MEMORIA ANUAL 2015
ÍNDICE CARTA DEL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DE PERÚ 2021.......................................................... CARTA DEL GERENTE GENERAL DE PERÚ 2021............................................................................ SOBRE PERÚ 2021............................................................................................................................. NUESTRA HISTORIA......................................................................................................................... NUESTRO ENFOQUE......................................................................................................................... HITOS 2015....................................................................................................................................... RESUMEN 2015................................................................................................................................ NUESTRO MODELO DE SOSTENIBILIDAD......................................................................................... NUESTRA ESTRUCTURA.................................................................................................................... ASAMBLEA GENERAL....................................................................................................................... CONSEJO CONSULTIVO..................................................................................................................... DIRECTORIO...................................................................................................................................... NUESTRO EQUIPO............................................................................................................................ NUESTRA ACTIVIDAD......................................................................................................................... ACOMPAÑAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO SOSTENIBLE............. PATRONATO.................................................................................................................................. GENERAMOS CONOCIMIENTO...................................................................................................... CONSULTORÍAS............................................................................................................................. ALIANZAS MULTISECTORIALES E INCREMENTAMOS EL RELACIONAMIENTO CON EMPRESAS.. PROYECTOS.................................................................................................................................. SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN................................................. 12° EXPO GESTIÓN SOSTENIBLE............................................................................................... 20 SIMPOSIO INTERNACIONAL................................................................................................... 12 PREMIO PERÚ 2021............................................................................................................... DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE............................................................... BALANCE FINANCIERO....................................................................................................................... SOBRE ESTA MEMORIA...................................................................................................................... HISTORIA DE NUESTRAS MEMORIAS............................................................................................. MATERIALIDAD.................................................................................................................................
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CARTA DEL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DE PERÚ 2021 El 2015 ha sido un año con grandes retos para el Perú. A nivel macro económico se esperaba un crecimiento en el PBI por encima de 4%, sin embargo solo fue de 2.9%. Esta baja en crecimiento también se reflejó con una caída de 14.8% en exportaciones y de 10.4% en importaciones; el sector construcción tuvo una caída de 6.5% y hubo una alza en alimentos y tarifas eléctricas, resultando en una inflación de 4.4%. En general, fue un año difícil para las empresas, donde muchas se vieron obligadas a ajustar sus presupuestos y metas. A la situación económica del 2015 se sumó a una serie de desafíos globales que nos afectan como sociedad, tal como el cambio climático, la pobreza y la desigualdad. Al cierre del año, el Perú había logrado disminuir la pobreza, incrementar la cobertura de los seguros de salud, incrementar los hogares con alumbrado eléctrico y con acceso a internet. Sin embargo, el 74.3% de empleos fueron informales y un 44% de la población indicó que la corrupción es uno de los principales problemas del país. Esta situación nos dejó grandes desafíos y oportunidades para lograr un verdadero Desarrollo Sostenible. Es así como en Perú 2021, reforzamos nuestra visión a largo plazo. Una visión en donde nos desarrollemos de manera en que no pongamos en peligro la capacidad de generaciones futuras para satisfacer sus necesidades. Como representantes en el Perú del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), recibimos con entusiasmo el lanzamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en septiembre de 2015, pues se presentan como la oportunidad histórica para las empresas de contribuir con metas globales y prioridades nacionales. El próximo año va a ser de trabajo conjunto, de alianzas, en donde Perú 2021 buscará sumar esfuerzos para guiar a las empresas en el camino al Desarrollo Sostenible como líderes e influencias positivas en la sociedad.
Adolfo Heeren Ramos
Presidente de Perú 2021 (2015-2017)
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CARTA DEL GERENTE GENERAL DE PERÚ 2021 A través de los años, Perú 2021 ha logrado colocar en agenda de la mayoría de empresas peruanas la Responsabilidad Social (RS) como herramienta de gestión para lograr la Sostenibilidad. Hemos pasado de un compromiso con la sociedad y el ambiente, al desarrollo de indicadores de gestión que hace años ni soñábamos con tenerlos. La tecnología y las redes sociales nos hicieron escuchar nuevas voces que reclamaban su lugar en el mundo empresarial. Es así que hoy día medimos el gobierno corporativo, la cantidad de hombres y mujeres que laboran en la empresa, la cantidad de materia prima reciclable que utilizamos en nuestra cadena de valor, la transparencia con los consumidores, la cantidad de papel que usamos, las relaciones con las comunidades, el acercamiento al gobierno, entre muchos indicadores de gestión social y ambiental. En Perú 2021 sostenemos que una de las tareas más importantes que tenemos de cara al futuro es la de preparar a las nuevas generaciones para que logren el Desarrollo Sostenible, el cual nos va a traer nuevos modelos de negocio y cambios fundamentales en tecnología, infraestructura y nuevos hábitos de consumo. El futuro pertenece a generaciones inclusivas, no marginadas que buscan negocios sostenibles. Tenemos que cambiar de pensamiento, debemos pasar de un pensamiento de gestión hacia un pensamiento de impacto. Lo que realmente es importante es tener modelos de negocio con menores impactos económicos, sociales y ambientales. Perú 2021 se ha preparado a conciencia para realizar este cambio. Nos hemos organizado para poder acompañar a las empresas de nuestro Patronato en el camino hacia el Desarrollo Sostenible. Estamos trabajando en reducir impactos, reducir brechas y aumentar la conciencia hacia la Sostenibilidad. Es por ello que en nuestro 20 Simposio Internacional, reflexionamos sobre los valores empresariales, el papel de las empresas, de las marcas, de los colaboradores y consumidores sobre nuestra relación con el entorno, cuestionándonos cuál es el impacto de nuestras acciones y si dichos impactos, nos permitirán lograr la Sostenibilidad. El Simposio mezcló la participación de importantes expositores internacionales y nacionales, con comentarios de los CEOs y Gerentes de las empresas más importantes del país. Si bien es cierto, la asistencia estuvo limitada a 280 personas, las redes sociales nos permitieron la participación de diferentes actores de la sociedad civil. Con nuestro hashtag #ValoresPerú2021, logramos ser Trending Topic o tendencia sudamericana dos de los tres días del evento, llegando a impactar a alrededor de 300,000 personas.
Nuestro trabajo en el 2015 se vio complementado con el lanzamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los mismos que han definido prioridades y aspiraciones mundiales para el año 2030. Los ODS representan una oportunidad sin precedentes para eliminar la pobreza extrema y para situar al mundo en una senda sostenible. Gobiernos de todo el mundo han acordado estos objetivos. Ahora es el momento para que las empresas actúen.
Henri Le Bienvenu Mercado Gerente General de Perú 2021
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SOBRE PERÚ 2021
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SOBRE PERÚ 2021
NUESTRA HISTORIA Somos una asociación civil peruana, sin fines de lucro, fundada en 1994. Nuestro objetivo inicial fue asumir la responsabilidad de articular una visión nacional compartida hacia el 2021, año del bicentenario de la independencia del Perú. A partir de 1996, adoptamos como compromiso la difusión y promoción de la Responsabilidad Social (RS) como una metodología de gestión empresarial, con el fin de impulsar a la empresa grande, mediana y pequeña a convertirse en agente de cambio para alcanzar el desarrollo sostenible del país.
