Bizz Up 2014 Magasinet by Pikuseru

Årets netværksfestival 2014 Velkommen i Skive Theater Mød mange spændende iværksættere, rådgivere og inspiratorer

Fra fravær til nærvær - at brænde uden at brænde ud Bliv provokeret og inspireret af foredragsholder Solaima Gourani Radioguru Palle Bo

skal være > Radio autentisk Side 26

Events by Skovsgaard

> På jagt efter nye kunder? Side 40

Hvad er Bizz Up ? Bizz UP har til formål at forstyrre, flytte og provokere til at tænke nyt og skævt i virksomheden

! D U B L I T S D E H VILDT VIRKSOM

FORORD / VELKOMST / KOLOFON

5>7 JUNI WARM UP FRA 4. JUNI

L.O.C. RASMUS SEEBACH MARTIN GARRIX RUNRIG [NL]

[SCO]

MADS LANGER NIK &JAY MARIE KEY

LUKAS GRAHAM CHRISTOPHER KONGSTED JOHNNY MADSEN SPAR PENGE ! PÅ 3-DAGS BILLET

Kom til sommerfest med dine kolleger og venner. Tilmeld mindst 10 personer senest 11. april på denne mail og få en musikoplevelse for livet i godt selskab.

Grupper over 10 personer . . . . . . . . . . . før kr. 695 kr. 595,-*

SPAR

, 0 0 4

ILLET KØB B . APRIL T 11 SENES

Vi hjælper gerne med at booke bus til jer, såfremt I ønsker det. Ellers se vores faste busplan på www.skivefestival.dk.

*) plus billetgebyr på 25 kr.

VIP FIRMAARRANGEMENT - OPLEV FESTIVALEN BAG SCENEN

2014

PROGRAM

TORSDAG 5. JUNI

FREDAG 6. JUNI

LØRDAG 7. JUNI

18:00 20:00 22:15 23:30

15:00 DONKEY ROADSHOW PHAFAR, WAFANDE, KAKA MFL. 17:00 LUKAS GRAHAM 20:00 RUNRIG (SCO) 00:00 NIK & JAY

15:00 18:00 21:00 00:00

CHRISTOPHER RASMUS SEEBACH KONGSTED MARTIN GARRIX (NL)

TELTSCENEN

15:00 DEN STORE DANCE FEST MED: RASMUS HEDEGAARD, BRANDON BEAL, MURI & MARIO, ELECTRIC LADY LAB, ABA, JOHNSON 21:30 A RUSH OF COLDPLAY

SCENE 1

TELTSCENEN

18:30 QUEEN MACHINE 21:30 DEN STORE 90’ER FEST MED: ME & MY, BARCODE BROTHERS DAZE, JULIE, CUT N MOVE

SCENE 1

Siden sidste år hvor Bizz Up Netværksfestivalen så lyset for første gang, er der sket en hel masse. Konceptet er vokset en del siden sidste år. Både indholdet på festivaldagen og magasinet er tunet og vi fortsætter i samme retning….

Rigtig god fornøjelse!

MARIE KEY JOHNNY MADSEN MADS LANGER L.O.C.

- at brænde uden at brænde ud... Bliv provokeret og inspireret af foredragsholder Solaima Gourani

Side 6

Radio skal være autentisk

På jagt efter nye kunder ?

Radioguru Palle Bo

Events by Skovsgaard

Side 26

Side 40

Mere læsestof... Program - hvad og hvornår? ...................... side 4 Billeder fra Bizz Up 2013? .............................. side 5 Målret dine personlige ressourcer....... side 17 Joint ventures og strategiske alliancer ................................................................... side 18 Klar tavle.................................................................. side 24

SØMÆNDENE BIRTHE KJÆR ESBEN JUST TRIO PETER & DE ANDRE KOPIER TØSEDRENGENE

ROLINU ! SCENEN: WHEN SAINTS GO MACHINE LUCY LOVE TOPGUNN TAXIT UKENDT KUNSTNER VILD SMITH S!VAS MONT OLIVER FÖRTRESS Ved bestilling eller info kontakt charlotte@skivefestival.dk FØLG OS PÅ WWW.SKIVEFESTIVAL.DK OG FACEBOOK.COM/SKIVEFESTIVAL

Fra fravær til nærvær

Temaet i år skabes af Soulaima Gouranis foredrag ”Tag magten over din karriere”. Alt for mange bruger stadig undskyldningen om, at vi er i en krisetid om deres manglende udvikling af bundlinje. Men er vi stadig i krise eller er dette udgangspunktet? Let’s face it! Dette er situationen nu og her og den, der sidder og venter på bedre tider, følger ikke med i udvikling. Uanset hvad, så er det afgørende, hvordan vi navigerer i krisetiden, om vi overlever eller ej. Af samme grund opbygges Bizz Up Netværksfestivalen ikke som en messe, hvor deltagerne står bag hver sit bord i et hav af udstillingsmateriale og venter på, at en går forbi standen. Niks – her skal man selv tage initiativ og opsøge verden. Netværk er nemlig, hvad man selv gør det til.

TELTSCENEN 12:00 13:45 16:30 19:30 22:30

INDHOLD

Velkommen til Bizz Up Universet 2014

I dette nummer af Bizz Up Magasinet kan du læse om Soulaima Gourani som om nogen forstår at navigere i nuet og investerer i fremtiden. På sin skæve og provokerende facon skal hun rykke os alle den 29. april, men du kan altså allerede få en forsmag her i magasinet sammen med mange andre gode artikler.

Vi skræddersyr gerne et spændende kunde- eller firmaarrangement for jer. Som virksomhed har I en eksklusiv mulighed for at komme med backstage på en guidet rundtur, og få et reserveret bord i vores VIP område. Det kræver blot at I tilkøber VIP adgang samt minimum ét måltid mad.

SCENE 1

LEDER

Lise Korsgaard/Idé og koncept På vegne af Bizz Up teamet

Udgiver: Bizz Up Resenvej 85 7800 Skive Tlf. 22 25 93 02

Mange følger drømmen - og ta’r springet ............................................... side 29 Kraftfuld lyd ........................................................... side 30 ”Der manglede bare noget lavpraktisk til mindre virksomheder om kommunikation ....................................... side 46

Ide og Koncept: Subziter v/Lise Korsgaard Redaktion: Lise Korsgaard, kontakt@bizzup.dk Design og Layout: Berghof Grafisk Design Tryk: Vibla Print Læs mere på www.bizzup.dk

Oplag: 4.000 stk. Magasinet er omdelt til virksomheder, organisationer mv. i Skive, Viborg, Struer. BIZZ UP 2014

PROGRAM

BILLEDER FRA BIZZ UP 2013

PROGRAM

r/ Overraskelse g in Underholdn

hvad og hvornår? START 10:00

l du Hele dagen vi t og blive overraske Events underholdt af d by Skovsgaar

10:00

Velkomst Velkomst ved Lise Korsgaard, Subziter

10:10 - 10:20

det var sjovt til Bizz Up i 2013 - og det bliver endnu sjovere i 2014 Du kan stadig nå at deltage på Bizz Up Netværksfestival, som i år foregår i Skive Theater. Reserver din plads nu! Send en mail til kontakt@bizzup.dk. Pris 595 kr. + moms. Begrænset antal pladser - først til mølle...

”Korrekt networking” v/ Elke Carleton Hvordan networker man korrekt, Elke Carleton fortæller, hvordan vi bliver en effektiv networker.

10:00 - 12:00

Networking ala ”walk and talk”. Tør du vækste med konkollegaen? - lær, hvordan du bliver bedre til at se muligheder - indse, hvordan du kan smøre maskinen bedre & get the main key

12:30

Frokost Der serveres en lækker frokost, hvor der fortsat kan networkes.

13:30 - 14:30

Foredrag v/Soulaima Gourani ”Tag magten over din karriere”

14:30 - 15:00

”På med rygsækken soldat!” - og tak for i dag

Pris 595 kr. + moms pr. person Tilmelding kan ske pr mail til kontakt@bizzup.dk Begrænset antal pladser – Først til mølle… Se hvem der deltager og meget mere på www.Bizzup.dk - Og husk at like vores facebook side facebook/BizzUpDK

BIZZ UP 2014

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR – AT BRÆNDE UDEN AT BRÆNDE UD

fra fravær til nærvær

- at brænde uden at brænde ud... amfund og virksomheder er interesseret i at få mest muligt ud af vores menneskelige ressourcer – og her bliver arbejdslivsbalancen afgørende i de kommende år. Fremtidens lønmodtagere vil være meget optaget af balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Dette er en direkte konsekvens af vores privilegerede status som et velstillet land. Hvad skal vi tænke på, når vi designer og lægger planer for, hvordan vi skal arbejde sammen på en arbejdsplads? Og hvorfor er det relevant at bruge krudt på det? For det første bliver der færre og færre til at lave mere. For det andet vil arbejdsmarkedet i år 2020 bliver præget af fem forskellige generationer på arbejdsmarkedet. Vi skal arbejde side om side, hvilket skaber et behov for virksomheder, der tør gøre op med traditionerne og designe vores organisationer, så de imødekommer alle fem generationers forskellige behov og ønsker for et godt arbejdsliv.

Af Soulaima Gouranii Årets foredragsholder til Bizz Up 2014 6

BIZZ UP 2014

Hvorfor eje når du kan leje? Undersøgelser viser, at baby boomers og generation X har tendens til at behandle deres skader frem for at være præventive. De gør med andre ord intet for at undgå at blive for nedslidte mentalt som fysisk. De yngre generationer (eksempelvis generation Y og Z) er tilsyneladende i højere grad opsatte på at undgå de selvsamme situationer. De tænker præventivt og er derfor optaget af et opgør med den traditionelle måde at arbejde på. Dette ligner

en direkte konsekvens af, at de har set deres forældre og ældre søskende knokle og brænde sig selv ud. De har i høj grad oplevet deres forældre som fraværende på grund af et travlt arbejdsliv, hvor selvrealisering, materialisme og anerkendelse har været vigtige drivere. De yngre generationer vil gerne brænde uden at brænde ud og har derfor i mindre grad behov for at tjene så mange penge. De vil arbejde med noget, de har passion for. Penge er ikke det vigtigste. De vil bare tjene nok. De værdsætter i højere grad at have adgang til goder og har slet ikke de samme behov for at eje, når de nu kan leje, låne eller få. Dette vil udfordre den måde, ledere skal motivere og udvikle deres medarbejdere på. De traditionelle motivationsfaktorer sættes ud af spil og erstattes af nye. Det nye personalegode for den knappe ressource, som er den kompetente vidensarbejder, vil være frihed – og som ikke er at forveksle med flekstid. En frihed, som indebærer retten til selv at designe sit job. Herunder rammerne for, hvordan og med hvad, den ansatte vil og kan arbejde. Balance anno 2011 Work-life balance er et begreb opfundet af generation X. De var den første generation, som for alvor fik til opgave at jonglere med dobbeltkarriere, flydende arbejdstider, forventninger og selviscenesættelser. Generation X fik sat spørgsmålstegn ved ideen om arbejdstid og familietid som separate enheder. I dag opfattes den af mange som

