Rapport d’activité 2014
Depuis plus de 30 ans, le FONGECIF Midi-‐Pyrénées accompagne les salariés en démarche de mobilité professionnelle. La loi du 5 mars 2014, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, modifie en profondeur la formation professionnelle, avec notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Ces réflexions se sont faites en lien avec les partenaires sociaux nationaux et régionaux de la formation professionnelle. Pour mener à bien cette réforme, en tant que principal acteur reconnu, le FONGECIF Midi-‐Pyrénées, s’est engagé, dès l’année 2014, dans une démarche de refonte et d’adaptation de son offre de services pour toujours mieux répondre aux attentes des actifs de la région Midi-‐Pyrénées. Pour ce faire, le FONGECIF Midi-‐Pyrénées a notamment : -‐ Conforté ses partenariats existants avec le FPSPP (réponse aux appels à projets : CIF CDD par exemple), avec l’AGEFIPH et d’autres organismes paritaires (OPCA Transports, ACTALIANS par exemple), -‐ Rencontré les autres acteurs CEP en région pour réfléchir à de nouveaux partenariats visant une complémentarité renforcée des services rendus aux bénéficiaires, -‐ Continué à renforcer sa présence territoriale par l’augmentation des permanences sur tous les départements de la région. En 2015, le FONGECIF Midi-‐Pyrénées devra poursuivre la dynamique engagée en 2014 avec le déploiement opérationnel de la réforme de la formation, en renforçant l’équipe et en mettant en place des partenariats garantissant la qualité des formations financées. De nouvelles prestations viendront enrichir la palette des services existants afin de répondre à tous, avec des modalités variées : organisation de réunion à distance sur les différents dispositifs, nouveaux ateliers, …
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CHIFFRES CLES
• La collecte 2014
Au titre des salariés CDI : 23 406 K€ Au titre des salariés CDD : 6 206 K€ Total : 29 606 K€
• Les ressources 2014 En 2014, le FONGECIF Midi-‐Pyrénées a perçu les contributions provenant de 22000 entreprises régionales. 28607 millions d’euros ont été engagés en 2014 pour la formation de salarié(e)s en CDI.
Subven^ons 11%
Contribu^on s CDD 19% Contribu^o ns CDI 70%
7653 millions d’euros ont été engagés en 2014 pour la formation de salarié(e)s en CDD. Contribu^ons CDI
Contribu^ons CDD
Subven^ons
• Le financement des dispositifs en 2014
En 2014, le FONGECIF Midi-‐Pyrénées a financé 2 337 dossiers, soit 62 % de demandes acceptées
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Les activités d’accueil, d’information et de conseil des salariés
L’accueil est assuré par une équipe de 7 conseillers qui sont à l’écoute des besoins des personnes et leur propose des services adaptés à leur situation. 24 000 prestations d’Accueil et d’Information délivrées et 16 000 prestations d’information (en face à face ou à distance), 3 000 personnes ont bénéficié d’un entretien individuel, 1 800 personnes ont participé à des réunions et/ou ateliers collectifs. Les personnes qui ont bénéficié d’un conseil sont : -‐ à 72%, dans la tranche d’âge de 25 à 44 ans, -‐ à 77%, des ouvriers ou employés, et à 23%, des Agents de Maîtrise et Cadres. -‐ A 80%, des salariés en CDI, -‐ et à 17%, des salariés en CDD ou ex-‐ CDD.
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• Les bénéficiaires du CIF CDI
Durée moyenne d’une formation : 866 heures Coût moyen d’un CIF CDI 27 000 € 81 % des formations visent une certification
Une pa rité f e mm e s-‐homm es réussie
Selon les résultats de l’Enquête POST-‐CIF 2014 menée en Midi-‐Pyrénées : -‐ La part des jeunes a progressé en Midi-‐Pyrénées, 40% des bénéficiaires du CIF ont moins de 35 ans.
51%
49%
-‐ Le CIF concerne prioritairement les ouvriers et employés (61%).
Répartition des financem
-‐ Il s’adresse en premier lieu aux salariés faiblement qualifiés : 69% sont de niveau VI, V ou IV.