Actualmente, venimos trabajando en un modelo de Desarrollo Sostenible (DS) como una visión a largo plazo, el cual incorpora los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Visión 2050 del World Business Council for Sustainable DEvelopment – WBCSD, de los cuales somos representantes en el Perú. A través de este, proporcionaremos a las empresas peruanas herramientas e indicadores adecuados para el logro de metas globales.
En el 2015 nos propusimos iniciar un acompañamiento a la empresa en su gestión sostenible a través del uso de herramientas de RS. Resaltamos la importancia de la innovación como pieza estratégica sin enfocarnos solo en lo económico, sino también en el comportamiento social y ambiental, del sector empresarial. En Perú 2021, apostamos por la transformación de nuestros modelos de negocio, pasando de la RSE a la Sostenibilidad.
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SOBRE PERÚ 2021
NUESTRO ENFOQUE
MISIÓN Sensibilizar, formar y movilizar a los líderes empresariales para que incorporen la Responsabilidad Social en la gestión de sus empresas, con el objetivo de lograr el desarrollo sostenible de nuestro país.
VISIÓN Ser la organización referente en materia de Sostenibilidad en la región, que guíe y acompañe a las empresas hacia una gestión sostenible, para que sean agentes de cambio para afrontar los retos y desafíos del país, generando competencias y desarrollando investigación.
¿Cómo logramos nuestra visión? 1
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Acompañando a las empresas en el camino al Desarrollo Sostenible.
Orquestrando alianzas multisectoriales e incrementando el relacionamiento con empresas.
A través de nuestros servicios para ampliar el alcance de nuestra misión.
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SOBRE PERÚ 2021
HITOS 2015
· Febrero ·
· Marzo ·
Entrega Premio al Diseño (PADIS) de Toulouse Lautrec Perú 2021 patrocinó el Premio, además contando con Henri le Bienvenu nuestro Gerente General, como jurado de la nueva categoría Audiovisuales, la cual premió a la mejor campaña de Responsabilidad Social.
· Abril · Ceremonia de Entrega del DESR Perú 2021 y CEMEFI entregaron la 4ta edición del Distintivo Empresa Socialmente Responsable a 65 empresas peruanas tanto grandes como PyMES, por su gestión en Calidad de Vida en la Empresa, Ética Empresarial, Vinculación con la Comunidad y Ambiente.
Firma de Convenio con CEPLAN Perú 2021 y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) suscribieron el Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional, con la finalidad de conseguir el ingreso del Perú en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en 2021.
· Mayo · 12º EXPO Gestión Sostenible Evento de 3 días co-organizado por Perú 2021 y la PUCP, con más de 120 proyectos de Sostenibilidad presentados por 55 organizaciones, actividades culturales, ruedas de negocios y talleres gratuitos.
· Junio · Cierre de Proyecto: Transparencia Empresarial Proyecto del GRI ejecutado por Perú 2021, el cual resultó en la publicación de 21 Reportes de Sostenibilidad de PyMES de las cadenas de valor de 4 grandes empresas: UNACEM, Duke Energy Perú, Corporación Lindley y Prom Perú.
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SOBRE PERÚ 2021
HITOS 2015
· Agosto · Desayuno Identificación de Oportunidades en la Gestión Sostenible del Agua En coordinación con el 2030WRG, la Cooperación Alemana GIZ, la Autoridad Nacional del Agua y CDP, llevamos a cabo un desayuno con más de 40 Gerentes Generales y representantes del Estado para facilitar el diálogo público-privado.
· Octubre · 20 Simposio Internacional En dos días y medio, desarrollamos 12 conferencias bajo el lema “La sostenibilidad como valor empresarial”, llegando a un aproximado de 280 asistentes y a miles de personas a través de notas en medios, entrevistas, y redes sociales, logrando ser Trending Topic en Perú y América Latina en Twitter por 2 días seguidos.
· Setiembre · Firma de Convenio con el IFC Como parte del apoyo y promoción de buenas prácticas en gobierno corporativo, firmamos un acuerdo de cooperación por tres años con la Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en inglés), miembro del Grupo Banco Mundial.
· Noviembre · Entrega 12º Premio Perú 2021 Con el fin de estimular el comportamiento socialmente responsable de las empresas y hacer un reconocimiento público a aquellas que, en función a una evaluación, destacan por su compromiso con el desarrollo del Perú, premiamos a 14 programas de RSE/Sostenibilidad.
· Diciembre · Publicación Reporting Matters América Latina Colaboramos en la primera investigación de Reportes de Sostenibilidad del WBCSD en la región, como parte del Comité Editor y poniendo a disposición de evaluadores independientes 29 Reportes de Sostenibilidad de nuestras empresas miembro del Patronato. Estos se sumaron a los reportes no financieros de 10 representantes del WBCSD en la región, resultando en un análisis de la calidad de 186 Reportes de Sostenibilidad.
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SOBRE PERÚ 2021
RESUMEN 2015
19 colaboradores
78 empresas miembro del Patronato
Nuevo Modelo Desarrollo Sostenible
Nueva Área Investigación y Desarrollo
35 Entrevistas publicadas en medios
38 Artículos y columnas publicadas en medios
Nuevo Blog En diario Gestión, versión web
14,195 Seguidores en Facebook
207 Impactos en medios (EXPO, Simposio, Premio)
65 Empresas obtuvieron el DESR
6,000 Asistentes a la EXPO
55 Organizaciones participantes de la EXPO
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SOBRE PERÚ 2021
RESUMEN 2015
360 Personas capacitadas gratuitamente en la EXPO
14 Proyectos obtuvieron el Premio Perú 2021
Trending Topic En Twitter durante dos días del Simposio #ValoresPerú2021
21 Pymes capacitadas en reportes de sostenibilidad
15 Representantes de empresas, Estado y sociedad civil en Mesas de Trabajo
32 consultorías desarrolladas
+40 Empresas capacitadas gratuitamente en la EXPO
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NUESTRO MODELO DE SOSTENIBILIDAD
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NUESTRO MODELO DE SOSTENIBILIDAD Perú 2021, en su primera década, buscó concientizar al sector privado sobre el concepto de RS, lo que significaba para ellos y cómo había cambiado su rol como empresarios, haciendo hincapié en su visión nacional compartida y resaltando un triple enfoque en lo económico, social y ambiental. En 2005, pasamos a aplicar nuestro Modelo de RSE, el cual es un modelo de grupos de interés con la empresa como eje central. En este modelo se busca mitigar los impactos negativos de la empresa y potenciar los positivos a corto plazo, hoy se sabe que un modelo de RS que coloque a la empresa en el centro no es sostenible en el tiempo. Durante la siguiente década seguimos el camino de la RS y su evolución, es así como en el año 2015 adoptamos la Visión 2050 del World Business Council for Sustainable Development –WBCSD, la cual consiste en lograr un planeta sostenible dentro de los límites de lo que este pueda suministrar en base a sus 9 dimensiones.