både gammeldags og utopisk. Særligt set i lyset af, at 43 procent af den danske arbejdsstyrke arbejder i kreative erhverv. Ikke desto mindre er work-life balance et fænomen, som betyder utrolig meget for danskerne. I en undersøgelse svarer 40 procent, at den faktor, som har størst betydning for, om de har et velfungerende arbejdsliv, er, om der er balance mellem arbejdsliv og familieliv. Kun få finder løn, udfordringer eller passende mængde arbejdsopgaver afgørende. De fremtidige generationer, som i disse år er ved at indtage arbejdsmarkedet, vil have et helt andet syn på balance. Den klare opdeling mellem arbejdsliv og privatliv vil blive udvisket og flekstid blive erstattet af frihed. Samtidig vil de fremtidige generationer gøre op med den forældede idé om, at lang arbejdstid er lig med god arbejdsflid og loyalitet overfor arbejdspladsen. Fra industriproduktion til videndeling Der var engang, hvor Danmark levede af industri. Dengang var idealet at producere flest mulige varer på mindst mulig tid til mindst mulige omkostninger. For at skabe den bedste produktionsproces var det en forudsætning, at alle medarbejdere var placeret på deres stationer i samme fastlagte tidsrum. Det var vilkårene for industrisamfundets arbejdsdeling. Der er vist ikke mange, som vil opponere imod at den tid, hvor Danmark kunne leve af industri, hvor få tænkte og de fleste udførte, er ovre. Derfor kan det også undre, at mange af de arbejdsvilkår, som var > BIZZ UP 2014

SOULAIMA GOURANI

gældende i industrisamfundet, stadig er at finde på en lang række af danske arbejdspladser. Især når vi i stigende grad er afhængige af, at alle tænker, udvikler og bidrager, så vi kan udvikle vores virksomheder. Vi er afhængige af, at flest mulige bidrager mest muligt – også med deres viden. Kun en ganske lille procentdel af danskerne arbejder i de samme erhverv eller jobtyper, som man gjorde for 50 år siden. Men selvom 43 procent af den danske arbejdsstyrke er beskæftiget i kreative erhverv, så har rammerne for vores arbejde ikke ændret sig bemærkelsesværdigt. Her vil mange nok stoppe op, for måden, vi arbejder på, har da ændret sig siden industritiden. Her kan man nævne selvledende teams, flekstid og åbne kontorlandskaber. Hvis man graver lidt dybere, så vil man se, at den måde, vi arbejder på, stadig er tilrettelagt efter præmisser som tid og sted og andre formelle mønstre, og mindre efter præmisserne for de arbejdsopgaver, der skal løftes eller den energi som en enkelte medarbejder bidrager med.

Soulaima Gourani (født 1975 i Marokko) er en dansk virksomhedsrådgiver, foredragsholder, samfundsdebattør og forfatter. Gouranis far var marokkansk ingeniør mens hendes mor er dansk og ufaglært. Gourani blev født i Marokko, men kom til Danmark da hun var et par måneder gammel. Hun har taget en Master of Business Administration fra Handelshøjskolen i København. Som debattør har Gourani blandt andet optrådt i DR’s program Debatten og P1’s søndagsfrokosten. Soulaima Gourani har skrevet bogen Tag magten over din karriere. I 2012 blev Gourani udnævnt til Young Global Leader af World Economic Forum. I 2013 blev Gourani kåret til at være en af de 20 bedst erhvervstænkende i Norden, udnævnt af Nordic Business Forum og den 22. januar 2014 blev hun udnævnt til en blandt ’40 under 40’ European Young Leaders.

BIZZ UP 2014

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR – AT BRÆNDE UDEN AT BRÆNDE UD

Kig ned af de lange gange, hvor folk stirrer ind i deres PC – det ligner til en forveksling en produktionshal fra 1950. Derfor er det måske heller ikke så underligt, at måden, vi tænker balancen mellem familie- og arbejdsliv, stadig minder meget om måden, man tænkte balance på for 50 år siden. For når organiseringen af vores

at arbejde på, er vidt forskellig fra person til person. De kan deles op i tre hovedkategorier: 1. Et fysisk sted (et kontor, en kaffebar, biblioteket, kælderen) 2. Et bevægende objekt (i flyet, i toget, i bilen)

Det er vidt forskelligt, hvor, hvornår og hvordan vi arbejder bedst. Derfor er der ingen vindere, hvis udgangspunktet er, at vi alle skal arbejde ens. arbejde har så stort fokus på kvantificerbare faktorer, så vil den måde, vi skaber sammenhæng mellem det at være arbejdsmenneske og familiemenneske bære præg af samme mønstre. Den kollektivistiske arbejdskultur Det er en sang, som er hørt mange gange før; Danmark er et kollektivistisk samfund med flade hierarkier og netværksbaserede organisationer. Der er generelt kort vej fra den menige medarbejder til de høje herrer på direktionsgangen. Også i forhold til vores arbejdskultur er vi et kollektivistisk folk. Vi forhandler overenskomster sammen i én samlet flok. Vi kæmper for lige vilkår og fælles regler for alle. Det har længe været et vigtigt grundelement i det danske samfund. Men tiderne skifter og danskerne skal gøre sig det klart, at det at have en tradition for en kollektivistisk arbejdskultur ikke betyder, at vi alle skal arbejde under samme vilkår og betingelser. Der er desværre en ubredt tendens til, at virksomheder opererer med et ”misforstået lighedsprincip”. Det misforståede lighedsprincip går ud på, at ”alle skal arbejde under samme rammer og vilkår, så der ikke er nogen, der bliver snydt.” Det er en komplet misforståelse. Sagen er nemlig den, at alle bliver snydt. I mine ti års arbejde med organisationer har jeg erfaret, at den måde, vi lærer og inspireres og er både effektive og kreative på, er lige så forskellig som vores smag i mad. Det er vidt forskelligt, hvor, hvornår og hvordan vi arbejder bedst. Derfor er der ingen vindere, hvis udgangspunktet er, at vi alle skal arbejde ens. En undersøgelse foretaget af amerikaneren Jason Fried viser, at måden, vi foretrækker

3. Et tidspunkt (midt på dagen, virkelig tidlig om morgenen eller sent om aftenen) Når nu svarene har vist sig at være så forskellige fra individ til individ, er det pinedød nødvendigt, at vi opstiller individuelle arbejdsbetingelser, hvis vi skal gøre os håb om en god work-life balance. Og dette kan meget vel virke meget fremmed og skræmmende. Vi danskere er nemlig rekorddårlige til at bede vores virksomheder om at skabe individuelle krav til hver og en af os. Positiv særbehandling har en negativ klang i den danske kollektivisme. Men kollektivisme udelukker altså ikke at stille individuelle betingelser. Tiden taler naturligvis imod, at vi kan stille ultimative krav til vores virksomhed, fordi udbuddet af arbejdskraft i disse år overstiger efterspørgslen. Men det er ikke en langsigtet situation. Når bøtten vender, og de små årgange kommer til at udgøre arbejdsstyrken, kommer lederne virkelig på arbejde i forhold til at tiltrække, motivere og fastholde arbejdskraften. Der var engang, hvor balance kunne planlægges Når danskerne fra generation X, altså dem som er født mellem 1955 og 1975, skal sætte ord på, hvad work-life balance er for dem, er der en utrolig stor lighed i svarene. Vigtigst er det, at arbejdstiden skal ligge inden for bestemte rammer, dog med en vis fleksibilitet i mødetiden samtidig med, at det skal være tilladt at hive arbejdstikket ud om aftenen, i weekenderne og i ferier. En beskrivelse, som ligeledes går igen er, at det er vigtigt at kunne have et liv ved siden af arbejdet.

Det er ikke underligt, at generation X i så høj grad forbinder balance med tid og sted. Historierne om den grænseløse arbejdsdag, hvor man aldrig helt har fri, lever i bedste velgående. Den aldrig slukkede mobiltelefon er blevet symbol på en arbejdsdag, der aldrig slutter. Det har givet et behov for ”planlagt balance”. Det her handler om at gøre sig fri af, at arbejdet æder sig ind i vores privatliv. Det kan gøres ved at skabe en klar skillelinje mellem arbejdsliv og privatliv – opdelt i tidslige værdier. Fra flekstid til frihed X’ernes definition på balance vil formentlig få mange mellem 15 og 25 til at vende det hvide ud af øjnene af bar kedsomhed. Er det vigtigste for et velfungerende arbejdsliv virkelig, at du har sikkerhed for, at du kan gå når klokken slår 16? At de tidligere genera-

tioners fortolkning af work-life balance ikke falder i god jord hos de yngre generationer betyder ikke, at vores fremtidige generationer ikke værdsætter familielivet eller tiden til at dyrke fritidsinteresser. Tværtimod. De generationer, som inden for de næste 10-15 år placerer sig i virksomhedernes kontorstole, vil have et andet syn på, hvad balance er. Og det vil ikke i lige så høj grad være karakteriseret ud fra kvantitative faktorer, så som tid (arbejdstid og familietid) og lønniveau. Balancen vil have en noget anden ordlyd; nemlig i højere grad fænomener som frihed og energi. Faktorer, som ikke på samme måde kan opgøres i kvantitative faktorer. Derfor vil den nuværende forståelse af work-life balance ikke være dækkende for vores fremtidige generationer. Generation Y og Z vil gøre op med X’ernes måde at tænke balance på. Det

bliver ikke i lige så høj grad afgørende, om vi kan være til en bestemt begivenhed på et bestemt tidspunkt. Balance vil snarere blive defineret ud fra den energi, vi vil være i stand til at møde arbejdet med og så vil fokus i højere grad ligge i friheden til at arbejde på den måde, som passer til vores temperament og som afhænger af arbejdsopgavens ordlyd. Men nu skal landets ledere ikke begynde at klappe i hænderne for tidligt. Fremtidens syn på balance betyder nemlig ikke, at lederne nu slipper for krav fra medarbejderne, og at de fremtidige generationer er arbejdsbier, som stiller op i tide og utide. Tværtimod. Fremtidens arbejdsstyrke vil stille langt flere krav og vil være langt sværere at styre, kontrollere og ensrette. De vil gøre krav på individuel behandling, og at længden på deres arbejdsdag skal afhænge af den energi, de lægger > BIZZ UP 2014

SOULAIMA GOURANI

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR – AT BRÆNDE UDEN AT BRÆNDE UD

Generation Y og Z er vokset op i en overflod af materialistiske goder. Der er intet, der kunne rage dem mindre end en stor svinende motor eller en gigantisk frokostbuffet.

