Guide Trouver un Job by Yannick Parent

Édition

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Ile-de

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30/11/10

18:06

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Employés polyvalents

Employés Polyvalents h/f CDI et CDD - temps partiel Au sein d’une équipe, venez relever nos défis quotidiens en vous appuyant sur votre passion du client. Vous aurez en charge la préparation des produits, l’accueil de nos clients et la prise de commande. Avec ou sans expérience, vous êtes à la recherche d’un emploi à temps partiel, alors rejoignez-nous ! Des évolutions comme Responsable de Service sont possibles. Pour postuler, rendez-vous sur www.kfc-recrute.fr

- Crédit photo : Masterfile

KFC est le leader mondial de la restauration rapide de poulet avec plus de 14 000 restaurants dans le monde. KFC fait partie du groupe Yum ! Brands (KFC, Pizza Hut, A&W, Long John Silvers, Taco Bell). Présent dans plus de 100 pays, l’objectif de KFC, en France, est d'atteindre les 200 restaurants d’ici 2013. Partager l’aventure KFC… c’est contribuer à écrire l’histoire d’une réussite commune.

dito

Le CIDJ et le réseau Information Jeunesse (IJ) ont le plaisir de vous proposer la troisième édition du guide Trouver un job en Ile-de-France. Ce guide veut vous donner toutes les chances de réussir votre recherche : des conseils pratiques et juri diques, des adresses… et des idées de jobs aux quels vous n’auriez peutêtre pas pensé ! Un job est souvent une nécessité pour financer ses études, ses vacances ou un projet. Premier pas vers l’autonomie financière, un job permet aussi de découvrir la réalité du monde du travail et de s’ouvrir à d’autres univers. En outre, ces premières expériences professionnelles appor tent une réelle valeur ajoutée à votre CV. Et n’oubliez pas : le CIDJ et les points IJ d’Ilede France sont là pour vous aider : aide à la réali sation de CV, forums « Jobs d’été », offres de jobs… N’hésitez pas à venir nous rencontrer. Pour le CIDJ et le réseau Information Jeunesse, votre job est notre priorité ! Bonne chance dans votre recherche ! JeanLuc Gulin Président du CIDJ

M S O M

E A I R

Mon job et mes droits ........................ p. 4

À quel âge peuton travailler ? Le salaire Le contrat de travail Étudiants étrangers Faire valoir mes droits

p. 4 p. 4 p. 7 p. 9 p. 11

Organiser sa recherche ...................... p. 12

Se poser les bonnes questions Comment chercher Le CV La lettre de motivation L’entretien

p. 12 p. 12 p. 16 p. 18 p. 21

Les secteurs qui recrutent ................ p. 22

Accueil, secrétariat Agriculture Animation, sports Commerce et grande distribution Cours de soutien, encadrement scolaire Entretien, nettoyage Hôtellerierestauration Parkings et péages Santé Services à la personne (babysitting...) Sondages, télémarketing, téléassistance Tourisme, culture, événementiel Transports

p. 22 p. 22 p. 24 p. 26 p. 27 p. 28 p. 28 p. 29 p. 29 p. 30 p. 32 p. 33 p. 35

Un job à l’étranger ............................. p. 37 Le réseau Information Jeunesse en Ile-de-France ................................... p. 40

on job et mes d

Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.

À quel âge peut-on travailler ?

Moins d

Vous pouvez travailler dès 16 ans. Le travail peut être autorisé à par tir de 14 ans sous certaines condi tions, mais il reste rare et peu en couragé.

Le salaire Le salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel figurent le poste occupé, la période de paie, le nom bre d’heures effectuées, l’intitulé de la convention collective, le sa laire brut, la nature et le montant

e 18 an

ux mineurs n versée a o ti ra é n u d’activité Rém de 6 mois s in o m t n aya nelle : profession du Smic 7 ans : 80 % mic 1 e d s in o -m du S 8 ans : 90% - de 17 à 1

des cotisations sociales patronales et salariales, et le montant net à payer de votre salaire. Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.

Le salaire minimum

Jobs et impô

Les jeunes de m oins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition) sont ex onérés d’impôts sur les sa laires perçus pendant leurs ét udes ou pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de Smic pour une année.

Il est au moins égal au Smic, sauf convention plus favorable. Le Smic au 1er janvier 2012 est de 9,22 € brut de l’heure, soit 1 398,37 € brut par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires. Le montant de votre salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).

es droits 18 ans et plus

De 16 à 17 ans

De 14 à 15 ans • Accord parental écrit • Demande écrite à l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi) • Parents cosignataires du contrat de travail

eurs tivité

Formalités administratives

Aucune

Accord parental écrit

Emplois non accessibles

Aucun

• Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces • Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges…)

mic

Durée maximale

• 10h par jour • 48h par semaine (durée légale : 35h)

• 8h par jour • 35h par semaine

• 7h par jour • 35h par semaine • Pas plus de la moitié des vacances scolaires • Travail occasionnel en famille autorisé

Repos entre 2 jours de travail

11h

12h

14h

Repos hebdomadaire

1 jour ou plus selon accords

2 jours consécutifs ou 36h consécutives selon accords

2 jours consécutifs

Pause journalière

20 minutes toutes les 6h

Travail de nuit

Travail les jours fériés

8h consécutives maximum sauf exceptions Autorisé

30 minutes consécutives toutes les 4h30 Interdit entre 22h et 6h sauf exceptions

Interdit entre 20h et 6h sauf exceptions

Interdit sauf exceptions

M O Z O

Travailler avant 18 ans : à vous de convaincre !

Vous êtes motivé ? Montrez-le ! Vous avez des atouts à mettre en avant : Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéres santes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implica tion dans une association, babysitting… Vous avez de vraies capacités d’adaptation. Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes mobile : transports en commun, scooter, covoiturage, entourage…

Quelques secteurs vous sont plus accessibles : Les services aux personnes : babysitting, garde d’animaux… Les travaux saisonniers agricoles. L’animation.

Jobs et pre

Suivez a ce picto au fil - 18 Et n’oubliez pas : des pages et Un employeur peut vous payer 80 % repérez les secteurs ou 90 % du Smic. qui recrutent Les formalités spécifiques ne avant 18 ans. sont pas si compliquées. Sou vent, les employeurs ne les connaissent pas. Informezles ! Voir tableau p. 5.

statio

ns familia Jeunes jusqu’à les 21 ans à la ch arge de vos pa parents contin re nt uent s : pour que vo s revenu net annu de percevoir les prestations familiales, votr el ne doit pas dé e passer 55 % du (Caisse d’alloca Smic brut. La C tions familiales af ) établit ce ca res et les étud lcul pour les sc ia nt s su r un e moyenne de ol ai du 1er avril au 6 mois de rém 30 septembre, unération, er ou du 1 octobre au 31 www.caf.fr mars.

e contrat de travail

En règle générale, un contrat de travail écrit – à temps partiel ou à temps complet – doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Vous devez le si gner. On parle de « temps partiel » quand la durée du travail est infé rieure à 35 heures par semaine. Il existe plusieurs types de contrat de travail :

Le CDD (contrat à durée déterminée) Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement. À la fin de votre CDD, vous avez droit à une in demnité de fin de contrat (10 % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers et étudiants.

Le contrat de travail saisonnier Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normale ment appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de fin de contrat.

Mentions obligatoires du contrat de travail  nom du salarié  désignation du poste de travail occupé  entreprise pour laquelle le salarié travaille  durée du contrat  si remplacement, nom et qualification de la personne remplacée  salaire et composantes (primes, logement, avantages en nature)  lieu de travail  horaires de travail  durée de la période d’essai  tâches à effectuer  convention collective applicable  les 2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire et organisme de prévoyance)

Le contrat de travail temporaire Il est utilisé dans le cadre de l’inté rim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et rémunéré par l’entreprise de travail temporaire. Elle vous met à disposi tion d’une entreprise pour une durée limitée appelée « mission ».

Le CDI (contrat à durée indéterminée) C’est un contrat conclu sans limi tation de durée. Le contrat écrit

n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la conven tion collective l’exige. À la fin de votre contrat de travail, l’employeur doit vous remettre les documents suivants : - une attestation de travail, un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte.