VALORES
DESARROLLO HUMANO
ECONOMÍA
AGRICULTURA
BOSQUES
ENERGÍA Y ELECTRICIDAD
EDIFICIOS
MATERIALES
MOVILIDAD
En base a ello, replanteamos nuestro modelo tradicional de RS, ahora ubicando al país como eje central. Con este cambio se buscaba que las empresas identifiquen temas de interés en el marco de las 9 dimensiones que propone el WBCSD y entiendan cuál es su rol para alcanzar la Sostenibilidad. Además, deberán desarrollar herramientas y brindar capacitaciones a sus grupos de interés acerca de los principales indicadores de gestión de intangibles. A finales de 2015 se adoptan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los cuales han sido elaborados por los Estados
del mundo en contribución con el sector privado, académico, entre otros actores, y definieron la visión global a futuro para lograr el desarrollo sostenible. A su vez, Perú 2021 redefinió su misión, a través de la cual busca movilizar a los líderes empresariales, para que incorporen la Sostenibilidad en sus empresas, y así contribuir a lograr el desarrollo sostenible en el Perú. De esta manera, presentamos nuestro Modelo de Desarrollo Sostenible (DS). Entendiendo el Desarrollo ostenible como la evolución natural de la Responsabilidad Social, en donde pasamos de grupos de interés y mitigación de impactos de las operaciones a la creación de formas de progreso que satisfagan las necesidades del presente sin comprometer a generaciones futuras. Este modelo es una mezcla entre la Visión 2050 y los ODS, a través del cual guiamos a las empresas peruanas hacia metas globales y un propósito compartido a través de una visión a largo plazo, evolucionando de las herramientas e indicadores de gestión, a las alianzas y la medición compartida del impacto.
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NUESTRA ESTRUCTURA
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NUESTRA ESTRUCTURA Asamblea General
Consejo Directivo
Gerente General
Gerente de Relaciones Institucionales
Jefe de Fidelización
Gerente de Investigación y Desarrollo
Jefe de Contenido e Investigación
Jefe de Desarrollo y Capacitación
Analista de RRII
Comité Consultivo Comité Ejecutivo Comité de Gestión
Gerente de Gestión Sostenible
• Comité Regional • Comité de Patronato • Comité de DESR • Otros
Gerente de Administración y Finanzas Jefe de Comunicaciones
Jefe de Gestión Sostenible Analista Senior de Gestión Sostenible Analista Junior de Gestión Sostenible
Analista de Comunicación Asistente de Contabilidad
Asistente de Comunicaciones
Asistente de Cobranzas Asistente de Mantenimiento
Auxiliar Administrativo
ASAMBLEA GENERAL En Perú 2021 nuestro máximo órgano de gobierno es la Asamblea General de Asociados que está conformada por Asociados Fundadores, Asociados Honorarios y Asociados Adherentes. Una vez al año, se convoca a las Asamblea General para pronunciarse sobre la Memoria Anual, elegir a los miembros del Consejo Directivo o Directorio, modificar los estatutos y autorizar los
cambios en ellos. En el año 2015 la Asamblea General de Asociados se reunió el día 7 julio, aprobándose: a) Presentación del Reporte de Sostenibilidad del ejercicio 2013-2014 b) Presentación de los estados financieros auditados c) Designación del Consejo Directivo.
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NUESTRA ESTRUCTURA CONSEJO CONSULTIVO Nuestro Consejo Consultivo está conformado por todas aquellas personas que hayan tenido el cargo de Presidente de Perú 2021, o “Past-Presidents” y el actual Presidente. Cuentan con la facultad para evaluar las listas de candidatos al Consejo Directivo, depurar el padrón de Asociados y actuar como órgano disciplinario de Perú 2021, con derecho a voz en el Consejo Directivo.
DIEGO DE LA TORRE DE LA PIEDRA Presidente de Perú 2021 del 2013 al 2015
MANUEL SOTOMAYOR DE AZAMBUJA Fundador y Presidente de Perú 2021 del 1994 al 1999
DIRECTORIO El Consejo Directivo o Directorio, se reúne todos los meses para discutir y aprobar las directrices estratégicas de Perú 2021, entre ellas: las políticas institucionales, presupuestos anuales, las funciones de la Gerencia General, la aprobación de nuevos miembros del Patronato y la creación de Comités ad hoc para profundizar ciertos temas estratégicos.
INÉS TEMPLE ARCINIEGA Presidente de Perú 2021 del 2011 al 2013 [ODS 5.5]
JOSÉ E.CHUECA ROMERO Presidente de Perú 2021 del 2008 al 2011
En el año 2015, nuestro Directorio fue conformado por 21 directores independientes, trabajando por su compromiso con el Desarrollo Sostenible y sin recibir retribución alguna. Entre estos, 19% fueron mujeres y 81% restante hombres.
MARIANO PAZ SOLDÁN Presidente de Perú 2021 de 2006 al 2008
ADOLFO HEEREN RAMOS Gerente General Transportadora de Gas del Perú Presidente de Perú 2021
FEDERICO CÚNEO DE LA PIEDRA Presidente de Perú 2021 del 2004 al 2006
PAULO PANTIGOSO VELLOSO DA SILVEIRA Managing Partner EY Vicepresidente de Perú 2021
ENRIQUE AGOIS BANCHERO Presidente de Perú 2021 del 2002 al 2004
LUIS TORRES MARISCAL Director Ejecutivo COSAPI DATA S.A Vicepresidente de Perú 2021
HENRY DAY SPRINCKMOLLER Fundador y Presidente de Perú 2021 de 2000 a 2002
GONZALO AGUIRRE ARRIZ Presidente IPAE Acción Empresarial
ALFREDO ROMERO VEGA Presidente de Perú 2021 del 1999 al 2000
ALBERTO ALMENDRES SÁNCHEZ Director de Operaciones y Finanzas SM PERÚ
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NUESTRA ESTRUCTURA
ERNESTO BALAREZO VALDEZ Gerente General GOLD FIELDS LA CIMA
ENRIQUE PAJUELO ESCOBAR Presidente Ejecutivo LATERCER S.A.C.
RIZAL BRAGAGNI OLIVER CEO QUICORP- GRUPO QUÍMICA SUIZA
MARTÍN PÉREZ MONTEVERDE Presidente CONFIEP
MARÍA DOLORES CAMARERO CISNEROS Jefa de Asuntos Públicos ALICORP
YOLANDA PÉREZ SENOR Gerente General 360 BTL
CECILIA CHÁVEZ TOROLIRA Directora Ejecutiva GIVA S.A.C.
ANDREAS VON WEDEMEYER KNIGGE Presidente SOCIEDAD NACIONAL DE INDUSTRIAS
PABLO DE LA FLOR BELAÚNDE Gerente de la División de Asuntos Corporativos BCP
JULIO VOYSEST FLORES Gerente General TGESTIONA
CARIDAD DE LA PUENTE WIESE Presidente SURA PERÚ
HUMBERTO ZOGBI NOGALES Director PERÚ 2021
MARIELA GARCÍA DE FABBRI Gerente General FERREYCORP S.A.A. ADRIANA GIUDICE ALVA Gerente General AUSTRAL GROUP S.A.A. PEDRO LERNER RIZO PATRÓN Gerente General COMPAÑÍA ELÉCTRICA EL PLATANAL - CELEPSA
DIRECTOR EXOFICIO ALDO DEFILIPPI TRAVERSO Director Ejecutivo AMCHAM PERÚ
GERENCIA GENERAL HENRI LE BIENVENU MERCADO Gerente General
JOHNNY LINDLEY SUÁREZ Presidente de Directorio CORPORACIÓN LINDLEY S.A.