i arbejdet, frem for de overenskomstbestemte 7,23 daglige timer. Fan af chefen Landets ledere skal nok også til at skrue lidt op for det karismatiske barometer og lidt ned for regelrytteri og minutiøse afrapporteringssystemer inden for den nærmeste årrække. Tidens tendens til økonomistyring, dokumentation og LEAN vil komme under hårdt pres, når de nye generationer træder til. De har nemlig absolut ingen respekt for hierarki og autoriteter. De følger kun de ledere, der formår at fange deres interesse og respekt. De vil ikke kontrolleres, de vil inspireres. De har set Steve Jobs, de kunne lide hvad de så, og de vil have mere. De vil være fan af chefen. De vil kunne give ham tomlen op på Facebook og fortælle vennerne om, hvor sejt, engageret og vigtigt et menneske, de arbejder for. Og så kan vi andre tænke ”Ha, de holder ikke fem minutter. Der er da ingen, der gider ansætte sådan nogle anarkistiske lømler.” Næ, nok ikke. Problemet er bare, at det bliver vi nødt til. Generation Y og Z er de mindste årgange, der længe er set. De kommer til at vælge og vrage mellem 10

BIZZ UP 2014

jobtilbud så snart, baby-boomerne forlader arbejdsmarkedet. Virksomhederne kommer til at slås om dem. De kan prøve at tilbyde dem højere lønninger, større firmabiler og bedre sundhedsforsikringer. Sågar at de kan blive partnere fem år tidligere, end traditionen foreskriver. Men det vil være forgæves. Generation Y og Z er nemlig vokset op i en overflod af materialistiske goder. Der er intet, der kunne rage dem mindre end en stor svinende motor eller en gigantisk frokostbuffet. De vil inspireres, motiveres, og deres job skal give mening for dem. Det betyder ikke nødvendigvis, at de alle sammen vil arbejde i nødhjælpsorganisationer eller Ngo’er med en social profil. Men de skal kunne se en mening med - og ikke mindst en effekt af deres arbejde. Fremtidens arbejdsmarked kræver fleksibilitet Det er ikke kun de nye, rebelske generationer, som vil være skyld i at den nuværende skemaopdelte tænkning mellem arbejdsog familietid, ikke vil være at finde særlig meget længere. Fremtidens arbejdsmarked vil nemlig også gøre det særdeles svært at opretholde en balance, som er funde-

ret på tid og sted. De næste fem år vil vi i stigende grad se viden som vores mest værdifulde vare. Flere og flere virksomheder vil producere og handle med viden snarere end materielle genstande. I Danmark kan vi ikke længere producere os til vækst. Vi kan ganske enkelt ikke konkurrere på pris eller på kvalitet for den sags skyld. Danmark skal blandt andet leve af udvikling, deling og produktion af viden, samt forskning og konceptudvikling. Felter som råber på innovation og kreativitet. Det er derfor en utopi at tro, at vi kan placere ansatte i videns- og innovationsjobs i en kontorstol og bede dem om at udvikle ideer og viden inden for et forudbestemt, dagligt tidsrum og i en position, hvor lederne kan kigge dem over skulderen. Det er fuldstændig afgørende, at de danske virksomheder får øjnene op for at viden, forskning og innovation ikke kan produceres på samlebånd. Der er ikke nogen garanteret sammenhæng mellem at placere folk ved et skrivebord i 7,23 timer, forsyne dem med en computer og en god frokostordning, og så få udviklet bæredygtig viden. Virksomheder, som ikke forstår det budskab, vil have en kort levetid i den

globale konkurrence. Og nej, det er ikke nok at give medarbejderne mulighed for at møde kl. 8.30 i stedet for 8 eller at lave casual clothing fredage. Det kræver, at det er arbejdsopgaven, som bliver sat i centrum i organiseringen af vores arbejde. Det kræver, at der i visse sammenhænge må gøres op med den konventionelle måde at arbejde på, og at en arbejdsdag sagtens kan vare to timer i stedet for otte. Det er absolut nødvendigt, at der gøres op med, at det, at arbejde mange timer er lig med at gøre en god indsats på sit arbejde. Hvem har dog fundet på den tåbelige idé, at det at befinde sig lang tid på sin arbejdsplads, skal være lig med at være en succes? For mig er det nærmere det omvendte, som er tilfældet. Hvis Danmark for alvor vil indtage pladsen som førende vidensnation, må vi nå til en erkendelse af, at industritidens tayloristiske arbejdsform, hvor du fysisk møder på en arbejdsplads på et forudbestemt tidspunkt og derefter forlader arbejdspladsen igen under samme forudsætninger, hverken er en optimal eller holdbar arbejdsmåde, når man ser på, hvordan Danmark skal blive en succes i fremtiden. Generation multi-tasking Mange X’ere får allerede åndenød af den diffuse, uorganiserede og total ukontrollerede måde, de fremtidige generationer foretrækker at arbejde på. Men til det er der kun at sige, at generation Y og Z er opvokset i en hel særlig tid og under helt andre omstændigheder. Det vil ikke være helt forkert at kalde dem generation multi-tasking. Vi har nemlig at gøre med generationer, som er blevet bombarderet med informationer, støjende medietrafik døgnets 24 timer, alt imens computer, tv og radio kører side om side. De er simpelthen flasket op med at navigere i et utal af distraktioner. De arbejder bedst med forstyrrelser så langt øjet rækker, ligesom heavy metal på volume 100 er blandt favoritterne, når der virkelig skal tænkes dybe tanker. Det er fuldstændig

utænkeligt, at alverdens viden, informationer og inspirationer ikke skulle ligge dem lige for næsen. Internettet er ikke et tilvalg, det er det eneste valg. Nu vil mange af os nok trække en bekymrende mine for disse zappergenerationer, men det er slet ikke nødvendigt. Vi har nemlig at gøre med mennesker, som har lært at finde deres plads i en verden, hvor størstedelen af den information og trafik, de modtager, ikke har relevans for dem. De har en eminent evne til at selektere mellem de utallige inputs, de modtager, for udelukkende at udplukke netop det, som har relevans. Generation Y og Z udvælger lige præcis den mængde information og oplysninger de har brug for i forhold til at løse en opgave, og hvis de skulle komme i informationsnød, ringer de til en fra deres veludbyggede netværk. Vend balancen på hovedet Hvis man ser på den klassiske måde, balance bliver tænkt, er udgangspunktet ofte, at arbejde og fritid er to uforenelige enheder. Det kan meget vel være nødvendigt i mange jobs. Der er dog også en stor del af danskerne, som kæmper en kamp for at opretholde en adskillelse, som i bund og

grund modstrider naturen i deres erhverv. Her tænkes naturligvis på jobs, hvor der skal produceres kreative løsninger, viden og innovation. Jeg oplever ofte, at ansatte i disse erhverv kæmper for at opnå den klassiske balance med faste arbejdsmønstre. Men de kunne meget vel have glæde af at gøre op med, at ”man” går på arbejde i et fast tidsrum og i stedet følge en cyklus, som er mere på arbejdsopgavernes og din egen energis præmisser. Her vil mange børnefamilier sikkert stå af, for hvordan gør man lige det, når der er to børn, som skal hentes senest klokken 16.30 og gerne før. Men sandheden er, at det at bryde med de klassiske mønstre ofte kan give mere tid og ikke mindst energi til familien. I stedet for at køre karrieren som én lang maraton, kunne man alternativt tænke sin karriere som en række sprints. Du skal sætte ind, når du møder en krævende arbejdsopgave, som er tæt på sin deadline, eller hvor den branche, du arbejder i, er inde i en travl periode. Her sætter du virkelig spurten ind og giver arbejdsopgaven din størst mulige opmærksomhed. Også om aftenen når børnene er lagt i seng. Når den er løst, kan du til gengæld tage en restitutionsperiode, hvor du kan tage en fridag med børnene eller have korte dage, hvor du stille og roligt forbereder dig til din næste sprint. Det har også sine bivirkninger at opbygge en balance ud fra energi og arbejdsopgavernes krav. I højintensitetsperioder kræver det ofre på familietiden, og man skal kunne acceptere små doser stress. Ikke den langsigtede, der river dig med ned, men den slags stress, som er tilladt i små perioder.

BIZZ UP 2014

Mød os på BIZZ UP – årets netværksfestival 2014

– vi har stor erfaring med professionel og kompetent rådgivning af iværksættere... og vi glæder os til at være dig behjælpelig. Med venlig hilsen Per Bonnevie & Johnny Østergaard Statsaut. revisor & partner

Ring

70 15 16 18

Besøg

IMIDT.DK

TÆNK, HVIS VI GJORDE DET SAMME VED DIN VIRKSOMHED

Reg. revisor & partner

Skive afd. Frugtparken 3 | 7800 Skive | Tlf. 96 83 33 33 Løbende udvikling og næsten 60 års erfaring har gjort os til et af landets 10 største revisionsfirmaer – dog uden at miste jord- og lokalforbindelsen. Vi har kontorer i Thisted, Hurup Thy, Hanstholm, Nykøbing Mors, Fjerritslev, Skive, Kolding, Fredericia, Esbjerg og Aarhus, hvor der beskæftiges tæt ved 190 medarbejdere, heraf 27 statsautoriserede revisorer og 13 registrerede revisorer. Gennem vort medlemskab af RevisorGruppen Danmark er vi medejere af Revitax, der er landets førende skatte- og momsrådgivningsfirma, samt medejer af Revi-IT med specialydelser indenfor it-revision og it-rådgivning. Internationalt er vi et uafhængigt medlem af Moore Stephens International.

VI HJÆLPER MIDTJYSKE VIRKSOMHEDER MED AT SKABE VÆKST Hos os møder du dygtige og engagerede konsulenter, der kan hjælpe dig med at finde vejen til vækst for netop din virksomhed. Derudover investerer vi i ekstern rådgivning sammen med dig – for eksempel fra kapitalformidlere, eksportkonsulenter, it-eksperter, kommunikationsbureauer eller noget helt femte.

Inserat

“

Vi havde et fantastisk samarbejde med Events by Skovsgaard både op til og under Aalborg Bæredygtighedsfestival. Kathrine og hendes team sørgede for at skabe en masse opmærksomhed omkring festivalen, hvilket lykkedes til langt mere end topkarakter. Samtidig bidrog Kathrine også med rigtig meget gejst og humør til hele teamet bag festivalen, hvilket ikke bare var smittende, men også opløftende

IL DU OGSÅ HA’ FLERE KUNDER?