M O Z O Le travail au noir : une fausse bonne idée ! Travailler au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est illé gal et cela peut avoir des conséquences graves. L’employeur fraudu leux est le premier à profiter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera difficile de prouver que vous avez été abusé. Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf. Cette formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’em bauche » (DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être remis au plus tard le premier jour de travail. L’employeur doit toujours vous remettre un contrat de travail et un bul letin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillées.

Conséquences si vous n’êtes pas déclaré : Vous n’aurez droit ni aux allocations chômage ni à la retraite. Si l’employeur ne vous paie pas ce qu’il vous doit, les recours seront difficiles. Sans bulletin de salaire, il sera compliqué de louer un appartement ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque. En cas d’accident du travail, vous risquez d’avoir des difficultés à faire reconnaître vos droits.

En savoir plus www.travail-emploi-sante.gouv.fr rubrique Travail / Dossier Travail / Le travail illégal www.urssaf.fr rubrique Salariés / Législation en ligne Pour trouver les coordonnées de l’Inspection du travail du dépar tement où vous travaillez : www.direccte.gouv.fr

tudiants étrangers

Vous pouvez travailler pendant la durée de vos études. L’activité pro fessionnelle est limitée à 964 heu res par an, soit 60 % de la durée annuelle légale. L’employeur doit vous déclarer auprès de la pré fecture deux jours ouvrables avant votre embauche. Si vous devez travailler à temps plein dans le cadre des études (préparation d’une thèse, par exemple), quelle que soit votre na tionalité, il faudra que vous ayez une autorisation de travail. Il peut y avoir des exceptions se lon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un visa de long séjour temporaire.

En savoir plus www.service-public.fr rubrique ÉtrangersEurope / Étran gers en France / Séjour et travail des étudiants et stagiaires Vous pouvez vous informer auprès de votre unité territoriale de la Direccte, au service de la main d’œuvre étrangère. Adresses sur : www.travail-emploi-sante.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Adresses utiles

S é cu J o b s et

étudian

u mirsitaire (a e iv n u e é n l’an r mois u long de heures pa yer a t 0 u 6 to ) z re b le pa vail tem Si vous tra er octobre au 30 sep ’êtes pas obligé de n jà au 1 s é u d u o d z v e , nimum s cotis u imestre o tr v r e a u p q is s u ure étudiant p ou 120 he au régime n o ti a s ti o ous une c d’année, v larié. en cours é te. ri n régime sa la ia a d s le étu t de otre statu urité socia v c é z S e la rd e à p Si vous us inscrire mutuelle s de votre ois pour vo rè p u a le b avez un m mboursé réala é d’être re -vous au p it z il e ib s rm s o fo p in Attention : toujours la ous aurez v , te n ia d étu ment. ultérieure .usem.fr .com, www www.lmde p.fr www.smere

Sébastien est malentendant

CECI N’EST PAS UN OBST ACLE CECI N’EST PAS UN OBST ACLE

CHEZ DÉCATHLON JAMAIS UN HANDICAP N’EST E. IÈR RR BA UNE ? Rejoignez-nous Vous êtes motivé(e) sur

on.fr recrutement.decathl

aire valoir mes droits

En cas de conflit avec votre em ployeur, n’hésitez pas à avoir re cours : Aux délégués du personnel. Ils représentent le personnel auprès de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective. Aux syndicats de salariés. À l’Inspection du travail. Au conseil de prud’hommes, tri bunal compétent pour régler tous les litiges individuels entre les employeurs et les salariés.

Jeunes handicapés, vous avez les mêmes droits au travail que les autres jeunes ! www.hanploi.com www.ladapt.net www.agefiph.fr

Le Défenseu r des Droits

Quelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationalité…), si vous êtes vict ime de discrimination à l’e mbauche, vous pouvez saisir le Défenseur des Droits au 08 10 00 5000 et sur www.defenseurd esdroits.fr

Pour plus de renseignements, contactez la Direccte. Direccte Ile-de-France 19 rue Madeleine Vionnet 93300 Aubervilliers Tél : 01 70 96 13 00 Pour les coordonnées des unités territoriales de la Direccte départe ment par département : www.travail-emploi-sante.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Adresses utiles

En savoir plus www.travail-emploi-sante.gouv.fr rubrique Travail / Fiches pratiques du droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et obligations www.legifrance.gouv.fr Code du travail et conventions collectives consultables. Allô Service Public Tél : 39 39 (0,06 €/min)

rganiser sa rec h

Se poser les bonnes questions Trouver un job demande détermi nation et organisation. Faites le point sur votre motivation, mettez vos atouts en avant, et pensez à vos contraintes éventuelles…

Éliminez toute offre d’emploi impliquant pour vous un versement préalable d’argent.

Vos priorités Gagner de l’argent Acquérir une expérience profes sionnelle Acquérir des compétences

Vos compétences et vos atouts Langues étrangères Qualifications : diplômes, Bafa, secourisme…

Compétences informatiques Expériences professionnelles, stages, bénévolat… Qualités relationnelles : aptitudes à la vente, aisance au téléphone… Permis de conduire ou moyen de locomotion.

Le type de poste et le cadre de travail À temps partiel ou à temps complet À l’extérieur ou dans un bureau En contact ou non avec le public Avec des enfants ou des person nes âgées Près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger

Vos contraintes Indisponibilités certains jours ou à certaines heures Difficultés de déplacement Contreindications médicales (allergies, problèmes de dos…)

Comment chercher Les jobs se débusquent partout. Soyez actif : répondez à des offres, envoyez des candidatures spon tanées, déplacezvous sur des fo rums ou dans les entreprises.

Le réseau relationnel Parlez de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents,

voisins, commerçants… Utiliser son réseau est souvent efficace pour avoir des conseils et des pistes !

Les réseaux professionnels Réseau Information Jeunesse Il met à votre disposition des offres de jobs, organise des forums et

ec h erche des ateliers d’information sur les jobs. Voir adresses p. 40. www.jcomjeune.com Agenda national des opérations Jobs d’été www.cij77.asso.fr www.yij78.org http://cij.valdoise.fr Pôle emploi Les agences Pôle emploi sont ouvertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi. Elles proposent tous types d’em plois, dont des offres saisonnières. www.pole-emploi.fr Missions locales Elles accompagnent dans leur re cherche d’emploi les jeunes sortis du système scolaire. www.cnml.gouv.fr rubrique Annuaire

A fij L’Association pour faciliter l’inser tion professionnelle des jeunes diplômés vous conseille dans votre recherche d’emploi. www.afij.org Agences d’emploi et de travail temporaire Elles proposent des missions cour tes ou saisonnières. www.officielinterim.com www.prisme.eu

La presse Consultez les offres d’emploi de vos quotidiens régionaux et lo caux, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits.

Les annuaires Pour sélectionner les entreprises. www.pagesjaunes.fr www.cyber-emploi-centre.com

Les foires et salons Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) Il propose aux étudiants tous types d’offres de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire… Sites par académie : www.crous-paris.fr www.crous-creteil.fr www.crous-versailles.fr

On peut y rencontrer d’éventuels employeurs. www.salons-online.com

Facebook, Twitter… Utilisez aussi les réseaux sociaux !

> Projets > Etudes & métiers > Stage & 1er emploi > Partir à l’étranger > Vie pratique Et aussi des services : un espace membre, des annonces de stages, jobs et colocs, des forums modérés par les conseillers du Cidj, une Web TV…

www.jcomjeune.com Retrouvez-nous aussi sur www.facebook.com/JcomJeune

M O Z O Un job loin de chez vous ? Transport Renseignezvous sur le réseau de trains et de bus et sur les réduc tions possibles. www.voyages-sncf.com www.ratp.fr www.transilien.com Pensez au covoiturage. Demandez à votre entourage. www.covoiturage.fr

Hébergement Demandez à vos connaissances. Sinon, votre employeur peutil vous héberger ? La colocation www.appartager.com www.jcomjeune.com rubrique Annonces Les offres du réseau IJ Adresses sur www.jcomjeune.com

Si vous êtes mobile, vous multipliez vos chances !