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NUESTRA ESTRUCTURA NUESTRO EQUIPO Después de más de 20 años de experiencia en Responsabilidad Social (RS), a partir del año 2015, en Perú 2021 buscamos sensibilizar, formar y movilizar a las empresas en la integración de la Sostenibilidad en sus organizaciones, en alianza con otras empresas, la sociedad civil y el Estado, con el fin de lograr el Desarrollo Sostenible de nuestro país. Es así que, tras una decisión estratégica del Directorio, se llevó a cabo una re-estructuración interna, con el fin de acompañar a las empresas en su camino a la Sostenibilidad. De esta manera, pasamos a contar con 19 colaboradores en cinco áreas principales: • Relaciones Institucionales: Encargada de la relación principal con los miembros del Patronato, al igual que del desarrollo de nuestros principales servicios: la EXPO Gestión, el Simposio Internacional, el Premio Perú 2021 y el Distintivo Empresa Socialmente Responsable. • Investigación y Desarrollo: Nueva área que incorpora las actividades de investigación, capacitación, diseño de contenido y servicios. Asimismo, se encarga del seguimiento de nuestras alianzas estratégicas. • Administración y Finanzas: Área de soporte encargada de los temas administrativos, incluyendo la gestión de recursos humanos, y financieros. • Comunicaciones: Equipo encargado de las comunicaciones internas y externas, incluyendo el manejo de medios y redes digitales. • Gestión Sostenible: Área especializada en brindar servicios de consultoría, tal como la elaboración de Reportes de Sostenibilidad.
[ODS 5.5 10.2]
En Perú 2021 somos un equipo diverso, donde el 63% de nuestros colaboradores en el año 2015 eran mujeres y el 37% restante hombres. Asimismo, contamos con una alta participación joven, siendo el 68% colaboradores entre 18-34 años de edad, un 16% entre 35-50 y 16% sobre los 50 años. [ODS 8.5] [ODS 3.4, 8.8]
Nuestro ambiente de trabajo también se respalda en los beneficios que reciben nuestros colaboradores, tanto en cumplimiento de la ley como voluntarios, fomentando el crecimiento profesional y el balance trabajo-familia. Estos beneficios incluyen: • • • • • • •
Vacaciones de acuerdo a ley Capacitaciones internas CTS y gratificaciones Contribuciones a fondo de pensiones (ONP, AFP) Asignación familiar Licencias por maternidad y paternidad Viernes de verano libres: A nuestros colaboradores se les asignó ocho días libres con el fin de fomentar el bienestar de sus familias. • Celebración de cumpleaños • Celebración de fechas conmemorativas Siendo el bienestar de nuestros colaboradores una de nuestras prioridades, en el año 2015 adoptamos prácticas adicionales de promoción de la salud mental y el bienestar físico. Al final del año, nuestros colaboradores contaban con los siguientes beneficios en pro de su salud: • Viernes saludables: Una vez a la semana, nuestros colaboradores disfrutan de desayunos saludables en equipo. • Boletines de comunicación interna sobre salud y prevención de enfermedades. • Exámenes preventivos y de salud ocupacional • Beneficio de seguro médico • Licencias por enfermedad
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NUESTRA ACTIVIDAD
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NUESTRA ACTIVIDAD ACOMPAÑAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO SOSTENIBLE PATRONATO [ODS 12.6]
Contamos con un grupo de empresas que, por medio de su compromiso anual, nos acompañan en nuestra gestión y son esenciales en nuestra estructura organizacional. El Patronato de Perú 2021 es una plataforma de empresas líderes en diversos sectores empresariales, todas comprometidas con los fines de Perú 2021 y el Desarrollo Sostenible del país. Ellas nos apoyan en la promoción, difusión y generación de conocimiento en temas de Sostenibilidad a través de aportes de tiempo, iniciativas y recursos.
PATRONATO
En el año 2015, contamos con 83 empresas miembro de nuestro Patronato. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
A I D INGENIEROS A2G CLIMATE PARTNERS AFP INTEGRA AGRASUN ALICORP AMROP PERÚ APC CORPORACIÓN APOYO COMUNICACIÓN S.A. APRENDA INSTITUTO DE LA MICROEMPRESA ASOCIACIÓN UNACEM ATENTO PERÚ AUSTRAL GROUP BANCO FALABELLA BASF CHEMICAL PERÚ BASF PERUANA BCP BELCORP BPZ ENERGY CALIDDA CEMENTOS PACASMAYO S.A.A. CENCOSUD PERÚ - SUPERMERCADOS WONG Y METRO CLARO COCA-COLA SERVICIOS DE PERÚ COMPAÑÍA ELECTRICA EL PLATANAL COMPAÑÍA MINERA ANTAPACCAY S.A. COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A. COMPAÑÍA MINERA PODEROSA S.A. COPEINCA CORPORACIÓN LINDLEY S.A.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
COSAPI S.A. CREDISCOTIA FINANCIERA DAVEY BICKFORD DP WORLD CALLAO EMPRESA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA - EGASA ENTEL PERÚ EY PERÚ FERREYROS S.A. FONDOS SURA GOLD FIELDS GRUPO GRAÑA Y MONTERO IBM IPAE ACCIÓN EMPRESARIAL JJC KPMG LA VIGA LAMSAC LAN PERÚ MALL AVENTURA PLAZA MINERA YANACOCHA NATURA NOTARÍA PAINO ODEBRECHT PACIFIC LATAM PACÍFICO SEGUROS PAVCOL PESQUERA DIAMANTE S.A. PETROPERÚ PFIZER PLUSPETROL PRICEWATERHOUSE COOPERS (PwC) PRIMA AFP PROFUTURO AFP QUALITAS RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A. REPSOL PERÚ RESPONDE SAN FERNANDO SCOTIABANK PERÚ SECURITAS SEGUROS SURA SM PERÚ SODEXO PERÚ SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION STAKEHOLDERS SUPERMERCADOS PERUANOS - PLAZA VEA Y VIVANDA TASA TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A.A. TGESTIONA TORRES Y TORRES LARA - ABOGADOS UNICON UNIÓN DE CERVECERÍAS BACKUS Y JOHNSTON UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES VOTORANTIM METAIS - CAJAMARQUILLA
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NUESTRA ACTIVIDAD
Brindamos acompañamiento a las empresas de nuestro Patronato en el desarrollo y consecución de sus objetivos de RS y Sostenibilidad, a través de beneficios derivados de nuestros cuatro ejes transversales. De esta manera, buscamos hacer del liderazgo empresarial de nuestros miembros un valor que sirve para promover iniciativas que impulsen el desarrollo del país.
En el año 2015 actualizamos los beneficios otorgados con el fin de orientar a las empresas dependiendo de sus necesidades y objetivos en sostenibilidad, desarrollando de esta manera 4 objetivos: Hacer, Difundir, Integrar y Trascender.