“

Anders Du Mont-Thygesen Project Manager Aalborg Municipality, Aalborg Kommune

GIV DEM OPLEVELSER IDEMASKINEN EVENTS BY SKOVSGAARD Du husker følelser, og du husker oplevelser. Det gør dine kunder også. Giv dem flere af dem, især når de mindst venter det

“

Kathrine er talentfuld hvad angår blikfang. Hun kan stjæle opmærksomheden fra hvad som helst med sine skæve og skøre ideer, og der med tilføre nye oplevelser til eksisterende events. Det jeg brugte Kathrine og hendes team til, var at få folk til at snakke til et netværksarrangement og det klarede de til U/G med kryds og slange Lise Korsgaard Event koordinator

Hun var 27 år, da hun startede virksomheden Events by Skovsgaard, og har siden 2011 koordineret mere end 100 events med Idemaskinen, bl.a. ved Skive Festival og Bizz Up. Hun er Kathrine Skovsgaard og kendt under titlen ”Blikfanger” Skovsgaard, som passer perfekt til hendes karakter. Kathrine er kreativ, frisk og nytænkende kommunikatør med ben i næsen, som bestemt ikke er bange for at svømme på dybt vand. Blikfanger er ikke blot en titel, som kan bruges om firmaets produkter og events men også om selve hendes

“

kontakt@eventsbyskovsgaard.dk

personlighed og tilstedeværelse i et rum. Hun går sine egne veje og hendes CV afspejler i den grad denne trodsighed, for hvor man ellers kunne forestille sig titler som indeholdte ordet “event”, finder man istedet “projektledelse”, “NLP Master Coach” og uddannelsen “Store Manager“ fra Hamburg. Hun betegner virksomhedens funktion, som “Samlebåndet”, fordi de lægger vægt på at være med helt fra begyndelsen. Her smides idéer, tanker mm. på båndet, til det færdige produkt kommer ud i den anden ende – den veloverståede event, den unikke branding og den iøjnefaldende markedsføring etc. Hvad gør de anderledes? Sammen med kunden fylder de idéer på Samlebåndet, hvorefter de udvælger de essentielle til behovet. Båndet er en del af en stor maskine, ligesom en event kan bruges som et led i en branding- eller

50 50 73 36

9000 Aalborg

marketingstrategi. ”Vi trækker i arbejstøjet og får olie på hænderne, når vi sorterer og smører ideerne, mens kunden godkender prototypen undervejs, udvælger vi sammen de rette elementer fra båndet, som skaber netop det ønskede. Ligesom Samlebåndet ikke kører uden hjælp fra maskinen, benytter vi vores store netværk til at holde båndet kørende. Vi hiver mekanikeren, pedellen, maleren, mfl. ind i maskinrummet, så vi kan producere det optimale produkt”, ler Kathrine. Blandt Idemaskinens produkter er der et bredt spænd fra: Kommunikations- og Brandings– trategi, Kreativ markedsføring, Rammesætning af event, Catering, Entertainment, Koordinering til Dokumentation ”For os er det vigtigt, at kunden får en god oplevelse, som de husker!” slutter Kathrine af.

www.eventsbyskovsgaard.dk

Drømmer du om at blive selvstændig? - så tag springet sammen med os

MÅLRET DINE PERSONLIGE RESSOURCER

Målret dine personlige ressourcer Din evne til at disponere din indsats og ressourcer afgør din succes. Hvornår har du sidst kigget på, hvordan du driver din forretning? – og ikke mindst dig selv? v/udviklingsrådgiver Linda Riis Simonsen, Business- & Peoples Performance eg er nøjagtig lige som dig. Hvis jeg kunne ville jeg læne mig tilbage og lade andre trække det tunge læs. Men det kan jeg ikke. Jeg er nemlig selvstændig, og en ambitiøs én af slagsen. For jeg tror nemlig på, at jeg har fat i noget!

www.SkiveET.dk

• • • • • •

Vejledning og sparring Rådgivning, når du vil vækste Netværk med fokus på udvikling Events, kurser og information Netværkscaféer Ny viden og brugbare værktøjer Adgang til to innovative iværksættermiljøer: STEP1, Skive og Business Innovation Glyngøre

Østerbro 7 • 7800 Skive • telefon 9614 7677 • info@SkiveET.dk

Du kender det helt sikkert også; Wauw!, der er mange muligheder, udfordringer og ikke mindst forpligtelser i kølvandet, når man har valgt at slå sig ned som selvstændig erhvervsdrivende. Hvis vi et øjeblik dvæler ved det statistiske faktum, at stort set alle virksomheder lukker inden deres 10 års jubilæum, tænker du så også, at det kan være en medvirkende faktor, at katalysatoren i projektet på et tidspunkt er holdt op med at generere positiv energi? For hvad sker der, når vi brænder ud? Ja, ja! - vi ved det jo godt. Det går som regel også godt i starten. Det er jo her vi er ressourcefulde, handlekraftige og ikke mindst retningsorienteret. Det skal ikke være nogen hemmelighed at dit fokus, drive og begejstring for din mission, er det som holder din forretning i live. Men tag dig i agt! Det er altså ikke meningen, at du skal løbe rundt og nedlægge et hvert underben - som en anden kåd lille terrier - eller grave 12 huller i baghaven. Du er simpelthen nødt til at lægge en strategi for, hvordan du planlægger og udnytter dine ressourcer, med ét mål for øje – hver dag! Hvis dine aktiviteter ikke dagligt er retningsbestemt, kan du hurtigt blive afsporet af aktiviteter, som ikke direkte understøtter forretningens vækstpotentiale. Det vil i bund og grund sige, at du spilder din tid. Netop tiden er en mangelvare og én af dine absolut vigtigste ressourcer. Min pointe er: gør kun det, som har størst effekt, og dermed størst værdi på bundlinjen!

Jeg er én af de der irriterende typer, som planlægger alting. Sådan har jeg altid været. Men jeg erkender, at det ikke er alle som ønsker - eller har mulighed for - at planlægge alle detaljer i forvejen, så minutiøst som jeg gør. Men min erfaring er alligevel, at uanset dit udgangspunkt, så virker det at skære din dagsorden ned til tre punkter (jep, du læste rigtig, kun 3!) Det er der to grunde til. Dels er de tre punkter nøje udvalgt som de aktiviteter, der har direkte indflydelse på, om din virksomhed får succes eller ej - og dels er det vigtigt for at imødekomme din egen opfattelse af, at du har nået noget vigtigt den pågældende dag. Kan du mærke det? Tænk, hvis du genfandt den glæde, du havde helt i starten, da du landede et vigtigt møde eller da du servicerede de første tilfredse kunder. Tænk, hvis du kunne have den følelse – hver eneste dag. Blot fordi du planlagde vejen med overblik, overskud og arbejdsglæde. Det er egentligt ret nemt at gå til. Men er det ikke ironisk, at dét vi godt ved er bedste praksis, sjældent er dét vi gør, i praksis!? Kan du bryde vanen? Nu er spørgsmålet, hvornår har du sidst kigget på hvordan du driver din forretning og ikke mindst dig selv? Ved du dybest set godt, at der er plads til forbedring? Og irriterer du dig i virkeligheden over at du ikke har nået det mål, du har haft i sigte længe? Hvorfor har du ikke det? Kunne du så have gjort noget for at få processen til at skride hurtigere frem? I morgen gør du følgende: 1. Skriv en dagsorden på 3 punkter, som du inderst inde ved, du burde tage fat på i dag, fordi de er VIGTIGST! 2. Brug morgenen på mentalt at forberede dig selv på at løse din dagsorden, og gør det med entusiasme.

3. Fjern alle forstyrrende elementer og begynd aldrig med at læse mails, men skim evt. mailboksen for tidligere tiltag vedr. punkterne på din liste. Afventer du svar fra en person? eller bør du kontakte nogen bestemt, for at kunne løse et punkt på din dagsorden? Gør det NU! 4. Løs opgaverne helt, eller følg dem til dørs så langt det kan lade sig gøre den pågældende dag. 5. Gør status og planlæg morgendagens dagsorden. Anerkend din indsats og vær tilfreds med det, du har nået, FORDI DET VAR DET VIGTIGSTE DU SKULLE! Det er vigtigt at etablere et velfungerende og målrettet workflow, men absolut også afgørende, at gøre det på en måde, hvor entusiasmen og motivationen for dit projekt bevares. Faktum er, at det er lysten som driver værket.

Tilbud: 3 timers Individuel rådgivning + opfølgning, Pris: 3.495 kr. SPAR 1500 kr. (Værdi: 4.995,-) (Tilbuddet gælder frem til d. 1/6-2014, og er ekskl. moms) Kontakt din lokale erhvervsrådgivning og forhør dig om mulighederne for finansiering til mine services.

Work Momentum Foredrag, Workshops og Individuel rådgivning for Iværksættere/selvstændige i Personlig planlægning, ledelse og effektivitet. Se mere på iværksættermedoverskud.dk

BIZZ UP 2014

JOINT VENTURES OG STRATEGISKE ALLIENCER

CARLETON LEGAL CONSULTING

”

Vær enestående. Follow your own path...

Joint ventures og strategiske alliancer

- are you ready for an adventure?

af Elke Marie Hou-Carleton, Jurist Carleton Legal Consulting

For en iværksætter eller en yngre virksomhed kan vejen fra idé til handling føles lang, ligesom man som iværksætter kan føle sig begrænset og hæmmet af manglende ressourcer. Selv den modige og proaktive iværksætter kan nu engang ikke det hele selv. Hvad gør man så, når man vil føre idéen til mål, men man mangler de nødvendige ressourcer til at gøre det? Du har et mål og du kender dit behov men dine ambitioner er for store til at nå det alene. Hvad hvis du kunne finde én der havde lige det du manglede – og omvendt? Hvad hvis I kunne dele eller samle jeres ressourcer i et strategisk samarbejde, som gjorde, at du lige pludselige stod bedre og stærkere i forhold til dit mål? Så burde du læse videre. Et ”Joint Venture” eller en ”Strategisk Alliance” kunne være løsningen.

Choose your adventure ”To venture” har betydningen ”at risikere eller at vove”. Med ”joint” menes at gøre det sammen. Når I ”risikerer noget sammen” og projektet vel at mærke er spændende, modigt og anderledes - med en vis risiko og uvished omkring udfaldet – er det et ”adventure.” Joint Venture Et ”Joint Venture” er et erhvervsmæssigt samarbejde mellem to eller flere virksomheder, hvis formål er at samle ressourcer 18

BIZZ UP 2014

for at gennemføre et fælles projekt eller en given opgave. Rammen om samarbejdet er normalt et fælles selskab, et såkaldt Joint Venture Selskab, hvor deltagerne indskyder kapital og ekspertise. Der tales derfor om, at der skabes en ny selvstændig juridisk enhed. Udenfor samarbejdet bevarer de enkelte deltagende virksomheder en uafhængighed og identitet som individuelle virksomheder. Strategisk Alliance Ønsker deltagerne et mindre involveret, og mindre permanent samarbejde, kan man vælge at dele ressourcer med hinanden i en ”Strategisk Alliance,” hvor der ikke skabes en selvstændig juridisk enhed omkring samarbejdet, men hvor parterne indgår i et kontraktreguleret forhold. Risiko ved at deltage i et joint venture Der er pr. definition en vis risiko ved at indgå i et ”Joint Venture.” Man risikerer nogle af sine egne ressourcer i et fælles foretagende uden garanti for, at det ønskede resultat opnås, og samtidigt afgiver man noget af sin uafhængighed i forhold til den fælles opgave, der er omfattet af samarbejdet. Deltagerne deler risikoen, omkostninger, tab og gevinst. Alt efter hvordan man regulerer det indbyrdes forhold deltagerne imellem, deler man også retten til at bestemme. Der kan i øvrigt være særlige konkurrenceretlige hensyn at tage. Nothing ventured, nothing gained Risikoen modsvares dog af, at en virksomheds egne svagheder eller begrænsninger udlignes med en andens styrker.