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mon hysiques liés à p es m lè b ro p ps. Grâce « J’avais des ent au fil du tem ai ir p m ’e s i u q velles poste acquérir de nou u p i ’a j n, io at à la form er dans mon rester et évolu , es nc te pé m co aux pargner des m ’é m t e ne ai m do importants ! » iste, s, ancien plaqu Mathieu, 44 an ux. va ra ducteur de t aujourd’hui con
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• Les bénéficiaires du CIF CDD
Durée moyenne d’une formation : 797 heures Coût moyen d’un CIF CDD 22 000 € 70 % des formations visent une certification Répartition des financements CIF CDD
u CIF ires d ia ic f é e es bén e l’aid 93 % d faits d is idi-‐ t a M s é ecif ont ét Fong
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« Après plusi eurs emplois alimentaires souhaitais tro dans la vente uver un métie , je personnalité r e n p ha se avec ma ! Très sportiv e, je peux grâ du Brevet d’E ce à l’obtenti tat, mener une on activité profe dynamique d ssionnelle ans les salles de sport ! » Maryline, 31 ans, ancienne vendeuse, auj ourd’hui animatrice spo rtive.
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• Les bénéficiaires de la Formation Hors Temps de Travail Durée moyenne d’une formation HTT : 458 heures Coût moyen : CDI : 6 000 € / CDD : 2 800 € 64 % des formations visent une certification
• Les bénéficiaires VAE
Coût moyen d’une VAE : CDI/CDD : 1 100 €
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• Les bénéficiaires Bilan de Compétences Durée d’un bilan de compétences : 24 heures Coût moyen : CDI : 1 600 € / CDD : 1 400 €
Le FONGECIF Midi-‐Pyrénées finance le Bilan Créateur afin de permettre aux actifs qui ont un projet de création ou de reprise d’activité, d’en mesurer la faisabilité et de connaître les démarches nécessaires ou utiles à sa concrétisation. Cette prestation effectuée par un organisme spécialisé dans l’accompagnement à la création d’activité permet un diagnostic et des préconisations.
« Après des anné es d’exp multiple ériences s chantie , de r s , j’ai eu e mon pro nvie d’êt pre patr re on ? J’ai spécialit choisi un é qui me e capitalis permett er mes c ait de o m pétences au fur et acquises à mesur e et de v o le r de mes propres ailes! » Tony, 36 a aujourd’h ns, ancien tuyau teur, ui entrep re n e chauffag ur chauffeur iste.
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La nouvelle équipe des Chargées d’accueil & d’information et les Conseillers en Evolution Professionnelle du FONGECIF Midi-‐Pyrénées assurent un service d’information, de conseil et d’accompagnement personnalisé sur les projets professionnels. Ce service est accessible à toutes les personnes engagées dans la vie active. Dans le cadre de ces accompagnements, le partenariat avec les autres interlocuteurs du CEP (Pôle Emploi, Apec, Cap Emploi et Missions locales) est renforcé. Retrouvez toutes les informations sur les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle sur le site internet du FONGECIF Midi-‐Pyrénées : www.fongecifmp.org
NOUVE AU ! depuis Janvier 2015
Lieux d’accueil du FONGECIF en Midi-‐Pyrénées
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15 lieux de permanences sur les 8 départements de Midi Pyrénées : Les permanences ont lieu dans les MCEF (Maisons Communes Emploi Formation) et Bureaux Territoriaux du Conseil Régional.
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50 points relais/antennes d’information avec 2 autres réseaux partenaires en Midi Pyrénées : le réseau SARAPP (49 Sites des Antennes Rurales des Ateliers de Pédagogie Personnalisé) de l’Education Nationale, et le GIPE (Guichet Initiative Pluriactivité Emploi) dans les Hautes Pyrénées.
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Fongecif Midi-Pyrénées Parc Technologique du Canal 31520 RAMONVILLE SAINT-AGNE Téléphone : 05 62 26 87 87 www.fongecifmp.org infos@fongecifmp.org
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