DIFUNDIR
HACER Incentivamos la adopción de la RS y Sostenibilidad en la estrategia de gestión de las empresas peruanas, a través de investigación, exposición de buenas prácticas empresariales y participación en proyectos. Acompañamos al empresariado peruano en el camino del compromiso sostenible a la participación en el desarrollo de iniciativas que impulsen el desarrollo del país.
Compartimos las buenas prácticas en sostenibilidad que realizan nuestras empresas del Patronato y la sociedad en general, con el fin de que sean replicadas. Fomentamos la participación de nuestros miembros en espacios de exposición, discusión y aprendizaje en temas de RS y Sostenibilidad.
OBJETIVOS DE NUESTRO PATRONATO INTEGRAR Generamos espacios intersectoriales de diálogo y reflexión en torno a políticas públicas, relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las brechas que el Perú debe reducir para ser un país miembro de la OCDE. Fomentamos el relacionamiento del sector público, privado y sociedad civil para generar sinergias que permitan maximizar el impacto positivo de las acciones de nuestros miembros en la sociedad.
TRASCENDER Influimos en más empresas para quedesarrollen una gestión sostenible y socialmente responsable. Representamos al empresariado peruano frente al Estado y en foros públicos y privados en temas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. Generamos conocimiento relevante en temas de RS y Sostenibilidad.
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NUESTRA ACTIVIDAD
Adicionalmente, en octubre 2015 lanzamos el programa La Generación del Cambio, una iniciativa de Perú 2021 que busca fortalecer las capacidades de jóvenes profesionales de las empresas del Patronato, en temas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, e integrarlos en una red donde se intercambien conocimientos y experiencias en aspectos relacionados a estos temas.
Esta primera edición del Programa contó con la participación de jóvenes de las siguientes empresas/organizaciones:
[ODS 4.7]
La primera edición, llevada a cabo entre septiembre 2015 y enero 2016, juntó a 12 jóvenes, quienes se capacitaron durante 20 horas divididas en 4 sesiones y 1 visita de campo, en las cuales escucharon de 16 expertos en temas de RSE/Sostenibilidad.
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NUESTRA ACTIVIDAD ACOMPAÑAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO SOSTENIBLE GENERAMOS CONOCIMIENTO [ODS 12.8]
Como parte de nuestro trabajo de sensibilización y formación en temas de Sostenibilidad, buscamos generar conocimiento en nuestro día a día. Además, contamos con una oferta de cursos, un amplio público a través de redes sociales, participamos en foros y eventos para hablar de Sostenibilidad, y desarrollamos investigaciones. [ODS 4.7]
Ofrecemos capacitaciones que se renuevan constantemente con el fin de transferir conocimientos básicos de sostenibilidad, el detalle de las últimas tendencias, y las herramientas para crear estrategias y liderar el cambio dentro de las empresas y organizaciones en materia de Sostenibilidad. Estas se desarrollan en tres modalidades: •
•
•
Cursos y talleres in-house: Con el fin de brindar un acompañamiento a las empresas peruanas en su gestión de la Sostenibilidad, adaptamos nuestra oferta de para brindarles capacitación personalizada y certificada por Perú 2021. Nuestros cursos y talleres in-house se diseñan con el fin de tener un mayor impacto y transferir conocimiento a una empresa y organización específica, aplicando la Sostenibilidad a su realidad y día a día. Cursos abiertos: formación presencial guiada por uno o varios expertos, utilizando estudios de casos prácticos, lecturas, presentaciones, trabajos grupales y actividades. Estos reúnen personas de todo tipo de empresas y organizaciones al rededor de un tema o tendencia en sostenibilidad, sirviendo de espacio de diálogo e intercambio de experiencias de diversos sectores. Alianzas educativas: En el año 2015, destaca la alianza educativa desarrollada con la Universidad San Martín de Porres – USMP, y su Instituto para la Calidad Empresarial. A través de esta alianza, desarrollamos el I Diplomado en Sostenibilidad Socio-Ambiental, el cual culminó exitosamente en el año 2016.
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NUESTRA ACTIVIDAD
[ODS 6.4]
A nivel interno, todo el equipo de Perú 2021 fue capacitado en: •
Medición de la Huella Hídrica (8 horas, 16 y 17 marzo). Capacitación brindada por la organización Agua Limpia.
•
Medición del desempeño social (5 horas, 9 abril). Capacitación brindada por Dirk Arts, experto independiente.
•
Uso de redes y medios sociales (8 horas, 3 y 4 de agosto). Capacitación brindada por IBM.
•
Encuentro de la Red Soy Voluntari@ (10 noviembre @ Complejo ONU, Lima). Organizado por: Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas.
•
La Contribución del Sector Privado del Perú frente a la Agenda 2030 (17 noviembre @ Swissotel, Lima). Organizado por: Global Reporting Intitative.
Adicionalmente, en el año 2015 reforzamos nuestra presencia en redes sociales, gracias a la cual incrementamos la difusión de información sobre desarrollo sostenible a nuestros seguidores.
[ODS 12.8]
Asimismo, constantemente buscamos difundir información, tanto a nivel interno como externo, sobre desarrollo sostenible a través de nuestras comunicaciones: en nuestras conversaciones día a día con empresas, participando en eventos, a través de nuestros canales de comunicación y con investigaciones. En el año 2015, representamos a Perú 2021 con conferencistas y/o panelistas en los siguientes eventos: •
El Camino a la OCDE, Oportunidades y Desafíos: El Rol del Sector Privado (23 de marzo @ Hotel Hilton Lima Miraflores) Organizado por CEPLAN.
•
XI Encuentro Empresas y Derechos Humanos (15-19 de junio @ Campus PUCP, Lima) Organizado por el Instituto de Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú - IDEHPUCP
•
Conferencia de RSE para PyMES (15 de junio @ Auditorio MTPE, Lima). Organizado por el Programa Perú Responsable del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE.
•
I Seminario de Responsabilidad Social (17 de junio @ Auditorio Universidad Wiener). Organizado por la Universidad Wiener.
•
Global Business Summit on Early Childhood Investment (1-2 de octubre @ Grand Hyatt Hotel, New York). Organizado por Ready Nation.
•
Responsabilidad Social Corporativa para el Desarrollo (9 de octubre @ Cámara de Comercio de Huancayo). Organizado por la Cámara de Comercio de Huancayo.
2014
2015
14,000 12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0
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NUESTRA ACTIVIDAD
[ODS 12.6]
En el ámbito de la investigación, durante el año 2015, desde Perú 2021 colaboramos en la primera investigación de Reportes de Sostenibilidad del WBCSD en la región, titulada Reporting Matters América Latina. Perú 2021, como parte del Comité Editor, puso a disposición de evaluadores independientes 29 Reportes de Sostenibilidad de nuestras empresas miembro del Patronato para llevar a cabo el análisis de la situación peruana. Estos se sumaron a los reportes no financieros de 10 representantes del WBCSD en la región, resultando en un análisis de datos correspondientes a 186 Reportes de Sostenibilidad.
El estudio, publicado el día 3 de diciembre del 2015, proporcionó una visión de cómo las empresas latinoamericanas utilizan los proceso de reportaje para impulsar el cambio dentro de sus negocios, al mismo tiempo presentando ejemplos prácticos sobre cómo comunicar y reportar efectivamente sobre sostenibilidad.