Ved at samle ressourcer til et fælles formål, kan man skabe et forretningsgrundlag med større potentiale for udvikling og vækst. Man kan opnå det ellers uopnåelige, f.eks. styrke sin position på et bestemt marked; opnå økonomiske fordele og besparelser; få adgang til kapital; få adgang til særlige kompetencer, herunder teknologi og udvikling; lancere et nyt produkt; øger produktionskapaciteten, begrænse omkostninger og få adgang til produktionsmaterialer; få adgang til ny salgskanaler og øger kundegrundlaget. Man skal bare kende sit behov – og sin styrke. It’s not the size that counts... Et Joint Venture tillader dig at tænke stort, uanset hvor lille du er. Selv en mindre virksomhed kan med Joint Venture som samarbejdsform gøre det ellers umulige muligt. ”Your adventure is waiting….”

Carleton Legal Consulting God juridisk rådgivning sikrer din virksomhed Juridisk rådgivning du har behov for til priser der er gennemskuelige og overkommelige. Måske tænker du, ”gad vide, hvad det her kommer til at koste mig? Lad være med det. Tag bare fat i mig. Fortæl om din udfordring. Book et gratis rådgivningsmøde.

BIZZ UP 2014

SOM SELVSTÆNDIG TJENER DU DINE EGNE PENGE. HVIS DU IKKE GØR, HAR DU OS Som medlem af Danmarks eneste a-kasse kun for selvstændige får du:

Økonomisk sikkerhed Gratis inkassoservice Relevant virksomhedsrådgivning Netværk og samhandel Gratis eksperthjælp Vibeke Kommunikation

Kontante fordele med store rabatter

Elke Strategiske samarbejdsformer og juridiske forhold

Linda Forretningsplanlægning og Peoples performance

Meld dig ind på dana.dk

70 21 75 75

HAR DU DEN GODE IDÉ? og hwa’ så ??? Om STEP1

STEP1 er huset for iværksættere, beliggende i Skive. I huset er der 12 kontorpladser til en attraktiv husleje, men iværksætterhuset er meget mere end det!

Rugekasse for iværksættere

STEP1 er en “rugekasse” for iværksættere, hvor de får gode muligheder for at vokse og vækste. Der findes en bred vifte af tilbud, såsom mentorkorps, iværksættercafé, netværksdannelse og masser af mulighed for sparring. Herudover bliver der løbende afholdt en række foredrag, kurser og workshops.

GRATIS Netværkscafé

Her vil altid være en revisor, advokat og en marketingskonsulent til rådighed til en gratis indledende sparring. Fra kl. 13.00 - 15.00: 1. april 20. maj 10. juni 19. august 9. september 14. oktober 4. november 16. december

Udlejning af Kontor – Lager – Fabriks lokaler DEPOTRUM

i alle størrelser udlejes Kom og gå som det passer dig: F. eks 12 m 2: kr. pr. mdr. . . . . . . . . . . . .

400,-

NY IVÆRKSÆTTER !

Flyttebil kan lejes: kr. pr. dag . . . . . . . . . . . . . . .

100,-

Har du en go' idé som du brænder for? Tag kontakt til os og vi vil give dig proffesionel hjælp

VINTER/SOMMER OPBEVARING

Eller helårsopbevaring af din Bil - Mc - Campingvogn Autocamper - Båd - Andet Din helt egen indendørs p-plads, hvor du har egen adgang 24/7 Lokalerne er rene/tørre/frostfrie. F. eks 6 mdr. kr. . . . . . . . . . . . . .

1.250,-

F. eks 12 mdr. kr. . . . . . . . . . . . . .

1.950,-

Vi har plads til alle typer af virksomheder Vi har bla. følgende: · KONTORLOKALER · LAGERLOKALER · FABRIK I FABRIKKEN · DEPOTRUM · PALLEOPBEVARING. · FORSENDELSE/ MODTAGELSE · PAKKERI · VINTEROPBEVARING · RECEPTIONIST · BOGHOLDER

Få dit eget kontor inkl. ALT: · Skrivebord / Reoler / Kontorstol · Varme · El · Internet · Adgang til flere konferencerum · Adgang til frokostrum · Netværksmøder Alt inkl. fra kr. . . . . . . . . . . . . . .

Lager: Vi har lager i alle størrelser med stor frihøjde op til 10 meter samt porte, ramper efter ønske. Ideel til testcentre. Pr. m 2 fra kr. pr. år . . . . . . . . . . .

100,-

Få din Fabrik i Fabrikken ! Her har du muligheden for at få den rette størrelse på fabrikslokalet og kan ændres løbende efter pladsbehov.

1.250,-

www.jamohuset.dk STEP1 · Resenvej 85 · 7800 Skive · Tlf.: 2225 9302 · www.step1skive.dk

Elmevej 2-8, Glyngøre · 7870 Roslev · Kaj Ove Thougaard Tlf. 2228 2000 eller June Jørgensen Tlf. 2872 2000

KLAR TAVLE

Sproget kan være en barriere når universiteter og virksomheder samarbejder argit møder professor Peter Lindgren og post. doc. Ole Horn Rasmussen første gang i efteråret 2012, hvor hun deltager i »Business Innovation Camp« på Salling Camping. ”Vores møde var mildt sagt problematisk. Den første dag skulle vi mappe vores virksomhed, og allerede her var jeg ved at stå af, for det føg rundt med ord, jeg ikke forstod: Hvad er din value proposition? Prøv lige at fokusere på dine produktteknologier og ikke dine

produktionsteknologier! Jeg var slet ikke med,” husker Margit tilbage.”Og jeg følte mig faktisk lidt dum.” Vi møder Margit Gade i Skive hvor hun driver sin virksomhed som forfatter, foredragsholder og underviser. Hendes skrivebord flyder og flere computere står tændt. Margit beskæftiger sig med læse- og skriveundervisning. ”Ja, og i den forbindelse er jeg meget optaget af struktur og overblik,” siger hun smågrinende og slår ud med hånden mod kaosset på bordet.

Klar ta le 24

BIZZ UP 2014

Sproget er nøglen til teorierne ”Efter de første dage på »campen« var jeg virkelig frustreret,” fortæller Margit. ”Det var jo næsten som at dumpe ned midt i Kina – så lidt forstod jeg. Jeg kunne have valgt at give op, men i stedet besluttede jeg mig for at lære Peter og Oles sprog, for jeg var klar over, at sproget var nøglen til nye måder at tænke på”. Efterhånden som projektet skred frem, fik Margit forståelse for teorierne, men hun blev ved med at rode rundt i fagsproget. Margit oplevede, at det var svært at skelne skarpt, diskutere og tænke store tanker, når hun ikke herskede over de rigtige ord. Derfor fik hun hurtigt brug for noget der kunne fastholde og sammenholde den viden hun oparbejdede. Og det var her tavlen begyndte at tage form. ”I første omgang handlede det om, at jeg selv fik et værktøj, som kunne hjælpe mig til at forstå og holde styr på teorier og min egen virksomhed. Men ret hurtigt blev min

tavle også interessant for de andre virksomheder i projektet.” Sæt dig i de andres sted ”Der er stor forskel på at udvikle noget til sig selv og noget til andre. Det kræver, at man hele tiden sætter sig i de andres sted og tager højde for: Hva’ så hvis…? Men da min virksomhed i forvejen laver undervisningsmateriale, var det let for mig at dreje perspektivet, og jeg blev totalt opslugt af mit projekt.” Margit erstattede sproget med et mere hverdagsagtigt sprog, og teorierne blev omformet til noget, man kunne se på tavlen. Samtidig var det et krav at værktøjet ikke blev en tidsrøver. Derfor skal man også kun skrive ganske få ord og tal i forbindelse med brugen. Eksempelvis tager hun fotos i stedet for at skrive. Men det er en balancegang,” understreger Margit, ”- for værktøjet må ikke blive så forsimplet, at vi giver køb på den høje faglighed.” Sparring er en stor hjælp Undervejs i processen fik Margit sparring fra Peter Lindgren og Ole Horn Rasmussen. De var en stor hjælp, når der skulle holdes fast i den forskningsbaserede viden, for det var vigtigt for Margit, at tavlen ikke blev bygget på lommefilosofi. Den skulle simpelthen holde både i teori og i praksis. Derfor har det været ideelt for Margit at deltage i innovationsprojektet. På den ene side havde hun adgang til forskningsbaseret viden og sparring med folk fra universitetsmiljøet, og samtidig var hun en del af en gruppe virksomheder hvor praksis kunne diskuteres. ”Der gik ikke lang tid, før det gik op for os, at mange var glade for et håndgribeligt og visuelt værktøj og flere gav udtryk for, at tavlen havde en stor indvirkning på kommunikationen,” siger Margit Gade og fortsætter: ”På et tidspunkt sagde en økonomichef om tavlen: … jeg vidste jo godt hvordan tallene så ud – men mine kollegaer i de andre afdelinger har ikke tidligere i samme

grad forstået tallene. Nu kan vi alle følge virksomheden tæt og i fællesskab lege med forskellige fremtidsscenarier. Alle forstår hvad vi snakker om, og vi kan tydeliggøre sandsynlige konsekvenser af vores beslutninger… ” Margit er ikke i tvivl om, at tavlens allerstørste styrke er, at den udgør et fælles visuelt sprog. Medarbejdere kan gå rundt med mange forskellige forestillinger om de samme fakta. Når fakta toner frem på tavlen, bliver det let at tale sammen. Man kan diskutere hvad man ser og spørge. Man kan tydeligt fokusere på samme detalje eller område. Man får lettere ved at forstå hinanden og tage fælles beslutninger. ”Jeg er overrasket over hvor stor interesse der er for tavlen, og med et skævt smil tilføjer Margit: ”Men det må betyde, at der er andre end mig, der har brug for klar og tydelig tavle.”

Tavlen koster 3.255,- + moms incl. bog og magneter Du kan læse mere om projektet på www.thebeebusiness Du kan også læse om kurser og konsulenthjælp.

Faktaboks bee-board er en tavle, der på en let og interaktiv måde kan give virksomheder et godt overblik over deres aktiviteter, indtjenings- og udviklingsmuligheder. Bee-board’et letter virksomhedens interne kommunikation og giver grundlag for at tage bevidste og målrettede valg for virksomheden. bee-board er udviklet af Margit Gade, Ole Horn Rasmussen og Peter Lindgren. Bee-boardet er resultatet af et udviklingsprojekt sat i værk Step 1 (Huset for iværksætteri, Skive) og Aalborg universitet. Projektet havde til hensigt at styrke små virksomheder til vækst.

BIZZ UP 2014

RADIO SKAL VÆRE AUTENTISK

PALLE BO

RADIO skal være autentisk !