Les auberges de jeunesse : une solution provisoire www.fuaj.org www.auberges-de-jeunesse.com Les résidences de jeunes travailleurs www.unhaj.org Les cités universitaires : certaines restent ouvertes l’été. www.cnous.fr Les campings www.campingfrance.com www.ffcc.fr Selon la durée d’occupation du logement, vous avez peutêtre droit aux allocations logement. Contactez la Caisse d’allocations familiales : www.caf.fr

En savoir plus Adresses des Centres Information Jeunesse sur www.jcomjeune.com.

e CV

Le CV vous présente. Il valorise votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’in térêt et vos activités de loisirs. N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, sé jour au pair… Mettezles en avant si vous avez peu d’expérience.

Le CV en ligne Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi sur internet. Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format PDF de préférence (sinon, utilisez un fichier Word). Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !

Conseils Le CV doit être tapé et tenir sur une page. Soyez clair, précis et synthétique. Attention aux fautes d’ortho graphe ! La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle soit adaptée et de bonne qualité. Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copiercoller !

Le CV vidéo Joint par mail à votre CV papier, le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux domaines de la communication, de l’animation ou de la vente. Attention : si votre vidéo est maladroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous ! Gratuit sur www.easy-cv.com

En savoir plus www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat Dépôt de votre CV et diffusion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils. www.semantis.fr/cvitae Téléchargement gratuit d’un logi ciel d’assistance à la création de CV.

Permanences d’aide à la rédaction du CV au CIDJ, du mardi au vendredi de 14h à 17h, dans les structures du réseau Information Jeunesse en Ilede France. Adresses sur www.jcomjeune.com

Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et doit vous présen ter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée. Prénom NOM Adresse Téléphone Courriel Âge Permis B

Photo (facultative)

TITRE (facultatif

Inutile d’indiquer

) ex. : Serveur

« CV » ou « Curri

culum vitae »

ÉTUDES/FORMATIO N Si vous n’avez pa s d’expérience pr ofessionnelle, ce Précisez : tte rubrique est im portante. • l’année, • le diplôme, • l’établissemen t, • le lieu, • les formations complémentaires en rapport avec l’e (secourisme, Bafa mploi ), échanges lingu istiques… Présentez vos dip lômes et formatio ns du plus récen t au plus ancien. EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Si vous n’avez pa s d’expérience pr ofessionnelle, pe Descriptif de vos nsez à vos autres expériences et de atouts. vos missions, en • la date, précisant chaque fois : • le poste occupé , • les tâches effec tuées dans l’entrep rise, • les responsabilit és… Mettez l’accent su r les activités ac complies lors d’u cadre du bénévo n stage en entre lat, d’un chantie prise, dans le r de jeunes béné matique, baby-sitt voles, vos compéte ing, soutien scola nces en inforire… Présentez vos expé riences de la plu s récente à la plu s ancienne. CENTRES D’INTÉ RÊT Cette rubrique do it montrer que vo us êtes curieux et Descriptif de vos entreprenant. loisirs, vos engage ments associatif s, culturels ou sp ortifs…

a lettre de motivation

La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur votre intérêt pour l’entreprise ou le secteur. In sistez sur vos qualités et expérien ces pour occuper le job.

La lettre en ligne

ttre pas votre le • Ne bâclez us xte que vo sous préte en ligne. candidatez mail e adresse • Créez un les z te vi et é présentable ! elus pseudos farf

La lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décro cher un entretien. Adaptezla en fonction de l’emploi recherché. Avant de rédiger votre lettre, ana lysez soigneusement le poste qui vous intéresse et renseignezvous sur l’entreprise.

Conseils La lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire. Choisissez des termes précis, dynamiques et positifs. Attention, certains employeurs exigent une lettre manuscrite. Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragra phes séparés par des espaces. Vous pouvez vous inspirer de mo dèles de lettres, mais évitez le copiercoller : les recruteurs ne sont pas dupes ! Attention aux fautes d’ortho graphe. Faites relire votre lettre avant de l’envoyer. Et… signezla !

En savoir plus http://mobamotiv.mobatek.net Téléchargement gratuit d’un logi ciel d’assistance à la création de lettres de motivation. Des ouvrages spécialisés sont à dis position dans les Centres Informa tion Jeunesse (voir p. 40), la plupart des bibliothèques, les CIO (centres d’information et d’orientation) et les agences Pôle emploi.

Compilation du CV et de la lettre, la lettre-CV a l’avantage de réunir motivation, études et expériences. Une bonne solution si vous avez peu d’expérience professionnelle.

Votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyezles au service des ressources humaines, par mail ou par courrier. Si vous n’avez pas de nouvelles au bout d’une semaine, recontactez l’entreprise.

Prénom NOM Adresse Téléphone Courriel Nom du correspon dant Service de l’entrep rise Nom de l’entrepris e Objet : Référence /réponse à une an nonce (ou Candidature spontanée)

Ville + date

Madame, Monsieu

ACCROCHE La raison de votre candidature : réponse à une an nonce, candidatu re spontanée… L’accroche doit ca pter l’intérêt de vo tre interlocuteur. DÉVELOPPEMENT Mettez en valeu r vos compétenc es et qualités en et avec les mission rapport avec la s du poste que vo fonction us convoitez. Illustrez par des exemples tirés de vo tre expérience. Montrez ce que vo us apporterez à l’e ntreprise. VOS DISPONIBILI TÉS Vacances scolaire s, weekends, so irs en semaine… DEMANDE D’ENTR ETIEN Par exemple : « Vo us remerciant de l’attention que vo ture, je me tiens us porterez à ma à votre disposition candidapour un entretien… » FORMULE DE PO LITESSE Par exemple : « Je vous prie d’agr éer, Madame, Mo salutations distin nsieur, l’expressio guées. » n de mes Signature

www.cidj-librairie.com La librairie du CIDJ sĂŚĂŚ0LUSĂŚDEĂŚ ĂŚ ĂŚRĂ&#x17D;FĂ&#x17D;RENCESĂŚSURĂŚLESĂŚFORMATIONS ĂŚ LESĂŚCONCOURS ĂŚLESĂŚMĂ&#x17D;TIERS ĂŚLESĂŚSTAGESĂŚOUĂŚLAĂŚ RECHERCHEĂŚD EMPLOI

Onisep, sĂŚĂŚ$ESĂŚĂ&#x17D;DITEURSĂŚLESĂŚPLUSĂŚCONNUSĂŚ ĂŚĂŚ , ÂąTUDIANT ĂŚ3TUDYRAMA ĂŚAUXĂŚPLUSĂŚPOINTUSĂŚ $IXIT ĂŚ ÂąDITIONSĂŚ'RANDĂŚ0ALAIS ĂŚÂąDITIONSĂŚDUĂŚ0UITSĂŚ&LEURI sĂŚĂŚ5NEĂŚĂ&#x17D;QUIPEĂŚĂ&#x160;ĂŚVOTREĂŚDISPOSITIONĂŚPOURĂŚVOUSĂŚ CONSEILLERĂŚDANSĂŚLEĂŚCHOIXĂŚDEĂŚVOSĂŚOUVRAGES

Retrouvez toutes ces rĂŠfĂŠrences : Ă&#x160;ĂŚLAĂŚLIBRAIRIEĂŚDANSĂŚLEĂŚHALLĂŚDUĂŚ#)$* ĂŚĂŚ ĂŚQUAIĂŚ"RANLYĂŚĂ&#x160;ĂŚ0ARISĂŚ E

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Pour contacter la librairie : 01 44 49 12 34

www.cidj.com

’entretien

Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Décontractezvous ! Voici quelques conseils pour vous préparer.

Premier contact téléphonique Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’em ployeur peut vous appeler à tout moment. Soyez prêt à lui répondre. Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique. Avant de conclure l’entretien, notez bien le lieu, la date et l’heure du rendezvous. Souriez ! Votre voix sera plus détendue.

Préparer l’entretien Relisez et gardez bien en mémoi re la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’em ployeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entre prise. Préparez vos questions. Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles visàvis du poste pour pouvoir répondre faci lement à votre interlocuteur. Accordez une attention particu lière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.

Le jour J Soyez à l’heure au rendezvous. Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer. L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes. Votre interlocuteur vous interro gera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entre prise et le poste. Répondez calmement aux ques tions et posezen quelquesunes.

Après l’entretien, si vous n’avez pas de nouvelles au bout d’une semaine, recontactez l’entreprise.