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NUESTRA ACTIVIDAD ACOMPAÑAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO SOSTENIBLE CONSULTORÍAS [ODS 12.6]
Con el fin de apoyar a las empresas peruanas a lograr sus objetivos de sostenibilidad, en el 2015 brindamos servicios de consultoría dirigidos a empresas, permitiéndoles fortalecer su competitividad y su participación en el desarrollo sostenible. Se llevaron a cabo 32 consultorías de los siguientes tipos: •
Diagnóstico de RSE/Sostenibilidad: Se busca conocer la situación actual del desempeño de una empresa con sus diversos grupos de interés para establecer cuáles son las fortalezas y debilidades de su gestión y elaborar un plan de acción de RSE/Sostenibilidad en la empresa.
•
Benchmarking de mejores prácticas: Analizamos la estrategia de RSE de la empresa comparándola con otras, incluyendo competidores y empresas líderes en RSE y Sostenibilidad.
•
Elaboración de Reportes de Sostenibilidad: Basados en nuestros conocimientos de mejores prácticas de RSE/Sostenibilidad a nivel mundial, acompañamos a las empresas en la elaboración de reportes de sostenibilidad, incluyendo el Mapeo de Grupos de Interés, el desarrollo de la Materialidad, la recopilación y sistematización de información, la compilación y redacción del reporte, la revisión de estilo y el acompañamiento en el diseño gráfico.
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NUESTRA ACTIVIDAD ALIANZAS MULTISECTORIALES Y RELACIONAMIENTO CON EMPRESAS PROYECTOS a) Proyecto de Gobierno Corporativo [ODS 4.7, 12.6]
En alianza con la Corporación Financiera Internacional (IFC), en septiembre 2015 iniciamos el Proyecto de Gobierno Corporativo con el objetivo de ayudar a las empresas peruanas a mejorar su rendimiento y el acceso al financiamiento mediante mejores prácticas de gobierno corporativo, con el fin de contribuir a la sostenibilidad empresarial y al desarrollo sostenible del Perú. El proyecto incluye: •
Servicios de asesoría y diagnóstico de gobierno corporativo en empresas
•
Actividades de sensibilización sobre los beneficios de la implementación de las buenas prácticas de gobierno corporativo
•
Investigación y adaptación de materiales a la realidad peruana
•
Talleres de capacitación abiertos e in-house
b) Iniciativa Compromiso Climático Corporativo: 7C [ODS 13.3]
En septiembre 2014, Perú 2021 y Libélula crearon en conjunto un proyecto en donde empresas peruanas se asociaban para reportar, de manera voluntaria, sus avances en materia ambiental. Es una iniciativa que busca medir y evidenciar el nivel de madurez en torno al cambio climático del sector privado en el Perú. En el año 2015, la comunidad 7C incluyó alrededor de 100 organizaciones, entre ellas: empresas que utilizan la plataforma, empresas catalizadores de servicios ambientales y organizaciones que promueven la transparencia en materia de estrategia climática empresarial.
c) Programa Promoviendo la Transparencia en la Cadena de Abastecimiento de las Empresas Peruanas [ODS 8.3, 12.6]
En el año 2014 - 2015, ejecutamos un Proyecto del Global Reporting Initiative (GRI), con el apoyo de la Cooperación Suiza (SECO), en el cual 4 grandes empresas peruanas se asociaron para promover la transparencia en sus cadenas de abastecimiento a través del reportaje en sostenibilidad. Es gracias al auspicio de Duke Energy Perú, Corporación Lindley, UNACEM y PromPerú que 21 pequeñas y medianas empresas (PyMES) acceden al proyecto.
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NUESTRA ACTIVIDAD
Durante el transcurso de 1 año, brindamos a las PyMES participantes capacitaciones y asesoría gratuita de nuestros expertos en sostenibilidad, con el fin de transferir conocimiento técnico sobre la responsabilidad social empresarial y que éste fuera incorporado en su gestión. Es así cómo, al final del año, se evidenció el avance de las 21 PyMES participantes con la publicación de sus primeros Reportes de Sostenibilidad, correspondientes al ejercicio del año 2014, y utilizando la metodología GRI en su versión G4.
RESULTADOS Programa Promoviendo la Transparencia en la Cadena de Abastecimiento de las Empresas Peruanas
21
Pequeñas y medianas empresas
Todas
Cuentan con un Reporte de Sostenibilidad
d) Proyecto de Eficiencia Energética
[ODS 7.3]
En mayo del año 2014, Perú 2021 inicia su colaboración con el Proyecto de Desarrollo Compatible con el Clima en Perú: Eficiencia Energética en el Sector Privado Peruano, un proyecto de Carbon Trust financiado por Alianza Clima y Desarrollo (CDKN). El proyecto, finalizado en febrero del 2015, tuvo como objetivo apoyar el desarrollo compatible con el clima en el Perú a través de la identificación y evaluación de oportunidades de eficiencia energética en el sector privado, y del apoyo al fortalecimiento de las capacidades técnicas nacionales para apoyar la implementación de prácticas de eficiencia energética en el país. Se llevó a cabo la identificación y evaluación de oportunidades de eficiencia energética en 7 empresas líderes, en representación de sectores clave para el país en función de su relevancia para la economía, sus impactos ambientales o su relevancia en las cadenas de suministro internacionales. Resultados al cierre del Proyecto:
14,29% Apertura de mercado internacional
23,81%
23,81%
Valor agregado en licitaciones
Desarrollaron plataformas de quejas y reclamos de clientes, proveedores, comunidades
38,10%
Realizaron encuestas de satisfacción y mejoraron su gestión comercial, logística y productiva
4,76%
Recomendaciones identificadas con un potencial ahorro de 2,500 tCO2e y 9 GWh en consumo energético. 15 profesionales de la industria capacitados 18 MiPYMES capacitadas 7 informes de eficiencia energética 5 cálculos de huella de carbono 47 oportunidades de ahorro identificadas Retorno de la inversión menor a 1.5 años
Desarrollaron talleres de Derechos Humanos y Trata de Personas
19,05%
28,57%
Implementaron capacitaciones en sostenibilidad
• • • • • • • •
100%
Implementaron planeamiento estratégico con indicadores sociales y ambientales
Implementaron medición y gestión de indicadores institucionales adicionales según el marco del GRI
PROYECTO
TRANSPARENCIA EMPRESARIAL
PROYECTO
EFICIENCIA ENERGÉTICA
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NUESTRA ACTIVIDAD
e) Programa de Relacionamiento Público-Privado Objetivos: [ODS 17.17]
En mayo del 2015, iniciamos nuestro Programa de Relacionamiento Público-Privado, el cual busca fomentar las alianzas público-privadas y el diálogo multi-stakeholder como herramienta de trabajo conjunto para el desarrollo sostenible del país. Para ello, asumimos el rol de articulador para lograr el acercamiento de la empresa con otras empresas, el Estado, la Academia y la Sociedad civil en torno a un tema de interés común que contribuya con el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS. Desarrollamos y empleamos una metodología propia de Mesas de Trabajo, la que cuenta con un mínimo de cuatro reuniones durante el año. Una reunión de inauguración, dos o más Mesas de Trabajo propiamente, y una reunión de presentación de resultados.
