:30 a 17:00 hrs. Para recibir mayor información de los cursos, favor contactarse con nosotros, tel. 2735.19.69 - mail: contacto@fundaciontacal.cl
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2. BENEFICIOS •
Seguro contra accidentes durante la formación y práctica laboral.
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Subsidio de movilización y alimentación de $3.000 diarios, por día asistido, durante la formación y práctica laboral.
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Almuerzo gratuito (para alumnos con jornada completa).
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Duración promedio de la formación: 4 meses.
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Apoyo profesional permanente (Terapeutas Ocupacionales, Trabajador Social, Psicóloga, Ingeniera Comercial.)
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Práctica laboral asegurada.
•
Apoyo en la colocación laboral.
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Convenios permanentes con empresas de alto prestigio, tanto para prácticas como colocación laboral.
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Infraestructura accesible.
•
Red de apoyo permanente con instituciones y organizaciones afines.
3. FECHAS DE INICIO Y HORARIO Nombre curso Operario Multifuncional Mención Bodega
Horario en palabras
Duración curso (horas)
Fecha inicio fase lectiva
Lunes a Viernes 8:30 a 17:00 hrs. Lunes a Viernes 8:30 a 12:30 hrs. Y otro de 13:30 a 18:30 hrs
500
4-11-2013 y 11 -11-13
Operario Multifuncional Mención Imprenta / Mecanizado
500
4-11-2013 y 11 -11-13
Mantención Y Servicio De Aseo Industrial
Lunes a Viernes 8:30 a 17:00 hrs.
500
04-11-2013
Asistente Agente De Ventas
Lunes a Viernes 13:30 a 18:30 hrs.
500
4-11-2013
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4. LUGAR DE FUNCIONAMIENTO General Adolfo Ibáñez 469. Metro Estación Puente Cal y Canto Teléfonos: (2) 735 19 96 – (2)735 42 66
5. REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN Los requisitos y documentación solicitados son las siguientes: •
Motivación y compromiso para capacitarse.
•
Hombres y mujeres de 18 hasta 65 años de edad1.
•
Tener discapacidad (física, psiquiatrita, mental, sensorial auditiva o visual) acreditada con informe de un facultativo o el Registro Nacional de Discapacidad.
•
Si tiene discapacidad psiquiátrica, debe estar compensado a lo menos 2 años antes de la entrevista y ser independiente en el manejo de terapia farmacológica.
•
Contar con independencia en traslado.
•
Para el curso de Asistente Administrativo y Agente de Ventas se requiere manejo computacional básico.
Documentación: •
Fotocopia Carné de Identidad vigente.
•
Fotocopia Carné de Discapacidad (no excluyente).
•
Ficha de Protección Social (no excluyente).
•
Informe médico actualizado e informes de otros profesionales de la salud con los que se encuentre o haya estado en tratamiento (no excluyente).
1
Podrán postular hombres y mujeres de 16 y 17 años con responsabilidad parental, es decir, que tengan hijos/as.
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6. CURSOS DE FORMACIÓN 2013 Fundación Tacal brinda la posibilidad a personas con discapacidad, de capacitarse en: •
Operario Multifuncional Mención Bodega
•
Operario Multifuncional Mención Imprenta / Mecanizado
•
Mantención Y Servicio De Aseo Industrial
•
Asistente Agente De Ventas
6.1 OPERARIO MULTIFUNCIONAL Descripción: Todos los alumnos de este curso alcanzarán un nivel de Operarios, Asistentes, Ayudantes o Auxiliares y serán capaces de ejecutar trabajos de tipo manual, estructurados y con supervisión directa. La demanda de este oficio está en la mediana y gran empresa en diferentes áreas de imprenta, mecanización y bodega, entre otras. Perfil: El egresado de Operario Multifuncional desarrolla competencias de clasificación, armado, almacenamiento y/o producción general para participar en líneas de trabajo productivas. Áreas de Desempeño: Los operarios multifuncionales se pueden desempeñar en las áreas de producción, bodega, aseo y servicios generales.
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6.2 SERVICIO Y MANTENCIÓN ASEO INDUSTRIAL Descripción: Todos los alumnos de este curso alcanzarán un nivel de Operarios, Ayudantes o Auxiliares de Aseo y serán capaces de ejecutar trabajos de tipo manual, estructurados y de manera semiautónoma, con supervisión periódica. La demanda de este oficio esta en las grandes empresas de servicio, tales como Comercio, Restaurantes y Hoteles. Perfil: El Egresado de Aseo Industrial desarrolla competencias de cuidado, limpieza y mantención de espacios de una empresa, por medio del uso de productos y maquinarias propias del oficio, además de conocimientos relacionados con la seguridad personal y distinción de diferentes superficies a limpiar. Áreas de Desempeño: Los auxiliares de aseo industrial se pueden desempeñar en las áreas de limpieza y mantención de una empresa.
6.3 AGENTE DE VENTAS Descripción: El curso de Agentes de Ventas responde a la necesidad del mercado de contar con vendedores motivados y éticamente correctos. En la formación se entrenará a las personas (entrenamiento teórico y práctico) en: técnicas de comunicación y comportamiento social, planificación y presentación de la venta (en tienda, telefónica y terreno), atención al cliente, almacenamiento y manejo ético de información (cliente/empresa) y atención al cliente en call center.
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Perfil: El egresado de Agente de Ventas adquiere las competencias en computación y navegación en Internet básicos, lenguaje técnico para el trato al cliente; además, las habilidades sociales que le permitan un diálogo fluido, respetuoso y entendible, y la capacidad de adaptarse a las distintas personalidades de sus clientes para entregar una atención personalizada, logrando así generar confianza e interés en los clientes de los diferentes productos y la empresa, asegurando un servicio confiable y de calidad.
Áreas de desempeño: Las áreas de desempeño son variadas, siendo las principales las relacionadas con empresas de servicios como: telefonía, reteail, atención al cliente, entre otras.
“Dar trabajo a una persona con discapacidad no es una obligación, es una oportunidad para su empresa”…
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