En savoir plus www.pass-pro.org Vidéos de préparation à l’entretien.

es secteurs qui recrutent

Accueil, secrétariat

Agriculture

- 18

Les travaux agricoles sont très variés et offrent des possibilités de jobs tout au long de l’année. À cha que saison son activité : ramassage de légumes, cueillette de fruits, ven danges, conditionnement… Ces tra vaux exigent une bonne forme phy sique et l’hébergement est rarement proposé.

Où trouver des offres www.pole-emploi.fr Indiquez : « aide agricole ».

I n co n t o

urnable

e de est le sit Anefa.org vaux a tr pour les référence ploi, m ’e Offres d agricoles. lena c , régions les, carte des o c ri g avaux a tr s e d r e dri tiles… contacts u

Postulez dès le mois de décembre pour l’été suivant. Avoir un parent salarié dans l’entreprise est un atout.

Il est possible de trouver un emploi de bureau dans les services publics et les entreprises privées. Adressez votre candidature au service du per sonnel ou à la direction des ressour ces humaines.

Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les producteurs sur les marchés ou lors des journées portes ouvertes. Chambre interdépartementale d’agriculture d’Ile-de-France 2 avenue Jeanne d’Arc 78150 Le Chesnay Tél : 01 39 23 42 00 www.ile-de-france.chambagri.fr

rs s

M O Z O Les travaux agricoles : où et quand ? Mars/mai

Alsace

houblon

Mars/juin

Aquitaine, Pays de la Loire

asperges, radis

Avril/septembre Bretagne

maraîchage sous serre

Mai/septembre

Aquitaine, Poitou

melons

Mi-mai/juin

Pays de la Loire

petits pois, haricots verts, asperges

Mai/juin

Centre, Pays de la Loi cerises, fraises re, Picardie, Périgord, Vallée du Rhône

Juin/septembre

Aquitaine, Auvergne, écimage du maïs MidiPyrénées, Pays de la Loire

Mi-juin/août

Limousin, Pays de la pêches, myrtilles Loire, Vallée du Rhône

Juillet/août

Pays de la Loire

melons, tomates

Août

Aquitaine, PACA

pommes, poires

Août/septembre Alsace, Pays de la tabac Loire, Picardie, Sud Ouest Août/septembre Lorraine

mirabelles

Sept./octobre

Aquitaine

prunes, pruneaux

Sept./octobre

Aquitaine, Alsace, vendanges Auvergne, Beaujolais, Centre, Champagne, Mâconnais, MidiPyré nées, PACA, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

Mi-septembre/ octobre

Aquitaine, Auvergne, pommes, poires Centre, Limousin, Picardie, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

Mi-septembre/ avril

Finistère, NordPas endives deCalais, Picardie

Octobre/ novembre

Pays de la Loire, Vallée du Rhône

châtaignes, kiwis Source : Anefa

L’animateur encadre des enfants ou des adolescents sur leur temps de loisirs (mercredi, vacances sco laires) dans les accueils de loisirs, classes de découverte, centres de vacances ou campings. Il est indispensable d’avoir le goût de la vie en collectivité, d’être pédagogue et dynamique !

Qualifications demandées - Une des premières qualifications requises pour décrocher un job dans l’animation est le Bafa (voir ci-contre). Le BAFD correspond aux fonctions de directeur. - La formation aux premiers se cours PSC1 (Prévention et se cours civiques de niveau 1) est un plus. http://secourisme.info - Pour être animateur sportif, même comme saisonnier, il faut le BP JEPS (brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport). - Pour être surveillant de bai gnade, vous devez posséder le BSB (brevet de surveillant de baignade) pour exercer dans les centres de vacances ou de loi sirs, le BNSSA (brevet national de sécurité et de sauvetage aqua tique) pour surveiller les baignades aménagées ouvertes au public. www.ffss.fr

Animation, sports

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Où trouver des offres - le réseau Information Jeunesse : (adresses p. 40) ; http://cij.valdoise.fr rubrique Emploi et Jobs - les Crajep, organismes d’éduca tion populaire : www.cnajep.asso.fr - les organisateurs de séjours ; - les comités d’entreprise ; - les mairies et accueils de loisirs ; www.bases-loisirs-iledefrance.fr - l es sites web spécialisés : www.profession-sport-loisirs.fr www.planetanim.com www.animjobs.com www.jobanim.com www.animnet.com - les campings et les villages vacances (voir p. 33).

En savoir plus www.sports.gouv.fr www.cij77.asso.fr www.yij78.org

Le Bafa

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Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) permet : d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents ; d’animer des activités ludiques et de découverte ; d’accompagner les projets des enfants et des adolescents ; de travailler en équipe. La formation se déroule sur 30 mois maximum, en trois étapes : formation générale, stage pratique, session d’approfondissement ou de qualification. L’âge requis est de 17 ans révolus au premier jour de la formation. Les préparations au Bafa sont payantes. Une aide financière est accordée par le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, sous certaines conditions. D’autres orga nismes (Caf, conseils généraux…) peuvent également attribuer des aides. Information et inscription en ligne : www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd www.ile-de-france.drjscs.gouv.fr rubrique Emploiformationconcours http://cij.valdoise.fr rubrique Jobs animation

Animateu

ccasionnel Participant oc casionnellem ent à des fo vous devez si nctions d’anim gner ation, gement éducat un contrat de travail appelé if » (CEE). « contrat d’en gaVous êtes alor s dans un disp ositif spécifiqu lontaire. e d’engagemen t voLa rémunérat ion d’une jour née doit être au le Smic horair minimum de 2, e. 20 fois

Commerce et grande distribution Grande distribution et magasins De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines périodes de l’année pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires, à l’emballage des cadeaux… Axez votre recherche selon les sai sons (Noël, soldes…). La plupart des enseignes de la grande distribution recrutent en ligne sur leurs sites. Portail de l’emploi dans la grande distribution : www.distrijob.fr

Une piste pour ceux qui n’ont pas peur de se lever tôt : allez à la rencontre des commerçants sur les marchés de votre ville.

Vente sur les plages C’est un job saisonnier difficile : votre forme physique doit être au top ! La rémunération est souvent en fonction des ventes. Soyez vigilant !

Commerce ambulant Vous pouvez créer votre commerce ambulant (vente de frites, création de bijoux…). Prévoyez démarches et investissements financiers. Premières démarches auprès du CFE (centre de formalités des en treprises) de votre lieu de domicile. Il faut être majeur. www.guichet-entreprises.fr

Conseillers mutualistes Les mutuelles étudiantes propo sent des emplois de conseillervendeur pour les mois de juillet, septembre ou octobre. Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabili tés, goût du challenge. Adressez CV + lettre de motivation dès février/mars au centre qui vous intéresse. www.lmde.com rubrique La LMDE recrute www.usem.fr

Cours de soutien, encadrement scolaire et périscolaire Cours de soutien scolaire Chez un particulier : - parlez-en autour de vous. - déposez des annonces chez les commerçants. - contactez votre Crous (réservé aux étudiants). Auprès d’un organisme spécialisé : la plupart des organismes privés exigent un niveau bac + 3. • Tarifs indicatifs pour 1h de cours : 1h de Smic pour des cours de niveau primaire, 1h15 pour le collège, 1h30 pour la seconde, 1h45 pour la première, 2h pour la terminale.

Animateur périscolaire Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles mater nelles et élémentaires publiques. Adressez-vous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement. Le Bafa est souvent demandé (voir p. 25).

Pour renforcer votre candidature, envoyez directement CV et lettre de motivation aux chefs d’établissement.

Assistant d’éducation Il exerce des fonctions d’assis tance à l’équipe pédagogique dans les écoles, collèges et lycées : sur veillance et encadrement des élè ves, aide aux devoirs, aide à l’ac cueil et à l’intégration des élèves handicapés.… Il faut être bachelier et âgé d’au moins 18 ans (20 ans pour tra vailler en internat). Les étudiants boursiers sont prioritaires.

Sortie des écoles Certaines municipalités proposent des services de surveillance des abords des écoles maternelles et primaires aux heures de sortie sco laire. Envoyez CV et lettre de moti vation à votre mairie.