Radioguru Palle Bo har aldrig haft lyst til andet end at lave radio. Han har brugt det meste af sit voksne liv på at finpudse de færdigheder, der i dag placerer ham i radiomediets absolutte danske elite. Referencelisten er alenlang og tæller navne som Shell, Dong Energy og Home. Diplomvæggen er imponerende og kan blandt andet fremvise Prix Radio Awards for ”Årets bedste regionale radiospot” i 2010 og 2011 og ”Årets bedste nationale radiospot” for 2011 og 2013. Desuden har han været finalist ved Cannes Lions, som betegnes som VM i reklame. Kodeordet for Palle Bo er ægthed. Han bryder sig ikke om det polerede og fejlfri. Han kan ikke bruge det til noget. Først når virkelighedens utallige små uregelmæssigheder får lov at være med, fanges opmærksomheden, er hans erfaring. Ægte opmærksomhed fra lytternes side kræver autentisk nærvær i lydbilledet – hvad enten det skabes live af en studievært eller findes færdigproduceret i et radiospot. Radio, radio, radio Det var også sådan det hele begyndte – med hjerteblod og ægte passion – da Palle Bo sammen med andre radioentusiaster i 1985 startede Randers’ første lokalradio op. Et par år senere brød han sammen med tre andre ud og skabte Radio UPFRONT, forløberen for Radio ABC, der så dagens lys i 1990. Efter ti år som salgschef og studievært

på Radio ABC, der i dag tæller 8 radiostationer overalt i Jylland, og fem år ved et københavnsk produktionsselskab, blev han headhunted til jobbet som radiochef på Nordjyske Medier med 25 medarbejdere under sig. Men her stoppede festen så også. Væk var det, der oprindeligt havde fascineret ved radioproduktion: legen og den skabende proces. Tilbage var pligten, administrationen og det fornuftige fokus på cool cash. ”Jobbet som radiochef var spændende, og jeg har ikke et øjeblik fortrudt, at jeg tog det. Til gengæld har jeg heller aldrig fortrudt, at jeg kom derfra. Pludselig så jeg mig selv begravet i budgetter og forretningsplaner, og jeg savnede at komme tilbage med hænderne i radioproduktion, hvor det hele startede. Derfor sagde jeg op efter to år, og startede mit eget selskab”, fortæller han. Deler meget gerne ud af sin viden Siden starten af sit firma, Radioguru i 2007 har han delt gavmildt ud af sin viden om radio. Det gør han i en podcast om radioreklamer, som kan hentes gratis via radioguru. dk. Desuden afholder Palle Bo foredrag og workshops om radioreklamer og kreativitet for radiofolk, reklamebureauer og annoncører overalt i Danmark og i lande som England, Holland, Tyskland, Sverige, Norge, Finland, Rusland, Indien, Iran og Sydafrika. Efter planen udkommer hans bog ”Guide til Bedre Radioreklamer” her i 2014. En bog, der gerne skal hjælpe til med at hæve kvaliteten af danske radioreklamer.

FAKTA OM PALLE BO · Født 1964 · Havde sin radiodebut på Radio Randers i 1985. · Bedst kendt for som manden bag ”TelefonJokes med Palle Bo”, der fra 2001-2003 kørte som et syndikeret radioindslag på 25 lokale stationer og herefter på DR P3 · Medstifter og medejer af Radio ABCGruppen i 1990, der tæller stationer i Randers, Aarhus, Skive, Aabenraa og leverer indhold til stationer i Herning, Silkeborg og Svendborg. · Studievært på Radio ABC indtil 1995 og salgschef her indtil 1999. Herefter projektleder hos Serious Radio Business i København og radiochef for Nordjyske Medier. · I dag driver Palle Bo produktions- og konsulentvirksomheden Radioguru, hvor han udvikler radiokampagner, afvikler kurser for radiostationer og er foredragsholder om radioreklame og kommunikation i det hele taget. Se mere på www.radioguru.dk. · Som produktionsselskab er RADIOGURU, de seneste år, Danmarks mest prisvindende produktionsselskab med bl.a. adskillige Prix Radio Awards, Creative Circle Award og som finalist ved Cannes Lions. · Palle Bo bor lidt udenfor Randers med sine to næsten voksne børn.

BIZZ UP 2014

MANGE FØLGER DRØMMEN

Mange følger drømmen -og ta’r springet!

Rammer du din målgruppe ? Kender du dine kunder, dit marked og dine konkurrenter, så er kommunikation med til at sikre, at du når dine definerede forretningsmål. I modsat fald er kommunikation stort set penge ud af vinduet.

Består du Hvem-hvad-hvor testen? Berghof Grafisk Design kan hjælpe dig med at definere hvem du skal kommunikere til, hvad du skal kommunikere og i hvilke medier.

Nystartet virksomhed ? Få en gratis kommunikationsplan ! Til dig som foreløbig har flere drømme end resultater, tilbyder vi at udarbejde en gratis strategi for din kommunikation, hvis du kan overbevise os om, at din idé er holdbar.

v/direktør Jens Enevold Kristensen, Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter (SET)

Logo og grafisk Identitet: Virksomhedens identitet er meget mere end et logo og en grafisk linie, men det er netop her værdier og holdninger kommer til visuelt udtryk.

Webløsninger: Web er de fleste virksomheder og organisationers vigtigste kommunikationsværktøj. Berghof grafisk design kan levere alt fra en helt simpel hjemmeside til en komplet løsning. Grafisk produktion: Brochurer, kataloger, flyers, annoncer, skilte, webbannere, aviser, direct mails. Grafisk produktion indebærer alt fra opsætning til færdig tryk og alt derimellem. Annoncering: At skabe opmærksomhed med en annonce kræver stærke visuelle virkemidler. Du betaler for reklamepladsen, så hvorfor ikke udnytte den optimalt?

Se eksempler på grafiske løsninger W E B ∙ R E K L A M E ∙ K O M M U N I K AT I O N Resenvej 85 . 7800 Skive . www.berghof.dk

på berghof.dk

olk på Skiveegnen er absolut ikke bange for at følge drømmen og springe ud som selvstændige. De mange iværksættere og nye, små virksomheder danner tilsammen den underskov, der skal danne fundamentet for egnens erhvervsliv i de kommende mange år. Hos SET sætter vi en ære i, at den enkelte iværksætter bliver klædt bedst muligt på til at klare sig som selvstændig. Vi mener ligeledes, at det er vigtigt for iværksætterne, at de allerede fra starten knytter kontakt til såvel hinanden som til SET og de lokale specialiserede rådgivere. Oftest er det sådan, at en iværksætter har stor viden og stor ekspertise indenfor sit fag, men mangler viden og ekspertise indenfor de fleste andre færdigheder, der kræves af en selvstændig erhvervsdrivende. Ved at kunne tilbyde kvalificeret rådgivning og sparring på flere niveauer, har Erhvervs- og Turistcenteret mulighed for

at give de nye potentielle virksomheder et ekstra skub i den rigtige retning – en form for hjælp til selvhjælp. Pro Start Pro Start, SETs tilbud om gratis rådgivning, ligger i regi af den månedlige netværkscafé i iværksættermiljøet STEP1, hvor iværksætterne kan komme og tale med såvel SETs vejledere som med de private rådgivere, der bemander caféen. Ved denne samtale vurderes det, om iværksætteren har behov for yderligere gratis rådgivning hos de private rådgivere. Via Pro Start får iværksætteren uvildige og erfarne sparringspartnere, der kan være med til at bedømme, om forretningsidéen kan bære eller om det lige p.t. er klogest at undlade at blive selvstændig. Mere Fart Sideløbende med ProStart tilbydes

iværksætteren at deltage i ”Mere Fart”, et længerevarende forløb i form af en række uddannelsesmoduler, relevante temamøder, individuel sparring samt deltagelse i iværksætternetværk. Også dette er gratis for den enkelte. Med SETs tilbud om Pro Start og udviklende vækstforløb - og via adgangen til forskellige netværk, kontorfællesskaber og eksterne rådgivningsmuligheder – har Skiveegnen traditionen for høj startprocent og høj overlevelsesrate blandt kommunens iværksættervirksomheder. Så ja, iværksætterkulturen trives på Skiveegnen. En meget stor procentdel ”overlever” og udvikler sig til stærke og sunde virksomheder - bl.a. fordi SET og centerets samarbejdspartnere har sørget for at spænde et solidt sikkerhedsnetværk ud, når iværksætterne følger drømmen – og springer ud som selvstændige. BIZZ UP 2014

LIBRATONE

Kraftfuld lyd - serveret på skandinavisk designsprog

KRAFTFULD LYD - SERVERET PÅ SKANDINAVISK DESIGNSPROG

Libratone Loop – ny trådløs designhøjttaler som vender rundt på din lydforståelse. Den danske audiovirksomhed, Libratone, står bag Libratone Loop - en ny alsidig og kraftfuld højttaler med AirPlay teknologi. Libratone Loop har mange placeringsmuligheder og kan monteres på væggen, stilles på bordet, på gulvet eller på en hylde. Uanset placering serverer Libratone Loop kraftfuld lyd på skandinavisk designsprog.

ibratone Loop er en af de mest alsidige højttalere på markedet og kan placeres både stående eller hængende med den medfølgende fodstand og vægbeslag. Uanset om den står placeret på en hylde, på gulvet, på et bord eller hænger på væggen fylder Libratone Loop rummet med overdådig lyd. Coveret er udført i Libratones karakteristiske, italienske uld som nemt kan udskiftes med andre covers i levende farver, som matcher enhver smag og indretning. Ekstra covers sælges separat. Libratone Loop er skabt ud fra den samme designfilosofi, der kendetegner resten af Libratones produkter: Uovertruffen lydkvalitet indpakket i kompromisløst formsprog. Vi har med Libratone Loop fokuseret på alsidighed i designet ved at give brugeren mulighed for at placere højttaleren meget fleksibelt i rummet”, siger Tommy Andersen, adm. direktør for Libratone. Trådløs musik fra alle enheder Libratone Loop er optimeret til at overføre trådløs lyd fra iPhone, iPad, og Android-enheder eller Mac/PC via AirPlay eller DLNA. Højttaleren fungerer endda helt uden forbindelse til et Wi-Fi netværk ved hjælp af Libratones egen PlayDirect™ teknologi, som virker både med AirPlay og DLNA, ved at skabe en direkte Wi-Fi forbindelse mellem Loop og en kompatibel enhed. Du kan altså tage din trådløse high-end lyd med hvor hen du vil, uden at være i nærheden af dit hjemmenetværk. Desuden kan Libratone Loop spille trådløs musik fra streamingtjenester såsom Spotify, TDC Play, WiMP, DR samt Internet-radiostationer.