•
Generar conocimiento relevante sobre el tema a tratar en la Mesa a partir de la experiencia de las empresas invitadas, gobierno y sociedad civil.
•
Difundir los resultados de las Mesas de Trabajo a las empresas del Patronato y otras interesadas para que puedan ser replicados.
•
Involucrar a las empresas con la elaboración o reforzamiento de políticas públicas.
•
Realizar Alianzas Público-Privadas sobre los temas tratados en base a los resultados de las Mesas de Trabajo.
•
Vincular al sector empresarial, gubernamental y civil.
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NUESTRA ACTIVIDAD
Ejemplos desarrollados en el año 2015:
[ODS 17.17]
[ODS 6.5, 17.17]
1. Mesa de Trabajo “Obras por impuesto: Empresa privada promoviendo el desarrollo”
2. Mesa de Trabajo “Alianzas público privadas para Cuencas Sostenibles”
Organizaciones integrantes: TyTL-Abogados ProInversión Ministerio de Economía y Finanzas Telefónica del Perú BCP Volcan Expertos independientes
Desarrollada en conjunto con 2030 Water Resources Group
El diálogo gira alrededor de la Ley N° 29230, llamada “Ley de Obras por Impuestos”, norma expedida por el Gobierno peruano que busca acelerar la ejecución de obras de infraestructura pública prioritarias en todo el país. La Ley permite a una empresa privada, en forma individual o en consorcio, financiar y ejecutar proyectos públicos elegidos por los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, Universidades Públicas, y entidades del Gobierno Nacional, para luego, con cargo a su impuesto a la renta de 3era categoría, recuperar el monto total de la inversión.
Organizaciones integrantes: Agualimpia Cooperación Alemana-GIZ Autoridad Nacional del Agua-ANA Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento Compañía de Minas Buenaventura Cerro Verde Mexichem El diálogo gira alrededor del agua como patrimonio de todos los peruanos, en el cual el Estado, en su soberanía, decide las pautas para su uso por parte de las personas y las empresas. Asimismo, se hace énfasis en la crisis actual del agua en el Perú. Se discute desde diferentes enfoques las posibles acciones de las empresas en gestión en materia de agua. Se desarrollaron encuestas sobre gestión del agua desde las empresas, desayunos de trabajo y eventos de sensibilización.
Al cierre de la presente memoria, la Mesa de Trabajo había logrado contribuir con sus aportes a la modificación y al nuevo contenido de la Ley de Obras por Impuestos.
PROYECTO
RELACIONAMIENTO PÚBLICO-PRIVADO
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN 12º EXPO GESTIÓN SOSTENIBLE
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN 12º EXPO GESTIÓN SOSTENIBLE [ODS 12.8]
Después de 12 años de organizar, junto a la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP, el punto de encuentro de Responsabilidad Social más importante del país, en el 2015 nos propusimos iniciar un acompañamiento a la empresa en su gestión sostenible, además de promover y difundir su comportamiento social y ambientalmente responsable, razón por la cual cambiamos el nombre de nuestro evento, de EXPO Feria de Proyectos de Responsabilidad Social a EXPO Gestión Sostenible.
COLABORADORES
AUSPICIADORES
EMPRESAS PARTICIPANTES
La EXPO se llevó a cabo los días 6, 7 y 8 de mayo de 2015 en el campus de la PUCP, siendo un evento carbono neutro, y se dirigió a empresas nacionales e internacionales, agencias de cooperación, instituciones educativas, organismos de la sociedad civil, medios de comunicación y público en general. Contamos con la participación de 55 empresas a través de stands en donde presentaron más de 120 programas de sostenibilidad. Además se presentó una zona exclusiva para empresas que desarrollan Tecnologías Limpias con el objetivo de que las organizaciones incorporen técnicas y productos dentro de sus procesos que sean favorables para su negocio y al entorno. [ODS 4.7,7.3,12.8, 17.7]
Complementamos la EXPO presencial con una Feria Virtual con 29 empresas participantes; 2 Mesas de Trabajo; 7 Talleres gratuitos abiertos a 360 personas; Talleres para más de 130 escolares; Rueda de Negocios en donde se llevaron a cabo 34 reuniones entre empresa grande y PyMES; y una Guía de Eventos Sostenibles, elaborada junto a No Planeta B. Es de esta manera que la EXPO Gestión Sostenible 2015 logró +90 impactos en medios, a través de 15 medios cubriendo el evento.
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN 20° SIMPOSIO INTERNACIONAL
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN 20° SIMPOSIO INTERNACIONAL [ODS 12.8,17,7]
[ODS 12.5,13.4, 17.17]
El 20º Simposio Internacional: La Empresa y la Gestión Sostenible se llevó a cabo los días 19, 20 y 21 de octubre de 2015 en el Swissôtel Lima con la Universidad del Pacífico como co-organizador. El objetivo del Simposio 2015 fue presentar al empresariado peruano y a la sociedad civil los nuevos enfoques de promoción y aplicación de la RSE y Sostenibilidad, acorde con las tendencias mundiales y la experiencia internacional, generando un espacio de nuevas propuestas de desarrollo sostenible.
20
SIMPOSIO INTERNACIONAL: LA EMPRESA Y LA GESTIÓN SOSTENIBLE
LA SOSTENIBILIDAD COMO VALOR EMPRESARIAL
Como parte de nuestra gestión de impacto se utilizó papel reciclado para los programas e invitaciones impresas, se reciclaron las botellas plásticas utilizadas en el Simposio por Ciudad Saludable con el apoyo de Corporación Lindley, se reutilizaron las credenciales de los participantes y, gracias a A2G Climate Parters, el Simposio fue un evento carbono neutro. Contamos con 12 conferencias de ponentes internacionales y nacionales bajo el lema “La sostenibilidad como valor empresarial”, llegando a un aproximado de 280 asistentes y a miles de personas a través de notas en medios, entrevistas, y redes sociales, logrando así 67 impactos en las etapas pre, durante y post de la campaña en plataformas impresas, web, TV y radio. Así como un gran impacto en redes sociales, llegando a ser Tendencia Sudamericana durante los dos primeros días del Simposio con el hashtag #ValoresPerú2021, logrando alrededor de 300,000 impresiones.
COLABORADOR* AUSPICIADORES PLATINO*
AUSPICIADORES ORO*
AUSPICIADORES PLATA*
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN 12°PREMIO PERÚ 2021
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN 12° PREMIO PERÚ 2021 [ODS 12.8, 17.7]
[ODS 6]
El 12º Premio Perú 2021 a la Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible de las Empresas, el cual organizamos con la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP, se entregó el 1 de noviembre de 2015 con el propósito de estimular el comportamiento socialmente responsable de las empresas y hacer un reconocimiento público a aquellas que, en función a una evaluación, destacan por su compromiso con el desarrollo del Perú.