Pour s’inscrire en ligne via Siaten (Système d’information des agents temporaires de l’éducation nationale) : https://bv.ac-paris.fr/siaten https://bv.ac-creteil.fr/siaten https://bv.ac-versailles.fr/siaten

Entretien, nettoyage Les agents de propreté sont recru tés tout au long de l’année, mais aussi pour des remplacements l’été et pendant les vacances scolaires.

6h9h et 17h22h). Prévoir un moyen de locomotion. www.pagesjaunes.fr rubrique Entreprises de nettoyage

Contrats à temps partiel et postes en horaires décalés (généralement

Hôtellerie-restauration L’offre de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur de nuit, réceptionniste…

Où trouver des offres

Sur les sites des grandes chaînes, à la rubrique Recrutement. www.desmetiersunavenir.com Bourse emploi de l’Union des mé Qualités requises : être endurant, tiers et des industries de l’hôtelle savoir s’adapter à des horaires rie (Umih) contraignants, avoir le goût du www.synhorcat.com contact avec le public. Syndicat national des hôteliers, Envoyez une candidature sponta restaurateurs, cafetiers et traiteurs née ou présentezvous directement www.lhotellerie-restauration.fr (évitez les heures de service). Offres d’emploi en France et à l’étran ger Pensez aux fastfoods, campings, pizzerias et aux grands groupes de www.snarr.fr Syndicat national de l’alimenta l’hôtellerierestauration. tion et de la restauration rapide www.pluriactivite.org rubrique La saisonnalité Une législati Si vous êtes disponi on spécifiqu e ble plusieurs mois (été Dans les hôtels, cafés, restaurant ou hiver) avec un peu s, la durée conventionn elle du travail es d’expérience, contactez t fi xée à 39h par semaine . les Maisons des sai Au-delà de 35h, sonniers. il y a une major ation de salaire pour heur es supplémentaire www.pole-emploi.fr s: • de la 36e à 39e heure : + 10 % • de la 40e à la 43e heure : + 20 % • à partir de la 44e heure : + 50 %

Parkings et péages Agent d’exploitation de parking Vos fonctions principales seront de surveiller les entrées et sorties des piétons et véhicules, d’as sister les clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien. Démarchez les grands hôtels, les aéroports, les gares et les gérants de parkings en centre-ville. www.vincipark.com rubrique Nous rejoindre www.interparking-france.com rubrique Offres d’emploi www.q-park.fr www.effia.fr

Receveur de péage Les sociétés d’autoroutes recrutent chaque été des jeunes domiciliés à proximité d’une autoroute en tant que receveurs. Il faut être majeur et titulaire du permis B. Véhicule indispensable. Vous pouvez être amené à travailler la nuit. Envoyez CV et lettre de motivation à la société gérante dès janvier/février. Liste des sociétés d’autoroutes sur www.autoroutes.fr www.cofiroute.fr rubrique Nous rejoindre www.sanef.com rubrique Carrières

Santé Agent des services hospitaliers En tant qu’agent des services hos pitaliers (ASH), vous vous occupe rez du confort des personnes hos pitalisées : ménage, distribution des repas, mais aussi animation ou aide aux malades. Envoyez CV et lettre de motivation en début d’année. Les étudiants en filière médicale ou paramédicale sont privilégiés.

Notamment, les élèves de PCEM2 et DCEM1 et les élèves infirmiers peuvent bénéficier d’une équiva lence pour candidater sur les pos tes d’aide-soignant. www.staffsante.fr Pensez aussi aux agences d’intérim spécialisées : www.aile-medicale.fr www.appelmedical.com www.adeccomedical.fr

Services à la personne Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby sitting, assistance aux person nes âgées, gardiennage, petit bricolage, livraisons de courses, garde d’animaux, assistance infor matique… www.particulieremploi.fr www.proxi-emploi.fr

Agences agréées Si vous avez plus de 18 ans, postulez en ligne sur www.servicesalapersonne.gouv.fr. Consultez également l’annuaire des agences agréées.

Vous pouvez proposer vos servi ces pour les aider dans leur vie quotidienne : repas, courses, petit bricolage, aide administrative, loi sirs… Adressezvous aux agences agréées (voir encadré).

Le Cesu

iploi service un Le Chèque em vo fa à é est destin versel (Cesu) rse s de ppement riser le dévelo de onne. Ce titre rs vices à la pe é, ar cl dé et d’être paiement perm em ns l’e ficier de donc de béné en ut to sociaux, ble des droits . cas d’accident en étant assuré i lu à t an qu néficie L’employeur bé scaux. d’avantages fi af.fr www.cesu.urss

Entretien et garde d’animaux

Assistance aux personnes âgées - 18

Vous pouvez proposer vos servi ces aux propriétaires qui partent en vacances : désherbage, arro sage des plantes, nettoyage du bocal à poissons ou de la cage à hamster… Faites le tour du voisinage et dé posez des petites annonces dans les boîtes aux lettres. Pour nourrir chiens, chats ou autres animaux et assurer les promenades, il faut avoir un bon contact avec les ani maux et quelques connaissances sur leur entretien. Vous pouvez poser des annonces chez les vétérinaires ou vous adresser à des agences spécia lisées : www.gardicanin.fr www.animaute.fr www.dogsitting.fr

Baby-sitting

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Pour trouver des familles chez qui travailler, déposez des annonces chez les commerçants de votre quartier, parlezen autour de vous et consultez les offres des services spécialisés. Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des responsabilités. Et soyez ponctuel au rendezvous ! Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur à 9,22  brut de l’heure (7,24  net) + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif. Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas doit être fourni. Pour connaître les conditions et modes de paiement : www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barèmes / Les salaires minimum.

Où trouver des offres

Pendant que www.lacompagniedesfamilles.com l’enfant dort, www.babysitting.fr vous êtes payé en heures de « présence www.bebe-nounou.fr responsable », soit 2/3 www.yoopala.com d’une heure de travail effectif. Baby-sitting et réseau IJ Consultez les offres proposées au CIDJ et dans les structures Information Jeunesse d’IledeFrance. Adresses sur www.jcomjeune.com OSE - Le Club étudiant 1113 rue Serpente 75006 Paris www.leclubetudiant.com Dans l’agence OSE, vous pouvez déposer votre CV et consulter des offres de babysitting (sur souscription). Pôle emploi étudiant au Crous 39 avenue Georges Bernanos 75005 Paris Tél : 01 43 26 06 55 - www.pole-emploi.fr Du lundi au jeudi de 9h à 12h.

Sondages, télémarketing, téléassistance Enquêtes

Télémarketing

Les grands instituts de sondage emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes. Qualité requise : une bonne élocu tion.

Les jobs dans les centres d’appels ou dans le téléservice s’adressent à des jeunes ayant une aisance relationnelle et un minimum de disponibilité (horaires modulables).

Toutes les informations sur les modalités de recrutement sur les sites des instituts : BVA, CSA, Ifop, Ipsos, LH2, TNS Sofres…

Ce secteur n’est pas réputé facile : exigence de rentabilité commercia le, journées entières au téléphone... En revanche, on vous rappellera régulièrement pour les périodes de forte activité. www.phonemploi.com

Collectes de dons Vous pouvez participer à des col lectes de dons pour des ONG (orga nisations non gouvernementales). Dans les rues, en équipe, vous irez à la rencontre des passants pour leur proposer de soutenir l’associa tion que vous représentez. www.ongconseil.com rubrique Postulez

istribution presse et D tractage Les sociétés de distribution de journaux gratuits et de presse pu blicitaire recrutent du personnel à l’année et durant les congés scolai res. Vous devrez être régulièrement disponible sur certains créneaux horaires. Véhicule obligatoire. www.adrexo.fr rubrique Devenez distributeur d’imprimés publicitaires www.mediapost.fr rubrique Mediapost recrute www.posterscope.fr rubrique Recrutement

Téléassistance Les organismes d’assistance re crutent durant l’été des chargés d’assistance. Il faut avoir le bac minimum, être réactif et à l’aise au téléphone, et maîtriser les outils bureautiques. Un bonne connais sance de la géographie française et d’une langue étrangère au moins est nécessaire. être disponible au moins 2 mois. Postes en horaires décalés. www.ima.eu rubrique IMA recrute www.europ-assistance-france.fr rubrique Rejoignez-nous www.mondial-assistance.fr rubrique Nous connaître / Nous rejoindre www.axa-assistance.fr rubrique Nous rejoindre