BIZZ UP 2014

Libratone Loop er på én og samme tid let, delikat og minimalistisk i sit udtryk, og kraftfuld og voluminøs i sin præstation. Libratone Loop har det bedste fra begge verdener. Den er alsidig, stilfuld og let at placere, og går ikke på kompromis med lydkvaliteten”, fortæller Tommy Andersen. Overbevisende lydtryk Libratone Loop giver komfort og frihed via sin trådløse overførsel af musik. Dens indbyggede Digital Signal Processing og de digitale, aktive forstærkere leverer sammen med ægte bånddiskanter en detaljeret og suveræn lydoplevelse. Takket være højttalerens cirkulære form og Libratones patenterede FullRoom™ teknologi, spreder Libratone Loop lyden i alle retninger og bruger væggene til at reflektere lydbølgerne, så rummet fyldes med musik. Blot én Loop har styrke nok til at levere et overbevisende lydtryk. Boost din lyd! Et rums akustik og lydtypen, du vælger er afgørende for den lydoplevelse, du opnår. Derfor har Libratone udviklet en gratis app til enheder, som bruger iOS eller Android, for at give dig den bedste lydoplevelse, uanset hvilket rum du befinder dig i. Med appen kan du fjernbetjene Libratone Loop og justere lyden i forhold til de omgivelser højttaleren er placeret i og musikken du lytter til. Din lyd er lige ved hånden.

Om Libratone Libratone udvikler innovative lydsystemer til nutiden!

Skandinavisk design i din stue Formgivningen af Libratone Loop har udspring i æstetikken i den skandinaviske designtradition. Dens stilfulde, elegante fremtoning og runde form komplimenterer de dominante og skarpe linjer fra hylder, billedrammer, TV-skærme og hjemmets øvrige møblement.

· Libratones tekniske afdeling er placeret i Skive · Hovedkontoret ligger i København · Libratone sælger sine højttalere i det meste af verden bl.a. via Apple’s butikker. · Libratone har vundet en lang række design og lyd priser · Senest vandt Libratone LOOP den prestigefyldte Red Dot Award for produktdesignet.

”Vi har designet en højttaler, der i både form og funktion overrasker brugeren.

Se mere på www.libratone.com

BIZZ UP 2014

Goal kontorstol Kvalitetsstol med høj ryg og sædedybde-regulering. N.p. 3.795,-

Egnskassen Skiveegnen - smagen af RENT LIV Egnskassen er en lækker æblekasse produceret af en lokal tømre fra Salling. Kassen har håndtag og er lavet i rå eller bejdset træ. Bundens fyld er – selvfølgelig - egnens aviser.

NU KUN:

1.995,ekskl. moms (incl. moms 2.495,-)

Også til private

Indholdet varierer, men kan f.eks. være: Eksklusiv kogebog fra Fur Bryghus, øl og den populærere SportsCola fra Hancock, Vesterhavsost fra Thise Mejeri (som gavekort), spegepølse fra Slagteren i Højslev, honning fra Rønbjerg eller Risum, øl fra Fur Bryghus eller Staarup, gavekort på overnatning til Junget Strandcamping, til Skive Trav, marmelade fra Den Grønne Café, sæbe af moler fra Lidt Bedre, Fur, æblemost fra Lyby Frugt og meget mere…

Pris 399,Kassen kan bestilles hos

KATKJÆRVEJ 2 . 7800 SKIVE . TLF. 9751 1210 . WWW.VINES.DK

Jungetgårdvej 3, 7870 Roslev Tlf. 9759 7299 . Mail: info@sallingcamping.dk Se også vores hjemmeside www.sallingcamping.dk og www.facebook.com/jungetcamping

Prøv noget nyt - køb brugt

VI UDFØRER ALLE FORMER FOR SERVICE OG REPARATIONER

ALT

SALLING AUTOGENBRUG er et lille godt ´hug´ - med reservedele til stort set alle bilmærker. Vi er beliggende ca. 20 km. nord for Skive. Autoophugget har over 20.000 billige kvalitetsreservedele på lager. Disse reservedele er bl.a. gearkasse, motor, starter, generator, køler, dæk, visker og blæser.

TE I NYE OG BRUG RESERVEDELE

Salling Autogenbrug Tlf. 97 59 63 33

Fjordvej 149, Lindum · 7870 Roslev · tlf. 97 59 63 33 · salling@autoophug.org · www.autoophugget.dk

digital print brochurer roll-up kataloger variable data løsblade grafisk design webløsninger Tlf. +45 70 26 63 00 Jegstrupvej 4M • 7800 Skive kontakt@vibla.dk • www.vibla.dk

Skift til en bank fra din egen planet

Online service nar din virksomhed har brug for det

Det er lettere at lave forretning med ĂŠn, der kender din verden, taler dit sprog og ikke skal ringe til Moderskibet, hver gang du vil have et svar. Find en bedre erhvervsrĂĽdgiver pĂĽ sparnord.dk/erhverv

Spar Nord Skive Adelgade 8 Telefon 96 16 16 16 www.sparnord.dk

GLOBAL-Network i Skive • Du får fodfæste i det midtjyske erhvervsliv. • Vi mødes hver anden uge - fredag morgen. • GLOBAL-Network er stedet, hvor en travl arbejdsuge fredag morgen afvikles med et afslappende netværksmøde med en flot morgenkomplet og udsigt over Skive Fjord.

Se mere på www.GLOBAL-Network.com/Skive Deltag uforpligtende som gæst til et netværksmøde!

Kontakt Torben Alstrup-Nielsen Tel. +45 40 44 65 01 Mail ta@GLOBAL-Network.com

Mød os på BIZZ UP

annonceBizz.indd 1

3/24/2014 5:26:18 PM

– årets netværksfestival 2014

– vi har stor erfaring med professionel og kompetent rådgivning af iværksættere...

12.000 identiteter 12.000 identiteter stjæles online hvert hvertårår stjæles online

og vi glæder os til at være dig behjælpelig. Med venlig hilsen Per Bonnevie & Johnny Østergaard Statsaut. revisor & partner

Reg. revisor & partner

Skive afd.

Det er svært svært at at beskytte beskyttesig sigmod modidentitetstyveri, identitetstyveri,ogog der kan Det er der kan gå lang tid, tid, før før du du opdager, opdager,atatdu duhar harværet væretudsat udsatforfor det. gå lang det. Derfor tilbyder tilbyder GF GF Fyn Fynid-sikring id-sikringfor for00kr., kr.,når nårduduogså også harhar en indboforsikring indboforsikringhos hosos. os.Med Medden denfår fårduduhjælp hjælptiltil atat få få dindin identitet tilbage, afvise afviseregninger regningerogogrydde ryddeopopefter efter tyveriet. identitet tilbage, tyveriet. Få id-sikring id-sikring for for 00 kr. kr.

Frugtparken 3 | 7800 Skive | Tlf. 96 83 33 33 Løbende udvikling og næsten 60 års erfaring har gjort os til et af landets 10 største revisionsfirmaer – dog uden at miste jord- og lokalforbindelsen. Vi har kontorer i Thisted, Hurup Thy, Hanstholm, Nykøbing Mors, Fjerritslev, Skive, Kolding, Fredericia, Esbjerg og Aarhus, hvor der beskæftiges tæt ved 190 medarbejdere, heraf 27 statsautoriserede revisorer og 13 registrerede revisorer. Gennem vort medlemskab af RevisorGruppen Danmark er vi medejere af Revitax, der er landets førende skatte- og momsrådgivningsfirma, samt medejer af Revi-IT med specialydelser indenfor it-revision og it-rådgivning. Internationalt er vi et uafhængigt medlem af Moore Stephens International.

GF Skive Skive og og Omegn Omegn J.C. Stillings · gfskive@gfforsikring.dk J.C. Stillings Vej Vej 33 ·· 7800 7800Skive Skive· ·Tlf. Tlf.97 97515112125050 · gfskive@gfforsikring.dk

EVENTS BY SKOVSGAARD

På jagt efter nye kunder? – puds en gorilla på dem!

PÅ JAGT EFTER NYE KUNDER?

Idet den unge fyr kommer ud af butikken med cyklen, starter høj musik, og fra alle sider myldrer fyrre andre frem med samme type cykel. ngerne skriger, og køerne foran rullebåndende i Føtex vokser. Kasseekspedienterne har travlt, Og de handlende brokker sig. Men pludselig afledes deres opmærksomhed. Ved selvbetjeningskasserne står en gorilla med en indkøbsvogn fyldt med bananer. Aben kan ikke få kassen til at virke. ”Uh-uh-ah-ah”, brøler den, mens den slår sig på brystet. Et ægtepar ryster på hovedet, og tre unge teenage-piger lægger hænderne for munden og fniser. To drenge griber deres iPhones og tager et par billeder, der ender på Instagram. Børn peger. De vil røre ved aben. Et ældre ægtepar stiller sig foran aben og insisterer på at blive fotograferet. Gorillaen forlader kassen med vognen fuld af bananer og går ud. Alle de tilbageblivende smågriner, smiler og ryster lettere på hovedet. Det blev hurtigt en sjovere dag, som kunderne i Føtex aldrig vil glemme. Eventen var arrangeret af Events by Skovsgaard for at skabe præference for Føtex. I stedet for en kedelig dagligdagssting, som indkøb kan være, blev den vendt til en positiv og overraskende oplevelse.

at overraske dit publikum, som vi gjorde hos Føtex med gorillaen”. For brillekæden Smarteyes designede hun med sit team brille-flyers, som kunderne tog billeder af hinanden med. Disse mange billeder blev uploadet med hashtags og hjalp i søgeoptimeringen på Google. ”Opsigtsvækkende og lidt humoristiske tiltag får folk til at stoppe op. Når de gør det, har de fået en følelse, og det er den, de husker. På den måde kan du skabe præference for dit produkt!” siger Kathrine Skovsgaard. En almindelig lørdig i Aalborg En andet event, også arrangeret af Events by Skovsgaard, skete en almindelige lørdag i Aalborg, hvor gågaderne i midtbyen var fyldte. Midt i mylderet, havde to veninder set, hvordan en ung fyr var kravlet ind i et butiksvindue, og havde taget den cykel, som stod der. Et barn havde også set det, og pegede, så dets forældre stoppede op og kiggede. Idet den unge fyr kommer ud af butikken med cyklen, starter højt musik, og fra alle sider myldrer fyrre andre frem med samme type cykel. De er iført samme

t-shirt(s), ringer med cykelklokker, mens de dansende og storsmilende deler balloner, slik mm. ud til alle. Flere af tilskuerne tager billeder og filmer med mobilerne. Andre danser endda med. Dette event var arrangeret for Aalborg Kommunes Teknisk Forvaltning, som fejrede at bycyklerne skulle tilbage i bybilledet. I stedet for den traditionelle event med koncerten, var dette lavet for at skabe interaktion med byens borgere, som gør brug af cyklerne. Igen fokus på gode, positive og overraskende oplevelser, for kunden til at at give en følelse, de husker. En flashmob blev startskuddet I 2011 - bosiddende knap et halvt år i DK, efter næsten fem i Hamburg- besluttede hun at arrangere en flashmob. “Jeg blev selv meget fascineret første gang, jeg oplevede en flashmob, og så hvor meget det vakte opsigt”. Hun havde et beskedent netværk i byen, og måtte selv gøre al benarbejdet. Det tog et par måneder at arrangere, og pludselig blev det en hastesag at finde et navn. “Jeg vidste blot, at jeg ville skabe glæde, og tænkte at events var en måde derpå. Idet jeg hedder Skovsgaard, blev det