En el 2015 se incorporó la categoría Agua con el apoyo de 2030 Water Resources Group - 2030WRG, con el objetivo de promover el involucramiento de las empresas en la reducción de brechas existentes que dificultan el ingreso del Perú a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Este recurso ha sido reportado por el World Economic Forum como el riesgo número uno a nivel global y el Perú es uno de los países con más probabilidad de ser afectado. En esta edición se presentaron empresas con proyectos en las categorías: Ambiente, Clientes, Colaboradores, Comunidad, Multistakeholder y Agua. Además, por segundo año consecutivo, se abrió la categoría Favorito del Público a través de una plataforma online donde el público en general podía revisar los programas y proyectos participantes y, votar por su favorito. Los proyectos presentados en esta 12° edición implicaron una inversión de más de 400 millones de soles, beneficiando directamente con su implementación a un aproximado de 1’284,000 personas.
PROYECTOS GANADORES 2015 EMPRESA GRANDE
CATEGORÍA AMBIENTE
1°
BACKUS Programa: Mejora del canal de Ate para el riego de parques y jardines con fines de recarga de acuífero
2°
SURA PERÚ Programa: Reducción de huella de carbono
CATEGORÍA CLIENTES
1°
CONDOR TRAVEL Programa: Productos turísticos socialmente responsables
2°
BACKUS Programa: 4E, Camino al progreso
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN EMPRESA GRANDE
CATEGORÍA COMUNIDAD
1°
COMPAÑÍA MINERA MILPO Programa: Desarrollo sostenible a través de la gestión del agua y el potenciamiento de la agricultura familiar con tecnologías innovadoras y tradicionales en Chavín y Topará
2°
MARCOBRE Programa: Programa de intervención social para la generación de ingresos alternativos en Marconas
CATEGORÍA COLABORADORES
1°
EMPRESA MEDIANA
ATENTO PERÚ Programa: Atento a tu esfuerzo
2°
MARCOBRE Programa: Programa de intervención social para la generación de ingresos alternativos en Marcona
VALLE Y PAMPA Programa: Ecoagro
CATEGORÍA COLABORADORES
1°
OTRAS CATEGORIAS
2°
CATEGORÍA AMBIENTE
1°
EMPRESA PEQUEÑA
GRAÑA Y MONTERO Programa: Academia Graña y Montero
NOTARÍA HIGA Programa: Descubrimos nuestras capacidades y nuestros beneficios
CATEGORÍA MULTISTAKEHOLDERS
1°
GRAÑA Y MONTERO Programa: Academia Graña y Montero
CATEGORÍA FAVORITO DEL PÚBLICO
1°
BACKUS Programa: 4E, Camino al progreso
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
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NUESTRA ACTIVIDAD SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIÓN DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE [ODS 12.6, 12.8]
El Distintivo ESR® fue creado por el Centro Mexicano para la Filantropía – CEMEFI en el año 2000, siendo adoptado por Perú 2021 en el año 2010 y se empezó a otorgar desde el 2011, para fortalecer la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas peruanas, a través de un diagnóstico verificado a las empresas que han asumido esta cultura y la desarrollan a través de sus compromisos y prácticas de actuación cotidiana, como forma de gestión orientada a la competitividad sostenible y responsable. El Distintivo ESR® es una herramienta de autodiagnóstico que evalúa la gestión responsable de las empresas en 4 ámbitos: calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad y vinculación con el medio ambiente. Este riguroso autodiagnóstico se sustenta en evidencias, las cuales se suben a una plataforma virtual y luego son examinadas para determinar si la empresa recibe el Distintivo ESR®.
Empresas distinguidas
EGASA
4
ediciones realizadas
7
85
empresas distinguidas en total
empresas distinguidas consecutivamente en las 4 ediciones
65
22
empresas distinguidas en la 4ta edición
sectores reconocidos
20%
creció participación de pymes en 2014
MEMORIA ANUAL 2015 | PERÚ 2021
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BALANCE FINANCIERO
MEMORIA ANUAL 2015 | PERÚ 2021
40
BALANCE FINANCIERO NUESTRA ACTIVIDAD
MEMORIA ANUAL 2015 | PERÚ 2021
41
BALANCE FINANCIERO NUESTRA ACTIVIDAD
MEMORIA ANUAL 2015 | PERÚ 2021
42
BALANCE FINANCIERO NUESTRA ACTIVIDAD
MEMORIA ANUAL 2015 | PERÚ 2021
43
BALANCE FINANCIERO NUESTRA ACTIVIDAD
MEMORIA ANUAL 2015 | PERÚ 2021
44
SOBRE ESTA MEMORIA
MEMORIA ANUAL 2015 | PERÚ 2021
45
SOBRE ESTA MEMORIA PERÚ 2021 NUESTRA ESTRUCTURA NUESTRA ESTRUCTURA HISTORIA DE NUESTRAS MEMORIAS Desde nuestros inicios, en Perú 2021 hemos desarrollado una memoria anual de nuestras actividades. Inicialmente, ésta tenía el propósito de rendir cuentas a nuestros grupos de interés, incluyendo a las organizaciones de la Cooperación Internacional que nos proporcionaban fondos para llevar a cabo nuestra misión. Toda nuestra información anual ha sido presentada y aprobada por nuestra Junta de Asociados todos los años. En el año 2006, variamos nuestra práctica común y adicionalmente publicamos nuestro primer Reporte de Sostenibilidad, el cual consistía en un compendio de información de sostenibilidad de nuestras empresas miembro del Patronato. Repetimos este ejercicio en el año 2008, publicando un nuevo compendio de prácticas de sostenibilidad, con el fin de incentivar a las empresas peruanas a publicar sus propios reportes de sostenibilidad. De esta manera, decidimos incursionar en los Reportes de Sostenibilidad como tal, publicando el primero bajo la metodología GRI G3.1 correspondiente para el año 2011. Continuamos esta práctica, reportando nuestro ejercicio 2012, y de manera conjunta los años 2013-2014 bajo la metodología GRI G4.
MATERIALIDAD Esta Memoria Anual, correspondiente a nuestras actividades durante el año 2015, difiere en metodología a los ejercicios pasados, comunicando nuestro éxito de una forma más amigable para todos nuestros grupos de interés y haciendo hincapié en sus expectativas y los temas de importancia para Perú 2021 de acuerdo con nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS. Para decidir los temas a reportar en esta Memoria, se siguió la metodología desarrollada en el SDG Compass, herramienta del WBCSD en conjunto con el GRI y el Pacto Global.
2. DEFINIR PRIORIDADES Mapear la cadena de valor para identificar áreas de impacto. Seleccionar indicadores y recolectar data.
3. ESTABLECER METAS Definir el alcance de las metas y seleccionar KPIs Definir la línea base y el tipo de meta Seleccionar el nivel de ambición Anunciar el compromiso con los ODS
4. INTEGRAR Anclar las metas de sostenibilidad en el negocio Introducir la sostenibilidad en todas las funciones Desarrollar alianzas
5. REPORTAR Y COMUNICAR Reportar y comunicar de manera efectiva Comunicar sobre el desempeño en ODS
Gracias a esta metodología, definimos reportar nuestras actividades en relación a nuestra contribución a los ODS, por lo cual a lo largo del documento se podrá apreciar el alineamiento de las actividades con metas específicas de los ODS. Sin embargo, debido a la importancia para nuestros grupos de interés y para nuestra organización, priorizamos los siguientes ODS para efectos de la presente Memoria:
1. ENTENDER LOS ODS ¿Qué son los ODS? Entender el “business case”. Las responsabilidades de las empresas
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