Tourisme, culture, événementiel Les géants du tourisme recrutent à chaque saison dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs, animateurs, artistes, musiciens, DJ… Il faut être majeur. La pratique d’une langue étrangère est souhaitée. Il faut parfois être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver. Quelques pistes : www.recrutement.belambra.fr www.vvf-villages.fr http://recrutement.ucpa.com www.clubmedjobs.com www.ternelia.com rubrique Ternelia recrute www.groupepvcp.com rubrique Ressources humaines / Nous rejoindre www.renouveau-recrute.fr www.recrute.touristravacances.com

Campings Les jobs proposés a varient selon les - 18 campings : accueil, entretien, restauration-bar, animation, sur veillance de baignade. ns

Clubs et villages de vacances

Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier pour l’été suivant. Adresses des campings sur les sites des fédérations : www.ffcc.fr www.campingfrance.com

Parcs de loisirs Ils offrent de nombreux jobs du rant les mois d’été, principalement dans l’accueil, la vente, la restau ration et l’entretien. Il faut être majeur, avec une grande disponi bilité (soirs et week-ends) et des bases solides en anglais. Permis B et véhicule souhaités. Toutes les adresses des parcs de loisirs en France et en Europe sur : www.europarcs.net www.infoparks.com Les incontournables : http://disneylandparis-casting.com www.futuroscope.com rubrique Emploi http://recrutement.parcasterix.fr

Sites touristiques

Foires et salons

Les musées et châteaux proposent des postes d’accueil, de caisse ou de vestiaire. Par ailleurs, si vous êtes étudiant en histoire de l’art ou passionné de culture, contactez les offices de tourisme pour être guide touristique. Langues étrangères recom mandées.

Des agences spécialisées dans le recrutement d’hôtes et d’hôtesses d’accueil ou d’animateurs de vente pour événementiels font souvent appel aux jeunes.

Offices de tourisme Pour postuler, contactez directe ment les offices de tourisme en dé but d’année. S’ils ne sont ouverts que l’été, contactez les mairies. Recrutement : formation en touris me souhaitée. Une bonne pratique d’une ou deux langues étrangères est un atout supplémentaire. www.tourisme.fr Annuaire des offices de tourisme par région

Festivals Il est difficile de trouver un job dans les festivals : ils font souvent ap pel aux bénévoles. Quelques pistes néanmoins : chargé de billetterie, poseur d’affiches et distributeur de flyers, assistant de régie… Renseignez-vous auprès des organisateurs des festivals de votre région. www.leguidedesfestivals.com www.irma.asso.fr rubrique Emplois et stages

Qualités requises : bonne présen tation, ponctualité, langues étran gères appréciées. Étudiants en tourisme ou en vente favorisés. www.salons-online.com Portail des salons et événements professionnels en France www.fscef.com www.snpa.fr Coordonnées d’une quarantaine d’entreprises adhérentes du Syn dicat national des prestataires d’accueil Quelques sites d’agences : www.charlestown-iss.com www.marianne-international.fr www.penelope.fr

Transports Coursier-livreur

Chauffeur de maître

Les sociétés de courses (princi palement celles de la restaura tion) recrutent en permanence des jeunes. On vous demandera parfois d’avoir votre propre vé hicule, mais souvent scooter ou voiture sont fournis. BSR (brevet de sécurité routière) ou permis auto exigés.

Vous pouvez prétendre à un job en « extra » de chauffeur de VIP en voiture de luxe si vous possédez le permis de conduire depuis 2 ans et demi et si vous maîtrisez l’anglais.

Contactez directement les sociétés. www.pagesjaunes.fr rubrique Courses, transports légers de proximité www.becycle.com www.lapetitereine.com

Cyclonaute Le cyclo-taxi se développe dans les centres-villes. Il s’agit d’un tri porteur électrique. Travail à temps partiel. Conditions : permis B et langues étrangères. www.cyclopolitain.com

Convoyeur Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pen dant l’été pour récupérer leurs vé hicules. Permis B de plus de 2 ans exigé.

Contactez les sociétés de location de voiture avec chauffeur. www.pagesjaunes.fr rubrique Location d’automobile avec chauffeur

Déménageur Juillet et août correspondent aux temps forts des entreprises de dé ménagement. Si vous êtes majeur et costaud, contactez les entre prises dès mars-avril. www.csdemenagement.fr rubrique Emploi et formation / Candidat www.pagesjaunes.fr rubrique Déménagement

Employé de station-service Les stations-service ouvertes le week-end ou en soirée font appel à une main-d’œuvre complémen taire. Démarchez-les directement.

www.pagesjaunes.fr rubrique Location d’automobiles : tourisme et utilitaires

Grande-Bretagne/Irlande

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Avec le CEI, partir à l’étranger n’a jamais été aussi facile

Placements jobs et stages Formations en anglais Hébergements

www.cei-london.com www.cei-dublin.com 1/02/10 16:31:59

n job à l’étranger

Préparez votre projet Pourquoi partir ?

À savoir

Les raisons peuvent être mul tiples : avoir une expérience de travail à l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ouvrir à une autre culture, pren dre confiance en soi...

Les jobs d’été sont souvent des postes peu qualifiés et en général peu rémunérés. Les employeurs préfèrent recruter des personnes qui font toute la saison (3 mois). Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.

Où ? Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 39).

Comment chercher ? Faites le point sur vos expérien ces et qualifications.

Rendezvous dans les Centres In formation Jeunesse (voir p. 40).

Informezvous sur le pays d’ac cueil, la situation locale du mar ché de l’emploi.

Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides Eurodesk : Destination Europe et Cap sur l’Europe.

Évaluez vos compétences en lan gues et adaptez votre CV aux ha bitudes du pays. Pour l’Europe, il existe un modèle de CV, le CV Euro pass, et le Passeport de langues. http://europass.cedefop.europa.eu Commencez vos démarches très tôt (6 mois avant). Certaines formalités peuvent demander un long délai.

Sites d’information www.eurodesk-france.org rubrique Destination Europe : sélec tion de sites pour chaque pays d’Europe www.mfe.org Maison des Français de l’étranger, dossiers par pays

Sites d’offres www.pole-emploi-international.fr http://ec.europa.eu/eures Vous trouverez auprès du Pôle emploi international et du réseau EURES des conseillers, des offres et de la documentation. http://europa.eu/youth Portail européen de la jeunesse www.teli.asso.fr Offre de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 €/an. www.meilleures-offres-emploi.com

www.summerjobs.com www.keljob.com www.monster.fr/geo/siteselection www.anyworkanywhere.com www.seasonworkers.com Attention aux organismes proposant des services payants « clés en main » (job + logement).

Formalités et démarches Jobs dans l’Union européenne

Santé

Carte d’identité ou passeport si vous êtes ressortissant européen.

Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays. Carte européenne d’assurance maladie : contactez votre centre de sécurité sociale. Vaccinations : chaque pays a sa réglementation. Se renseigner au moins 3 mois avant. www.ameli.fr rubrique Vous êtes assurés / Vacances en Europe www.cfe.fr Caisse des Français de l’étranger

Jobs hors Union européenne Passeport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (pré voir un délai). Pour l’Australie, le Japon, la Nou velleZélande, le Canada et la Corée du Sud, le Visa Vacances Travail (Working Holiday Visa) sim plifie les démarches. Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr rubrique Annuaires

Transport et logemen

www.isic.fr Carte ISIC (carte d’étudiant internationale) pou r bénéficier de réductions. www.casaswap.com Échang e de logements. www.hihostels.com Auberg es de jeunesse dans le monde . www.couchsurfing.org Pou r dormir gratuitement che z un particulier qui vous prête son canapé !

Quelques pistes Hôtellerie-restauration

Tourisme et animation

Secteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout sans ex périence.