Hermed blev indkøbet associeret med lethed og leg, og herigennem naturligvis også Føtex. Overrask dit publikum Hendes titel er ”Blikfanger” og betegner hende godt. Navnet er Kathrine Skovsgaard og er den 29-årige kvinde bag Events by Skovsgaard. Hun sætter en ære i, at skabe opmærksomhed og få folk til at grine. ”Du husker følelser bedre end alt andet, og det gør dine kunder også”, påpeger hun. ”For mig, er det vigtigt at skabe følelser, og det gøres ikke med traditionelle events, eller det du ”plejer at gøre”. Du bliver nødt til 40

BIZZ UP 2014

EVENTS BY SKOVSGAARD

den lette udgave”. Navnet ville hun gerne have haft kortere, især fordi firmaet laver så meget andet end events i dag. Samtidig hersker der heldigvis ingen tvivl om, hvad firmaet bl.a. laver. Mine forældre har altid støttet mig Kathrine Skovsgaard er født og opvokset i provinsbyen Dronninglund, hvor der ikke skulle meget til for at skille sig ud. Hendes far var selvstændig mekaniker og forhandler gennem tredive år. “Begge mine forældre har altid støttet mig, og samtidig lært mig at kæmpe for mine drømme, bl.a. derfor turde jeg også at flytte til Hamburg, fordi jeg vidste, de var der for mig.” En månedstid efter første flashmob døde hendes far til kræften. Et par events for bl.a. Kræftens Bekæmpelse og Bilka blev afviklet, men da mormoren døde få måneder efter

Du kan læse mere på: www.eventsbyskovsgaard.dk og facebook; facebook.com/eventsbyskovsgaard

Det er en skrøne, at en event koster en herregård... faren, valgte Kathrine at rejse til Australien og New Zealand, for at komme lidt væk. “Mens jeg rejste, indså jeg, at livet ikke er en selvfølge, og besluttede mig for at få det meste ud af det, og virkelig gøre en forskel”. Hun vendte tilbage og har siden februar 2012 arrangeret knap 70 flashmobs, flere koncerter, indsamlingsshows og meget mere. En event er et redskab i kommunikationen “Dengang havde jeg ingen dybere strategi på, hvad flashmobben egentlig kunne. Det var blot for at underholde og skabe opmærksomhed”. I dag ved hun, at det ikke handler om eventen. Hverken om formen eller størrelsen, men om budskabet for den, og måden den bliver “serveret” på. Kathrine fortæller, hvordan en event, er et redskab i din kommunikation med både kunder, samarbejdspartnere, leverandører og netværk. “Vi er udsat for rigtig meget spam

i dag, så vi lukker af. Derfor bliver du, som virksomhed nødt til at tænke innovativt og ”blikfangende” hele tiden”. Firmaet udbyder derfor mange forskellige værktøjer, som bl.a. brandings-, kommunikationsstrategier især også på de sociale medier, ”handsouts”, “pop-up-events” og meget mere. Fordi de mener det ikke er et spørgsmål og enten eller, men et både og, når det angår de mange kommunikationsveje. Samtidig er Events by Skovsgaard lidt et agency, hvor deres kunder og store netværk ofte henvender sig for referencer på alt fra optrædende til leverandører.

Danmarks bedste Danmarks bedste husforsikring ligger husforsikring ligger lige i nærheden lige i nærheden

”Det er en skrøne, at en event koster en herregård. Vi har en prisklasse for den nyopstartede til den veletablerede”, fortæller hun. Events by Skovsgaard vil gerne vise, hvorfor og hvordan alle kan benytte sig meget mere af at give deres egne kunder oplevelser.

Hos GF Skive Skive og og Omegn Omegnkender kendervividit ditlokalområde, lokalområde, fordi selv Hos GF fordi vi vi selv bor her. Derfor Derfor ved ved vi, vi,hvordan hvordandin dinhusforsiking husforsikingskal skal skrues bor her. skrues sammen, og det det er er nok nokgrunden grundentil, til,atatvores voreshusforsikring husforsikring kåret sammen, og er er kåret til Danmarks Danmarks bedste bedsteafafForbrugerrådets Forbrugerrådetsmagasin magasinTÆNK TÆNK Penge, Penge, ud fra bl.a. bl.a. pris, pris, dækning dækningog ogselvrisiko. selvrisiko.ViVierernemlig nemlig eksperter eksperter i i forsikring og forsikring og ii dit dit lokalområde, lokalområde,ogogviviereraltid altidlige ligei nærheden. i nærheden. GF Skive Skive og og Omegn Omegn J.C. Stillings · gfskive@gfforsikring.dk J.C. Stillings Vej Vej 33 ·· 7800 7800Skive Skive· ·Tlf. Tlf.97 97515112125050 · gfskive@gfforsikring.dk 42

BIZZ UP 2014

We design, build and launch

everything

that makes

you

look good! (And much better than this)

BIZZ UP 2014

Avancerede og kreative løsninger indenfor; web, mobil og sociale medier. www.pikuseru.dk • (+45) 71 99 27 16 • Vesterbro 21E 2., 9000 Aalborg

BERGHOF GRAFISK DESIGN

»DER MANGLEDE BARE NOGET LAVPRAKTISK TIL MINDRE VIRKSOMHEDER OM KOMMUNIKATION«

»Der manglede bare noget lavpraktisk til mindre virksomheder om kommunikation«

Om Berghof Grafisk Design Berghof Grafisk Design løser alle de primære opgaver indenfor reklame, markedsføring og kommunikation som en virksomhed eller organisation har behov for. Web-sites, grafisk identitet/logo, brochurer, flyers, magasiner, annoncer, osv... Berghof Grafisk Design hjælper med hele viften af grafiske opgaver, der gør din virksomhed mere synlig og er med til at gøre en forskel.

on Berghof arbejder med grafisk design og kommunikation for små og mellemstore virksomheder i det nordvestjyske. Berghof Grafisk Design har hjemme i Skive, men det afholder ikke kunderne fra at indgå i et samarbejde, selvom de bor i Århus eller på Fyn. En af de helt store udfordringer Jon møder i sin hverdag er, at der hersker en fornemmelse blandt mange virksomheder af, at kommunikation er både besværligt og en omkostning fremfor en investering i at blive set og hørt. “Ofte er literaturen om kommunikation præget af meget store virksomheders erfaringer og det kan være vanskeligt for en mindre håndværker eller producerende virksomhed, at bruge Coca Cola koncernens eller Nikes erfaringer til så meget” siger Jon. Som samtidig mener, at for mange komplicerede branchebegreber og eksempler på virksomheders markedsføring med millionbudgetter er unødvendige barrierer for at få iværksættere til at få mere glæde af de sparsomme markedsføringskroner. En praktisk bog om kommunikation Derfor indledte Jon et samarbejde med Peter Ejlerskov om at skrive en lille praktisk bog specielt henvendt til mindre virksomheder og iværksættere, som har behov for at få et overblik i kommunikationsjunglen. Ejlerskov har mange års erfaring med kommunikation for store virksomheder som Maersk, Danfoss og Vestas og en række mindre som Stibo koncernen og Team Benns - og idéen var at skrive en bog om, hvordan kommunikation kan komme alle til gavn, som vil arbejde aktivt og bevidst med det. Bestemte kernebegreber forklares kort, men ellers indeholder bogen lavpraktiske forklaringer som giver mening, selvom man ikke har så meget erfaring med at kommunikere. Bogen er med andre ord tænkt som et bidrag til at skabe et helhedsbillede for alle de små og mellemstore virksomheder, som allerede bruger penge på at kommunikere, uden at kende 46

BIZZ UP 2014

effekten - eller som ikke kan se hvorfor, de skal bruge penge på det. Den beskriver i generelle vendinger, hvordan man kommer fra at “reklame” er et nødvendigt onde til, at kommunikation er en vital del af virksomhedens daglige drift og udvikling. Berghof: ”Bogen er allerede læst af mange og flere erhvervskonsu-

lenter bruger bogen som afsæt i deres arbejde internt i virksomheder”. Når man bestræber sig på at lave en pædagogisk publikation til en bestemt målgruppe, er det naturligvis tilfredsstillende, at den også bliver positivt modtaget af dem”. Bestil et eksemplar af bogen på www.berghof.dk

Uddrag fra bogen: Fordomme om kommunikation er der nok af. En af dem er, at grafiske virkemidler er noget man sætter en grafiker til at beslutte. “Der er vigtigere ting at tage sig af end at lege med farvelade”. Navn og logo kan ikke laves om, fordi sådan har det altid været. Website klarer et familiemedlem, som ved noget om kodning. Bildekoration klarer skiltemaleren, det lokale trykkeri finder ud af det med brevpapir og visitkort. Og avisen klarer annoncerne. På den måde bliver mange virksomheder defineret ved, ubevidst, at uddeligere beslutningerne til udmærkede håndværkere, som til gengæld ikke er klædt på til den reelle opgave, de stilles overfor. Man kan sige, at skiltemaleren ved alt om skilte, trykkeren ved alt om papirkvaliteter, men ingen af dem ved så meget om kommunikation, fordi det ikke er deres fagfelt. Man får således en profil, altså et ansigt overfor kunderne, som mangler sammenhæng og som ikke er funderet i virksomhedens værdier og holdninger. Kommunikation er ikke en eksakt videnskab. Alligevel kan man arbejde bevidst med sit grafiske udtryk og få det til at understøtte mål og værdier. Det kræver blot, at man beslutter sig for det. Alternativet er, at underleverandører, som med garanti ikke kender dine mål og værdier på forhånd, definerer din virksomheds profil. Det kalder jeg for, at “danse en farve”. Udtrykket dækker over, at man på bedste halvfjerdservis lader leverandøren selv bestemme, hvad han lige mener og føler idag om din kommunikation. Det skal ikke forståes som en kritik af leverandøren, som jo blot er interesseret i, at løse en opgave og tjene nogle penge. Men i stedet for at danse en farve, altså lade beslutningen om budskaber og profil være en tilfældig, og vel vel at mærke følelsesmæssig beslutning hos en underleverandør, skal du trække disse beslutninger ind i din virksomhed og i stedet lade leverandører arbejde udfra dit bevidste valg om din virksomheds identitet. Det er ikke ligegyldigt hvilke budskaber du udsender, og det er helt sikkert, at ingen af dine underleverandører på forhånd kender dem. Det betyder, at de vil forsøge at gøre dig som kunde tilfreds ved at lave noget, der ikke er totalt forkert. Men der er alligevel et stykke vej til at lave noget der er totalt rigtigt. Tag med andre ord din egen identitet seriøst, det er alt for vigtigt, at overlade til andre.

BIZZ UP 2014

Et univers for det lokale erhvervslivâ&#x20AC;&#x2030;!