CHICA REALITY- LANZA SU PRIMER PROGRAMA TURÍSTICO Y DE AVENTURAS EXTREMAS EN ECUADOR

Lluvias causas estragos en el este provincial

Reparamos líneas monofásicas y cambiamos un poste en la comuna El Morillo, para restablecer el servicio afectado por las lluvias.

También sustituimos transformadores de distribución en el barrio 25 de Septiembre y ciudadela Italiana. Se mantienen operativos 24/7. (I)

En Subestación

Maquinaria de la Prefectura intervino en zona de inundación donde se encuentra la Subestación Punta Blanca. Se precisa que, desde esta subestación, se distribuye energía eléctrica a varias zonas de la provincia. (I) https://www.facebook.com/cnelep.gob.ec

Julissa Jiménez, ex participación de realitytransmitidoporTCtelevisióny Canal Uno, anuncia oficialmente el lanzamiento de su primer programa de YouTube "Viajando con Julissa" el cuál se estrenará este viernes 14 de abril a las 19h30 en su canal: https://youtube.com/@julissajoficial Un programa original de contenido turístico y familiar con un toque de aventuras extremas y cómicas. Este proyecto digital nace con el objetivo de que las personas puedan conocer lugares remotos, comunidades, subculturas y diversas rutas del Ecuador. Pero, sobre todo, Julissa crea este programa para mostrarle a las personas que existen muchos medios y posibilidades que se ajustanalaeconomíadecadauno Suprimerepisodiosedesarrollaráen la Amazonía ecuatoriana, en donde los espectadores podrán conocer las diferentesactividadesquesepueden realizar en el sector como: expediciones, recorridos de cascadas y aventuras en cavernas. Además, la visita de Julissa a una comunidad indígena quienes le muestran su cultura y tradiciones. Los viernes de cada semana se estrenará un nuevo capítulo, los cuales contarán con invitados especialesyotrasgrandesaventuras queJulissavivirá.(I)

Históricamente la industria de las telecomunicaciones ha presentado una brecha de participación de la mujerenelsector Anivelmundial,la participación de las mujeres en el sector alcanza hasta el 33%. Consciente de esta realidad, Netlife fomenta acciones de desarrollo social que promueven la participación de la mujer en las telecomunicaciones, reconociendo su talento como un factor clave para la innovación y desarrollo de la industriaydelasociedad.

A cierre de 2022, el 40% de la nóminadelaempresa(totalde1083 colaboradores) corresponde a personal femenino, lo que permite a la institución sobrepasar por 7 puntos el promedio de participación mundial de la mujer en la industria. Adicional, el comité gerencial de Netlife cuenta con una participación de 57% de personal femenino y el 43%personalmasculino Netlife promueve la igualdad de oportunidades de desarrollo personal y profesional a todo su equipo y fomenta el equilibrio vidatrabajo, la capacitación constante, la retroalimentación permanente para facilitar que todos los colaboradores de la empresa, sin distinción alguna, puedan acceder a nuevas oportunidades de crecimiento y aprendizaje que se generen en la organización.

Los planes implementados han brindado a la empresa los reconocimientos de: GPTW, GPTW para mujeres, GPTW en tecnología, Efy mejores empresas para trabajar parajóvenesyEfymejoresempresas paratrabajarparamujeres.

"En Netlife nos sentimos orgullosos de contar con excelentes seres