Postes d’accompagnateurs, hô tes, animateurs… Un bon niveau dans la langue du pays, voire dans d’autres langues, peut être exigé. www.animjobs.com Offres en France et à l’étranger. www.leisurejobs.com Tourisme et loisirs en Europe. www.adventurejobs.co.uk Jobs dans des centres de vacances.

www.lhotellerie-restauration.fr rubrique Emploi CV / International http://fr.eurohoteljobs.com

Travaux agricoles Fruits et légumes au RoyaumeUni et en Australie ; cueillette de frai ses au Canada ; récolte de maïs, salade et oignons au Danemark… Attention : travail physique ! www.fruitfuljobs.com www.pickingjobs.com Cueillette

Au pair Une famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (23 mois pendant les vacances d’été, 12 mois minimum aux ÉtatsUnis) en contrepartie de tâches ménagères et d’une garde d’enfant. Vous êtes nourri, logé et vous recevez de l’argent de poche.

Et aussi : www.wwoof.fr Travail dans les fermes en échange du logement et de la nourriture.

Chantiers de

bénévoles

tier de jeurticiper à un chan Pa ? b jo de r ve trou urri, logé et Vous n’avez pas pu ive. Vous êtes no at rn te al e un re ut êt d’un travail. nes bénévoles pe taire en échange au un m m co e vi une e charge. vous participez à voyage est à votr le et e dé an m de est Une participation g rnationaux www.cotravaux.or de chantiers inte ns io at ci so as d’ Coordination

e CIDJ et le réseau Information Jeunesse en Ile-de-France

Paris CIDJ 101 quai Branly 75015 Paris Tél : 01 44 49 12 00 www.jcomjeune.com CIEJ Paris 1er Tél : 01 40 39 70 00 AJ 9e Paris 9e Tél : 01 47 70 14 97 AJ Orillon Paris 11e Tél : 01 43 57 06 76 Centre animation Mercoeur Paris 11e Tél : 01 43 79 25 54 AJ Decaen Paris 12e Tél : 01 40 02 07 80 Maison des Ensembles Paris 12e Tél : 01 53 46 75 12 AJ Fontaine à Mulard Paris 13e Tél : 01 53 80 06 89 AJ Olympiades Paris 13e Tél : 01 44 24 22 90 AJ Didot Paris 14e Tél : 01 45 39 51 90 ALJT Paris 14e Tél : 01 44 16 89 08 AJ 4 Frères Peignot Paris 15e Tél : 01 45 77 06 36 AJ Hauts de Malesherbes Paris 17e Tél : 01 56 79 02 66 AJ Loucheur Paris 17e Tél : 01 42 26 14 20 AJ Mont-Cenis Paris 18e Tél : 01 42 23 50 48 AJ Curial Paris 19e Tél : 01 40 36 44 18 AJ Flandre Paris 19e Tél : 01 40 37 29 74 AJ Solidarité Paris 19e Tél : 01 44 52 06 99

AJ Davout Paris 20e Tél : 01 44 93 50 20 AJ Panoyaux Paris 20e Tél : 01 40 33 65 00 AJ Python Paris 20e Tél : 01 43 64 13 41

Seine-et-Marne CIJ Seine-et-Marne 6 bis quai de la Courtille 77000 Melun Tél : 01 64 39 60 70 www.cij77.asso.fr Chelles Tél : 01 64 72 17 47 Combs-la-Ville Tél : 01 60 60 96 60 Coulommiers Tél : 01 64 75 89 71 Dammartin-en-Goële Tél : 01 60 54 58 60 Fontainebleau Tél : 01 64 22 61 65 Lagny-sur-Marne Tél : 01 60 35 92 64 Le Mée-sur-Seine Tél : 01 64 83 06 07 Lésigny Tél : 01 64 40 42 84 Meaux Tél : 01 60 44 02 22 Melun Tél : 01 64 09 73 51 Moissy-Cramayel Tél : 01 64 88 88 67 Nanteuil-lès-Meaux Tél : 01 60 09 05 08 Ozoir-la-Ferrière Tél : 01 60 02 51 24 Pays Créçois Tél : 01 64 63 75 39 Pays de l’Ourcq Tél : 01 60 61 12 67 Pontault-Combault Tél : 01 70 05 49 62 Roissy-en-Brie Tél : 01 60 28 28 38 Savigny-le-Temple Tél : 01 64 10 41 40 Torcy Tél : 01 60 05 36 95 Vaires-sur-Marne Tél : 01 64 26 55 35 Val-Maubuée Tél : 01 60 37 29 70 Vaux-le-Pénil Tél : 01 64 71 91 29 Villeparisis Tél : 01 60 21 49 10

Yvelines YIJ 78 - CIJ Yvelines 2 place Charost 78000 Versailles Tél : 01 39 50 22 52 www.yij78.org Achères Tél : 01 30 06 77 11 Andrésy Tél : 01 39 74 78 32 Aubergenville Tél : 01 30 95 41 64 Beynes Tél : 01 34 91 07 30 Bois-d’Arcy Tél : 01 30 07 18 56 Carrières-sous-Poissy Tél : 01 39 74 73 75 Chanteloup-les-Vignes Tél : 01 39 74 29 12 Chatou Tél : 01 30 53 04 07 Élancourt Tél : 01 30 66 45 16 Fontenay-le-Fleury Tél : 01 30 58 03 63 Gargenville Tél : 01 30 98 12 35 Guyancourt Tél : 01 30 48 33 99 Houilles Tél : 01 61 04 42 63 Jouy-en-Josas/Les Loges Tél : 01 39 56 28 71 Le Chesnay Tél : 01 39 23 17 71 Le Mesnil-Saint-Denis Tél : 01 34 61 72 48 Les Clayes-sous-Bois Tél : 01 30 56 40 80 Les Mureaux - BIJ Tél : 01 30 91 39 34 Les Mureaux - La Vigne Blanche Tél : 01 34 74 17 82 Limay Tél : 01 34 97 34 51 Maisons-Laffitte Tél : 01 39 12 24 75 Mantes-la-Jolie Tél : 01 30 92 01 27 Mantes-la-Ville Tél : 01 34 79 94 65 Marly-le-Roi Tél : 01 39 16 91 62 Maule Tél : 01 30 90 95 70 Maurepas Tél : 01 30 62 20 32 Montigny-le-Bretonneux Tél : 01 30 57 42 40 Noisy-le-Roi Tél : 01 30 56 61 04

Poissy Tél : 01 30 74 19 57 Rambouillet Tél : 01 30 88 89 01 Trappes Tél : 01 30 16 24 97 Triel-sur-Seine Tél : 01 39 70 33 48 Vélizy Tél : 01 30 70 86 22 Verneuil-sur-Seine Tél : 01 39 65 86 33 Vernouillet Tél : 01 39 11 83 08

Essonne Athis-Mons Tél : 01 60 48 78 69 Brétigny-sur-Orge Tél : 01 60 84 21 95 Brunoy Tél : 01 69 42 62 77 Chilly-Mazarin Tél : 01 69 10 59 80 Courcouronnes Tél : 01 69 91 34 30 Épinay-sous-Sénart Tél : 01 60 47 83 27 Étampes Tél : 01 69 16 17 60 Fleury-Mérogis Tél : 01 69 72 19 66 Grigny Tél : 01 69 02 46 70 Igny Tél : 01 69 33 22 21 Itteville Tél : 01 64 93 04 80 Lardy Tél : 01 60 82 85 58 Lisses Tél : 01 69 11 40 14 Les Ulis Tél : 01 69 29 34 63 Longjumeau Tél : 01 69 74 82 10 Massy Tél : 01 60 13 50 07 Morsang-sur-Orge Tél : 01 69 04 09 02 Orsay Tél : 01 60 92 58 85 Palaiseau Tél : 01 69 31 59 70 Paray-Vieille-Poste Tél : 01 60 48 80 50 Ris-Orangis Tél : 01 69 43 21 36 Saint-Michel-sur-Orge Tél : 01 69 80 51 27 Saulx-les-Chartreux Tél : 01 69 34 84 53 Verrières-le-Buisson Tél : 01 60 11 14 48 Vigneux-sur-Seine Tél : 01 69 40 04 92 Viry-Châtillon Tél : 01 69 21 33 63

Hauts-de-Seine Association départementale IJ 92 Nanterre Tél : 01 40 97 45 26 www.ij92.net Antony Tél : 01 40 96 73 77 Asnières-sur-Seine Tél : 01 47 33 65 77 Bois-Colombes Tél : 01 47 80 30 05 Châtenay-Malabry Tél : 01 46 60 66 66 Châtillon Tél : 01 40 84 08 59 Chaville Tél : 01 41 15 99 54 Clamart - Pavé Blanc Tél : 01 46 01 72 52 Clamart - Centre-ville Tél : 01 46 45 59 86 Clichy-la-Garenne Tél : 01 47 15 31 26 Colombes Tél : 01 47 60 82 60 Courbevoie Tél : 01 56 37 08 19 Fontenay-aux-Roses Tél : 01 41 13 20 21 Gennevilliers Tél : 01 40 85 60 80 Issy-les-Moulineaux Tél : 01 41 23 83 50 La Garenne-Colombes Tél : 01 56 05 03 15 Le Plessis-Robinson Tél : 01 41 36 07 60 Levallois-Perret Tél : 01 47 15 76 80 Meudon Tél : 01 46 26 06 63 Montrouge Tél : 01 46 12 72 38 Nanterre Tél : 01 40 97 45 19 Puteaux Tél : 01 41 02 95 53 Rueil-Malmaison - BIJ Tél : 01 47 32 82 78 Rueil-Malmaison - PIJ Plaine Gare Tél : 01 41 29 13 17 Sèvres Tél : 01 41 14 12 20 Suresnes - Passerelle des Arts Tél : 01 47 72 35 73 Suresnes - Rue Maurice Payret-Dortail Tél : 01 45 06 41 38

Suresnes - Rue Albert Caron Tél : 01 47 72 28 07 Vanves Tél : 01 41 33 92 62

Seine-Saint-Denis ntale Association départeme ny big Adij 93 - Bo Aubervilliers Tél : 01 48 34 81 01 Bagnolet Tél : 01 41 58 13 40 Clichy-sous-Bois Tél : 01 43 88 84 66 Drancy Tél : 01 48 96 51 10 Épinay-sur-Seine Tél : 01 49 72 35 00 Gournay-sur-Marne Tél : 01 48 15 10 53 La Courneuve Tél : 01 49 92 62 44 Le Raincy Tél : 01 41 53 06 30 Les Lilas Tél : 01 48 97 21 10 Livry-Gargan Tél : 01 41 70 18 20 Montfermeil Tél : 01 45 09 64 04 Montreuil Tél : 01 48 70 61 24 Neuilly-Plaisance Tél : 01 43 09 50 28 Noisy-le-Sec Tél : 01 49 42 67 09 Pantin Tél : 01 49 15 48 09 Pierrefitte-sur-Seine Tél : 01 72 09 35 90 Romainville Tél : 01 71 86 60 45 Rosny-sous-Bois Tél : 01 48 12 88 50 Saint-Ouen Tél : 01 49 48 14 32 Sevran Tél : 01 49 36 91 68 Stains Tél : 01 49 46 22 70 Tremblay-en-France Tél : 01 41 51 15 60 Villepinte Tél : 01 41 52 53 23

Val-de-Marne Cadrij 94 12 rue Georges Enesco 94000 Créteil Tél : 01 48 98 12 67 Alfortville Tél : 01 45 18 97 69 Arcueil Tél : 01 46 15 08 59 Boissy-Saint-Léger Tél : 01 45 69 55 11

Bonneuil-sur-Marne Tél : 01 45 13 88 00 Bry-sur-Marne Tél : 01 45 16 68 18 Champigny-sur-Marne Tél : 01 45 16 41 48 Charenton-le-Pont Tél : 01 46 76 44 51 Chennevières-sur-Marne Tél : 01 45 90 43 55 Chevilly-Larue - ALJT Tél : 01 41 73 28 72 Chevilly-Larue - Maison pour tous Tél : 01 46 86 11 30 Choisy-le-Roi Tél : 01 78 68 40 86 Créteil - Centre Dassibat Tél : 01 42 07 76 55 Créteil - ALJT Tél : 01 45 13 96 25 Fontenay-sous-Bois Tél : 01 49 74 76 81 Fresnes Tél : 01 42 37 57 85 Gentilly Tél : 01 49 86 07 76 Ivry-sur-Seine Tél : 01 49 60 25 32 Joinville-le-Pont Tél : 01 48 85 00 38 L’Haÿ-les-Roses Tél : 01 49 08 02 30 Le Kremlin-Bicêtre Tél : 01 49 60 55 72 Le Plessis-Trévise Tél : 01 45 76 64 69 Limeil-Brévannes Tél : 01 45 69 98 58 Maisons-Alfort Tél : 01 49 77 80 38 Marolles-en-Brie Tél : 08 75 40 09 70 Nogent-sur-Marne Tél : 01 43 24 74 70 Orly Tél : 01 48 53 36 98 Saint-Mandé Tél : 01 48 08 23 24 Sucy-en-Brie Tél : 01 49 82 56 38 Thiais Tél : 01 48 92 42 54 Valenton Tél : 01 43 86 36 53 Villejuif Tél : 01 42 11 12 11 Villeneuve-le-Roi Tél : 01 49 61 46 86 Villeneuve-Saint-Georges Tél : 01 43 86 39 11 Villiers-sur-Marne Tél : 01 49 41 41 60 Vincennes Tél : 01 71 33 64 40 Vitry-sur-Seine Tél : 01 55 53 21 40

Val-d’Oise CIJ Val-d’Oise Parvis de la Préfecture 1 place des Arts 95000 Cergy Tél : 01 34 41 67 67 http://cij.valdoise.fr Beauchamp Tél : 01 30 40 57 87 Beaumont-sur-Oise Tél : 01 30 28 76 90 Bezons Tél : 01 34 34 04 50 Bouffémont Tél : 01 39 91 59 11 Cergy - Horloge Axe Majeur Tél : 01 34 33 43 80 Eaubonne Tél : 01 34 27 67 28 Enghien-les-Bains Tél : 01 34 12 32 53 Éragny-sur-Oise Tél : 01 39 09 06 00 Ermont Tél : 01 34 44 10 30 Fosses Tél : 01 34 68 10 65 Franconville Tél : 01 39 32 66 03 Garges-lès-Gonesse Tél : 01 34 53 31 47 Gonesse Tél : 01 34 45 19 72 Herblay Tél : 01 39 97 04 82 Jouy-le-Moutier Tél : 01 34 43 50 50 Louvres Tél : 01 34 31 31 33 Luzarches Tél : 01 30 29 54 54 Méry-sur-Oise Tél : 01 34 48 15 05 Montmorency Tél : 01 39 64 66 31 Parmain Tél : 01 34 08 87 29 Persan Tél : 01 34 70 41 23 Pierrelaye Tél : 01 34 64 02 22 Pontoise Tél : 01 30 38 52 12 Saint-Ouen-l’Aumône Tél : 01 30 37 67 77 Sarcelles Tél : 01 34 38 27 74 Vauréal Tél : 01 34 24 71 59 Villiers-le-Bel Tél : 01 34 29 28 91

Trouver un job Une édition du CIDJ Le guide Trouver un job - Édition 2012 est une publication du réseau Information Jeunesse. Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ) Comité de rédaction : Anne Charpentier (CRIJ Bretagne) • Céline Colombier (CRIJ RhôneAlpes) • Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ HauteNormandie) • Diane Masclary (CRIJ Midi-Pyrénées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays-dela-Loire) • Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina et Sébastien Cordin (CIDJ) Maquette • Création : Anne Sémécurbe et Pierre-Emmanuel Robert Réalisation : Chantal Bertin © CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2012 Version Ile-de-France Directeur de la publication : Catherine de Labarre Recherche documentaire : Michel Tardit Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina et Sébastien Cordin Réalisation graphique : Anne Sémécurbe Chef de fabrication : JeanFrançois Ploska Régie publicitaire : Mistral Média Tél : 01 40 02 99 00 Impression et façonnage : Fabrègue Imprimeur à SaintYrieixlaPerche © CIDJ 2012

CIDJ Centre d’Information et de Documentation Jeunesse 101 quai Branly • 75015 Paris • Tél : 01 44 49 12 00 www.cidj.com • www.jcomjeune.com Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager la responsabilité de l’éditeur. La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition est formellement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur. Dépôt légal janvier 2012 ISBN 9782841751181

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